招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé)（精選32篇）

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，工作向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào);

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)模式、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

　　5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)安排的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;

　　3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;

　　4、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

　　5、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性、有服務(wù)意識(shí)、合作精神。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定部門(mén)全年工作計(jì)劃，分配各區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)、收費(fèi)任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營(yíng)管理分析，并根據(jù)分析的問(wèn)題提出合理化建議。

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)做好全店經(jīng)營(yíng)布局的規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商調(diào)整工作。

　　3、做好團(tuán)隊(duì)管理工作，監(jiān)督落實(shí)下屬的日常銷(xiāo)售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作。

　　4、做好部門(mén)員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門(mén)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　5、組織制定各種形式多樣的促銷(xiāo)方案并監(jiān)督實(shí)施;與商戶溝通，整合商場(chǎng)、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷(xiāo)售并保持穩(wěn)定;完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　6、處理本部門(mén)的疑難投訴并做好案例分析，做好對(duì)顧客、商戶等群體的各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　任職條件：

　　1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書(shū))。

　　2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有商業(yè)敏感性與良好的營(yíng)銷(xiāo)策略，以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和公關(guān)能力。

　　5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個(gè)人口碑，無(wú)不良職業(yè)記錄;

　　6、可接受工作地點(diǎn)的變化。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)、管理、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)，分析評(píng)估經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;

　　2、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)開(kāi)拓、評(píng)估、調(diào)研工作，開(kāi)發(fā)拓展客戶;

　　3、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)的合作與宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹�名度和信譽(yù)度，收集同行業(yè)信息數(shù)據(jù);

　　4、 負(fù)責(zé)組織招商大會(huì)，并能做代理商招商大會(huì)演講，表達(dá)公司產(chǎn)品，形成市場(chǎng)認(rèn)知，促成銷(xiāo)售;

　　任職要求

　　1、 敢于在創(chuàng)業(yè)公司挑戰(zhàn)高薪，具備自我約束、勇于承擔(dān)壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　2、 全日制�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)富公司、銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先;

　　3、 5年以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上渠道或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

　　5、 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開(kāi)發(fā)代理商、渠道商、機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、 熟悉金融行業(yè)發(fā)展及相關(guān)法律文件等;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)各街區(qū)商鋪?zhàn)赓U管理及運(yùn)作，協(xié)助門(mén)店進(jìn)行品牌品類(lèi)規(guī)劃、品牌引進(jìn)、合理定位、優(yōu)化結(jié)構(gòu);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)相關(guān)情況及街區(qū)定位等制定招商計(jì)劃，提出門(mén)店品牌汰換建議和品類(lèi)提升要求;

　　3、進(jìn)行街區(qū)整體布局及品牌設(shè)定，匯總并分析各街區(qū)的各項(xiàng)招商營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù);

　　4、嚴(yán)審商務(wù)合同，督進(jìn)門(mén)店執(zhí)行品牌品類(lèi)調(diào)改方案;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場(chǎng)調(diào)研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，提出應(yīng)對(duì)策略;

　　2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類(lèi)別;

　　2、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作，確保項(xiàng)目成功開(kāi)業(yè);

　　3、制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

　　4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

　　5、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

　　6、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

　　3、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

　　4、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

　　5、具有豐富客戶資源，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案，以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇7

　　1、基于酒旅行業(yè)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶特性，品類(lèi)采銷(xiāo)(供應(yīng)商管理、開(kāi)發(fā)和品類(lèi)日常運(yùn)營(yíng))組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);

　　3、從選品、市場(chǎng)調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣(mài)點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)以及運(yùn)營(yíng)上來(lái);

　　4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利，控制成本;

　　5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評(píng)估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;

　　6、收集線上線下熱銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷(xiāo)售額。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行；

　　2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場(chǎng)需求的品類(lèi)活動(dòng)和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　3、大事件、節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，推進(jìn)促銷(xiāo)產(chǎn)品和流程改進(jìn)；

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，善于挖掘用戶需求；

　　2、思維清晰，分析能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備快速響應(yīng)熱點(diǎn)的能力。

