貿(mào)易公司經(jīng)理崗位職責(zé)（精選3篇）
貿(mào)易公司經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé)：
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略，負責(zé)與合作伙伴的關(guān)系建立、鞏固與維系，以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2、負責(zé)客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶需求，全面分析全球市場需求，具有一定英語、韓語或日語的溝通能力；
3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度，負責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、收集相關(guān)市場發(fā)展信息，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)貿(mào)易隊伍，挖掘、跟蹤意向客戶，具備市場開拓能力；
5、具有科技農(nóng)業(yè)、食品、海鮮產(chǎn)品業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職資格：
1、營銷、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)本科及以上；
2、熟悉貿(mào)易工作的.各項流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易用語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識；
3、熟悉北美、歐洲農(nóng)業(yè)、大宗商品市場；
4、具備組建團隊的能力；
5、中英文雙語流利。
貿(mào)易公司經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
業(yè)務(wù)部經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的業(yè)務(wù)項目負全責(zé)。其主要職責(zé)是：
一、部門職能
1、協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的業(yè)務(wù)決策、方針、制度，并跟進業(yè)務(wù)目標計劃的完成。
2、管理協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部的日常工作。
3、掌控及督導(dǎo)下屬的目標執(zhí)行情況。
4、掌握市場動態(tài)，進行應(yīng)對準備策略。
5、監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展。
6、定時檢查業(yè)務(wù)部工作狀態(tài)，提交相應(yīng)合理化建設(shè)意見。
7、協(xié)助總經(jīng)理助理處理好業(yè)務(wù)上的雜務(wù)。
8、協(xié)助公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作。
二、崗位職責(zé)
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1、負責(zé)制定年度、季度、月度保險經(jīng)紀目標計劃，并上報業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。
2、負責(zé)跟進目標計劃的實施。
3、負責(zé)經(jīng)紀業(yè)務(wù)實績的管理，并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔。
4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門保險經(jīng)紀目標的執(zhí)行情況，并形成保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)月度實績報告。
5、負責(zé)日常業(yè)務(wù)用品使用的審批。
6、合理編排公司的各項計劃，合理安排工作時間，節(jié)約成本。
（二）信息與情報管理
1、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施，制定應(yīng)對準備策略。
2、負責(zé)制訂交易往來客戶名簿的.登記管理制度，并指導(dǎo)實施。
3、負責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度，并指導(dǎo)實施。
4、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及經(jīng)紀營銷業(yè)務(wù)進行整合。
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1、根據(jù)保險經(jīng)紀營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合考核部門進行考核的實施。
2、負責(zé)制定本部門的崗位責(zé)任制，輔助提升全體業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
3、負責(zé)按計劃完成每月任務(wù)的追蹤，匯總月度業(yè)務(wù)信息。
4、負責(zé)收集新產(chǎn)品信息和內(nèi)容，及時提供給公司進行研發(fā)，負責(zé)不定期征求客戶對服務(wù)要求和其他質(zhì)量信息，并反饋給業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。
5、積極推行目標管理模式，考核指標落實到個人，體現(xiàn)多勞多得的分配方針。
（四）對外公關(guān)管理
1、負責(zé)制定對外公關(guān)的管理制定，并督促屬員認真執(zhí)行。
2、負責(zé)根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關(guān)措施。
3、負責(zé)加強完善客戶合同，監(jiān)控各類合同的簽訂、建檔工作。
4、負責(zé)對大中型重點客戶的溝通與監(jiān)控，做好服務(wù)跟蹤。
（五）公司輔助管理
1、熟悉所屬人員的業(yè)務(wù)思想，做到動態(tài)管理。
2、提出員工的招聘、使用與解聘計劃，保證公司內(nèi)部考核制度的順利實施，保證公司薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配制。
3、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)員工隊伍的創(chuàng)新及團隊精神，提升公司核心競爭能力。
4、完成各項方案目標的制定及合同形成、標書制作，密切與客戶及合作商的工作合作關(guān)系。
5、對于重點客戶應(yīng)及時申報給公司，并動用公司人力財力技術(shù)等資源保證簽約的成功。
6、開拓新市場，增加新客戶，組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)。
7、樹立公司形象，保證公司名譽不受侵害。
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1、制定本部門的工作規(guī)范、行為準則。
2、制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。
3、對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。
4、改善部門員工的形象及禮儀。
5、定期召開部門例會，總結(jié)計劃完成情況，提出解決方案。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)層交代的其他臨時性工作。
貿(mào)易公司經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)所屬項目的材料、雙包和人工費的審核和支付工作；
2、負責(zé)分公司的日常費用報銷的審核、整理和登記工作；
3、辦理保函、履約保證金；
4、備用金、個人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來款項的.收回工作；
5、負責(zé)項目稅收籌劃、外經(jīng)證的辦理和總分包發(fā)票開具等相關(guān)稅務(wù)工作；
6、負責(zé)施工合同、兩算對比、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、經(jīng)營協(xié)議和項目審計報告等資料的收集；
7、ERP的審核與核對工作；
8、完工項目對賬、保本點的測算；
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。