區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能(精選31篇)
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇1
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會(huì)館的經(jīng)營管理;
2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
6.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。
任職要求:
1. ?萍耙陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大型宴會(huì)及會(huì)務(wù)流程;
3. 有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),有擔(dān)當(dāng)。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù),整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實(shí)施;
2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);
3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息,并將信息進(jìn)行匯總、分析,定期做出市場動(dòng)態(tài)評估,并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊(duì)工作潛力,完成公司的市場銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同;
6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);
7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動(dòng)
8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
9、和老客戶保持長期溝通,促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學(xué)習(xí)老員工。
任職資格:
1、35歲以上,本科以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、文字能力強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
7、有很好的企業(yè)家資源。
8、有水環(huán)境治理工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇3
職責(zé)
1、總體負(fù)責(zé)通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務(wù)推進(jìn)
2、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理
3、負(fù)責(zé)通遼數(shù)字化示范養(yǎng)殖場的建設(shè)、管理、運(yùn)營、推廣,以及相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)
4、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)
5、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò)和工作推進(jìn)
6、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò)、整合、關(guān)系維護(hù)
7、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)獸醫(yī)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常技術(shù)培訓(xùn)和管理
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè),需要長期在通遼地區(qū)工作
2、畜牧養(yǎng)殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗(yàn),可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)
3、思維靈活,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé),樂于接受和學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論,并在實(shí)踐中驗(yàn)證
4、有豐富的團(tuán)隊(duì)組織和管理經(jīng)驗(yàn)
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇4
1.管理分公司整體運(yùn)營,確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績達(dá)標(biāo)超標(biāo)。
2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任,學(xué)課組長等各主管工作的開展,確保分公司年度、月度課耗達(dá)標(biāo)超標(biāo),使分公司盈利情況健康良好。
3.每年、每月營銷活動(dòng)方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。
4.參與選拔主管層人才,開展各類型培訓(xùn),為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。
5.創(chuàng)造和諧、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)工作氣氛,關(guān)心員工工作和生活。
6.在分公司管理中,起橋梁作用,做好上傳下達(dá)工作。同時(shí)以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向,開展分公司各項(xiàng)工作。
7.調(diào)節(jié)各部門工作,做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜,矛盾糾紛事宜,安全事宜等。同時(shí)為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策,盡心盡力。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營策略制定,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;
2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局,編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;
3、制定招商工作開展計(jì)劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;
4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;
5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;
6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培養(yǎng)與晉升。
崗位要求:
1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、獨(dú)立組織完成過3個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營工作;
3、有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源,熟悉整個(gè)操作流程和運(yùn)營體系;
4、敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力;
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;
6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新;
7、接受中短期出差。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇6
1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理;
2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計(jì)劃,推動(dòng)并確保目標(biāo)的順利完成;
3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展,運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案,數(shù)據(jù)分析,和行業(yè)分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向;
5、熟悉各種推廣渠道操作,進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;
6、組織策劃店鋪各種活動(dòng),保證活動(dòng)效果。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇7
職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項(xiàng)目進(jìn)行招商計(jì)劃制定及帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行計(jì)劃實(shí)施;
2、全面控制各項(xiàng)目各階段招商進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)間確保招商工作完成;
