渠道業(yè)務經(jīng)理的職責（精選33篇）

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇1

　　職責：

　　1、負責公司美業(yè)的渠道拓展工作，通過各類渠道，開發(fā)從事美業(yè)的店家，擴充代理商、加盟商，提升公司項目市場占有率;

　　2、與客戶、同行(美容行業(yè))建立良好的關(guān)系，讓客戶產(chǎn)生加盟需求;

　　3、協(xié)助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務;

　　4、負責鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶;

　　5、整理合作項目效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，為項目有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力，語言表達能力，性格開朗外向;

　　2、有美容院資源者優(yōu)先;

　　3、有美業(yè)招商渠道者，獨立開發(fā)市場經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備較強的市場開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛美業(yè)銷售行業(yè)，有一定抗壓能力與強烈的事業(yè)進取心。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇2

　　職責：

　　1、負責無線、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及方案渠道拓展，重大項目的運營和推動;

　　2、負責產(chǎn)品方案編寫，營銷策略執(zhí)行和落地，為一線項目運作提供支撐;

　　3、負責產(chǎn)品方案和技術(shù)在區(qū)域的咨詢支撐工作;

　　4、無線各行業(yè)、產(chǎn)品、解決方案的新需求收集和新機會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新解決方案開發(fā);

　　5、渠道管理工作，為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導與資源協(xié)調(diào)。

　　相關(guān)要求：

　　1、本科及以上學歷，4年及以上無線、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗;

　　2、熟悉業(yè)界主流廠商無線產(chǎn)品，具備豐富的數(shù)據(jù)通信及網(wǎng)絡應用知識;

　　3、有智慧城市、智慧教育等相關(guān)智慧產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域銷售或售前經(jīng)驗;

　　4、有原廠無線產(chǎn)品經(jīng)理或售前工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)Wi-Fi運營優(yōu)先;

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇3

　　職責：

　　1、負責對接家裝、大客戶、KA各渠道業(yè)務，協(xié)調(diào)渠道及與其他部門間的溝通和合作

　　2、負責渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作，并對數(shù)據(jù)進行分析

　　3、協(xié)助制定銷售預算在各地區(qū)的分配計劃，并對銷售達成進行監(jiān)督和分析

　　4、負責目標客戶的相關(guān)信息的收集和管理

　　5、根據(jù)渠道銷售狀況，實時調(diào)整銷售動作，完成年度銷售目標

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷類或管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上家電、建材零售工作經(jīng)驗，同時具備銷售管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，抗壓能力強，能合理安排各項工作任務;

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇4

　　職責：

　　1、渠道的開拓建設(shè)與日常管理及維護;

　　2、階段性的促銷方案策劃與實施(包括大型節(jié)假日、臨時性及以各種渠道或自身組織的促銷活動);

　　3、年度銷售及回款目標制定與跟蹤，確保銷售回款任務完成;

　　4、市場價格管控(嚴格執(zhí)行公司價格政策);

　　5、建立良性的客戶關(guān)系;

　　6、建立強大的終端(結(jié)合市場部針對終端相關(guān)規(guī)定對所轄終端進行日常維護、整改);

　　7、辦事處內(nèi)部各部門之間的組織協(xié)調(diào)

　　任職資格：

　　1、2年以上工作經(jīng)驗，有建材 家居 廚電類工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、責任感強，積極樂觀，優(yōu)秀的表達能力，

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、抗壓能力，

　　4、優(yōu)秀的市場拓展、目標管理技能，良好的溝通談判能力，

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇5

　　職責描述:

　　1、負責租賃市場調(diào)研及市場開拓;

　　2、負責市場項目營銷工作,采集客戶信息,拓展業(yè)務資源,完成部門業(yè)務經(jīng)營目標;

　　3、負責設(shè)計項目銷售方案,開展項目銷售,撰寫項目調(diào)查報告;

　　4、根據(jù)項目審批意見落實合同文件的簽署、履行及其后續(xù)工作;

　　5、做好客戶管理和維護工作,控制和防范經(jīng)營和操作風險;

　　6、完成公司業(yè)務總監(jiān)安排的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,從事金融、類金融或大型集團相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上;

