行政崗位工作職責(zé)（精選32篇）
行政崗位工作職責(zé) 篇1
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理銷售部門
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
行政崗位工作職責(zé) 篇2
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試，能單獨(dú)完成面試工作;
3、員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報(bào);
5、后勤管理及日常時(shí)務(wù)性工作;
6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;
8、協(xié)助管理倉庫物資及盤點(diǎn)工作;
9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領(lǐng)用登記、保管、盤點(diǎn)、月度匯總等工作;
11、組織員工定期和不定期的集體活動(dòng)。
行政崗位工作職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，電話接聽，信件收發(fā)與來訪登記，酒店訂票，報(bào)銷;
2.定期盤點(diǎn)辦公用品及固定資產(chǎn)，公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)備維護(hù)，物業(yè)對接事宜;
3.公司節(jié)日福利活動(dòng)的舉辦，團(tuán)建統(tǒng)籌，拓展活動(dòng)策劃與落地;
4.協(xié)助辦理人事相關(guān)手續(xù)，整理數(shù)據(jù)報(bào)表等。
行政崗位工作職責(zé) 篇4
1、根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計(jì)劃，完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù);
2、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤事務(wù)、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;
4、組織安排各種企文活動(dòng)，豐富員工文化生活;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政崗位工作職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)管理、請假管理、租賃等相關(guān)行政工作;
2、負(fù)責(zé)社保公積金購買、員工關(guān)系、薪酬核算及報(bào)稅等人事工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室其他內(nèi)務(wù)工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷篩選和面試安排;
2、協(xié)助員工辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;
4、組織安排各種企文活動(dòng)，豐富員工文化生活;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
行政崗位工作職責(zé) 篇7
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。
2、國家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等
3、公司各崗位績效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。
4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。
5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。
6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。
7、來訪客人接待、對外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。
8、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。
9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項(xiàng)管理工作。
10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，18—28周歲，語音富有感染力！
2、性格豁達(dá)開朗，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力！
3、工作認(rèn)真踏實(shí)勤奮，熱愛工作，服務(wù)意識強(qiáng)！
4、有相關(guān)工作一年以上的優(yōu)先考慮
行政崗位工作職責(zé) 篇8
1、組織和指揮廚房工作,監(jiān)督食品制作,按會(huì)頂?shù)某杀旧a(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2、根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作。
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長,決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng)
4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營業(yè)情況,編制廚房工作時(shí)間表,檢查下屬對員工的考情考核工作
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計(jì)劃
6、定期聽取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問題
7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。
8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本,部斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
10、負(fù)責(zé)對飯店貴重食品原料申購,驗(yàn)收,領(lǐng)料,使用等方面檢查控制的`工作
11、主動(dòng)爭求客人第一集餐廳對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見,才去有效改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴。
12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會(huì)議,保證飯店精神的慣徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)召開廚房工作會(huì)議。
13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責(zé)情況,檢查廚房用具及設(shè)備,設(shè)施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲(chǔ)存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排解決。
14、簽署有關(guān)工作方面的各類報(bào)告。
15、根據(jù)餐飲推銷幾環(huán)和食品原料的季節(jié)特點(diǎn),計(jì)劃組織菜肴的生產(chǎn)工作,不斷更新和豐富菜肴的品種。
16、完成上級布置的其它各項(xiàng)工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇9
