財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé)（精選21篇）

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理泛微北方大區(qū)北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同崗位職責(zé):

　　1.泛微預(yù)算費控系列管理軟件的項目團(tuán)隊、項目進(jìn)度、項目需求、項目質(zhì)量、項目協(xié)調(diào)與報告工作

　　2.泛微預(yù)算費控系列管理軟件的全國項目管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)支持

　　3.實踐案例的需求匯總、價值分析及案例樣板客戶建立工作

　　4.demo演示系統(tǒng)的搭建、客戶需求調(diào)研、內(nèi)外部產(chǎn)品及實施培訓(xùn)、開發(fā)需求搜集與反饋

　　5.全國重點項目的系統(tǒng)項目管理與交付工作

　　職位要求:

　　1.3年以上管理軟件項目經(jīng)驗,具有用友、金蝶、新中大、博科實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2.具備一定的的`mssql數(shù)據(jù)庫技術(shù),具有java開發(fā)能力或系統(tǒng)實施能力優(yōu)先

　　3.計算機類相關(guān)專業(yè),�？埔陨蠈W(xué)歷,財務(wù)或項目管理專業(yè)優(yōu)先;

　　4.具有元年、安財、易磐、久其、厚盾等預(yù)算軟件實施經(jīng)驗或oa類軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先

　　該崗位應(yīng)聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心北京機構(gòu)

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.泛微預(yù)算費控系列管理軟件的項目團(tuán)隊、項目進(jìn)度、項目需求、項目質(zhì)量、項目協(xié)調(diào)與報告工作

　　2.泛微預(yù)算費控系列管理軟件的全國項目管理培訓(xùn)與輔導(dǎo)支持

　　3.實踐案例的需求匯總、價值分析及案例樣板客戶建立工作

　　4.demo演示系統(tǒng)的搭建、客戶需求調(diào)研、內(nèi)外部產(chǎn)品及實施培訓(xùn)、開發(fā)需求搜集與反饋

　　5.全國重點項目的系統(tǒng)項目管理與交付工作

　　職位要求：

　　1.3年以上管理軟件項目經(jīng)驗，具有用友、金蝶、新中大、博科實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具備一定的的mssql數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有java開發(fā)能力或系統(tǒng)實施能力優(yōu)先

　　3.計算機類相關(guān)專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)或項目管理專業(yè)優(yōu)先；

　　4.具有元年、安財、易磐、久其、厚盾等預(yù)算軟件實施經(jīng)驗或oa類軟件實施經(jīng)驗者優(yōu)先

　　該崗位應(yīng)聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心北京機構(gòu)

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　財務(wù)共享系統(tǒng)研發(fā)項目經(jīng)理任職要求:

　　1、3-5年以上財務(wù)類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，參與過集團(tuán)財務(wù)項目，并擔(dān)當(dāng)重要角色;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、財務(wù)，或者管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉大型集團(tuán)信息化規(guī)劃與建設(shè)。

　　5、有財務(wù)共享系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、熟悉oracle系統(tǒng)ebs財務(wù)模塊及用友、遠(yuǎn)光等系統(tǒng)財務(wù)模塊優(yōu)先;

　　7、具備較寬的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诩瘓F(tuán)財務(wù)管理(核算、報告體系、預(yù)算體系、資金管理)、集團(tuán)供應(yīng)鏈管理、集團(tuán)制造管理等領(lǐng)域，并具有較深的研究;

　　8、有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力;能夠熟練的使用各種office工具描述企業(yè)業(yè)務(wù)原型、業(yè)務(wù)需求及撰寫解決方案;

　　9、熟悉cmmi軟件工程管理體系。

　　崗位職責(zé):

　　1、軟件產(chǎn)品需求分析

　　2、軟件產(chǎn)品方案設(shè)計

　　3、軟件產(chǎn)品功能設(shè)計1.能接受公司不定期出差安排; 2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 3.有用友nc財務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理/架構(gòu)師經(jīng)驗優(yōu)先; 4.接受入職長沙或者北京;任職要求:

