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運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編

發(fā)布時間:2024-12-05

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編(精選28篇)

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇1

  1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。

  2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運(yùn)營。

  3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)有深入研究,熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。

  4.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)公司運(yùn)營的高效,完成公司下達(dá)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求,合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

  5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

  6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。

  7.審核投資項目的前期測算。

  8.組織編制項目的概、預(yù)算和決算。

  9.把控編制材料、設(shè)備采購的預(yù)算。

  10.組織項目成本核算,向財務(wù)部提供分析數(shù)據(jù),并對其真實性負(fù)責(zé)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇2

  1.協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

  2.協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。

  3.制定日常與運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系。

  4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃,進(jìn)行業(yè)務(wù)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整,處理公司重大突發(fā)事件。

  5.完成總裁臨時下達(dá)的任務(wù)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇3

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)落實已制定的招商策略和招商計劃,組織進(jìn)行招商實施;

  2、 做好商業(yè)策劃方案,頂層設(shè)計、方案規(guī)劃、目標(biāo)分解及具體落位實施等;

  3、 負(fù)責(zé)商業(yè)項目所有餐飲美食、生活服務(wù)(配套)等招商洽談和簽約工作;

  4、全面實施銷售預(yù)算管控,建立銷售團(tuán)隊激勵機(jī)制,做好對營銷骨干人員培育、人才梯隊建設(shè)工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)學(xué)歷;

  2、具有5年以上招商經(jīng)驗,3年以上商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理工作經(jīng)驗,有大型商業(yè)項目或社區(qū)招商實操經(jīng)驗,能獨(dú)立談判主力商家;

  3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的市場調(diào)研、策劃、業(yè)態(tài)組合及商業(yè)營銷策劃等關(guān)鍵環(huán)節(jié),熟悉商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)作流程;

  4、良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力、商業(yè)理念,思維敏捷,溝通談判能力強(qiáng),具備招商管理經(jīng)驗與團(tuán)體管理能力;

  5、職業(yè)素養(yǎng)高、忠誠企業(yè),能承擔(dān)較大壓力 。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇4

  崗位職責(zé):

  1、組建健康醫(yī)療中心醫(yī)療團(tuán)隊,組織醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、技術(shù)考核工作。

  2、制定運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施,修訂及執(zhí)行與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

  3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項目的前期考察、論證及投資分析工作。

  4、組織對新產(chǎn)品、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與管理。

  5、負(fù)責(zé)醫(yī)療證照辦理及對外關(guān)系維護(hù)工作

  6、執(zhí)行廣州市社會保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格的相關(guān)事項。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證,八年以上工作經(jīng)驗。

  2、熟悉醫(yī)療工作,熟悉國家的醫(yī)療政策及法律法規(guī)。

  3、具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)技能,能輔導(dǎo)、提高醫(yī)療中心業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。

  4、能進(jìn)行日常商務(wù)英語溝通。

  5、具有大型或知名健康醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者或全科醫(yī)生背景者優(yōu)先。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇5

  1、負(fù)責(zé)網(wǎng)推部門整體的規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行運(yùn)營計劃;

  2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)查與分析,組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;

  3、進(jìn)行市場分析與評述,策劃網(wǎng)站運(yùn)營、對外推廣平臺及線上客服的綜合推廣措施;

  4、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,提高有效訪問量,保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

  5、協(xié)調(diào)網(wǎng)站編輯、策劃、技術(shù)、線上客服團(tuán)隊工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

  6、監(jiān)測網(wǎng)站流量、點(diǎn)擊量以及網(wǎng)站來源,分析及評估網(wǎng)絡(luò)平臺與網(wǎng)絡(luò)活動的效果,及時調(diào)整宣傳策略,把控市場節(jié)奏,做到穩(wěn)步有升;

  7、監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵字的排名,并研究競爭對手相關(guān)做法,并及時調(diào)整宣傳策略;

