銷售主管主管崗位職責(zé)（通用24篇）

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇1

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、有獨立策劃運(yùn)營項目的經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)+大健康類社群運(yùn)營者優(yōu)先。

　　3、具有較強(qiáng)的`項目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，創(chuàng)新意識以及結(jié)果導(dǎo)向

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　1、自媒體的日常維護(hù)及管理，如：官方網(wǎng)站、官方微信、官方微博等的運(yùn)營策略的制定、執(zhí)行及日常更新維護(hù)工作，包括h5頁面制作，活動策劃等；

　　2、提高粉絲活躍度，與微信、微博的粉絲做好互動，對微信、微博粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)；

　　3、挖掘和分析用戶使用習(xí)慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成自媒體活動策劃；

　　4、研究微博、微信、app等新興社會化網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用平臺及手段，負(fù)責(zé)社會化營銷案的執(zhí)行及控制；

　　5、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行以及競爭對手的信息動態(tài)，分析其優(yōu)勢與劣勢，深入競爭對手的網(wǎng)絡(luò)平臺，擴(kuò)大自身影響力。

　　6、利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析用戶社會化媒體運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新媒體、社群產(chǎn)品運(yùn)營策略的制定，管理和執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)；

　　2、完成公司的運(yùn)營指標(biāo)，對運(yùn)營效果負(fù)責(zé)。

　　3、用戶運(yùn)營：負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營策略制定，通過不同的.運(yùn)營方式實現(xiàn)用戶的拉新，留存和活躍，提升平臺用戶規(guī)模和活躍度。

　　4、內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容運(yùn)營，捕捉互聯(lián)網(wǎng)與大健康行業(yè)相關(guān)熱點制定對應(yīng)運(yùn)營規(guī)劃，提升平臺內(nèi)容的品質(zhì)。

　　5、渠道合作：負(fù)責(zé)各渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，提升產(chǎn)品品牌及各項數(shù)據(jù)指標(biāo)

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對公司開發(fā)項目的銷控管理；

　　2、負(fù)責(zé)銷售軟件實施和管理；

　　3、負(fù)責(zé)在售項目的銷售業(yè)務(wù)、流程、報表指導(dǎo)和管理；

　　4、負(fù)責(zé)客戶特殊情景紀(jì)錄、報批、處理意見回復(fù)等相關(guān)管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)銷售臺帳建立及管理；

　　6、負(fù)責(zé)代理公司銷售傭金計算及審核；

　　7、協(xié)助物業(yè)公司做好交房工作；

　　8、負(fù)責(zé)銷售案場的`管理，包括對代理公司現(xiàn)場人員的監(jiān)督管理及培訓(xùn)監(jiān)督；

　　9、負(fù)責(zé)來電量、來訪量及認(rèn)知途徑的統(tǒng)計管理，為策劃部調(diào)整媒體投放策略供給基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)證辦理申請及管理。

　　任職要求：

　　親和力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通本事。

　　具備帶領(lǐng)團(tuán)隊本事，有良好的突發(fā)事件處理本事

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇4

　　1)負(fù)責(zé)陌拜和接聽電話，挖掘家長實際需求，將學(xué)校服務(wù)模式介紹給家長，預(yù)約家長以及學(xué)生;

　　2)接待來訪家長，面對面與家長溝通，給家長和學(xué)生提供專業(yè)咨詢，并達(dá)成課程銷售;

　　3)保持與已簽約家長的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦;

　　4)協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作;

　　5)策劃組織校區(qū)渠道拓展，進(jìn)行團(tuán)隊管理，培訓(xùn)員工，組織員工完成團(tuán)隊業(yè)績;

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)規(guī)劃、搭建跨境電商體系框架;

　　2、清晰了解平臺政策及規(guī)則，負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪的優(yōu)化和運(yùn)作的維護(hù);

　　3、研究市場及競爭對手，對市場變化敏感，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);