　　1、3-5年以上財務(wù)類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，參與過集團(tuán)財務(wù)項目，并擔(dān)當(dāng)重要角色;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、財務(wù)，或者管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉大型集團(tuán)信息化規(guī)劃與建設(shè)。

　　5、有財務(wù)共享系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、熟悉oracle系統(tǒng)ebs財務(wù)模塊及用友、遠(yuǎn)光等系統(tǒng)財務(wù)模塊優(yōu)先;

　　7、具備較寬的業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诩瘓F(tuán)財務(wù)管理(核算、報告體系、預(yù)算體系、資金管理)、集團(tuán)供應(yīng)鏈管理、集團(tuán)制造管理等領(lǐng)域，并具有較深的研究;

　　8、有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力;能夠熟練的使用各種office工具描述企業(yè)業(yè)務(wù)原型、業(yè)務(wù)需求及撰寫解決方案;

　　9、熟悉cmmi軟件工程管理體系。

　　崗位職責(zé):

　　1、軟件產(chǎn)品需求分析

　　2、軟件產(chǎn)品方案設(shè)計

　　3、軟件產(chǎn)品功能設(shè)計

　　財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、對項目主要環(huán)節(jié)和任務(wù)進(jìn)行跟蹤控制，整體把控項目的開發(fā)實施進(jìn)度、資源配置、知識傳導(dǎo)、項目評審、質(zhì)量保證等，及時發(fā)現(xiàn)項目風(fēng)險并采取必要的控制手段，解決項目實施過程中的突發(fā)事件;

　　2、負(fù)責(zé)項目的成本、收入、產(chǎn)值等數(shù)據(jù)跟蹤和分析;

　　3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)實施過程中的需求、設(shè)計等關(guān)鍵過程的評審;對開發(fā)技術(shù)和方法進(jìn)行指導(dǎo);

　　4、評估項目開發(fā)工作量，對突發(fā)需求能快速給出是否能做的結(jié)論;

　　5、現(xiàn)場業(yè)務(wù)調(diào)研、技術(shù)交流、方案制作及售前支撐等工作;

　　6、負(fù)責(zé)客戶溝通與維護(hù)，監(jiān)督并處理客戶的問題與投訴;

　　7、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量考核、項目成本控制和客戶滿意度維護(hù)。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)整個工程項目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗收交工，以及簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。

　　2、制定具體的項目施工組織計劃及項目采購計劃，根據(jù)施工計劃調(diào)配施工力量，分配具體施工任務(wù);對現(xiàn)場的質(zhì)量、進(jìn)度管理以及組織工程驗收的整體施工進(jìn)行把控。

　　3、負(fù)責(zé)施工勞務(wù)班組資源、常規(guī)材料供應(yīng)資源整合以及工程上外來合作資源的管理，建立良好的對外溝通。

　　4、組織項目實施人員進(jìn)行施工圖紙自審、會審，施工組織設(shè)計、施工方案交底技術(shù)解答。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，加強項目預(yù)算、成本管理。

　　6、負(fù)責(zé)做好工程半產(chǎn)品和成品的防護(hù)及交付過程中的防護(hù)、防盜工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)管理工廠車間內(nèi)的工人;

　　2.負(fù)責(zé)工人工作的調(diào)配分工、考勤、制度的執(zhí)行等;

　　3.與甲方進(jìn)行良好的溝通，能夠獨立處理各項事務(wù)。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1. 定期拜訪客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系并開發(fā)新的潛在客戶。

