培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本(精選27篇)
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇1
職責:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助招培主管完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改,做好人力資源信息的收集、整理、儲備;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助招培主管制訂員工招聘計劃,發(fā)布招聘消息,并組織實施招聘;
3、利用公司各種有利資源,組織開拓和維護各種人力資原招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
4、定期或不定期的進行人力資源招聘數(shù)據(jù)分析及員工需求調(diào)查;
5、發(fā)布月份培訓(xùn)安排,跟進跨部門課程的實施,進行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估,維護培訓(xùn)教材及試卷;
6、協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析;
7、協(xié)助招培主管,組織開展招聘及培訓(xùn)工作;
8、完成直接上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、要有一定的學(xué)習(xí)能力,會基本招聘文案擬寫;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉管理公司的招聘網(wǎng)頁;
3、具備人力資源管理基本理論知識;
4、普通話流利;優(yōu)秀的溝通和表達技能;
5、性格開朗,積極進取,熱愛教育培訓(xùn)事業(yè);工作認真細致,良好的責任心;思維開拓,有團隊合作精神;
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇2
職責:
1、 針對培訓(xùn)計劃組織實施、過程監(jiān)督;
2、 針對培訓(xùn)效果能夠下到市場進行跟進、輔導(dǎo)和反饋;
3、 負責建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部課程庫和案例庫;
4、 根據(jù)需求整合資源提升培訓(xùn)質(zhì)量;
5、 承擔基本課程的授課任務(wù);
6、 能夠制作并不斷優(yōu)化課程資料。
任職要求:
1、 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)與背景
2、 有良好的表達能力
3、 有微課制作經(jīng)驗
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇3
職責:
1、負責培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善;
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
4、負責公司的培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);
5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
6、負責相關(guān)活動項目的組織開展。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、熱愛培訓(xùn)工作,熟悉人力資源流程;
3、有大型制造企業(yè)5年培訓(xùn)經(jīng)驗;
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇4
職責:
1、協(xié)助集團新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)經(jīng)理及教學(xué)老師培訓(xùn)的全程跟進;
2、負責培訓(xùn)需求收集及培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)錄入;
3、及時做好培訓(xùn)總結(jié),并分析培訓(xùn)結(jié)果;
4、管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報表和分析報告;
5、開發(fā)并拓展相關(guān)培訓(xùn)課程;協(xié)助企業(yè)內(nèi)部期刊及企業(yè)文化宣傳工作;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉各種培訓(xùn)方法,熟悉培訓(xùn)評估管理流程,具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ);
3、良好的信息收集與分析能力,熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、具備強烈的責任心、事業(yè)心、耐心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
5、有駕照且能熟練駕駛者優(yōu)先;
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇5
1.建立公司培訓(xùn)體系,制定/修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃。
3.新員工入職培訓(xùn)
4.公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查
5.組織實施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核,協(xié)調(diào)跟進各部門培訓(xùn)及培訓(xùn)考核
6.申報年度培訓(xùn)預(yù)算,年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估,反饋培訓(xùn)結(jié)果,總結(jié)歸檔。
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇6
1 熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程;
2 根據(jù)公司的培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)講義,設(shè)計授課方式;
3 服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,根據(jù)不同工作任務(wù)做好工作;
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇7
職責:
1、負責公司各層級培訓(xùn)工作的組織、運作、實施及效果評估;
2、根據(jù)培訓(xùn)效果,進行培訓(xùn)課件及培訓(xùn)落地方法的優(yōu)化和完善;
3、負責培訓(xùn)課件、知識庫開發(fā)及培訓(xùn)報告整理,參與培訓(xùn)后,學(xué)員落地效果評估及管控;
4、負責完成培訓(xùn)報道公共期刊發(fā)表及外宣;
5、參與培訓(xùn)平臺建設(shè);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè);
2、良好的文字功底及語言表達能力,善于溝通;
3、邏輯思維清晰、組織能力強;
4、團隊意識、抗壓能力強、自主學(xué)歷能力強。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇8
