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市場渠道經(jīng)理的職責

發(fā)布時間:2023-05-20

市場渠道經(jīng)理的職責(精選27篇)

市場渠道經(jīng)理的職責 篇1

  職責:

  1、負責樂園票務市場渠道的開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;

  2、針對公司不同產(chǎn)品特點,開發(fā)對應合作渠道,能獨立完成商務談判,結(jié)合雙方需求完成合作方案撰寫,促成商務合作;

  3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、周到的服務;

  4. 負責維護已有的BD和OTA渠道,并開拓新的渠道來驅(qū)動銷售業(yè)績 ;

  5. 為樂園制定學校業(yè)務、政企業(yè)務、團隊業(yè)務及市場網(wǎng)絡的票務業(yè)務;

  任職要求:

  1.大專及以上學歷,電子商務、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

  2、具有較豐富的銷售資源,如客戶資源、第三方合作資源等,能夠在直接銷售的同時積極拓展渠道銷售工作,完成部門給予的銷售計劃;

  3、有票務、旅行社、BD、OTA渠道等;有本地企業(yè)團購資源/學生春秋游/研學游資源優(yōu)先

  4、2年以上文旅從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有基本的獨立工作能力,處事積極、主動、思路清晰

市場渠道經(jīng)理的職責 篇2

  職責:

  1.根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略,并制定相應的實施方案,提供渠道服務支持;

  2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工,督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務;

  3.維護與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系,將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

  4.與市場部門進行配合,共同完成渠道拓展和推廣活動;

  5.負責團隊的文化建設,建設團隊文明;

  6.負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓;

  7.控制渠道開發(fā)的成本,防止出現(xiàn)超出預算的狀況;

  8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題,注意維系企業(yè)的聲譽;

  9.負責下屬員工的業(yè)績考核工作。

  任職條件

  1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

  2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗,5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;

  3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;

  4.熟悉房地產(chǎn)市場銷售狀況,熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

  5.具備語言優(yōu)勢,比如英語交流能力;

  6.具備良好的人際關(guān)系處理能力

  7.具備良好的商務談判技巧,能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;

  8.能激發(fā)下屬的工作熱情;

  9.具備隊伍建設能力,能對下屬進行培訓和指導,幫助下屬提高渠道開發(fā)知識和技巧。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇3

  職責:

  1. 負責金寶貝渠道開拓及維護,完成工作指標;

  2. 負責尋找、挖掘有利于公司的各種異業(yè)合作資源;

  3. 負責市場信息的跟蹤搜集,拓展新業(yè)務渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務模式;

  4. 負責落實公司商務模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成;

  5. 負責本部門人員工作分配管理及考核,培訓并指導線下市場人員開發(fā)市場;

  6. 定期收集整理市場反饋及合作產(chǎn)品上線效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估,為項目的有效執(zhí)行負責。

  任職要求:

  1. 有培訓、教育行業(yè)項目院校推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2. 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  3. 具有一定談判能力、語言表達能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;

  4. 有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇4

  職責:

  1、根據(jù)項目業(yè)務發(fā)展需要,組織收集市場信息,進行市場調(diào)研與分析,負責策劃、組織、執(zhí)行項目相關(guān)市場和渠道拓展;

  2、有效完成資源整合與交換、進行BD談判,開展BD業(yè)務合作活動和實施BD高校推廣項目,并能進行轉(zhuǎn)化,從而實現(xiàn)業(yè)績的達成;

  3、積極開拓外部資源,建立與高校、留學或者語培機構(gòu)的深度合作,負責重點領域合作伙伴以及合作資源的開拓、維護和管理;

  崗位要求:

  1、有3年以上相關(guān)經(jīng)驗,有豐富的商務談判經(jīng)驗和技巧,熟悉行業(yè)知識并有良好的教育行業(yè)人脈基礎;

  2、熟悉教育業(yè)務以及高;蛘吡魧W、語培等相關(guān)教育機構(gòu)的合作模式,能整合資源開展合作;

  3、有良好的分析策劃能力,計劃組織能力及市場敏銳度,有較強市場拓展能力;

  4、強大的客戶獲取意識與能力,結(jié)果導向等。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇5

  1、負責制定公司年度市場工作目標和營銷方案;

  2、負責開拓市場業(yè)務,進行市場推廣宣傳,對進度推進負責;

  3、建立市場部工作流程,配合人力資源部制定相關(guān)激勵機制方案;

  4、分析和預測市場情況、進行市調(diào)、把握市場趨勢,并完成市調(diào)報告,為決策提供準確的信息;

