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辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé)

發(fā)布時間:2024-02-03

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé)(精選35篇)

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇1

  1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

  2.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見,負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄和撰寫會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施。

  3.負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。

  4.負(fù)責(zé)公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

  5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論。

  6.負(fù)責(zé)組織公司員工大會。開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

  7.負(fù)責(zé)抓好員工勞動紀(jì)律,定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況,及時考核。負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。

  8.嚴(yán)格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實(shí)施管理。

  9.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、專業(yè)知識培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育培訓(xùn)模式及體系。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇2

  1.協(xié)助場領(lǐng)導(dǎo)做好林場內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)工作,協(xié)調(diào)管理場部機(jī)關(guān)各科(辦)室的工作與聯(lián)系。

  2.負(fù)責(zé)上級黨政機(jī)關(guān)下達(dá)的各項(xiàng)方針政策的傳遞與落實(shí)。

  3.負(fù)責(zé)林場綜合文件的撰寫,公文、人事及勞動工資等文秘檔案的收集、整理、保密和管理。

  4.負(fù)責(zé)公務(wù)傳達(dá),接待和處理職工及人民群眾的來信來訪。

  5.林場工作運(yùn)行的綜合統(tǒng)計(jì);林場公務(wù)用車的管理調(diào)度。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇3

  1.協(xié)助院長組織安排院務(wù)委員會會議、院班子會議和其他院級行政會議,做好會議記錄,檢査、落實(shí)會議決議的執(zhí)行情況。

  2.協(xié)助院班子貫徹執(zhí)行上級的指示和各種規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)全院師生的學(xué)習(xí)、工作和生活秩序。

  3.組織起草學(xué)院工作計(jì)劃,撰寫工作總結(jié)、匯報及其他有關(guān)文件等。

  4.負(fù)責(zé)做好向校、院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的信息反饋工作。記錄學(xué)院的大事。

  5.負(fù)責(zé)學(xué)院公章的管理和使用,負(fù)責(zé)開具學(xué)院介紹信,審核教職工的出差,做好職工考勤工作。

  6.協(xié)助院長做好學(xué)院的收人、支出、獎金、勞動工資、福利、講課酬金等財(cái)務(wù)管理和全院的物資管理工作。

  7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全保衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等工作,組織好節(jié)假日值班以及全院函授、研究生教學(xué)的加班安排等工作。

  8.督促、檢査、考核學(xué)院非教學(xué)人員的崗位職責(zé)的執(zhí)行情況。

  9.做好信訪、來訪的接待工作。

  10.督促辦公室人員做好文書、教學(xué)、科技等材料的收集、整理、保管、歸榜等工作。

  11.完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇4

  1.局機(jī)關(guān)文秘、檔案、值班、信訪、保密、政務(wù)信息和行政后勤等工作。

  2.組織建立綜合信息系統(tǒng)及全系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、綜合信息管理工作。

  3.牽頭制訂本系統(tǒng)中長期發(fā)展規(guī)劃。

  4.綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

  5.組織做好政策法規(guī)工作。

  6.協(xié)調(diào)落實(shí)局長辦公會議決定和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇5

  1、協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)管理工作,開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度以及安全工作的指示和規(guī)定。各個副主任對各個管理要點(diǎn)、隊(duì)組、安全員、部門進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)。

  2、各個分管副主任做好職工的安全教育工作,負(fù)責(zé)組織對全體員工、新進(jìn)員工、交換崗位員工和班組長的教育,檢查、督促班組崗位職責(zé)安全教育。協(xié)助主任建立安全教育檔案。

  3、參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。

  4、各個專業(yè)副主任分工安排檢查各部門活動,負(fù)責(zé)安全設(shè)備、滅火器材。防護(hù)器材、急救器具的管理,并使處于完整好用狀態(tài);

  5、分管副主任深入現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。檢查廠房,倉房有無火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求;

  6、協(xié)助主任組織開展企業(yè)安全大檢查,對查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)單位進(jìn)行整改。定期組織開展安全教育工作、安全競賽評比活動,開展安全周活動,使安全生產(chǎn)深入人心,推選生產(chǎn)責(zé)任制;

  7、按照“三不放過”的'原則(事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理,做好統(tǒng)計(jì)分析,按時上報;

  8、各個分管副主任做好主任分配工作,協(xié)助主任健全、完善安全管理資料,做好實(shí)用、齊全、規(guī)范化;

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇6

  1、統(tǒng)籌管理公司行政、人力資源等綜合后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的印章管理;負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理;負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。

  2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織,以及會議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。

  4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

  5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇7

  1、每天負(fù)責(zé)全廠管理人員、后勤人員考勤

  2、對廠內(nèi)清潔工人的工作進(jìn)行檢查、考評

  3、對食堂人員工作情況、食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進(jìn)行考評

  4、對門衛(wèi)在工作中遇到的問題進(jìn)行解決

  5、每天根據(jù)各部門的需要合理安排車輛

  6、督促、檢查車隊(duì)隊(duì)長對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、維修、年審、保險等相關(guān)事宜

  7、每月定時清算各口管理人員工資、銷售部工資

  8、隨時給新員工辦理入職手續(xù)

