2023年專賣店店長的職責(zé)(精選26篇)
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇1
1、及時布置各項工作任務(wù)和指標(biāo),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理。
2、核查每天工作報表情況。
3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。
4、組織運作落實各環(huán)節(jié)的工作。
5、負責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。
6、編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋。
7、關(guān)心員工,調(diào)動員工工作積極性。
8、跟進昨日顧客反饋、統(tǒng)計顧客量。
9、組織例會的召開。
10、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化,制定和調(diào)整銷售策略。
11、根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設(shè)計、制作各類宣傳品。
12、指導(dǎo)監(jiān)控銷售及宣傳實施,及時總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗與典型失誤。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇2
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2、嚴格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務(wù);
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇3
1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范,配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績
2、主持每天晨會(嚴格按晨會標(biāo)準執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字
3、巡視各部門的工作,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題
4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。
5、加強各部門的各項培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系
6、加強影樓的安全管理及各個器材保管、維修、責(zé)任到人
7、做好營業(yè)前的準備工作(產(chǎn)品的準備等)下達公司指令
8、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情,讓店內(nèi)有條不紊的進行
9、營業(yè)結(jié)束后核對目標(biāo),總結(jié)業(yè)績,檢查店內(nèi)的財務(wù)和貴重物品的存放
10、配合人事部對員工進行培訓(xùn)講課,監(jiān)督以及管理
12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結(jié)
13、負責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理
14、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會
15、店內(nèi)環(huán)境5S管理,店員形象調(diào)整,樣片更換,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作
16、協(xié)助門市部銷售,隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工
17、培養(yǎng)好各部門主管,監(jiān)管各部門主管工作,引導(dǎo)各部門主管進行目標(biāo)管理
18、指導(dǎo)收銀員工作,引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識
19、對本店營業(yè)額,控制成本,純利潤負全責(zé)
20、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底,盤底單交店長核對,簽字后確認財產(chǎn)無誤。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理,總經(jīng)理依情況處理。
21、申請采購物品每月26日申請,28日批復(fù),下月10號前發(fā)放。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇4
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
二、主持專賣店的例會,傳達相關(guān)政策及信息;
三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作;
四、制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;
六、總結(jié)本店銷售情總,分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;
七、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時反映;
八、及時反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;
九,每月及時提供準確的商品盤點數(shù)據(jù);
十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;
十四、對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇5
1、負責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣,能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
2、負責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行;
3、分析并把握各種類型的客戶需求,針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;
4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣,達到銷售目標(biāo)所需要的流量。
5、負責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施;
6、負責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備;
7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;
8、負責(zé)淘寶商城售后服務(wù);
9、負責(zé)淘寶商城的爭議處理;
10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價及市場調(diào)查;
11、上級交付的臨時性工作任務(wù)。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、培訓(xùn)、管理店員。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,愿意從事燈具行業(yè)者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲,身體健康。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、目標(biāo)管理:負責(zé)終端零售店鋪的運營和管理,提升店鋪銷售業(yè)績;
2、團隊管理:負責(zé)終端零售店鋪的人人員管理工作,培養(yǎng)高級銷售人才;
3、賣場管理:負責(zé)店鋪的陳列擺設(shè)、店鋪清潔工作、貨品盤點工作,確保店鋪好的店面形象;
4、貨物管理:負責(zé)貨品管理、監(jiān)督,執(zhí)行貨物退換貨流程,保證盤點無差異。
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,年齡18-28歲,性格開朗活潑,以結(jié)果為導(dǎo)向;
2、有零售服飾類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇8
一.品牌,市場的維護和推廣
1. 負責(zé)門店整體品牌形象維護和推廣在本區(qū)域的實施,提升本區(qū)域品牌知名度;
2. 負責(zé)維護和執(zhí)行公司政策,制度,營銷策略和價格體系,提升區(qū)域品牌美譽度;
二、銷售管理
1、根據(jù)公司下達的年度指標(biāo),擬定門店的銷售計劃并組織具體落實與執(zhí)行,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司下達的銷售方針,及時帶領(lǐng)門店人員調(diào)整實際銷售策略;
3、負責(zé)門店員工的考核管理工作;