　　2、具有較強的市場開拓能力,有融資租賃項目或融資銷售相關(guān)享受業(yè)績的優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通交流、協(xié)調(diào)能力。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司渠道資源，做好客戶的維護及跟進工作，使客戶對我們的產(chǎn)品和服務滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。

　　2、開發(fā)渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應銷售業(yè)績。

　　3、協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成各項業(yè)務指標工作，隨同業(yè)務總監(jiān)接待一些重要客戶。

　　4、協(xié)同店面銷售和其它部門，做好所跟進客戶的售中、售后工作。

　　晉升方向：初級業(yè)務經(jīng)理→高級業(yè)務經(jīng)理→業(yè)務總監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→合伙人

　　任職資格

　　1、男女不限，22—38歲，高中及以上學歷;

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗或同行業(yè)工作經(jīng)驗(有建材類銷售，培訓行業(yè)，快消品行業(yè)等銷售工作經(jīng)驗更佳);

　　3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行動力強，有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，能熟悉基本辦公軟件。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇7

　　職責：

　　1、 對產(chǎn)品進行周期管理，包括產(chǎn)品的定位、產(chǎn)品定價及促銷、產(chǎn)品線管理、競爭策略等;

　　2、 負責產(chǎn)品優(yōu)點、特色、功能和目標市場的溝通和推介;

　　3、 跨部門溝通，協(xié)調(diào)資源，跟進產(chǎn)品上線后的評估，收集反饋，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;

　　4、 對同行業(yè)的同類產(chǎn)品進行監(jiān)控，把握最新市場動態(tài)。

　　職位要求：

　　1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對于辦公自動化行業(yè)了解;

　　2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯分析能力、學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、適應性強，有責任心，有鉆研精神，做事結(jié)果導向;

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇8

　　職責描述:

　　1、負責宇升定制家居房產(chǎn)精裝修工程，櫥柜、衣柜、收納柜工程系列產(chǎn)品；

　　2、開拓直營工程、地產(chǎn)戰(zhàn)略工程和工程代理商加盟合作，并維護長期合作關(guān)系；

　　3、指導工程代理商開展工程銷售業(yè)務，確保項目成功簽約并交付落地；

　　4、組織商務公關(guān)，參與地產(chǎn)項目洽談、投標、合同簽署等，以符合業(yè)務要求；

　　5、作為工程項目第一負責人，對整個項目各環(huán)節(jié)進度把控及協(xié)調(diào)，確保項目順利完成；

　　6、履行合同義務，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更，保證項目的順利驗收、結(jié)算和回款；

　　7、負責把控業(yè)務風險，控制應收賬款及客戶滿意度成果的鞏固。

　　任職要求:

　　1、相關(guān)行業(yè)三年以上家居、建材行業(yè)工程銷售經(jīng)驗，有定制家居工程銷售、地產(chǎn)大客戶與工程代理商開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟練使用辦公軟件，熟悉cad、酷家樂制圖軟件以及定制家居各類工程圖紙；

　　3、工作有熱情，有激情，有責任感，團隊協(xié)作意識強。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇9

　　職責描述：

　　1、負責為公司開發(fā)新客戶和合作商，給客戶指定解決方案的.銷售工作。

　　2、收集行業(yè)市場發(fā)展、客戶需求、區(qū)域市場等信息。

　　3、負責收集潛在客戶信息，及時收集并反饋客戶信息和市場情況建立客戶檔案定期維護跟蹤。

　　4、負責組織與客戶進行方案介紹、方案演示、投標活動、技術(shù)談判、商務談判、合同簽訂及回款。

　　5、外出拜訪客戶，推廣公司的服務和理念。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇10

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務;

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　3、幫助組員達成公司下發(fā)的任務指標。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇11

　　sa-騰訊社交廣告smb區(qū)域業(yè)務拓展經(jīng)理(西區(qū))(成都) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

　　1負責收集北區(qū)域內(nèi)重點廣告客戶的商機信息,負責收集整理區(qū)域內(nèi)行業(yè)top客戶的詳細信息,

　　核心需求,市場盤量等資料收;

　　2.負責騰訊社交廣告北區(qū)市場區(qū)域重點品牌/效果廣告主的開發(fā)及管理服務;

　　3.深入洞悉區(qū)域互聯(lián)網(wǎng)廣告市場機會,負責區(qū)域重點廣告主的引入及消耗升級;