  5、制定市場部的年度預算,合理有效的運用預算開展相關(guān)營銷活動;

  6、監(jiān)督及檢查市場部工作流程的整體執(zhí)行情況,并有效進行完善及改進;

  7、小區(qū)、樓盤等渠道的開發(fā)方案,并帶領團隊執(zhí)行;

  8、根據(jù)市場情況制定具體的營銷活動策劃方案;

  9、團隊建設及團隊培訓,按要求完成團隊績效管理及人才培養(yǎng)。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇6

  職責:

  1、制定活動推廣方案,執(zhí)行一切推廣宣傳活動,進行預算的控制與調(diào)整。

  2、認真做好同行業(yè)調(diào)查,競爭產(chǎn)品信息能夠及時收集整理和反饋,做到知己知彼。

  3、會銷活動的策劃與組織。

  4、與相關(guān)行業(yè)機構(gòu)企事業(yè)單位聯(lián)系接洽相關(guān)合作事宜

  5、重點高中院校的渠道開拓。

  【崗位要求】:

  1、3年及以上市場開拓經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先,有資源者優(yōu)先;

  2、有極好的職業(yè)素養(yǎng),道德品質(zhì),良好的口碑;

  3、較強的市場營銷能力,較強的敏感嗅覺。

  4、喜歡教育行業(yè),擅長交際。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇7

  職責:

  1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展新的客戶群體

  2、負責市場的開發(fā)和維護,挖掘新市場及新客戶,達成任務目標

  3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考核和改善

  4、負責重點目標客戶的推進和執(zhí)行,維護并開拓新客戶資源,提升團隊業(yè)績,完成任務目標

  5、負責市場及競品調(diào)研 負責地產(chǎn)商、家裝公司、室內(nèi)設計公司資源開發(fā),構(gòu)建合作渠道,拜訪及推薦公司產(chǎn)品,推廣公司對品質(zhì)生活的態(tài)度 找尋搜索目標樓盤,開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源,建立穩(wěn)定的客戶渠道

  任職要求:

  1、性格外向有親和力,勤奮有拼勁

  2、大客戶談判能力、善于有效溝通,有設計師渠道和樓盤開發(fā)渠道經(jīng)驗者優(yōu)先

  3、有企圖心,抗壓能力強、樂觀向上

市場渠道經(jīng)理的職責 篇8

  職責:

  1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理,指定合作方案,完成加盟拓展指標;

  2. 執(zhí)行銷售和市場推廣方案,提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績;

  3. 及時溝通、定期拜訪加盟商,反饋市場信息,做出處理意見;

  4. 協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商;

  5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;

  6. 協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學習,解決加盟店經(jīng)營困難,為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障;

  崗位要求:

  1. 相關(guān)經(jīng)驗2年以上,有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2. 具有較強溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,有較強的項目策劃能力和談判能力;

  3. 抗壓能力強,吃苦耐勞,有激情,有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  4. 能適應長期出差,并服從公司安排;

  5. 熟悉基本的辦公軟件,如Excel/PPT/Word等。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇9

  職責:

  1、負責渠道客戶的接待管理工作,維護與客戶長期的溝通和合作關(guān)系;

  2、了解、收集、反饋同行業(yè)的相關(guān)信息;

  3、通過各種形式和合作渠道(銀行)做銷售促進活動;

  4、外出各類銀行網(wǎng)點進行展銷、促銷活動時,保證貨品的安全性;

  5、定時為所負責的渠道點合理配貨、對賬、回款;

  6、配合區(qū)域經(jīng)理安排所在區(qū)域的渠道銷售相關(guān)事務;

  7、完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、有較強市場營銷、推廣能力,有良好的客戶服務意識,交際能力出色;

  3、有較強的語言表達能力、溝通能力;

  4、為人熱情、開朗、工作嚴謹、細致,并且有責任心;

  5、有2年以上銷售工作經(jīng)驗,能適應出差,對談判、銷售技巧有一定的認識和了解;

市場渠道經(jīng)理的職責 篇10

  1、配合營銷負責人制定渠道銷售專項計劃,組織項目渠道團隊有效執(zhí)行渠道推廣計劃及銷售方案。

  2、負責項目渠道團隊的建設、培訓等,提高項目渠道團隊銷售技巧、帶領項目渠道團隊完成渠道指標。負責維護渠道團隊發(fā)展壯大和開拓新資源。

  3、項目渠道日常管理工作執(zhí)行,標準化監(jiān)督考核。管理各類渠道客戶資源,確保渠道通路順暢。負責渠道合作中各類關(guān)系的協(xié)調(diào)以及合作事項的推進執(zhí)行。

