醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選22篇）

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助各連鎖醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，根據(jù)醫(yī)館或項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定全年及每月的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、推廣策略、目標(biāo);

　　2、撰寫(xiě)整體宣傳推廣方案、時(shí)間結(jié)點(diǎn)軟文撰寫(xiě)，廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等;

　　3、幫助、指導(dǎo)、帶領(lǐng)各醫(yī)館市場(chǎng)專(zhuān)員落實(shí)和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào)醫(yī)館或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司統(tǒng)一品牌建設(shè)，策劃各種宣傳推廣品牌形象的`活動(dòng)方案;

　　5、參與策劃各醫(yī)館新業(yè)務(wù)導(dǎo)入和發(fā)展規(guī)劃，制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案并實(shí)施;

　　任職資格:

　　教育水平:本科以上學(xué)歷;

　　專(zhuān)業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　其他:熟悉中醫(yī)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　具有整合營(yíng)銷(xiāo)傳播策略與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)熟悉新媒體運(yùn)作實(shí)務(wù)。

　　醫(yī)院市場(chǎng)部經(jīng)理崗位

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位資質(zhì):

　　1、必須碩士及以上學(xué)歷,博士?jī)?yōu)先;

　　2、醫(yī)學(xué)院專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　3、年齡30歲及以上;

　　4、熱愛(ài)信息化,熱愛(ài)工作!

　　崗位職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作

　　2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)

　　3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院;

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1.建立營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò),完成醫(yī)院所下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　2.對(duì)醫(yī)院品牌進(jìn)行深入推廣,建立二級(jí)市場(chǎng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、患者網(wǎng)絡(luò)、商家聯(lián)盟等,以提高醫(yī)院知名度和美譽(yù)度。

　　3.采取“區(qū)域+渠道”方式開(kāi)拓市場(chǎng),建立穩(wěn)定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),提升區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的人員的業(yè)務(wù)能力、管理技能,在區(qū)域建立穩(wěn)固的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和渠道。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.有豐富的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)搭建團(tuán)隊(duì),執(zhí)行力強(qiáng)

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、充分了解項(xiàng)目重要情況,并對(duì)項(xiàng)目是否可行、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及建議采取的風(fēng)控措施形成自己獨(dú)立的判斷;

　　2、負(fù)責(zé)與交易對(duì)手進(jìn)行獨(dú)立溝通談判和協(xié)議達(dá)成;

　　3、進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案設(shè)計(jì)、完成盡職調(diào)查、編寫(xiě)合同文案、完成項(xiàng)目存續(xù)管理;

　　4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好溝通,完成項(xiàng)目流程審批;

　　5、積極開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷(211、985、碩士研究生),具備相關(guān)金融專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮;

　　2、較強(qiáng)的投資分析能力,豐富的財(cái)務(wù)、金融及法律知識(shí),熟悉資本市場(chǎng)投融資項(xiàng)目運(yùn)作操;

　　3、1年以上投資銀行類(lèi)或者債券評(píng)級(jí)類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的談判和溝通能力,主導(dǎo)過(guò)投資和合作談盤(pán);

　　5、團(tuán)隊(duì)合作、專(zhuān)業(yè)細(xì)致、積極樂(lè)觀、愿意承擔(dān)更多責(zé)任。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　一、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應(yīng)。

　　二、 負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)公司要求和市場(chǎng)需求，合理高速庫(kù)存，將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以?xún)?nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。

　　三、 負(fù)責(zé)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞汽配市場(chǎng)信息及本站業(yè)務(wù)信息。

　　四、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門(mén)提供月度報(bào)表及相關(guān)文件。

　　五、 負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。

　　六、 負(fù)責(zé)定期對(duì)配件部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。

　　七、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，不斷提高配件工作人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)，保證本部門(mén)員工良好的工作狀態(tài)。

　　八、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。

　　九、 負(fù)責(zé)本部人員的配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　十、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。

　　十一、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.全面負(fù)責(zé)管理車(chē)務(wù)部，協(xié)調(diào)各職能班組的工作，搞好安全行車(chē)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理。

　　2.貫徹執(zhí)行上級(jí)決議和政府交通管理部門(mén)的有關(guān)指示精神，經(jīng)常對(duì)進(jìn)行遵章守法教育。

　　3.負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)各項(xiàng)安全行車(chē)措施，開(kāi)展各種類(lèi)銀的安全行車(chē)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　4.組織駕駛員學(xué)習(xí)安全行車(chē)知識(shí)，及時(shí)地做好安全教育和安全監(jiān)督工作。