  8、制定網(wǎng)推各平臺的推廣營銷任務(wù),并量化細(xì)化,責(zé)任到人,從而使每項線上活動落實到位;

  9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各個網(wǎng)推平臺之間的工作銜接,提高團(tuán)隊協(xié)作性;

  10、協(xié)調(diào)本部門與集團(tuán)其他職能部門的合作,提高部門運(yùn)作效率。

  任職要求:

  1、具有電子商務(wù)等相關(guān)大專以上學(xué)歷;

  2、掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規(guī)律;并精通以上各類搜索引擎的.優(yōu)化,包括站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化等;

  3、負(fù)責(zé)專題廣告的優(yōu)化,按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果,并跟蹤新產(chǎn)品的推廣;

  4、三年以上seo相關(guān)工作經(jīng)驗,有過大中型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮,有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇6

  職責(zé)描述:

  1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。

  2、協(xié)同做好營地娛樂服務(wù)產(chǎn)品推薦經(jīng)營工作。

  3、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂項目的收銀及現(xiàn)金、票證清結(jié)。

  4、規(guī)劃項目區(qū)域空間布局,創(chuàng)新游樂項目,做好產(chǎn)品線路開發(fā)及新開發(fā)項目的招商、實施和管理。

  5、負(fù)責(zé)景區(qū)游樂、食宿服務(wù)項目的'現(xiàn)場推介促銷,抓好服務(wù)質(zhì)量管理。

  6、完成公司交辦的其它工作。

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,3年以上景區(qū)開發(fā)管理經(jīng)驗,旅游管理、景區(qū)規(guī)劃相關(guān)管理專業(yè);

  2、具備旅游景區(qū)開發(fā)、運(yùn)營管理的相關(guān)管理經(jīng)驗,熟悉旅游地產(chǎn)開發(fā)業(yè)態(tài)形勢和發(fā)展趨勢。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇7

  1、對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán);

  2、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán);

  3、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán);

  4、對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。責(zé)任范圍

  其責(zé)任范圍主要是:

  1、對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任;

  2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任;

  3、因調(diào)研信息嚴(yán)重失真,影響公司重大決策給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

  3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。

  5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

  6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

  8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

  9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

  10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

  崗位要求

  1、管理規(guī)范、尊重下屬。

  2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。

  3、工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。

  4、進(jìn)取心強(qiáng),每月制定出自己的工作計劃。

  5、關(guān)心體恤員工生活、工作。

  6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護(hù)公司及個人形象。

  7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作,不拉幫結(jié)派。

  8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。

  9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。

  10、保守公司秘密。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇8

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營規(guī)劃及布局方案。

  2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營目標(biāo)到各部門各時間段拆分并做可行性推算。

  3、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營模式特性及公司運(yùn)營發(fā)展階段,建立匹配相應(yīng)時間段的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范。

  4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營狀態(tài),檢測指標(biāo)達(dá)成,通過各方運(yùn)營數(shù)據(jù)檢驗運(yùn)營模式,定期給出階段運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及模式驗證報告。

  5、控制運(yùn)營風(fēng)險,提前預(yù)警,及時發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營問題,并給出解決方案或指導(dǎo)意見。

  6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制,提高公司整體及各模塊工作效率。

  7、接收各部門運(yùn)營方向相關(guān)需求,并第一時間反饋,協(xié)助ceo合理配置公司資源。

  8、組織各類運(yùn)營例會,跟進(jìn)會后會議決議的具體落地及反饋。

  任職要求:

  1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

  2、5年以上工作經(jīng)驗,有運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  3、較強(qiáng)的`戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

  4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇9

  崗位描述:

  1、負(fù)責(zé)景區(qū)政策、市場及運(yùn)營的研究,為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)與建議;

  2、依據(jù)所在景區(qū)戰(zhàn)略和階段性目標(biāo),負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績效考核目標(biāo)和各部門的預(yù)算指標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行和有效控制;