  9、隨時對管理人員請假條的`管理

  10、協(xié)助、檢查銷售內(nèi)勤的工作、針對銷售內(nèi)勤在工作中遇到的難題進(jìn)行解決

  11、每天對銷售人員工作報表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

  12、每天對5家客戶市場情況、產(chǎn)品銷售情況、競品信息、業(yè)務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量、有無異常庫存等市場信息進(jìn)行電話回訪,并將情況及時向該區(qū)域業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)匯報

  13、每日匯總訂單情況向生產(chǎn)及包裝主任、總經(jīng)理匯報

  14、每月按時負(fù)責(zé)全廠員工月度福利、季度福利統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作

  15、辦公室外來人員接待

  16、按時負(fù)責(zé)會議通知、安排

  17、協(xié)助銷售內(nèi)勤清點(diǎn)客戶獎卡

  18、隨時負(fù)責(zé)辦公用品保管、發(fā)放

  19、隨時負(fù)責(zé)銷售合同保管

  20、每日推銷瓶坯

  21、包裝定稿事宜

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇8

  1、項(xiàng)目管理:參與各項(xiàng)目前期的項(xiàng)目可研、產(chǎn)品定位、設(shè)計(jì)成果評審等工作,配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項(xiàng)目實(shí)施方案的改進(jìn),并對實(shí)施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項(xiàng)目產(chǎn)品競爭力。參與工程施工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的督促,組織項(xiàng)目部人員對項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、策劃及施工過程進(jìn)行管理,確保進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理達(dá)到集團(tuán)要求,確保按期順利交樓。

  2、計(jì)劃運(yùn)營管理:參與組織編制項(xiàng)目宏觀計(jì)劃。參與編制項(xiàng)目開發(fā)主項(xiàng)計(jì)劃和開發(fā)專項(xiàng)計(jì)劃,并推動和監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)與項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的所有問題。

  3、公共關(guān)系管理:協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理/項(xiàng)目總經(jīng)理,與政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護(hù)已建立的溝通渠道。與集團(tuán)上級主管部門建立良好的合作關(guān)系,并保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇9

  1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。

  2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,做好公司安全會議組織安排,對安全部門的有關(guān)文件材料及時審核安排打印下發(fā)。

  3、做好安全管理活動、新技術(shù)的宣傳動員工作。

  4、組織安排檢查干部值班制度。

  5、負(fù)責(zé)檢查臨時來廠參觀、辦事人員登記和進(jìn)廠安全教育。

  6、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作,對存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

  7、在事故處理過程中,負(fù)責(zé)協(xié)助安全管理部門做好接待和善后處理工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇10

  1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;

  2.負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;

  3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作,對提出的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

  4.負(fù)責(zé)綜合性公文的寫作、傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;

  5.負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作等;

  6.負(fù)責(zé)辦公室、后勤等部門管理協(xié)調(diào)工作;

  7.組織負(fù)責(zé)公司的會議、活動、商務(wù)接待等工作;

  8.負(fù)責(zé)接待方案的制定及餐飲、住宿安排及車輛調(diào)度等相關(guān)工作的落實(shí);

  9.協(xié)助總經(jīng)理完成匯報類、總結(jié)類公文寫作工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇11

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項(xiàng)方針政策,熟悉各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

  2、在董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),建立部門工作制度,組織并督促全室人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

  4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

  5、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀(jì)要。

  6、負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作,審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

  7、負(fù)責(zé)組織起草公司半年、年度工作計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話。

  8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用;做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用,負(fù)責(zé)公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

  9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

  10、負(fù)責(zé)公司各種公共關(guān)系的建立。

  11、負(fù)責(zé)組織辦公用物資供應(yīng)計(jì)劃的制定審核,組織物品的采購工作,做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作。

  12、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會工作,開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

  13、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,統(tǒng)一負(fù)責(zé)對上級主管部門的聯(lián)系等工作。

  14、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。

  15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)公司綜合行政及人力資源的板塊工作;

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)管綜合管理部各項(xiàng)事宜,制定工作計(jì)劃,完成工作目標(biāo),保證綜合管理部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行;

  3、負(fù)責(zé)制定綜合管理部制度標(biāo)準(zhǔn)與工作流程,考核部門員工的績效;

  4、負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào),做好后勤支持與保障工作;

  5、負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;

  6、負(fù)責(zé)公司行政管理、品牌、公關(guān)外聯(lián)事宜,以及企業(yè)文化的建設(shè);

  7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控,內(nèi)審工作;

  8、負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)報告的撰寫工作;

  9、服務(wù)總經(jīng)辦,做好總經(jīng)辦安排的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報材料的組織起草上報。

  2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)質(zhì)量管理技術(shù)物資會計(jì)賬務(wù)成本人事政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

  3、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)違反公司規(guī)章制度泄漏公司機(jī)密盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。

  4、組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化科學(xué)化,提高辦事效率。

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。

  6、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想文化建設(shè)和精神禮貌建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳教育活動。組織各類文娛體育活動,活躍員工的業(yè)余生活。