　　5.負(fù)責(zé)組織安排車(chē)輛及駕駛員檢審工作，按時(shí)向有關(guān)部門(mén)繳納養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及有關(guān)其他費(fèi)用。

　　6.參加部門(mén)工作會(huì)議，對(duì)有關(guān)問(wèn)題予以解決。

　　7.了解職工思想及家庭情況，做好職工及病員的探訪工作。

　　8.負(fù)責(zé)做好年度預(yù)算工作，處理日�？腿说耐对V。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、組織所轄醫(yī)學(xué)組成員實(shí)施對(duì)應(yīng)項(xiàng)目組相關(guān)的醫(yī)學(xué)工作，包括i—iii期臨床研究方案、研究者手冊(cè)、綜述、說(shuō)明書(shū)、臨床研究總結(jié)報(bào)告等寫(xiě)作、crf的設(shè)計(jì)、sae的審核，并及時(shí)更新完善；

　　2、跟蹤查閱國(guó)內(nèi)外與公司同類(lèi)藥物的學(xué)術(shù)資料，對(duì)相關(guān)英文資料進(jìn)行翻譯和審核工作；

　　3、指導(dǎo)所轄醫(yī)學(xué)組成員完成上述相關(guān)寫(xiě)作工作，并對(duì)工作的'最終質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理及參與項(xiàng)目的臨床監(jiān)查員進(jìn)行臨床方案的培訓(xùn)、項(xiàng)目管理的指導(dǎo)、以及臨床研究中問(wèn)題的處理；

　　5、負(fù)責(zé)申報(bào)資料中臨床部分資料的撰寫(xiě)、審核及協(xié)助專(zhuān)家答疑；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)學(xué)部sop的編制、完善和升級(jí)；

　　7、參與所轄醫(yī)學(xué)部員工績(jī)效考核的評(píng)估管理；

　　8、負(fù)責(zé)進(jìn)行臨床研究項(xiàng)目調(diào)研和咨詢(xún)。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉gcp相關(guān)法律、法規(guī)

　　4、英語(yǔ)6級(jí)，能熟練的使用和閱讀英文文獻(xiàn)。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)的保險(xiǎn)的開(kāi)拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個(gè)人客戶(hù)的保險(xiǎn)需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門(mén)人員招聘;

　　4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門(mén)經(jīng)驗(yàn)。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險(xiǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)個(gè)海外保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識(shí);

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。 1、負(fù)責(zé)個(gè)人客戶(hù)的保險(xiǎn)的`開(kāi)拓，完成階段性業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、反饋個(gè)人客戶(hù)的保險(xiǎn)需求，幫助形成產(chǎn)品解決方案 ;

　　3、部門(mén)人員招聘;

　　4、有2年帶團(tuán)隊(duì)、部門(mén)經(jīng)驗(yàn)。

　　任職資格:

　　1、三年以上保險(xiǎn)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)個(gè)海外保險(xiǎn)、國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)產(chǎn)品有深刻的了解和認(rèn)識(shí);

　　3、具備良好的溝通拓展能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　直屬上級(jí)：總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　聯(lián)系部門(mén)：各旅游部門(mén)、各大企業(yè)、酒店各部門(mén)

　　全面負(fù)責(zé)酒店的營(yíng)銷(xiāo)工作，在營(yíng)銷(xiāo)員的配合下，制訂公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，組織和招徠客源，掌握市場(chǎng)信息，做好內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通，確保酒店取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)提出參與制定酒店對(duì)外銷(xiāo)售以及招徠客源的計(jì)劃；

　　2、研究和掌握國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷(xiāo)售策略，定期向總經(jīng)理提交書(shū)面報(bào)告；

　　3、保持同旅游管理部門(mén)、旅行社及駐本地辦事處的密切聯(lián)系，并同各客戶(hù)間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開(kāi)發(fā)，提高酒店的聲譽(yù)和影響力；

　　5、指導(dǎo)酒店對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各種廣告活動(dòng)，制定酒店短期和長(zhǎng)期的宣傳推廣計(jì)劃，并經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門(mén)建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，處理重大投訴，以確保銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的`酒店銷(xiāo)售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高銷(xiāo)售技巧，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化；

　　8、定期對(duì)下屬人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照公司的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，不斷提高人員的思想素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)技能，組織活動(dòng)能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷(xiāo)售人員的高度責(zé)任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門(mén)接待vip情況，按規(guī)定要求接待好vip；

