區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述（精選31篇）

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇1

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達(dá)標(biāo)及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3.負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲(chǔ)備及培養(yǎng)指標(biāo)，滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

　　4.負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預(yù)算;執(zhí)行各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng);制定區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　5.督導(dǎo)店總改善困難門店的經(jīng)營(yíng)狀況;成本控制以及本區(qū)財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理檢查工作;

　　6.協(xié)助開業(yè)籌備部，負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標(biāo)準(zhǔn)及圖紙施工;對(duì)過程進(jìn)行檢查監(jiān)督并及時(shí)提出運(yùn)營(yíng)意見，確保籌備結(jié)束后的竣工驗(yàn)收，并督促跟進(jìn)竣工驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項(xiàng);

　　7.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)加盟店應(yīng)收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8.負(fù)責(zé)定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專題研討會(huì)，形成決議并執(zhí)行，同事報(bào)備上級(jí)部門;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績(jī);

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;

　　2、有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場(chǎng)策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進(jìn)及銷售，負(fù)責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負(fù)責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負(fù)責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強(qiáng)公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立、定期設(shè)定各分店的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購(gòu);

　　4、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、維護(hù)及挖掘各類網(wǎng)絡(luò)推廣渠道;

　　6、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的各類營(yíng)運(yùn)技能培訓(xùn);

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場(chǎng)、商場(chǎng)、門市店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、誠(chéng)信、自律，服從管理;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場(chǎng)開拓計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營(yíng)工作及服務(wù)店的整體營(yíng)運(yùn)管理，對(duì)城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　3、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程

　　4、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;

　　6、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;

　　7、管控店面供應(yīng)鏈及市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、人員管理、財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過10家以上的連鎖汽車服務(wù)店;

　　3、有過獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營(yíng)運(yùn)策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施，具備必要的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能;

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

　　5、連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇7

　　工作職責(zé)：

　　1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算，落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

　　3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運(yùn)營(yíng)管理情況，確保各項(xiàng)工作有效落實(shí)；

　　4、審閱營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖酒店集團(tuán)，或者品牌旗艦單店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有豐富的團(tuán)隊(duì)組建及管控經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任感、有激情，事業(yè)心強(qiáng)；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇8

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管建立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)體系和單體醫(yī)院的單店運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷升級(jí)完善；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系，與合作各方建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)蒯t(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場(chǎng)活動(dòng)的組織和運(yùn)營(yíng)、管理和監(jiān)督外部服務(wù)提供商、與當(dāng)?shù)仄桨搀w系各分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與客戶導(dǎo)流工作等；

　　4、跟進(jìn)各醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)糾偏，解決各類運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設(shè)備投放經(jīng)驗(yàn)三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)拓展及影像科室運(yùn)營(yíng)。

　　4、有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。

　　職位要求

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管建立醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)體系和單體醫(yī)院的單店運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，并根據(jù)實(shí)際情況不斷升級(jí)完善；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設(shè)單店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行體系，與合作各方建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)?shù)蒯t(yī)院運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)、市場(chǎng)活動(dòng)的組織和運(yùn)營(yíng)、管理和監(jiān)督外部服務(wù)提供商、與當(dāng)?shù)仄桨搀w系各分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與客戶導(dǎo)流工作等；

　　4、跟進(jìn)各醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)糾偏，解決各類運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開拓方案并展開一系列的運(yùn)作；

　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)制度；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)考核；

　　4、對(duì)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施；

　　6、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)現(xiàn)狀，進(jìn)行競(jìng)品分析，并提出應(yīng)對(duì)解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

　　2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；

　　3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有代表性的成績(jī)可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓、金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道）；

　　4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；

　　5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績(jī)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1、基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)工具,以拉新為目的,提升用戶對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品的認(rèn)知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場(chǎng)景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長(zhǎng)營(yíng)銷案例;

　　4、研究用戶心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺(tái)用戶增長(zhǎng)。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇11

　　1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

　　2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)支持;