　　4.支持區(qū)域服務商銷售團隊的銷售培訓,提升服務商團隊整體業(yè)務能力,及行業(yè)專業(yè)度;

　　5.配合服務商的重點客戶的開拓及商機進度管控,協(xié)助提升商機贏率;

　　6.負責配合行業(yè)拓展收集,整理xx區(qū)域各行業(yè)lka客戶的投放數(shù)據(jù)、合作案例。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,廣告、市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.兩年及以上大客戶直客銷售工作經(jīng)驗(有互聯(lián)網(wǎng)廣告品牌直客經(jīng)驗優(yōu)先);

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告市場環(huán)境,具備行業(yè)洞察及分析能力,有區(qū)域渠道商or區(qū)域品牌客戶資源者優(yōu)先;

　　4.能夠承受較大工作壓力,有較好的團隊合作意識;

　　5.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力。思維活躍,為人誠信,工作敬業(yè),有責任心。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇12

　　職責：

　　1、全面負責公司商務管理相關(guān)事宜，規(guī)范商務流程，確保公司利益;

　　2、負責項目的商務談判;

　　3、負責公司對外重要活動的接待及公關(guān)工作;

　　4、客戶管理及大客戶的開發(fā)、維護;

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　2、有市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具有較高的商務談判技巧，較強的親和力和表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷;

　　4、形象端莊、舉止文雅、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強的工作壓力。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇13

　　國內(nèi)業(yè)務運營經(jīng)理中國—東盟信息港股份有限公司中國—東盟信息港股份有限公司,中國東信職責描述:

　　1、負責制定國內(nèi)業(yè)務年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)目標;

　　2、負責進行日常市場競品分析及業(yè)務運營情況分析,調(diào)整優(yōu)化市場營銷策略,并負責推進策略落地執(zhí)行

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務品質(zhì),制定產(chǎn)品服務優(yōu)化方案,并負責推進方案落地執(zhí)行

　　任職要求:

　　'1、全日制本科及以上學歷;

　　2、出色的.分析、判斷、決策及資源整合能力;

　　3、良好的團隊溝通協(xié)作能力,工作主動、認真、負責,抗壓能力強

　　4、具備市場營銷、客戶服務專業(yè)知識

　　5、熟悉電信業(yè)務,有電信運營商、虛擬運營商、互聯(lián)網(wǎng)公司3年以上運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先'

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇14

　　職責：

　　1. 負責組織店家進行持續(xù)運營，提升店家銷售額及售賣能力，建立健全當?shù)匦铝闶矍�道體系

　　2. 整合前后臺業(yè)務資源，快速組織協(xié)調(diào)商品資源，促進店家的商品售賣

　　3. 通過對商品及品類的有效分析，完成對市場信息收集并系統(tǒng)化，提升公司產(chǎn)品及平臺核心價值

　　4. 整合當?shù)厣鷳B(tài)資源(經(jīng)銷商，品牌商，物流商)為店家提供更優(yōu)服務，讓小店生意更輕松

　　任職要求：

　　1. 3-5年快消公司經(jīng)驗或O2O公司相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上的區(qū)域管理經(jīng)驗

　　2. 熟悉零售行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對零售行業(yè)經(jīng)銷商管理、渠道管理、商品管理有豐富的經(jīng)驗，同時對于倉配和供應鏈管理有一定的接觸及理解

　　3. 思路清晰，有良好的協(xié)調(diào)能力和組織能力，能快速判斷問題并提出解決辦法，在過往的工作經(jīng)歷中屬于快速發(fā)展的高潛員工。

　　4. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，能承受較大工作壓力 ，既有很強的落地能力，同時也要具備能夠全局性的對生意進行規(guī)劃的能力 。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇15

　　一、 客戶銷售增長

　�。ㄒ唬� 網(wǎng)絡規(guī)劃（市場潛力---差異---目標---措施推進---考核激勵）

　　1、對所轄區(qū)域的消費市場負責。通過有效的市場調(diào)查（黃頁、走訪客戶、歷史數(shù)據(jù)），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況：企業(yè)公司數(shù)量、各企業(yè)公司收入水平、公司消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量。

　　2、對所轄市場的定單滿足率負責。根據(jù)定單與市場目標的差異分析出各網(wǎng)絡的差距。從網(wǎng)絡能力的角度，分析判斷銷售目標與實際差異的主要原因是網(wǎng)絡數(shù)量不夠還是現(xiàn)有網(wǎng)絡能力不夠。如占據(jù)100市場的100客戶是否都已進入，各種結(jié)盟的業(yè)態(tài)是否已進入，現(xiàn)有網(wǎng)絡是否是當?shù)?00客戶，等等.