　　4、統(tǒng)計產(chǎn)品及賬號銷售情況，制定部門的促銷、清貨計劃，執(zhí)行監(jiān)督并落實到位;

　　5、對新品的銷售進(jìn)行跟蹤、分析，及時匯報銷售中存在的問題，提出可行性建議;

　　6、上司安排的其它臨時性工作。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的分子相互作用儀的銷售推廣工作，聯(lián)系并拜訪客戶，完成銷售指標(biāo);

　　2. 收集市場和行業(yè)信息，負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷售活動的策劃和執(zhí)行;

　　3. 了解并熟悉區(qū)域內(nèi)客戶及經(jīng)銷商情況;

　　4. 通過培訓(xùn)，能夠熟悉本公司產(chǎn)品以及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品，并能夠掌握區(qū)域內(nèi)競爭對手的銷售策略和市場計劃等;

　　5. 掌握區(qū)域內(nèi)意向動態(tài)，并根據(jù)意向進(jìn)度調(diào)整工作方向，及時反饋重要信息;

　　6. 清楚客戶的采購流程，能順利進(jìn)行各種采購和招投標(biāo)的談判;

　　7. 了解并參與相關(guān)市場活動，積極有效的進(jìn)行產(chǎn)品宣傳;

　　8. 規(guī)定的時間內(nèi)認(rèn)真積極的完成直屬經(jīng)理日常布置的各項任務(wù);

　　9. 開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)KOL客戶。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇7

　　1.定期拜訪客戶，了解客戶動態(tài)，及時掌握客戶需求;根據(jù)需求分析方法，向客戶提供專業(yè)的理財建議。

　　2.建立和維護(hù)公司提供的客戶資源，并不斷挖掘和二次開發(fā)。

　　3.進(jìn)行VIP客戶關(guān)系及綜合金融業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　4.向客戶提供完善的售后服務(wù)，定期完成對老客戶的回訪工作。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、組織行業(yè)大客戶的到訪、接待、洽談、維護(hù);

　　3、組織、搭建行業(yè)銷售團(tuán)隊，負(fù)責(zé)銷售人員的管理與培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動，進(jìn)行銷售資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道。

　　6、對已拓展的渠道進(jìn)行維護(hù)與管理;

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇9

　　1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

　　3、負(fù)責(zé) 對銷售人員定期進(jìn)行技術(shù)和非技術(shù)方面的培訓(xùn);

　　4、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　5、評估銷售業(yè)績。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇10

　　1、OTC終端(含連鎖、優(yōu)質(zhì)單體店等)開發(fā)和上量

　　2、OTC終端各項工作的規(guī)劃及執(zhí)行：店員教育、陳列、促銷等

　　3、指導(dǎo)團(tuán)隊工作開展

　　4、反饋市場信息、市場調(diào)研

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇11

　　1、對接省內(nèi)各大同行，開拓銷售渠道;

　　2、維護(hù)同行分銷的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

　　3、走訪各大旅行社同行，介紹公司的產(chǎn)品，促進(jìn)合作;

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)親子項目的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo)；

　　2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；

　　4、時刻跟進(jìn)客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護(hù)客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)親子項目的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售目標(biāo)；

　　2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團(tuán)隊銷售技巧培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；

　　4、時刻跟進(jìn)客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護(hù)客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司暖通類產(chǎn)品渠道的銷售；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，協(xié)助部門經(jīng)理完成組內(nèi)銷售指標(biāo)，管理團(tuán)隊；

　　3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的.策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊的搭建、招募及日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶;

　　3、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團(tuán)隊指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對團(tuán)隊成員進(jìn)行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的訓(xùn)練，以提升團(tuán)隊成員的產(chǎn)能及績效。

　　5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成KPI 等銷售指標(biāo)，以及上級安排的其他工作。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇15

　　1、根據(jù)公司項目需求拓展外聯(lián)各中介及分銷渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道客戶;