3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排,指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系,負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè);
4、定期進(jìn)行項(xiàng)目市場調(diào)研、分析,了解項(xiàng)目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況,做好調(diào)研分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況,確保租戶開業(yè)率;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價(jià)、租戶洽談和日常管理事務(wù);
7、持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),保證營運(yùn)、租賃工作的有效落實(shí);
8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn),挖掘新生品牌進(jìn)駐,不斷豐富總部品牌庫。
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有大型產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、能夠承擔(dān)較大壓力;
5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,思維敏銳。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇8
1、負(fù)責(zé)公司海外項(xiàng)目的招商運(yùn)營管理工作,對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)分解,年度經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商管理籌備及計(jì)劃倒排工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)外關(guān)系;
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇9
職責(zé):
1、制定四川片區(qū)各項(xiàng)目相關(guān)的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃,制定公司項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和配套專項(xiàng)計(jì)劃;
2、對各項(xiàng)目的整體運(yùn)營周期進(jìn)行分解,管控公司各個(gè)職能部門進(jìn)行有效配合和協(xié)助;
3、在計(jì)劃實(shí)施中對已制定計(jì)劃進(jìn)行管控,發(fā)生延期超期要及時(shí)和有關(guān)職能部門以及相關(guān)崗位人員及時(shí)溝通,協(xié)調(diào);
4、組織會(huì)議,參與討論關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的制定可行性。
任職要求:
1、工民建、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具有八年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及房地產(chǎn)公司運(yùn)營管理工作;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德素養(yǎng)。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇10
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場狀況,負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷售目標(biāo),經(jīng)上級(jí)或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實(shí)施,并對實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé),及時(shí)跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行,規(guī)范運(yùn)作流程組織實(shí)施對銷售人員的培訓(xùn)和考核;
3、通過培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo),提高店鋪督導(dǎo)、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術(shù)),定期開展員工培訓(xùn)工作;
4、全面負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理相關(guān)工作,管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整業(yè)績目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;
5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進(jìn)行評估,對于出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,并提報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門,取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和支持;
6、參與制定有效的店鋪促銷方案,品牌推廣方案,管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動(dòng),對于現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時(shí)的指導(dǎo)和監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點(diǎn)店的日常營運(yùn)管理工作,協(xié)助跟進(jìn)新店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作;
任職要求:
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識(shí);
3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓力,能接受出差安排;
驗(yàn);
4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,和門店運(yùn)營規(guī)劃能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績良好;
6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、客戶意識(shí)強(qiáng),有積極端正的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇11
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);
2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;
5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳,保證良好的商業(yè)運(yùn)營,提升經(jīng)營業(yè)績;
6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情,掌握市場動(dòng)態(tài)變化;
7、全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇12
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)管理亞馬遜營銷團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌開展在亞馬遜全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作,包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)控Amazon賬號(hào),有效控制賬號(hào)好評率及ODR指數(shù);
3、針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,對推廣商品具備有效的判斷,根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)制定營銷計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作,包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā),新品推廣與促銷;
6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程,團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。
職位要求:
1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;
2、有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇13
職責(zé):
一、銷售:
1、 負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達(dá)成及利潤目標(biāo)達(dá)成;
2、 根據(jù)發(fā)展計(jì)劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售計(jì)劃,并按計(jì)劃完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);
