信托業(yè)務經理崗位職責（精選32篇）

信托業(yè)務經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助部門總經理帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

　　2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件，確保項目合法合規(guī)，及時有效控制項目風險;

　　3.負責信托項目實施至結束期間的管理。

　　任職條件:

　　1.金融、投資、財務、法律、經濟類相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2.具有6年以上金融機構從業(yè)經驗，其中具有擔任業(yè)務部門領導或項目團隊負責人的工作經歷者優(yōu)先

　　3.可帶成熟團隊一起入職的`優(yōu)先;

　　4.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能，精通信托行業(yè)項目拓展、產品設計等業(yè)務;

　　5.具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達能力;具有獨立解決復雜問題的能力和良好的組織管理能力;

　　6.擁有豐富的當?shù)厣鐣�資源，具備較強的社交和溝通能力;

　　7.有良好的團隊合作精神，溝通能力強，具有豐富工作經驗，能力突出者條件可適當放寬。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1.在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務經理等金融行業(yè)師父;

　　2.填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品\業(yè)績展示等);

　　3.薪酬:徒弟的.拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

　　6.師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務等的金融行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關工作經驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇3

　　1、負責信用卡產品營銷推廣、市場開拓與客戶關系維護等工作

　　2、根據(jù)分中心市場發(fā)展規(guī)劃和營銷計劃，對目標行業(yè)客戶專業(yè)開發(fā)和維護;

　　3、為客戶提供優(yōu)質服務，發(fā)展良好客戶關系，保質保量完成業(yè)績要求

信托業(yè)務經理崗位職責 篇4

　　1、 在“拜師有道”平臺擔任資深貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 師父；

　　2、 填寫完善個人工作經歷和資質證明（工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

　　3、 薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的`薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費；

　　4、 師父可自選培養(yǎng)方式：

　　1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；

　　2）線下約定時間指導；

　　3）線上教學；

　　4）顧問咨詢指導；

　　5）其他方式。

　　5、 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；

　　6、 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理 等相關工作。

　　任職資格

　　1、3年以上從事貿易/外貿經理/業(yè)務跟單經理等相關工作經驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇5

　　職責：

　　1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定個人銷售計劃、預算等。

　　2)負責開拓新客戶或發(fā)掘現(xiàn)有客戶新需求，達成或超額完成個人銷售目標。

　　3)組織和主導客戶項目的商務及技術溝通活動，全程監(jiān)督銷售訂單執(zhí)行、交付、驗收收款等各個環(huán)節(jié)。

　　4)收集自動化設備市場信息，對公司業(yè)務發(fā)展給出建設性建議。

　　崗位要求：

　　1)具有良好的自我驅動意識，熱愛銷售，有很強的市場開拓能力。

　　2)從事自動化設備直接銷售工作5年以上經驗，對自動化市場格局有深度理解。

　　3)熟悉自動化設備設計、生產制造、工作原理、售后驗收等流程。

　　4)具有較強的客戶服務能力和團隊管理協(xié)作能力。

　　5)駕駛技術嫻熟。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇6

　　職責

　　1、負責指定區(qū)域的大中專院校的教材銷售，做好售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　2、負責區(qū)域內大中專院校圖書營銷活動和會議的策劃和執(zhí)行

　　3、配合出版社做好教材宣傳推廣工作

　　4、協(xié)助上級開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　5、配合上級完成其他的日常工作。

　　任職資格

　　1、中專及以上學歷，男女不限;

　　2、具備較高業(yè)務水平，有較強的執(zhí)行能力和目標性;

　　3、具有較強的管理領導能力、責任心及抗壓能力

　　4、溝通能力強、懂得商業(yè)談判，有親和力和團隊協(xié)作精神。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇7