　　3、 結(jié)合具體市場，規(guī)劃網(wǎng)絡，確定網(wǎng)絡開發(fā)的途徑、進度和目標，按進度推進網(wǎng)絡，確保定單滿足率100%。

　　4、 網(wǎng)絡質(zhì)量的提升，根據(jù)市場網(wǎng)絡規(guī)劃，有計劃有目標地提升網(wǎng)絡質(zhì)量，如打造品牌網(wǎng)站、品牌網(wǎng)上商城等。

　　（二） 標準化現(xiàn)場宣傳管理（最佳位置、最佳擺放、最佳宣傳）

　　1、與企業(yè)公司溝通（借力于整體優(yōu)勢）確定最佳銷售和價格標準，并始終保持位置上的第一競爭力。（參考其他公司業(yè)務價格的考察標準）

　　2、 按照公司標準化出樣的規(guī)劃要求和擺放要求布置，突出主推、新品和差異化型號。（參考標準化出樣標準）

　　3、 展示位布置，搶占共享空間利用精品物和創(chuàng)新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣傳品的標準化利用，產(chǎn)品演示和pop、海報、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、條幅等參照公司標準化設(shè)計結(jié)合當?shù)鼗瘜嶋H，根據(jù)季節(jié)等作到及時變化和調(diào)整。（從光、聲、色、奇、專等角度出發(fā)創(chuàng)新）

　�。ㄈ�） 直銷員管理 （建直銷班---培訓---目標---考核激勵）

　　1、將直銷團隊建設(shè)成為自主管理的sbu直銷團隊，堅持每天兩會（晨會喊口號和晚日清會總結(jié)），通過學習對手優(yōu)秀做法結(jié)合自己好的做法進行提煉創(chuàng)新的展示方案、活動方案、賣點方案、打擊對手的口徑、服務口徑等。對直銷組長一定授權(quán)，真正作到管理監(jiān)督作用，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理開展工作，每個賣場都要體現(xiàn)出hr團隊作戰(zhàn)的強大優(yōu)勢。

　　2、直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

　　3、直銷員要能根據(jù)市場的整體銷售情況、去年同期、競爭對手等狀況制定工作目標，保證第一份額、最大份額。目標要合理有競爭力。（不是第一的一定要限期達第一，已是第一的要做到第2-3名的倍數(shù)等）

　　4、對直銷員的考核，從工資及激勵方面注意導向。不僅要確保公平、公正，充分調(diào)動人員積極性，而且一定要服從公司意志，加強份額、利潤、造勢產(chǎn)品占比、老品樣機處理等工作內(nèi)容的考核。

　　5、 對部分優(yōu)秀員工（尤其直銷班長）進入業(yè)務經(jīng)理后備人才庫，進行全程監(jiān)督，參加公司視頻會、工貿(mào)例會等。

　　二、 客戶毛利率（保證客戶有合理利潤？要賣得多、賺得多）

　�。ㄒ唬� 市場價格穩(wěn)定（各類政策受控---貨源受控、嚴禁竄貨---價格受控---亂價查處）

　　1、 返利政策，所有返利政策須簽合同且及時、準確錄入系統(tǒng)，私放政策及晚簽等影響客戶返利的要向責任人索賠。

　　2、 承兌政策受控，將承兌免息（約2%）作為政策利用起來，嚴禁私自承諾.