　　4、類目活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)類目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定管區(qū)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對(duì)經(jīng)銷商評(píng)估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇13

　　1、協(xié)助上級(jí)開展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協(xié)助上級(jí)計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的'時(shí)間和進(jìn)度；

　　3、配合上級(jí)處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；

　　4、協(xié)助上級(jí)與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系；

　　5、在公司財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作等方面向上級(jí)提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇14

　　1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)與落實(shí)企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運(yùn)營(yíng)與合作；

　　2.負(fù)責(zé)“企業(yè)員工健康管理項(xiàng)目”的策劃、實(shí)施、優(yōu)化升級(jí)等一系列工作；

　　3.負(fù)責(zé)所服務(wù)企業(yè)行政部門經(jīng)理及職員關(guān)系的有效對(duì)接與維護(hù)；

　　4.按公司分配業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行客戶指標(biāo)分解，并按分解計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目定位制定招商計(jì)劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)商業(yè)的市場(chǎng)研究、產(chǎn)品定位、招商運(yùn)營(yíng)策劃工作，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

　　3、培訓(xùn)招商人員，營(yíng)造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)洽談續(xù)租、擴(kuò)租、退租等相關(guān)事宜。

　　4、負(fù)責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護(hù)計(jì)劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價(jià)方案、租賃合同、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招商工作。

　　2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運(yùn)營(yíng)管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇16

　　1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

　　2、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;

　　3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理，結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;

　　4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開商場(chǎng)的招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求，組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

　　6、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;

　　7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣場(chǎng)動(dòng)態(tài)，形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案，并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán)，過程監(jiān)督，完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;

　　10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

　　11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇17

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)；

　　2、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運(yùn)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)KPI指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　3、通過網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)提升網(wǎng)站價(jià)值和粘性，提高會(huì)員、商戶活躍度，提高申請(qǐng)、交易量，提高頁面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度，促進(jìn)公司和網(wǎng)站各項(xiàng)收入提升；

　　4、用戶體驗(yàn)、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進(jìn)并參與電商平臺(tái)的品牌、產(chǎn)品、市場(chǎng)的規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司既定目標(biāo)；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)站風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇18

　　崗位職責(zé)

　　1 、全面負(fù)責(zé)營(yíng)地房車酒經(jīng)營(yíng)管理，完成公司的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

　　2 、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)營(yíng)地房車酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　3 、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

　　4 、管理營(yíng)地房車酒店日常工作。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷，大專以上，工作5年以上；

　　2、從事過管理酒店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)第三方平臺(tái)銷售渠道，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對(duì)銷售額負(fù)責(zé)；京東自營(yíng)和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應(yīng)的產(chǎn)品需求和推廣計(jì)劃；京東自營(yíng)和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及活動(dòng)情況，制定持續(xù)改進(jìn)措施；

　　4、嚴(yán)格控制毛利率和投入產(chǎn)出比，提高店鋪點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　5、研究平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工具及規(guī)則變化，提出相應(yīng)方案和建議，提高入店流量，增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；

　　6、獨(dú)立完成日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，每日監(jiān)控營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)優(yōu)化活動(dòng)方案、產(chǎn)品頁面、庫存動(dòng)銷和產(chǎn)品架構(gòu)等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺(tái)千萬級(jí)別以上店鋪運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情，樂于學(xué)習(xí)和鉆研，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結(jié)；

　　3、具備良好的溝通能力，維護(hù)好平臺(tái)關(guān)系，積極爭(zhēng)取一切資源達(dá)成銷售業(yè)績(jī)；

　　4、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強(qiáng)度工作，勇于挑戰(zhàn)高績(jī)效獎(jiǎng)金;

　　5、能獨(dú)立開發(fā)其他網(wǎng)上平臺(tái)，績(jī)效豐厚，獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)至少6人以上，懂得自己管理，團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)管理;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇20

　　1、負(fù)責(zé)OTA網(wǎng)站策劃與管理，與各業(yè)務(wù)線進(jìn)行溝通，評(píng)審并確認(rèn)產(chǎn)品需求及項(xiàng)目規(guī)劃;