1、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，滿足公司用人需求及人才梯隊(duì)的建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)公司行政、人事管理等工作;
3、 完善公司KPI考核機(jī)制
4、 完成公司文化建設(shè)工作
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
行政崗位工作職責(zé) 篇10
1、總經(jīng)理日常私務(wù)行程與商務(wù)事務(wù)的安排提醒，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；
2、根據(jù)總經(jīng)理行程預(yù)訂機(jī)票住宿，安排接機(jī)與行程等事務(wù)；
3、陪同總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，陪同總經(jīng)理參加各種商務(wù)活動(dòng)；
4、協(xié)助總經(jīng)理私人日常事務(wù)處理，包括用餐安排、日常請款、銀行對接、證件更新、私人宴請預(yù)約等
5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘類專業(yè)，年齡在25—35歲，形象氣質(zhì)佳
2、性格開朗，有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀
4、較強(qiáng)的商務(wù)寫作能力，能夠熟練的運(yùn)用office，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理
5、英文口語水平佳
6、會(huì)開車者優(yōu)先
行政崗位工作職責(zé) 篇11
1.組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2.組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3.組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4.負(fù)責(zé)人員招聘，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果
5.責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
6.負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案，公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理，員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
7.負(fù)責(zé)對員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
8.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)《公司安全保衛(wèi)制度》做好安保人員的管理工作。
9.負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。
10.負(fù)責(zé)對公司環(huán)境衛(wèi)生的管理保證持續(xù)良好的工作環(huán)境。
11.加強(qiáng)對公司車輛管理，保證車輛的行車安全，車輛的調(diào)度與管理，協(xié)調(diào)各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)及車輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費(fèi)用支出
12.嚴(yán)格執(zhí)行后勤部各項(xiàng)費(fèi)用審批制度，確保后勤費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi)。
行政崗位工作職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞 動(dòng)關(guān) 系管理，人事檔案的建立與維護(hù)，不定期更新人員信息一覽表;
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書及人員證書維護(hù)和保管相關(guān)事宜;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議相關(guān)準(zhǔn)備工作，會(huì)議紀(jì)要的記錄;
4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，協(xié)助其他部門相關(guān)工作，做好信息的上傳下達(dá);
行政崗位工作職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)日常辦公用品的維護(hù)，采購和發(fā)放;
2、日常前臺(tái)的面試接待，客戶接待及安排;
3、統(tǒng)計(jì)員工考勤記錄和匯總，協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
4、日常行政事務(wù)處理，行政管理制度的健全和貫徹落實(shí);
5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。
行政崗位工作職責(zé) 篇14
1、合同、協(xié)議的制作與管理;
2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;
3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;
4、初審部門人員的報(bào)銷單據(jù);
5、協(xié)助維持辦公環(huán)境衛(wèi)生;
6、及時(shí)完成上級下達(dá)的臨時(shí)工作;
7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
行政崗位工作職責(zé) 篇15
1、根據(jù)簡歷情況，協(xié)助推進(jìn)后續(xù)溝通工作、面試安排和參與;
2、辦理員工入職和離職手續(xù)(如員工合同、健康證、離職證明等);
3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)工作和相關(guān)會(huì)議的召開;
4、和外服及勞務(wù)公司對接，及時(shí)處理員工社保公積金等事宜;
5、負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)管理，和薪酬組對接并提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);
6、日常辦公用品等采購和管控工作;
7、處理員工糾紛并維護(hù)員工關(guān)系;
8、協(xié)助開展員工活動(dòng)及節(jié)假日福利發(fā)放;
9、完成上級交付的其他任務(wù)。
行政崗位工作職責(zé) 篇16
1、政府、客戶接待服務(wù)工作
2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業(yè)文化發(fā)展歷程
3、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品并能夠?qū)ν饨榻B
4、定期維護(hù)公司講解資料庫，指定合理參觀流程
5、公司各項(xiàng)活動(dòng)，做好方案并完成
行政崗位工作職責(zé) 篇17
1、協(xié)助部門主管開展部門行政后勤工作，全面負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂事務(wù)及人員管理等工作。
2、宿舍管理：人員入退住辦理、房租賬單制作、入住信息申報(bào)，宿舍固定資產(chǎn)定期排查、報(bào)修等;宿舍區(qū)域公共衛(wèi)生監(jiān)管。
3、食堂管理：食材計(jì)食堂日用品采購，每周制作菜單，每月統(tǒng)計(jì)報(bào)餐表(有變動(dòng)及時(shí)更新)，每月制作用餐結(jié)算表，現(xiàn)場收費(fèi)等;食堂人員管理、衛(wèi)生管理。