  3、關(guān)注計劃實施過程,及時提出計劃修正建議,確保階段經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  4、建立健全景區(qū)運(yùn)營體系的運(yùn)營管理模式、管理制度和工作流程,保證運(yùn)營體系的.正常運(yùn)作;

  5、負(fù)責(zé)組織項目運(yùn)營過程中的風(fēng)險管理工作,對景區(qū)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排;

  6、協(xié)助景區(qū)總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作;

  7、收集相關(guān)信息,定期分析旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營活動,提出經(jīng)營改善建議;

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè);

  2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,4a或以上景區(qū)同等任職經(jīng)歷,熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理,熟悉田園旅游或文旅小鎮(zhèn)運(yùn)營者優(yōu)先;

  3、具有成功的旅游項目全程運(yùn)營實戰(zhàn)經(jīng)驗和集團(tuán)化的管理實踐經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī);

  4、具有景區(qū)發(fā)展前期規(guī)劃與計劃實施經(jīng)驗,有完整的景區(qū)籌建開發(fā)經(jīng)歷;

  5、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,思維敏捷并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力;

  6、有很強(qiáng)的原則性、極強(qiáng)的自我激勵能力,樂觀積極,強(qiáng)烈的事業(yè)心,團(tuán)隊意識強(qiáng);具有卓越的職業(yè)品德和操守;

  7、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng),能夠深刻發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì);擅長梳理各部門工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇10

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項目整體招商運(yùn)營策略制定,配合項目團(tuán)隊完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃;制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營策略、高效的運(yùn)營管理體系;

  2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局,編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

  3、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn),并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商;

  4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,完成整體項目招商運(yùn)營工作;

  5、負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場;

  6、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)、日常管理、績效考核、人才培養(yǎng)與晉升。

  崗位要求:

  1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,4年以上招商運(yùn)營管理經(jīng)驗,有知名企業(yè)工作經(jīng)驗;

  2、獨(dú)立組織完成過3個以上大項目招商運(yùn)營工作;

  3、有廣泛的客戶資源和社會資源,熟悉整個操作流程和運(yùn)營體系;

  4、敏銳的市場洞察力,優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力;

  5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力;

  6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情,思維敏捷,勇于創(chuàng)新;

  7、接受中短期出差。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇11

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃;

  2、全面了解運(yùn)營數(shù)據(jù),定期分析運(yùn)營效果及提供后續(xù)運(yùn)營方案;

  3、指導(dǎo)區(qū)域開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;

  4、制定區(qū)域員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃,實施人才梯隊培養(yǎng)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

  5、合理有效控制區(qū)域運(yùn)營成本及費(fèi)用,保障校區(qū)有序正常運(yùn)營;

  6、協(xié)調(diào)區(qū)域配合公司開展有效市場活動,推動銷售工作和品牌建設(shè)推廣;

  任職要求

  1、30-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷。

  2、5年以上管理工作經(jīng)驗,有省、市級區(qū)域管理和百人團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

  3、積極進(jìn)取,執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)心和創(chuàng)新精神,能接受長期外地出差。

  4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于數(shù)據(jù)分析并提出相應(yīng)方案;

  5、有良好的溝通技巧,團(tuán)隊協(xié)作能力,能在壓力下勝任多項任務(wù)。

  6、教育行業(yè)、消費(fèi)品、零售行業(yè)優(yōu)先

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項目招商運(yùn)營管理體系搭建與實施;

  2、負(fù)責(zé)制定并實施項目整體招商策略,拓展招商資源,并對合作資源庫進(jìn)行管理維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)項目整體運(yùn)營管理工作,做好公共空間運(yùn)營管理及智慧空間運(yùn)營管理相關(guān)工作;

  3、管理并指導(dǎo)招商運(yùn)營團(tuán)隊,做好團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

  2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗,大型商業(yè)綜合體的運(yùn)營管理和招商工作,具有商業(yè)地產(chǎn)項目全盤管理經(jīng)驗;

