行政單位會計職責（通用32篇）

行政單位會計職責 篇1

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);

　　2、核對直營零售客戶往來賬務(wù)，開具結(jié)賬發(fā)票，核對賬扣費用 ;

　　3、負責會計憑證的編制和登帳;

　　4、零售客戶費用投入審核;

　　5、相關(guān)應(yīng)收賬款報表編制。

行政單位會計職責 篇2

　　1、負責各類賬務(wù)處理，包括但不限于部門發(fā)生的相關(guān)費用，關(guān)聯(lián)公司間的往來結(jié)算等;

　　2、負責編制子公司、分公司的單體報表及合并報表;

　　3、負責總賬與各類明細帳的核對問題確認;

　　4、負責編制各類會計分析報表，及時發(fā)現(xiàn)異常，確保賬務(wù)處理準確性;

　　5、參與內(nèi)部控制制度的制定和完善工作。

行政單位會計職責 篇3

　　1、終端往來賬務(wù)處理，樣機盤點、價格管控、提單管控、往來費用審核等

　　2、負責應(yīng)收、應(yīng)付賬務(wù)核算

　　3、負責終端門店的盤點工作

　　4、所負責區(qū)域的銷售日報的編制工作

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作

行政單位會計職責 篇4

　　1、負責會計憑證的審核和賬務(wù)處理工作，確保賬務(wù)核算的準確及時;

　　2、編制合并報表和管理層所需要的各類財務(wù)報表，完成分析比較;

　　3、處理稅務(wù)申報及各項涉稅事宜;

　　4、配合完成年度審計、所得稅清算及年檢等工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政單位會計職責 篇5

　　1、嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，按時準確完成日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)核算

　　2、按時、準確的獨立編制會計報表和內(nèi)部管理報表，開展財務(wù)分析及檔案管理工作;

　　3、協(xié)助財務(wù)預(yù)算預(yù)測、審核、監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負責公司有關(guān)稅務(wù)申報工作，積極配合國內(nèi)、國外的各項審計工作。

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作

行政單位會計職責 篇6

　　1、負責項目公司投資成本控制;

　　2、完成項目投資概算、預(yù)算、結(jié)算跟蹤審核;

　　3、完成項目公司資產(chǎn)結(jié)轉(zhuǎn);

　　4、完成項目公司投資分析;

　　5、負責項目公司賬務(wù)檢查;

　　6、完成其他臨時工作。

行政單位會計職責 篇7

　　1、負責接管項目的財務(wù)核算管理工作，并能獨立處理和解決所負責的項目;

　　2、按時申報并保管相關(guān)的稅務(wù)資料，及時了解稅務(wù)局最新的稅務(wù)政策，結(jié)合實際情況進行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風險并減少納稅成本;

　　3、對接管項目提出可行性分析建議及幫助，對財務(wù)內(nèi)勤進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導;

　　4、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;

行政單位會計職責 篇8

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定行政工作發(fā)展規(guī)劃和完善各項規(guī)章制度，并落地實施，制定年度工作計劃及企業(yè)文化活動方案;

　　3、固定資產(chǎn)(含車輛)和易耗品管理，采購、盤點、維修、建立臺賬，合理控制行政成本;

　　4、員工福利管理(員工生日會、員工體檢、團建活動)、節(jié)日禮品采購、發(fā)放等;

　　5、辦公室環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)化和管理、辦公紀律監(jiān)督、員工考勤規(guī)范管控;

　　6、企業(yè)商務(wù)接待管控及行政后勤保障工作管理;

　　7、深入業(yè)務(wù)部門，做好倉庫售后等業(yè)務(wù)的行政稽核工作;

　　8、負責推進執(zhí)行公司企業(yè)文化活動的宣傳和建設(shè)建立良好的企業(yè)形象，包括年會、公司慶典、會務(wù)組織、文體活動以及大型會議及重要接待等活動(會場布置，活動策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，道具物料回收等)。

行政單位會計職責 篇9

　　負責接待并安排來訪、面試者，聯(lián)系協(xié)調(diào)物業(yè)相關(guān)事宜，配合公司正常運作;

　　負責辦公室環(huán)境的管理、維修的協(xié)調(diào)工作、會議室相關(guān)器材的管理;

　　負責行政部門費用申請，辦公用品及日常零食的采購;

　　協(xié)助日常工作及各類項目，協(xié)調(diào)各類會議及行程、年會及部門活動;

　　負責部門商務(wù)支持，數(shù)據(jù)報表以及文書合同的整理;

　　積極完成上級交辦的其他事務(wù)。

行政單位會計職責 篇10

　　1、負責接待、往來凼件的收發(fā)及快遞的寄發(fā);

