市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責（通用33篇）

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇1

　　職責：

　　1、負責華東地區(qū)對外市場拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，定制拓展方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

　　4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規(guī)章制度等。

　　5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、具有物業(yè)行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗。

　　2、具有良好的溝通協(xié)調及統(tǒng)籌能力。

　　3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。

　　4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。

　　5、能獨立統(tǒng)籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇2

　　職責:

　　1、熟悉同行業(yè)相關資訊，對市場熟悉，對行業(yè)動向有高度的敏感性，負責擬訂公司市場外拓工作計劃，根據目標、規(guī)范和要求，有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展策劃。

　　2、負責本部門對外拓展工作的安排、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　3、向公司提出項目的可行性及參考方案。

　　4、標準化的競標書撰寫、費用測算等能力，能獨立主導招投標全過程。

　　5、優(yōu)秀的商業(yè)洽談能力，能促進市場外拓的順利開展與推進。

　　6、主動積極地與政府部門、業(yè)主方、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，五年以上大型物業(yè)企業(yè)市場拓展經驗，具備豐富的商業(yè)中心高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　2、物業(yè)管理或市場營銷專業(yè);

　　2、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力，較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力;

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇3

　　職責：

　　1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，并統(tǒng)籌開展多個項目的各階段工作;

　　2、負責指導和統(tǒng)籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，為公司業(yè)務拓展的決策提供支持;

　　3、負責帶領團隊跟進與指導各區(qū)域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

　　4、負責對團隊市場拓展工作經驗的匯總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業(yè)務培訓等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、8年以上物業(yè)市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調和統(tǒng)籌管理能力，能承受一定工作壓力;

　　4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優(yōu)先;

　　5、遵守國家法律法規(guī)，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業(yè)操守。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇4

　　職責：

　　1.負責房地產商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;

　　3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;

　　4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;

　　5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;

　　6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產協(xié)會組織等機構建立密切關系;

　　7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調，及客戶日常關系維護;

　　8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

　　9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;

　　10依據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容;

　　11主持或參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業(yè)地產市場任職經驗者優(yōu)先;

　　2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

　　3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語言表達能力;

　　4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

　　5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。

　　6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。

　　7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

　　8.熟悉國家房地產相關政策法規(guī)、房地產開發(fā)及項目管理流程;

　　9.較強的溝通協(xié)調能力、公關策劃及談判能力;

　　10.豐富的團隊建設及管理經驗;

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇5

　　職責：

　　1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標，進行市場分析及行業(yè)考察;

　　2、依據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內容;

　　3、制定產品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);

　　2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

　　3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

　　4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力;

　　5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇6

　　職責：

　　1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;

　　2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協(xié)助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、客情維護及訂貨目標達成;

　　4、 控制及優(yōu)化預算費用成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

　　2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

　　3、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協(xié)調能力;

　　4、具備良好的項目統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力和應變能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇7

　　職責

　　1、負責市場信息的收集、整理和分析，及時提出相應的市場策略和方向供上層決策。

　　2、負責新項目拓展與客戶關系維護。

　　3、負責項目合同的談判、擬定、簽訂與執(zhí)行，及項目運作過程各工作階段與客戶的溝通與協(xié)調。

　　4、協(xié)助經營副總做好項目拓展、協(xié)調、控制、后期的一系列經營管理工作，有地產經驗或者相關資源者優(yōu)先。

　　5、有駕駛證，會開車者優(yōu)先考慮;

　　補充說明

　　1、 本職位為房地產營銷代理公司項目拓展經理職位，有房地產代理項目資源者優(yōu)先。

　　2、 熟悉房地產行業(yè)，具備良好的經營管理知識面及項目拓展實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;

　　3、 對市場有敏銳的觸覺，結合實際為公司拓展新的項目;

　　4、 具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神 ;

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇8

　　職責：

　　1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

　　2、負責制訂本區(qū)域市場開拓、產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

　　3、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經銷商進行市場開拓;

　　4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

　　5、負責經銷商和客戶的業(yè)務接洽、咨詢及關系維護;

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

　　7、負責品牌、價格管理，并協(xié)調處理業(yè)務沖突;提供市場違規(guī)行為的信息，并協(xié)助處理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上相關工作經驗，有豐富的高校市場開拓經驗;

　　3、善于與高校打交道并建立起有效關系，有高校和教育界人脈關系者優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇9

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，根據公司戰(zhàn)略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

　　3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

　　4、對將要開發(fā)的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業(yè)績達到公司要求;

　　5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優(yōu)先;

　　3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力強;

　　4、在規(guī)劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇10

　　職責

　　1、根據公司業(yè)務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責協(xié)調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發(fā)展計劃，并監(jiān)督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協(xié)調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協(xié)調能力，具備良好的公共關系協(xié)調能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執(zhí)行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇11

　　職責：

　　1、負責房產項目的開發(fā)與拓展工作，尋找可合作的房產項目;

　　2、與開發(fā)商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;

　　3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程，完成開發(fā)指標;

　　4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通，維護與合作方的關系;

　　5、項目回款的跟進。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業(yè)經驗;

　　2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;

