大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)十三篇
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、對(duì)所轄市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售任務(wù)分配，責(zé)任到人。
2、收集有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息的資料，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
3、組織建立客戶(hù)檔案，定期拜訪客戶(hù)，與客戶(hù)保持聯(lián)系。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有策略的`發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商，并對(duì)原經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行考察和篩選。
5、參與所轄市場(chǎng)重大銷(xiāo)售談判和簽訂合同。
6、向營(yíng)銷(xiāo)中心提出廣告宣傳和開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)的申請(qǐng)報(bào)告。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理/主管職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強(qiáng)的管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動(dòng)，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作，協(xié)助銷(xiāo)售代表解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助員工及公司完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會(huì)、專(zhuān)家較為熟悉；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)及公司員工的產(chǎn)品知識(shí)、疾病知識(shí)等的講解、傳遞和培訓(xùn)；
6、從事醫(yī)藥銷(xiāo)售工作2年以上，醫(yī)、藥、護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)等大專(zhuān)以上學(xué)歷；
7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒保科、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)；誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強(qiáng)的管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有出色的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動(dòng)，監(jiān)督帶教所轄區(qū)域員工的工作，協(xié)助銷(xiāo)售代表解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助員工及公司完成銷(xiāo)售指標(biāo)；
4、勤奮好學(xué)，有責(zé)任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會(huì)、專(zhuān)家較為熟悉；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)及公司員工的產(chǎn)品知識(shí)、疾病知識(shí)等的講解、傳遞和培訓(xùn)；
6、從事醫(yī)藥銷(xiāo)售工作2年以上，醫(yī)、藥、護(hù)、營(yíng)銷(xiāo)等大專(zhuān)以上學(xué)歷；
7、負(fù)責(zé)某產(chǎn)品、某區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒�？啤⒀嚎�、化妝品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
崗位要求:
1、醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)運(yùn)作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心,嚴(yán)格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)kpi指標(biāo);
2、將市場(chǎng)指標(biāo)有效分解為各項(xiàng)目標(biāo)kpi,配置相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃,確保kpi達(dá)成;
3、將市場(chǎng)資源與人力資源進(jìn)行細(xì)化匹配,確保市場(chǎng)建設(shè)的靶向性及高效能;
4、帶領(lǐng)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí),確保各人員的專(zhuān)業(yè)化學(xué)術(shù)水平;
5、配合各類(lèi)市場(chǎng)及商務(wù)工作,確保市場(chǎng)策略及商務(wù)策略在本區(qū)的執(zhí)行質(zhì)量;
6、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋的信息進(jìn)行整合,實(shí)施競(jìng)品應(yīng)對(duì);
7、參與及執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)政務(wù)事務(wù),確保政務(wù)環(huán)境順暢;
8、在轄區(qū)內(nèi)有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;
9、傳承公司各項(xiàng)管理章程,規(guī)范轄區(qū)的銷(xiāo)售管理;
10、傳承公司文化,建立積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)步;
11、組織召開(kāi)轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)銷(xiāo)售工作會(huì)議及培訓(xùn)會(huì)議,培養(yǎng)高素質(zhì)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
12、嚴(yán)格轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售紀(jì)律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現(xiàn)象;
13、審查轄區(qū)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,控制各項(xiàng)費(fèi)用投放,確保轄區(qū)內(nèi)財(cái)務(wù)良性運(yùn)作;
14、準(zhǔn)時(shí)提交銷(xiāo)售相關(guān)的分析報(bào)告及建議書(shū),為公司決策提供依據(jù);
15、完成上級(jí)指定之其他工作;
崗位要求:
1、醫(yī)藥、營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)運(yùn)作模式,良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心,嚴(yán)格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
商超渠道大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理(西南片區(qū))丹姿集團(tuán)廣州市白云聯(lián)佳精細(xì)化工廠,丹姿集團(tuán),白云聯(lián)佳,聯(lián)佳
主要工作職責(zé)及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):
1、負(fù)責(zé)制定各個(gè)片區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo),在上級(jí)的指導(dǎo)下進(jìn)行任務(wù)分解;
