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營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明

發(fā)布時間:2024-01-28

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明(精選30篇)

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇1

  職責(zé):

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司營運發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)直營店、連鎖加盟店業(yè)務(wù)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期營運目標(biāo)的達成結(jié)果負(fù)責(zé);

  2、全面掌握公司的經(jīng)營情況,合理調(diào)配公司人、財、物以完成工作計劃,并不斷提高經(jīng)營管理水平;

  3、制定直營店營業(yè)額預(yù)算指標(biāo)、凈利潤指標(biāo)、QSC目標(biāo),并指導(dǎo)門店達成;

  4、建立內(nèi)部合理而有效的組織架構(gòu),做好團隊建設(shè)和人才培養(yǎng);

  5、制定、落實、推進、完善公司各項營運管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn);

  6、制定并實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃,協(xié)助策劃營銷方案,對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

  任職要求:

  1、30歲以上,?埔陨蠈W(xué)歷,8年以上餐飲行業(yè),5年以上餐飲連鎖加盟規(guī)劃及運營管理工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

  2、專業(yè)知識健全,具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織計劃實施能力,豐富的營銷策劃經(jīng)驗和良好的團隊建設(shè)能力以及高度的敬業(yè)精神;

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇2

  職責(zé):

  - 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo);

  - 達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo),對各項成本進行有效的控制;

  - 對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  - 定期進行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時回饋營運經(jīng)理,并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。

  任職要求:

  - 本科及以上學(xué)歷;

  - 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力,快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力;

  - 20xx年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上同崗位管理經(jīng)驗。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇3

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品,產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;

  2、根據(jù)整體的市場活動方案,協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略,確定品牌推廣方案;

  3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;

  4、組織籌辦公司內(nèi)部會議,收集市場信息及行業(yè)動態(tài);

  5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;

  6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài),進行分析整理。

  任職資格

  1、5-7年工作經(jīng)驗,有相關(guān)品牌推廣運營工作經(jīng)驗;5年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;

  3、具有良好的職業(yè)道德,認(rèn)真的工作態(tài)度,強烈的團隊精神和工作責(zé)任心;

  4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇4

  1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解

  2. 分解銷售任務(wù)指標(biāo),完成公司下達的銷售任務(wù),督進銷售目標(biāo)達成

  3. 按照年度開店計劃,進行門店選址評估,并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作店面管理

  4. 匯總、協(xié)調(diào)商品及物料需求計劃,并及時反饋相關(guān)意見

  5. 檢查督促各區(qū)做好門店貨品管理:調(diào)撥、盤點、報廢

  6. 督促檢查各區(qū)域做好門店終端銷售管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理

  7. 分析門店經(jīng)營狀況,并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;負(fù)責(zé)每周門店經(jīng)營分析報表的制作并上報

  8. 參與總部市場部營銷活動的制定、審批及方案落地執(zhí)行

  9.負(fù)責(zé)各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,總結(jié)活動成效并上報市場調(diào)研

  10.督促各區(qū)域做好市場周邊調(diào)研,據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃

  11. 關(guān)注門店人員需求,確保門店人員充足,維持門店正常運營,并加強營運人才梯隊建設(shè)

  12. 督促營運年度培訓(xùn)計劃落實,做好門店人員的培訓(xùn),縮短人員培訓(xùn)周期,提升培訓(xùn)效率

  13. 處理并跟進營運突發(fā)事件及上級交辦的其他事項

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇5

  1、負(fù)責(zé)各門店經(jīng)營目標(biāo)的擬定及督導(dǎo)執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)將公司的服務(wù)和品質(zhì)標(biāo)注及管理規(guī)定傳遞給各單店;

  3、給予各門店的指導(dǎo)支持包括:營業(yè)指導(dǎo)、單店管理、人事管理等;

  4、負(fù)責(zé)單店經(jīng)營情況及合理化建議的反饋和處理;

  5、負(fù)責(zé)單店經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的檢查與監(jiān)督。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇6

  1. 組織協(xié)調(diào)各部門完成開業(yè)前期所有商業(yè)營運有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項目成功開業(yè);

  2. 制定商業(yè)中心管理、服務(wù)、營運等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

  3. 制定商業(yè)中心各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo),協(xié)調(diào)管理物流中心、信息系統(tǒng)營運管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)建設(shè);

  4. 負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心營運管理工作。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇7

  1、 協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定短期及中長期的公司決策及戰(zhàn)略;

  2、 負(fù)責(zé)全面執(zhí)行公司的中長短期發(fā)展戰(zhàn)略;

  3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;

  4、 根據(jù)制定的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售目標(biāo);

