行政督察崗位職責(zé)（通用3篇）
行政督察崗位職責(zé) 篇1
1、公正廉明，不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作；
2、做好督查的具體事務(wù)性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作（每月）的出臺，實施日常工作；
4、負(fù)責(zé)對各個部門進行日常工作的監(jiān)督，做好班級審查考核工作；
5、對班級實訓(xùn)進行現(xiàn)場質(zhì)檢、安檢及工具管理等等，發(fā)現(xiàn)問題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題
7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。
8、負(fù)責(zé)各部門的專項檢查，促進并檢查決定的`落實情況。
9、做好各監(jiān)察工作的運營管理，逐步完善班級機制。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
行政督察崗位職責(zé) 篇2
一、總則
為適應(yīng)公司現(xiàn)實發(fā)展階段的管控需要，強化內(nèi)部監(jiān)督、檢查和雙向溝通；促進團隊協(xié)作，不斷提升工作人員的執(zhí)行力和忠誠度；保護能績平衡，查處違規(guī)行為，保障公司規(guī)范、高效、穩(wěn)健、安全運營；通過關(guān)注管理者的短期行為，實現(xiàn)公司長期整體利益；根據(jù)公司考核有關(guān)要求，特制訂本辦法。
二、督查內(nèi)容
內(nèi)部督查分為工作督查和違規(guī)問題查處兩部分。
工作督查內(nèi)容包括：工作計劃（周期性經(jīng)營計劃和本周期經(jīng)營分解保障計劃）執(zhí)行情況、管理制度落實及工作紀(jì)律情況、團隊協(xié)作及工作效率情況等。
違規(guī)問題查處內(nèi)容包括：以職謀私，嚴(yán)重工作失職，被舉報、投訴事件等。
三、時間周期
1、周督查導(dǎo)；
2、月督查考核；
3、年終督查。
四、工作職責(zé)
1、公司成立由全體高層為成員、總經(jīng)理任總督察的考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對內(nèi)部督查工作的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對日常督查結(jié)果應(yīng)用和涉及重點督查事項、人員適任性督查、重大工作缺陷督查及惡性投訴案件查處等比較復(fù)雜的督查項目進行研究處理。
2、公司考核督察領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察室，負(fù)責(zé)考核督察工作的執(zhí)行，暫由辦公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的主要職責(zé)：
3.1 監(jiān)督、檢查公司各部門計劃的執(zhí)行情況；
3.2 監(jiān)督、檢查公司管理制度的'貫徹落實情況；
3.3 監(jiān)督、檢查公司工作紀(jì)律的日常遵守情況；
3.4監(jiān)督、檢查經(jīng)營管理活動中的異常情況，提出整改建議和防范措施；
3.5向總督察提交督查計劃，報告交辦督查任務(wù)的完成情況；
3.6建立內(nèi)部督查檔案。
行政督察崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、市場督察，組織人員對公司政策執(zhí)行情況、竄貨情況、市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、銷售人員工作紀(jì)律、辦事處資產(chǎn)費用等進行督察，保障銷售工作規(guī)范有序開展，組織開展特殊事件、突發(fā)事件的應(yīng)急檢核
2、督察問題整改，對于查出的竄貨、政策執(zhí)行不到位、虛假數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)代表違反基本工作紀(jì)律等情況，根據(jù)公司制度給出考核建議，組織人員對稽查出的問題予以追蹤改進，對于屢次不改進的問題予以通報
3、報表編制與管理，組織每日市場檢核報告的編制，并負(fù)責(zé)匯總審核，向上級傳遞，定期進行市場檢核匯總報告的編制并提報，對每月的檢核數(shù)據(jù)進行分析、匯總、存檔、備份
4、督察員的日常管理，對市場督察員工作情況匯總并匯報經(jīng)理