2、解讀并執(zhí)行銷(xiāo)售政策,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達(dá)成業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂;
4、負(fù)責(zé)定期查看賣(mài)場(chǎng)終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫(kù)存;
5、負(fù)責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺(tái),并定期查看業(yè)績(jī)完成進(jìn)度;
6、定期與合作商進(jìn)行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進(jìn)行指導(dǎo)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄片區(qū)的回款;
8、負(fù)責(zé)定期考核所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī);
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)會(huì)議、合作商會(huì)議;
10、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的客情維護(hù);
11、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有較高的市場(chǎng)敏銳性;
2、具有一定的戰(zhàn)略意識(shí);
3、具有良好的成本控制意識(shí)和預(yù)算管理能力;
4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的渠道運(yùn)營(yíng)管理能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能;
7、具有較高的談判技巧;
8、具有較強(qiáng)的培訓(xùn)技能;
9、具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、 對(duì)公司下達(dá)所轄營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、 指導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展與落實(shí)（合同的擬定、公司化運(yùn)作指導(dǎo)、營(yíng)銷(xiāo)中心月度/季度/年度計(jì)劃的制定、活動(dòng)的排期、訂貨計(jì)劃等）。
3、 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心及經(jīng)銷(xiāo)商各項(xiàng)問(wèn)題的解決、反饋及跟蹤。
4、 制定并實(shí)施大區(qū)月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。
5、 維護(hù)公司利益，貫徹落實(shí)公 司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及品牌經(jīng)營(yíng)規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
6、 及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理，并定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告。
7、 制定大區(qū)各類(lèi)型培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作。
8、 與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，努力做好部門(mén)間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時(shí)有效解決問(wèn)題。
9、 對(duì)下屬人員持續(xù)進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，著力打造業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)高的團(tuán)隊(duì)。
10、 完成分管總監(jiān)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
大區(qū)(省級(jí))經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;
2.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差或外派其他地區(qū)工作
3.3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道及市場(chǎng)情況;
4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;
5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng);
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集,配合省級(jí)大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、走訪客戶(hù);
3.制定本轄區(qū)的季度、月度銷(xiāo)售策略、計(jì)劃,并根據(jù)獲批定稿的組織實(shí)施與執(zhí)行;
4.根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,對(duì)下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧;
5.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶(hù);
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、嚴(yán)格遵守公司及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章及管理制度
2、維護(hù)公司及部門(mén)形象，不得出現(xiàn)任何有損公司形象的行為
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作開(kāi)展
4、督促檢查各項(xiàng)管理制度的實(shí)施
5、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施新工藝、新材料的創(chuàng)新研究，促進(jìn)施工工藝不斷提高
6、嚴(yán)格控制班組長(zhǎng)施工質(zhì)量，工程進(jìn)度，工程單量，嚴(yán)查班組長(zhǎng)不報(bào)增項(xiàng)做私活現(xiàn)象
7、對(duì)市場(chǎng)材料費(fèi)、人工費(fèi)進(jìn)行不定期調(diào)研，配合成控部控制好施工工程成本
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)全面管理工作，根據(jù)工作需要和人員狀況調(diào)配工作安排。
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的`督導(dǎo)和培養(yǎng)及考核工作，建立可持續(xù)人事儲(chǔ)備。
10、負(fù)責(zé)處理工地突發(fā)事件，及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴。
11、做好本部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合工作，提供樣板間等服務(wù)。
12、堅(jiān)決杜絕施工管理過(guò)程中的強(qiáng)貪、強(qiáng)索、曲意執(zhí)行公司管理?xiàng)l例等現(xiàn)象。
13、負(fù)責(zé)對(duì)班組長(zhǎng)，工程經(jīng)理、監(jiān)理的引進(jìn)，并制定詳細(xì)的培訓(xùn)及考核計(jì)劃。
14、每月組織一次工地質(zhì)量大檢查（時(shí)間隨機(jī)），并及時(shí)上報(bào)檢查時(shí)間及結(jié)果。
15、正常情況下，每周至少去工地檢查1次。每月對(duì)未繳納尾款的工地進(jìn)行清查，做到月月清。
16、召開(kāi)好每周工程部會(huì)議，了解工地質(zhì)量、進(jìn)度、監(jiān)理工作相關(guān)情況。