  5、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)整體營銷團隊完成銷售目標(biāo)及任務(wù);

  6、 負(fù)責(zé)對整體營銷團隊的指導(dǎo)與培訓(xùn),形成堅實的管理梯隊;

  7、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的傳承及發(fā)揚,樹立團隊企業(yè)文化精神;

  8、 負(fù)責(zé)建設(shè)營銷團隊,建立和完善各項管理制度,規(guī)范各部門流程;

  9、 維護和提高品牌市場競爭力。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇8

  職責(zé):

  1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

  3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、三年以上本崗工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷;

  2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

  3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

  4、有麥當(dāng)勞、肯德基和真功夫餐廳管理經(jīng)驗優(yōu)先。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇9

  (1)、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展?fàn)I運部進行團隊管理;協(xié)助處理部門日常事務(wù)。

  (2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報表、進行簡單分析。

  (3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān);對業(yè)務(wù)人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。

  (4)、負(fù)責(zé)門店調(diào)貨、配貨的審核及協(xié)調(diào)處理。

  (5)、負(fù)責(zé)外區(qū)各項日常事務(wù)的中間協(xié)調(diào)工作;跟蹤及協(xié)助完成各項事務(wù)。

  (6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。

  (7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據(jù);并進行分類建檔及保存。

  (8)、不定期巡店;進行業(yè)務(wù)及門店促銷人員的考勤及紀(jì)律監(jiān)管。

  (9)、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞;并實時跟蹤到位。

  (10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇10

  1、執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略在負(fù)責(zé)項目的推進實施;

  2、全面負(fù)責(zé)項目營運工作,促進項目市場招商、營銷推廣、整體營運管理、物業(yè)與工程管理、客戶服務(wù)、綜合事務(wù)等工作的有序開展,對項目經(jīng)營成本和出租率目標(biāo)負(fù)責(zé);

  3、整合協(xié)調(diào)項目及集團系統(tǒng)兵團業(yè)務(wù)聯(lián)合作戰(zhàn),推動和監(jiān)控區(qū)域各項目面積高效使用、運營業(yè)務(wù)的執(zhí)行,實現(xiàn)物業(yè)持續(xù)增值、品牌建立、會員活躍,并達成區(qū)域項目經(jīng)營目標(biāo)。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇11

  1. 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標(biāo);

  2. 負(fù)責(zé)組織制訂市場營銷策略各具體實施措施,制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象;

  3. 負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程,保證各項工作能順利完成;

  4. 根據(jù)市場反饋信息制定或者調(diào)整市場營銷策略,監(jiān)控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

  5. 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;

  6. 與企業(yè)外部部門建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)與政府、媒體等的關(guān)系,保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

  7. 建立有效的員工激勵制度,負(fù)責(zé)對各部門進行績效考核;

  8.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè),滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇12

  職責(zé):

  1、營運管理體系建設(shè),包括各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、制訂、修改、報批、實施,并且能適應(yīng)市場的變化;

  2、終端支持,通過專題培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、知識傳輸,不斷提高自營終端人員在業(yè)務(wù)技能、操辦以及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行上的水平;

  3、終端管理,確保自營終端遵守和符合公司各項管理規(guī)章制度,積極推進零售終端的精細(xì)化管理,指導(dǎo)團隊通過各類有效方式方法持續(xù)提升單店質(zhì)量;

  4、銷售管理,采取各種合理措施與方法,幫助公司自營終端創(chuàng)造銷售業(yè)績以及達成銷售計劃與指標(biāo);

  5、數(shù)據(jù)管理,負(fù)責(zé)各項零售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確統(tǒng)計和提報,提出相關(guān)分析意見和建議,各項費用控制及營運利潤的把控。

  6、健全銷售部門的長效考核機制,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)提升組織效率,做好人才梯隊建設(shè)。

  【任職要求】

  1、3年以上大型連鎖或母嬰行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗;精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓(xùn);

  2.、熟悉現(xiàn)場管理,良好營運管理能力,溝通技巧和談判能力;必須有較強品牌意識,能獨立處理日常性事務(wù)工作; 3、熟悉銷售團隊管理與激勵,能打造高績效零售團隊;

  4、熟練使用excel、ppt等office軟件,對零售運營管理體系深度了解。

  5、市場營銷、經(jīng)濟、貿(mào)易、管理等專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;年齡28歲-40歲。 精通店鋪管理、產(chǎn)品的風(fēng)格定位、陳列要求、導(dǎo)購服務(wù)等方面的培訓(xùn)

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇13

  1、統(tǒng)籌運營商產(chǎn)品線上推廣項目,串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)正常運行、正向發(fā)展;