職責:
1.協(xié)助公司培訓(xùn)體系的梳理及搭建,制定與實施專項培訓(xùn)計劃;
2.負責開發(fā)人才培養(yǎng)方案;
3.負責培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)及講授;
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源;
5.培訓(xùn)評估體系的設(shè)計,并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果;
6.完成交辦的其它培訓(xùn)事宜。
任職資格:
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.二年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具備培訓(xùn)師資格優(yōu)先考慮;
3.熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求和計劃制定,具備豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法;
4.工作態(tài)度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇9
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實施計劃并推動落實。
2、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系,對各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進行支持。
3、組織開展培訓(xùn)需求分析、項目設(shè)計、培訓(xùn)實施及效果評估等工作。
4、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系,組建內(nèi)部講師團隊,對內(nèi)部講師進行選撥、培養(yǎng)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、人力資源管理、工商管理專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
2、有較好的人力資源理論知識,熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個環(huán)節(jié)。
3、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目、人才發(fā)展項目實施經(jīng)驗和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強者優(yōu)先。
4、學(xué)習(xí)能力強,出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力。
5、組織管理能力較強,有良好的職業(yè)操守,抗壓能力強。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇10
職責:
1、負責培訓(xùn)需求的調(diào)研,年度培訓(xùn)計劃的制定、費用預(yù)算及控制;
2、負責建立和完善公司的培訓(xùn)流程和體系;
3、按計劃組織實施培訓(xùn),協(xié)助建設(shè)、實施后備人才培養(yǎng),實現(xiàn)人才梯隊建設(shè);
4、負責內(nèi)部講師隊伍的評選及管理工作;
5、負責各部門培訓(xùn)課件的審核及部分培訓(xùn)項目課件的開發(fā)工作;
6、負責培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)可行性報告的撰寫。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、一年以上企業(yè)大學(xué)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗;
3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;
4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字及語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;
5、熟練使用辦公軟件,課件制作精美;
6、熟悉活動策劃與執(zhí)行者優(yōu)先。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇11
1、負責公司各層級培訓(xùn)的組織管理;
2、負責公司各類文化活動的策劃執(zhí)行;
3、公司大型會議各項環(huán)節(jié)執(zhí)行;
4、負責講師資質(zhì)的認證與管理工作;
5、負責公司培訓(xùn)的考核與認證管理;
6、負責省級、市級資質(zhì)認證;
7、負責各類型課程的課件、講師手冊的開發(fā)及修繕;
8、負責丹廈學(xué)院微信公眾號建設(shè)及運行。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇12
職責:
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施
2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)(經(jīng)紀人、經(jīng)理、總監(jiān))專業(yè)培訓(xùn)課題,協(xié)助編制培訓(xùn)教材與編寫培訓(xùn)教案
3、協(xié)助組織開展心態(tài)類培訓(xùn)課程并做好統(tǒng)籌工作
4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理做好培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果(考試、回訪),并負責內(nèi)部培訓(xùn)效果評價的信息收集整理工作與跟進培訓(xùn)后效果反饋
5、培訓(xùn)前期組織準備(通知、材料、器材、場地等),負責培訓(xùn)場地和器材的安排管理工作
6、協(xié)助篩選外部培訓(xùn)合作機構(gòu),落實具體情況反饋給培訓(xùn)經(jīng)理
7、核算各分行培訓(xùn)人員住宿費用和支持經(jīng)理費用的統(tǒng)計、分攤工作
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗;
2.能熟練運用各種辦公軟件、圖片處理軟件;
3.良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達、溝通及協(xié)調(diào)能力;
4.有良好的文字功底,熟悉PPT制作;
5.具有培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識;
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇13
作職責:
1、承接速運BG一、二線新員工培訓(xùn)以及地區(qū)培訓(xùn)支持;
2、承接速運BG一、二線技能提升類培訓(xùn);
3、統(tǒng)籌運作主管、中轉(zhuǎn)場經(jīng)理/主管的培養(yǎng);
4、統(tǒng)籌一線新員工、在職員工、項目性培訓(xùn)方案的推廣、考核管理;
5、承接各類培訓(xùn)工具、系統(tǒng)等的推廣與維護工作;
6、統(tǒng)籌員工資源創(chuàng)收管理和收入提成計提評估;
7、對各類一二線培訓(xùn)的課件和課時進行規(guī)范管理。
工作要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上,教育、心理學(xué)、傳播學(xué)、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè);
2、3-5年大中型企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、對培訓(xùn)的規(guī)劃、實施、效果評估有豐富經(jīng)驗、擅長授課和開發(fā)課程;
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇14
1、負責企業(yè)文化活動的組織和推進
2、根據(jù)公司的發(fā)展需求,搭建及落實培訓(xùn)體系,并不斷完善
3、負責相關(guān)培訓(xùn)項目的落實,部分課程的講授,課程后期效果評估
4、根據(jù)部門用人需求和招聘計劃,完成招聘工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇15
職責:
1.為品牌護理師提供新品,銷售技巧類培訓(xùn);
2.組織美麗課堂,微沙龍;
3.執(zhí)行跟進總部各類培訓(xùn)項目和培訓(xùn)效果;
4.提高護理師銷售技巧,協(xié)助銷售部門達成業(yè)績 。
任職資格:
1.有豐富的化妝品銷售經(jīng)驗,護膚經(jīng)驗;
2.良好的表達能力,溝通能力和團隊協(xié)作能力;
3.熟練使用辦公軟件;
4.可接受出差。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇16
職責:
1、負責與培訓(xùn)工作相關(guān)單位的日常工作溝通與聯(lián)系;
2、根據(jù)客戶要求開發(fā)、設(shè)計培訓(xùn)課程及培訓(xùn)安排;
3、根據(jù)培訓(xùn)安排和相關(guān)政策規(guī)定制定預(yù)算并報價;
4、負責培訓(xùn)班出發(fā)前的各項準備工作及培訓(xùn)項目執(zhí)行;
5、帶領(lǐng)培訓(xùn)班赴市內(nèi)、省內(nèi)或全國各培訓(xùn)點進行培訓(xùn);
6、負責該培訓(xùn)班的經(jīng)費結(jié)算并跟蹤收款;
7、完成上級交辦的其他事項。
崗位職責要求
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷;
2、黨史黨建或馬列主義等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉Office辦公軟件操作;
4、中共黨員、能適應(yīng)出差;
5、語言表達能力強,有活動組織或主持經(jīng)驗為佳;
6、文筆流暢,具備一定的軟文撰寫能力;
7、吃苦耐勞,思維敏捷,洞察力強,性格開朗,善于溝通;
8、組織紀律性強,能積極服從及配合上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇17
職責:
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作;
2. 門店標準化管理執(zhí)行培訓(xùn)及督導(dǎo)工作;
3. 產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售技巧的培訓(xùn),提升門店的銷售業(yè)績;
4. 收集各門店相關(guān)的信息、整理及分析工作;
5. 收集各競爭對手的相關(guān)的信息、整理及分析工作。
任職資格:
1.了解客廳家具品牌,有門店零售、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備客戶溝通談判技巧,套房類行業(yè)知識,公司制度,業(yè)務(wù)操作流程,系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識;
3.具備主動創(chuàng)新能力、溝通表達能力(包括文字表達、提案溝通)、市場趨勢洞察力;
4.有較好的美學(xué)修養(yǎng)、熱愛東方文化,形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)全國出差。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇18
1、負責培訓(xùn)項目的實施,并持續(xù)改善,參與活動現(xiàn)場的管理,解決突發(fā)問題等;
2、協(xié)助上級優(yōu)化培訓(xùn)體系,優(yōu)化師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;
4、完成各類活動的方案擬定、前期籌備、中期執(zhí)行與后期制作工作(各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總及整理);
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇19
1.負責銷售部門新人入職培訓(xùn),安排培訓(xùn)考核。
2.做好培訓(xùn)記錄及反饋,安排培訓(xùn)考核,并跟進培訓(xùn)后的效果反饋。
3.總結(jié)出培訓(xùn)管理及課程完善的合理化建議,對培訓(xùn)效果進行評估以及上級安排其他工作。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇20
職責:
1、招聘管理:招聘需求分析;內(nèi)部推薦的維護;招聘渠道的拓展與維護;人才庫的建立與維護。
2、招聘實施:簡歷篩選與搜索;面試電話邀約、登記,面試接待,入職人員背景調(diào)查等相關(guān)工作;入職人員跟蹤。
3、招聘效果評估 核算招聘成本,對現(xiàn)有招聘渠道進行分析。
4、培訓(xùn)實施:培訓(xùn)的組織、聯(lián)系、及付費培訓(xùn)的報銷等;
5、日常及臨時工作
任職要求:
1、專科及以上
2、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、接受過人力資源管理相關(guān)方面的培訓(xùn)
4、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇21
職責:
1、負責公司年度計劃課程的實施及評估,以及培訓(xùn)項目的實施效果追蹤;
2、擔任企業(yè)軍訓(xùn)教官,以及進行部分通識類課程的授課;
3、組織、策劃、跟進公司的各項培訓(xùn)項目和技能競賽項目;
4、培訓(xùn)資料的整理及保存;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
崗位要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、能進行正規(guī)軍事化訓(xùn)練,性格開朗,喜歡與人溝通;
3、1年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)歷,對培訓(xùn)工作有基本的了解;
4、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先;
5、能接受適當出差。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇22
職責:
1、負責整理培訓(xùn)資料和培訓(xùn)場所的管理;
2、在培訓(xùn)過程中,根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準備工作,并積極配合培訓(xùn)講師開展相應(yīng)工作;?
3、負責各項培訓(xùn)課程的實施工作;?