  7、安排總經(jīng)理工作會議,并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情景。

  8、負(fù)責(zé)公司門禁門衛(wèi)食堂職工公寓樓的管理,滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

  9、加強(qiáng)本部門的自身管理,抓好部門職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考評等,提高工作效率。

  10、負(fù)責(zé)公司員工的招聘甄選培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。

  11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律法規(guī)條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜。

  12、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。

  13、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止禮貌用語衣著服飾,樹立公司良好的對外形象。

  14、監(jiān)督檢查對各項(xiàng)方針政策上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情景。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。

  15、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施職工后勤服務(wù)工作,包括:膳食醫(yī)療退休休假婚喪子女教育防暑降溫等。

  16、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確職責(zé),必要時報告總經(jīng)理處理。

  17、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計(jì)劃,并根據(jù)生活水平工資市場情景及公司政策,研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。

  18、按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草修改工作規(guī)劃報告總結(jié)請示通知等等函件,并審查簽發(fā)文稿。

  19、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核評價,向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。

  20、開展調(diào)查研究,搞好企業(yè)的信息管理,做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。

  21、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)組織起草酒店行政方面的規(guī)劃,計(jì)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件,并審核簽發(fā)前的文稿。

  2、批轉(zhuǎn)各類公文,并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。

  3、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議,編寫會議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況,及時掌握和反饋信息。

  4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

  5、總經(jīng)理出差、休假期間,主持酒店例會和總經(jīng)辦會議。

  6、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文,并報總經(jīng)理簽發(fā)。

  7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系。

  8、負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

  9、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,對整個酒店的安全負(fù)重要的責(zé)任。

  10、帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保酒店的人、財(cái)、物絕對安全。

  11、負(fù)責(zé)制訂、健全酒店的安全保衛(wèi)制度,部署保安的工作安排和檢查落實(shí),審定各崗位的安全制度。

  12、確保安全管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。

  13、維護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各消防設(shè)備器材,確保設(shè)備的完好。

  14、協(xié)助總經(jīng)理建立安全委員會、消防委員會等組織,擔(dān)任或選派有關(guān)人員負(fù)責(zé)日常工作。

  15、組織開展以“防火、防盜、防自然災(zāi)害”為中心的安全教育和法制教育。

  16、負(fù)責(zé)酒店印鑒的管理和使用。

  17、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排。

  18、兼任人事部負(fù)責(zé)人一職,負(fù)責(zé)人事部日常工作;做好酒店員工入職、離職、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作;對員工心態(tài)及時掌握。

  19、代理銷售部負(fù)責(zé)人一職,帶領(lǐng)銷售部人員對六盤水市企事業(yè)單位簽訂銷售協(xié)議;

  20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政和辦公服務(wù)工作,制定完善行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重要活動和總經(jīng)理辦公會議的組織與協(xié)調(diào)工作,參與公司重大文件的起草;

  3、負(fù)責(zé)公司辦公自動化、檔案信息系統(tǒng)的建設(shè)和管理工作;

  4、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品的購置、保管、發(fā)放工作,辦公用固定資產(chǎn)及設(shè)備的登記、管理和日常維護(hù)工作以及車輛的使用管理工作;

  5、辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證書的年檢、年審、換證以及公司注冊、變更等登記手續(xù)工作;

  6、協(xié)調(diào)與政府主管部門、社會職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系,建立良好的疏通渠道;

  7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員招聘、崗位培訓(xùn)、績效考核及完善各崗位職務(wù)說明書等工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇16

  1.負(fù)責(zé)綜合分析黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及單位民主生活會的情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、綜合分析黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議,配合分管領(lǐng)導(dǎo)搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)檢査工作。

  2.負(fù)責(zé)辦公室文件起草、年度計(jì)劃、總結(jié)、報告、信息、簡報及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

  3.負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)收支、職工工資與福利、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)與報表等工作。

  4.負(fù)責(zé)新聞中心文件運(yùn)轉(zhuǎn)、機(jī)要保密、統(tǒng)計(jì)報表、通信收發(fā)、人事、文秘、文書檔案、辦公自動化建設(shè)和政工人事工作事務(wù)及對外聯(lián)系、接待工作。

  5.協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部室的有關(guān)工作。

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇17

  1、組織、主持或參加集團(tuán)、中心、商場召開的各類會議,并根據(jù)集團(tuán)、中心、商場領(lǐng)導(dǎo)的要求,撰寫、上報各類會議紀(jì)要。

  2、撰寫、上報個人、部門及商場每周、每月、每年度的工作總結(jié)、計(jì)劃。

  3、商場所在地地方政府、職能部門、有關(guān)社會機(jī)構(gòu)以及對口條線單位等的外聯(lián)公關(guān)。

  4、商場規(guī)章制度制訂、文件起草等重要文書、檔案工作。

  5、強(qiáng)化商場基礎(chǔ)管理,組織開展、實(shí)施ABC考核、5S管理考核。

  6、加強(qiáng)對車輛、播音室、食堂、員工宿舍等的管理。

  7、辦公室/店長辦日常行政、人事管理,人員及崗位職責(zé)調(diào)整,績效考核末位淘汰。

  8、商場各部門工作協(xié)調(diào),制度、工作執(zhí)行力的監(jiān)督、考核、獎懲。

  9、商場及辦公室/店長辦員工培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施。

  10、商場黨工團(tuán)活動的組織、安排。

  11、商場企業(yè)文化建設(shè)工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇18

  辦公室主任是協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校黨政事務(wù)工作的助手。

  一、協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)。協(xié)助校長協(xié)調(diào)各部門之間的工作,收集反饋有關(guān)信息,定期向校長提出合理化意見或建議。

