行政單位會(huì)計(jì)職責(zé)（通用32篇）
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇1
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、核對(duì)直營(yíng)零售客戶往來(lái)賬務(wù)，開具結(jié)賬發(fā)票，核對(duì)賬扣費(fèi)用 ;
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制和登帳;
4、零售客戶費(fèi)用投入審核;
5、相關(guān)應(yīng)收賬款報(bào)表編制。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)各類賬務(wù)處理，包括但不限于部門發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，關(guān)聯(lián)公司間的往來(lái)結(jié)算等;
2、負(fù)責(zé)編制子公司、分公司的單體報(bào)表及合并報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)總賬與各類明細(xì)帳的核對(duì)問(wèn)題確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)編制各類會(huì)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常，確保賬務(wù)處理準(zhǔn)確性;
5、參與內(nèi)部控制制度的制定和完善工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇3
1、終端往來(lái)賬務(wù)處理，樣機(jī)盤點(diǎn)、價(jià)格管控、提單管控、往來(lái)費(fèi)用審核等
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付賬務(wù)核算
3、負(fù)責(zé)終端門店的盤點(diǎn)工作
4、所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售日?qǐng)?bào)的編制工作
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核和賬務(wù)處理工作，確保賬務(wù)核算的準(zhǔn)確及時(shí);
2、編制合并報(bào)表和管理層所需要的各類財(cái)務(wù)報(bào)表，完成分析比較;
3、處理稅務(wù)申報(bào)及各項(xiàng)涉稅事宜;
4、配合完成年度審計(jì)、所得稅清算及年檢等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇5
1、嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，按時(shí)準(zhǔn)確完成日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算
2、按時(shí)、準(zhǔn)確的獨(dú)立編制會(huì)計(jì)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表，開展財(cái)務(wù)分析及檔案管理工作;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算預(yù)測(cè)、審核、監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作，積極配合國(guó)內(nèi)、國(guó)外的各項(xiàng)審計(jì)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司投資成本控制;
2、完成項(xiàng)目投資概算、預(yù)算、結(jié)算跟蹤審核;
3、完成項(xiàng)目公司資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn);
4、完成項(xiàng)目公司投資分析;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司賬務(wù)檢查;
6、完成其他臨時(shí)工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)接管項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算管理工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目;
2、按時(shí)申報(bào)并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時(shí)了解稅務(wù)局最新的稅務(wù)政策，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并減少納稅成本;
3、對(duì)接管項(xiàng)目提出可行性分析建議及幫助，對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)勤進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo);
4、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇8
1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運(yùn)行;
2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并落地實(shí)施，制定年度工作計(jì)劃及企業(yè)文化活動(dòng)方案;
3、固定資產(chǎn)(含車輛)和易耗品管理，采購(gòu)、盤點(diǎn)、維修、建立臺(tái)賬，合理控制行政成本;
4、員工福利管理(員工生日會(huì)、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng))、節(jié)日禮品采購(gòu)、發(fā)放等;
5、辦公室環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)化和管理、辦公紀(jì)律監(jiān)督、員工考勤規(guī)范管控;
6、企業(yè)商務(wù)接待管控及行政后勤保障工作管理;
7、深入業(yè)務(wù)部門，做好倉(cāng)庫(kù)售后等業(yè)務(wù)的行政稽核工作;
8、負(fù)責(zé)推進(jìn)執(zhí)行公司企業(yè)文化活動(dòng)的宣傳和建設(shè)建立良好的企業(yè)形象，包括年會(huì)、公司慶典、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)以及大型會(huì)議及重要接待等活動(dòng)(會(huì)場(chǎng)布置，活動(dòng)策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，道具物料回收等)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇9
負(fù)責(zé)接待并安排來(lái)訪、面試者，聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事宜，配合公司正常運(yùn)作;
負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作、會(huì)議室相關(guān)器材的管理;
負(fù)責(zé)行政部門費(fèi)用申請(qǐng)，辦公用品及日常零食的采購(gòu);
協(xié)助日常工作及各類項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各類會(huì)議及行程、年會(huì)及部門活動(dòng);
負(fù)責(zé)部門商務(wù)支持，數(shù)據(jù)報(bào)表以及文書合同的整理;
積極完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)接待、往來(lái)凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);
2、辦公環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備及各類耗材用品的管理;
3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)收發(fā)信件、傳真及文檔的復(fù)印及打印工作，其他臨時(shí)性的文字處理及統(tǒng)計(jì)工作;
7、負(fù)責(zé)公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù);負(fù)責(zé)差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù);
8、負(fù)責(zé)會(huì)議室安排及會(huì)議接待;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作;
10、其它日常行政事務(wù)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話登記，客戶及重要訪客接待;
2、辦公設(shè)備維護(hù)，辦公用品采購(gòu)、申請(qǐng)、盤點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全;