4、 在門店周報、月報信息搜集的基礎(chǔ)上進行市場調(diào)研,提交產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整建議并及時跟蹤新品上店情況;
5、建立客戶資源檔案,每季度向上級提交客戶狀況分析報告,同時作好對新老客戶的跟蹤維護工作;
6、負責(zé)并配合公司制定和實施市場推廣方案,各種促銷活動的監(jiān)督和執(zhí)行;
7. 負責(zé)門店的坪效、人效以及減值率的管控。
三、陳列管理方面:
1、具備基本陳列技巧,合理布置店內(nèi)的商品布局;
2、 按公司對店面的品相要求及陳列手冊規(guī)定,做好店面陳列工作,保持店面的新穎和變化性;
四、市場活動方面:
1、 負責(zé)各項促銷活動的傳達、組織、落實、檢查;
2、 針對市場調(diào)研結(jié)果提交市場策劃建議,并帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;
3、配合城市市場拓展人員、市場專員,做好當(dāng)?shù)卦O(shè)計師、渠道及小區(qū)推廣等市場拓展活動;
五、商品庫存、帳務(wù)管理方面
1、嚴格按盤點管理制度組織盤點工作,做好日常商品管理,控制損耗率;
2、負責(zé)門店財務(wù)的日常管理工作, 和城市端口財務(wù)保持密切溝通和合作; 執(zhí)行總部財務(wù)工作要求的各項KPI考核, 對考核結(jié)果負責(zé);
3、負責(zé)門店和倉庫的商品管理,包括陳列,周轉(zhuǎn),盤點,損耗等,和商品中心保持密切溝通和合作, 提升門店鋪貨成本,提升補貨效率,提升庫存周轉(zhuǎn)率;
六、員工培養(yǎng)方面:
1、負責(zé)員工產(chǎn)品知識、軟裝搭配技巧、銷售技巧業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo);
2、了解并掌握下屬員工的思想狀況,加強團隊建設(shè);
3、協(xié)調(diào)店內(nèi)人員,合理分工,發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)并培養(yǎng)人才,并向其它部門、連鎖店輸送人才;
4、維護門店團隊穩(wěn)定性;
5、制定工作計劃,合理安排各崗位工作,并跟進工作計劃完成情況;
七、售后方面:
1、負責(zé)店面銷售商品的售后服務(wù)協(xié)調(diào)工作,對客戶向店面提出的商品售后服務(wù)要求,組織銷售人員積極與相關(guān)部門聯(lián)系,合理地滿足客戶的售后服務(wù)要求。同時作好與消協(xié)、城管等外部相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),對內(nèi)與營運部門等各相關(guān)部門的協(xié)調(diào);
2、妥善處理各項重大投訴,維護公司對外的形象與聲譽;
八、安全管理方面:
1、承擔(dān)安全、消防責(zé)任,負責(zé)與當(dāng)?shù)匚飿I(yè)相關(guān)部門的溝通于協(xié)調(diào)工作,建立良好的合作關(guān)系,培養(yǎng)自身的人際交往能力,同時嚴格遵守其在物業(yè)范圍內(nèi)的規(guī)章制度,和營運標(biāo)準。加強日常管理,對突發(fā)事件能妥善處理,及時上報。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、對店員日常工作進行監(jiān)督和管理,包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理;
2、店長要對門店的認識、銷售、財務(wù)、倉庫安全措施等工作全面負責(zé)并定期向上級匯報,審核各項報表單據(jù);
3、對店員做好日常的培訓(xùn)工作,提供店員專業(yè)技能;
4、對店內(nèi)客戶進行科學(xué)有效的管理,提高客戶對公司產(chǎn)品的認知度;
5、根據(jù)店面實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,中醫(yī)中藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經(jīng)驗;
3、熱愛銷售工作,具有較強的溝通能力和服務(wù)意識;
4、懂粵語,有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇10
1. 做好負責(zé)店鋪業(yè)績指標(biāo)分解,帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
2. 對導(dǎo)購員的培訓(xùn)(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);
3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙嶋H情況,提出補貨方案及促銷建議;
4. 統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;
5. 負責(zé)門店盤點工作;
6. 負責(zé)促銷活動的組織和執(zhí)行;
7. 嚴格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括:銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態(tài),本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行。
任職要求:
1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力,具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強,能夠承受較大工作壓力
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇12
1,負責(zé)跟進方太專賣店的門店銷售
2,負責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)
3,組織門店開展一些團建活動,提升團隊凝聚力
4,協(xié)助培訓(xùn)部門監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識并跟進學(xué)習(xí)進度
5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有銷售熱情,有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負責(zé)店面的管理工作,負責(zé)品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責(zé)任心;
3、有店長工作經(jīng)驗,人脈關(guān)系較廣,有自己的銷售渠道
4、心靈手巧,懂烹飪優(yōu)先
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇16
職責(zé)
1、銷售管理——負責(zé)整個店面的銷售,達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、人員管理——計劃團隊日;蚨唐谌蝿(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準;
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展;
7、負責(zé)店鋪團隊有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施/執(zhí)行公司計劃,提升銷售業(yè)績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;
2、大學(xué)?茖W(xué)歷以上;
3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗,1~3年以上管理經(jīng)驗;
4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇17
職責(zé):
1.負責(zé)終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;
2.帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;
3.執(zhí)行公司的各項政策和制度;
4.組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;
5.收集用戶反饋意見,對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
6.負責(zé)組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.熱愛家居行業(yè)及銷售工作,有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;
2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
3.具有積極樂觀的性格及高度責(zé)任心,抗壓能力強,富有挑戰(zhàn)精神。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇18
一、工作職責(zé)
(1)將目標(biāo)傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、每年累計目標(biāo)達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達成對策,領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司爭取營業(yè)額。
(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作:主持早、晚會,并做好記錄。
(3)銷售工作進行分析,確保日常的銷售。
(4)有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對店員進行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。
(2)編排班表,按實際情況作適當(dāng)修正,并確保下屬準時上班。
(3)建議人事調(diào)動,紀律處分,下屬晉升等。
(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識,銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。
(5)了解公司政策及運作程序,向店員加以解釋,并推動執(zhí)行。
(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。
(8)召開店內(nèi)工作會議:主持早、晚會,并做好記錄,與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,發(fā)揮店員主人翁的精神,及時溝通,達成共識。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶。
四、店內(nèi)貨品管理
(1)根據(jù)公司要求,正確陳列貨品。
(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(3)留意市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
(1)監(jiān)察全店銷售工作。
(2)負責(zé)開鋪、關(guān)鋪,監(jiān)管收銀程序。
(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(4)確保店內(nèi)外裝修,貨架完好無缺。
(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,維修事項。
(6)負責(zé)店內(nèi)貨品,財物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(7)負責(zé)陳列工作,維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交。
(9) 帶動全體店員,有效提升銷售業(yè)績。
(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
(11) 主持店鋪各類會議,作為員工和公司的溝通橋梁。
(12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,及時向公司反映,加強咨詢流通,監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗推廣服務(wù),并達成銷售目標(biāo)。
2、開拓潛在客戶,維護現(xiàn)有客戶群,帶領(lǐng)團隊按時完成公司規(guī)定的各項工作。
3、負責(zé)店內(nèi)團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)
4、負責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。
薪資待遇:
1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;
2、購買廣州社保;
3、團隊活動;
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇20
職責(zé)1、店面導(dǎo)購人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;
2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核 ;
3、認真配合專賣店經(jīng)理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
崗位要求:
1、男女不限,25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經(jīng)驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇21
職責(zé):
1.負責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐
2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤。
3.協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。
4.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)
崗位要求:
1. 較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
2. 工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強,有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、年齡18-42歲,學(xué)歷高中及以上;
2、身體健康,有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、五官端正,口齒清晰,會講普通話;
4、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇23
職責(zé):
1:根據(jù)公司規(guī)劃,帶領(lǐng)門店團隊達成門店銷售及回款目標(biāo)
2:根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動
3:根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團隊的培養(yǎng)提升
4:根據(jù)需求完成渠道布局,異業(yè)合作的拓展
5:根據(jù)公司布局,指導(dǎo)團隊人員完成目標(biāo)樓盤的開拓
崗位要求:
1:形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2:大專及以上學(xué)歷,男女不限
3:具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗
4:具備門店零售管理經(jīng)驗,幫團隊提升
5:建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇24
職責(zé)
1、管理酒類專賣店,配合公司實施各項促銷活動
2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團購客戶
3、負責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價格及供貨計劃
4、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理,進銷存管理,能妥善處理各種矛盾
5、負責(zé)產(chǎn)品推廣活動,優(yōu)化專賣店的制度和流程
6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程
任職資格
1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗,有快速消費品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、愛好酒類行業(yè),有組織和管理能力
3、有親和力,表達能力強,出色的溝通能力和交際能力
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇25
崗位職責(zé):團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)
協(xié)助店長負責(zé)店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系
任職要求:
22-32 歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
熱愛銷售工作,責(zé)任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店
2023年專賣店店長的職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、年齡35歲以下,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上專賣店管理經(jīng)驗;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和服務(wù)管理經(jīng)驗。
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。