二、商品:
1、 執(zhí)行銷售計(jì)劃,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務(wù)建議,同時(shí)保證店鋪有效執(zhí)行公司計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、推行各項(xiàng)銷售方案的實(shí)施,并予以分析,及時(shí)給以反饋意見,幫助達(dá)成預(yù)期活動(dòng)銷售目標(biāo);
3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;
4、 確保店鋪執(zhí)行公司對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)營運(yùn)規(guī)范。
三、團(tuán)隊(duì):
1、 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;
2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)具體行動(dòng)的開展,并對月度、年度運(yùn)營情況分析;
3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃,有重點(diǎn)地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;
5、 定期與后臺(tái)部門進(jìn)行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。
四、店鋪管理
1、 制定運(yùn)營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營環(huán)境,推動(dòng)運(yùn)營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;
2、 切實(shí)推動(dòng)并執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)(財(cái)務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;
3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗(yàn)。
五、拓展:
1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)符合公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的控制
2. 根據(jù)公司年度計(jì)劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開發(fā)新的門店
3. 完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
崗位要求:
1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);了解零售運(yùn)營業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)操能力強(qiáng),有一定的培訓(xùn)和指揮能力;
2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并通過有效激勵(lì)措施提升銷售業(yè)績;
3、熟悉零售終端市場運(yùn)作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用技巧的培訓(xùn);
4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇14
1、招聘、管理主播藝人。
2、最好有直播平臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。
2、能接受加班。
3、性格開朗隨和、陽光。
4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
招聘條件:
1、此崗位為人才儲(chǔ)備崗,公司會(huì)根據(jù)人才的特點(diǎn)專長安排合適的崗位。目前的崗位有直播運(yùn)營管理、制片人、新媒體運(yùn)營、汽車貿(mào)易項(xiàng)目助理、總經(jīng)理助理等;
2、金融專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)等大專以上學(xué)歷;
3、工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘;
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇15
職責(zé):
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、招商運(yùn)營計(jì)劃及市場推廣計(jì)劃,進(jìn)行商業(yè)項(xiàng)目市場調(diào)研及規(guī)劃定位,針對情況,組織提出商業(yè)規(guī)劃分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)招商工作開展、組織實(shí)施各項(xiàng)營運(yùn)工作,制定營運(yùn)管理制度,提升現(xiàn)場營運(yùn)管理品質(zhì),保證新項(xiàng)目籌開及運(yùn)營期項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式,掌握市場動(dòng)態(tài),全面推進(jìn)政府項(xiàng)目招商工作;
4、推進(jìn)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并持續(xù)改進(jìn),負(fù)責(zé)營運(yùn)、招商工作的有效落實(shí);
5、全面負(fù)責(zé)營運(yùn)招商隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與考核,組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研,實(shí)現(xiàn)城市業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相近專業(yè);
2、對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程和開發(fā)節(jié)點(diǎn);
3、有獨(dú)立相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的文案功底;
4、具備較強(qiáng)的品牌意識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇16
職責(zé):
1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定并完成公司月度、季度和年度的運(yùn)營工作計(jì)劃;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,落實(shí)有效的運(yùn)營管理方案,制定有針對性的運(yùn)營管理流程;
3、建立、健全完善的運(yùn)營管理制度及執(zhí)行辦法,統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場等多個(gè)板塊的區(qū)域工作聯(lián)動(dòng);
5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 ;
6、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,教育或市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、三年及以上教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理工作;
3、熱愛教育事業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作責(zé)任心,有一定抗壓能力;
4、具備多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理能力,并熟悉銷售、市場及其他相關(guān)板塊工作;
5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、優(yōu)秀的溝通和應(yīng)變能力,工作態(tài)度積極;
6、能接受周末安排工作、平時(shí)安排休息。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇17
1、協(xié)助決策層制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略,對中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項(xiàng)目,負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)及客戶管理;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)融資對接,負(fù)責(zé)對公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目的篩選和甄別,實(shí)施盡職調(diào)查,提供分析報(bào)告,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
8、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
9、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇18
職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的營銷管理工作,行業(yè)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶洽談、項(xiàng)目包裝推廣、推進(jìn)工作等