　　3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

　　4、有房地產開發(fā)商或代理公司相關工作經驗優(yōu)先。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司對外市場(購物中心、一線商城)拓展工作，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　3、負責對商城高層和政府方的商業(yè)洽談;

　　4、負責處理對外公共關系，支持配合零售部門的相關需求，和投資部安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、普通話標準，形象氣質佳，具有良好的溝通能力;

　　3、具備豐富的高端商場、購物中心的拓展商洽經驗;

　　4、熟悉全國物業(yè)市場現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷;

　　5、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘市場需求及商業(yè)機會;

　　6、具有良好的組織協(xié)調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識;

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇13

　　職責:

　　1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。

　　2、負責當地新業(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發(fā)展現有項目;

　　3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　4、負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，5年以上物業(yè)行業(yè)相關工作;

　　2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領。

　　3、熟悉房地產、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例。

　　4、熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇14

　　職責:

　　1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業(yè)市場分析報告。

　　2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

　　3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

　　4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構動態(tài)，積極參與行內活動，與同行業(yè)保持良好關系。

　　6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài)，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

　　7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

　　8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類

　　2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

　　3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。

　　4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

　　5、掌握物業(yè)管理綜合經營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。

　　6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇15

　　職責：

　　1. 根據公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建，制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現;

　　2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3. 負責所轄團隊的運營管控與業(yè)績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰(zhàn)略計劃;

　　4. 協(xié)調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。

　　任職要求：

　　1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業(yè)，有海外學習經歷者優(yōu)先;

　　2. 全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業(yè)擔任過高管者優(yōu)先;

　　3. 具備優(yōu)秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

　　4. 良好的溝通、協(xié)調和組織能力。良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　5. 優(yōu)秀的領導力、執(zhí)行力，能夠將企業(yè)的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執(zhí)行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇16

　　職責：

　　1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定實施市場拓展計劃;

　　2、根據市場拓展計劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展業(yè)務;

　　3、積極開發(fā)、跟蹤、拓展優(yōu)質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;

　　4、負責對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調研，不斷調整市場開拓策略;

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系;

　　6、領導交辦的其他業(yè)務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業(yè)市場拓展管理工作經歷;

　　2、熟悉國內外女裝品牌的發(fā)展現狀及發(fā)展潮流;

　　3、熟悉國內一二線城市行業(yè)商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;

　　4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發(fā)能力、客戶談判能力;

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇17

　　職責：

　　1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;

　　2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;

　　3、審查、控制投標報告的質量;

　　4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質;

　　5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產品資源等;

　　6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)調城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　培 訓 ：受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產行業(yè)經營管理等方面的培訓;

　　經 驗：5年以上相關職位從業(yè)經驗。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇18

　　職責:

　　1.負責物業(yè)新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等;

　　2.根據公司戰(zhàn)略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進;

　　3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。

　　任職資格:

　　1.大學專科及以上學歷;

　　2.三年以上物業(yè)項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業(yè)項目，有并購經驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉物業(yè)管理政策及流程，熟悉國內物業(yè)市場現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先;

　　4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;

　　5.有較強的溝通協(xié)調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;

　　6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇19

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現有的業(yè)務渠道，以及拓展新的業(yè)務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　�？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;

　　熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇20

　　職責：

　　1、根據公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

　　2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

　　3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到后期等各產業(yè)鏈);

　　4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;

　　5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關系，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。

　　6、負責與各大開發(fā)商關系的維護，包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉了解房地產市場及地產管理專業(yè)政策與流程，有政府項目拓展經驗;

　　2、年齡：25-40歲之間;

　　3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇21

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展規(guī)劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，為公司提供可持續(xù)發(fā)展的項目資源(住宅、商業(yè)、車位、綜合體等);

　　2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業(yè)務;

　　3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，并編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

　　4、負責外出收集、整理、匯總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;

　　5、負責與合作單位聯系，建立前期溝通和協(xié)商渠道，并維護良好外部關系;

　　6、參加項目簽訂前期及后期與合作單位的相關協(xié)調工作等;

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、了解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃

　　2、熟悉房地產運作流程，了解房地產營銷及策劃工作流程;

　　3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

　　4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神并具備很強的溝通協(xié)調能力;

　　5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。

　　6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇22

　　職責：

　　1、負責物業(yè)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通;

　　5、具有股權合作洽談工作經驗及技巧;

　　6、具有同行業(yè)收并購工作經驗;

　　任職要求：

　　1、40歲以內，大專及以上;

　　2、五年以上工作經驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓、產業(yè)園市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、對物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富;善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍，抗壓能力強;

　　4、心態(tài)開放，學習能力強，工作有創(chuàng)新;

　　5、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇23

　　職責：

　　1、根據公司整體戰(zhàn)略，制定公司拓展規(guī)劃，分解年度拓展目標;

　　2、 分解季/月開拓目標，并組織廣東各區(qū)域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執(zhí)行;

　　3、市場掃描、管理及各區(qū)域市場分析與評估;定期分析市場動態(tài)，提供市場分析報告。

　　4、拓展政策與標準的執(zhí)行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區(qū)域推進，監(jiān)控執(zhí)行過程;