　　2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，改進(jìn)酒店產(chǎn)品線上營(yíng)銷策劃創(chuàng)意并組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)OTA產(chǎn)品的推廣和包裝，整合公司各方面的運(yùn)營(yíng)資源，達(dá)成推廣目標(biāo);完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　4、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集，為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇21

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；

　　4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運(yùn)營(yíng)進(jìn)展；

　　5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優(yōu)化商城運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低商城運(yùn)營(yíng)的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對(duì)所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷理論與實(shí)踐知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；

　　4、良好的項(xiàng)目溝通能力，拓展能力。職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營(yíng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動(dòng)策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；

　　4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運(yùn)營(yíng)進(jìn)展；

　　5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計(jì)、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優(yōu)化商城運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，降低商城運(yùn)營(yíng)的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對(duì)所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇22

　�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)：

　　1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)和管理工作，組建團(tuán)隊(duì)，熟知天貓、京東運(yùn)營(yíng)規(guī)則和店鋪推廣知識(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計(jì)、布局、優(yōu)化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對(duì)店鋪各類數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運(yùn)營(yíng)方案，保證店鋪營(yíng)銷指標(biāo)的達(dá)成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠(chéng)度和重復(fù)購(gòu)買率，做好會(huì)員營(yíng)銷工作。

　�。ǘ�）、任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通天貓、京東店鋪運(yùn)營(yíng)和盈利模式，熟悉平臺(tái)各項(xiàng)規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和反應(yīng)力；

　　4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實(shí)、勤奮、積極進(jìn)取。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng);

　　3、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案，負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局，按計(jì)劃完成銷售任務(wù)及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進(jìn)等)，協(xié)助策劃開業(yè)等;

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓、分銷拓展、終端運(yùn)營(yíng)等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行，并獨(dú)立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;

　　7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷商快速開拓下級(jí)經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)，并定期歸納總結(jié)成功的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)案例，形成可復(fù)制的終端營(yíng)銷模式;

　　9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;

　　11、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交，及時(shí)調(diào)整方向，及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告，并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　14、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的.市場(chǎng)洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細(xì)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃，和年度運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃；

　　2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作；

　　4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的招商及策劃工作。

　　5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理；

　　5、對(duì)外負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

　　2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通四星級(jí)以上酒店經(jīng)營(yíng)管理。

　　3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài)，深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn)，有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源；

　　4、精神氣質(zhì)：積極、正面、精氣神佳，形象氣質(zhì)良好。

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇25

　　職責(zé)

　　1、完成銷售指標(biāo)，對(duì)商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會(huì)溝通，

　　5、進(jìn)行對(duì)分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

　　任職資格

　　1、大專或以上學(xué)歷，過往銷售業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　2、具備較強(qiáng)的溝通能力與談判技巧，良好的市場(chǎng)開拓能力，有客戶管理及項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3、熟練操作OFFICE軟件，EXCEL精通;

　　4、思維清晰，較強(qiáng)分析、應(yīng)變、判斷能力，有承受壓力能力;

　　5、有電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或熟悉O2O運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇26

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃制定工作目標(biāo)，組織實(shí)施并完成公司下達(dá)的運(yùn)營(yíng)任務(wù)。

　　2、整體負(fù)責(zé)公司商品在微信、微博社區(qū)行等自媒運(yùn)營(yíng)及銷售，熟悉用戶生產(chǎn)機(jī)制及建立用戶激勵(lì)機(jī)制。

　　3、根據(jù)社群用戶的特點(diǎn)，挖掘用戶健康需求及食品消費(fèi)習(xí)慣，針對(duì)性開展?fàn)I銷活動(dòng)的策劃、互動(dòng)及執(zhí)行。

　　4、探索基于社群的營(yíng)銷獲客模式，通過對(duì)社群價(jià)值挖掘把社群變成流量入口，。

　　5、負(fù)責(zé)線上、線下社群的融合構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)，打造有生命力可持續(xù)發(fā)展的自組織社群。