　　3、腦洞大、有過(guò)大型活動(dòng)策劃作品有加分；

　　4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動(dòng)效果提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇9

　　1、全面負(fù)責(zé)公司微信商城平臺(tái)的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來(lái)增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。

　　2、負(fù)責(zé)品牌信息完善，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)。

　　4、策劃、組織微信商城推廣活動(dòng)，并進(jìn)行分析和評(píng)估效果。

　　5、負(fù)責(zé)策劃網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案和微信商城的`內(nèi)容規(guī)劃。

　　6、負(fù)責(zé)制定微信商城相關(guān)規(guī)則。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

　　3、培訓(xùn)招商人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的.關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

　　4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門(mén)招商及商家維護(hù)計(jì)劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門(mén)店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門(mén)店的業(yè)績(jī)達(dá)成;

　　2、幫扶新開(kāi)門(mén)店的開(kāi)業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對(duì)加盟門(mén)店的店長(zhǎng)及店員進(jìn)行銷(xiāo)售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存占比，通過(guò)幫扶門(mén)店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫(kù)存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長(zhǎng)及門(mén)店的各類(lèi)突發(fā)問(wèn)題，準(zhǔn)確判斷門(mén)店經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場(chǎng)信息及客戶動(dòng)態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力;

　　4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

　　5、真實(shí)、奮斗為本。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇12

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

　　3. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

　　5. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件，并上報(bào);

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，確保活動(dòng)方案落地;

　　12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào)，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

　　14. 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

　　15. 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

　　16. 關(guān)注門(mén)店人員需求，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

　　17. 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

　　18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇13

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國(guó)際平臺(tái)優(yōu)化及運(yùn)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里平臺(tái)各種線上活動(dòng)的推廣手段,對(duì)阿里平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),推廣富有靈感和創(chuàng)意;

　　4、熟悉阿里巴巴國(guó)際運(yùn)營(yíng)站的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則,對(duì)數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

　　6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、阿里運(yùn)營(yíng)環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、對(duì)數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)店鋪的ip、pv、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;

　　9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

　　2、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺(tái);

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對(duì)銷(xiāo)售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整；

　　5、對(duì)客戶服務(wù)意識(shí)、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問(wèn)題。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運(yùn)營(yíng)，合理制定公司合作商電商平臺(tái)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作，承擔(dān)線上運(yùn)營(yíng)任務(wù)，根據(jù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運(yùn)營(yíng)等相關(guān)計(jì)劃案；

　　3、負(fù)責(zé)公司合作商電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)階段目標(biāo)的設(shè)定和實(shí)施，確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的完成；

　　4、負(fù)責(zé)公司合作電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時(shí)掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應(yīng)調(diào)整策略，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的順利達(dá)成；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作商管理及運(yùn)營(yíng)技能，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理與培訓(xùn)，工作流程制定，提高部門(mén)運(yùn)作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展?fàn)顩r、對(duì)電商行業(yè)有全面的認(rèn)識(shí)和實(shí)際操盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商模式及電商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等有較深入的認(rèn)知和研究；

　　3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、熟悉電子商務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)知識(shí)，對(duì)行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)及電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方面有成功案例者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧、銷(xiāo)售技巧與服務(wù)技巧;

　　2、有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷(xiāo)售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營(yíng)全面工作，及時(shí)傳達(dá)公司各類(lèi)會(huì)議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查報(bào)告，定期考核計(jì)劃等，提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級(jí)別升降意見(jiàn)報(bào)批;

　　4、客戶關(guān)系維護(hù)和評(píng)價(jià)：走訪項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　5. 市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);

　　7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　1.1、能保障寫(xiě)基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

　　3、有客戶服務(wù)理念，客戶評(píng)價(jià)良好，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類(lèi)相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí);

　　7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求：參加過(guò)專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇17

　　1、年齡30歲以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、至少5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上賣(mài)場(chǎng)超市管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、豐富商品知識(shí)和實(shí)操技能，熟悉賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法

　　4、對(duì)貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷(xiāo)售服務(wù)和銷(xiāo)售技巧等方面有獨(dú)到的見(jiàn)解

　　5、了解市場(chǎng)和目標(biāo)顧客群，以顧客、績(jī)效為導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