4、做好固定資產(chǎn)管理，宿舍與食堂經(jīng)營管理等。
5、每月水電費(fèi)、房租費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)，及時(shí)繳費(fèi)領(lǐng)取發(fā)票。
6、做好部門固定資產(chǎn)的登記與管理，每月定期檢查與上報(bào)。
7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇18
1、協(xié)助負(fù)責(zé)整個(gè)公共事務(wù)中心會(huì)議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計(jì)劃總結(jié)、溝通聯(lián)絡(luò)、支部工作等，負(fù)責(zé)外聯(lián)部檔案臺(tái)賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)外聯(lián)部接待對接、安排落實(shí)、接待登記等工作。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報(bào)送、接待申請、出勤管理、通知下達(dá)、臺(tái)賬整理、經(jīng)費(fèi)管控等工作。
4、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集對接、分析整理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的溝通聯(lián)系、會(huì)審評審、跟蹤對接、反饋落實(shí)等工作。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的考核打分、材料評審、臺(tái)賬檢查、結(jié)果公布等工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政崗位工作職責(zé) 篇19
1. 協(xié)助經(jīng)理日程安排，部門日常行政、項(xiàng)目支持
2. 協(xié)助安排部門各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)
3. 協(xié)助部門招聘和員工入離職管理
4. 協(xié)助部門內(nèi)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告與分析等
5. 協(xié)助企業(yè)宣傳工作
行政崗位工作職責(zé) 篇20
1、專項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷：大促餐補(bǔ)、臨租車、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項(xiàng)目報(bào)銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費(fèi)、固話費(fèi)、水電費(fèi)、線路維護(hù)費(fèi)，臨時(shí)性項(xiàng)目費(fèi)用方面對接;
2、費(fèi)用統(tǒng)籌對接：費(fèi)用預(yù)提、資金預(yù)算、房租押金、個(gè)人借款、預(yù)付款清理、銀行備查清理、報(bào)銷組臺(tái)賬管理
3、負(fù)責(zé)部門疑難報(bào)銷問題解答，對外財(cái)務(wù)問題對接處理;
4、月報(bào)數(shù)據(jù)整理與分析;
行政崗位工作職責(zé) 篇21
1.整理外部招標(biāo)信息，通過公司OA、股東郵件或其他方式定期或不定期發(fā)布;
2.配合業(yè)務(wù)部門、分公司完成招投標(biāo)、標(biāo)書制作、保證金匯退等工作;
3.按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放備案號、報(bào)告號，并進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析;
4.總分機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)合同(紙質(zhì)版、電子版)及業(yè)務(wù)信息管理;
5.具體執(zhí)行中評協(xié)、證監(jiān)會(huì)等信息系統(tǒng)中業(yè)務(wù)信息報(bào)備工作;
6.督促、統(tǒng)計(jì)總分支機(jī)構(gòu)底稿歸檔情況，對超期歸檔情況按公司要求采取相關(guān)措施;
7.配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行開票審核，比對業(yè)務(wù)合同信息核查發(fā)票誤開、超開情況;
8.配合人事、財(cái)務(wù)核對北京執(zhí)業(yè)中心績效工資數(shù)據(jù);
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇22
1、確定年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試;
4、對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
5、辦理員工勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù);
6、考勤
7、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
行政崗位工作職責(zé) 篇23
1、協(xié)助各部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助上級為其他部門提供及時(shí)有效的后勤保障工作;
3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作;
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
5、建立各種物品、低值易耗品的登記臺(tái)賬，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整;
6、負(fù)責(zé)員工考勤工作以及工資表核算;
7、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動(dòng)、解聘、退休等工作，并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;
8、負(fù)責(zé)收集、整理和保存人事檔案;
9、兼管庫房，出入庫登記等
10、負(fù)責(zé)和總公司以及各分公司的銜接工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇24
1、 全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;
2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;
3、 主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對內(nèi)引導(dǎo)和推動(dòng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同;對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象;
4、 負(fù)責(zé)行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動(dòng)及大型車隊(duì)的管理，組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動(dòng)的順利開展;
6、 擬定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。
行政崗位工作職責(zé) 篇25
1、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護(hù)公司對外企業(yè)形象與打造公司對外服務(wù)品牌;
3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作;
