渠道拓展主管崗位的工作職責(zé)（精選29篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

　　2、通過戰(zhàn)略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機(jī)構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機(jī)制，進(jìn)行客戶圈層拓展;

　　3、維護(hù)異業(yè)機(jī)構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達(dá)成合作關(guān)系;

　　4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

　　任職資格：

　　1、要求有較強(qiáng)的文字撰寫及商務(wù)文案策劃能力;

　　2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);

　　3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗(yàn);

　　4、有獨(dú)立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、聯(lián)絡(luò)、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價(jià)值觀獲得更多關(guān)注;

　　2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時(shí)獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時(shí)需實(shí)地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準(zhǔn)備;

　　3、對潛在客戶和客戶需求獲取進(jìn)行前端維護(hù)，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進(jìn)行有效銜接;

　　4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范度;

　　5、聯(lián)絡(luò)高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價(jià)值觀、理念和實(shí)力，以獲取更多高端資源和背書;

　　6、平衡高層領(lǐng)導(dǎo)與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報(bào)道的內(nèi)容質(zhì)量及評價(jià)等，維護(hù)公司整體形象。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強(qiáng)，處事靈活，同時(shí)具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司的年度總目標(biāo)進(jìn)行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃;

　　2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標(biāo)數(shù)，進(jìn)行分月行動方案實(shí)施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標(biāo)。

　　4、重點(diǎn)店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發(fā)，組織實(shí)施達(dá)成公司渠道目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn);有開發(fā)新店選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌服裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、此職位需要省內(nèi)出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實(shí)施和落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人完成對重點(diǎn)市場商圈的布局和規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度目標(biāo)的分解和達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶的管理和維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)主題項(xiàng)目工作的實(shí)施，并提出合理化調(diào)整建議;

　　6、負(fù)責(zé)一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶市場政策和目標(biāo)協(xié)議的溝通洽談;

　　8、收集市場競品信息，提前預(yù)判市場走向趨勢，提出相應(yīng)的合理化建議方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

　　3、具備市場開發(fā)和維護(hù)能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

　　4、抗壓能力強(qiáng)，接受經(jīng)常性的出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、收集客戶/渠道/售點(diǎn)市場信息，提交分析報(bào)告，篩選潛在客戶;

　　2、制定銷售計(jì)劃，配置資源，建立分銷體系，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　3、督促落實(shí)公司價(jià)格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點(diǎn)的配送服務(wù);

　　4、制定相應(yīng)渠道促銷計(jì)劃，跟進(jìn)客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

　　5、協(xié)同客戶或獨(dú)立拜訪重點(diǎn)門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進(jìn)執(zhí)行

　　6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強(qiáng)工作配合及推動生意發(fā)展;

　　7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有2年以上本地快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者綜合渠道管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、 身體健康、無不良嗜好;

　　3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

　　4、 踏實(shí)肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

　　5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;

　　6、 團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感強(qiáng)

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1 負(fù)責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與推廣工作;

　　2 負(fù)責(zé)商管公司廣場應(yīng)用系統(tǒng)的支持與維護(hù);

　　3 負(fù)責(zé)參與廣場電商相關(guān)工作;

　　4 負(fù)責(zé)管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持;

　　5 維護(hù)日常故障管理、問題管理、配置管理;

　　6 及時(shí)完成其他所交付的工作。

　　崗位要求：

　　1 全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、自動化控制等相關(guān)專業(yè);

　　2 一年以上大型連鎖企業(yè)或商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3 熟悉商業(yè)運(yùn)營ERP、POS收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù);

　　4 具有一年數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗(yàn)(Oracle、SQL Server);

　　5 精通辦公系統(tǒng)的應(yīng)用;

　　6 熟悉國家、地區(qū)關(guān)于信息方面的法律法規(guī);

　　7 良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;良好的服務(wù)意識，思維敏捷;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇7