　　10、向總經(jīng)理提交參加重要銷(xiāo)售活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)的計(jì)劃、經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動(dòng)方案進(jìn)一步加以推廣。

　　11、指定銷(xiāo)售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制酒店銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、建立并優(yōu)化部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。

　　2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。

　　3、掌握公司自持資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況,對(duì)自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。

　　4、制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。

　　5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。

　　6、審核自持資產(chǎn)的.運(yùn)營(yíng)方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營(yíng)狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)績(jī)效,制定考核指標(biāo)。

　　7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場(chǎng)發(fā)展分析報(bào)告。

　　8、針對(duì)市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)提出應(yīng)對(duì)措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。

　　9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對(duì)自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、組織編制項(xiàng)目直接成本指標(biāo),監(jiān)控動(dòng)態(tài)成本,對(duì)成本指標(biāo)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對(duì)成本異常變動(dòng)及時(shí)向公司總經(jīng)理反饋,提出成本預(yù)警。

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目目標(biāo)成本,負(fù)責(zé)跟著審計(jì)目標(biāo)成本執(zhí)行情況;

　　3、監(jiān)控各項(xiàng)目上報(bào)的工程相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算、變更、結(jié)算,并控制其不超出目標(biāo)成本;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司職能部門(mén)于各項(xiàng)目部的配合工作;

　　5、建立和完善公司內(nèi)部項(xiàng)目審計(jì)、成本控制體系。

　　6、組織竣工結(jié)算、確定結(jié)算價(jià)款,辦理竣工結(jié)算手續(xù);

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織建設(shè)、管理部門(mén)日常工作。

　　崗位要求:

　　1、年齡:28-40歲,建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷,有中高級(jí)工程師及注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū),第一學(xué)歷為本科或以上;

　　2、具有5年以上建筑工程成本管理工作經(jīng)驗(yàn),具有高端綜合項(xiàng)目的全過(guò)程預(yù)結(jié)算管理經(jīng)歷,同時(shí)主持完成過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目合約及成本管理工作,有過(guò)土建、房建、市政類(lèi)項(xiàng)目合約、成本管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、人品正直、溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)劃能力、表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　4、熟悉建筑工程施工行業(yè)、流程及各工程專(zhuān)業(yè)技術(shù);

　　5、熟悉工程招標(biāo)、造價(jià)、定額體系和工程計(jì)價(jià)體系,了解專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和施工規(guī)范,能獨(dú)立編制工程招投標(biāo)文件、編制項(xiàng)目估算。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　年齡：28-35歲

　　性別：不限

　　駕照：c1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運(yùn)營(yíng)、合理降賠；

　　3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量，并適時(shí)進(jìn)行考評(píng)，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司理賠員工進(jìn)行日�？�(jī)效管理與綜合評(píng)價(jià)，對(duì)各崗位人員的績(jī)效考核及職級(jí)升降提出建議；

　　5、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

　　6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的`溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項(xiàng)理賠管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊(duì)伍新人的培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　主要職責(zé):

　　1、熟悉臨床常見(jiàn)疾病的.診療流程,對(duì)所需了解的疾病領(lǐng)域能夠通過(guò)調(diào)研及分析有較深的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解,并提出醫(yī)學(xué)研究方向。

　　2、對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域內(nèi)的國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)進(jìn)展及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品等信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),關(guān)注所涉領(lǐng)域疾病發(fā)展與治療水平現(xiàn)狀,研究分析趨勢(shì),并提出應(yīng)對(duì)策略。

　　3、組織實(shí)施符合產(chǎn)品定位的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn),制定臨床研發(fā)計(jì)劃,調(diào)研評(píng)估委托機(jī)構(gòu),制定試驗(yàn)預(yù)算;負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量管理,醫(yī)學(xué)研究及注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫(xiě)。

　　4、負(fù)責(zé)疾病研究相關(guān)的科技論文的發(fā)表,完成科技項(xiàng)目及專(zhuān)利申請(qǐng)所需的臨床相關(guān)資料的撰寫(xiě)。

　　5、對(duì)新立項(xiàng)品種提供臨床評(píng)估意見(jiàn)。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有臨床工作經(jīng)驗(yàn)及海外學(xué)習(xí)背景者優(yōu)先。

　　2、有耳鼻喉和呼吸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;藥品、醫(yī)療器械均有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、出色的文獻(xiàn)撰寫(xiě)及英文閱讀能力,有科研論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　主要負(fù)責(zé):