　　6、良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計(jì)劃、組織及表達(dá)能力強(qiáng)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃制定工作目標(biāo)，組織實(shí)施并完成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)任務(wù)。

　　2、整體負(fù)責(zé)公司商品在微信、微博社區(qū)行等自媒運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售，熟悉用戶生產(chǎn)機(jī)制及建立用戶激勵(lì)機(jī)制。

　　3、根據(jù)社群用戶的特點(diǎn)，挖掘用戶健康需求及食品消費(fèi)習(xí)慣，針對(duì)性開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、互動(dòng)及執(zhí)行。

　　4、探索基于社群的營(yíng)銷(xiāo)獲客模式，通過(guò)對(duì)社群價(jià)值挖掘把社群變成流量入口，。

　　5、負(fù)責(zé)線上、線下社群的融合構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)，打造有生命力可持續(xù)發(fā)展的自組織社群。

　　6、統(tǒng)合社群的內(nèi)容推薦、人群聚集、話題發(fā)起、客戶管理等工作。

　　7、構(gòu)建公司產(chǎn)品的社群會(huì)員體系，發(fā)展商品搭配套餐及訂單客戶。

　　任職要求：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備良好職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)思維與敏銳信息觸角，優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力。

　　4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具強(qiáng)勁的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力。

　　5、善于分析總結(jié)，能按時(shí)完成公司下達(dá)的階段工作目標(biāo)。

　　6、有一定的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新能力，及時(shí)解決工作中的問(wèn)題和保證目標(biāo)達(dá)成。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇19

　　1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

　　3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng)，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)官方微信日常運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動(dòng)、話題制造，提高影響力和關(guān)注度；

　　2、發(fā)布公司新動(dòng)態(tài)信息，定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信推廣活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度；

　　3、了解社交媒體最新趨勢(shì)，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類(lèi)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時(shí)提出官微運(yùn)營(yíng)有針對(duì)性的措施方案；

　　4、針對(duì)公司的推廣方案，結(jié)合微信特點(diǎn)，制定微信的推廣策劃，并實(shí)施，有效運(yùn)用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門(mén)及團(tuán)隊(duì)融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行；

　　5、策劃撰寫(xiě)原創(chuàng)話題，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高微信知名度和美譽(yù)度；

　　6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有微信、微博運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、思路開(kāi)闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃，同時(shí)也能從消費(fèi)者角度進(jìn)行軟文話題策劃；

　　3、對(duì)行業(yè)及社會(huì)熱點(diǎn)事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂(lè)于分享；

　　4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的抗壓能力；

　　5、有微信營(yíng)銷(xiāo)成功案例者優(yōu)先。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇21

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場(chǎng)景的觀眾二次消費(fèi)需求

　　2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

　　3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

　　5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對(duì)接

　　任職要求：

　　1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營(yíng)部或市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

　　3、了解影院非票運(yùn)營(yíng)體系、了解影院場(chǎng)景下觀眾的消費(fèi)需求

　　4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)行業(yè)分析工作：負(fù)責(zé)收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，并按時(shí)提交調(diào)研分析報(bào)告，為擬定和修訂集團(tuán)戰(zhàn)略提供信息支持；

　　2.負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投融資管理；

　　4.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程的管控：對(duì)集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負(fù)責(zé)子公司的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理；

　　6.負(fù)責(zé)部門(mén)管理及協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學(xué)本科學(xué)歷及以上 mba優(yōu)先

　　專業(yè)背景：法律類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上企業(yè)管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　知識(shí)要求

　　1. 熟悉國(guó)家投融資相關(guān)政策、投融資市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r

　　2. 掌握投融資活動(dòng)的相關(guān)政策、法律及法規(guī)

　　3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識(shí)

　　4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟(jì)法律、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)

　　5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關(guān)知識(shí)

　　6. 掌握公司整體運(yùn)營(yíng)情況及發(fā)展態(tài)勢(shì)

　　7. 熟悉企業(yè)目標(biāo)管理及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理知識(shí)

　　8. 熟悉統(tǒng)計(jì)分析管理知識(shí)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇23