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇16

　　崗位職責：

　　1、負責本公司中央空調(diào)產(chǎn)品出口業(yè)務的開拓和管理，

　　2、海外市場推廣方案的策劃與執(zhí)行，

　　3、負責國貿(mào)部各項工作的順利開展，

　　4、負責外貿(mào)合同的管理與審核，

　　5、負責外貿(mào)單證制作的技術(shù)支持，

　　6、領(lǐng)導安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗2-5年；

　　2.國際貿(mào)易、商務英語及外貿(mào)相關(guān)專業(yè)，英語四級，熟練使用辦公自動化軟件；

　　3.具有《國際貿(mào)易報關(guān)員證書》《報檢員證書》《單證員證書》或熟知其操作流程；

　　4.具有較強的團隊建設(shè)能力和人際交往能力，善于溝通協(xié)調(diào)；責任心強、做事嚴謹細致，具有良好的分析辨別和判斷能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5.有地板相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　6.工作地點：湖州市南潯區(qū)練市

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇17

　　農(nóng)資業(yè)務經(jīng)理

　　1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度,向有關(guān)部門提供上報落實情況。

　　2.負責全區(qū)物流專業(yè)農(nóng)資分銷業(yè)務的經(jīng)營、指導、培訓、管理工作。

　　3.負責全國性農(nóng)資分銷統(tǒng)簽項目的組織實施及全區(qū)農(nóng)資分銷業(yè)務的統(tǒng)談分簽工作。

　　4.負責全區(qū)郵政三農(nóng)服務站的建設(shè)、管理和監(jiān)督檢查工作。

　　5.負責農(nóng)資分銷合同的擬定和簽訂，并嚴格監(jiān)督合同條款的履行。

　　6.制定農(nóng)資分銷業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

　　7.負責做好農(nóng)資分銷業(yè)務統(tǒng)計報表匯總和分析，為財務結(jié)算提供依據(jù);負責收集、整理分銷客戶信息，做好分銷大客戶的管理與維護。

　　8.做好農(nóng)資分銷項目監(jiān)督考核，確保資金、貨物安全，規(guī)范農(nóng)資分銷市場經(jīng)營秩序。

　　9.負責定期進行農(nóng)資分銷市場調(diào)研，做好宏觀政策、同行業(yè)經(jīng)營發(fā)展、目標客戶需求、未來發(fā)展前景的調(diào)査與研究，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)。

　　10.在公司核定的費用內(nèi)，制定業(yè)務發(fā)展獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。

　　11.負責農(nóng)資分銷業(yè)務的量統(tǒng)和分析工作。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇18

　　1、針對用戶、產(chǎn)品特點,市場狀況和渠道特性制定旅游業(yè)務產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、制定產(chǎn)品需求版本計劃并推動研發(fā)團隊按時完成需求開發(fā);

　　3、對數(shù)據(jù)進行關(guān)鍵指標的分析,撰寫分析報告,有針對性地調(diào)整產(chǎn)品策略;

　　4、參與業(yè)務戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定,提供產(chǎn)品運營及發(fā)展的建議;

　　5、制定產(chǎn)品運營策略,結(jié)合運用手段提升傳播和轉(zhuǎn)化效果。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇19

　　業(yè)務經(jīng)理對外與客戶進行談判、聯(lián)絡、提案、收款等；對內(nèi)，制定策略、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督進程等。

　　國內(nèi)業(yè)務經(jīng)理崗位職責

　　1.主要開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

　　2.制定產(chǎn)品銷售計劃，完成部門銷售目標。

　　3.負責公司市場推廣的執(zhí)行和信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務管理。

　　4.負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預算，提交調(diào)研報告。負責市場信息的收集、協(xié)調(diào)與管理，通報市場動態(tài)、公司基本狀況及應對策略。

　　5.競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品的促銷方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產(chǎn)品開發(fā)方向和產(chǎn)品定位等建議。

　　6.負責組織業(yè)務部各類會議、培訓、活動、推動部門內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。

　　7.負責公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實施與業(yè)務管理，公司網(wǎng)站和產(chǎn)品資料宣傳冊的設(shè)計與制作。

　　8.負責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。

　　國內(nèi)業(yè)務經(jīng)理崗位要求

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，28-38歲；

　　2.5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有燈光、音響、會演經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.開拓能力、業(yè)務能力強；

　　4.反應敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　7.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　國內(nèi)業(yè)務經(jīng)理發(fā)展方向

　　直銷員對產(chǎn)品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質(zhì)的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產(chǎn)品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的`優(yōu)秀的員工的幫帶、經(jīng)驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、負責所在部門/支行個人客戶的拓展、維護,完成部門/支行下達的業(yè)務指標;

　　2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、年齡在35周歲及以下;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、1年及以上商業(yè)銀行零售業(yè)務拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、有強烈的成就動機,靈活高效的營銷技巧;

