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區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述

發(fā)布時間:2022-09-07

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述(精選15篇)

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇1

  1.負責區(qū)域內(nèi)所有門店經(jīng)營指標達成;

  2.負責區(qū)域內(nèi)所有門店品質(zhì)達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

  3.負責完成區(qū)域內(nèi)總經(jīng)理及中層管理人員的儲備及培養(yǎng)指標,滿足區(qū)域內(nèi)用人需求;

  4.負責制定區(qū)域內(nèi)門店銷售預算;執(zhí)行各項市場銷售活動;制定區(qū)域營銷計劃,完成銷售指標;督促并協(xié)助分店完成經(jīng)營指標;

  5.督導店總改善困難門店的經(jīng)營狀況;成本控制以及本區(qū)財務的內(nèi)控管理檢查工作;

  6.協(xié)助開業(yè)籌備部,負責監(jiān)督區(qū)域內(nèi)籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監(jiān)督并及時提出運營意見,確保籌備結(jié)束后的竣工驗收,并督促跟進竣工驗收中發(fā)現(xiàn)的必須整改項;

  7.負責本區(qū)域內(nèi)加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

  8.負責定期召開區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營分析會、專題研討會,形成決議并執(zhí)行,同事報備上級部門;

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇2

  職責:

  1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作,及時將公司的制度與要求向下傳達,并確保全面貫徹執(zhí)行;

  2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

  3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關(guān)績效指標;

  4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管,以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;

  5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

  6、完成上級交代的其他各項工作。

  任職資格:

  1、戶籍不限,本科以上學歷,35周歲以內(nèi);

  2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運營工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;

  3、具有一定活動策劃能力,優(yōu)秀的服務意識;

  4、性格外向,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力,抗壓力強,優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇3

  職責:

  1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

  2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作,完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

  3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解,制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案,指導店長完成銷售指標;

  4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

  5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標,提升銷售業(yè)績;

  6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

  崗位要求:

  1、熟悉店鋪運作流程,掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

  2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

  3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

  4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇4

  職責:

  1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售,負責客戶信息的收集、整理及分析;

  2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

  3、負責拓展新的商務渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

  崗位要求:

  1、熟悉商務拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強公關(guān)能力;

  2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

  3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

  4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇5

  職責:

  1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

  2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導;

  3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

  4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

  5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道;

  6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

  要求:

  1、年齡30歲以上;

  2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經(jīng)驗;

  3、有至少3年以上門市店銷售經(jīng)驗;

  4、熟悉各大網(wǎng)絡平臺推廣模式;

  5、熟練操作電腦辦公軟件;

  6、能接受短期異地出差;

  7、有開店、拓荒經(jīng)驗者優(yōu)先;

  8、誠信、自律,服從管理;

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇6

  職責:

  1、根據(jù)公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策,建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范,完成招商目標。

  2、負責商業(yè)的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營策劃工作,并適時進行調(diào)整和優(yōu)化。

  3、培訓招商人員,營造銷售氣氛,定期拜訪租戶,保持與租戶良好的關(guān)系,負責洽談續(xù)租、擴租、退租等相關(guān)事宜。

  4、負責商家調(diào)整優(yōu)化工作,完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

  5、負責市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向公司遞交分析調(diào)查報告。

  6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

  7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經(jīng)營計劃等。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗,能獨立完成招商工作。

  2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

  3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

  4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作程序,熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇7

  1、負責智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售,負責客戶信息的收集、整理及分析;

  2、負責收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

  3、負責拓展新的商務渠道,并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

  崗位要求:

  1、熟悉商務拓展流程,擅于抓住客戶需求,有較強公關(guān)能力;

  2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

  3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力,富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念;

  4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇8

  職責:

  1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標達成;

  2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展,為會員店提供商品疊加,供應鏈金融,工具軟件,營銷活動等增值服務;

  3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合,主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行,

  4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

  崗位要求

  1、大專及以上學歷, 3年以上銷售管理經(jīng)驗,家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

  2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶,具有一定的市場運營能力,對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

  4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,工作熱情、細致,思路清晰,學習能力強;

  5、富有團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇9

  1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設目標;

  2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略,負責區(qū)域運營目標的達成,對所負責區(qū)域的利潤負責;

  3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設,確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

  4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng),確保門店高效運營;

  5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策,確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

  6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇10

  職責:

  1、負責根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

  2、制定階段的招商工作計劃,布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

  3、負責商場整體的招商運營工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位,羅列目標客戶名單并進行跟進;

  4、與供應商和商家日常工作的對接;

  5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報,提出解決方案建議。

  任職要求:

  1、年齡不限,性別不限,本科及以上學歷;

  2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

  3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗;

  4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導能力;

  5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉同行發(fā)展動態(tài),有較強的品牌識別能力,熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

  6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇11

  職責:

  1、 負責組織項目市場調(diào)研,確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

  2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

  3、 負責各項招商計劃的制定并監(jiān)督實施;

  4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

  5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

  任職要求:

  1、 大專及以上學歷,市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

  2、有招商運營相關(guān)經(jīng)驗,具備一定資源者優(yōu)先;

  3、具備較強的談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇12

  職責:

  1、負責制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

  2、負責建立完善客戶檔案管理制度,定期對經(jīng)銷商評估、篩選,完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

  3、負責組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料,提供給相關(guān)部門做方案;

  4、負責實際性落地幫扶工作,解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、25歲左右以上,心態(tài)好、責任心強、執(zhí)行力高。

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇13

  職責:

  1、負責區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護,與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā);

  2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案,以及具體運營工作流程和細則;

  3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標,財務預算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

  4、負責收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

  5、完成上級交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1. 全日制本科或以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男,40歲以內(nèi);

  2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

  3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

  4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇14

  1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

  2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

  3、維護店鋪營運標準,確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

  4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程,按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

  5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用;

  6、完成上級下發(fā)的工作任務,同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區(qū)域運營經(jīng)理的基本職責描述 篇15

  職責:

  1、向總經(jīng)理負責,參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定,負責湖南省的業(yè)務開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標,制定年度運營計劃、實施策略,進行銷售目標分解;

  2、負責團隊建設,貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理,監(jiān)督公司各項指標和計劃的實施及完成;

  3、做好客戶網(wǎng)絡、渠道網(wǎng)絡的開發(fā)與建設,統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動,營銷計劃、推廣實施,并準確反饋效果信息;

  4、對市場競品進行分析,增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

  5、負責協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

  6、處理重大突發(fā)事件。

  【任職要求】:

  1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,有團隊資源者優(yōu)先;

  2、熟悉酒水業(yè)務和運營流程,對酒水營銷和文化推廣有興趣,熟悉市場行情;

  3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

  4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務談判能力,有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

  5、為人正直、誠實,有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業(yè)心強。

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