展廳主管崗位職責(zé)及任職資格（精選4篇）

展廳主管崗位職責(zé)及任職資格 篇1

　　一、班級主管任職資格

　　1、班級主管需具備大專（含）以上學(xué)歷和幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)，有4年以上幼兒園工作經(jīng)歷；同時必須有保教主任培訓(xùn)合格證或者園長崗位培訓(xùn)合格證。

　　2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。

　　3、四個班以上設(shè)專職1人。

　　二、班級主管崗位職責(zé)

　　班級主管要在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管幼兒園保教人員的日常工作及師資培訓(xùn)等工作。因此，對幼兒園保教工作質(zhì)量的提高，對教師能力的提高負(fù)責(zé)。

　　一、熱愛幼教事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項政策，以及幼兒園各項規(guī)定。

　　二、負(fù)責(zé)幼兒園教育管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各班保教人員做好班級日常教育管理、教學(xué)工作。促進(jìn)幼兒身心和諧的發(fā)展。

　　三、貫徹實施《規(guī)程》《綱要》中有關(guān)保教的要求，指導(dǎo)保教主任制定好保教工作計劃和工作總結(jié)。結(jié)合本園實際制定教研工作計劃，并按時寫出教研工作總結(jié)報告。

　　四、負(fù)責(zé)組織安排幼兒園各項大型教育活動，如：六一慶祝活動、幼兒運(yùn)動會、幼兒社會實踐等活動。

　　五、負(fù)責(zé)教師的專業(yè)水平和實際工作能力的提高，研究并確定教師

　　培訓(xùn)工作計劃、堅持每周不少于16小時的下班檢查指導(dǎo)工作，了解保教人員的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及工作質(zhì)量，并及時給予評價。

　　六、協(xié)助后勤園長組織好保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),配合后勤園長定期對保育員的衛(wèi)生消毒工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，杜絕傳染病的'發(fā)生。

　　七、負(fù)責(zé)制定對外或接待加盟園的開放觀摩、指導(dǎo)、跟班見習(xí)指導(dǎo)等工作計劃及落實實施。

　　八、領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負(fù)責(zé)制定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具及幼兒圖書、玩具購進(jìn)的預(yù)算，交園長審批后協(xié)同園內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織購進(jìn)。

　　九、負(fù)責(zé)收集、整理教師業(yè)務(wù)檔案，落實建立保教資料庫。同時做好幼兒園保教工作的檔案材料整理。

　　十、負(fù)責(zé)幼兒園各功能教室的管理、使用工作。（美勞室、多媒體教室、圖書室等）與后勤園長協(xié)調(diào)指定專人打掃衛(wèi)生。

　　十一、做好家長工作，組織開通家園互動信息網(wǎng)站。定期向家長介紹幼兒園保教方面的教育內(nèi)容及教育目標(biāo)，并對家長開設(shè)答疑解惑欄目。

　　十二、負(fù)責(zé)幼兒園具體招生工作，并結(jié)合實際做好幼兒的編班工作。

　　十三、負(fù)責(zé)保教人員當(dāng)月考勤統(tǒng)計，安排保教人員休假和上班。

　　十四、協(xié)助園長做好幼兒園管理工作，完成上級交辦的各項臨時性工作。

展廳主管崗位職責(zé)及任職資格 篇2

　　一、招生主管任職資格

　　1、招生主管需具備大專（含）以上學(xué)歷，有2年以上招生工作經(jīng)歷或顧客服務(wù)經(jīng)驗；同時具有教師資格證。

　　2、有有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，對幼兒園課程熟悉，有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致、耐心、有一定承壓能力。 3、電腦基本操作熟練；每園設(shè)一人。二、招生主管崗位職責(zé)

　　1、制定招生計劃和招生目標(biāo)，招生宣傳工作；

　　2、負(fù)責(zé)家長來電咨詢和解答，家長接待工作，家長意見收集；

　　3、幼兒在園的學(xué)生狀態(tài)變更（請假、休學(xué)、中途退學(xué)、離園、

　　學(xué)費(fèi)等）、幼兒檔案管理、特殊優(yōu)惠折扣申請等，與家長溝通及提醒家長及時繳費(fèi)；

　　4、負(fù)責(zé)幼兒園參觀、幼兒園開放日、課外課、課程試聽等策劃、組織、接待協(xié)調(diào)；

　　5、幼兒園活動：幼兒園每月的'活動策劃、預(yù)算申請、組織實施和總結(jié)匯報；

　　6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、微信公眾平臺對外宣傳，定期上傳文章；

　　7、參與組織家長學(xué)校培訓(xùn)工作；

　　8、做好家長服務(wù)工作，包括日常投訴處理。

　　9、與社區(qū)居委會、物業(yè)等保持良好關(guān)系；

　　10、配合園長助理完成幼兒園的辦證、年審等各項手續(xù)；

　　11、配合完成政府各部門的檢查準(zhǔn)備和接待工作，如衛(wèi)生保健檢查、教委年檢等；

展廳主管崗位職責(zé)及任職資格 篇3

　　一展廳主管崗位職責(zé)：

　　1.對展廳的環(huán)境布置，展車布置，人員儀容儀表等進(jìn)行檢查并落

　　實改進(jìn)。

　　2.按展車清潔標(biāo)準(zhǔn)落實展車清潔任務(wù)到相應(yīng)銷售顧問，確保展車按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.監(jiān)督銷售顧問按值班順序接待客戶。

　　4.關(guān)注銷售顧問在展廳內(nèi)接待狀況并觀察銷售顧問的接待流程，找出問題點并落實改正，以提升銷售顧問的業(yè)務(wù)能力。

　　5.答謝環(huán)節(jié)對客戶進(jìn)行滿意度的訪問，了解銷售顧問對客戶的服務(wù)狀況并記錄問題點。

　　6.及時處理展廳內(nèi)發(fā)生的`突發(fā)事件，如投訴，緊急事件等，并及時將處理情況上報銷售經(jīng)理。

　　二展廳主管工作流程

　　1.每天早上9:00由展廳主管進(jìn)行展廳環(huán)境和展車的檢查工作，如未達(dá)到檢查標(biāo)準(zhǔn)，展廳主管應(yīng)立即找到相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)場改正。

　　3.隨時關(guān)注銷售部人員的儀容儀表，按照銷售人員人員儀容儀表的檢查要求進(jìn)行規(guī)范。

　　4.隨時關(guān)注銷售顧問接待客戶及接待流程情況，按照銷售流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題在夕會中進(jìn)行糾正。

　　5.對每一位提車客戶表示感謝并對客戶進(jìn)行滿意度的訪問，了解銷售顧問對客戶的服務(wù)狀況并記錄問題點，有問題在夕會中進(jìn)行討論，糾正。

　　6.展廳出現(xiàn)任何問題展廳主管必須在場并第一時間了解事情情況，安撫客戶，盡快解決問題，如問題嚴(yán)重應(yīng)立即上報銷售經(jīng)理進(jìn)行解決。

展廳主管崗位職責(zé)及任職資格 篇4

　　1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

　　2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

　　4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成；6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；

　　7、團(tuán)隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理任職資格：1、大專以上學(xué)歷；

　　2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過5人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

　　3.、具有良好的'客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情；