　　2. 搜集相關(guān)信息，了解行業(yè)市場趨勢與需求，開拓和擴(kuò)大市場份額。

　　3. 參加行業(yè)相關(guān)展會，搜集市場信息，與銷售團(tuán)隊一起制訂銷售與市場策略。

　　4. 學(xué)習(xí)和更新產(chǎn)品知識，提供技術(shù)支持，協(xié)助客戶制定產(chǎn)品方案。

　　5. 負(fù)責(zé)完成項目投標(biāo)、商務(wù)談判、合同執(zhí)行、貨物配送，回收貨款等各個銷售環(huán)節(jié)的工作。

　　6. 通過內(nèi)部部門間和客戶的協(xié)調(diào)，做好售后服務(wù)工作。

　　7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、能獨立管理項目，按照質(zhì)量要求填制各種表格，匯總上報;

　　2、持續(xù)關(guān)注項目進(jìn)度，抽查檢測質(zhì)量;

　　3、服從公司管理，執(zhí)行力強，按要求完成項目質(zhì)量檢測工作。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場施工情況及工作分配、監(jiān)督

　　2.、指導(dǎo)、檢查施工現(xiàn)場工作，定期向總部報告現(xiàn)場工作實施情況;

　　3、檢驗進(jìn)場的工程材料、設(shè)備、構(gòu)配件的質(zhì)量;

　　4、根據(jù)場地完成施工圖紙的繪制，做方案;

　　5、與第三方對接施工效果圖的修改和確認(rèn)

　　6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的問題調(diào)配;

　　7、做方案預(yù)算(可學(xué)習(xí));

　　8、公司業(yè)務(wù)較大，會涉及到外地的業(yè)務(wù)，能夠接受出差

　　9、服從領(lǐng)導(dǎo)的其他安排

　　10、溝通現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，對客戶對供應(yīng)商的協(xié)調(diào)

　　11、參與工程竣工預(yù)驗收和竣工驗收。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限;

　　2、主持制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進(jìn)度計劃和季、月度施工進(jìn)度計劃;

　　3、按照合同要求和上級指令，保證施工人員、機械設(shè)備按時進(jìn)場，做好材料供應(yīng)工作;

　　4、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務(wù)開支并制訂項目績效考核方案;

　　5、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司集成項目的項目啟動、項目計劃制定，并高質(zhì)量地推動項目實施;能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)所屬項目的客戶業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫需求說明書及實施方案;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門同事協(xié)同完成項目實施工作，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求;

　　4、負(fù)責(zé)撰寫項目相關(guān)技術(shù)資料、驗收資料和竣工驗收材料;

　　5、負(fù)責(zé)與客戶保持溝通，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　要求：

　　1、具有智能建筑/智能交通項目工程或運維項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、具有兩年以上類似工作經(jīng)驗;

　　3、思維清晰、邏輯嚴(yán)密，具有良好的項目控制、協(xié)調(diào)能力;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有良好的交流溝通能力和團(tuán)隊意識，有很強的責(zé)任心;

　　5、具備施工現(xiàn)場綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。

　　6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、理解客戶業(yè)務(wù)需求，針對業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及存在問題，提供解決方案;

　　2、負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、分析及編制工作，做好需求變更的控制;

　　3、管理項目團(tuán)隊，協(xié)調(diào)項目各方面資源，具備項目全過程管理能力，并對項目進(jìn)行管控;

　　4、負(fù)責(zé)市場拓展、售前支撐、商機跟進(jìn)，以及配合項目的商務(wù)、收款、客戶關(guān)系等工作;

　　5、需有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神,有效的溝通技巧，在團(tuán)隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力;

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)項目的組織和實施，建立并完善項目實施的標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及各項規(guī)范，嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行;

　　2、掌握項目實施進(jìn)度、質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題，保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成，讓用戶滿意;

　　3、協(xié)調(diào)各種資源，負(fù)責(zé)設(shè)備選型，保障項目開發(fā)工作和開發(fā)進(jìn)度，組織完成系統(tǒng)集成項目的現(xiàn)場實施及培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項目各個系統(tǒng)調(diào)試和試運行的溝通協(xié)調(diào)，完成項目整理驗收合格和移交;