  4、開發(fā)、組織多種渠道營銷通路,整合內(nèi)外部渠道資源,開拓創(chuàng)新渠道運作方式,負責向外部渠道公司傳達最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,管理維護并鞏固中介公司渠道、全民營銷經(jīng)紀人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關(guān)系。

  5、負責項目現(xiàn)有渠道的建設、維護、更新、管理,及時溝通、反饋渠道的信息,做出處理意見。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇11

  職責:

  1、根據(jù)公司的渠道規(guī)劃及產(chǎn)品方向,在北京地區(qū)開拓適合的機構(gòu)或個人進行商務合作;

  2、獨立開拓渠道資源并完成商務談判;

  3、負責現(xiàn)有及新拓合作伙伴的維護及后期轉(zhuǎn)化管理,并完成總部下達的KPI目標;

  4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場營銷方案并落地執(zhí)行,對最終效果負責;

  6、配合并協(xié)助總部的各項活動及落地。

  任職要求:

  1、市場營銷及相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上銀行或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有北京地區(qū)獨特的渠道資源優(yōu)先;

  3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

  4、具有強烈的市場競爭意識,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

  5、具備較強的學習能力及團隊合作精神。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇12

  職責:

  1、負責公司APP實現(xiàn)下載量、激活量等目標;

  2、負責推廣應用市場APP產(chǎn)品更新、首發(fā)、活動、特權(quán)等活動推廣;

  3、負責與應用商店、熱門應用與行業(yè)的各類商務合作;

  4、負責公司分銷渠道合作對接;

  5、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等事宜。

  任職資格:

  1、熟悉Android、IOS的各大市場規(guī)則,對App的推廣和運營有較好的想法,具有較強的信息搜集、匯總、分析能力;

  2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行總結(jié);

  3、有商務合作對接經(jīng)驗;

  4、熟悉ASO優(yōu)化操作,了解移動應用的各種優(yōu)化方式;

  5、有突出渠道資源,將優(yōu)先考慮;

市場渠道經(jīng)理的職責 篇13

  職責:

  1、負責市場推廣活動的宣傳,開拓渠道,保證效果、激活市場需求

  2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,組織收集市場信息,進行市場調(diào)研與分析,為營銷策劃提供信息支持

  3、定期制定推廣活動規(guī)劃,負責后期跟進活動進展,并對活動及時作出總結(jié)

  4、完成臨時安排的工作

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,有留學行業(yè)、具備培訓行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  2、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作

  3、高度的工作熱情,性格外向、活潑,良好的人際溝通能力

  4、具備敏銳的市場洞察能力,主觀能動性強,以積極主動的心態(tài)投入工作。

  5、工作主動性強,富有創(chuàng)造力,具有關(guān)系建立能力和商務談判技巧。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇14

  職責:

  1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤,包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作;

  2、負責建立所屬大客戶檔案,做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

  3、負責推進聚合支付產(chǎn)品在大客戶市場的應用,及時總結(jié)公司產(chǎn)品、增值業(yè)務、服務等在大客戶應用中存在的問題,并提出改進意見;

  4、負責利用渠道資源,推進與主流聚合公司的合作;

  5、領導安排的其他工作。

  任職資格:

  1、大專以上學歷,男女不限;

  2、具備2年以上相關(guān)聚合支付行業(yè)工作經(jīng)驗;

  3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、洽談能力及較高情商;

  4、性格開朗,積極樂觀,做事有條理性;

  5、熟練應用各類辦公軟件。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇15

  職責:

  1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;

  2、根據(jù)招生任務目標,制定工作方案及計劃,對招生結(jié)果負責;

  3、組建管理招生團隊,確保招生業(yè)績完成;

  4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求),25歲-35歲;

  2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗,具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;

  4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇16

  1、帶領團隊進行客戶資源拓展,有效的提升項目來訪量;

  2、負責銷售渠道拓展,開拓分銷渠道及維護既有渠道;

  3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產(chǎn)品宣講,中介信息溝通,信息反饋工作;

  4、負責銷售資源整合,協(xié)助銷售員完成成交,保證團隊指標的達成。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇17

  職責:

  1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略,并結(jié)合大區(qū)實際情況制定相應的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計劃;

  2、建立并維護穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍,保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展,滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求;

  3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進行培訓,支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展;