　　5、重點區(qū)域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

　　6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認;

　　7、統(tǒng)籌召開每季度廣東區(qū)域市場會議并進行有效的組織與實施;

　　8、定期組織分析廣東各區(qū)域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態(tài)調整;

　　9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關系，定期進行維護;

　　10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業(yè)相關崗位工作經驗，市場總監(jiān)管理崗位2年以上任職經驗;

　　2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

　　3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識概念。

　　4、具有較強的市場分析與預判能力;

　　5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

　　6、良好的職業(yè)口碑與人脈關系，善于交際;

　　7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

　　8. 良好的突發(fā)事件處理能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇24

　　職責

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

　　3、負責開拓市場業(yè)務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發(fā)展銷售市場。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以內。

　　2、具有優(yōu)秀的招商工作經驗，優(yōu)秀的商務談判能力，有服裝行業(yè)招商、加盟工作經驗優(yōu)先。

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，無不良嗜好，沉穩(wěn)，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇25

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責，同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。

　　任職資格：

　　1、45歲以下，大專以上學歷;

　　2、5年以上工作經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇26

　　職責：

　　1.根據公司戰(zhàn)略和市場狀況，負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;

　　2.負責目標市場調研與分析，研究同行業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　3.管理運營團隊，快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內展開;

　　4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;

　　5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調會等;

　　6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵考核制度。

　　崗位描述：

　　1.對互聯網新商業(yè)有較深的了解，知道互聯網新商業(yè)的特點;

　　2.有新興互聯網業(yè)市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業(yè)拓展為佳;

　　3.能獨立拓展公司互聯網美業(yè)市場;

　　4.熟練使用互聯網工具，開拓線下美業(yè)店;

　　5.利用互聯網的優(yōu)勢，拓展美業(yè)項目;

　　6.熟練使用互聯網快速發(fā)展加盟店的流程及管理;

　　7.具有美業(yè)、互聯網行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經驗者優(yōu)先;

　　8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優(yōu)秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇27

　　職責：

　　1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;

　　2、根據集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;

　　3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作;

　　4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

　　5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

　　職位要求：

　　1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

　　2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經驗;

　　3、 熟悉國內電信運營商/金融行業(yè)運作模式，有良好背景關系者優(yōu)先;

　　4、 具有豐富的市場開發(fā)經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

　　5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光，具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

　　6、 具良好的溝通、組織協(xié)調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇28

　　職責

　　1.根據集團業(yè)績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.負責當地新業(yè)務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發(fā)展現有項目;

　　5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標標書，統(tǒng)籌答辯事宜;

　　7.負責協(xié)調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

　　2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經驗;

　　3.熟悉全國和當地物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經理證書優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5.具有物業(yè)項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;

　　6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇29

　　職責：

　　1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;

　　2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;

　　3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

　　4.負責編制或審核物業(yè)相關的標書資料;

　　5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;

　　6.協(xié)調公司相關部門參加管理方案的評審;

　　7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

　　8.完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1.28-45歲;

　　2.大專及以上學歷;

　　3.身體健康，思維清晰，職業(yè)道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;

　　4.具三年以上物業(yè)管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

　　5.具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　6.熟悉房地產、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例;

　　7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇30

　　1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;

　　2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展，建立市場拓展信息渠道。

　　3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告;

　　4、負責拓展項目的前期聯絡、溝通、商談及跟蹤，建立有效的客戶關系系統(tǒng)。

　　5、負責項目投標工作，完成管理方案、標書的編寫，并負責初步審核、修改。

　　6、在公司授權范圍內承接物業(yè)管理項目，并進行談判及合同簽訂，完成公司每年下達的市場拓展指標;

　　7、建立建全部門職責，規(guī)章制度及操作程序等;

　　8、領導交辦的其他工作。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇31

　　職責：

　　1、負責統(tǒng)籌整個城市公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責，同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;

　　4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實，提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目拓展工作;

　　5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;

　　6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作;

　　任職要求：

　　1、30-45歲，大專以上學歷，5年以上工作經驗，具備豐富的商業(yè)中心/住宅/寫字樓市場拓展、營運管理經驗，熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程，至少有一個完整的項目管理經驗;

　　2、熟悉物業(yè)市場的現狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有獨立外拓項目成功經驗;

　　3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、具有良好的組織協(xié)調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力，較強的品牌營銷策劃及推銷能力。

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇32

　　具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場;

　　搜集、交流新興產業(yè)客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統(tǒng)數據;

　　善于進行商務洽談，達成合作;

　　熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業(yè)范圍內，進行方案推介講解;

　　把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業(yè)客觀的合作建議;

　　定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩(wěn)定合作關系;

　　實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值;

市場拓展總監(jiān)崗位的具體職責 篇33

　　1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。

　　2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。

　　3.與房地產開發(fā)商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。

　　6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

　　7.計劃，組織和協(xié)調所有業(yè)務發(fā)展相關活動。

　　8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查，分析和商定業(yè)務條款和條件。

　　9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調。

　　10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯絡

　　11.所有開發(fā)項目的計劃，調度和協(xié)調，以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。