　　5、組織記錄、整理、匯總項目文檔、資料，妥善保管，并及時存檔。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)事業(yè)部類投行業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)管理和統(tǒng)一規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)支持區(qū)域客戶開發(fā)，自上而下推廣公司和事業(yè)部的投行業(yè)務(wù)，協(xié)同客戶經(jīng)理在客戶端進(jìn)行投行業(yè)務(wù)的營銷支持。自下而上，采集客戶個性化的產(chǎn)品需求，進(jìn)行合理化的設(shè)計或提交部門、公司進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新；

　　3、負(fù)責(zé)金融機構(gòu)合作機制的建立。建設(shè)開發(fā)包括銀行、券商、信托、基金、資管等多種金融渠道，獲得項目開發(fā)機會，同時與各類金融資源在客戶和產(chǎn)品開發(fā)上形成合作協(xié)同；

　　4、負(fù)責(zé)事業(yè)部類投資業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式開發(fā)和新產(chǎn)品推廣，相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，組織事業(yè)部系統(tǒng)投融資業(yè)務(wù)交流和人員培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)開展類投資業(yè)務(wù)的營銷和經(jīng)營管理，對系統(tǒng)的投融資項目實施組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。

　　任職要求：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律或相關(guān)專業(yè)，本科以上；

　　2、銀行、券商、基金或信托投資銀行業(yè)務(wù)或固定收益類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、能獨立開展投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計、渠道管理、客戶營銷等相關(guān)工作；

　　4、有扎實系統(tǒng)的行業(yè)研究及企業(yè)分析的功底和能力，對重點行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和研判力，熟悉資本市場和各類金融工具；具有相應(yīng)的財務(wù)、稅收、法律、估值等方面的知識；

　　5、具有渴望成就的工作激情、出色的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，并具有良好的團(tuán)隊合作精神。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　(1)協(xié)助項目總監(jiān)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部管理體系的搭建與導(dǎo)入，側(cè)重于：績效、薪酬、合伙人模式、架構(gòu)職責(zé)等板塊并共同完成項目任務(wù);

　　(2)負(fù)責(zé)企業(yè)項目內(nèi)部進(jìn)行診斷、調(diào)研、訪談等，必須具備一定的獨立溝通能力，獨擋一面的能力，能夠與企業(yè)老板及核心部門中高層進(jìn)行溝通;

　　(3)負(fù)責(zé)項目方案宣貫及匯報;

　　(4)配合項目總監(jiān)，負(fù)責(zé)項目方案內(nèi)容的設(shè)計及編制;

　　(5)不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識，提升專業(yè)能力;

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、全面負(fù)責(zé)消防工程項目的各項工作;

　　2、制定施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃及總體計劃和月、季、年施工進(jìn)度計劃;

　　3、對消防工程項目的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)項目現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、 客戶需求調(diào)研，講解方案及產(chǎn)品演示，協(xié)助完成售前工作;

　　2、 軟件項目的現(xiàn)場實施和維護(hù)以及功能測試，準(zhǔn)確快速交付項目;

　　3、 為客戶提供產(chǎn)品知識培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢解答等

　　4、 快速響應(yīng)客戶維護(hù)需求，提供及時/專業(yè)的售后服務(wù)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)歷不限;

　　2.在IT、信用、標(biāo)準(zhǔn)、軟課題研究等其中一個領(lǐng)域有一定經(jīng)驗;

　　3.熟練掌握文檔、表格、演示等辦公應(yīng)用軟件;

　　4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊精神;

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對整個項目負(fù)責(zé)；

　　2 、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作，把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價及成本；

　　3 、全面負(fù)責(zé)項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作，能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系；

　　4 、協(xié)助工程招投標(biāo)、預(yù)決算等方面工作；

　　5 、執(zhí)行過程中對于分包隊伍、供應(yīng)商定期考核、評價；

　　6 、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、建筑、工民建、園林、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、熟悉工程管理程序和相關(guān)政策，能獨立帶領(lǐng)團(tuán)隊；

