專賣店店長崗位的基本職責(zé)（通用35篇）
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇1
一、職責(zé)
1、店面導(dǎo)購人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行;
2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核;
3、認真配合專賣店經(jīng)理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
二、崗位要求、
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經(jīng)驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行。
任職要求：
1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇3
一、職責(zé)、
1、負責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;
2、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;
3、負責(zé)安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;
4、負責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;
5、負責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo);
6、負責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;
7、負責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;
8、負責(zé)對店鋪人員進行培訓(xùn)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求、
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇5
一、職責(zé)、
1、負責(zé)門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標(biāo);
2、控制門店運營費用，負責(zé)門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;
3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;
4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。
5、負責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;
6、維護客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
二、任職要求、
1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇6
一、職責(zé):
1、負責(zé)終端店面日常管理工作、財務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;
3、執(zhí)行公司的各項政策和制度;
4、組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;
5、收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
6、負責(zé)組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。
二、任職資格:
1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;
2、3年以上終端銷售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
3、具有積極樂觀的性格及高度責(zé)任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇7
一、職責(zé)、
1、負責(zé)店面的管理工作，負責(zé)品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
二、任職要求、
1、大專學(xué)歷以上，營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責(zé)任心;
3、有店長工作經(jīng)驗，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇8
一、職責(zé)
1、負責(zé)直營店日常店務(wù)處理;
2、負責(zé)直營店日常銷售工作
3、負責(zé)貨品的日常盤點等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧，責(zé)任心強
二、素質(zhì)要求、
1、有較強的銷售服務(wù)能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識;
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事細心周到;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇9
一、職責(zé)、
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求、
1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇10
一、職責(zé)
1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動
2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團購客戶
3、負責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價格及供貨計劃
4、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾
5、負責(zé)產(chǎn)品推廣活動，優(yōu)化專賣店的制度和流程
6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程
二、任職資格
1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、愛好酒類行業(yè)，有組織和管理能力
3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇11
一、職責(zé)、
1、負責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、下達銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);
3、負責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護，適時的`分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;
4、負責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接;
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
二、任職要求、
1、年齡、35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應(yīng)能力。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇12
一、職責(zé)、
1、優(yōu)化門店管理、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括、銷售額、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動態(tài)，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行。
二、任職要求、
1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;
4、思維敏捷、性格開朗、親和力強，能夠承受較大工作壓力
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇13
職責(zé)1、店面導(dǎo)購人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;
2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核 ;
3、認真配合專賣店經(jīng)理分配的各項工作;
4、落實總部政策及其他上級交辦事項;
5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
崗位要求：
1、男女不限，25-40歲之間;
2、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經(jīng)驗;
3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇14
一、職責(zé)、
1、根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團隊達成門店銷售及回款目標(biāo)
2、根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動
3、根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團隊的培養(yǎng)提升
4、根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展
5、根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團隊人員完成目標(biāo)樓盤的開拓
二、崗位要求、
1、形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2、大專及以上學(xué)歷，男女不限
3、具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗
4、具備門店零售管理經(jīng)驗，幫團隊提升
5、建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇15
一、職責(zé)、
1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店
2、負責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量
3、負責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售
5、負責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量
二、崗位要求、
1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬
2、要求形象氣質(zhì)佳
3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇16
職責(zé)
1、負責(zé)圣象地板專賣店的日常營運管理工作;
2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標(biāo);
3、負責(zé)導(dǎo)購員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;
4、負責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;