　　1.業(yè)務(wù)交期回復(fù)，以及訂單確認(rèn)。

　　2.庫存管理和控制

　　3.廠線生產(chǎn)計(jì)劃維護(hù)

　　4.生產(chǎn)效率，完結(jié)率，達(dá)標(biāo)率等相關(guān)KPI的管控

　　5.產(chǎn)能規(guī)劃及人力評估

　　6.上級交待的其他事項(xiàng)

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇8

　　1、按照校區(qū)招生目標(biāo)，完成或超額完成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，并根據(jù)客戶的需求提供個(gè)性化輔導(dǎo)方案；

　　3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化；

　　4、與其他部門間協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù)資訊，確保新學(xué)員首課體驗(yàn)；

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)招生專員的管理、培訓(xùn)、帶教工作；

　　2、根據(jù)校區(qū)制定的市場前端月目標(biāo)，分解到每周每日；

　　3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實(shí)施，獲取有效的信息量；

　　4、渠道合作：通過異業(yè)、相關(guān)資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

　　5、活動支持：根據(jù)教學(xué)及營銷工作的需要，定期組織策劃相關(guān)市場或營銷活動，為報(bào)名或續(xù)費(fèi)提供有效支持；

　　6、市場調(diào)研：開展相關(guān)競品的調(diào)研工作，并形成調(diào)研報(bào)告，及時(shí)反饋市場信息。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、掌握用友U8或SAP或金蝶系統(tǒng)的操作設(shè)置、運(yùn)用，可進(jìn)行二次開發(fā)，并與外部供應(yīng)商對接;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)的安裝維護(hù)及管理工作，管理和維護(hù)數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)，保障公司信息系統(tǒng)安全運(yùn)行;

　　3、進(jìn)行服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、電子資產(chǎn)等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)安全;

　　4、熟知網(wǎng)絡(luò)安全和系統(tǒng)安全，包含認(rèn)證、加密、ACL、審計(jì)、VPN、集中管控等，具備高度的安全意識和防范意識;

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的日常管理及維護(hù)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行及常見故障排除，及時(shí)解決相關(guān)問題;

　　6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理;

　　7、IT網(wǎng)絡(luò)設(shè)備方面管理和采購，固定資產(chǎn)管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司弱電系統(tǒng)，監(jiān)控、門禁，考勤等系統(tǒng)維護(hù);

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制本科。

　　2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理、信息管理或計(jì)算機(jī)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有簡單的編程能力優(yōu)先考慮，能進(jìn)行表單制作和流程設(shè)置;

　　4、對服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

　　5、能熟練的解決常見辦公設(shè)備問題，維護(hù)包括打印機(jī)、掃描儀等，熟悉OA系統(tǒng)者優(yōu)先;

　　6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)工廠計(jì)劃統(tǒng)籌，確保訂單出貨的準(zhǔn)時(shí)保質(zhì);

　　2、負(fù)責(zé)公司庫存周轉(zhuǎn)，提高庫存周轉(zhuǎn)次數(shù)，降低庫存成本壓力;

　　3、負(fù)責(zé)部門各崗位職責(zé)定義，梳理各崗位工作方式，方法，提高部門運(yùn)作效率;

　　4、負(fù)責(zé)公司物料，成品賬務(wù)清晰，清楚，確保賬實(shí)相符;

　　5、負(fù)責(zé)跨部門溝通的協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　6、負(fù)責(zé)稽核生產(chǎn)效率，數(shù)據(jù)化提現(xiàn)推進(jìn)各部門相關(guān)改善問題。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、公司行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化(包括站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化)，增加網(wǎng)站整體收錄和提升網(wǎng)站流量，達(dá)到目標(biāo)銷售額;

　　2、精通百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;有明確的成功案例，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng) 站頁面的優(yōu)化方案;