  二、協(xié)助校長組織、安排校長辦公會議和行政辦公會議,并作出較為詳盡的記錄。負(fù)責(zé)會議決議的協(xié)調(diào)落實(shí),并根據(jù)有關(guān)決議及時草擬文件,經(jīng)校長審批后發(fā)放至相關(guān)單位。

  三、協(xié)助校長擬定年度工作計(jì)劃、總結(jié)。負(fù)責(zé)學(xué)校名義發(fā)布的通告、通知的擬定、發(fā)布。負(fù)責(zé)記錄、搜集、整理每學(xué)期學(xué)校大事記,廣泛收集有關(guān)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展的信息、資料和校史材料。

  四、負(fù)責(zé)學(xué)校綜合檔案室。及時簽報送閱上級或外單位來文,督促文件的傳閱、歸檔工作;負(fù)責(zé)對保密文件的檢查、回收和上繳;負(fù)責(zé)文書檔案的收集、歸檔、立卷工作;負(fù)責(zé)檔案室的升級達(dá)標(biāo)。

  五、負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、鑒定、轉(zhuǎn)正定級、升級和獎懲工作;負(fù)責(zé)教職工的職稱評聘工作;負(fù)責(zé)教職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的審核、繳納等工作;做好升學(xué)、征兵、出國人員的政審工作。

  六、協(xié)助校長制定和掌握全校各類人員的編制和用人計(jì)劃。負(fù)責(zé)學(xué)校人員招聘工作,及時為新進(jìn)人員辦理錄用和調(diào)配手續(xù);做好學(xué)校各種統(tǒng)計(jì)年報工作。

  七、負(fù)責(zé)教職工年度考核和日常考勤工作,辦理教職工請假手續(xù),及時統(tǒng)計(jì)教工出勤情況。負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)假日和行政值班的安排。

  八、負(fù)責(zé)學(xué)校老干部管理工作。負(fù)責(zé)辦理教職工退休、退職手續(xù);及時幫助退休教職工辦理各種社會保險手續(xù)。

  九、負(fù)責(zé)安排學(xué)校綜合性的工作和大型活動。負(fù)責(zé)接待、來訪方面的有關(guān)事宜。

  十、負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳、報刊雜志訂閱等工作。

  十一、負(fù)責(zé)公章的.管理、使用,負(fù)責(zé)辦理對外證明和行政介紹性;負(fù)責(zé)車輛的管理、調(diào)度。

  十二、代表支部、校長室處理事務(wù)性工作和接待、信訪工作。

  十三、協(xié)助支部做好積極分子的教育、考察工作和發(fā)展對象的材料收集、整理工作。

  十四、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇19

  職位描述:

  1、建立和完善公司人事、行政、接待、后勤管理系統(tǒng);

  2、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門管理工作;

  3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等各項(xiàng)人力資源管理工作;

  4、負(fù)責(zé)管理公司行政費(fèi)用預(yù)算及固定資產(chǎn)等各項(xiàng)行政后勤事務(wù);

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。

  任職要求:

  1、全日制本科學(xué)歷,30歲以上,人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

  2、具備5年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有把控公司內(nèi)部管理能力;

  3、熟悉國家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī),具有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

  4、良好語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;

  5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神

  6、性格沉穩(wěn)、細(xì)致,洞察力強(qiáng),有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。

  7、能適應(yīng)6天工作制,家住公司附近地區(qū)優(yōu)先。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇20

  一、在黨委書記和校長的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向,全面貫徹黨的教育方針;協(xié)助黨委、行政加強(qiáng)對教職員工隊(duì)伍的管理,作好各種會議的準(zhǔn)備工作,組織好教職員工的政治學(xué)習(xí),抓好思想政治工作。

  二、加強(qiáng)人事管理。嚴(yán)格執(zhí)行人事工作的政策、法規(guī),執(zhí)行學(xué)校黨政會議的決定。定期分析師資隊(duì)伍狀況,向黨委、校長室提出師資隊(duì)伍培訓(xùn)意見和建議。組織辦理好教職員工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、職稱評定、工資晉升、考核、獎懲、退休等具體工作。

  三、加強(qiáng)教職員工的`出勤管理。經(jīng)常性的組織檢查教職員工的出勤情況并上報校長室。在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),審批教職員工的病、事假。在每學(xué)月、期末、年終核定教職員工出勤方面的各項(xiàng)福利待遇。