  2、對接運營商產(chǎn)品接入,并對產(chǎn)品及酬金政策進行分析,與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時優(yōu)化調(diào)整;

  3、整合公司媒體資源,聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣,對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;

  4、負(fù)責(zé)日常運營工作:包括但不限于,公眾號運營、平臺運營活動策劃,運營活動成本利潤核算,運營活動效果閉環(huán)等;

  5、負(fù)責(zé)對外材料的撰寫、PPT制作。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇14

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

  2.整體負(fù)責(zé)品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

  3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。

  4.負(fù)責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

  5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作,負(fù)責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

  任職要求:

  1.管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

  2.5年以上工作經(jīng)驗,4年以上高級管理經(jīng)驗。

  3.具有很強的團隊協(xié)作精神,組織及策劃能力和良好的溝通技巧,能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深入溝通。

  4.辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇15

  1、負(fù)責(zé)公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應(yīng)商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作;

  2、整合旅游服務(wù)資源,拓展旅游服務(wù)市場,從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。

  3、負(fù)責(zé)組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標(biāo)、監(jiān)督、控制實施過程,并對結(jié)果負(fù)責(zé);

  4、負(fù)責(zé)制定年度旅游營業(yè)目標(biāo)及營銷企劃方案及負(fù)責(zé)執(zhí)行營運工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)旅游營運團隊達成營業(yè)目標(biāo);

  5、 負(fù)責(zé)組織建立旅游項目運營管理體系,并組織實施管理;

  6、與供應(yīng)商及時、有效的溝通交流,建立良好的合作關(guān)系;

  7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇16

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;

  2、根據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面推進連鎖企業(yè)運營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計劃;

  3、全面主持公司營運管理中心工作,深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構(gòu)建;

  4、根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計劃方案和營運推廣計劃,并開展實施;

  5、收集市場信息、行業(yè)信息開展連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運營實踐案例;

  6、促進跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達成公司營運目標(biāo)。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,教育、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作8年以上經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、豐富的全國連鎖門店管理經(jīng)驗,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

  3、有很強的市場洞察力,分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

  4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇17

  【職責(zé)】

  1、統(tǒng)籌運營商產(chǎn)品線上推廣項目,串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),確保業(yè)務(wù)正常運行、正向發(fā)展;

  2、對接運營商產(chǎn)品接入,并對產(chǎn)品及酬金政策進行分析,與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時優(yōu)化調(diào)整;

  3、整合公司媒體資源,聯(lián)合投放優(yōu)化人員開展產(chǎn)品的線上推廣,對投放效果進行數(shù)據(jù)分析及效果總結(jié)、調(diào)整;

  4、負(fù)責(zé)日常運營工作:包括但不限于,公眾號運營、平臺運營活動策劃,運營活動成本利潤核算,運營活動效果閉環(huán)等;

  5、負(fù)責(zé)對外材料的撰寫、PPT制作。

  【任職資格】

  1、5年以上運營商產(chǎn)品線上推廣經(jīng)驗,有運營商產(chǎn)品廣告投放經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熟悉運營商產(chǎn)品及其銷售流程和網(wǎng)絡(luò)廣告投放流程,對投放有一定的策略見解,了解網(wǎng)絡(luò)廣告數(shù)據(jù)監(jiān)測方面工作者優(yōu)先;

  4、具備良好的的運營策劃、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力;

  5、工作積極主動、有耐心、能承受較強工作壓力,責(zé)任心強,良好的團隊合作精神。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇18

  崗位描述:

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助營運總監(jiān)的各項工作,如項目經(jīng)營、業(yè)務(wù)流程制定、網(wǎng)絡(luò)管理、團隊建設(shè)等;

  2、參與公司戰(zhàn)略研究,制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)提供公司年度經(jīng)營預(yù)算方案;

  3、整合中心內(nèi)部資源,管理各全渠道產(chǎn)品進度,確保條線KPI達成;

  4、協(xié)同各部門組織營運工作落地會議,輸出會議紀(jì)要并跟進重要工作執(zhí)行進度;

  5、負(fù)責(zé)公司級會議材料的整理及發(fā)布,從數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵機會點,提出各職能協(xié)同方案;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部宣傳企劃工作;

  7、其他對內(nèi)對外關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、性格外向,可塑性強,具備出色的語言溝通表達能力和人際交往能力;

  3、具備一定的產(chǎn)品思維及創(chuàng)造力,具備高度責(zé)任心,刻苦勤奮;

  4、有較強的承受工作壓力心態(tài),能適應(yīng)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇19