17、及時(shí)向部門(mén)員工傳達(dá)公司會(huì)議精神及會(huì)議內(nèi)容，督促部門(mén)人員嚴(yán)格遵守公司相關(guān)管理制度。
18、每月按時(shí)向總監(jiān)理提交工作計(jì)劃、工作總結(jié)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
大區(qū)副經(jīng)理兆信股份北京兆信信息技術(shù)股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責(zé)：
1。根據(jù)公司總部制定的銷(xiāo)售計(jì)劃、所轄地區(qū)的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案；
2。負(fù)責(zé)按照銷(xiāo)售策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃推進(jìn)銷(xiāo)售工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)；
3。負(fù)責(zé)對(duì)所轄客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化；
4。與公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，確保區(qū)域客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)和區(qū)域銷(xiāo)售工作的'正常開(kāi)展；
5。負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理。
任職要求：
1。本科以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)或快消品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2。 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3。熟悉酒類(lèi)、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業(yè)，對(duì)it行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)有一定認(rèn)識(shí)；
4。有防偽行業(yè)或系統(tǒng)集成項(xiàng)目背景者優(yōu)先；
5。有較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理和客戶(hù)攻關(guān)能力；
6。優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強(qiáng)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，制定華東大區(qū)的總銷(xiāo)售目標(biāo)，將總目標(biāo)分配給各分管區(qū)域銷(xiāo)售人員并組織實(shí)施；
2、全面掌握所轄大區(qū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，能對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)并靈活應(yīng)對(duì)；
3、熟悉華東大區(qū)市場(chǎng)的客戶(hù)基本情況，維護(hù)、開(kāi)發(fā)大客戶(hù)；
4、根據(jù)華東大區(qū)實(shí)際情況，建設(shè)并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)編制營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設(shè)性意見(jiàn)；
6、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，對(duì)本區(qū)域年度費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并將預(yù)算進(jìn)行分解、細(xì)化，嚴(yán)格對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制；
7、控制本區(qū)域銷(xiāo)售過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量控制銷(xiāo)售成本；
8、參與重要銷(xiāo)售項(xiàng)目談判，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷(xiāo)售合同；
9、及時(shí)了解分管區(qū)域銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的`執(zhí)行情況和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的使用情況；
10、跟蹤銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)施情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提出調(diào)整方案，保證完成目標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)不定期對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行銷(xiāo)售技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提高員工工作效率。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有8年以上快銷(xiāo)食品類(lèi)銷(xiāo)售、3年以上大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、近5年在相應(yīng)市場(chǎng)有獨(dú)立的快銷(xiāo)食品銷(xiāo)售渠道及客戶(hù)，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、具有較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和豐富的客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)估，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司分配的拓展任務(wù)；
2、定期對(duì)意向客戶(hù)或重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行有效維護(hù)；
3、獨(dú)立完成與客戶(hù)的談判及合同簽署工作；
4、協(xié)助公司相關(guān)部門(mén)完成新店的開(kāi)業(yè)工作；
5、建立并保持與老客戶(hù)的良好合作關(guān)系；
6、對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌經(jīng)營(yíng)情況和行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息。
7、有五年以上品牌服裝公司營(yíng)運(yùn)銷(xiāo)售、管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力與表達(dá)能力；
8、對(duì)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)模式以及加盟方式有充分的了解；
9、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力；了解公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
10、具備親和力；
11、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神；能熟練操作各類(lèi)辦公軟件；
12、主要負(fù)責(zé)廣東廣西的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及店鋪管理
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人與各部門(mén)及終端維護(hù)之間銜接工作。
2、管理店鋪的月度營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃的擬訂和呈報(bào)。