  四、科學(xué)安排日常工作,協(xié)調(diào)各處室工作,協(xié)助黨委、校長室處理日常校務(wù)事項(xiàng)。

  五、收集、整理各種檔案資料,并組織及時歸檔。

  六、認(rèn)真做好對外接待及對外聯(lián)系工作,寫出各種專題總結(jié)匯報材料并及時上報。

  七、辦公室副主任協(xié)助辦公室主任分管上述部分工作。

  八、辦公室主任下設(shè)有關(guān)住房公積金和社保等專干和有關(guān)工作人員,分管有關(guān)工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇21

  一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

  二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

  三、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

  四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。

  五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報預(yù)算執(zhí)行情況。

  六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類公文。

  七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作。

  八、根據(jù)上級指示精神和具體情況,向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

  九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對院屬各部門的指示、通知,傳遞各部門給院領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。

  十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署,檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

  十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

  十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇22

  一、負(fù)責(zé)組織安排黨委會議、黨委常委會議、校長辦公會議及其它全校性重要會議、活動,并檢查督促反饋學(xué)校決策和重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

  二、負(fù)責(zé)起草學(xué)校年度和學(xué)期黨政工作要點(diǎn)、總結(jié)等重要文件和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重要講話以及黨委和學(xué)校名義發(fā)布的通知、通告、布告、會議紀(jì)要等材料,審核各部門以黨委和學(xué)校發(fā)布的文件。

  三、負(fù)責(zé)學(xué)校發(fā)文的核稿、編號、立卷、歸檔工作。

  四、負(fù)責(zé)上級黨政及校外來的機(jī)要密件、公文、函件、傳真的收發(fā)、登記、送批、傳閱、歸檔工作。

  五、負(fù)責(zé)學(xué)校大事記編制、學(xué);厩闆r匯編編印等工作。

  六、負(fù)責(zé)辦公自動化系統(tǒng)的管理及學(xué)校門戶網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)、更新,“渾河岸邊”BBS帖子回復(fù)情況的督辦協(xié)調(diào),以及辦公樓大屏幕信息的發(fā)布和電子政務(wù)工作。

  七、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究工作,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供科學(xué)依據(jù)。

  八、負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)行政事務(wù)和后勤保障與服務(wù)工作。

  九、負(fù)責(zé)處級干部值班和全校節(jié)假日值班安排、部署工作。

  十、負(fù)責(zé)校外聯(lián)系及各種公務(wù)接待工作。

  十一、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政辦公室車輛的調(diào)度和管理工作。

  十二、負(fù)責(zé)學(xué)校愛衛(wèi)會、校園綜合治理、紅十字會工作。

  十三、負(fù)責(zé)學(xué)校印鑒和書記、校長名印的管理使用,負(fù)責(zé)審核、辦理校內(nèi)各單位公章的刻制和啟用等有關(guān)手續(xù)。

  十四、負(fù)責(zé)學(xué)校法人證書和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢和使用管理工作,出具或轉(zhuǎn)開學(xué)校介紹信。

  十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處置工作。

  十六、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇23

  (1)負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;

  (2) 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

  (3) 協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

  (4) 配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

  (5) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;

  (6) 督促有關(guān)部門及時完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo);

  (7) 負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

  (8) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇24

  1、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。

  2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)間工作空白或重疊事項(xiàng)的界定及協(xié)調(diào)、仲裁。

  3、負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。

  4、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。

  5、負(fù)責(zé)公司各種證照申請與年檢等。

  6、有權(quán)對部門及個人執(zhí)行公司規(guī)章制度進(jìn)行檢查督促及獎罰。

  7、負(fù)責(zé)人員招聘、人事管理、勞動工資標(biāo)準(zhǔn)、公司安全保衛(wèi)及員工膳食、宿舍、衛(wèi)生、福利等的統(tǒng)籌管理。

  8、定期或不定期的組織車隊(duì)、生產(chǎn)及有關(guān)人員對各部門生產(chǎn)安全及衛(wèi)生大檢查,有權(quán)對檢查結(jié)果實(shí)施獎罰措施。

  9、編制勞動保護(hù)用品計(jì)劃,負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品的采購以及接待客人所需物品的采購。

  10、合理配置人才資源,組織并確定員工培訓(xùn)要求與培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇25

  1、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)、督促、檢查。做到上情下達(dá)、下情上報、協(xié)調(diào)各股室之間的`工作,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  2、負(fù)責(zé)全局工作計(jì)劃、總結(jié)、報告、文件等的草擬及行文,擬轉(zhuǎn)來文來函,并及時傳達(dá)有關(guān)精神,對保密文件要做好收、登、傳,按文件等級辦理。

  3、負(fù)責(zé)接待上級來人來訪和群眾來信來訪,籌備安排各種會議、全局性大型活動等工作。

  4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,擬訂各項(xiàng)規(guī)章制度,做好考勤簽到、匯總上報。

  5、搞好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、值班值勤等工作,維護(hù)好機(jī)關(guān)秩序。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇26

  1、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理;

  2、負(fù)責(zé)起草及處理辦公室各位行政公文及信函郵件;

  3、協(xié)助辦公室主任撰寫并跟進(jìn)落實(shí)公司會議等紀(jì)要或決議;