  3、品規(guī)劃、市場定位、招商策劃、營運(yùn)推廣有一定的認(rèn)識,熟悉商業(yè)招商工作流程及方法,具有廣泛的客戶渠道,豐富的商家資源積累,有成功案例者優(yōu)先;

  4、強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;

  5、富的招商資源,有良好溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇13

  職位描述

  描述

  1、充分了解團(tuán)餐行情,制定團(tuán)膳事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定和完善團(tuán)膳事業(yè)部的運(yùn)營體系,包括預(yù)算、組織架構(gòu)、服務(wù)保障等;

  3、評估項目點(diǎn)的經(jīng)營效益,召集總經(jīng)理會議,分析經(jīng)營成效,確定改進(jìn)措施,確保利潤增加;

  4、跟進(jìn)各團(tuán)膳項目點(diǎn)進(jìn)度,監(jiān)管各執(zhí)行環(huán)節(jié),確保開業(yè)前的籌建、開業(yè)中的管控、開業(yè)后的服務(wù)各環(huán)節(jié)穩(wěn)步開展;

  5、全面負(fù)責(zé)團(tuán)膳事業(yè)部的.日常管理,建立健全團(tuán)膳事業(yè)部管理流程、工作規(guī)范,并監(jiān)督實施。

  職位要求

  1、35-42歲,大專以上學(xué)歷;營養(yǎng)學(xué)、團(tuán)膳、酒店管理類相關(guān)專業(yè);

  2、10年以上餐飲、團(tuán)膳行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)高層管理經(jīng)驗;

  3、有較強(qiáng)的團(tuán)膳項目策劃能力和豐富的團(tuán)膳項目營運(yùn)經(jīng)驗;

  4、財務(wù)意識強(qiáng),對經(jīng)營數(shù)據(jù)有清楚認(rèn)識,不折不扣完成業(yè)績指標(biāo);

  5、成熟的運(yùn)營管理理念和獨(dú)到的見解,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊管理能力強(qiáng);

  6、豐富的談判技巧,公關(guān)能力、危機(jī)事件處理能力強(qiáng)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇14

  職責(zé):

  1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。

  2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。

  3、協(xié)助搜集國內(nèi)外3C行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢。

  4、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶發(fā)展及運(yùn)營,執(zhí)行公司政策,完成部門的銷售目標(biāo)。

  5、客戶關(guān)系管理,重要客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。

  6、根據(jù)本銷售區(qū)域特點(diǎn),提出營銷方案建議,協(xié)助分公司實施落地。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  3、工作經(jīng)驗要求5年以上3C銷售經(jīng)驗;

  4、擅長制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

  5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

  6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎勵等榮譽(yù)者優(yōu)先錄用。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇15

  職責(zé):

  1、營運(yùn)體系建立:

 、俳⒔∪珷I運(yùn)管理體系,推動公司下屬門店銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、流程化。

 、谥贫ǘ綄(dǎo)管理體系,監(jiān)督督導(dǎo)人員對門店進(jìn)行督導(dǎo),及時反映門店營運(yùn)狀況,提出合理化建議。

 、劢⑼晟崎T店培訓(xùn)體系,為公司下屬門店培訓(xùn)做好準(zhǔn)備。

 、芪募男抻喤c完善。

  2、日常營運(yùn)管理

 、僦贫甓乳T店銷售目標(biāo)并分解到月度,落實完成月度銷售任務(wù)。

 、谑袌鐾茝V、營銷活動、新品上市等外聯(lián)工作的推進(jìn)與落實。

  ③對門店經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,提出有效的提升銷量、降低成本的方法并加以實施。

 、茇(fù)責(zé)線上平臺日常營運(yùn)工作,包括產(chǎn)品上線、售賣情況、訂單處理、客戶投訴等。

 、葚(fù)責(zé)監(jiān)督門店訂貨及發(fā)貨情況。

  3、新開門店籌備、開業(yè)支持與指導(dǎo)