  崗位描述:

  1、參與營運項目的管理和執(zhí)行;

  2、完整參與和管理專業(yè)咨詢項目的運作;

  3、配合公司的項目計劃,確保項目全面完成;

  4、跟蹤項目進度及完成情況,負(fù)責(zé)調(diào)度并協(xié)調(diào)資源分配;

  5、在部門內(nèi)建立并推行質(zhì)量保證體系,履行質(zhì)量保證相關(guān)職責(zé);

  6、有經(jīng)銷商和地區(qū)代理開發(fā)、談判與管理經(jīng)歷。

  任職要求

  1、責(zé)任心強,性格開朗,吃苦耐勞,能承受持續(xù)性抗壓

  2、戶籍不限

  3、至少有1年以上同行業(yè)市調(diào)管理經(jīng)驗。

  4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備較強的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和團隊組織領(lǐng)導(dǎo)的能力及較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,注重團隊協(xié)作,自尊、熱情,能有效傾聽和理解他人行為,較好的應(yīng)變能力。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇20

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目的全過程管理和控制,包括立項、開發(fā)、試產(chǎn)、批量、售后、認(rèn)證等產(chǎn)品周期的管理;

  2. 負(fù)責(zé)確定項目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu),制定和執(zhí)行項目進度計劃,對項目進度進行控制和管理;

  3. 負(fù)責(zé)項目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項目團隊各干系人協(xié)同工作,建設(shè)好項目團隊內(nèi)外部高效的溝通機制;

  4. 跟蹤項目研發(fā)過程,參考專業(yè)意見,從項目整體角度作出決定,跟蹤問題狀況,并及時匯報。

  任職資格:

  1. 本科及以上學(xué)歷,理工科;

  2. 8年以上相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗;

  3. 較強的邏輯思維,對于新領(lǐng)域技術(shù)方面有較強的學(xué)習(xí)能力;

  4. 具備強烈的責(zé)任感和服從意識,有團隊協(xié)作精神;

  5. 適應(yīng)不定期出差, 有駕照優(yōu)先。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇21

  -負(fù)責(zé)中心規(guī)章制度的建立,以及日常營運管理

  -負(fù)責(zé)中心年度預(yù)算的合理編制及有效實施,通過對中心銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量的提升及財務(wù)成本的管控,來完成公司下達的目標(biāo)

  -指導(dǎo)和監(jiān)督顧問主管、指導(dǎo)師主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作

  -熟悉和了解當(dāng)?shù)厥袌,?fù)責(zé)金寶貝品牌的推廣與市場策劃

  -通過各種招聘渠道,及時有效地完成中心各崗位的招聘工作

  -制定中心員工培訓(xùn)計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實、執(zhí)行和完善

  -提出中心各崗位薪酬架構(gòu)的合理建議

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇22

  1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作,執(zhí)行年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo),并進行過程管控,在財年結(jié)束時完成年初的經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)公司各項預(yù)算的審核和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達成,包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等;

  3、負(fù)責(zé)大型公關(guān)與促銷活動計劃的審核、管理,對活動過程進行管控;

  4、負(fù)責(zé)人員管理和發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、各項HR指標(biāo)的達成,確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標(biāo)準(zhǔn);

  5、對分公司人力成本進行控制,對分公司的績效和激勵機制進行把控;

  6、負(fù)責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督;

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇23

  1、完成集團對商場的總體運營目標(biāo)和任務(wù)。

  2、完善營運管理體系,建立營運內(nèi)部SOP,優(yōu)化營運制度、流程。

  3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理,監(jiān)管公司運營,策略的執(zhí)行和評估。

  4、跟蹤管理日常招商活動,確保工作按計劃推進,并保障公司招商目標(biāo)的達成。

  5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。

  6、優(yōu)化團隊組織架構(gòu)、負(fù)責(zé)團隊管理和人才梯隊建設(shè)。

  7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動態(tài),提出招商調(diào)整、營運活動、環(huán)境改善與提升計劃。

  8、完成集團上市項目的配合。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇24

  1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動,確保企業(yè)良好的發(fā)展運營內(nèi)部環(huán)境。

  2、制訂和組織實施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。

  3、負(fù)責(zé)制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程。

  4、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進行評價和考核管理工作,提高工作效率。

  5、負(fù)責(zé)公司各項目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。

  6、全面掌控各部門和項目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。

  7、加強員工隊伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。

  8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,確保公司良好的外部環(huán)境。

  9、對公司重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。

  10、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇25

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)對營運部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定政策、方案或制度;

  3、負(fù)責(zé)管控各部門各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

  4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作;