　　3、負(fù)責(zé)對站內(nèi)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行基于SEO標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化、注重內(nèi)容、內(nèi)鏈的建設(shè)，提升網(wǎng)站PV，訪 問時(shí)長，退出率，點(diǎn)擊率，轉(zhuǎn)化率，改善網(wǎng)站體驗(yàn)度，提升網(wǎng)站名牌;

　　4、根據(jù)網(wǎng)站產(chǎn)品線規(guī)劃，負(fù)責(zé)評估、分析、優(yōu)化網(wǎng)站的關(guān)鍵詞分布，分析競爭企業(yè)優(yōu)化情況 ，提供關(guān)鍵詞策略和列表，增加網(wǎng)站在搜 索引擎的收錄及關(guān)鍵詞排名;

　　5、熟練BBS，軟文，評測，博客，百科，分類信息，問答平臺等方式來發(fā)布網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站權(quán)重與 排名;

　　6、熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，大中型網(wǎng)站SEO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7、跟蹤、評估、分析SEO數(shù)據(jù)及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，及時(shí)優(yōu)化SEO推廣策略。制定網(wǎng)站總體及階段性推廣 計(jì)劃，完成階段性推廣 任務(wù);

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，門戶網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉搜索引擎優(yōu)化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等優(yōu)化規(guī)則，熟悉提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施;

　　3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從SEO數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并分析評估優(yōu)化效果;

　　4、熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

　　5、良好的工作執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇13

　　1、接收新的銷售訂單，根據(jù)排產(chǎn)情況，確認(rèn)交期。

　　2、制定生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、根據(jù)銷售計(jì)劃、客戶訂單完成情況和庫存情況及產(chǎn)能負(fù)荷情況，編制生產(chǎn)計(jì)劃。

　　4、向各生產(chǎn)部門下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，根據(jù)生產(chǎn)、銷售的變化及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。

　　5、跟進(jìn)訂單完成情況，及時(shí)將生產(chǎn)異常反饋給相關(guān)部門。

　　6、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物控、采購等部門并定期召集生產(chǎn)作業(yè)會。

　　7、適應(yīng)多品種、少批量、交期短的訂單管理。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排物料的申購,督查物料的采購進(jìn)度;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇14

　　1，管理PMC部門，包含但不限于PC,MC

　　2，確保MPS和機(jī)臺，后道計(jì)劃的合理性和可執(zhí)行新

　　3，管理供應(yīng)商，確保物料供應(yīng)的準(zhǔn)時(shí)性，并最小化庫存

　　4，及時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度及物料供應(yīng)，確保準(zhǔn)時(shí)交付

　　5，維護(hù)ERP及MES系統(tǒng)

　　6，管理物流，持續(xù)優(yōu)化物流成本

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇15

　　工作職責(zé)：

　　1、組織管理現(xiàn)金報(bào)銷工作，審核現(xiàn)金報(bào)銷原始單據(jù)后，編制現(xiàn)金類憑證，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　2、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　3、監(jiān)督出納按照公司規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確的完成銀行付款業(yè)務(wù)，審核銀行未達(dá)報(bào)告，每月負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)上對賬確認(rèn)工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　4、監(jiān)督出納進(jìn)行基本戶轉(zhuǎn)款等資金調(diào)度，確保賬戶保持安全余額，各貸款戶在還本付息日前持有足額資金余額，異常情況及時(shí)匯報(bào);

　　5、督促檢查往來賬的清理工作，督促、檢查供應(yīng)商對賬、請款工作;

　　6、與各部門、銀行保持良好溝通，協(xié)調(diào)組內(nèi)相關(guān)問題;

　　7、負(fù)責(zé)組織下級工作計(jì)劃，并檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況;監(jiān)督、跟進(jìn)所屬下級的各項(xiàng)工作，對員工在工作中提交的問題，適時(shí)的給予工作指導(dǎo)、協(xié)助解決;

　　8、根據(jù)工作需要，安排員工休假，在員工休假期間，替補(bǔ)工作;

