董事長崗位職責(zé)范本十篇

董事長崗位職責(zé)范本 篇1

　　一、所管轄下屬：酒店各部門。

　　二、作為最高級別高了人員，任何時(shí)候、任何情況下都必須維護(hù)本公司形象、利益。

　　三、在工作中應(yīng)該本著客觀、主動細(xì)致的原則與下屬在工作中銜接與配合。

　　四、熟悉本職工作，認(rèn)真執(zhí)行酒店的各項(xiàng)管理制度。

　　五、工作中必須保持與其他部門管理人員及任何員工良好的溝通，需講禮貌，幫助及理解其他部門及員工的工作。

　　六、對下屬在工作中出現(xiàn)的問題，及時(shí)處理，每日對區(qū)域進(jìn)行例行檢查，如有問題現(xiàn)場解決。

董事長崗位職責(zé)范本 篇2

　　(一)、主持召開董事會，批準(zhǔn)決定公司發(fā)展經(jīng)營重大事宜。

　　(二)、決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告。

　　(三)、批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。

　　(四)、通過公司的重要規(guī)章制度。

　　(五)、訂立勞動合同。

　　(六)、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項(xiàng)目。

　　(七)、討論通過本公司章程的修改。

　　(八)、決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計(jì)師等高級職務(wù)。

　　(九)、負(fù)責(zé)合作公司終止和期滿時(shí)清算工作。

　　(十)、其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。

董事長崗位職責(zé)范本 篇3

　　1、對公司的發(fā)展方向、經(jīng)營方針進(jìn)行決策。

　　2、定期或不定期聽取中高級管理人員的工作匯報(bào)，并保持對他盲作的監(jiān)察。

　　3、對一期工程實(shí)施的工作項(xiàng)目監(jiān)督執(zhí)行;對二期工程建設(shè)的工作內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃。

　　4、對部門的合并、分解等結(jié)構(gòu)方面的調(diào)整做最終決定。

　　5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)、行政人力資源工作;對質(zhì)量技術(shù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、營銷、儲運(yùn)、熱電、維修等工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)公司的重大外交事務(wù)。

　　7、監(jiān)督各部門的運(yùn)作關(guān)系。

董事長崗位職責(zé)范本 篇4

　　董事長助理

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　2、起草公司各階段工作總結(jié)和董事長交代的其他正式文件;

　　3、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門與各職能部門相互支持等日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　5、接待董事長來訪客人，配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)，做好相關(guān)維護(hù)工作;

　　6、跟蹤公司所有重要項(xiàng)目的進(jìn)程進(jìn)度，并及時(shí)匯報(bào)給董事長;

　　7、完成董事長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

董事長崗位職責(zé)范本 篇5

　　1.遵守國家法律法規(guī)，組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會的決議與決定。

　　2.根據(jù)集團(tuán)公司內(nèi)外環(huán)境和市場的需要，決策公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

　　3.召集和組織本企業(yè)的董事會會議，檢討集團(tuán)公司董事會決議、決定的實(shí)施情況。

　　4.召集和主持重大管理會議，組織討論和決定集團(tuán)公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)。

　　5.提名集團(tuán)公司各部門總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用和解職，

　　6.決定集團(tuán)公司內(nèi)高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式并備案。

　　7.定期審閱集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。

　　8.檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。

　　9.簽署按制度規(guī)定應(yīng)予簽署的文書、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)預(yù)算決算、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書等文件。

　　10.組織制定集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的決策。

　　11.根據(jù)集團(tuán)公司目前的實(shí)際情況，公司設(shè)總經(jīng)理一人，協(xié)助董事長開展上述工作。董事長外出期間，由總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司日常工作。

董事長崗位職責(zé)范本 篇6

　　一、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

　　二、召集公司董事召開董事會會議；

　　三、負(fù)責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　四、在任職期內(nèi)負(fù)責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進(jìn)及實(shí)施；

　　五、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

　　六、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；

董事長崗位職責(zé)范本 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理/董事長進(jìn)行行程安排;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理/董事長處理各種基礎(chǔ)事務(wù);

　　3、按照總經(jīng)理/董事長的要求準(zhǔn)備相關(guān)資料,傳達(dá)相關(guān)指示;

