業(yè)務拓展主管崗位職責（精選5篇）
業(yè)務拓展主管崗位職責 篇1
一、收集當?shù)馗黝愋畔�、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法，為公司領(lǐng)導出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審，為公司領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
三、協(xié)助配合在項目區(qū)域內(nèi)承接物業(yè)管理業(yè)務，擴大物業(yè)管理范圍；參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經(jīng)費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的'制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作，理順與各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)關(guān)系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓工作，根據(jù)集團物業(yè)部計劃及各管理處選派，組織員工外送培訓，組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核；配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領(lǐng)導分派的其他工作任務。
業(yè)務拓展主管崗位職責 篇2
工作職責:
1、負責茵茵公司高端品牌“regine-芮金”系列產(chǎn)品在負責城市的銷售網(wǎng)絡總體規(guī)劃和布局，根據(jù)省區(qū)經(jīng)理營銷規(guī)劃完成年度績效相關(guān)指標。
2、完成母嬰/百貨/高端商超連鎖、門店的開發(fā)與管理，提升網(wǎng)點覆蓋率及sku分銷率。跟進經(jīng)銷商日常業(yè)務，包括進銷存及費用代墊等。
3、負責做好各項庫存盤點、銷量的統(tǒng)計和分析，及時補充市場物料，跟進物流配送，檢查門店的陳列情況，確保產(chǎn)品陳列的優(yōu)化及庫存的合理性。
4、定期進行終端拜訪，搜集、分析市場和銷售情況，及時傳達公司的營銷政策，建立和完善渠道及終端門店檔案，力求區(qū)域市場的持續(xù)改進。
5、每月進行責任區(qū)域內(nèi)門店的產(chǎn)品銷售活動方案制定及執(zhí)行，并進行門店生意回顧。開展對經(jīng)銷商、店主、門店店員、促銷員等相關(guān)人員產(chǎn)品知識及業(yè)務知識培訓，做好提升其產(chǎn)品認識和加強銷售技巧的工作。
工作常駐區(qū)域:中山、江門，不符勿投
職位要求:
1、中�；蛞陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。1年及以上快速消費品行業(yè)工作的銷售或市場推廣的'經(jīng)驗。有嬰幼兒食品、用品、紙尿褲操作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備一定的銷售、管理技巧，熟知當?shù)馗叨税儇洺小⒛笅脒B鎖終端操作。
2、具有良好的執(zhí)行力、學習能力、計劃能力、談判能力，以及項目活動策劃執(zhí)行能力。
3、具有銷售激情和吃苦耐勞的工作態(tài)度。
4、熟練的使用電腦和office辦公軟件。
業(yè)務拓展主管崗位職責 篇3
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的各項制度、完成公司下達的任務指標；
2、搜集、整理本項目部的客戶資料，建立客戶資源庫；
3、獨立開發(fā)項目客戶，客戶陌生拜訪、組織報價等；
4、配合項目團隊共同開發(fā)項目客戶；
5、配合本項目部領(lǐng)導，完成公司領(lǐng)導分配的`各項工作。
工作內(nèi)容
1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫；
2、制定項目客戶拜訪計劃，并有效的落實；
3、配合團隊共同開發(fā)業(yè)務，參與項目客戶投標；
4、參與項目客戶招標資料的準備、市場調(diào)研、客戶報價；
5、參與項目立項報告及開發(fā)方案的撰寫、操作方案的準備；
6、配合本項目部領(lǐng)導，完成公司領(lǐng)導分配的各項工作。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
業(yè)務拓展主管崗位職責 篇4
職責描述:
1、 負責安排部門日常事宜;
2、 維護客戶關(guān)系,確保進口業(yè)務有序高效的推進;
3、 負責及時、積極回復客戶詢價,為客戶提供優(yōu)勢的價格;
4、 負責已合作客戶進行日常關(guān)系維護,跟進并解決與客戶合作過程中的各類問題;
5、 挖掘客戶新業(yè)務,提升與客戶的業(yè)務量;
任職要求:
1、至少2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、 熟悉各類進口貨物的`操作、流程,熟悉海運外貿(mào)進口流程;
3、 在檢疫、海關(guān)等政府機關(guān)有長期良好的合作人際關(guān)系優(yōu)先考慮;
4、 具有良好的公關(guān)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、 具有良好的團隊協(xié)作能力、開拓進取精神,能承受工作壓力;
6、 熟練的英語聽說寫能力,熟練使用辦公室軟件。
業(yè)務拓展主管崗位職責 篇5
1、負責范圍內(nèi)餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作,落實公司的'銷售政策及各項制度的執(zhí)行;
2、積極開拓餐飲業(yè)務、連鎖業(yè)務并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;
3、落實銷售目標與計劃,完成銷售任務,確保貨款回收;
4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限;年齡22-35之間;
2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗,具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通市場營銷技巧,善于開發(fā)特通渠道,具有設計并實施銷售活動的經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,表達分析能力強,具備良好的職業(yè)操守,具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神,能適應經(jīng)常性出差。