4、負責協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作;
5、總結(jié)培訓(xùn)結(jié)果,培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)的問題及時整理,匯報直接領(lǐng)導(dǎo);
6、完成上級臨時交辦的其他任務(wù),或協(xié)助其他部門完成其他有關(guān)事項。
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),3年或以上相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
3、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、善于溝通和協(xié)調(diào),具有較好的分析和解決問題的能力。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇23
1、根據(jù)每日人力分配信息,及時對接廠區(qū)運營負責人,做好人力的補充分配與確認,另異常人員未能及時參加培訓(xùn)與回復(fù)的,及時做好跟進與反饋,確保人員的信息的及時共享;
2、每月培訓(xùn)通過率綜合數(shù)據(jù)的完成與匯總,并對培訓(xùn)成功率較低原因進行分析說明,確保數(shù)據(jù)準確無誤;
3、協(xié)助完成每月廠區(qū)管理人員的培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)通知與培訓(xùn)記錄,有效達成培訓(xùn)效果,實現(xiàn)各項規(guī)章制度上傳下達;
4、廠區(qū)員工出入證的辦理,完成廠區(qū)新員工的培訓(xùn)與資料準備工作,確保出入證的辦理,當日新員工的分班與耗材及時發(fā)布與確認,做好各項對接工作;
5、廠區(qū)出入證、磁卡離職退還及二次使用臺賬的建立與監(jiān)管,各項繳費憑據(jù)的及時整理與轉(zhuǎn)交;
6、廠區(qū)綜合類簽字確認及每日考勤紙檔資料的保存與收集,做好廠區(qū)更衣柜的抽查與監(jiān)督匯總工作,做好跟進與確認;
7、廠區(qū)內(nèi)部員工關(guān)系解決處理,及時處理員工投訴和勞動糾紛,做到急事急辦,大事上報;
8、廠區(qū)更衣柜鑰匙發(fā)放與回收工作,確保新員工更衣柜完好可用,確認離職各鑰匙交接退還無誤 ,定期整理,完成鑰匙退還信息。
9、其他交辦事項按時按質(zhì)按量完成。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇24
1. 發(fā)布、更新招聘信息,篩選簡歷,組織安排候選人面試;
2. 開發(fā)與維護招聘渠道,與各招聘渠道保持良好的合作關(guān)系;
3. 保持與各部門的良好溝通,熟悉業(yè)務(wù)情況,了解各部門的人才需求,并在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持;
4. 追蹤面試結(jié)果,確認雙方錄用意向,做好候選人入職流程管理;
5. 收集及分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,并組織實施;
6. 負責新員工入職培訓(xùn)的執(zhí)行和跟蹤,為試用期考核提供反饋報告;
7. 協(xié)助組織個人技能培訓(xùn)以及各種有關(guān)員工發(fā)展的培訓(xùn)課程等;
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇25
職責:
1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)文件;
2.根據(jù)銷售目標、部門的發(fā)展需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展要求,針對各崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.協(xié)助建立企業(yè)內(nèi)部的講師隊伍,并健全內(nèi)部培訓(xùn)體系的管理及考核;
5.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估;
7.負責收集、整理、歸納市場行情以及銷售數(shù)據(jù)歸檔;
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備兩年以上醫(yī)學(xué)行業(yè)工作經(jīng)驗(從事細胞行業(yè)優(yōu)先),有培訓(xùn)工作經(jīng)歷,擅長PPT制作;
3.親和力和服務(wù)意識強,良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力、計劃控制與成本控制能力。
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇26
職責
1,負責公司內(nèi)訓(xùn)工作,全面提升人員素質(zhì)
2,負責公司企業(yè)文化的策劃、宣傳及相關(guān)活動落地執(zhí)行
3,培訓(xùn)課程體系的建立、維護及管理
4,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善員工培訓(xùn)體系和制度、流程,根據(jù)行業(yè)需求,收集,編寫課程資料
5,協(xié)助銷售部對公司代理商進行產(chǎn)品知識培訓(xùn)
6,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,完善員工培訓(xùn)體系和制度
崗位要求:
1,有一定的文字功底,有相關(guān)的人事、績效考核、培訓(xùn)工作經(jīng)驗
2,具備較強的協(xié)調(diào)組織能力、優(yōu)秀的演講與表達能力
培訓(xùn)專員崗位的職責精選文本 篇27
職責:
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;
2、調(diào)查培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃;
3、編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;
4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;
5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
任職要求:
1、一年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有母嬰行業(yè)或營養(yǎng)師經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)價,具有良好的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力,較強的親和力;
3、能適應(yīng)短期出差。