　　4、安排準(zhǔn)備總經(jīng)理/董事長出席的各種會議,并做好會議紀(jì)要;

　　5、處理部分行政事務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),性別不限,形象氣質(zhì)較好;

　　2、有秘書、助理、行政類崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識,工作自主性較強(qiáng),能適應(yīng)加班。

董事長崗位職責(zé)范本 篇8

　　1、董事長的產(chǎn)生及權(quán)責(zé)

　　董事長是公司董事會的首腦,負(fù)責(zé)召集股東會和董事會，組織公司的決策工作及決策的執(zhí)行,從法律性質(zhì)上講，董事長是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心，主持公司決策機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)，行使實(shí)質(zhì)的權(quán)力。其行為應(yīng)對公司股東負(fù)責(zé),董事長與公司之間并非聘任關(guān)系,而是委任關(guān)系,所任職公司不能決定董事長去留，董事長產(chǎn)生的一般方式是 a、股東會選舉董事會,董事會選舉董事長；b、股東委派董事,董事會選舉；c、依據(jù)股東的意志直接委派最終體現(xiàn)于公司章程的規(guī)定當(dāng)中,而國有獨(dú)資公司董事會成員是由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生。國有獨(dú)資公司董事長、副董事長均由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會成員中指定。國有獨(dú)資公司董事長的產(chǎn)生不適用選舉制度，而是采用任命方式；而國有控股公司、參股公司董事長的產(chǎn)生采取委派的方式。

　　關(guān)于董事長的職責(zé)通常公司章程中進(jìn)行了原則性的表述，而不像總經(jīng)理的職責(zé)直接在相關(guān)法律當(dāng)中就有明確的規(guī)定，這也并不意味著法律的這種規(guī)定并不意味著總經(jīng)理的權(quán)力是法定的，而董事長的權(quán)力是不確定的，更不意味著總經(jīng)理的權(quán)力比董事長大，實(shí)際上從職權(quán)角度而言，董事長與總經(jīng)理的各自職權(quán)是屬于兩個(gè)不同的范疇，所以很難放在一起加以比較，但就兩者之間職責(zé)權(quán)限的區(qū)別，我們可以做如下分析：

　�。�1）根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事長最集中的職（權(quán)）責(zé)是主持股東會、召集和主持董事會，這意味著董事長是公司權(quán)力機(jī)構(gòu)的核心，主持公司決策機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)，行使實(shí)質(zhì)的權(quán)力。但需要注意的是，在法律上，董事長并沒有獨(dú)立的、專屬的決策權(quán)利，而是作為董事會的'一名成員，享有相應(yīng)的決定或否決的決策投票權(quán)，但從實(shí)際運(yùn)行情況看，董事長作為股東會、董事會的或召集或主持方，對涉及公司的重大決策，往往擁有主導(dǎo)權(quán)。

　�。�2）《公司法》并不排斥股東會或董事會對董事長的特別授權(quán)，有一些公司章程會賦予公司董事長專屬的決定權(quán)，或者約定在董事會形成不了一致意見時(shí)，由董事長行使決定權(quán)或否決權(quán)。但國有公司在章程中做出這種安排的情況卻比較少。

　�。�3）在公司的決策機(jī)構(gòu)里，股東會的表決采用權(quán)益比例的方式，董事會的表決則采用一人一票的方式，公司董事長通常也是公司控股股東的代表，所以在公司決策機(jī)制中，董事長在股東會或董事會中均有條件體現(xiàn)其意志。

　　2、董事長與總經(jīng)理職責(zé)不同

　　首先、《公司法》以列舉方式規(guī)定了公司經(jīng)理的職責(zé)，主要包括：

　�。ㄒ唬┲鞒止�司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

　�。ǘ�）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

　�。ㄈ�）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　�。ㄋ模�擬訂公司的基本管理制度；

　　（五）制定公司的具體規(guī)章；

　�。�六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

　�。ㄆ撸�決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　�。ò耍┒�事會授予的其他職權(quán)。

　�。ň牛┕�司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　3、公司法定代表人在公司治理機(jī)構(gòu)中的地位

