區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能（精選31篇）

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會館的經(jīng)營管理;

　　2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

　　5.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

　　6.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

　　任職要求：

　　1. 專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級酒店工作經(jīng)驗，熟悉大型宴會及會務(wù)流程;

　　3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有擔(dān)當(dāng)。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù)，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);

　　3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

　　4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同;

　　6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);

　　7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　9、和老客戶保持長期溝通，促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學(xué)習(xí)老員工。

　　任職資格：

　　1、35歲以上，本科以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;

　　2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;

　　3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng);

　　4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力;

　　7、有很好的企業(yè)家資源。

　　8、有水環(huán)境治理工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇3

　　職責(zé)

　　1、總體負(fù)責(zé)通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務(wù)推進(jìn)

　　2、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)和日常管理

　　3、負(fù)責(zé)通遼數(shù)字化示范養(yǎng)殖場的建設(shè)、管理、運(yùn)營、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò)和工作推進(jìn)

　　6、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò)、整合、關(guān)系維護(hù)

　　7、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)獸醫(yī)服務(wù)團(tuán)隊的日常技術(shù)培訓(xùn)和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作

　　2、畜牧養(yǎng)殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)

　　3、思維靈活，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于接受和學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論，并在實(shí)踐中驗證

　　4、有豐富的團(tuán)隊組織和管理經(jīng)驗

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇4

　　1.管理分公司整體運(yùn)營，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績達(dá)標(biāo)超標(biāo)。

　　2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任，學(xué)課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo)，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓(xùn)，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

　　5.創(chuàng)造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊工作氣氛，關(guān)心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達(dá)工作。同時以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，開展分公司各項工作。

　　7.調(diào)節(jié)各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策，盡心盡力。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目整體招商運(yùn)營策略制定，配合項目團(tuán)隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;

　　2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

　　4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項目招商運(yùn)營工作;

　　5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;

　　6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培養(yǎng)與晉升。

　　崗位要求：

　　1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗，4年以上招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、獨(dú)立組織完成過3個以上大項目招商運(yùn)營工作;

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉整個操作流程和運(yùn)營體系;

　　4、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

　　5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

　　6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新;

　　7、接受中短期出差。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計劃，推動并確保目標(biāo)的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時調(diào)整運(yùn)營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇7

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項目進(jìn)行招商計劃制定及帶領(lǐng)招商團(tuán)隊進(jìn)行計劃實(shí)施;

　　2、全面控制各項目各階段招商進(jìn)度，在規(guī)定時間確保招商工作完成;

　　3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排，指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)員工隊伍的建設(shè);

　　4、定期進(jìn)行項目市場調(diào)研、分析，了解項目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況，做好調(diào)研分析報告;

　　5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況，確保租戶開業(yè)率;

　　6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務(wù);

　　7、持續(xù)改進(jìn)項目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證營運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn)，挖掘新生品牌進(jìn)駐，不斷豐富總部品牌庫。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗，有大型產(chǎn)業(yè)項目運(yùn)作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識;

　　4、能夠承擔(dān)較大壓力;

　　5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司海外項目的招商運(yùn)營管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　2、負(fù)責(zé)項目招商任務(wù)指標(biāo)分解，年度經(jīng)營計劃達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)項目招商團(tuán)隊管理;

　　4、負(fù)責(zé)項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)外關(guān)系;

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇9

　　職責(zé)：

　　1、制定四川片區(qū)各項目相關(guān)的年度計劃、月度計劃，制定公司項目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃和配套專項計劃;

　　2、對各項目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解，管控公司各個職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助;

　　3、在計劃實(shí)施中對已制定計劃進(jìn)行管控，發(fā)生延期超期要及時和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時溝通，協(xié)調(diào);

　　4、組織會議，參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃的制定可行性。

　　任職要求：

　　1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營管理工作;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷售目標(biāo)，經(jīng)上級或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施，并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)，及時跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行，規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對銷售人員的培訓(xùn)和考核;

　　3、通過培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo)，提高店鋪督導(dǎo)、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術(shù))，定期開展員工培訓(xùn)工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理相關(guān)工作，管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;

　　5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進(jìn)行評估，對于出現(xiàn)的問題及時處理，并提報相關(guān)業(yè)務(wù)部門，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動，對于現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的日常營運(yùn)管理工作，協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　驗;

　　4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，和門店運(yùn)營規(guī)劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊建設(shè)管理能力、客戶意識強(qiáng)，有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇11

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

　　2、全面參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;

　　3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

　　4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對團(tuán)隊進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、全面策劃商業(yè)活動和廣告宣傳，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績;

　　6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化;

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇12

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營銷團(tuán)隊，統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號，有效控制賬號好評率及ODR指數(shù)；

　　3、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

　　4、負(fù)責(zé)制定營銷計劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)平臺熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷；

　　6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊人才管理及培養(yǎng)。

　　職位要求：

　　1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力；

　　2、有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗；有亞馬遜團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等；

　　4、有團(tuán)隊合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇13

　　職責(zé):

