成長(zhǎng)顧問(wèn)崗位職責(zé)（精選3篇）
成長(zhǎng)顧問(wèn)崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通，約訪；
2、負(fù)責(zé)客戶的'上門接待，幫助客戶更好地了解我們的課程和服務(wù)、達(dá)成合作；
3、定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)；
4、完成良好的銷售業(yè)績(jī)并超越銷售任務(wù)。
成長(zhǎng)顧問(wèn)崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
你必須心智成熟、熱情主動(dòng)、喜歡交際、酷愛(ài)挑戰(zhàn)；
你必須懂得金寶貝的早教理念，做專業(yè)的早教專家；
你必須善于情感營(yíng)銷，關(guān)鍵時(shí)候也敢于對(duì)某些不識(shí)貨的主兒“逼單”。
你挑戰(zhàn)的下一個(gè)崗位目標(biāo)就是“招生指導(dǎo)”！
月薪10000元-12000元，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)一金
職位描述：
1.負(fù)責(zé)接待到訪客戶并介紹及銷售課程；
2.組織接待來(lái)訪家長(zhǎng)，向?qū)殞毤议L(zhǎng)說(shuō)明教學(xué)方式方法并回答客戶提出的.問(wèn)題；
3.定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系以及為客戶提供必要的育兒發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；
4、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
5、同行業(yè)優(yōu)秀員工到崗后可直接任職部門主管，管理團(tuán)隊(duì)；
崗位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音清脆、表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；
2、喜歡孩子，致力于在早教行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3、熱愛(ài)銷售，愿意挑戰(zhàn)年薪15萬(wàn)以上；
4、能接受周末上班；
成長(zhǎng)顧問(wèn)崗位職責(zé) 篇3
1、運(yùn)用專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)為客戶提供準(zhǔn)確的、專業(yè)的、個(gè)性化的咨詢服務(wù);給予客戶必要的健康指導(dǎo);對(duì)客戶病歷報(bào)告和提供的信息進(jìn)行快速的分析、整理;
2、根據(jù)公司的海外醫(yī)療資源、服務(wù)資源，滿足客戶個(gè)性化需求，提供產(chǎn)品與服務(wù)的方案及報(bào)價(jià);
3、負(fù)責(zé)與客戶建立專業(yè)持久深入的客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)提升客戶滿意度，不斷提升客戶數(shù)量，提高私人健康旅行高端客戶的業(yè)務(wù)訂單成功率;
5、依據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的挖掘、支持、關(guān)系維護(hù)以及跟蹤，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo).