開發(fā)部崗位職責(zé)十篇

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇1

　　一、整合各市州優(yōu)質(zhì)項目資源，為各企業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)營投資型財團(tuán)提供各類項目咨詢服務(wù)及重點項目推介工作。

　　二、根據(jù)我辦的統(tǒng)一安排，對由我辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭實施的開發(fā)項目，做好配合、支持和分工協(xié)作等工作。收集并整理相關(guān)項目信息及法律、法規(guī)、政策信息，了解行業(yè)市場動態(tài)，定期和不定期地提出目標(biāo)市場及相關(guān)項目分析和工作建議。

　　三、負(fù)責(zé)目標(biāo)項目開發(fā)的全過程并做好協(xié)調(diào)工作。

　　四、項目開發(fā)部在我辦的授權(quán)范圍內(nèi)，代表我辦與各級政府、各企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等進(jìn)行工作聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)歸口管理本部門牽頭實施的`開發(fā)項目，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行已簽合同中的各項條款，監(jiān)督項目進(jìn)展情況，做到發(fā)現(xiàn)問題隱患及時上報。

　　六、負(fù)責(zé)歸口管理我辦相關(guān)項目合同的初評工作、負(fù)責(zé)項目的文檔資料管理，保證資料的完整、安全（包括項目的合同、往來函件及專業(yè)技術(shù)資料保密和安全備份等工作）。

　　七、負(fù)責(zé)建立好我辦綜合型項目資源庫，為項目開發(fā)提供強(qiáng)大的資源平臺，保證我辦的項目出、入口順暢。

　　八、負(fù)責(zé)完成我辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇2

　　1、建立與完善大數(shù)據(jù)開發(fā)框架，培養(yǎng)、帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊。

　　2、根據(jù)項目的需求和計劃，完成軟件設(shè)計、開發(fā)、測試和發(fā)布等實施工作。

　　任職要求:

　　1、2年及以上大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗。

　　2、熟悉Hadoop平臺架構(gòu)及HDFS、HBase、Hive、MapReduce、Spark等，具有豐富的分布式編程經(jīng)驗。

　　3、掌握主流的J2EE開發(fā)技術(shù)。

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè)。

　　5、具有電力行業(yè)大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟悉數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)語言(Python/R)，并有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助項目的產(chǎn)品策劃工作;

　　2.協(xié)助項目的營銷策劃工作;

　　3.協(xié)助項目的各項SP活動推廣工作;

　　4.協(xié)助組織項目設(shè)計、策劃方案戶型等評審;

　　5.協(xié)助與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)工作;

　　6.協(xié)助市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)的房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場環(huán)境、業(yè)內(nèi)其他企業(yè)營銷狀況,為確定項目的.產(chǎn)品定位、廣告營銷計劃提供依據(jù);

　　7.協(xié)助與廣告分承包方的日常聯(lián)系,對日常廣告、樓書、園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)、戶外廣告、展示場所布置等宣傳品和場所進(jìn)行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批,并對成本與支出和時效性進(jìn)行控制;

　　8.協(xié)助負(fù)責(zé)公司的VI標(biāo)識系統(tǒng)的建立和執(zhí)行,企業(yè)形象的宣傳和發(fā)布;

　　9.協(xié)助負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司策劃部及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　任職資格

　　1、三年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)策劃工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、具有豐富的房地產(chǎn)公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗,具備負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)項目實際操作經(jīng)驗;

　　3、熱衷于房地產(chǎn)行業(yè),有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng);

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇4

　　1.開發(fā)部組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。市場開發(fā)部的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)主要包括營銷組織建立、營銷人員隊伍建設(shè)、營銷人員銷售技巧與產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。

　　2.市場調(diào)研管理。市場調(diào)研管理主要包括市場調(diào)研方案的制定、實施管理、調(diào)研報告的編制等，為市場開發(fā)部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。

　　3.營銷計劃管理。營銷計劃管理主要包括年度/月度營銷計劃、營銷費用預(yù)算的制定與實施。

　　4.營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃方案的起草與制定，并落實營銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。

　　5.產(chǎn)品定價管理。產(chǎn)品定價管理主要包括企業(yè)產(chǎn)品價格策略的制定、新產(chǎn)品上市定價管理、產(chǎn)品定價調(diào)整管理等。