　　一、銷售:

　　1、 負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤目標(biāo)達(dá)成;

　　2、 根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);

　　二、商品:

　　1、 執(zhí)行銷售計劃,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務(wù)建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行公司計劃;

　　2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項銷售方案的實(shí)施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達(dá)成預(yù)期活動銷售目標(biāo);

　　3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執(zhí)行公司對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項營運(yùn)規(guī)范。

　　三、團(tuán)隊:

　　1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展,并對月度、年度運(yùn)營情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;

　　4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

　　5、 定期與后臺部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營環(huán)境,推動運(yùn)營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

　　2、 切實(shí)推動并執(zhí)行公司制定的各項(財務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗。

　　五、拓展:

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)符合公司財務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的控制

　　2. 根據(jù)公司年度計劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開發(fā)新的門店

　　3. 完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運(yùn)營經(jīng)驗;了解零售運(yùn)營業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗,實(shí)操能力強(qiáng),有一定的培訓(xùn)和指揮能力;

　　2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團(tuán)隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

　　3、熟悉零售終端市場運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);

　　4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、招聘、管理主播藝人。

　　2、最好有直播平臺管理經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

　　2、能接受加班。

　　3、性格開朗隨和、陽光。

　　4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　招聘條件：

　　1、此崗位為人才儲備崗，公司會根據(jù)人才的特點(diǎn)專長安排合適的崗位。目前的崗位有直播運(yùn)營管理、制片人、新媒體運(yùn)營、汽車貿(mào)易項目助理、總經(jīng)理助理等；

　　2、金融專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等大專以上學(xué)歷；

　　3、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神；

　　4、本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘；

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇15

　　職責(zé)：

　　1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、招商運(yùn)營計劃及市場推廣計劃，進(jìn)行商業(yè)項目市場調(diào)研及規(guī)劃定位，針對情況，組織提出商業(yè)規(guī)劃分析報告;

　　2、負(fù)責(zé)招商工作開展、組織實(shí)施各項營運(yùn)工作，制定營運(yùn)管理制度，提升現(xiàn)場營運(yùn)管理品質(zhì)，保證新項目籌開及運(yùn)營期項目經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式，掌握市場動態(tài)，全面推進(jìn)政府項目招商工作;

　　4、推進(jìn)項目招商運(yùn)營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn)，負(fù)責(zé)營運(yùn)、招商工作的有效落實(shí);

　　5、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)招商隊伍的團(tuán)隊建設(shè)與考核，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研，實(shí)現(xiàn)城市業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相近專業(yè);

　　2、對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目運(yùn)作流程和開發(fā)節(jié)點(diǎn);

　　3、有獨(dú)立相關(guān)項目經(jīng)驗及較強(qiáng)的文案功底;

　　4、具備較強(qiáng)的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力以及團(tuán)隊合作精神;

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇16

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營工作計劃;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，落實(shí)有效的運(yùn)營管理方案，制定有針對性的運(yùn)營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運(yùn)營管理制度及執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;

　　5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通，具有團(tuán)隊協(xié)作精神 ;

　　6、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，教育或市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、三年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理工作;

　　3、熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心，有一定抗壓能力;

　　4、具備多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理能力，并熟悉銷售、市場及其他相關(guān)板塊工作;

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、優(yōu)秀的溝通和應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極;

　　6、能接受周末安排工作、平時安排休息。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇17

　　1、協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略，對中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)融資對接，負(fù)責(zé)對公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對投資項目的篩選和甄別，實(shí)施盡職調(diào)查，提供分析報告，進(jìn)行風(fēng)險管理;

　　5、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實(shí)施;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　8、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;

　　9、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇18

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶洽談、項目包裝推廣、推進(jìn)工作等

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;

　　4.負(fù)責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);

　　5.建立完善的客戶管理體系;

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷操盤經(jīng)驗，能全面負(fù)責(zé)項目的前、中、后期的營銷管理工作，負(fù)責(zé)策劃組織過2個以上房地產(chǎn)營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的相關(guān)法律法規(guī)，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點(diǎn)及要求、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和服務(wù)營銷有深刻的認(rèn)識。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇19

　　1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)；

　　2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；

　　3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

　　4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍

　　其責(zé)任范圍主要是：

　　1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

　　2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任；

　　3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　崗位要求

　　1、管理規(guī)范、尊重下屬。

　　2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。

　　3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的工作計劃。

　　5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

　　6、注重個人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個人形象。

　　7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。

　　8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

　　9、善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。

　　10、保守公司秘密。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇20

　　1、制定連鎖店管理計劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團(tuán)的年度銷售指標(biāo);

　　2、熟悉連鎖加盟運(yùn)營體系,認(rèn)可化妝品連鎖運(yùn)營模式;

　　3、熟悉店務(wù)運(yùn)營,并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn);

　　4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式,善于數(shù)據(jù)分析;

　　5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解國內(nèi)市場;

　　6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的'銷售管理經(jīng)驗;

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、基于直播活動的策劃和執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)撰寫網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目文案策劃；