 、俳ǖ昵暗母M(jìn)、統(tǒng)籌。

 、陂_業(yè)前后的指導(dǎo)與支持。

 、蹱I運(yùn)問題的解決與落實。

  4、內(nèi)部管理

 、僦贫ú块T年度目標(biāo)與計劃,明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),根據(jù)需求做出工作分配。

 、谥笇(dǎo)并監(jiān)督員工工作完成情況,對下屬工作業(yè)績進(jìn)行日?荚u。

  ③組織開展日常培訓(xùn)工作。

  ④準(zhǔn)確傳達(dá)公司各項精神、方針、決定,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長,提高團(tuán)隊凝聚力。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

  2、具有5年以上大型連鎖餐飲、食品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗,有一線市場親自工作經(jīng)歷。

  3、熟悉連鎖餐飲行業(yè)營運(yùn)管理流程和互聯(lián)網(wǎng)外賣的行業(yè)發(fā)展情況。

  4、具有良好的經(jīng)營謀略,對數(shù)據(jù)整合有獨(dú)特的分析能力。

  5、具有組織與開拓能力,以及良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

  6、高度的工作熱情與承受壓力的能力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇16

  1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

  2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營,維護(hù)股東權(quán)益;

  3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果;

  4、對備付金銀行資金使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保備付金管理合乎規(guī)范;

  5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

  6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

  7、對內(nèi)的資產(chǎn)項目投資決策和對外的融資項目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇17

  1.負(fù)責(zé)建立和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊,組織和實施員工培訓(xùn)、考核和人員梯隊建設(shè),以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)崗位人員的招聘和培訓(xùn)。

  2.全面負(fù)責(zé)品牌經(jīng)營管理,包括旗艦店、百貨公司、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、形象管理以及商品和價格管理。

  3.負(fù)責(zé)制定、部署和監(jiān)督業(yè)務(wù)主任負(fù)責(zé)的領(lǐng)土內(nèi)的總體市場工作計劃,作為業(yè)務(wù)主任在管轄領(lǐng)土內(nèi)促進(jìn)品牌意識和認(rèn)知度職責(zé)的重要組成部分;負(fù)責(zé)管轄領(lǐng)土內(nèi)的庫存控制和管理;負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)在管轄領(lǐng)土內(nèi)執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負(fù)責(zé)促進(jìn)該地區(qū)的渠道發(fā)展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外公共關(guān)系在該區(qū)域。

  4.負(fù)責(zé)公司市場部(營運(yùn)、品牌策劃)的管理,組織并監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的實施。

  5.負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、規(guī)劃、組織和實施;負(fù)責(zé)重大改造項目的談判、控制和形象塑造;負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競爭格局和戰(zhàn)略計劃的分析;規(guī)劃品牌產(chǎn)品的概念和推廣方案;與行業(yè)媒體伙伴進(jìn)行后續(xù)聯(lián)系。

  此外,首席運(yùn)營官還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,以實現(xiàn)公司的既定銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)部門的日常管理,以確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)作。此外,一些公司的首席運(yùn)營官負(fù)責(zé)采取有效措施,促進(jìn)實現(xiàn)各自領(lǐng)域的銷售和利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo),并部署監(jiān)測中心,以確保實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)所有財務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開發(fā)會議上,對運(yùn)營總監(jiān)的工作進(jìn)行了新的調(diào)整,運(yùn)營總監(jiān)還負(fù)責(zé)品牌手工設(shè)計、廣告宣傳、展覽布置、設(shè)計等部門的支持設(shè)計,負(fù)責(zé)實現(xiàn)總經(jīng)理的.項目工作。

  要成為一個好的首席運(yùn)營官,除了所要求的專業(yè)能力外,所要求的個人素質(zhì)也是高標(biāo)準(zhǔn)的。例如,他們的教育水平必須很高,具有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任感。在專業(yè)能力方面,也要求具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力和規(guī)劃能力。面對突發(fā)事件,企業(yè)要提出獨(dú)特可行的行業(yè)洞見和知識。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇18