　　2、辦公環(huán)境的維護、設(shè)備及各類耗材用品的管理;

　　3、各類文檔的歸類管理、辦公室固定資產(chǎn)的盤點管理;

　　4、負責監(jiān)督和實施公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　5、考勤基本核算，公司員工外出登記監(jiān)督;

　　6、負責收發(fā)信件、傳真及文檔的復印及打印工作，其他臨時性的文字處理及統(tǒng)計工作;

　　7、負責公司文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等行政事務(wù);負責差旅交通票務(wù)的預(yù)訂服務(wù);

　　8、負責會議室安排及會議接待;

　　9、負責協(xié)助公司對外聯(lián)絡(luò)及公關(guān)工作;

　　10、其它日常行政事務(wù)。

行政單位會計職責 篇11

　　1、負責前臺電話登記，客戶及重要訪客接待;

　　2、辦公設(shè)備維護，辦公用品采購、申請、盤點;

　　3、負責公司后勤、保潔、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)的監(jiān)督管理，保障辦公安全;

　　4、配合總公司做好行政條線上的上傳下達。

行政單位會計職責 篇12

　　1、負責前臺接待，展示中心、會務(wù)管理;

　　2、負責系統(tǒng)訂單錄入、客戶資源管理;

　　3、負責員工辦公考勤、外出監(jiān)督等;

　　4、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政單位會計職責 篇13

　　1、負責貫徹落實上級領(lǐng)導制定的分針與政策，以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　3、負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施;

　　4、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　5、處理部門的日常事務(wù)，以及安排企業(yè)各種接待工作;

　　6、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;

　　7、公司食堂、宿舍、保安、保潔、車輛的日常管理;

　　8、組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動或慶典活動;

　　9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;

　　10、上級領(lǐng)導安排的其他事項。

行政單位會計職責 篇14

　　1.負責宿舍管理，物品采購，環(huán)境管理，物業(yè)管理統(tǒng)籌

　　2.撰寫會議通知，會議記要，日常信件和工作報告;

　　3.會談，貴賓接待，公務(wù)安排;

　　4.傳達行政經(jīng)理的有關(guān)工作安排，并將落實情況及時匯報;

行政單位會計職責 篇15

　　1，職位描述一如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情合理合法，及時處理解決工作上發(fā)生的問題，保證部門的會計核算工作正常進行，

　　2，.按時編制月季年度會計表，做到數(shù)字準確真實，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時根據(jù)會計制度定期匯總會計憑證，登記總賬不超過10天，并與科目明細賬核對相符，負責部門管理費核算，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)據(jù)準確結(jié)算。

　　3，負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用資金運用和結(jié)余情況，以及專項工程支出和完工情況，專用基金的往來款項要及時對對賬清算，負責每月各項規(guī)定進行預(yù)離和待攤費用的核算，負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納

　　4，負責公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)，按每月工資表隨單后用表原料后用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金

　　5，對公司的會計憑證，賬簿報表，財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集審查，裝訂成冊登記原告，按照公司的規(guī)定妥善保管，

　　6，定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的清查核實，確保財產(chǎn)的準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率，

　　7，嚴格按照公司財務(wù)管理制度的要求，認真做好結(jié)算憑證的稽核組織，快匯總報表的篇，省工作保證財務(wù)結(jié)算的正確及時真實為上級領(lǐng)導提供經(jīng)營管理資料。

行政單位會計職責 篇16

　　1.負責公司資質(zhì)、榮譽的申報與管理。

　　2.負責公司工商管理與商標管理工作。

　　3.負責公司行政相關(guān)制度流程體系建設(shè)及執(zhí)行。

行政單位會計職責 篇17

　　1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則;

　　2、編制月、季、年度財務(wù)報表，負責各項稅費的申報，向公司領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營情況;

　　3、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證;

　　4、應(yīng)收應(yīng)付管理：核對、清理及款項催收等;

　　5、復核費用報銷單據(jù)，付款申請單，資金預(yù)算，合理安排資金支付;

　　6、負責開票等日常業(yè)務(wù)。

行政單位會計職責 篇18

　　1.負責公司行政日常保障工作，包括辦公空間管理、設(shè)施管理，每日職場巡檢；

　　2.負責行政后勤供應(yīng)商管理，包括公司保潔、綠化、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等；