　　1.規(guī)劃、組織銷(xiāo)售活動(dòng),擬定部門(mén)年度工作計(jì)劃、負(fù)責(zé)任務(wù)分解和追蹤,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo),向公司總經(jīng)理室匯報(bào)。

　　2.維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。負(fù)責(zé)分對(duì)分代理合作協(xié)議的簽訂工作,力爭(zhēng)擴(kuò)大合作銀行范圍及合作網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量。

　　3.負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理管轄網(wǎng)點(diǎn)分配、調(diào)整并下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

　　4.督促銷(xiāo)售人員遵守服務(wù)品質(zhì)管理的要求,負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)品質(zhì)管理工作,包括會(huì)議管理、客戶(hù)經(jīng)理活動(dòng)量管理、服務(wù)品質(zhì)管理、日常激勵(lì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等各項(xiàng)工作。

　　6.負(fù)責(zé)整理、分析銷(xiāo)售人員收集的各渠道和同業(yè)信息,及時(shí)反饋公司,協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,制訂競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)8年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、40周歲以下;

　　4、具有平安、友邦、太平、泰康、太保等壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、在保險(xiǎn)行業(yè)具備相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　6、蘇州常住戶(hù)口人員優(yōu)先考慮。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全和完善交易結(jié)算體系;

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和化解,預(yù)防各類(lèi)資金風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;

　　3、負(fù)責(zé)交易結(jié)算相關(guān)技術(shù)系統(tǒng)的.需求,并參與完成需求功能的調(diào)試;

　　4、負(fù)責(zé)交易結(jié)算資金的核算、劃撥、管理與監(jiān)控。

　　任職要求:

　　1、年齡34~45周歲;財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng);

　　2、熟悉電商結(jié)算流程,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)控意識(shí);

　　3、具有嚴(yán)密的邏輯性,工作認(rèn)真細(xì)致;

　　4、具有高度的職業(yè)道德、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5、能熟練使用辦公軟件;

　　6、熟悉期貨投資基礎(chǔ)知識(shí),有期貨從業(yè)資格證者及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1.溝通與維護(hù)銀行網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系，提升公司在銀行網(wǎng)點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)成既定的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2.組織銀行網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)和執(zhí)行各類(lèi)客戶(hù)活動(dòng);

　　3.協(xié)助銀行理財(cái)經(jīng)理銷(xiāo)售，并達(dá)成既定的業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　4.為銀行網(wǎng)點(diǎn)提供客戶(hù)分層管理專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);

　　5.輔導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理完成保單銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù);

　　6.配合公司和銀行網(wǎng)點(diǎn)做好售后服務(wù)工作;

　　7.按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會(huì)議，完成活動(dòng)量管理工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)(有銀行保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用);

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程，具備較好的.培訓(xùn)能力，能獨(dú)立承擔(dān)對(duì)銀行相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)的工作，提升網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);

　　4.熟悉保險(xiǎn)及金融業(yè)務(wù)知識(shí);

　　5.通過(guò)公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;

　　6.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)電銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)的日常管理，分配、監(jiān)督、達(dá)成保費(fèi)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)電銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)拓展，組織管理外呼隊(duì)伍，制定營(yíng)銷(xiāo)方案與話術(shù)，推動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴；與后線各團(tuán)隊(duì)積極協(xié)作，有效完成各項(xiàng)工作；參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、人員招聘、銷(xiāo)售基本法制定等相關(guān)工作，支持電銷(xiāo)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　教育水平：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（有同業(yè)優(yōu)秀管理者可適當(dāng)放寬）

　　相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及年限：5年以上保險(xiǎn)電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)水平：熟練

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　工作內(nèi)容:

　　1、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)體系，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項(xiàng)審計(jì)規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并牽頭開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及工程項(xiàng)目審計(jì)等各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目(包含但不限于銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款、存貨管理、工程項(xiàng)目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)被審計(jì)單位后期開(kāi)展的整改落實(shí)工作進(jìn)行監(jiān)督和跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政監(jiān)察工作，定期對(duì)下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)企業(yè)管理效能、效率和效益情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　5、受理并對(duì)集團(tuán)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)者及所屬單位人員的.反舞弊舉報(bào)開(kāi)展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;

　　6、配合投資部門(mén)開(kāi)展對(duì)擬并購(gòu)項(xiàng)目前期的盡職調(diào)查及項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)價(jià)工作;