  4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程,確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展;

  5、支持渠道相關(guān)的市場活動,增強公司渠道品牌的影響力和稀缺性。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學歷,形象氣質(zhì)良好;

  2、兩年以上渠道業(yè)務拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗;

  3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心;

  4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力;

  5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇18

  職責:

  1.負責留學中介、校園等各類渠道的拓展和維護;

  2.熟悉大學和出國留學市場,有校學生會或留學中介工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  3.定期策劃與實施跟留學機構(gòu)、校園等渠道的合作活動收集潛在客戶資源;

  4.完成公司制定的咨詢量目標;

  5.監(jiān)測競爭對手動態(tài),并總結(jié)、分析、報告;

  6.統(tǒng)計分析市場咨詢數(shù)據(jù),并提出改善建議。

  任職要求:

  1.學歷:?萍耙陨蠈W歷,英語專業(yè),市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

  2.知識:熟悉品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等相關(guān)業(yè)務知識;

  3.經(jīng)驗:2年以上市場開拓、渠道維護相關(guān)工作經(jīng)驗,有校園合作經(jīng)驗的優(yōu)先;

  4.能力:具備較強的渠道開發(fā)以及市場公關(guān),商務談判能力;

  5.技能:熟練使用基本的辦公軟件;

  6.素養(yǎng):做事認真細致,計劃性強,肯吃苦,良好的團隊協(xié)作。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇19

  1、 負責渠道及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行,并建立良性的生態(tài)環(huán)境;

  2、 負責渠道合作和支持,包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動,促進銷售,提升品牌,支撐公司銷售業(yè)績達成并對渠道銷售目標負責;

  3、負責渠道業(yè)務合作開拓,業(yè)務培訓體系的搭建,挖掘合作需求、實現(xiàn)渠道業(yè)績目標;

市場渠道經(jīng)理的職責 篇20

  職責:

  1、負責家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);

  2、渠道包括但不限于:線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業(yè)團購、電視購物等;

  3、負責定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調(diào)研和分析,制定具體的渠道拓展計劃,完成既定年度銷售指標。

  崗位要求:

  1、家居百貨/清潔用品/快消行業(yè)老司機,人脈/資源信手拈來,駕馭過百萬級銷售盤子;

  2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗,熟悉歐洲家居百貨品類的特征,熟悉渠道分銷業(yè)務模式;

  3、具有較強的商務溝通和談判能力,邏輯思維能力強、市場敏感度高,合作規(guī)模性大;

  4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源:線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;

  5、性格開朗,善于處理人際關(guān)系,具有優(yōu)秀的溝通合作能力、學習能力、執(zhí)行能力等。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇21

  職責:

  1、利用網(wǎng)絡平臺開發(fā)客戶,通過電話方式了解客戶的需求;

  2、開展相關(guān)的市場與渠道合作,促成給我們帶來長期合作的園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園、及市場;

  3.及時處理客戶疑問,認真服務好每一位客戶;

  4.按時完成銷售任務;

  5.管理和維護客戶關(guān)系,發(fā)展客戶、平臺間的長期合作關(guān)系

  6、維護需要入駐和交易店鋪的客戶,進行店鋪和客源配對,根據(jù)客戶需求匹配店鋪;

  7、進行電話或面對面業(yè)務洽談,促成交易,簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);

  要求:

  1、大專及以上學歷,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、年齡20周歲及以上;

  3、上進心強,能吃苦,抗壓力強;

  4、男女不限,有夢想、有想法;

  5、喜歡銷售,有良好的表達溝通能力;

市場渠道經(jīng)理的職責 篇22

  職責:

  1.根據(jù)集團發(fā)展要求,制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制,與駐點醫(yī)院院領導討論后,組織實施,確保各項目標順利完成;

  2.搭建、培訓、管理駐點醫(yī)院市場部,對部門內(nèi)員工業(yè)績和行為進行考核,并將考核向駐點院領導匯報。

  3.隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務需求情況,分析醫(yī)療市場競爭走勢,及時向醫(yī)院領導和集團總部匯報,調(diào)整市場拓展方向。

  4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場,做好醫(yī)療服務項目的推廣與宣傳工作,擴大醫(yī)院知名度和認知度。

  5.做好政府主管部門的公關(guān)工作,確保醫(yī)院工作順利開展;

  6.根據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計,設計新項目的開展方案,撰寫醫(yī)療市場分析報告,提出醫(yī)療改進服務意見,與各科室溝通協(xié)調(diào),指導營銷活動。