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案、并組織實施相關(guān)渠道活動;

　　3、進(jìn)行渠道資源的整合，協(xié)助項目銷售部完成業(yè)績?yōu)槟繕?biāo);

　　4、負(fù)責(zé)渠道資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及更新渠道合作商;

　　5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

　　6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　7、確定渠道部門，資源導(dǎo)入目標(biāo);

　　8、組織維系三級市場，渠道中介及分銷團(tuán)隊;

　　9、配合項目營銷政策與需求，及時對接完善各渠道中介及合作單位的業(yè)務(wù)員培訓(xùn)。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇16

　　1、帶領(lǐng)5-8人團(tuán)隊負(fù)責(zé)eBay/速賣通/Amazon/wish店鋪品類運(yùn)營、銷售、管理和維護(hù)，新品開發(fā)、拓展等工作;

　　2、分析市場需求，依據(jù)公司產(chǎn)品特點，配合制定產(chǎn)品營銷計劃，協(xié)同其它部門將產(chǎn)品發(fā)布到平臺各站點，包括各品類關(guān)聯(lián)、主題、季節(jié)性商品營銷及新品促銷計劃，并將營銷目標(biāo)、策略實際執(zhí)行并跟蹤;

　　3、配合研究、調(diào)研、分析各競爭對手/產(chǎn)品的差異對市場準(zhǔn)確定位，制定適合各品類銷售的商品策略、推廣計劃并實施、跟蹤;

　　4、完成市場各渠道的銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　5、創(chuàng)造利潤和相關(guān)業(yè)務(wù)高速增長，保證賬號良好的運(yùn)行，保證相關(guān)業(yè)務(wù)長期穩(wěn)健成長。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請意向客戶到教學(xué)中心進(jìn)行課程體驗；

　　2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓(xùn)，激勵考核等；

　　3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄；

　　4、培訓(xùn)及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標(biāo)；

　　4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；

　　5、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進(jìn)方案，制定有效的'激勵規(guī)則；

　　6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)和優(yōu)化。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳；

　　2、溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識，情緒管理能力強(qiáng)；

　　4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作意識，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

　　5、豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認(rèn)知；

　　6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗1年以上。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇18

　　職位要求：

　　1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；

　　3、有較強(qiáng)的`分析本事、策劃本事、表達(dá)本事及獨立提案本事；

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；

　　待遇：

　　面議

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇19

　　1.執(zhí)行公司策略，通過各種學(xué)術(shù)方式不斷的創(chuàng)造需求，完成及超越完成公司的銷售指標(biāo)：

　　2.有效地將目標(biāo)客戶分級管理，了解客戶情況，合理安排拜訪頻率、正確的傳遞產(chǎn)品信息;

　　3.獨立的組織幻燈演講/圓桌會，有效的與專家合作，增加市場份額;

　　4.協(xié)助市場部舉辦區(qū)域的推廣會議;

　　5.及時準(zhǔn)確的反饋市場信息;及時更新數(shù)據(jù)庫信息及當(dāng)前的拜訪信息

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇20

　　1、開發(fā)客戶餐飲渠道、連鎖型便利店渠道（社區(qū)團(tuán)購、山姆會員商店、ole超市、盒馬鮮生）；

　　2、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　3、跟進(jìn)訂單落實結(jié)果，建立良好的客戶關(guān)系；

　　4、跟客戶對帳回款。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)天貓超市等電商渠道整體運(yùn)營和日常管理等事宜；