　　1、能夠根據(jù)相關行業(yè)行業(yè)洞察力規(guī)劃相關云的業(yè)務優(yōu)先

　　2、相關行業(yè)行業(yè)重點項目對接，布局，完成商務過程

　　3、發(fā)掘相關行業(yè)云新解決方案和合作伙伴布局

　　4、協(xié)調公司內部體系，完成項目推動與落地

　　5、全面負責商務與服務合同

信托業(yè)務經理崗位職責 篇8

　　1.根據(jù)我司布置的任務要求制定個人營銷計劃和業(yè)務拓展計劃

　　2.負責個人房抵貸產品的營銷推廣，解答渠道客戶關于產品的咨詢。

　　3.協(xié)助渠道幫助客戶提交各項申請資料，并進行前期核實工作。

　　4.借助渠道搭建和合作，積極開展客戶開拓、服務和維護工作，不斷跟進和調整客戶服務、提高渠道開拓及渠道經營效能。

　　5.根據(jù)我司零售信貸政策及產品銷售導向，進行零售信貸產品的市場營銷和項目引薦，按照業(yè)務流程受理和貸前調查，有效防控不良并提升資產質量。

　　5.對客戶信用風險進行有效分析、預警和控制，防范和控制業(yè)務風險。

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇9

　　任職要求:

　　1、 大專以上學歷,經濟、金融、營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、 x年以上金融相關行業(yè)工作經歷;有證券、保險、銀行經驗者優(yōu)先,有財富管理咨詢或客戶服務經驗優(yōu)先;

　　3、 具有較強的語言表達能力和溝通能力,較強的應變能力,具備親和力;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的.客戶分析能力;

　　5、誠實守信,強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧;具有飽滿的工作熱情和團隊合作精神;

　　崗位職責:

　　1、了解客戶財富管理需求,有效了解、挖掘客戶財富管理需求;

　　2、 整理客戶需求,有針對性的做好對客戶的日常經營維護與提升工作;

　　3、 定期與客戶聯(lián)系,建立良好的客戶關系;

　　4、 嚴格遵循相關政策流程,并保證合規(guī)操作。

　　5、 按時完成公司安排的工作,確保工作質量符合公司要求

信托業(yè)務經理崗位職責 篇10

　　1.按照經營目標，積極拓展市場，開拓優(yōu)質貸款客戶;

　　2.負責對受理的信貸業(yè)務進行申請受理、貸前調查工作，對受理、調查的.信貸業(yè)務的合法性、合理性、真實性和完整性負責;

　　3.負責對客戶進行貸后管理以及不良貸款、應收利息、信貸退出的落實和清收工作。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇11

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施，以確保公司市場地位的不斷提升。

　　2. 組織制定年度營銷目標和計劃，經審核批準后組織實施，并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

　　3. 組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經審批后組織實施。

　　4. 組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

　　5. 定期拜訪公司的重點客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確�？蛻魸M意度

　　6. 審核各類費用支出，確保營銷費用開支合理，避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　7. 對公司重大、特殊合同或訂單進行審核，確保銷售目標的實現(xiàn)。

　　8. 協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作，確保產銷銜接順暢。

　　9. 參與公司重大經營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　10. 參與公司產品開發(fā)規(guī)劃，促進公司形成系列產品體系。

　　11. 檢查指導分公司工作，確保分公司銷售目標達成。

　　12. 監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　13. 負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析市場發(fā)展趨勢。

　　14. 負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作，確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

　　15. 完成領導交辦的其他事項。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇12

　　1、在總經理領導下進行工作，對其負責，努力學習，提高管理水平，提升組織和執(zhí)行能力，以適應企業(yè)的快速發(fā)展。

　　2、根據(jù)企業(yè)制定本部門的年度廣告業(yè)務計劃，全面實施的營銷戰(zhàn)略。完成公司規(guī)劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息維護良好的客戶關系。

　　3、協(xié)助主管領導建立全面的廣告營銷戰(zhàn)略，認真總結，定期向主管領導述職，聽取指示，接受任務。

　　4、帶頭嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，按規(guī)定參加（主持）企業(yè)的早會、例會、大會。

　　5、實施企業(yè)廣告業(yè)務年、季、月度業(yè)務計劃和目標，并組織本部門人員完成業(yè)務計劃與任務。

　　6、負責組織并按規(guī)定參加5s現(xiàn)場管理工作，督促每日、每周5s工作在本部門正常進行。

　　7、抓好安全培訓教育，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，及時監(jiān)督檢查，每月按時參加企業(yè)安全工作會議，對會議決議事項貫徹執(zhí)行，并具體負責本部門的消防安全工作和負責企業(yè)一樓消防安全工作。

