案場(chǎng)主管崗位職責(zé)十篇

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)案場(chǎng)的日常管理工作，完成銷售目標(biāo)，分析、匯總并上報(bào)營(yíng)銷過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

　　2、負(fù)責(zé)周、月、年工作目標(biāo)的制定與達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并提交相關(guān)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表、合同初審工作；

　　4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核案場(chǎng)人員的銷售過(guò)程；

　　5、制定及完善案場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量管理辦法；

　　6、各項(xiàng)目案場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、抽查及考核。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)房地產(chǎn)法律、法規(guī)、政策等相關(guān)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)銷售市場(chǎng)及消費(fèi)習(xí)慣；

　　3、具有較強(qiáng)銷售管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；

　　4、品行端正，勤奮敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，認(rèn)可公司企業(yè)文化。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇2

　　一、案場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理（包括樣板房樣板段）

　　1、對(duì)案場(chǎng)的銷售道具做好日常維護(hù)及優(yōu)化，對(duì)案場(chǎng)內(nèi)的銷售道具有損壞或效果不佳的及時(shí)進(jìn)行報(bào)修和調(diào)整；

　　2、對(duì)案場(chǎng)物料進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握案場(chǎng)相應(yīng)銷售物料的庫(kù)存及用量，根據(jù)各種物料的使用量及時(shí)進(jìn)行申購(gòu)和處理；

　　3、案場(chǎng)綠植根據(jù)季節(jié)以及綠植的養(yǎng)護(hù)效果及時(shí)與物業(yè)部門做好溝通，隨時(shí)保持綠植的生機(jī)勃勃；

　　4、對(duì)案場(chǎng)銷售人員的儀容、儀表、言行、舉止進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反案場(chǎng)規(guī)定的'進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指正，并可予以當(dāng)即處罰。

　　5、與其他部門做好日常協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)案場(chǎng)各環(huán)節(jié)的良好運(yùn)作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　二、銷售人員管理

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系，并指導(dǎo)銷售人員的日常銷售工作；

　　2、負(fù)責(zé)及監(jiān)督銷售人員的每日排班及輪值工作；

　　3、負(fù)責(zé)及監(jiān)督案場(chǎng)銷售人員和客戶的糾紛，處理職責(zé)范圍內(nèi)的突發(fā)事件，協(xié)調(diào)處理客戶關(guān)系；

　　4、全力配合銷售人員做好客戶的日常維護(hù)與管理，對(duì)有需要談判及逼定支持的應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)助；

　　5、配合銷售經(jīng)理參與組建、培訓(xùn)及考核案場(chǎng)銷售隊(duì)伍，不定期提出優(yōu)化建議；

　　6、配合銷售經(jīng)理組織案場(chǎng)銷售隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)近期銷售目標(biāo)及長(zhǎng)期銷售目標(biāo)，并進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與管理。

　　三、銷售服務(wù)管理

　　1、對(duì)案場(chǎng)各環(huán)節(jié)的銷售數(shù)據(jù)做到了如指掌，配合銷售經(jīng)理做好現(xiàn)場(chǎng)銷控管理；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司批準(zhǔn)的銷售計(jì)劃，定期進(jìn)行銷售總結(jié)并能夠根據(jù)市場(chǎng)情況及項(xiàng)目現(xiàn)狀及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃與策略；

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理擬定本部門銷售相關(guān)制度并組織實(shí)施，包括并不限于：案場(chǎng)管理制度、客戶確認(rèn)制度、傭金制度、追訪制度等；

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理制訂銷售類文書，包括并不限于：認(rèn)購(gòu)書（定金合同）、預(yù)售/銷售合同、裝修標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)充協(xié)議等；

　　5、協(xié)助處理與銷售相關(guān)的各項(xiàng)政府及法律手續(xù)，處理銀行貸款、合同公證、催款通知等銷售相關(guān)手續(xù)；

　　6、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售計(jì)劃和銷售價(jià)格制定工作；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性及其他工作。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇3

　　任職要求：

　　1、30歲左右，本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3—5年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃及現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉四川房地產(chǎn)市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷模式；

　　4、具備很強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、溝通管理能力、執(zhí)行能力；

　　3、具有知名地產(chǎn)代理機(jī)構(gòu)或知名樓盤操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持售樓中心整體運(yùn)作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　2、制定、完成銷售計(jì)劃；

　　3、協(xié)助、參與銷售策劃；

　　4、對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制；

　　5、銷售政策、案場(chǎng)管理制度制定實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、實(shí)施案場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行及銷售。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述：

　　1、維系客戶，掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向，策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；

　　2、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對(duì)接，溝通日常工作內(nèi)容，及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；

　　3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展；

　　4、做好案場(chǎng)客戶服務(wù)品質(zhì)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有案場(chǎng)客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格，對(duì)服務(wù)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心；