　　9、負(fù)責(zé)員工崗前工作內(nèi)容培訓(xùn)及測試，完成員工考評，保持與本組員工的良好溝通;

　　10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、1-2年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、掌握會計(jì)準(zhǔn)則及制度，經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)法，與財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，財(cái)務(wù)專業(yè)系統(tǒng);

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)校區(qū)招生人員招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考核、協(xié)調(diào)等工作；

　　3、合理組織團(tuán)隊(duì)分工和協(xié)作，協(xié)同教學(xué)教務(wù)做好老學(xué)員管理，實(shí)現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹，確保完成招生目標(biāo)；

　　4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進(jìn)納新。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1. 統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費(fèi)用預(yù)算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2. 對銷售任務(wù)進(jìn)行分解，并根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)，制定銷售任務(wù)及營銷計(jì)劃;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從活動策劃，會員營銷，業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面不斷提升轉(zhuǎn)化率和留存率，提升項(xiàng)目銷售業(yè)績

　　3. 審核部門套餐設(shè)置、軟件應(yīng)用購買、各項(xiàng)費(fèi)用審批，并提交運(yùn)營總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　4. 跨部門協(xié)作，整合內(nèi)部資源;

　　5. 對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商、返利網(wǎng)招商等)，整合外部資源、關(guān)注類目一手信息并信息與團(tuán)隊(duì)同步;

　　6. 面試、篩選符合部門各崗位人才，并進(jìn)行培訓(xùn)、考核;

　　7. 選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對供應(yīng)鏈提供產(chǎn)品進(jìn)行評估(市場容量、產(chǎn)品價(jià)格段需求量、流量結(jié)構(gòu)、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風(fēng)格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件、制定爆款項(xiàng)目推進(jìn)表，并監(jiān)督把控項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上淘寶網(wǎng)天貓旗艦店或者電商平臺宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，并有2年以上管理經(jīng)理;

　　3、精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則以及各種營銷工具，熟悉淘寶網(wǎng)會員的購物習(xí)慣和購物心理;

　　4、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、淘寶運(yùn)營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則、淘寶推廣，淘寶站內(nèi)廣告資源;

　　5、良好的策劃推廣能力、項(xiàng)目執(zhí)行能力以及數(shù)據(jù)分析能力;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計(jì)劃的擬定、批報(bào)、組織實(shí)施與目標(biāo)達(dá)成;

　　2、 協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與提報(bào);

　　3、 負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進(jìn);

　　4、 負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實(shí)、執(zhí)行;

　　5、 負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會議;

　　6、 負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報(bào)表的編寫和提交;

　　7、 負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、 完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強(qiáng)。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)前后臺運(yùn)維團(tuán)隊(duì)日常管理工作，保障系統(tǒng)運(yùn)維安全，協(xié)調(diào)和處理運(yùn)維事故,優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程;

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT與各成員企業(yè)關(guān)于IT支撐工作交流、溝通;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)對成員企業(yè)承諾的服務(wù)水平協(xié)議(SLA)要求，配合完成相關(guān)項(xiàng)目;

　　4. 負(fù)責(zé)集團(tuán)IT系統(tǒng)運(yùn)維和業(yè)務(wù)運(yùn)維的實(shí)施和管理工作，完善公司IT運(yùn)維管理規(guī)范;

　　5. 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范化的運(yùn)維體系，保障運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量;

　　6. 不斷研發(fā)與探索運(yùn)維自動化及各類創(chuàng)新途徑，提高運(yùn)維效率，降低運(yùn)維成本;

　　7. 負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)能力培養(yǎng)。

　　任職要求：

　　1. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2. 做過大型企業(yè)運(yùn)維，有五年以上大型企業(yè)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉window系統(tǒng)的日常維護(hù)，AP交換機(jī)的基本設(shè)置，安卓系統(tǒng)的維護(hù)