  7.利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢,在服務半徑內(nèi)建立大生殖聯(lián)盟,廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其它合作;

  8.抓好服務工作,顧客診前、診中、診后的服務監(jiān)督工作;

  9.領導交代的其它任務;

  任職資格:

  1. 30歲以上,醫(yī)學、護理、營銷等大專以上學歷;

  2.具有3年以上醫(yī)院營銷和團隊管理經(jīng)驗,有IVF經(jīng)驗者更佳;

  3. 良好的談判、溝通協(xié)調(diào)、獨立工作能力,善于解決問題;

市場渠道經(jīng)理的職責 篇23

  職責:

  1、負責公司整體渠道體系建設;

  2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法,并組織實施渠道的招募、培訓與考核;

  3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務的支持;

  4、承擔渠道業(yè)績指標,并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務拓展工作;

  5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴,建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。

  任職資格要求

  1、本科及以上學歷,計算機或市場營銷專業(yè);

  2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗,具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;

  3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品,有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、工作認真細致,有較強的事業(yè)心,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔較大的工作壓力;

  5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,熟練使用辦公軟件。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇24

  職責:

  1、 尋找潛在合作伙伴。

  2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

  3、 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

  4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

  5、 管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商

  6、 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓

  7、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋。

  8、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

  任職資格:

  1、 談判和溝通能力強;

  2、 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

  3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

  4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

  6、 熟練使用Office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

  7、 有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

  8、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

  9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

  10、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

  11、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇25

  職責:

  1、渠道開發(fā),并做好后期關(guān)系的維護工作。

  2、與相關(guān)部門配合,策劃并執(zhí)行各類確立的渠道拓展活動。

  4、整合多種渠道資源,以配合銷售部門完成業(yè)績?nèi)蝿?/p>

  5、負責渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

  6、完成領導的臨時下達的任務。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業(yè)。

  2、了解房地產(chǎn)行業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗。

  3、具有敏銳的市場洞察力和分析能力,能及時充分的把握市場變化及競爭對手狀況。

  5、強烈的責任心和獨立解決問題的能力,具備渠道拓展工作經(jīng)驗。

  6、具有策劃思維,邏輯性強,靈活運用資源并整合。

  7、有廣泛的客戶資源和社會資源優(yōu)先。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇26

  職責:

  1、負責開拓全省市場業(yè)務,進行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

  2、進行地區(qū)市場調(diào)研,了解市場情況,配合公司策劃制定營銷方案及監(jiān)控方案實施;

  3、根據(jù)公司年度月度計劃負責維護及拓展公司的市場推廣及營銷工作;

  4、了解分公司的需求信息,協(xié)助推進公司銷售業(yè)務,維護公司關(guān)系;

  任職資格:

  1、認同本企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

  2、大專及以上學歷、4年以上市場、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉市場推廣及客戶開發(fā),具備客戶管理與市場拓展能力;

  4、有創(chuàng)新精神,能承受一定的工作壓力,有良好的團隊精神;

  5、優(yōu)秀的溝通能力,良好的邏輯思維能力。

市場渠道經(jīng)理的職責 篇27

  職責:

  1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂本部門中、短期營銷經(jīng)營策略。

  2、營銷業(yè)務、人力發(fā)展狀況的分析、評估與政策建議。

  3、營銷計劃、方案與KPI體系的擬訂、分解、宣導推動與追蹤評估。

  4、組建和管理銷售團隊,帶領團隊完成營銷任務額和其它指定業(yè)務指標。輔導和帶領團隊成員,為客戶提供高質(zhì)量的服務,并依據(jù)績效考核方案,對團隊成員進行各項業(yè)務考核。

  5、組織相關(guān)培訓,領導和提升銷售人員的工作能力以滿足相關(guān)業(yè)務需要。 激勵團隊成員,挖掘員工潛力,促進團隊內(nèi)部有效溝通,打造高績效團隊。

  6、組織每日、周例會,為團隊解讀日常報表,并提出改進要求,規(guī)范銷售話術(shù)。

  基本條件

  1、具有良好的思想政治素養(yǎng)、較好的儀表氣質(zhì)。

  2、具有積極、陽光、上進、主動的工作精神態(tài)度和團隊管理、協(xié)調(diào)、溝通能力。

  3、認同公司價值理念和企業(yè)文化。

  4、符合崗位要求的教育背景、專業(yè)能力等資格條件。

  5、身心健康,無不良記錄,具有正常履行崗位職責的身體條件及心理素質(zhì)。

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