  任職要求:

  1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

  2、本科以上學(xué)歷;

  3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗,獨(dú)立承擔(dān)過電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項目的流程設(shè)計和實施;

  4、精通網(wǎng)站運(yùn)營,有實際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

  5、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解,并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認(rèn)知;

  6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

  7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力,了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求,能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng);

  工作內(nèi)容:

  1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略;

  2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度;

  3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

  4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道;

  5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

  7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇19

  職責(zé)

  1、 統(tǒng)籌整個項目的策劃、招商工作,制定營銷系統(tǒng)工作目標(biāo)與計劃,監(jiān)督、控制計劃的實施過程,并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研工作開展及市調(diào)臺賬建立,組織收集研究分析市場行業(yè)發(fā)展動態(tài)、價格趨勢;追蹤市場最新動態(tài),提煉目標(biāo)商戶和客戶需求;

  3、負(fù)責(zé)組織制定項目商業(yè)定位,包括項目總體定位、目標(biāo)顧客定位、總體業(yè)態(tài)規(guī)劃、大商戶業(yè)態(tài)規(guī)劃、業(yè)種、品類及品牌規(guī)劃、租金收益測算等;

  4、 負(fù)責(zé)根據(jù)項目特點(diǎn),編制項目推廣計劃、招商計劃、招商策略及實施方案,并定期組織階段性招商總結(jié)及招商計劃調(diào)整;

  5、 負(fù)責(zé)項目籌備期和運(yùn)營期招商談判工作,負(fù)責(zé)與客戶的商務(wù)談判及簽署租賃合同;

  6、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)工作改進(jìn)目標(biāo),并對接甲方工程工作落實事宜;

  7、完成上級交付的其他工作。

  任職要求:

  1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

  2、五年以上大型商場策劃、運(yùn)營管理、招商經(jīng)驗;等項目運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗的優(yōu)先錄取;

  3、具有很強(qiáng)的客戶溝通能力、突發(fā)事件處理能力、分析問題和解決問題的能力;能有效維護(hù)好與商戶之間的關(guān)系;

  4、具有敏銳的市場判斷力,能有效組織人員整合行業(yè)信息和資源實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略和策略;

  5、性格外向、處事沉穩(wěn),抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇20

  職責(zé)

  1. 負(fù)責(zé)公司整體策劃及運(yùn)營運(yùn)作管理,根據(jù)公司實際情況配合人事部制定和完善部門各項制度及流程;

  2. 負(fù)責(zé)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo),并監(jiān)督實施反饋;

  3. 負(fù)責(zé)制定市場營銷與品牌推廣策略,改善企業(yè)形象,塑造品牌影響力;

  4. 負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度,協(xié)調(diào)部門及個人之見的資源分配問題;

  5. 根據(jù)市場反饋情況及時調(diào)整營銷策略,監(jiān)督改善產(chǎn)品質(zhì)量、營銷手段、客戶服務(wù)等問題;

  6. 拓展外部渠道,與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間,保持良好的社交關(guān)系;

  7. 建立有效的員工激勵制度,引導(dǎo)員工之間的良性競爭,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的良性生態(tài)循環(huán);

  8. 根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況和發(fā)展階段制定線上銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略,把握市場營銷方向;

  9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時任務(wù)。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5-7年以上互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營、平臺經(jīng)營推廣運(yùn)營管理崗位工作經(jīng)驗;

  2、擅長線上線下運(yùn)營工作組織協(xié)調(diào)管理;

  3、具有優(yōu)良的專業(yè)素質(zhì),個人品德及職業(yè)素養(yǎng),具有極強(qiáng)的理解能力、執(zhí)行能力、溝通及協(xié)調(diào)能力;

  4、運(yùn)營類工作的專業(yè)知識,工作扎實,熟悉商業(yè)類平臺的線上運(yùn)營技巧,熟悉目前各大主流的互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè);

  5、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、扎實;