　　8、開發(fā)多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業(yè)務款項。

　　9、協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。

　　10、關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，及時了解客戶狀態(tài)。

　　11、保持和發(fā)展企業(yè)與各界良好的公共、客戶關系，確保業(yè)務合同的履行，樹立和提高企業(yè)形象，帶領團隊完成和超額完成業(yè)務任務。

　　12、深入了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握業(yè)務最新動態(tài)，收集相關市場情報及相關行業(yè)政策與信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

　　13、組織市場調查與分析，進行對競爭對手在市場上業(yè)務情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，通過調查研究，結合企業(yè)發(fā)展的實際情況，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提出合理化建議。

　　14、掌握好合同收款條款規(guī)定，及時將廣告合同款的收回。

　　15、負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。

　　16、做好廣告調度管理工作，合理安排廣告作業(yè)時間，及時指導、處理、協(xié)調和解決廣告產品出現(xiàn)的技術問題，確保生產工作的正常進行，加強對廣告產品的`質量監(jiān)督。

　　17、負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。

　　18、負責公司廣告材料浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場上新型材料的供給及未來的趨勢。

　　19、布置的任務在執(zhí)行過程中發(fā)生變化，未在1小時內向布置任務的領導反饋變化情況的予以藍牌警告。

　　20、布置的任務超出規(guī)定時限的予以黃牌警告。

　　21、布置的任務沒有完成，未造成重大后果，處理為紅牌警告。

　　22、布置的任務沒有完成或完成后，造成重大后果，處理為賠償一半損失：捐款100—500元。

　　23、客戶投訴情況屬實，沒有造成損失的處理為：捐款50；如造成損失的，在處理捐款50元的基礎之上，再承擔其損失的一半。

　　24、工作失誤造成浪費損失，非客戶投訴的，自行上報公司的，處理：承擔浪費損失的三分之一；其他部門反映匯報的，處理：承擔浪費損失的一半；公司發(fā)現(xiàn)的，處理：承擔浪費損失的5倍。

　　25、因文件的收集、流程執(zhí)行和保管管理問題，而影響工作進度的，予以黃牌警告。

　　26、因沒有和員工溝通充分，造成的工作失誤和影響的，予以黃牌警告。

　　27、因安排內部人員工作和休息的調度不當，造成人員浪費和影響工作進度的，予以紅牌警告。

　　28、沒有將公司的規(guī)章制度告知自己的下屬或成員，下屬或成員如違反規(guī)章制度，將承擔當事人的違反規(guī)章制度責任。

　　29、對于每季度接受上級領導布置的任務完成的效率最高，給與獎勵：100—300元、并公告表揚。

　　30、每季度內得到客戶的表揚和肯定最多的將依情獎勵：200—500元并公告表揚。

　　31、對公司的安危有重大貢獻，給與獎勵1000元為起點。

　　32、完成企業(yè)領導交辦的其他工作任務。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、利用相關渠道等客戶進行有效的溝通了解客戶的需求，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務；

　　2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。維護好客戶。

　　3、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；

　　4、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門指標。

　　5、負責與客戶交流,提供咨詢服務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，有從事過金融相關工作優(yōu)先；

　　2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能；

　　3、具有一定的學習、創(chuàng)新及溝通能力；

　　4、具有有一定的客戶服務經驗；

　　5、熟悉車貸市場的運作模式。

　　6、對銷售工作有較高的熱情，執(zhí)行力度強。

　　7、有一定的團隊合作能力善于溝通

信托業(yè)務經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責網(wǎng)絡活動營銷策劃和實施，策劃可執(zhí)行的有效網(wǎng)絡營銷活動;

　　2、配合總行(分行)進行網(wǎng)絡金融渠道新產品、新場景線上推廣;

　　3、負責微信銀行渠道(總行、分行及支行公眾號)的建設、優(yōu)化和推廣;

　　4、負責根據(jù)市場需求，利用數(shù)字分析，有效細分行業(yè)、客群，并了解和搜集同業(yè)及網(wǎng)絡上各種競爭產品的市場動態(tài)信息。