　　5、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板二)

　　崗位職責:

　　1、開展面向個人客戶的推廣活動,推廣銀行品牌,樹立良好的.品牌形象;

　　2、營銷面向個人客戶的結(jié)構(gòu)性理財產(chǎn)品、各類存款等負債業(yè)務;

　　3、營銷面向個人客戶的資產(chǎn)類產(chǎn)品,對借款主體及借款意愿的真實性、合法性以及貸款申請資料內(nèi)容的真實性、完整性等進行調(diào)查,嚴控風險;

　　任職要求:

　　1、年齡在30歲以下;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、2年或以上商業(yè)銀行零售業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。零售業(yè)務客戶經(jīng)理崗位描述(模板三)

　　崗位職責:

　　1、積極拓展優(yōu)質(zhì)個人客戶,構(gòu)建和維護客戶關(guān)系;

　　2、負責駐點或轄內(nèi)個人貴賓客戶的市場拓展與關(guān)系維護,提供理財服務和差異化服務;

　　3、收集整理、反饋市場信息,積極參與業(yè)務創(chuàng)新;

　　4、分析、挖掘客戶需求,銷售個人金融產(chǎn)品,提供個人金融服務。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理、會計、計算機等相關(guān)專業(yè),全日制大學本科(含)以上學歷,海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷(學位)認證;

　　2、遵紀守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;

　　3、原則上年齡35周歲(含)以下,身體健康,能堅持相關(guān)崗位工作;

　　4、兩年以上銀行零售、理財營銷工作經(jīng)歷,熟悉零售業(yè)務知識及產(chǎn)品,具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力;

　　5、工作盡職盡責,具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識,具備一定的抗壓能力;

　　6、具有afp或cfp資格者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇21

　　職責：

　　1、負責禮品商渠道、企業(yè)集采渠道、團體定制渠道、積分兌換渠道等銷售開發(fā)、維護及推廣工作;

　　2、挖掘潛在客戶、維護現(xiàn)有客戶，針對已接洽業(yè)務進行全程跟進，保證項目順利完成;

　　3、從線上線下了解和搜集競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息，進行禮品商渠道開發(fā)和業(yè)務拓展;

　　4、熟悉禮品渠道的市場狀況、客群特點、開發(fā)流程、維護方法和運營管理;

　　5、執(zhí)行公司各項政策，完成公司銷售任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，有2年以上銷售經(jīng)驗;

　　2、熱愛銷售工作，性格開朗健談，能吃苦耐勞;

　　3、有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，超強的團隊意識和責任心，抗壓能力強;

　　4、具有客戶開拓能力，電話溝通及商務談判技巧;

　　5、有極強的學習能力，熟練使用各種辦公軟件，能快速有效的給客戶提交銷售方案;

　　6、有禮品渠道銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇22

　　(一)崗位職責

　　1.根據(jù)公司整體工作任務的部署拓展擔保業(yè)務,并開展擔保業(yè)務保前、保中、保后管理工作;

　　2.負責對擔保項目全流程的風險進行監(jiān)控并形成報告;

　　3.負責金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、開發(fā)與維護;

　　4.負責對業(yè)務類制度流程進行草擬、維護及升級完善;

　　5.負責做好擔保業(yè)務渠道建設(shè)的開拓與維護。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇23

　　職責：

　　1. 制定目標負責區(qū)域電子煙產(chǎn)品銷售渠道拓展，渠道與客戶網(wǎng)絡開發(fā)建設(shè)工作;

　　2. 全程參與客戶開發(fā)與篩選、管理工作;

　　3. 嚴格執(zhí)行銷售政策及產(chǎn)品價格體系、市場監(jiān)管巡查工作;

　　4. 市場活動規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督及評估、統(tǒng)籌本省市場工作;

　　5. 做好本省行業(yè)、渠道、競品、人才等市場方面調(diào)研與反饋;

　　6. 完成省區(qū)月、季、年目標;

　　任職要求：

　　1. 5年以上本省&大區(qū)渠道開拓、市場經(jīng)驗。在國內(nèi)主流電子煙廠家、手機等消費電子、日化等行業(yè)品牌商、供應鏈、渠道商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2. 豐富的渠道拓展&市場經(jīng)驗者優(yōu)先，有成功省區(qū)市場拓展與運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 敏銳的觀察力和判斷力;