　　3.負責協(xié)助完成辦公室6S標準執(zhí)行，會議室預(yù)訂管理及相關(guān)會前準備工作；

　　4.協(xié)助完成季度固定資產(chǎn)盤點，及日常固定資產(chǎn)調(diào)撥、售出等流程；

　　5.負責日常辦公用品的統(tǒng)計、采購及發(fā)放；

　　6.負責行政合同管理及相關(guān)費用、流程對接；

　　7.完成上級交辦的其他工作。

行政單位會計職責 篇19

　　1. 能獨立進行銷售日常會計核算

　　2. 復核銷售合同相關(guān)結(jié)算條款、結(jié)算依據(jù)

　　3. 編制和持續(xù)更新銷售相關(guān)臺賬(如票前抵減、票后扣款等臺賬)

　　4. 開票申請審核、過賬

　　5. 應(yīng)收賬款管理(余額核對與確認、超期跟催)

　　6. 與銷售部門緊密溝通，處理日常銷售相關(guān)工作事宜

　　7. 領(lǐng)導安排的其他事項(如臨時需要集中查找歷史憑證等事項)

行政單位會計職責 篇20

　　1、根據(jù)上級指示和公司現(xiàn)狀不斷完善行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)化行政事務(wù)辦理流程;

　　2、負責公司保安、保潔、綠化、修繕、食堂后勤團隊的管理。

　　3、建立行政類固定資產(chǎn)臺賬，組織定期開展盤點。

　　4、負責公司各類證件辦理，并建立公司檔案庫，對公司各類檔案進行統(tǒng)一管理并定期檢查更新維護情況;

　　5、協(xié)助安排或組織公司內(nèi)部會議、外部接待的行政事務(wù);如安排會務(wù)場地布置，發(fā)布會議通知，會議記錄及會議資料整理。

　　6、協(xié)助起草、修訂公司各類行政管理文件，并做好文件審批手續(xù)。

　　7、公司各類印章的刻制、改制、銷毀辦理及相關(guān)印章管理;

　　8、負責辦公用品、接待用品、福利用品的采購計劃的審核及管理;

　　9、員工文娛設(shè)施的建立及管理;

　　10、負責公司各項文體活動的策劃、組織、實施，豐富員工業(yè)余生活;

　　11、來訪接待配合工作的安排及部分外聯(lián)工作;

　　12、負責車隊監(jiān)督管理及車輛日常費用審核、事故調(diào)查并提出處理意見;

　　13、控制、審核、分析行政相關(guān)費用;

　　14、及時組織協(xié)調(diào)、配合公司內(nèi)各部門的其他行政相關(guān)工作;

　　15、完成上級交辦的工作任務(wù)。

行政單位會計職責 篇21

　　1.負責處理費用報銷和應(yīng)付賬款等財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

　　2.負責項目管理，通過電話和會議進行業(yè)務(wù)狀況溝通和匯報

　　3.收集數(shù)據(jù)和制作項目運營所需各項報告及報表等

行政單位會計職責 篇22

　　1、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　2、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等;

　　3、組織公司各部門完成質(zhì)量體系認證，兩化融合項目等工作;

　　4、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題;

　　5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作

　　6、負責公司重要接待方案制定、后勤服務(wù)保障、辦公室日常管理工作;

行政單位會計職責 篇23

　　1、負責公司項目的總體管理及統(tǒng)籌工作，對項目進度，項目節(jié)點，項目成本等進行管控;

　　2、負責項目過程中各項會議的組織開展，人員的協(xié)調(diào)安排;

　　3、負責對項目情況的總體分析及統(tǒng)計，為總經(jīng)理提供決策依據(jù);

　　4、負責協(xié)助總經(jīng)理對公司發(fā)展經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)進行管理等。

行政單位會計職責 篇24

　　1、負責行政部門人員的排班安排。處理日常行政工作(電話接聽、訪客接待、日常采購、固定資產(chǎn)盤點等);

　　2、辦理報名繳費手續(xù);

　　3、日常設(shè)施設(shè)備等維護與更新;

　　4、配合公司營銷活動布置現(xiàn)場;

　　5、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

行政單位會計職責 篇25

　　1、預(yù)算管理體系建設(shè)：持續(xù)完善及維護預(yù)算管理流程;更新《預(yù)算流程操作指引》及培訓手冊。

　　2、預(yù)算執(zhí)行管控：手機公司各部門季度及月度計劃、進行預(yù)算執(zhí)行考核和情況分析，并出具費用預(yù)算進度報告。

　　3、財務(wù)分析報告與業(yè)務(wù)支持：月度出具經(jīng)營分析會報告，決策支持及績效評價。

　　4、預(yù)算編制、調(diào)整及調(diào)劑：協(xié)助完成公司年度預(yù)算細化、調(diào)整及調(diào)劑等事項。

　　5、其他項目制或協(xié)同類的工作。

行政單位會計職責 篇26

　　1、根據(jù)供應(yīng)商付款制度和備用金管理，在規(guī)定時效內(nèi)正確審核AP單據(jù)。確保付款準確性，防范重復付款、付錯款，非經(jīng)正規(guī)審批流程，發(fā)現(xiàn)并終止提前付款的申請;