4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達(dá)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，展示中心、會(huì)務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)訂單錄入、客戶資源管理;
3、負(fù)責(zé)員工辦公考勤、外出監(jiān)督等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的分針與政策，以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;
2、負(fù)責(zé)對(duì)行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的安排和實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
5、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;
6、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;
7、公司食堂、宿舍、保安、保潔、車輛的日常管理;
8、組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng);
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇14
1.負(fù)責(zé)宿舍管理，物品采購(gòu)，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌
2.撰寫會(huì)議通知，會(huì)議記要，日常信件和工作報(bào)告;
3.會(huì)談，貴賓接待，公務(wù)安排;
4.傳達(dá)行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實(shí)情況及時(shí)匯報(bào);
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇15
1，職位描述一如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情合理合法，及時(shí)處理解決工作上發(fā)生的問(wèn)題，保證部門的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行，
2，.按時(shí)編制月季年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確真實(shí)，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)制度定期匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總賬不超過(guò)10天，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符，負(fù)責(zé)部門管理費(fèi)核算，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確結(jié)算。
3，負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用資金運(yùn)用和結(jié)余情況，以及專項(xiàng)工程支出和完工情況，專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)對(duì)賬清算，負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行預(yù)離和待攤費(fèi)用的核算，負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納
4，負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙�，根�?jù)工資表提取福利基金
5，對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證，賬簿報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集審查，裝訂成冊(cè)登記原告，按照公司的規(guī)定妥善保管，
6，定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的管理，提高資金利用率，
7，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好結(jié)算憑證的稽核組織，快匯總報(bào)表的篇，省工作保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確及時(shí)真實(shí)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)管理資料。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇16
1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、榮譽(yù)的申報(bào)與管理。
2.負(fù)責(zé)公司工商管理與商標(biāo)管理工作。
3.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)制度流程體系建設(shè)及執(zhí)行。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇17
1、參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;
2、編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況;
3、負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;
4、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對(duì)、清理及款項(xiàng)催收等;
5、復(fù)核費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，付款申請(qǐng)單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;
6、負(fù)責(zé)開票等日常業(yè)務(wù)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇18
1.負(fù)責(zé)公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場(chǎng)巡檢；
2.負(fù)責(zé)行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成辦公室6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，會(huì)議室預(yù)訂管理及相關(guān)會(huì)前準(zhǔn)備工作；
4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；
5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)及發(fā)放；
6.負(fù)責(zé)行政合同管理及相關(guān)費(fèi)用、流程對(duì)接；
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇19
1. 能獨(dú)立進(jìn)行銷售日常會(huì)計(jì)核算
2. 復(fù)核銷售合同相關(guān)結(jié)算條款、結(jié)算依據(jù)
3. 編制和持續(xù)更新銷售相關(guān)臺(tái)賬(如票前抵減、票后扣款等臺(tái)賬)
4. 開票申請(qǐng)審核、過(guò)賬
5. 應(yīng)收賬款管理(余額核對(duì)與確認(rèn)、超期跟催)
6. 與銷售部門緊密溝通，處理日常銷售相關(guān)工作事宜
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)(如臨時(shí)需要集中查找歷史憑證等事項(xiàng))
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇20
1、根據(jù)上級(jí)指示和公司現(xiàn)狀不斷完善行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化行政事務(wù)辦理流程;
2、負(fù)責(zé)公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團(tuán)隊(duì)的管理。
3、建立行政類固定資產(chǎn)臺(tái)賬，組織定期開展盤點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)公司各類證件辦理，并建立公司檔案庫(kù)，對(duì)公司各類檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理并定期檢查更新維護(hù)情況;
5、協(xié)助安排或組織公司內(nèi)部會(huì)議、外部接待的行政事務(wù);如安排會(huì)務(wù)場(chǎng)地布置，發(fā)布會(huì)議通知，會(huì)議記錄及會(huì)議資料整理。