　　3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，洞悉、判斷與決策能力，人際交往能力，組織溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，責(zé)任心強，具有高度的團(tuán)隊合作精神；

　　5、較強的處理突發(fā)事件的能力和遇事冷靜的心態(tài)；

　　6、接受公司統(tǒng)一安排，適應(yīng)短期出差。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)1千萬及以上大型安防項目或同時分管2~3個1000萬以下的安防項目；

　　2、帶領(lǐng)項目團(tuán)完成從獲得中標(biāo)通知書起至竣工后項目移交前的全過程管理，包括項目的實施、收款、驗收、結(jié)算、竣工資料編制及移交等工作；

　　3、全程負(fù)責(zé)項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本控制的管理工作，為項目質(zhì)量、安全、進(jìn)度及收款的第一責(zé)任人；

　　4、培養(yǎng)項目經(jīng)理及相關(guān)項目管理人員，提升項目團(tuán)隊人員綜合能力和項目運作能力。

　　崗位要求：（業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)）

　　1、 8年以上同行業(yè)大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，至少負(fù)責(zé)過2個1000萬以上大型項目的項目管理工作，熟悉項目管理流程、質(zhì)量管理體系等；

　　2、具備建設(shè)部頒發(fā)的一級注冊建造師證書或有同等能力；

　　3、具有良好的技術(shù)文檔和方案制作能力，能獨立完成項目的實施管理工作；

　　4、具有深厚的技術(shù)功底，對主流弱電系統(tǒng)的'技術(shù)有深入的理解；

　　5、熟悉各個子系統(tǒng)的施工及管理流程，能及時處理項目現(xiàn)場各種問題和客戶投訴；

　　6、熟悉安防項目的驗收流程及安防評審、報驗的資料要求。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　IT項目管理就是在規(guī)定的時間和預(yù)算內(nèi)，達(dá)成IT項目建設(shè)的目標(biāo)。項目經(jīng)理的工作是制定項目計劃和執(zhí)行項目計劃(Plan the work and work the plan)以達(dá)成項目目標(biāo)。項目經(jīng)理對項目進(jìn)行管理，就是要明確項目目標(biāo)，為項目制定可行的項目計劃，有效地執(zhí)行項目計劃。項目經(jīng)理的項目管理工作決定著項目的成敗。

　　項目管理是一種有效的管理模式。所有項目管理的好處，都需要在項目經(jīng)理手中進(jìn)行落實。任何不成功或失敗的項目，都與項目經(jīng)理有著重大關(guān)系。例如1996年亞特蘭大奧運會的IBM贊助的信息管理系統(tǒng)項目，由于時間和資源的問題，系統(tǒng)測試不充分而導(dǎo)致使用中很多問題，就是項目經(jīng)理在項目管理上沒有做好。

　　1.項目經(jīng)理的工作特征

　　項目經(jīng)理必須為項目的成敗負(fù)責(zé)任。項目經(jīng)理每天都在做決定。無論是項目前期的規(guī)劃階段，還是項目的實施階段，項目經(jīng)理都必須不斷地做出決定。而且做決定，就要負(fù)責(zé)任，并善于把事情推向前。在前進(jìn)中解決問題是一種解決問題的正確方法，正如小平同志關(guān)于中國改革開放的“發(fā)展是硬道理”。項目過程中出現(xiàn)問題很正常，不要停下來糾纏問題，沒有決定的決定，是最壞的決定。項目經(jīng)理一定要推動形成決定，并執(zhí)行決定。

　　項目經(jīng)理不僅要能夠承擔(dān)責(zé)任，還要能夠承擔(dān)壓力。不能承擔(dān)壓力，不要當(dāng)項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是一個管理職位，在IBM公司經(jīng)理候選人培訓(xùn)時，總經(jīng)理特別告訴大家，做經(jīng)理是一種生活方式的選擇，必須有承擔(dān)壓力的心理準(zhǔn)備，不能僅僅完成自己的工作，還要對別人的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，解決和處理別人工作不利的問題。