　　4. 執(zhí)行力強，優(yōu)秀商務談判能力與表達能力;

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇24

　　職責:

　　1.組織直催團隊對信用卡欠款賬戶進行電話，上門，司法催收及開展反欺詐協(xié)查工作;協(xié)調(diào)分行關(guān)系，督進律師事務所;確保完成催收業(yè)績指標。

　　2.落實對外包服務商的現(xiàn)場管理，加強對外包服務商的過程監(jiān)控，確保完成外包業(yè)績指標。

　　3.對直催團隊的業(yè)務合規(guī)開展進行監(jiān)控，對當?shù)匕l(fā)生的客戶投訴進行妥善處理。

　　4.建立和維護外部催收信息渠道和司法催收渠道。

　　5.按計劃完成直催人員招聘工作，開展業(yè)務培訓及人員督導，加強直催團隊建設(shè)。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，法律專業(yè)或具有司法工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2. 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉銀行信用卡業(yè)務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念。

　　3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)。

　　4.有一定催收業(yè)務管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動能力及領(lǐng)導能力，能承受一定的壓力。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇25

　　職責：

　　1、推廣公司相關(guān)業(yè)務，負責開發(fā)市場、發(fā)掘潛在客戶, 維護與其良好的合作關(guān)系;

　　2、對客戶需求進行分析;定期進行產(chǎn)品銷售建議

　　3、 客戶咨詢、溝通、投訴等工作

　　4、收集有效行業(yè)信息，分析市場需求，設(shè)計行業(yè)招聘解決方案

　　任職資格：

　　1、有背光行業(yè)銷售經(jīng)驗、采購、CS經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇26

　　1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；

　　2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的.工作壓力；

　　3、極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；

　　4、能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

　　5 、負責策劃制定年度、日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

　　6、參與、領(lǐng)導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關(guān)、市場促銷活動；

　　7、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；

　　8、確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；

　　9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；

　　10、負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

　　11、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇27

　　職責:

　　1、 開拓公司品牌經(jīng)銷商體系業(yè)務，完成銷售目標;

　　2、 制定經(jīng)銷商活動方案，協(xié)助經(jīng)銷商進行動銷，庫存，品項等的管理，幫助經(jīng)銷商成長;

　　3、 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商需求對內(nèi)的溝通解決;

　　4、 銷售數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計與分析，促進銷售業(yè)績增長。

　　任職資格:

　　1、 大專及以上學歷;

　　2、 有兩年以上銷售崗位工作經(jīng)驗且銷售業(yè)績優(yōu)異;

　　3、 具有出色的行業(yè)開拓和公關(guān)能力，和較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力;

　　4、 承壓能力強，能適應出差;

　　5、 有安防市場或IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇28

　　1、負責公司海外離岸業(yè)務開拓和日常管理工作，處理與海外客戶合作過程中的各種相關(guān)事宜;

　　2、負責建立、協(xié)調(diào)和維護與上下游合作伙伴的關(guān)系，實時溝通聯(lián)系，確保項目進展暢通;

　　3、及時關(guān)注海外市場及客戶情況，及時捕捉風險變化并做好預案處理;

　　4、負責在業(yè)務開展過程中，協(xié)調(diào)外部及內(nèi)部合同、商務、財務、交付等各環(huán)節(jié)工作、監(jiān)督與落實公司各項規(guī)章制度，確保公司各項業(yè)務的內(nèi)部合規(guī)性(如：風險管控政策、業(yè)務政策等)與外部合規(guī)性(如：國家法律、制度與政策規(guī)定等);

　　5、負責收集、整理、分析當?shù)厥袌銮闆r及業(yè)務經(jīng)營的相關(guān)信息，并對其做出研判。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇29

　　職責描述:

　　1、搭建公司的業(yè)務部門,負責業(yè)務部門的日常管理工作。

　　2、負責開拓與跟進公司的業(yè)務等相關(guān)工作。

　　3、開拓新的公司業(yè)務合作,并跟進完成業(yè)務合作。

　　4.跟進公司已有的.業(yè)務關(guān)系,落地項目。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,畢業(yè)四年以上。