　　2、完成公司對天貓超市的月度，年度指標(biāo)；

　　3、對每月的各渠道的銷售情況進(jìn)行總結(jié)分析，提出次月的優(yōu)化方案；

　　4、維護(hù)電商客戶關(guān)系，并尋求更好的生意發(fā)展；

　　5、通過內(nèi)部與相關(guān)部門的溝通，確保天貓超市銷售的順利進(jìn)行；

　　6、制定并實施有效的針對天貓超市的促銷活動以保證銷售的最大化和品牌認(rèn)知度的'提升；

　　7、收集重點客戶及競爭品牌各類信息并取得公司相關(guān)部門的支持；

　　8、保證應(yīng)收帳款的回收及帳期在公司的政策內(nèi)。

　　9、對貓超等渠道的物流配送及倉儲管理進(jìn)行有效監(jiān)控及確�；顒舆M(jìn)行。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、相關(guān)電商渠道銷售工作經(jīng)驗2年以上，天貓超市銷售管理經(jīng)驗1年以上；

　　3、熟練使用各種辦公軟件；

　　4、良好的溝通能力；

　　5、積極主動，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，具備團(tuán)隊協(xié)作意識；

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)代理記賬、賬務(wù)梳理、財稅籌劃，項目申報、政策扶持等業(yè)務(wù)的營銷和推廣，制定并實施市場營銷計劃。

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場，發(fā)展客戶，完成營銷任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、任務(wù)安排、話術(shù)優(yōu)化等。

　　4、負(fù)責(zé)市場信息收集、客戶管理及競爭對手分析。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)手動工具類電商平臺的整體規(guī)劃、實施及運(yùn)營，建立網(wǎng)商平臺的管理制度、規(guī)范和業(yè)務(wù)流程;

　　2、負(fù)責(zé)電商網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)拓展與對外合作;

　　3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，制定團(tuán)隊的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程;

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售項目的日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　6、協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品的電子商務(wù)發(fā)展策略，通過有效的成本控制和營銷手段，提升在線銷售平臺的品牌知名度、擴(kuò)大市場影響力。

　　任職資格

　　1、熟悉B2C、B2B電子商務(wù)網(wǎng)站的組建、制作、運(yùn)營與維護(hù);

　　2、熟悉電子商務(wù)平臺開發(fā)、管理及電子商務(wù)推廣，可獨立執(zhí)行主流平臺的運(yùn)行及SEO、軟文、微博、微信、企業(yè)APP等主流方法及渠道的推廣;

　　3、具備團(tuán)隊組建、運(yùn)營架構(gòu)和執(zhí)行流程規(guī)劃的實踐經(jīng)驗;

　　4、具有良好的電商銷售策劃能力，具有良好的溝通和商務(wù)談判能力;

　　5、思路開闊，勤奮努力，具有團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心，能承受工作壓力;

　　6、懂平面設(shè)計，有線上工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷。

銷售主管主管崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé):

　　1.對重點電子商務(wù)代理商進(jìn)行的維護(hù)和管理，就針對客群，細(xì)分市場等的推廣活動，推廣方式進(jìn)行跟進(jìn)和拜訪。挖掘優(yōu)化產(chǎn)品政策，營銷策略從而達(dá)成銷售部對電商代理商制定的銷售目標(biāo);

　　2. 熟悉電商平臺等的旅游產(chǎn)品設(shè)計、站內(nèi)站外推廣資源布局、平臺運(yùn)營、內(nèi)容活動推廣等，并能根據(jù)長隆與電商代理商發(fā)展現(xiàn)狀提出優(yōu)化建議， 制定個性化銷售政策等，最終帶領(lǐng)組員完成既定銷售目標(biāo);

　　3.追蹤代理商銷售數(shù)據(jù)與目標(biāo)的達(dá)成率，及時給予代理商督導(dǎo)與反饋， 開發(fā)高潛力新代理商，帶領(lǐng)團(tuán)隊、根據(jù)市場變化趨勢制定每月、每季度、年度推廣銷售策略;

　　4.參與團(tuán)隊建設(shè)，以促進(jìn)團(tuán)隊溝通合作，主動性與創(chuàng)造性適應(yīng)于營銷目標(biāo)達(dá)成。

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，旅游或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉電商平臺營銷、活動推廣、資源布局等營運(yùn)流程 ;

　　3、市場觸角敏銳，優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析能力。