3、管理店鋪各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行,并推動(dòng)及評(píng)核。
4、 協(xié)助部門(mén)制定管理店鋪的銷(xiāo)售指標(biāo),并制定銷(xiāo)售執(zhí)行方案,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
5、 和營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人對(duì)接對(duì)各店鋪店長(zhǎng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。
6、 對(duì)各店鋪的`日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷(xiāo)售技巧,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。
7、 分析區(qū)域銷(xiāo)售情況,根據(jù)每周、每月、促銷(xiāo)期間的銷(xiāo)售報(bào)表,提出合理建議。
8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。
任職條件:
1、年齡25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷(xiāo)店工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉制定管轄各門(mén)店計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)達(dá)成、店務(wù)管理、員工培訓(xùn)、員工管理工作;
5、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能、消費(fèi)市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容有培訓(xùn)技能者優(yōu)先考慮;
6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
7、能適應(yīng)出差。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
通常應(yīng)用于銷(xiāo)售行業(yè)中，企業(yè)為了便于管理，對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)省市按區(qū)域進(jìn)行劃分。每個(gè)區(qū)域設(shè)經(jīng)理職位一名，下轄?zhēng)讉�(gè)省，省再設(shè)主管級(jí)別的這樣一種管理架構(gòu)，如：華北區(qū)，華南區(qū)，華東區(qū)，華中區(qū)，西北區(qū)等。
1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo)。并對(duì)城市經(jīng)理進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷(xiāo)售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。
6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷(xiāo)售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。
7、對(duì)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售資源及費(fèi)用合理分配。
8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場(chǎng)真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
一、隨時(shí)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行和要求糾正；
二、合理分配小組成員做好工作量分解，做夠盤(pán)、客開(kāi)發(fā)量；
三、負(fù)責(zé)給小組成員制定月初高于工資額3倍的最低限業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
四、制定并實(shí)施每天培訓(xùn)計(jì)劃，由組經(jīng)理親自培訓(xùn)，培訓(xùn)后要及時(shí)考試；
五、月初制定每日員工談心計(jì)劃，必須做到使員工無(wú)情緒工作；
六、開(kāi)展組內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)，制定本組激勵(lì)政策；
七、負(fù)責(zé)在月底對(duì)自已組內(nèi)不稱(chēng)職的經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行淘汰，需有明確的淘汰制度；
八、有責(zé)任使命帶領(lǐng)自已的組員完成公司交給的人員招聘任務(wù)和業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
九、需要熟悉組員每筆業(yè)務(wù)的具體情況，并對(duì)每天每人業(yè)務(wù)進(jìn)程分析、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)；
十、有為公司儲(chǔ)備人才的義務(wù)和責(zé)任（但公司會(huì)有明確的獎(jiǎng)勵(lì)政策），每?jī)蓚�(gè)月應(yīng)培養(yǎng)出一名以上的'月業(yè)績(jī)持續(xù)在二萬(wàn)元以上的經(jīng)紀(jì)人；
十一、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問(wèn)題，包括業(yè)務(wù)咨詢(xún)、電話(huà)溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調(diào)、物業(yè)交驗(yàn)，售后服務(wù)；
十二、負(fù)責(zé)每月招聘一名經(jīng)紀(jì)人；
要求：
1、三位組經(jīng)理不得在同一天休息；違返罰三天工資；
2、前臺(tái)不得沒(méi)有經(jīng)理，需要及時(shí)溝通及時(shí)糾正，三位店經(jīng)要每天最少溝通二次；
3、無(wú)故不到崗的組經(jīng)理罰三天工資；一個(gè)月連續(xù)三次以上，公司考慮換人；
4、每天夕會(huì)后，需有一名店經(jīng)理值班到關(guān)門(mén)，如簽單組的經(jīng)理不在，值班經(jīng)理可分得簽單業(yè)績(jī)的5%業(yè)績(jī)額。
大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
大區(qū)學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開(kāi)發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽(yáng)新天,海天
工作職責(zé)
1)為大區(qū)學(xué)術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級(jí)kol網(wǎng)絡(luò)管理;
2)協(xié)助各個(gè)區(qū)域開(kāi)展各類(lèi)型學(xué)術(shù)活動(dòng)、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級(jí)品牌學(xué)術(shù)開(kāi)展,大區(qū)醫(yī)療助手型項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施;
3)大區(qū)內(nèi)各級(jí)人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓(xùn),并對(duì)區(qū)域人員學(xué)術(shù)提升成績(jī)負(fù)責(zé);
4)產(chǎn)品研究項(xiàng)目開(kāi)展后的跟進(jìn)與專(zhuān)家維護(hù);
5)最終提高區(qū)域?qū)偛肯嚓P(guān)規(guī)劃和項(xiàng)目執(zhí)行的響應(yīng)度。
任職資格
1)3年以上藥品銷(xiāo)售或有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上處方藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),;
2)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3)能適應(yīng)出差。