5、負責(zé)市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應(yīng)管理部門;
任職要求：
A、28-40周歲，性別不限;
B、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標(biāo)，陽光正氣有激情;
C、有建材管理經(jīng)驗優(yōu)先錄用;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇17
1、負責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;
2、負責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行;
3、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;
4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標(biāo)所需要的流量。
5、負責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計、討論和實施;
6、負責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備;
7、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;
8、負責(zé)淘寶商城售后服務(wù);
9、負責(zé)淘寶商城的爭議處理;
10、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價及市場調(diào)查;
11、上級交付的臨時性工作任務(wù)。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、負責(zé)門店管理及運作，完成公司下達的門店經(jīng)營指標(biāo);
2、控制門店運營費用，負責(zé)門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質(zhì)量管理等;
3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;
4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務(wù)的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。
5、負責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;
6、維護客情關(guān)系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單;
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲，身高158以上，五官端正;
2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài)，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔(dān)當(dāng)，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇19
職責(zé)
1、銷售管理——負責(zé)整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、人員管理——計劃團隊日�；蚨唐谌蝿�(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;
3、負責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;
4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責(zé)團隊人員發(fā)展;
7、負責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn);
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行公司計劃，提升銷售業(yè)績。
任職資格
1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;
2、大學(xué)專科學(xué)歷以上;
3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗;
4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇20
職責(zé)
1、負責(zé)直營店日常店務(wù)處理;
2、負責(zé)直營店日常銷售工作
3、負責(zé)貨品的日常盤點等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細心靈巧，責(zé)任心強
素質(zhì)要求：
1、有較強的銷售服務(wù)能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，能熟練聽說方言;
3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識;
4、吃苦耐勞，責(zé)任心強，做事細心周到;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)
協(xié)助店長負責(zé)店鋪的日常管理運營工作
定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系
任職要求：
22-32 歲，高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
熱愛銷售工作，責(zé)任心強
會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先
請在線申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1：根據(jù)公司規(guī)劃，帶領(lǐng)門店團隊達成門店銷售及回款目標(biāo)
2：根據(jù)公司要求及市場現(xiàn)狀策劃并實施門店活動
3：根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團隊的培養(yǎng)提升
4：根據(jù)需求完成渠道布局，異業(yè)合作的拓展
5：根據(jù)公司布局，指導(dǎo)團隊人員完成目標(biāo)樓盤的開拓
崗位要求：
1：形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2：大專及以上學(xué)歷，男女不限
3：具備門店店長管理經(jīng)驗或同等崗位管理經(jīng)驗
4：具備門店零售管理經(jīng)驗，幫團隊提升
5：建材門第管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇23
1. 做好負責(zé)店鋪業(yè)績指標(biāo)分解，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
2. 對導(dǎo)購員的培訓(xùn)(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);
3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙嶋H情況，提出補貨方案及促銷建議;
4. 統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;
5. 負責(zé)門店盤點工作;
6. 負責(zé)促銷活動的組織和執(zhí)行;
7. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、負責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);
3、負責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;
4、負責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接;
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
任職要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通;
4、有良好的適應(yīng)能力。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇25
一、工作職責(zé)
(1)將目標(biāo)傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、每年累計目標(biāo)達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額。
(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。
(3)銷售工作進行分析，確保日常的銷售。
(4)有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
(5)定期對店員進行銷售培訓(xùn)指導(dǎo)。
二、人事管理
(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。
(2)編排班表，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班。
(3)建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分，下屬晉升等。
(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識。
(5)了解公司政策及運作程序，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行。
(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。
(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。
(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早、晚會，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時溝通，達成共識。
三、顧客服務(wù)
(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。
(2)有效處理顧客投訴及合理要求。
(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。
(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。
四、店內(nèi)貨品管理
(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品。
(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。
(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。
五、店鋪運作
(1)監(jiān)察全店銷售工作。
(2)負責(zé)開鋪、關(guān)鋪，監(jiān)管收銀程序。
(3)保持全場燈光、音樂、儀器(冷氣/工具)的正常運作。
(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺。
(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項。
(6)負責(zé)店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。