  6、具有互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

  7、軟件類企業(yè)、產(chǎn)品后期市場拓展管理經(jīng)驗,信息服務(wù)類平臺管理者優(yōu)先錄入

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇21

  1. 根據(jù)公司的發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)的銷售、拓展計劃及營銷策略,并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司年度銷售指標(biāo);

  2. 負(fù)責(zé)運(yùn)營隊伍建設(shè),包括:拓展、銷售、培訓(xùn)、銷售行政團(tuán)隊;

  3. 新店開業(yè)準(zhǔn)備過程檢查、確保新開店按要求開業(yè);

  4. 負(fù)責(zé)制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;

  5. 銷售數(shù)據(jù)與情報的收集與分析,以日、周、月等時段對銷售情況與競品數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、核查、跟進(jìn)排名與市場份額;

  6. 團(tuán)隊的培訓(xùn)與管理;

  7. 商場談判與合作。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇22

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域人員管理、服務(wù)管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;

  2、協(xié)助負(fù)責(zé)營銷活動,對檔主的協(xié)調(diào)溝通與現(xiàn)場執(zhí)行管理工作,了解檔口銷售業(yè)績;

  3、協(xié)助負(fù)責(zé)根據(jù)營業(yè)現(xiàn)場銷售過程、品牌質(zhì)量、營業(yè)狀態(tài)等情況與檔主的溝通協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件,確保營業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  5、協(xié)助負(fù)責(zé)項目的商業(yè)現(xiàn)場、品牌經(jīng)營管理及市場調(diào)研,配合整體策劃及招商定位工作;

  6、協(xié)助維護(hù)重點(diǎn)客戶,配合招商品牌開發(fā)、洽談、招商、簽約,建立通暢的溝通渠道;

  7、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴,建立客戶檔案,做好客戶關(guān)系管理;

  8、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機(jī)制,了解市場變化,為公司提供決策支持;

  任職資格:

  1、教育水平:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(工商管理專業(yè)優(yōu)先)

  2、熟悉并操作過大型購物中心經(jīng)營模式,具備清晰的購物中心營銷思路和財務(wù)相關(guān)知識;

  3、核心工作經(jīng)驗:5年以上購物中心運(yùn)營經(jīng)驗,至少擔(dān)任兩年以上運(yùn)營經(jīng)理職位,

  4、 參與過大型購物中心籌建管理工作,熟悉商戶管理,具備良好的溝通和談判能力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇23

  1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營及銷售管理;

  2、制定店鋪運(yùn)營指標(biāo)、年度銷售計劃,推動并確保目標(biāo)的順利完成;

  3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展,運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營方案,數(shù)據(jù)分析,和行業(yè)分析,及時調(diào)整運(yùn)營方向;

  5、熟悉各種推廣渠道操作,進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

  6、組織策劃店鋪各種活動,保證活動效果。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇24

  職責(zé):

  1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對項目進(jìn)行招商計劃制定及帶領(lǐng)招商團(tuán)隊進(jìn)行計劃實施;

  2、全面控制各項目各階段招商進(jìn)度,在規(guī)定時間確保招商工作完成;

  3、負(fù)責(zé)日常工作的組織與安排,指導(dǎo)、監(jiān)督、開展日常招商工作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作關(guān)系,負(fù)責(zé)員工隊伍的建設(shè);

  4、定期進(jìn)行項目市場調(diào)研、分析,了解項目周邊區(qū)域業(yè)態(tài)的發(fā)展及經(jīng)營情況,做好調(diào)研分析報告;

  5、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況,確保租戶開業(yè)率;

  6、負(fù)責(zé)預(yù)算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務(wù);

  7、持續(xù)改進(jìn)項目營運(yùn)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),保證營運(yùn)、租賃工作的有效落實;

  8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)態(tài)品牌資源的招商意向洽談及引進(jìn),挖掘新生品牌進(jìn)駐,不斷豐富總部品牌庫。