　　4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取，注重績(jī)效；

　　5、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力；

　　6、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機(jī)智的處事能力；

　　7、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、參與項(xiàng)目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋；

　　2、制定銷售計(jì)劃，監(jiān)督管理項(xiàng)目的銷售進(jìn)度，確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo)；

　　3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理?xiàng)l例，完善銷售管理制度；控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；

　　4、開(kāi)展銷售人員的專業(yè)能力培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　5、反饋市場(chǎng)信息，定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報(bào)告；

　　6、維護(hù)并開(kāi)拓客戶，建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

　　任職要求：

　　1、大專以上經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類優(yōu)先；

　　2、2年以上房地產(chǎn)案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)；

　　4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的理解和控制能力，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項(xiàng)目全程操盤及成功案例者優(yōu)先；

　　5、具有組織、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安排客服人員做好水吧臺(tái)、樣板間的服務(wù)品質(zhì)管理；

　　2、負(fù)責(zé)客服人員禮儀、禮節(jié)等的培訓(xùn)與工作安排；

　　3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及領(lǐng)導(dǎo)力。

　　任職要求：

　　1、23—35歲，大專以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；

　　2、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營(yíng)銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會(huì)的溝通制度，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；

　　3、銷售案場(chǎng)各個(gè)班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核以及組織部門例會(huì)及每日早會(huì)；

　　4、指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報(bào)修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)；

　　5、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；

　　6、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；

　　7、每周向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)案場(chǎng)的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況；

　　8、報(bào)修流程管理以及與地產(chǎn)項(xiàng)目部對(duì)接。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力；

　　公司為每一位優(yōu)秀的員工提供良好的職業(yè)晉升通道；公司為每一位有理想的員工提供寬廣的舞臺(tái)。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇8

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)年度、月度計(jì)劃的制定與達(dá)成；

　　2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)以及日常管理，做好公司和經(jīng)銷商之間信息傳遞工作；

　　3、負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)的組建以及日常管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)分銷商以及終端的開(kāi)發(fā)工作；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)的促銷活動(dòng)的制定、執(zhí)行以及評(píng)估；

　　6、調(diào)查市場(chǎng)，向公司提報(bào)詳細(xì)的競(jìng)品分析報(bào)告；

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)廣告的制作以及發(fā)布；

　　8、按時(shí)提報(bào)公司規(guī)定的各種報(bào)表。

　　崗位要求：

　　1、從事當(dāng)?shù)匕拙菩袠I(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉當(dāng)?shù)匕拙剖袌?chǎng)行業(yè)和具有一定的人脈資源

　　3、組織和管理團(tuán)隊(duì)能力

　　4、能夠完成公司規(guī)定的任務(wù)

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇9

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織售場(chǎng)日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)定期培訓(xùn)、檢查禮儀服務(wù)、儀容儀表等工作；

　　3、負(fù)責(zé)檢查售場(chǎng)吧臺(tái)崗位及樣板間崗位服務(wù)情況；

　　4、負(fù)責(zé)檢查吧臺(tái)及樣板間日常各項(xiàng)表單填寫情況；

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)已接管樣板間內(nèi)物品進(jìn)行盤點(diǎn)工作；

　　6、負(fù)責(zé)管理售場(chǎng)庫(kù)房，對(duì)物料出庫(kù)及入庫(kù)進(jìn)行管理；

　　7、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)公司及部門負(fù)責(zé)人下達(dá)的工作安排，并落實(shí)執(zhí)行；負(fù)責(zé)售場(chǎng)突發(fā)事件的跟進(jìn)及處理并及時(shí)上報(bào)；

　　8、負(fù)責(zé)檢查銷售大廳及樣板間工程問(wèn)題，協(xié)調(diào)跟進(jìn)維修進(jìn)度；

　　9、負(fù)責(zé)檢查并監(jiān)督售場(chǎng)及樣板間內(nèi)環(huán)境清潔情況及時(shí)與供方公司溝通協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)與營(yíng)銷策劃及時(shí)對(duì)接，協(xié)助營(yíng)銷策劃工作；

　　二、任職要求：

　　1、性別不限，年齡35歲以下；

　　2、大專及以上學(xué)歷；

　　3、兩年及以上銷售案場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉銷售案場(chǎng)的服務(wù)流程及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

案場(chǎng)主管崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

　　2、配合地產(chǎn)營(yíng)銷部門營(yíng)銷策劃活動(dòng)，并與其保持溝通，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。

　　3、指導(dǎo)案場(chǎng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報(bào)修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。

　　5、處理案場(chǎng)發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。

　　6、與其他部門做好日常協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)案場(chǎng)各環(huán)節(jié)的良好運(yùn)作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、2年以上物業(yè)管理行業(yè)前期項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或4星級(jí)以上酒店、高檔會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)。