(7)負責(zé)陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列。
(8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交。
(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績。
(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理。
(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁。
(12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向，及時向公司反映，加強咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通)。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇26
職責(zé)：
1、負責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;
2、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準(zhǔn)確性;
3、負責(zé)安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議;
4、負責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;
5、負責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo);
6、負責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;
7、負責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項報表;
8、負責(zé)對店鋪人員進行培訓(xùn)工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店
2、負責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量
3、負責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售
5、負責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量
崗位要求：
1、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬
2、要求形象氣質(zhì)佳
3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇28
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;
5、維持商場良好的顧客服務(wù);
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇29
職責(zé)
1、負責(zé)店面管理工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)目標(biāo);
2、 負責(zé)日常的店務(wù)管理，包括且不僅限于貫徹公司政策，店內(nèi)人員調(diào)配及工作分配，員工出勤率管理，定期執(zhí)行例會 / 晨會，培訓(xùn)及指導(dǎo)員工，考察及評估員工表現(xiàn)，協(xié)助老板執(zhí)行營運管理工作 ;
3、按照公司銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)的服務(wù)，并妥善協(xié)助員工處理顧客投訴 ;
4、負責(zé)做好商品的促銷推廣工作，并提出對策、建議;
5、 負責(zé)店鋪庫存管理工作，包括且不僅限于每日營運銷售情況分析，制定短缺商品補充，確保店內(nèi)商品完整，數(shù)量正確 ;
6、負責(zé)店鋪的帳目管理工作
任職資格：
1、 年齡35歲以下，形象氣質(zhì)佳;
2、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理等專業(yè);
3、 具有較強的目標(biāo)管理、團隊管理能力及創(chuàng)新能力;
4、 具有高度的工作熱情及良好的溝通能力;
5、熟悉建材行業(yè)終端零售的銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、陳列等知識;
6、 具有2年以上同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇30
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務(wù)。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
3、負責(zé)管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓(xùn)及思想溝通工作。
4、負責(zé)盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
5、負責(zé)樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放，車輛擺放整齊有序；
6、協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。
7、協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。
8、定時按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動。
9、了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。
11、倡導(dǎo)并督促實行”服務(wù)、管理、感恩的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
12、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養(yǎng)”低成本的相對競爭優(yōu)勢；
13、督促門店的促銷活動。
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇31
職責(zé)：
1、負責(zé)店面的管理工作，負責(zé)品牌旗艦店的日常營運及維護、開展市場活動。
2、對外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運營
任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力、團隊管理能力及責(zé)任心;
3、有店長工作經(jīng)驗，人脈關(guān)系較廣，有自己的銷售渠道
4、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇32
一、對直營店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負責(zé)并定期向上級匯報，審核直營店上報公司各項報表并簽字確認。
二、第一時間向直營店員工傳達公司各項政策，認真督導(dǎo)員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。
三、合理制定周工作目標(biāo)、計劃、顧客檔案分類（以電子郵件的形式發(fā)給項目經(jīng)理，具體發(fā)送時間可與項目經(jīng)理協(xié)商），在工作總結(jié)中明確完成工作情況，及時分析成敗原因，做出整改方案。
四、對員工的工作給予正確的支持和引導(dǎo)，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和正確使用人才，調(diào)動員工的工作積極性。
五、建立和完善例會工作。
六、主動與顧客溝通聽取顧客意見，建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的.顧客反饋信息及時上報。
七、關(guān)注、收集競品店的情況信息，分析并反饋給上級主管。
八、根據(jù)實際情況處理直營店當(dāng)日所發(fā)生一切事情，進行及時的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。
九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周
六、日及節(jié)假日的休息，保證員工良好的工作狀態(tài)和風(fēng)貌，鼓舞員工士氣，帶動員工進入最佳工作狀態(tài)。
十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境：服務(wù)的熱情度和周到度。
十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境，監(jiān)督與管理各項安全及衛(wèi)生：做到干凈、舒適、無衛(wèi)生死角，尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。
十二、每周四（下午16：00—17：00）進行工作總結(jié)及技巧交流。
十三、與直營店講師擬定每周廣播講課思路及內(nèi)容。
十四、參與電臺節(jié)目反饋電話名單的落實，特殊反饋電話要親自二次確認。
十五、每天17：00之前與咨詢回訪部門溝通，進行電話導(dǎo)向確認。
十六、遇到疑難問題的處理，包括：不良影響顧客處理。
十七、統(tǒng)計工作：數(shù)字統(tǒng)計分析：月統(tǒng)計、匯總、活動統(tǒng)計、檔案整理。
十八、每周三下午（合理制定時間）進行直營店工作人員產(chǎn)品知識、技巧交流培訓(xùn)
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇33
職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇34
職責(zé)：
1、負責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗推廣服務(wù)，并達成銷售目標(biāo)。
2、開拓潛在客戶，維護現(xiàn)有客戶群，帶領(lǐng)團隊按時完成公司規(guī)定的各項工作。
3、負責(zé)店內(nèi)團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)
4、負責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。
薪資待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵;
2、購買廣州社保;
3、團隊活動;
專賣店店長崗位的基本職責(zé) 篇35
職位描述：
1、負責(zé)組織員工進行商品陳列、展示、庫存、盤點，人員、商品的安全、區(qū)域衛(wèi)生的管理；
2、完成公司的銷售指標(biāo)，定期對商品銷售情況進行分析，提出合理化建議；
3、組織、安排、管理店內(nèi)的整體運營，帶領(lǐng)部門員工完成銷售任務(wù)；
4、處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；
5、對店員進行專業(yè)和服務(wù)技能的培訓(xùn)；
6、對店員工進行日常工作的管理、培養(yǎng)、考核等。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、22歲-38歲，具備一定的賣場管理經(jīng)驗；
3、了解手機零售市場、產(chǎn)品特性及零售行業(yè)商品流轉(zhuǎn)過程；
4、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷，有良好的.服務(wù)意識；
5、具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力；
6、具有較強的管理能力及解決問題的能力；
7、能夠熟練使用辦公軟件。