招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)（精選31篇）

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門店進(jìn)行品牌品類規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);

　　4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門店執(zhí)行品牌品類調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報(bào);

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

　　2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開拓、評(píng)估、調(diào)研工作，開發(fā)拓展客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據(jù)分析的問(wèn)題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略;

　　2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類別;

　　2、組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作，確保項(xiàng)目成功開業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

　　5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

　　6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

　　4、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心賣家，完成部門招商和銷售指標(biāo)

　　2、 維護(hù)賣家關(guān)系以及賣家間長(zhǎng)期合作，并協(xié)助推進(jìn)線上線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)

　　3、 協(xié)助新商家上線，并完成新商家的培訓(xùn)工作

　　4、 對(duì)負(fù)責(zé)賣家進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并培訓(xùn)賣家，提升賣家運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

　　5、 按照平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則培養(yǎng)核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷

　　2、 對(duì)市場(chǎng)情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運(yùn)動(dòng)、家居等連鎖品牌拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有市場(chǎng)資源者優(yōu)先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業(yè)溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)能力

　　6、 了解基礎(chǔ)商品動(dòng)銷和采購(gòu)

　　7、 有BD、銷售、客戶開發(fā)、采購(gòu)(供應(yīng)商開發(fā)、管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　8、 有跨境電商行業(yè)經(jīng)理者優(yōu)先(包括保稅區(qū)、代購(gòu)、歐美代購(gòu)、批發(fā)、微商、網(wǎng)商等)

　　9、 強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé):

　　1. 按照公司既定的目標(biāo)，及時(shí)掌握周邊市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表，呈送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

　　3. 對(duì)局部經(jīng)營(yíng)狀況不佳的經(jīng)營(yíng)區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)，擬調(diào)整意見(jiàn)及建議

　　4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作

　　6. 客戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度，組織和推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫(kù)及相關(guān)資料對(duì)本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　9. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)管理流程及重點(diǎn);

　　4. 有責(zé)任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商統(tǒng)籌工作;

　　2、根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商策略、計(jì)劃方案;

　　3、制定招商工作開展計(jì)劃，對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等

　　要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，商業(yè)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上大型購(gòu)物中心同崗位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，熟悉商業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目分析、市場(chǎng)定位、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣，通曉購(gòu)物中心客戶招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)，熟悉招商工作流程;熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源，對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實(shí)踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優(yōu)化各類社會(huì)資源。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域(鎮(zhèn))的運(yùn)營(yíng)，提升公司品牌的知名度

　　2、負(fù)責(zé)村、居委會(huì)、鎮(zhèn)綠化市容所的對(duì)接

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)回收人員的培訓(xùn)、管理、監(jiān)督

　　4、與回收人員/村/居委會(huì)/綠化市容所領(lǐng)導(dǎo)溝通垃圾分類工作，反饋問(wèn)題和建議

　　5、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的垃圾分類宣傳活動(dòng)

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售、運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達(dá)溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　4、有環(huán)保、再生資源相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場(chǎng)的開拓，對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績(jī)效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

　　4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評(píng)估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫(kù)，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場(chǎng)開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的談判技巧;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作，具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程，聽(tīng)取合理化建議，及時(shí)調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵(lì)政策;

　　6、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運(yùn)營(yíng)、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

　　4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績(jī);

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運(yùn)營(yíng);

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、制定招商方案，落實(shí)具體招商工作確保入駐率;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的周邊市場(chǎng)調(diào)研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

　　5、整合當(dāng)?shù)卣�府、企業(yè)、投資機(jī)構(gòu)等資源為入孵項(xiàng)目服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有敏銳的市場(chǎng)分析能力，和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;

　　3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17

　　1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān)，以及運(yùn)輸工作

　　2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項(xiàng)目部的清關(guān)，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

　　3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

　　4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營(yíng)銷中心進(jìn)行代理的拜訪，評(píng)價(jià)，路堪及方案的設(shè)計(jì)

　　6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓��?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購(gòu)

　　7. 配合國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計(jì)

　　8. 當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷活動(dòng)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見(jiàn)及建議，并及時(shí)向中心反饋

　　2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

　　3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

　　4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部，開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專以上學(xué)歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

　　B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

　　C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

　　3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源，開展形式多樣的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項(xiàng)目;

　　4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營(yíng)，編制年度多種經(jīng)營(yíng)預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

　　6、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通，評(píng)審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

　　2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營(yíng)銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見(jiàn)收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營(yíng)銷活動(dòng)等增值服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠(chéng)信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力，對(duì)開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營(yíng)運(yùn)管理工作。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。

　　3、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營(yíng)運(yùn)情況分析。

　　4、規(guī)范商戶經(jīng)營(yíng)行為，指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營(yíng)，遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長(zhǎng)期、充分的儲(chǔ)備;建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　要求：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)全過(guò)程;能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場(chǎng)操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;

　　會(huì)CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

　　具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)總部下達(dá)月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因，并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

　　2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計(jì)劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

　　3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì)，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時(shí)發(fā)送;

　　4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo)，并且加以跟進(jìn);

　　5.對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策;

　　6.通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

　　任職要求：

　　1.有大賣場(chǎng)管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

　　3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

　　4.熟悉賣場(chǎng)陳列的方式方法，能迅速判斷賣場(chǎng)陳列不妥的地方。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

　　5、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇27

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

　　6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務(wù);

　　2、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度、流程，以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和指導(dǎo);

　　4、根據(jù)項(xiàng)目定位，尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

　　5、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

　　6、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學(xué)歷，知名高等院校畢業(yè);

　　2、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

　　3、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

　　4、市場(chǎng)敏銳度高，能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學(xué)、主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績(jī);

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;

　　2、有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場(chǎng)、商場(chǎng)、門市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、誠(chéng)信、自律，服從管理;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

　　3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)整體的招商運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào)，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃、營(yíng)銷高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;