　　項目經(jīng)理每天都在溝通。項目有一系列的干系人，對項目的成功都有影響，項目經(jīng)理必須通過溝通來控制這些影響。有一位項目經(jīng)理，對此總結(jié)得非常好：項目經(jīng)理要對三個方面的人負(fù)責(zé)任，一是客戶，讓客戶滿意，達(dá)成客戶的目標(biāo)，二是公司領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)成公司的目標(biāo)，三是項目組成員�？蛻艉凸芾韺油�往不能站在項目的總體目標(biāo)上看問題，項目經(jīng)理則要使決定符合項目的總體目標(biāo)，因此要花時間溝通，以項目的總體目標(biāo)協(xié)調(diào)各方的關(guān)系并獲得支持。

　　項目經(jīng)理每天都在談判。項目的一次性、團(tuán)隊的臨時性的特點，決定項目經(jīng)理不斷面臨新的問題、新的沖突。例如客戶提出項目變更但要求保持項目的工期，項目成員不愿意為項目目標(biāo)加班工作等。因此項目經(jīng)理需要與項目干系人進(jìn)行談判，解決問題。

　　2. 項目經(jīng)理的權(quán)力挑戰(zhàn)

　　容納項目管理的組織，一般都有矩陣式的組織特性，然而項目管理組織的臨時性，決定了項目經(jīng)理在矩陣組織結(jié)構(gòu)中的職位權(quán)力的局限性，很多項目經(jīng)理都抱怨，做項目經(jīng)理的責(zé)任遠(yuǎn)大于公司賦予的權(quán)力。例如項目成員不直接向項目經(jīng)理匯報，項目成員有時不接受項目經(jīng)理分派的任務(wù)，這樣項目經(jīng)理就很難開展工作。所以很多公司的項目管理內(nèi)訓(xùn)中，大家都非常希望了解跨國公司項目經(jīng)理的權(quán)力，尋找解決這一問題的答案。這正是項目經(jīng)理的權(quán)力挑戰(zhàn)。

　　一個管理者在組織里的權(quán)力，體現(xiàn)為兩種方式：一是公司賦予的職位權(quán)力，例如部門經(jīng)理擁有的明確的人事權(quán)力、財務(wù)權(quán)力、對員工直接考評的權(quán)力，一般來講，員工對職位權(quán)力都會下意識地服從。項目經(jīng)理渴望職位權(quán)力，以便“從容”地指揮調(diào)度項目成員的工作。另一個是影響力權(quán)力，通過目標(biāo)導(dǎo)向說服其他人或管理者進(jìn)行工作。項目經(jīng)理可以使用的就是影響力權(quán)力。以項目目標(biāo)為導(dǎo)向，安排調(diào)度項目資源，有沖突時，與公司管理層協(xié)調(diào)，爭取公司的支持。

　　召集會議和撰寫書面報告是項目經(jīng)理行使項目經(jīng)理權(quán)力的利器。項目經(jīng)理有權(quán)召集項目工作會議，邀請有關(guān)各方，包括公司的項目主要負(fù)責(zé)人參加討論項目中的問題，進(jìn)行決策和資源配置。例如對資源安排的沖突，如果項目經(jīng)理自己沒有權(quán)力解決，就可以通過高層會議的方式，獲得公司高層的支持來解決問題。而且會后，馬上整理并公布書面報告，記錄會議的決定，并通過報告跟蹤決定的執(zhí)行狀況。通過會議和報告，有效利用公司高層領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力，是項目經(jīng)理掌控項目的關(guān)鍵。

　　3.IT項目經(jīng)理的挑戰(zhàn)