　　2、有物流管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、菜鳥網(wǎng)絡、順豐或者其他快遞公司區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先,智能硬件行業(yè)2b優(yōu)先。

　　4、具有很好的文案功底,形象氣質(zhì)佳。

　　5、有x年以上的業(yè)務管理經(jīng)驗。

　　技能要求:

　　市場管理,業(yè)務推廣

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇30

　　職責：

　　1、負責網(wǎng)絡活動營銷策劃和實施，策劃可執(zhí)行的有效網(wǎng)絡營銷活動;

　　2、配合總行(分行)進行網(wǎng)絡金融渠道新產(chǎn)品、新場景線上推廣;

　　3、負責微信銀行渠道(總行、分行及支行公眾號)的建設(shè)、優(yōu)化和推廣;

　　4、負責根據(jù)市場需求，利用數(shù)字分析，有效細分行業(yè)、客群，并了解和搜集同業(yè)及網(wǎng)絡上各種競爭產(chǎn)品的市場動態(tài)信息。

　　基本任職資格條件：

　　1、具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　2、全日制大學本科及以上學歷;

　　3、熟悉數(shù)字傳媒行業(yè)，具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、年齡一般不超過30周歲。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇31

　　職責：

　　1.參與事業(yè)部之營運規(guī)劃及制度建立，收集相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息并分析市場趨勢，制定中長期銷售目標，定期完成銷售報表分析及市場預測，向上級匯報;

　　2.管理、服務并確�，F(xiàn)有國內(nèi)外客戶與訂單。

　　3.開發(fā)醫(yī)療等領(lǐng)域之金屬零件新商機、新客戶或新產(chǎn)品。

　　4.配合并協(xié)助處理解決客戶提出之技術(shù)相關(guān)問題。

　　5.與客戶保持良好溝通與聯(lián)絡，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源。

　　6.配合客戶需求參與國內(nèi)外營銷及技術(shù)討論。督導處理不良品客訴及提供售后服務。

　　7.帶領(lǐng)所屬業(yè)務團隊達成公司業(yè)務目標，并完成客戶各項要求。

　　8.協(xié)同工程部、技術(shù)部向客戶提供報價，并爭取樣品訂單，積極配合客戶完成項目開發(fā)工作;

　　9.熟悉IATF16949系統(tǒng)，了解AS9100航天質(zhì)量系統(tǒng)者或了解ISO13485醫(yī)療系統(tǒng)者佳。

　　10.具汽車或醫(yī)療機械加工零件相關(guān)產(chǎn)業(yè)之業(yè)務或工程主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　任職資格：

　　1.機械類、行銷類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;流利的英語口語表達能力，熟練的中英文寫作、閱讀能力

　　2.理解生產(chǎn)工廠的供應鏈模式與銷售特點，具備二三級供應商銷售或工廠對品牌商的開發(fā)銷售經(jīng)驗;五年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車機加相關(guān)行業(yè)或醫(yī)療機加相關(guān)行業(yè)優(yōu)先

　　3.熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀，有豐富的市場行銷策劃經(jīng)驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴

　　4.優(yōu)秀的行業(yè)行銷技巧，良好的市場判斷能力和開拓能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇32

　　1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

　　2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

　　3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

　　1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務指標。

　　2、管理零售業(yè)務部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作。

　　3、負責所在零售業(yè)務部人員管理等工作,確保支行任務指標完成。

渠道業(yè)務經(jīng)理的職責 篇33

　　職責描述:

　　1、收集、分析客戶對銀行卡的工作需求;

　　2、調(diào)研、收集同業(yè)銀行卡產(chǎn)品信息,拓展外部合作渠道;

　　3、提交特銀行卡的創(chuàng)新建議并負責牽頭推動落地;

　　4、設(shè)計針對不同客戶層級的銀行卡營銷活動,并進行推廣;

　　5、銀行卡的系統(tǒng)運營、監(jiān)管相關(guān)報表報送、制度建設(shè)等工作;

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷,

　　2、具有較強的業(yè)務分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務創(chuàng)新、文字表達能力,以及強烈的責任感和良好的職業(yè)道德;

　　3、結(jié)果導向,較強的執(zhí)行力、推動能力和獨立思考解決問題的能力,能夠承擔挑戰(zhàn)和高強度工作壓力;

　　4、有銀行卡產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。