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;
4.負(fù)責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作,提高員工綜合能力和素質(zhì);
5.建立完善的客戶管理體系;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷操盤經(jīng)驗(yàn),能全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前、中、后期的營銷管理工作,負(fù)責(zé)策劃組織過2個(gè)以上房地產(chǎn)營銷項(xiàng)目并取得較好營銷業(yè)績,有全局把控能力;
2.熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的相關(guān)法律法規(guī),對房地產(chǎn)的行業(yè)特點(diǎn)及要求、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和服務(wù)營銷有深刻的認(rèn)識(shí)。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇19
1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);
2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);
3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);
4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍
其責(zé)任范圍主要是:
1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;
2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任;
3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級(jí)述職,并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
崗位要求
1、管理規(guī)范、尊重下屬。
2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。
3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。
4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的工作計(jì)劃。
5、關(guān)心體恤員工生活、工作。
6、注重個(gè)人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。
7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不拉幫結(jié)派。
8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。
9、善于溝通,及時(shí)解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。
10、保守公司秘密。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇20
1、制定連鎖店管理計(jì)劃,協(xié)助各區(qū)域完成集團(tuán)的年度銷售指標(biāo);
2、熟悉連鎖加盟運(yùn)營體系,認(rèn)可化妝品連鎖運(yùn)營模式;
3、熟悉店務(wù)運(yùn)營,并能進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、熟悉商業(yè)操作模式和結(jié)算模式,善于數(shù)據(jù)分析;
5、敏銳的洞察力,思維清晰,善于學(xué)習(xí),充分了解國內(nèi)市場;
6、熟悉化妝品行業(yè),豐富的'銷售管理經(jīng)驗(yàn);
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇21
崗位職責(zé):
1、基于直播活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)撰寫網(wǎng)絡(luò)直播節(jié)目文案策劃;
3、對主播展示才藝和個(gè)人魅力進(jìn)行合理化建議;
任職要求:
1、新聞、市場、策劃、設(shè)計(jì)或媒體推廣等專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上主播策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉直播運(yùn)營管理方式和手段;
3、喜歡思考,有責(zé)任心、擅長溝通創(chuàng)意多,對線上線下的活動(dòng)都有好點(diǎn)子;
4、具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力,有一定寫作經(jīng)驗(yàn)和提案經(jīng)驗(yàn)。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)及時(shí)分解并按時(shí)完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;
2、根據(jù)公司的要求,化的進(jìn)行各項(xiàng)成本控制,以保障完成公司下達(dá)的利潤考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場費(fèi)用,進(jìn)行合理、有效、化的市場渠道開發(fā),保障區(qū)域內(nèi)所需的市場資源;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作,提高客戶滿意度;
5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請;
6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團(tuán)隊(duì),制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計(jì)劃,針對不同階段對校區(qū)員工展開培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
7、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系,各校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作,提高客戶滿意度;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),對教育行業(yè)極其熱愛者;
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有策劃活動(dòng)、銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、具備強(qiáng)執(zhí)行能力及較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力, 有統(tǒng)籌計(jì)劃、統(tǒng)籌管理的能力;
4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇23
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢,長沙,兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持;
2、梳理區(qū)域管理流程,制定區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn),各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);
3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”,幫助家長解決育兒問題,提升品牌口碑,同時(shí)協(xié)助中心銷售簽單, 促進(jìn)現(xiàn)場直接簽單,活動(dòng)收效良好;
4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議,商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;
7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3.擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇24
崗位職責(zé):
1.組建管理公司汽車金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
2.和汽車主機(jī)廠溝通洽談貼息補(bǔ)貼
3.各地汽車金融產(chǎn)品、費(fèi)率設(shè)計(jì)
4.競品汽車金融公司調(diào)研走訪
5.日常城市團(tuán)隊(duì)巡查培訓(xùn)
任職要求:
1.大型汽車類金融公司業(yè)務(wù)運(yùn)營管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.有汽車金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力
3.懂管理能培訓(xùn)
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇25
職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針及項(xiàng)目實(shí)況,制定招商及運(yùn)營計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);
2、全面參與項(xiàng)目調(diào)研、定位、布局、人員籌備、崗前培訓(xùn)、執(zhí)行落地;