　　首先是IT項目管理有自己的特點。IT項目管理不是簡單的“IT+項目管理”，IT項目與傳統(tǒng)項目相比，彈性大，反映在兩個方面，應(yīng)用IT的目標(biāo)的彈性和項目成員產(chǎn)出的彈性。企業(yè)應(yīng)用IT有一個認(rèn)識過程，甲乙雙方都不可能在項目開始前，充分完整定義項目的目標(biāo)和內(nèi)容。在項目的實施過程中，一方面，雙方會對IT項目的目標(biāo)和內(nèi)容產(chǎn)生新的體會和認(rèn)識，提出新的要求，常常難以界定這些要求是對原項目目標(biāo)的明確，還是項目范圍的擴(kuò)充，項目經(jīng)理需要把握項目目標(biāo)的彈性。另一方面，IT項目多涉及以知識和智力相結(jié)合的軟件應(yīng)用，在項目管理中要把握知識的產(chǎn)出、轉(zhuǎn)移和接受過程，而且項目工作人員的工作效率和有效性，也會因工作人員的不同，工作人員態(tài)度、技術(shù)、情緒的不同，而存在不確定性，由此導(dǎo)致項目成員產(chǎn)出和項目成本的彈性。

　　其次是IT項目經(jīng)理從技術(shù)到管理理念的轉(zhuǎn)變。IT領(lǐng)域是一個比較專業(yè)的領(lǐng)域，IT項目經(jīng)理需要技術(shù)和專業(yè)的背景和知識，因此IT領(lǐng)域的項目經(jīng)理多數(shù)都是從技術(shù)出身而轉(zhuǎn)向管理的。技術(shù)到管理的轉(zhuǎn)變必須是一個有意識的過程。因為技術(shù)出身的人員，比較容易把注意力放在項目的技術(shù)方面，甚至熱衷和追求項目技術(shù)的先進(jìn)性，而忽視項目管理的總體目標(biāo)的管理和控制。IT技術(shù)發(fā)展逐漸成熟，統(tǒng)計資料顯示，IT項目失敗的原因，主要是項目管理，而技術(shù)原因所占的比例已經(jīng)很小了。項目管理是以項目目標(biāo)為導(dǎo)向，利用有限的資源完成項目目標(biāo)，在項目目標(biāo)、質(zhì)量、時間和成本諸多方面進(jìn)行平衡。

　　最后是中國IT項目管理的環(huán)境。由于對IT應(yīng)用項目的認(rèn)識和把握還在提升的過程中，以及市場競爭等因素，很多IT項目經(jīng)理必須面對中國IT管理環(huán)境的特點。例如有些項目在項目目標(biāo)和范圍不明確時，就簽訂了項目合同并開始進(jìn)行項目的實施工作。此類“開口合同”的項目風(fēng)險管理，就是一個特別的題目。中國項目經(jīng)理必須面對這樣的項目，采取恰當(dāng)?shù)牟呗�，在項目進(jìn)行過程中來控制風(fēng)險。

財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)完成公司賦予的任務(wù)，對項目的一切工作負(fù)責(zé)。

　　2、合理調(diào)配、指導(dǎo)、督促、檢查下屬員工的工作。

　　3、及時向下屬員工傳達(dá)各項工作指令，向上級主管部門回饋信息上傳下達(dá)。

　　4、負(fù)責(zé)組織召開員工會議，及時糾正并講解員工在規(guī)章制度等方面的問題。

　　5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善日、周、月、年保潔工作計劃并檢查、督促、實施。

　　6、負(fù)責(zé)員工推薦、獎懲、辭退，參與編寫培訓(xùn)教材，指導(dǎo)領(lǐng)班工作和培訓(xùn)員工。

　　7、負(fù)責(zé)安排、實施臨時任務(wù)，處理工作中的突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、熱愛本職工作，有工作熱情、有責(zé)任感、正義感，能夠堅持原則，是非分明；

　　2、具有室外管理工作5年以上，具有組織、計劃安排部門工作的能力；接受過相關(guān)方面的職業(yè)培訓(xùn)；

　　3、熟練使用計算機辦公軟件，具有特殊的文字編寫組織能力；

　　4、具有高中以上學(xué)歷，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠勝任本崗位工作；

　　5、具有c1及以上駕駛資格證。