　　4. 了解ITSM相關(guān)理念及知識，

　　5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用系統(tǒng)的架構(gòu)

　　6. 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的職業(yè)道德，抗壓力強(qiáng);

　　7. 具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì) ;

　　8. 擁有大型百貨店系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常網(wǎng)絡(luò)、信息化軟硬件維護(hù)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護(hù)及數(shù)據(jù)管理;

　　4、服從上級的工作分配。

　　崗位要求：

　　1、25-35歲，第一學(xué)歷大專及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上網(wǎng)絡(luò)管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)信息化工作背景優(yōu)先;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司信息項(xiàng)目建設(shè)等。

　　任職資格

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年以上IT管理和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　3、對公司辦公硬件和網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)比較精通;

　　4、對管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實(shí)施比較熟悉;

　　5、具有獨(dú)立操作IT系統(tǒng)工程經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 熟練操作系統(tǒng)安裝，服務(wù)器系統(tǒng)安裝、辦公軟件(CAD、Office)安裝激活、硬件升級

　　2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)配置，路由器上網(wǎng)配置、網(wǎng)絡(luò)故障排查

　　3. 了解視頻會議系統(tǒng)搭建、安裝、會前調(diào)試

　　4. 熟悉泛微OA系統(tǒng)門戶、流程搭建、故障處理、協(xié)助供應(yīng)商補(bǔ)丁修復(fù)、升級

　　5. 熟悉知識管理系統(tǒng)安裝、升級、賬戶配置、權(quán)限分配管理

　　6. IT固定資產(chǎn)調(diào)配、登記、采購、報(bào)銷等

　　7. 熟悉商業(yè)ERP系統(tǒng)維護(hù)，POS安裝培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)相關(guān)文檔

　　任職要求：

　　1.最低學(xué)歷資格:計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):3-5年以上系統(tǒng)維護(hù)或Helpdesk工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)、服務(wù)器操作系統(tǒng)和基本的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù);

　　4.個(gè)人素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動解決問題的能力。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站整體運(yùn)營，制定網(wǎng)站運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)計(jì)、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，進(jìn)行網(wǎng)站后期的維護(hù)及升級;

　　3、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常工作開展等;

　　4、規(guī)劃網(wǎng)站的 SEO 架構(gòu),提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名;

　　5、編寫網(wǎng)頁 SEO 元素優(yōu)化方案并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　6、制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成推廣任務(wù)

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，一年以上google、baidu排名經(jīng)驗(yàn)，有成功案例;

　　2、熟悉 div+css網(wǎng)頁架構(gòu)，熟悉搜索引擎排名機(jī)制，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣手段。

　　3、獨(dú)立完成基于搜索引擎基本的頁面代碼標(biāo)簽優(yōu)化;

　　4、能利用開源程序獨(dú)立搭建網(wǎng)站并做二次修改，有編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5、具備較強(qiáng)的關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各種優(yōu)化工具和數(shù)據(jù)分析工具

　　6、能診斷分析網(wǎng)站存在的問題，拓展外部鏈接以求提高排名，針對百度優(yōu)化有自己獨(dú)立見解;

　　7、熟練掌握各種WEB服務(wù)器的操作管理技能，能夠獨(dú)立配置網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境者佳。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)天貓店群的整體規(guī)劃、營銷、推廣、管理等總運(yùn)營管理工作;

　　2、 根據(jù)銷售目標(biāo)，制訂店鋪銷售計(jì)劃、營銷計(jì)劃、推廣計(jì)劃，并安排督促計(jì)劃執(zhí)行;

　　3、 熟悉天貓操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對策;

　　4、 制定月度銷售目標(biāo)，并合理規(guī)劃月度店鋪推廣預(yù)算;

　　5、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

　　6、 負(fù)責(zé)策劃店鋪營銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓官方相關(guān)營銷活動，帶領(lǐng)管理的團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)，提升店鋪銷售規(guī)模，擴(kuò)大客戶群體和滿意度;