  任職要求:

  1、專科及以上學(xué)歷,5年以上地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗,有大型產(chǎn)業(yè)項目運(yùn)作全盤經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

  2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;

  3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識;

  4、能夠承擔(dān)較大壓力;

  5、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力,思維敏銳。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇25

  1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

  3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。

  5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

  6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7、負(fù)責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理,并做出工作評定。

  8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

  9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

  10、媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定)。

  11、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇26

  1、負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展及維護(hù),整合公司現(xiàn)有渠道資源,在此基礎(chǔ)上設(shè)計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;

  2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績目標(biāo);

  3、收集各渠道、競爭對手、消費(fèi)者以及其他市場的信息,并將信息進(jìn)行匯總、分析,定期做出市場動態(tài)評估,并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門;

  4、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理;充分挖掘自身及團(tuán)隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督,審核各項業(yè)務(wù)合同;

  6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進(jìn);

  7、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動

  8、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行數(shù)據(jù)化的分析,并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

  9、和老客戶保持長期溝通,促進(jìn)新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學(xué)習(xí)老員工。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇27

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),對接韓國醫(yī)美技術(shù),負(fù)責(zé)醫(yī)美模塊的全面籌建工作;

  2、制定醫(yī)美模塊產(chǎn)品制度和技術(shù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)醫(yī)美中心團(tuán)隊搭建、技術(shù)引進(jìn)、人才培訓(xùn)等團(tuán)隊建設(shè)工作,完善內(nèi)部管理機(jī)制;

  4、全面主持醫(yī)美模塊的'日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營目標(biāo),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

  任職要求:

  1、臨床醫(yī)學(xué)、美容整形等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,扎實的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ);

  2、5年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;有醫(yī)美籌建及運(yùn)營管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具有主治醫(yī)師及以上資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先;

  3、具備良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

  4、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程;

  5、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。

運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)精編 篇28

  職責(zé):

  1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作,組織制定年度業(yè)績目標(biāo),經(jīng)集團(tuán)/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實施,對月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

  2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)制,監(jiān)控執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的各項管理規(guī)章制度,同時擬定本校區(qū)日常管理制度;

  3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動實施,關(guān)注市場推廣效果,確保業(yè)績目標(biāo)要求的信息量達(dá)標(biāo);

  4、根據(jù)業(yè)績目標(biāo)分解月度招生任務(wù),做好日常業(yè)務(wù)管控,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標(biāo);

  5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行,保證教學(xué)質(zhì)量,達(dá)成課耗、續(xù)費(fèi)與口碑招生業(yè)績目標(biāo);

  6、校區(qū)團(tuán)隊建設(shè)及管理,包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督,并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績效、激勵等工作;

  7、關(guān)注各項效能指標(biāo),提高人工產(chǎn)能,合理控制成本支出,保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

  2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運(yùn)作模式及管理流程,了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài),具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;

  3、較強(qiáng)的目標(biāo)感及成就欲望,善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績,邏輯清晰,樂觀積極;

  4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及執(zhí)行力,能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力。

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    1、全面負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運(yùn)營工作,參與公司戰(zhàn)略制定,負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營策略制訂與執(zhí)行;2、能夠準(zhǔn)確的把握移動互聯(lián)網(wǎng)用戶體驗,確定產(chǎn)品主導(dǎo)思想和主題方向,根據(jù)整體運(yùn)營規(guī)劃制定產(chǎn)品內(nèi)容建設(shè)、推廣運(yùn)營策略,并提出長期發(fā)展規(guī)劃;...

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  • 運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2025(精選31篇)

    崗位職責(zé):1、制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并主導(dǎo)落實,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo);2、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常管理,聯(lián)動各個板塊進(jìn)行整合高效運(yùn)營和對外宣傳;3、處理景區(qū)運(yùn)營過程中的各類問題,不斷改進(jìn)和優(yōu)化運(yùn)營鏈條;4、參與景區(qū)規(guī)劃建...

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