　　3、對主播展示才藝和個人魅力進(jìn)行合理化建議；

　　任職要求：

　　1、新聞、市場、策劃、設(shè)計或媒體推廣等專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗，熟悉直播運(yùn)營管理方式和手段；

　　3、喜歡思考，有責(zé)任心、擅長溝通創(chuàng)意多，對線上線下的活動都有好點(diǎn)子；

　　4、具有較強(qiáng)的文案寫作能力，出色的文字組織能力，有一定寫作經(jīng)驗和提案經(jīng)驗。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)及時分解并按時完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司的要求，化的進(jìn)行各項成本控制，以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場費(fèi)用，進(jìn)行合理、有效、化的市場渠道開發(fā)，保障區(qū)域內(nèi)所需的市場資源;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;

　　5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請;

　　6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團(tuán)隊，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃，針對不同階段對校區(qū)員工展開培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　7、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，各校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛者;

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，有策劃活動、銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力， 有統(tǒng)籌計劃、統(tǒng)籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;

　　5、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓(xùn);

　　3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單， 促進(jìn)現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案;

　　5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.擔(dān)任過高級管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和執(zhí)行力。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1.組建管理公司汽車金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊

　　2.和汽車主機(jī)廠溝通洽談貼息補(bǔ)貼

　　3.各地汽車金融產(chǎn)品、費(fèi)率設(shè)計

　　4.競品汽車金融公司調(diào)研走訪

　　5.日常城市團(tuán)隊巡查培訓(xùn)

　　任職要求:

　　1.大型汽車類金融公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗

　　2.有汽車金融產(chǎn)品設(shè)計能力

　　3.懂管理能培訓(xùn)

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇25

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針及項目實(shí)況，制定招商及運(yùn)營計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

　　2、全面參與項目調(diào)研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓(xùn)、執(zhí)行落地;

　　3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、維護(hù)、調(diào)整等各項招商運(yùn)營工作;

　　4、維護(hù)好相關(guān)部門公共關(guān)系，保證項目整體運(yùn)營順暢;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有上進(jìn)心，具有良好的統(tǒng)籌能力和市場觸覺

　　2、有3年以上大型商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理經(jīng)驗及成功案例

　　3、有1個以上商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運(yùn)營經(jīng)驗

　　4、熟悉商業(yè)項目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理工作及各項流程，有一定商業(yè)資源

　　5、懂工程，會使用電腦制圖者優(yōu)先

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇26

　　職責(zé)：

　　1、項目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運(yùn)營期的運(yùn)營管理及招商策略調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上大型商業(yè)項目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗，具備良好的地產(chǎn)項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，具有商業(yè)項目前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨(dú)立操作整體商業(yè)項目經(jīng)營管理;

　　4、具備大型商業(yè)綜合型項目運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗，具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;

　　5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇27

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運(yùn)營管理和團(tuán)隊建設(shè)工作;

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計劃;

　　3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報名咨詢、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;

　　4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上K12行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗;

　　2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;

　　3、較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

　　4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力;

　　5、接受短期出差;

　　6、認(rèn)同公司文化，誠實(shí)守信，有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇28

　　1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　10、媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）。

　　11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇29

　　1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃，優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式，并按計劃完成運(yùn)營任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營管理，按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo)，確�？蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經(jīng)營;

　　3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;

　　4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;

　　5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作，合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達(dá)成既定指標(biāo)，做好部門管理及團(tuán)建工作。

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇30

　　職位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)各市、縣級招生工作，在當(dāng)?shù)貙�學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；

　　2、真誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信；

　　3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　5、按照工作業(yè)績給予報酬；

　　6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢；

　　7，非誠勿擾。

　　工作細(xì)則：

　　1、負(fù)責(zé)市場招生工作，拓展及完善招生渠道；

　　2、提供或接受客戶咨詢，促進(jìn)銷售達(dá)成，完成部門年度招生任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作；

　　4、準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程，幫助來訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃；

　　5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系；

　　6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，調(diào)整咨詢流程；

區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇31

　　職責(zé)：

　　1、目標(biāo)及回款管理

　　月度銷售目標(biāo)分解，區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。

　　2、人員管理

　　著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項完成情況、自我成長情況、班組人員、儲備人才狀況等方面持續(xù)改善，提升團(tuán)隊的穩(wěn)定性與上進(jìn)心，加強(qiáng)對區(qū)域團(tuán)隊人員的儲備與培養(yǎng)。

　　3、會議管理

　　4、門店客情管理

　　5、部門協(xié)作管理

　　6、區(qū)域運(yùn)營日常管理

　　A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督

　　B、本區(qū)域各項目回款情況的查控

　　C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配

　　D、本區(qū)域出差申請的審核，本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)

　　E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估，人員管理、銷售激勵方案的制定，人員晉升考核方案的建議

　　7、完成區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)所要上交的報表

　　8、遵守公司各項管理制度，按時、按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

　　任職要求：

　　1、勤奮上進(jìn)，具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);

　　2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì)，夠承受一定的工作壓力;

　　3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;