技術(shù)培訓師崗位職責（精選3篇）
技術(shù)培訓師崗位職責 篇1
技術(shù)培訓師 崗位職責
1、根據(jù)培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門;協(xié)助完成新培訓課程的開發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習等);
2、根據(jù)信息中心的培訓需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓,提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;
3、定期總結(jié)培訓經(jīng)驗并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文;
4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實踐。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 崗位要求
1、本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、1年及以上it技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗,能夠獨立的開展開展工作;
3、有較強的表達及溝通能力、學習能力和邏輯思維能力。
4、擁有it技術(shù)相關(guān)的培訓的經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位職責
1、根據(jù)培訓計劃和課程安排,做好培訓準備工作;實施各項培訓業(yè)務(wù),并收集需求,反饋給相關(guān)部門;協(xié)助完成新培訓課程的開發(fā)(教材、案例、視頻、課件、練習等);
2、根據(jù)信息中心的培訓需求,配合內(nèi)部技術(shù)培訓,提升企業(yè)內(nèi)部技術(shù)人才的專業(yè)水平;收集和整理各種培訓教材和資料,并及時歸檔;
3、定期總結(jié)培訓經(jīng)驗并撰寫相關(guān)技術(shù)文章或論文;
4、參與前沿技術(shù)的調(diào)研和實踐。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
技術(shù)培訓師崗位職責 篇2
售后技術(shù)支持兼培訓師(保時捷品牌) 中國和諧汽車控股有限公司 河南和諧實業(yè)集團有限公司,中國和諧汽車控股,中國和諧汽車控股有限公司,和諧汽貿(mào) 崗位職責:
1.在售后技術(shù)培訓主管領(lǐng)導(dǎo)下,負責集團維修中心技術(shù)支持及培訓;
2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓計劃及各階段工作目標分解實施;
3.負責各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;
4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評;
5.整理車輛常見故障及疑難故障排除的解決方案;
6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見及改進建議;
7.完成其他臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.教育程度: 大專及以上學歷;
2.專業(yè)要求: 汽車相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗要求: 5年及以上豪華品牌(保時捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗,或者3年以上該品牌專職技術(shù)培訓師工作經(jīng)驗;
4.知識要求: 熟悉4s店運營,車輛維修保養(yǎng)常識與技能,英語cet-6級及以上
5.技能要求: 熟練運用辦公軟件;
6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團隊工作精神。
技術(shù)培訓師崗位職責 篇3
售后技術(shù)培訓師崗位職責
售后技術(shù)培訓師 湖北東富 湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:
具有大專以上學歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
具有2年以上機電維修經(jīng)驗
全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關(guān)方法
具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機
職責簡述:
撰寫本部門的員工培訓計劃
在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對售后服務(wù)部各崗位的員工進行技術(shù)培訓
負責對售后員工的.專業(yè)知識、技術(shù)水平進行考查
配合人力資源部門的培訓工作
負責上崗資格證的審核工作
配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作
湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司