　　6.廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動的組織實施管理等。

　　7.促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的編制與實施管理。

　　8.銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執(zhí)行進(jìn)行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費用預(yù)算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應(yīng)收賬款的催收管理，銷售提成管理等。

　　9.客戶服務(wù)管理�？蛻舴�務(wù)管理主要包括客戶服務(wù)政策的制定，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務(wù)管理等。

　　10.銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護(hù)渠道關(guān)系、賬款回收管理，配合市場部門完成市場推廣。

　　11.營業(yè)廳管理。營業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營業(yè)廳政策，對公司營業(yè)廳的人員及經(jīng)營活動進(jìn)行管理。

　　12.區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標(biāo)與策略，構(gòu)建合理的區(qū)域組織并對區(qū)域組織進(jìn)行管理，保障區(qū)域銷售任務(wù)的`完成。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇5

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作，并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作。

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目制造中異�，F(xiàn)象的處理；

　　5、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持。

　　6、負(fù)責(zé)對設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研。

　　7、 協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助其他責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的完善工作。

　　9、完成總經(jīng)理授權(quán)，安排的其它任務(wù)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇6

　　主要職能職責(zé)：

　　a、參與制訂經(jīng)營工作的各項制度；

　　b、負(fù)責(zé)投標(biāo)報價的編制工作，并對工程的報價范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費率確定、計算匯總的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　c、負(fù)責(zé)與商務(wù)標(biāo)書的`對接工作，做好投標(biāo)報價文件的校對復(fù)核工作；

　　d、參與工程項目的epc、ppp前期運(yùn)作，提供相關(guān)資料；

　　e、做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇7

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科以上文化程度，擅于協(xié)調(diào)、溝通、管理與商務(wù)談判；

　　2、熟悉房地產(chǎn)市場開發(fā)工作，有5年以上本職工作經(jīng)驗；

　　3、有一定的社會關(guān)系；

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和拼搏精神。

　　崗位職責(zé)：

　　1、跟蹤房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

　　2、搜集房地產(chǎn)行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；

　　3、進(jìn)行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)；

　　4、參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和市場信息支持；

　　5、負(fù)責(zé)組織制定和實施市場開發(fā)策劃管理制度，規(guī)范市場開發(fā)、調(diào)研工作流程；

　　6、組織策劃市場調(diào)研、研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報信息；

　　7、負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)計劃的制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告；

　　8、根據(jù)公司新業(yè)務(wù)制定切實可行的市場推廣策劃方案；

　　9、負(fù)責(zé)組織對同行業(yè)、客戶、市場環(huán)境、產(chǎn)品的銷售潛力進(jìn)行調(diào)查和分析；

　　10、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場開拓和市場管理工作；

　　11、 負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、工作計劃和市場開發(fā)費用預(yù)算，并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　12、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

　　2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);

　　3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;

　　4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);

　　5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。

　　任職要求:

　　1、28-45歲左右大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對外派越南無疑義;

　　2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動化軟件;

　　3、5年以上無縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗,其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗;

　　4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇9

　　1、銷售人員每天8：30必須到公司，做好每天的'考勤工作，嚴(yán)格按照公司制度加強(qiáng)考勤，并每周1、3、5開班前例會，周一上交一周的工作計劃，并每周1、3、5、匯報當(dāng)天工作和前一天工作情況。

　　2、銷售人員上班期間統(tǒng)一穿西裝、皮鞋、領(lǐng)帶，西裝以黑色為主。（最好統(tǒng)一）

　　3、銷售人員在每一天前準(zhǔn)備好有效的客戶資料（公司名稱、電話、聯(lián)系人）

　　4、下班前銷售人員應(yīng)統(tǒng)計至今的業(yè)務(wù)總計。（做到心中有數(shù)）

　　5、每10天上交業(yè)務(wù)審批單，并及時上交財務(wù)。

　　6、在市場開發(fā)時遇到難題及時向上級反映情況，以免事情解決不及時影響市場開發(fā)。

開發(fā)部崗位職責(zé) 篇10

　　直接上級：分管副總經(jīng)理；

　　下屬部門：技術(shù)科、研究所；部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理；

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3.負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；

　　4.組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；

　　6.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；