3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、維護(hù)、調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;
4、維護(hù)好相關(guān)部門公共關(guān)系,保證項(xiàng)目整體運(yùn)營順暢;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有上進(jìn)心,具有良好的統(tǒng)籌能力和市場觸覺
2、有3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例
3、有1個(gè)以上商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))前期籌備及后期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉商業(yè)項(xiàng)目(工業(yè)園區(qū))運(yùn)營管理工作及各項(xiàng)流程,有一定商業(yè)資源
5、懂工程,會(huì)使用電腦制圖者優(yōu)先
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇26
職責(zé):
1、項(xiàng)目前期的商業(yè)定位,規(guī)劃,為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;
2、項(xiàng)目前期的招商管理;
3、項(xiàng)目運(yùn)營期的運(yùn)營管理及招商策略調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);
2、6年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的地產(chǎn)項(xiàng)目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn),具有商業(yè)項(xiàng)目前期策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、商業(yè)品牌客戶資源豐富,能獨(dú)立操作整體商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理;
4、具備大型商業(yè)綜合型項(xiàng)目運(yùn)營管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目前期規(guī)劃定位成功案例;
5、具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇27
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)整體運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定和調(diào)整各分校年度、季度和月度發(fā)展計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)校區(qū)的品牌推廣、教務(wù)管理、學(xué)員服務(wù)、報(bào)名咨詢、后續(xù)維護(hù)等各業(yè)務(wù)的規(guī)范管理;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系,處理校區(qū)日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急事件;
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上K12行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熱衷教育事業(yè),了解教育培訓(xùn)市場,有敏銳的市場洞察力和突出的拓展能力;
3、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)合作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理意識(shí),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;
5、接受短期出差;
6、認(rèn)同公司文化,誠實(shí)守信,有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇28
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理,并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10、媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定)。
11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇29
1、根據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營流程及業(yè)務(wù)開發(fā)模式,并按計(jì)劃完成運(yùn)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營管理,按照要求對代理商進(jìn)行運(yùn)營輔導(dǎo),確?蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升,持續(xù)經(jīng)營;
3、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對運(yùn)營項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商,對合作機(jī)構(gòu)及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數(shù)據(jù)分析模板,對用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研,定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產(chǎn)品的收集、整理與分析;
5、做好招商運(yùn)營部門的人員及內(nèi)部管理工作,合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營管理區(qū)域,輔助部門人員按照計(jì)劃達(dá)成既定指標(biāo),做好部門管理及團(tuán)建工作。
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇30
職位職責(zé):
負(fù)責(zé)各市、縣級(jí)招生工作,在當(dāng)?shù)貙W(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求:
1、年齡28—60歲,性別不限,學(xué)歷不限;
2、真誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、自信;
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有招生工作者、教育主管部門工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、按照工作業(yè)績給予報(bào)酬;
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢;
7,非誠勿擾。
工作細(xì)則:
1、負(fù)責(zé)市場招生工作,拓展及完善招生渠道;
2、提供或接受客戶咨詢,促進(jìn)銷售達(dá)成,完成部門年度招生任務(wù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳和協(xié)助咨詢接待工作;
4、準(zhǔn)確介紹學(xué)院課程,幫助來訪學(xué)員做出合理職業(yè)規(guī)劃;
5、和潛在客戶接洽并建立穩(wěn)定的培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系;
6、分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),反饋市場動(dòng)態(tài),調(diào)整咨詢流程;
區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)職能 篇31
職責(zé):
1、目標(biāo)及回款管理
月度銷售目標(biāo)分解,區(qū)域所轄各門店目標(biāo)達(dá)成及回款總結(jié)的跟蹤與監(jiān)督。
2、人員管理
著眼與目標(biāo)完成進(jìn)度、回款跟進(jìn)、交代事項(xiàng)完成情況、自我成長情況、班組人員、儲(chǔ)備人才狀況等方面持續(xù)改善,提升團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與上進(jìn)心,加強(qiáng)對區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的儲(chǔ)備與培養(yǎng)。
3、會(huì)議管理
4、門店客情管理
5、部門協(xié)作管理
6、區(qū)域運(yùn)營日常管理
A、門店貨品管理的檢查和監(jiān)督
B、本區(qū)域各項(xiàng)目回款情況的查控
C、駐店經(jīng)理工作的安排和調(diào)配
D、本區(qū)域出差申請的審核,本區(qū)域人員出差工作進(jìn)度的跟進(jìn)
E、本區(qū)域駐店經(jīng)理的工作績效評估,人員管理、銷售激勵(lì)方案的制定,人員晉升考核方案的建議
7、完成區(qū)域運(yùn)營總監(jiān)所要上交的報(bào)表
8、遵守公司各項(xiàng)管理制度,按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、勤奮上進(jìn),具備自我學(xué)習(xí)自我管理能力(有零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、具有良好的應(yīng)變能力和優(yōu)秀心理素質(zhì),夠承受一定的工作壓力;
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通技巧;