　　7、 負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析，為公司定制銷售方案提供依據(jù);分析每日運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對的提出解決辦法;

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有3年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能制定各項(xiàng)店鋪報(bào)表;

　　3、良好的策劃能力，能指導(dǎo)完成店鋪日�；顒硬邉澆⒏�進(jìn)執(zhí)行;

　　4、熟悉淘寶天貓的運(yùn)營流程和規(guī)則、營銷工具、營銷方式;

　　5、能夠承受工作壓力，工作務(wù)實(shí)，思維清晰，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇25

　　1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料的標(biāo)準(zhǔn)庫存量;

　　2、根據(jù)年度銷售預(yù)測、訂單信息、生產(chǎn)產(chǎn)能信息，制訂年度、季度、月度采購計(jì)劃并上報(bào)經(jīng)理;

　　3、根據(jù)月度銷售目標(biāo)、銷售活動、采購周期、最小批量及物料庫存組織開展物料需求計(jì)劃的制定;

　　4、及時(shí)跟蹤了解各物料的到貨進(jìn)度，對物料到貨的異常情況進(jìn)行調(diào)節(jié);

　　5、及時(shí)與采購溝通采購周期、到貨及時(shí)率以及物料到貨情況;

　　6、每月編制物控月報(bào)。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇26

　　1、根據(jù)年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況，針對瓶頸部分提出并協(xié)助解決;

　　2、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計(jì)劃和主生產(chǎn)計(jì)劃排配，優(yōu)化及改善計(jì)劃流程;

　　3、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，并確保生產(chǎn)計(jì)劃能夠?qū)嵤┖屯瓿?

　　4、全面控制原物料達(dá)料狀況及庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)，降低原物料/半成品/成品庫存;

　　5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程/品質(zhì)/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;

　　6、合理管控生產(chǎn)計(jì)劃，達(dá)到預(yù)期產(chǎn)能，降低人力成本

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇27

　　1、正式訂單及變更訂單評審,確認(rèn)初步交期;

　　2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認(rèn)回復(fù)業(yè)務(wù)訂單交期;

　　3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計(jì)劃，開立生產(chǎn)工單與制令單，跟進(jìn)生產(chǎn)執(zhí)行情況;

　　4、跟進(jìn)日生產(chǎn)計(jì)劃異常、計(jì)劃達(dá)成率審核;

　　5、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率報(bào)表分析，督促產(chǎn)線提升標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能;

　　6、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，控制產(chǎn)線加班，按交貨時(shí)間點(diǎn)要求跟進(jìn)生產(chǎn)成品入庫;

　　7、對在途及在倉的物料進(jìn)行管控，保證生產(chǎn)物料需求，定時(shí)對庫存呆料進(jìn)行處理;

　　8、生產(chǎn)異常處理及生產(chǎn)計(jì)劃會議召開。

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)整站SEM/SEO架構(gòu)，對搜索引擎算法有深刻的理解，有豐富的實(shí)戰(zhàn)操作經(jīng)驗(yàn);

　　2、全面負(fù)責(zé)公司SEO/SEM推廣的管理優(yōu)化，能夠根據(jù)公司要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO/SEM效果負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁面架構(gòu)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過各種數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘手段，制定整站SEM/SEO優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢

　　6、定期跟蹤、分析、總結(jié)SEM/SEO效果及研究各類行業(yè)網(wǎng)站的SEM/SEO策略，并提出有效調(diào)整方案;

渠道拓展主管崗位的工作職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護(hù)、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負(fù)責(zé)聯(lián)動分銷渠道的拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀(jì)門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達(dá)成聯(lián)銷渠道任務(wù);

　　3、根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃，制定渠道分銷方案，針對項(xiàng)目及時(shí)調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

　　4、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗(yàn)，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強(qiáng)的抗壓性。