4、負(fù)責(zé)食堂的全面管理、審核食堂的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品安全管理;
5、負(fù)責(zé)員工服裝申請及定制管理，保證員工工作服的供給;
6、負(fù)責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇26
1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，完成新辦公室與工廠的選址，搬遷，裝修;
2、公司員工的入離職、轉(zhuǎn)正、福利等人員異動(dòng)，員工社保公積金、檔案的管理工作;
3、協(xié)助組織活動(dòng)，如年度旅游、年會(huì)等;
4、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括考勤管理、物資資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、設(shè)施維護(hù)、證照辦理、文件保管、辦公申購、費(fèi)用繳納等各類行政工作。
5、要求有比較強(qiáng)的行政事務(wù)管理能力
行政崗位工作職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;
2、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;
3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況;
4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;
6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
行政崗位工作職責(zé) 篇28
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的保管、簽發(fā)支付工作，開具發(fā)票;
2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對賬，保管空白收據(jù)和空白支票;
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作，并負(fù)責(zé)一部分的賬務(wù)處理工作;
4、根據(jù)需要編制資金報(bào)表，定期對賬;
5、及時(shí)編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時(shí)錄入賬務(wù)系統(tǒng);
6、應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作;
7、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格
1、有出納工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、熟悉網(wǎng)銀操作及用友軟件操作，熟悉銀行收、付業(yè)務(wù)操作流程;
3、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作，精通編制資金管理報(bào)表及各類文檔處理;
4、工作態(tài)度端正，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持工作原則，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有獨(dú)立工作能力。
行政崗位工作職責(zé) 篇29
(1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理制度執(zhí)行及員工考勤、績效考核。
(2)公司的后勤系列工作，如：辦公室用品采買及報(bào)銷、各項(xiàng)活動(dòng)開展等。
(3)負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓(xùn)等。
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)人力成本及薪酬分析等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理、黨務(wù)管理等相關(guān)工作;
4、協(xié)助省辦及大區(qū)的完成招聘相關(guān)工作;
5、協(xié)助經(jīng)理完成省辦的日常行政管理工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
行政崗位工作職責(zé) 篇31
1. 協(xié)助建設(shè)、完善會(huì)計(jì)核算制度與資金管理制度。
2. 核查下屬企業(yè)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表資料。
3. 組織編制、匯總與合并集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表資料，并制作會(huì)計(jì)分析報(bào)告，對內(nèi)、外部報(bào)表使用者提供相應(yīng)材料。
4. 對下屬企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，并結(jié)合檢查結(jié)果提出改進(jìn)建議。
5. 其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
行政崗位工作職責(zé) 篇32
椒光集團(tuán)辦公室職責(zé)主要有以下四個(gè)方面：
一、 行政管理職責(zé)：
1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策。
2. 建立公司行政辦公管理流程和制度體系。
3. 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，印發(fā)公司各類通知、文件。
4. 組織召開公司各種工作會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
5. 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)意志貫徹與監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議。
6. 收發(fā)各類文件、信函、報(bào)刊。
二、 人事管理及考評：
1. 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、辭退工作。
2. 制定公司薪資體系，根據(jù)薪資體系合理安排員工待遇。
3. 落實(shí)員工社保及各項(xiàng)福利待遇。
4. 公司員工考勤統(tǒng)計(jì)（人事部），工資核算（公司財(cái)務(wù)做）。
5. 建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進(jìn)行績效考核，以績效為依據(jù)并根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
6. 公司員工檔案整理歸類及保管工作。
三、 后勤總務(wù)：
1. 公司各項(xiàng)日用品及辦公用品采購、發(fā)放，公司福利采購及發(fā)放。
2. 公司食堂物質(zhì)采辦。
3. 公司專家樓公共設(shè)施安裝維護(hù)及房租、水電收繳工作。
4. 廠房租賃，租金收繳。
5. 公司駕駛員日常派遣管理及合理安排公車出借。
6. 公車保養(yǎng)維護(hù)、年審。
7. 公司通信、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、辦公設(shè)備安裝維護(hù)。
四、 對外公關(guān)：
1. 擬寫各種對外的文案與匯報(bào)材料。
2. 公司各項(xiàng)證書年檢，如營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等。
3. 起草各種合同范本，如業(yè)務(wù)合同、商業(yè)合同、勞動(dòng)合同等。。
4. 負(fù)責(zé)相關(guān)的外聯(lián)和接待工作事務(wù)，如政府公關(guān)、業(yè)務(wù)攻關(guān)、來賓接待等。