6、協(xié)助起草、修訂公司各類行政管理文件，并做好文件審批手續(xù)。
7、公司各類印章的刻制、改制、銷毀辦理及相關(guān)印章管理;
8、負(fù)責(zé)辦公用品、接待用品、福利用品的采購(gòu)計(jì)劃的審核及管理;
9、員工文娛設(shè)施的建立及管理;
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，豐富員工業(yè)余生活;
11、來(lái)訪接待配合工作的安排及部分外聯(lián)工作;
12、負(fù)責(zé)車隊(duì)監(jiān)督管理及車輛日常費(fèi)用審核、事故調(diào)查并提出處理意見;
13、控制、審核、分析行政相關(guān)費(fèi)用;
14、及時(shí)組織協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)各部門的其他行政相關(guān)工作;
15、完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇21
1.負(fù)責(zé)處理費(fèi)用報(bào)銷和應(yīng)付賬款等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，通過(guò)電話和會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)狀況溝通和匯報(bào)
3.收集數(shù)據(jù)和制作項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)所需各項(xiàng)報(bào)告及報(bào)表等
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;
3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認(rèn)證，兩化融合項(xiàng)目等工作;
4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
5、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作
6、負(fù)責(zé)公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作;
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的總體管理及統(tǒng)籌工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度，項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，項(xiàng)目成本等進(jìn)行管控;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中各項(xiàng)會(huì)議的組織開展，人員的協(xié)調(diào)安排;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目情況的總體分析及統(tǒng)計(jì)，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理等。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)行政部門人員的排班安排。處理日常行政工作(電話接聽、訪客接待、日常采購(gòu)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等);
2、辦理報(bào)名繳費(fèi)手續(xù);
3、日常設(shè)施設(shè)備等維護(hù)與更新;
4、配合公司營(yíng)銷活動(dòng)布置現(xiàn)場(chǎng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇25
1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護(hù)預(yù)算管理流程;更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓(xùn)手冊(cè)。
2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機(jī)公司各部門季度及月度計(jì)劃、進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。
3、財(cái)務(wù)分析報(bào)告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告，決策支持及績(jī)效評(píng)價(jià)。
4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細(xì)化、調(diào)整及調(diào)劑等事項(xiàng)。
5、其他項(xiàng)目制或協(xié)同類的工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇26
1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)正確審核AP單據(jù)。確保付款準(zhǔn)確性，防范重復(fù)付款、付錯(cuò)款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請(qǐng);
2、每筆導(dǎo)入AP的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導(dǎo)及不重復(fù)導(dǎo)入，確保核銷的單據(jù)與F1保持一致。在F1系統(tǒng)中導(dǎo)出本月已審核的單據(jù)明細(xì)，付款前需檢查付款明細(xì)要與本月F1中完成付款的單據(jù)保持一致;
3、Monthly Package的填寫與整合：填寫與整合Monthly Package，確保其準(zhǔn)確性，對(duì)有問(wèn)題的科目進(jìn)行跟蹤;
4、根據(jù)總賬關(guān)賬計(jì)劃按時(shí)完成入賬;
5、對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行梳理，改善存在問(wèn)題的流程;
6、及時(shí)完成主管指派其他工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇27
一、主要崗位
行政人事主管
行政人事經(jīng)理文員
司機(jī)
二、主要職責(zé)
(一)行政方面
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;
3、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;
4、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理;
5、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記;
6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查;
8、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;
10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;
11、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;
12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;
13、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作;
(二)人事方面
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
7、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;
11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理;
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
15、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
三、崗位職責(zé)
(一)行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部
職系職等職級(jí)直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要：
負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實(shí)施等。
工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;
2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理;
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;
7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂(lè)部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;