  4、對接好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌工作、文件歸檔、整理會議記錄、協(xié)助安排及監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各部門工作等日常事務(wù)、能獨(dú)立協(xié)調(diào)各部門工作;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇27

  1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計(jì)劃,經(jīng)主管局長審定后組織實(shí)施。

  2.負(fù)責(zé)全市水行政立法、執(zhí)法工作。

  3.負(fù)責(zé)水法規(guī)宣傳、培訓(xùn)及水事糾紛調(diào)處工作。

  4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護(hù)規(guī)劃工作。

  5.組織實(shí)施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費(fèi)征收制度。

  6.組織重大建設(shè)項(xiàng)目的水資源論證工作。

  7.指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃用水和節(jié)約用水工作。

  8.指導(dǎo)城市供水水源規(guī)劃工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇28

  全面負(fù)責(zé)公司辦公室工作,為公司管理機(jī)制的完善健全、業(yè)務(wù)的高效有序開展提供保障和支持;

  參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃;

  負(fù)責(zé)公司會議召集,會議紀(jì)要、決議的起草和督辦落實(shí)工作;

  負(fù)責(zé)相關(guān)活動會議的組織、策劃、實(shí)施,包括以華師科技園名義組織或參加的各種活動、會議、媒體采訪、出外訪問交流、接待政府領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者蒞臨考察評審等;

  代表園區(qū)出席參加武漢東湖高新區(qū)管委會、武漢市、湖北省的政府專題工作會議;

  負(fù)責(zé)公司對外交流,協(xié)同華師科技園孵化器運(yùn)營工作;

  負(fù)責(zé)與華中師范大學(xué)和華師資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司的工作對接;

  承擔(dān)公司崗位職責(zé)體系及人才隊(duì)伍培養(yǎng)搭建工作;

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇29

  1、在校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好辦公室工作;

  2、負(fù)責(zé)辦公室文字、信息等工作,分管黨務(wù)秘書、行政秘書、信息秘書工作;

  3、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政公文的運(yùn)轉(zhuǎn),完成校黨政工作計(jì)劃、總結(jié)、報告、校領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿、材料的起草撰寫,以及以學(xué)校黨政名義上報或下發(fā)的各種材料的審核把關(guān)工作;

  4、負(fù)責(zé)黨委常委會、校長辦公會議及學(xué)校黨政有關(guān)會議議題收集、會議記錄及會議記要整理等會務(wù)工作;

  5、負(fù)責(zé)組織信息調(diào)研和學(xué)校信息(黨務(wù)、校務(wù))公開、信息報送、全校性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,開展學(xué)校辦公自動化建設(shè)工作;

  6、負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)要、保密工作;

  7、完成校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇30

  1.負(fù)責(zé)局黨政綜合性工作規(guī)劃、計(jì)劃、報告、總結(jié)、決議、決定、命令、會議紀(jì)要的起草和審核以局名義發(fā)出的文件文稿及局領(lǐng)導(dǎo)講話等公文的起草和處理。

  2.負(fù)責(zé)局黨委會議、局務(wù)會議、局長辦公會議、局黨委和行政綜合工作會議的時間和議程安排、會務(wù)文件和材料準(zhǔn)備、會場布置等工作的組織和協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)會議決議、決定執(zhí)行落實(shí)情況的檢査并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  3.根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)對呈送文件的批示,負(fù)責(zé)落實(shí)和催辦;批轉(zhuǎn)上級部門文件,督促執(zhí)行貫徹。

  4.深人實(shí)際、調(diào)查研究,抓好信息工作,向局領(lǐng)導(dǎo)傳遞和反饋各方面的信息;為局領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù),當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

  5.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門之間的意見分歧和工作矛盾,提出相應(yīng)的解決辦法和備選方案。

  6.負(fù)責(zé)黨的組織宣傳日常工作的組織指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行政策,協(xié)調(diào)局黨委組織宣傳工作的安排、檢査和信息收集,及時掌握動態(tài)并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報反饋。

  7.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全局精神文明建設(shè)和社會治安綜合治理等工作。

  8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)接待、交通、通訊、網(wǎng)絡(luò)、后勤等事務(wù)工作,審批機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的使用。

  9.負(fù)責(zé)組織抓好局機(jī)關(guān)房地資產(chǎn)、工作生活設(shè)施設(shè)備、車輛等的管理運(yùn)用,厲行節(jié)檢、反對浪費(fèi),充分發(fā)揮資產(chǎn)設(shè)施的利用效益。

  10.組織承辦和協(xié)調(diào)督促人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。

  11.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理干部職工和人民群眾的來信、來電、來訪工作。

  12.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好全局的保密工作和局機(jī)關(guān)的機(jī)要工作。

  13.協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)搞好社會各級各界各方面的工作聯(lián)系。

  14.抓好辦公室隊(duì)伍思想、作風(fēng)、業(yè)務(wù)建設(shè),加強(qiáng)辦公室人員管理,關(guān)心辦公室人員的學(xué)習(xí)、工作和生活。

  15.承辦省水利廳辦公室交辦的事項(xiàng)。

  16.承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇31

  負(fù)責(zé)子公司文件流轉(zhuǎn);溝通內(nèi)部聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報;將領(lǐng)導(dǎo)批示件下發(fā)并留存。