　　招商管理：

　　負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。

　　制定招商政策，包含租金測(cè)算、租賃條件等。

　　項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì)，包括主題定位、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對(duì)入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。

　　運(yùn)營(yíng)管理：

　　建立運(yùn)營(yíng)管理制度及流程，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況及大數(shù)據(jù)管理。

　　負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

　　項(xiàng)目開(kāi)業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。

　　組織、監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　服務(wù)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的管理。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案，以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2. 五年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項(xiàng)目銷(xiāo)售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇25

　　職責(zé)描述:

　　1、在上級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)的計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)項(xiàng)目公司關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控;

　　2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議;

　　3、審核以及跟進(jìn)項(xiàng)目不同運(yùn)營(yíng)階段的工作總結(jié)、分析,并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦;

　　4、評(píng)審運(yùn)營(yíng)流程及規(guī)范,對(duì)業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進(jìn)意見(jiàn);

　　5、執(zhí)行集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、獨(dú)立從事和管理執(zhí)行多個(gè)項(xiàng)目,有較大規(guī)模的項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有較好的計(jì)劃管理能力;

　　3、熟悉房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理流程,精通運(yùn)營(yíng)體系搭建;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

　　5、原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、忠誠(chéng)敬業(yè)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇27

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參與企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略，進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、推廣實(shí)施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)定位、招商方案的制定;

　　2、負(fù)責(zé)指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

　　3、開(kāi)發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設(shè)廠或開(kāi)啟其他大型經(jīng)營(yíng)規(guī)模的企業(yè)客戶;

　　4、負(fù)責(zé)招商推介工作，聚焦產(chǎn)業(yè)集群;

　　5、管理和維護(hù)企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、管理、等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大型廠房、產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)招商專業(yè)知識(shí)，有產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目實(shí)際操作能力、有豐富的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全程操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作模式;

　　3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

　　4、較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及信息獲取整合能力,能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫(xiě);

　　5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6、思維活躍，邏輯清晰嚴(yán)密，領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動(dòng)力;

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)：

　�、�.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式，推動(dòng)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)改善；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　�、�.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫(kù)存優(yōu)化；

　　⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門(mén)店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的運(yùn)營(yíng)制度；

　　崗位要求：

　�、�.3年以上渠道及門(mén)店銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣(mài)場(chǎng)、店面運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　�、�.熟悉快銷(xiāo)行業(yè)批發(fā)及零售門(mén)店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理制度；

　　③.熟悉項(xiàng)目制工作流程，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與；

　　④.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

　�、�.能適應(yīng)省內(nèi)長(zhǎng)期出差；

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司下屬各門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo);

　　2、完成落實(shí)公司下達(dá)給分公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及管理指標(biāo)，并分解規(guī)劃到下屬各門(mén)店;

　　3、指導(dǎo)下屬門(mén)店負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理、店內(nèi)業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃;

　　4、負(fù)責(zé)公司在本區(qū)域內(nèi)廠家、關(guān)鍵客戶及外聯(lián)等客情關(guān)系的維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)在分公司經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，其他業(yè)務(wù)的拓展與規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，管理類(lèi)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專業(yè);

　　2、3年以上連鎖門(mén)店管理或賣(mài)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化及細(xì)節(jié)化管理;

　　3、有連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、手機(jī)售后行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，心態(tài)好，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶覆蓋、營(yíng)收目標(biāo)，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略，跟進(jìn)全流程，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地;

　　5，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

　　3，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);

　　4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的具體職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)第三方平臺(tái)銷(xiāo)售渠道，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對(duì)銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)；京東自營(yíng)和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營(yíng)和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

　　4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5、研究平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；

　　6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁(yè)面、庫(kù)存動(dòng)銷(xiāo)和產(chǎn)品架構(gòu)等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺(tái)千萬(wàn)級(jí)別以上店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情，樂(lè)于學(xué)習(xí)和鉆研，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；

　　3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺(tái)關(guān)系，積極爭(zhēng)取一切資源達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績(jī)效獎(jiǎng)金;

　　5、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)其他網(wǎng)上平臺(tái)，績(jī)效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自我管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;