　　7、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)配合、接受上級(jí)單位、交易所等外部機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)、檢查和巡視;

　　8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱(chēng)，或者有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格/注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等資格;

　　2、有實(shí)體企業(yè)內(nèi)部審計(jì)/財(cái)務(wù)管理崗位和會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上內(nèi)部審計(jì)、監(jiān)察管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備甲乙方工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的知識(shí);

　　4、熟悉審計(jì)全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運(yùn)行查檢;

　　5、良好的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　一、 負(fù)責(zé)配件需求的預(yù)測(cè)，統(tǒng)計(jì)分析配件儲(chǔ)備量和使用量，結(jié)合發(fā)運(yùn)周期等因素，建立合理配件庫(kù)存。

　　二、制定配件訂購(gòu)計(jì)劃，并按上汽通用要求及時(shí)上報(bào)訂單。

　　三、負(fù)責(zé)配件訂貨發(fā)票的審核，資料存檔，配件索賠。

　　四、負(fù)責(zé)管理配件庫(kù)，維修配件庫(kù)環(huán)境，安全及防火。

　　五、按要求對(duì)庫(kù)存配件進(jìn)行規(guī)范化的管理和維護(hù)。

　　六、建立庫(kù)存賬目，負(fù)責(zé)配件的入庫(kù)驗(yàn)收及配件的發(fā)放工作，對(duì)采購(gòu)后驗(yàn)收合格的配件，及時(shí)擺放到位。并記賬和保存各種原始憑證。

　　七、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存情況進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)，對(duì)帳物不符的要查明原因，上報(bào)配件經(jīng)理做出處理；

　　八、根據(jù)領(lǐng)料單按"先進(jìn)先出 "的原則發(fā)貨，保證配件的品種、規(guī)格、數(shù)量正確，迅速及時(shí)。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　負(fù)責(zé)商場(chǎng)部商戶(hù)端產(chǎn)品及商業(yè)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì);

　　參與B端商戶(hù)的需求調(diào)研、商場(chǎng)行業(yè)研究及競(jìng)品分析，了解商場(chǎng)客戶(hù)在營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)方面的普遍痛點(diǎn);

　　組織并跟進(jìn)交互視覺(jué)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品研發(fā)落地;

　　與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)合作，持續(xù)彰顯產(chǎn)品的業(yè)務(wù)價(jià)值及商業(yè)價(jià)值。

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、進(jìn)行調(diào)查研究,注意客源分析,掌握消費(fèi)者的心理,廣泛進(jìn)行宣傳工作,善于組織客源,留住老客戶(hù),廣交新客戶(hù),不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價(jià)格,了解和掌握本酒店各種食品,特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫(kù)存、池養(yǎng)情況,注意推廣和銷(xiāo)售。

　　3、注意協(xié)調(diào)有宴會(huì)訂單的'宴會(huì)廳房安排,分派及指導(dǎo)營(yíng)業(yè)員制定宴會(huì)菜單。重要的筵席要親自制訂菜單。寫(xiě)菜單要注意搭配,做到斤兩準(zhǔn)確,注意質(zhì)量,不漏單錯(cuò)單。

　　4、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種,經(jīng)常與餐飲部經(jīng)理、行政總廚和大廚研究和創(chuàng)制新的菜式和花色品種,編制新的菜單,滿(mǎn)足賓客新的要求。

　　5、要建立食譜檔案,對(duì)老客戶(hù)要注意他們的口味特點(diǎn),經(jīng)常變換品種,使客人感到酒店的食品品種豐富,百吃不厭。

　　6、接待來(lái)訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到。對(duì)他們的提問(wèn)要耐心解答,向他們介紹情況時(shí),一定要認(rèn)真細(xì)致,為他們著想,使客人感到親切,有信心。

　　7、對(duì)酒店內(nèi)部各部門(mén)人員的接待也要注意熱情友好,謙虛謹(jǐn)慎。對(duì)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法,爭(zhēng)取得到各部門(mén)對(duì)宴會(huì)部工作的配合、幫助與支持。

　　8、負(fù)責(zé)宴會(huì)部工作的組織和安排。注意抓緊宴會(huì)部工作人員的培訓(xùn)工作,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平

醫(yī)院部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1. 負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及流程，并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行;

　　2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的核查，合并財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo);

　　4. 把控運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行分析工作并參與公司產(chǎn)品價(jià)格制定;

　　5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽查工作;

　　6. 加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制，為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。