  對子公司形成的各種文件、合同、協(xié)議、函、會議紀(jì)要等正式文件的書寫規(guī)范化進(jìn)行審查。

  負(fù)責(zé)以子公司名義發(fā)文的文件編號、登記、下發(fā)管理。

  負(fù)責(zé)子公司級別的會議安排和來訪接待工作,負(fù)責(zé)子公司固定資產(chǎn)的管理,建立相關(guān)管理臺賬,行政預(yù)算及費(fèi)用管理,負(fù)責(zé)子公司辦公家具、辦公用品的購置、登記、保養(yǎng)、統(tǒng)計(jì)等管理工作。

  對子公司運(yùn)營中的潛在危機(jī)進(jìn)行研究,并提供相應(yīng)的解決、化解措施。

  評估子公司重大決策和實(shí)施方案,及時提供預(yù)警指導(dǎo)意見。負(fù)責(zé)提起子公司內(nèi)部崗位調(diào)整建議及方案,報集團(tuán)審批。

  在集團(tuán)人力資源部指導(dǎo)下制定、維護(hù)子公司的崗位說明書。

  依據(jù)集團(tuán)確定的人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)子公司非中層崗位員工的招聘工作。依權(quán)限將子公司相關(guān)招聘(競聘)、錄用、任免、晉升等結(jié)果報集團(tuán)人力資源部備案。

  依據(jù)集團(tuán)確定的培訓(xùn)規(guī)劃,制定子公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,上報集團(tuán)審核。按確定的年度培訓(xùn)計(jì)劃分解為季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織子公司的培訓(xùn)工作,并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。負(fù)責(zé)子公司培訓(xùn)費(fèi)用的管理。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇32

  一、掌握科學(xué)的教育理念,樹立正確的人才觀,了解國內(nèi)外教育前沿信息,努力推進(jìn)學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計(jì)劃。

  二、理論與實(shí)際相結(jié)合,遵循教育科研規(guī)律,從實(shí)際出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性,又要注重實(shí)效性。

  三、加強(qiáng)對教師教育科研的崗位培訓(xùn),組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,普及教育科研基礎(chǔ)知識,引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去,以科研帶動教學(xué)和教改。

  四、根據(jù)上級教育科研部門的要求,認(rèn)真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個人承擔(dān)的各級各類立項(xiàng)課題的管理,確保按期完成,出好成果,出精品。

  五、堅(jiān)持“立足現(xiàn)實(shí)、著眼發(fā)展、突出重點(diǎn),全面推進(jìn)”的課題研究的原則,制訂校(幼兒園)級課題的立項(xiàng)制度,擴(kuò)大教育科研的.參與面,抓好課題申報、論證、立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié),使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

  六、及時開展各種課題研究咨詢活動,解決課題研究中的問題,促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結(jié)合,主動為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù),同時主動加強(qiáng)與上級教育科研部門的聯(lián)系,及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況,求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇33

  一、組織安排學(xué)校行政工作日程和校長室召集的各種會議,籌備安排校內(nèi)重大活動。

  二、做好校內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作及對外交流工作。

  三、制定全校教職員工的編制和用人規(guī)劃,辦理人事調(diào)配手續(xù)。經(jīng)辦教職工勞動工資、考核、轉(zhuǎn)正、升級和獎懲工作。

  四、辦理干部任免、調(diào)職和提拔的具體行政手續(xù)。做好升學(xué)的政審和建黨對象的政審工作。

  五、負(fù)責(zé)教職工的請假、休假、銷假事宜。

  六、負(fù)責(zé)教職工的離退休和退職工作,并做好離退人員的管理工作。

  七、填寫上級交辦的各種統(tǒng)計(jì)報表,搞好學(xué)校的統(tǒng)計(jì)年報,做好文書檔案積累工作。

  八、處理來電、來函、來訪等事務(wù),負(fù)責(zé)文件收發(fā)登記、傳閱和督辦等工作。

  九、管理學(xué)校印章。

  十、負(fù)責(zé)接待工作。

  十一、負(fù)責(zé)校車的調(diào)配與使用。

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇34

  1、實(shí)際成本計(jì)算及分析管理,確保成本核算質(zhì)量

  2、存貨相關(guān)管理要領(lǐng)制訂、執(zhí)行管理

  3、模具治具檢具借用單管理

  4、原材料、購入品、完成品、發(fā)出商品類購入、出庫、結(jié)存明細(xì)表作成;標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算及分析管理

  5、用友供應(yīng)鏈管理;供應(yīng)商信息ERP維護(hù)、國內(nèi)供應(yīng)商對帳及管理;用友應(yīng)付帳款、成本相關(guān)憑證錄入

  6、固定資產(chǎn)、存貨在庫管理及盤存管理

  7、存貨跌價準(zhǔn)備計(jì)算及管理,日本決算資料作成

  8、發(fā)票管理、月度國稅、地稅、統(tǒng)計(jì)部門申報

  9、稅務(wù)優(yōu)惠政策、政府補(bǔ)貼政策收集及資料報送

  10、國稅、地稅、海關(guān)、外匯管理局、內(nèi)部控制監(jiān)查對應(yīng);稅務(wù)審計(jì)對應(yīng)