8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假;
9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;
10、認(rèn)真審核報(bào)批高職、定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作;
12、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的.其他工作。
任職資格：
教育背景：
人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面知識(shí)和管理能力等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：
3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧：
熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策;對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程; 熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。
態(tài)度：
積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強(qiáng);高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件：
工作場(chǎng)所：辦公室，經(jīng)常出差。
環(huán)境狀況：基本舒適。
危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位
(二)行政人事主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)行人員規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請(qǐng)，招聘、配置人員;
3、負(fù)責(zé)人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級(jí)做決策參考;
4、負(fù)責(zé)組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核，并做好記錄;
5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號(hào)和考勤記錄的定期采集、核實(shí)及定期打印等工作;
6、負(fù)責(zé)公司送貨司機(jī)工作的安排與管理;
7、負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實(shí)與外來(lái)人員的接待事宜;
8、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請(qǐng)假、考核、評(píng)定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;
9、負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;
10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部
職系職等職級(jí)直屬上級(jí)
薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人
職位概要：
負(fù)責(zé)建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。
工作內(nèi)容：
1、制定有關(guān)人事管理制度;
2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);
3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表;
4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作;
5、負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況，分析各崗位報(bào)酬的合理性，適時(shí)提出改善措施和辦法;
6、解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，協(xié)助處理人事勞資糾紛;
7、負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜，負(fù)責(zé)制作員工工作牌號(hào)民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;
8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
9、每周末小結(jié)工作，計(jì)劃下周工作安排。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇28
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作;
2.負(fù)責(zé)日�？铐�(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報(bào)銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬;
3.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會(huì)計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算;
4.熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬;
5. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策;
6. 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報(bào)廢、折舊計(jì)提等管理;
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行賬務(wù)處理，定期出具匯報(bào)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線報(bào)表編制工作，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)建議并規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，降低管理風(fēng)險(xiǎn)
4、負(fù)責(zé)梳理和回顧財(cái)務(wù)相關(guān)流程,提出財(cái)務(wù)流程優(yōu)化建議并推動(dòng)落地,提高工作效能
5、上級(jí)交代的其他工作。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇30
1.負(fù)責(zé)行政部人事招聘工作，負(fù)責(zé)幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)
2.負(fù)責(zé)行政部的行政類工作，組織會(huì)議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作
3.負(fù)責(zé)影城員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)組織和實(shí)施
4.負(fù)責(zé)整個(gè)影院的后勤管理工作
5.負(fù)責(zé)辦公室以及影院的日常物品采購(gòu)工作等
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇31
1. 負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;
2. 負(fù)責(zé)審核修訂各類通知、會(huì)議紀(jì)要等文書工作;
3. 協(xié)助起草公司的文件，健全和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理;
4. 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外形象宣傳、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、公共關(guān)系與對(duì)接企業(yè)文化建設(shè)。
5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)等硬件平臺(tái)的辦理;
6. 協(xié)調(diào)公司行政基礎(chǔ)工作，為其他部門提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發(fā)揮行政管理職能，提高全員凝聚力;
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他階段性重點(diǎn)工作和臨時(shí)任務(wù)。
行政單位會(huì)計(jì)職責(zé) 篇32
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運(yùn)作;
3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。