　　公司法定代表人是公司法人人格的代表，在法律上具備代表公司實(shí)施行為的資格和權(quán)利，從代理關(guān)系上講，法定代表人無需另行授權(quán)即具有代理公司法人行為的權(quán)利，而非法定代表人代理公司實(shí)施有關(guān)行為時(shí)，往往需要授權(quán)，如未取得授權(quán)，也是一種表見代理，具備法律規(guī)定的代理行為的法律效力。在很多情況下，例如簽署貸款合同、擔(dān)保合同，辦理相關(guān)工商手續(xù)，相關(guān)行政手續(xù)時(shí)，法定代表人的簽字是必須的，《中華人民共和國民事訴訟法》第49條規(guī)定：法人由其法定代表人進(jìn)行訴訟；其他組織由其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行訴訟。法定代表人有權(quán)直接代表本單位向人民法院起訴和應(yīng)訴，其所進(jìn)行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。法定代表人并非公司治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)環(huán)節(jié)，也不是公司的一個(gè)獨(dú)立職位，在法人制度下，公司的法定代表人只是公司董事長、執(zhí)行董事或總經(jīng)理的另一種身份，誰擔(dān)任法定代表人，誰就擁有這種法定身份，這種法定身份的職權(quán)體現(xiàn)在：

　�。�1）法定代表人具有代表公司實(shí)施民事行為的當(dāng)然資格和法定權(quán)利，無須另行授權(quán)。

　�。�2）公司實(shí)施一些特定的民事行為、行政行為，比如簽署貸款合同、擔(dān)保合同、辦理相關(guān)工商手續(xù)及其他行政手續(xù)時(shí)，會要求法定代表人簽字，其他未經(jīng)法定代表人書面授權(quán)的人，沒有簽字的權(quán)利。

　�。�3）公司法定代表人并非必然承擔(dān)公司相關(guān)行為的責(zé)任。

　　國企董事長、總經(jīng)理與非國有公司同類高管權(quán)責(zé)的區(qū)別

　　1、作為市場主體，國企和非國企在行政管治方面存在著本質(zhì)區(qū)別，非國企在行政管治上接近于意思自治、契約自由，國企在很多方面沒有前述自由，而受到行政法規(guī)，尤其是國有資產(chǎn)管理方面規(guī)范的嚴(yán)格約束。所以國企治理不僅要遵守適用于非國企的大多數(shù)企業(yè)行為規(guī)范，并且還要遵守專屬于國企的各種行為規(guī)范。

　　2、非國企高管行使的權(quán)利是一種私權(quán)利，國企高管行使的職權(quán)是一種公權(quán)利，國企高管更接近于官員。

　　3、國企高管在其職位上的個(gè)人行為，不僅要符合《公司法》規(guī)定的一般公司高管的行為規(guī)范，更要遵守《國有資產(chǎn)法》及國有資產(chǎn)管理體系法規(guī)規(guī)定的更嚴(yán)格的行為規(guī)范，自由意志比較小。

　　4、國企高管的職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)高于非國企高管，例如《刑法》中規(guī)定的職務(wù)犯罪，國企高管的職務(wù)犯罪種類遠(yuǎn)多于非國企，量刑也重于非國企。

董事長崗位職責(zé)范本 篇9

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實(shí);

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);

　　3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報(bào)告;

　　4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案;

　　5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;

　　6、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況;

　　7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各能管理人員和專業(yè)技術(shù)人員;

　　8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;

　　9、獨(dú)步一時(shí)其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。

董事長崗位職責(zé)范本 篇10

　　1、負(fù)責(zé)董事長日常工作行程的安排及重要事項(xiàng)提醒

　　2、負(fù)責(zé)董事長文件的歸納整理和處理以及郵箱、電話、信函的日常管理

　　3、負(fù)責(zé)董事長貴賓來訪接待，陪同董事長出席各類商務(wù)公關(guān)活動

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長各項(xiàng)指示安排，對接各項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)與項(xiàng)目進(jìn)展情況

　　5、董事長及總經(jīng)理辦公會議和其它相關(guān)重要會議的組織協(xié)調(diào)，完成會議紀(jì)要并監(jiān)督落實(shí)相關(guān)會議精神。