　　基本任職資格條件：

　　1、具備2年及以上相關工作經歷;

　　2、全日制大學本科及以上學歷;

　　3、熟悉數(shù)字傳媒行業(yè)，具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷策劃工作經歷者優(yōu)先;

　　4、年齡一般不超過30周歲。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇15

　　1、在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助公司經理調查研究、解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經理決策。

　　6、做好公司經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、負責無線、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產品及方案渠道拓展，重大項目的運營和推動;

　　2、負責產品方案編寫，營銷策略執(zhí)行和落地，為一線項目運作提供支撐;

　　3、負責產品方案和技術在區(qū)域的咨詢支撐工作;

　　4、無線各行業(yè)、產品、解決方案的新需求收集和新機會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新解決方案開發(fā);

　　5、渠道管理工作，為所支撐渠道的日常拓展工作提供指導與資源協(xié)調。

　　相關要求：

　　1、本科及以上學歷，4年及以上無線、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產品相關經驗;

　　2、熟悉業(yè)界主流廠商無線產品，具備豐富的數(shù)據(jù)通信及網(wǎng)絡應用知識;

　　3、有智慧城市、智慧教育等相關智慧產業(yè)領域銷售或售前經驗;

　　4、有原廠無線產品經理或售前工作經驗，熟悉商業(yè)Wi-Fi運營優(yōu)先;

信托業(yè)務經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、根據(jù)公司渠道資源，做好客戶的維護及跟進工作，使客戶對我們的產品和服務滿意，提升公司的品牌形象，從而促成訂單。

　　2、開發(fā)渠道客戶，挖掘潛在的終端客戶，完成相應銷售業(yè)績。

　　3、協(xié)助業(yè)務總監(jiān)完成各項業(yè)務指標工作，隨同業(yè)務總監(jiān)接待一些重要客戶。

　　4、協(xié)同店面銷售和其它部門，做好所跟進客戶的售中、售后工作。

　　晉升方向：初級業(yè)務經理→高級業(yè)務經理→業(yè)務總監(jiān)→區(qū)域運營總監(jiān)→合伙人

　　任職資格

　　1、男女不限，22—38歲，高中及以上學歷;

　　2、1年以上銷售工作經驗或同行業(yè)工作經驗(有建材類銷售，培訓行業(yè)，快消品行業(yè)等銷售工作經驗更佳);

　　3、有建材行業(yè)銷售經驗優(yōu)先錄用(工程+渠道)

　　4、自信、活力、健康行動力強，有較強的溝通能力和執(zhí)行能力，能熟悉基本辦公軟件。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇18

　　崗位職責：

　　1、統(tǒng)籌所管城市的業(yè)務開拓與風險管控；

　　2、統(tǒng)籌所管城市的隊伍組織；

　　3、績效管理:負責管理貸款團隊，制定有效的業(yè)務計劃，完成團隊及個人業(yè)務指標，并通過督促與指導，不斷提高業(yè)績水平；

　　4、渠道開發(fā)與管理:帶領團隊拓展渠道，開發(fā)、維護與合作渠道的關系，保持對渠道的有效管理；

　　5、風險管控:對所轄團隊內的客戶經理進行風險培訓、監(jiān)督與檢視，嚴格將客戶經理和團隊的貸款不良控制在規(guī)定范圍內。嚴格按照要求做好貸前銷售動作、貸中業(yè)務辦理動作、貸后催收管理動作，動作到位且有效；

　　6、團隊建設與管理:發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才，組建渠道客戶經理隊伍；通過目標及活動量管理等有效手段，確保人員的充足性和穩(wěn)定性；提升客戶經理的產能、業(yè)務和服務水平。團隊長要定期召開晨會(夕會)、周例會，檢查和輔導客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用；

　　7、合法合規(guī):建立團隊內部有效的內控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行；防范由于客戶經理的.道德問題而導致的弄虛作假行為，追求高標準的誠信要求；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上信貸相關工作經驗，大專以上學歷；