　　6、統(tǒng)合社群的內(nèi)容推薦、人群聚集、話題發(fā)起、客戶管理等工作。

　　7、構(gòu)建公司產(chǎn)品的社群會(huì)員體系，發(fā)展商品搭配套餐及訂單客戶。

　　任職要求：

　　1、營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　　2、有微信、微博自媒傳播資源，自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備良好職業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)思維與敏銳信息觸角，優(yōu)秀的資源整合能力和推進(jìn)能力。

　　4、執(zhí)行能力強(qiáng)，具強(qiáng)勁的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力。

　　5、善于分析總結(jié)，能按時(shí)完成公司下達(dá)的階段工作目標(biāo)。

　　6、有一定的領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新能力，及時(shí)解決工作中的問題和保證目標(biāo)達(dá)成。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計(jì)。

　　2、負(fù)責(zé)商品以及活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

　　3、負(fù)責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計(jì)需求整理，并與設(shè)計(jì)部門密切配合落地執(zhí)行，關(guān)注公司的品牌策略與市場(chǎng)策略，充分聽取客服、采購(gòu)意見，對(duì)方案進(jìn)行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的推廣、維護(hù)。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學(xué)習(xí)并實(shí)操其他相關(guān)工作如電商運(yùn)營(yíng)、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含）以上學(xué)歷，3年以上的策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察、分析能力；熟悉大型活動(dòng)策劃的布展，和廣告公司保持良好的關(guān)系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

　　3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動(dòng)挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

　　4、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨(dú)特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇28

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的運(yùn)營(yíng)工作，監(jiān)督和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展有效的營(yíng)銷工作;

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各門店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并實(shí)施考核管控;

　　3.負(fù)責(zé)制定分管門店的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對(duì)質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問題及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);

　　5.定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析，并實(shí)施改進(jìn);

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護(hù)分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);

　　7.對(duì)區(qū)域各門店的運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

　　3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇29

　　1、根據(jù)市場(chǎng)需求，按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場(chǎng)調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品;

　　2、對(duì)產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營(yíng)銷方案以及銷售策略等方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊(duì)，開展亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)工作，包括各類營(yíng)銷方案的策劃及實(shí)施;

　　4、針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，及時(shí)跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

　　5、負(fù)責(zé)制定計(jì)劃并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計(jì)優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo);

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇30

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品原理設(shè)計(jì)、流程梳理以及調(diào)整優(yōu)化工作，配合技術(shù)中心落實(shí)功能模塊的實(shí)現(xiàn)，協(xié)助法務(wù)、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；

　　2、構(gòu)思、創(chuàng)新金融產(chǎn)品思路，設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡(luò)化的產(chǎn)品理念，切實(shí)滿足客戶需求；

　　3、協(xié)助法務(wù)起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機(jī)構(gòu)投資資金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)收集并處理市場(chǎng)上各產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項(xiàng)，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫，及時(shí)了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時(shí)調(diào)研和監(jiān)控；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識(shí)，熟悉掌握金融相關(guān)法律知識(shí)；

　　3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、成本運(yùn)算意識(shí)；

　　4、熟悉資本市場(chǎng)各類融資工具的基本原理和設(shè)計(jì)方法；

　　5、較強(qiáng)理解能力、邏輯思維能力和主觀能動(dòng)性。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的基本職責(zé)描述 篇31

　　1、參與項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位、品牌落位、動(dòng)線規(guī)劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商方案及策略的制定;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家招商實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商戶全國(guó)性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運(yùn)營(yíng)關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、參與并執(zhí)行購(gòu)物中心管理的運(yùn)營(yíng)模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的'工作，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等方面工作;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)合作商戶進(jìn)行增值業(yè)務(wù)的合作運(yùn)營(yíng)咨詢、處理;

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評(píng)和實(shí)施獎(jiǎng)懲;

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;