  11、稅金資料作成及管理(國稅、地稅、母公司代扣稅金相關(guān)、數(shù)據(jù)備案表、國稅局合同備案等)

  12、營業(yè)收入與營業(yè)成本計(jì)算及分析,確保分析質(zhì)量

  13、外部監(jiān)查對應(yīng),改善提案、安全、5S管理

  14、遵守安全管理規(guī)定、嚴(yán)守公司環(huán)境管理規(guī)定

  15、上司分配的其他業(yè)務(wù)工作

辦公室主任崗位職責(zé)主任職責(zé) 篇35

  1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);; 1.2負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對黨和國家的方針政策、上級指示和總經(jīng)理辦公會、公司會務(wù)會決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。

  2、工資待遇及考核

  2.1工資實(shí)行:基本工資+崗位工資+考核工資=實(shí)領(lǐng)工資額1500元+1000元+1000元=3500元

  2.2未到崗不計(jì)崗位工資,具體以考勤為依據(jù),考核工資是綜合各項(xiàng)考核評定,最終以考核分?jǐn)?shù)評核考核工資。2.3考核:該職位考核由總經(jīng)理考核。

  3、任職資格及要求

  3.1具有大專以上學(xué)歷。

  3.2具有兩年以上從事行政管理、企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)。3.3具有良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通及文字寫作能力。

  4、在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的.位置及相關(guān)關(guān)系 4.1直接上級:總經(jīng)理

  4.2直接下級:辦公室人員及后勤人員 5、報告系統(tǒng)

  5.1日常事務(wù)報告總經(jīng)理。

  6、崗位描述

  6.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)方針,編寫本部門工作計(jì)劃。6.2組織做好公司印鑒使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作,及時編寫公司大事記。

  6.5指導(dǎo)做好電話話務(wù)與公司公共設(shè)施維修工作。6.6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排涉及多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會議。

  7、工作細(xì)責(zé)

  7.1根據(jù)公司發(fā)展方針和目標(biāo),撰寫本部門工作計(jì)劃。7.2對各職能部門的年度計(jì)劃進(jìn)行匯總,并編碼歸檔保存。7.3協(xié)助總經(jīng)理平衡各部門之間的工作關(guān)系。

  7.4做好公司會議紀(jì)要,并整理會議紀(jì)要,及時下發(fā)各部門。7.5對公司會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。7.6定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、行政各方面的情況,主動做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié),及時向總經(jīng)理匯報、請示工作,并定期向上級書面匯報。

  7.7負(fù)責(zé)對各管理人員周總結(jié)及匯總的整理并報總經(jīng)理。7.8負(fù)責(zé)對公司和會議決議的執(zhí)行情況跟蹤并及時向總經(jīng)理匯報。

  8、主要權(quán)力

  8.1有權(quán)對董事長、總經(jīng)理在會議上決定的事進(jìn)行檢查、監(jiān)督。8.2有權(quán)向公司各職能部門索取必要的資料和情況。8.3有權(quán)催促各部門按時按要求完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。8.4有權(quán)督促各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。8.5有權(quán)按總經(jīng)理的指示、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。8.6有權(quán)安排調(diào)度公司任何車輛的使用(董事長、總經(jīng)理車除外)。8.7對各職能部門以公司名義起草的文件有審核和校正權(quán)。8.8對要求多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的會議有綜合平衡或精簡壓縮的權(quán)力。8.9有權(quán)根據(jù)總經(jīng)理的指示,對辦公、宿舍用房進(jìn)行分配和調(diào)整,對辦公用品,用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。8.10有權(quán)對管轄范圍內(nèi)人員進(jìn)行處罰和調(diào)整。

  9、接受監(jiān)督

  9.1日常事務(wù)接受總經(jīng)理及各職能部門監(jiān)督。

  10、工作計(jì)劃與達(dá)成

  10.1編寫本部門工作計(jì)劃(年、季計(jì)劃)。

  10.2編寫每季度工作計(jì)劃。

  10.3編寫月度工作總結(jié)報告。

  10.4編寫辦公用品采購計(jì)劃。

  10.5制定績效考核表。

  10.6制定各種相關(guān)的工作表。

  10.7辦公用品庫存盤點(diǎn)和計(jì)劃。

  10.8做好各種文件的發(fā)放及歸檔工作。

  10.9每月食堂成本核算及控制。

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  • 醫(yī)院辦公室主任崗位職責(zé)(通用28篇)

    職責(zé)描述:1.按照行政辦公室職責(zé),主持全面工作,并負(fù)責(zé)考核辦公室人員的履職情況;2.負(fù)責(zé)醫(yī)院對外有關(guān)方面的聯(lián)系工作;3.負(fù)責(zé)閱讀、外來文件的批辦、催辦工作;4.負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院決定的.執(zhí)行和落實(shí)情況及重要事項(xiàng)的督辦工作;5.負(fù)責(zé)醫(yī)院的節(jié)...

  • 崗位職責(zé)