  5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;

  6、負(fù)責(zé)各部門經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

  7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇26

  職責(zé):

  1、協(xié)助制定公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)公司銷售渠道建設(shè),包括直營體系及加盟代理體系;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊制定銷售任務(wù)目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行;對利潤、銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)直營、加盟區(qū)域市場營銷戰(zhàn)略與計劃的制定和執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)公司運營部門體系的建立和營銷團隊的管理,并建立標(biāo)準(zhǔn)化門店營運標(biāo)準(zhǔn);

  6、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的店鋪形象、貨品規(guī)劃及管理,并實施營運數(shù)據(jù)分析;

  7、負(fù)責(zé)大型重點客戶的開發(fā)、維護與日常營銷事務(wù)的管理;

  8、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的激勵體系的制定并實施。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上高端品牌服裝公司(女裝優(yōu)先)同等崗位經(jīng)驗,具有一線二線城市商圈優(yōu)質(zhì)渠道資源及經(jīng)銷商拓展經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3、良好的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗,溝通談判能力強,與客戶維持良好的合作關(guān)系;

  4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

  5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和抗壓能力;

  6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、數(shù)據(jù)分析能力以及解決問題的能力。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇27

  職責(zé):

  根據(jù)park dance(PD)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定各區(qū)域的市場營銷策略(價格策略、推廣目標(biāo)、推廣重點、推廣主題、推廣組合),并監(jiān)督執(zhí)行;

  組織制定運營中心年度、季度、月度銷售計劃(銷售目標(biāo)、產(chǎn)品目標(biāo)、渠道目標(biāo)、區(qū)域目標(biāo)),并監(jiān)督各區(qū)域銷售回款;

  制定直營店零售管理標(biāo)準(zhǔn),包括商品運營管理、門店陳列、營運服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

  總結(jié)行業(yè)及公司直營零售運營經(jīng)驗,不斷完善門店銷售、管理規(guī)范、作業(yè)流程及授權(quán);

  搭建零售培訓(xùn)團隊及體系,優(yōu)化部門內(nèi)崗位及人員編制、配置,保持部門組織結(jié)構(gòu)簡潔、工作高效;

  建立體系內(nèi)部交流、培訓(xùn)平臺,提高體系內(nèi)部員工的工作技能水平,促進中心、部門間的協(xié)調(diào)溝通;

  拓展維護營銷渠道資源,制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略推動品牌提升。

  崗位要求:

  30—40歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)的直營渠道(購物中心店鋪)管理經(jīng)驗及區(qū)域市場管理經(jīng)驗;

  20xx年以上鞋服零售運營管理工作經(jīng)驗,具備成熟的終端零售運營體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗;

  具有較好的市場判斷力、店鋪診斷能力、跨部門溝通能力及團隊影響力。

  具有較強的組織、管理、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及較高的談判技巧,良好的團隊建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇28

  職責(zé):

  1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計劃及指標(biāo),推動并確保指標(biāo)的順利完成;

  2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍;

  3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

  4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。

  任職資格:

  1、四年以上本崗工作經(jīng)驗,專科及以上學(xué)歷;

  2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;

  3、極強的管理能力、計劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇29

  1、對公司直營、加盟門店的營運管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

  2、根據(jù)管理的需要,負(fù)責(zé)制定、完善、優(yōu)化運營各類制度與流程,并執(zhí)行;

  3、與公司各部門進行溝通,確保準(zhǔn)確高效的完成各項后勤對接工作,傳達追蹤門店執(zhí)行情況;

  4、合理控制門店各項成本(人力、原料),確保營運部門的各項利潤指標(biāo);

  5、對各項成本進行分析,提出合理化建議;

  6、根據(jù)公司發(fā)展的整體目標(biāo),編制運營規(guī)劃、年度計劃并組織實施;

  7、制定年度及階段性市場計劃和營運方案,負(fù)責(zé)達成公司營運目標(biāo),確保運營收益。

  8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。

營運總監(jiān)的崗位職責(zé)說明 篇30

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定項目營運發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及達成情況;

  2、負(fù)責(zé)項目日常的營運整體管理工作;

  3、及時了解和掌握行業(yè)動態(tài),定期對項目經(jīng)營狀況進行分析,并對它的前景進行預(yù)測。

  任職資格

  1、男,28-45歲,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷,電腦操作熟練;

  2、三年以上營運總監(jiān)工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強、持有駕照,能適應(yīng)出差。

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  • 營運總監(jiān)的具體范圍描述(精選31篇)

    (一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;(二)整體負(fù)責(zé)品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、...

  • 崗位職責(zé)