　　2、每筆導入AP的相應(yīng)賬務(wù)正確，確保不漏導及不重復導入，確保核銷的單據(jù)與F1保持一致。在F1系統(tǒng)中導出本月已審核的單據(jù)明細，付款前需檢查付款明細要與本月F1中完成付款的單據(jù)保持一致;

　　3、Monthly Package的填寫與整合：填寫與整合Monthly Package，確保其準確性，對有問題的科目進行跟蹤;

　　4、根據(jù)總賬關(guān)賬計劃按時完成入賬;

　　5、對現(xiàn)有工作進行梳理，改善存在問題的流程;

　　6、及時完成主管指派其他工作。

行政單位會計職責 篇27

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經(jīng)理文員

　　司機

　　二、主要職責

　　(一)行政方面

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　7、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負責公司辦公用品的管理;

　　11、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負責公司檔案管理工作;

　　13、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用;

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　三、崗位職責

　　(一)行政人事經(jīng)理崗位職責

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　職位名稱行政人事經(jīng)理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;

　　3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理;

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報;

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假;

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;

　　11、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成;

　　13、公司領(lǐng)導指派的.其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷：

　　受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓。經(jīng)驗：

　　3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態(tài)度：

　　積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責

　　1、負責協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要，進行人員規(guī)劃;

　　2、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，根據(jù)各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負責人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負責組織開展員工的入職培訓、崗前培訓與考核，并做好記錄;

　　5、負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

　　6、負責公司送貨司機工作的安排與管理;

　　7、負責辦公室人員工作職責的監(jiān)督落實與外來人員的接待事宜;

　　8、負責按規(guī)定程序與權(quán)限，做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

　　9、負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關(guān)系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務(wù)。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)，負責員工日常事務(wù)的管理。

　　工作內(nèi)容：

　　1、制定有關(guān)人事管理制度;

　　2、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

　　5、負責調(diào)查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

　　8、監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律;

　　9、每周末小結(jié)工作，計劃下周工作安排。

行政單位會計職責 篇28

　　1. 負責財務(wù)部的日常管理、預(yù)算、資金運作等各項工作;

　　2.負責日常款項收支付，日常費用報銷等管理，費用計提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬;

　　3.負責公司的成本核算、會計核算等各項費用核算;

　　4.熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財務(wù)模塊做賬;

　　5. 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，會計電算化、財稅、審計等法規(guī)政策;

　　6. 固定資產(chǎn)的入賬、增減、報廢、折舊計提等管理;

行政單位會計職責 篇29

　　1、負責根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生情況及時準確的進行賬務(wù)處理，定期出具匯報數(shù)據(jù);

　　2、負責業(yè)務(wù)線報表編制工作，確保報表數(shù)據(jù)的準確;

　　3、負責建議并規(guī)范各部門業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范，降低管理風險

　　4、負責梳理和回顧財務(wù)相關(guān)流程,提出財務(wù)流程優(yōu)化建議并推動落地,提高工作效能

　　5、上級交代的其他工作。

行政單位會計職責 篇30

　　1.負責行政部人事招聘工作，負責幫員工辦理入職手續(xù)，考核轉(zhuǎn)正以及離職手續(xù)

　　2.負責行政部的行政類工作，組織會議，收發(fā)文件，文件存檔以及整理工作

　　3.負責影城員工的團隊建設(shè)活動組織和實施

　　4.負責整個影院的后勤管理工作

　　5.負責辦公室以及影院的日常物品采購工作等

行政單位會計職責 篇31

　　1. 負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;

　　2. 負責審核修訂各類通知、會議紀要等文書工作;

　　3. 協(xié)助起草公司的文件，健全和完善公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理;

　　4. 負責公司的對外形象宣傳、公眾號運營、公共關(guān)系與對接企業(yè)文化建設(shè)。

　　5. 負責公司資質(zhì)等硬件平臺的辦理;

　　6. 協(xié)調(diào)公司行政基礎(chǔ)工作，為其他部門提供良好的工作支持，完善公司管理制度，發(fā)揮行政管理職能，提高全員凝聚力;

　　7. 領(lǐng)導安排的其他階段性重點工作和臨時任務(wù)。

行政單位會計職責 篇32

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、公司日常行政管理的運作;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。