　　2、優(yōu)秀的團隊管理能力和市場開拓能力；

　　3、有較強的風險管控意識、溝通能力與問題解決能力；

　　4、從業(yè)歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇19

　　工作職責：

　　1、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；

　　2、落實開展各類終端促銷活動，持續(xù)亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務指標的完成。

　　任職資格：

　　1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、個人素質：能吃苦耐勞、務實肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學習的心態(tài)；

　　3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內區(qū)域調配。工作職責：

　　1、根據(jù)公司制定的銷售計劃，全面具體的負責指定區(qū)域的銷售工作；

　　2、負責所管轄區(qū)域連鎖渠道及經銷商的溝通管理，建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該區(qū)域空白市場的開發(fā)工作；

　　3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案并執(zhí)行；

　　4、負責所管轄區(qū)域經銷商及門店導購員的管理，培訓經銷商及導購員，并幫助經銷商做好經營規(guī)劃；

　　5、完成上級交代的相關工作事項。

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；

　　2、具備較強的銷售意識、基本的銷售能力，積極主動的工作作風；

　　3、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應長期駐外；

　　4、良好的溝通、組織、協(xié)調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：

信托業(yè)務經理崗位職責 篇20

　　職責描述:

　　1、熟悉經代業(yè)務操作,規(guī)劃適合渠道業(yè)務推動方案,激勵銷售

　　2、負責上海地區(qū)業(yè)務規(guī)劃與拓展

　　3、以績效及結果為導向,抗壓性強

　　任職要求:

　　1、5年以上保險營銷規(guī)劃經驗,渠道經營經驗豐富

　　2、享受創(chuàng)業(yè)型公司的挑戰(zhàn)及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強,充滿熱情

信托業(yè)務經理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、負責市場調研和需求分析;

　　2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計劃和銷售預算;

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

　　7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、2年以上銷售工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇22

　　業(yè)務經理對外與客戶進行談判、聯(lián)絡、提案、收款等；對內，制定策略、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督進程等。

　　國內業(yè)務經理崗位職責

　　1.主要開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。

　　2.制定產品銷售計劃，完成部門銷售目標。

　　3.負責公司市場推廣的執(zhí)行和信息管理、市場調研方案的策劃、實施與業(yè)務管理。

　　4.負責跟蹤、研究與公司有關的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，制定公司年度市場營銷信息調研計劃及預算，提交調研報告。負責市場信息的收集、協(xié)調與管理，通報市場動態(tài)、公司基本狀況及應對策略。

　　5.競爭產品信息的收集、整理與反饋競品的促銷方案、渠道狀況、競爭策略等，提出新產品開發(fā)方向和產品定位等建議。

　　6.負責組織業(yè)務部各類會議、培訓、活動、推動部門內企業(yè)文化建設。

　　7.負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理，公司網(wǎng)站和產品資料宣傳冊的設計與制作。

　　8.負責編制公司年度廣告預算，編制、提交年度廣告方案，制定具體類別及分配比例。

　　國內業(yè)務經理崗位要求

　　1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，28-38歲；

　　2.5年以上銷售行業(yè)工作經驗，有燈光、音響、會演經驗者優(yōu)先；

　　3.開拓能力、業(yè)務能力強；

　　4.反應敏捷、邏輯思維強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　6.有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　7.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　國內業(yè)務經理發(fā)展方向

　　直銷員對產品知識、推銷技巧和hr文化等的熟知，能靈活運用到實踐中，體現(xiàn)出高素質的hr人形象，每人都有搶單意識創(chuàng)造感動的服務意識。產品知識方面一方面?zhèn)�人要有良好的自我學習能力，另外有公司規(guī)范的培訓體系作保障。推銷技巧方面一方面通過老的`優(yōu)秀的員工的幫帶、經驗推廣，另一方面開展公司組織的專業(yè)培訓講座及員工溝通會、辯論會和各種競賽活動等。hr文化是靈魂，要求每個員工不僅要熟知，而且要在工作中體現(xiàn)。對以上幾個方面開展每月書面考試的形式進行強化。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、負責檢測認證業(yè)務的詢價、報價;

　　2、協(xié)助維護渠道客戶的合作關系;

　　3、負責抽檢項目進度，電商接單下單等;

　　4、負責外包機構的分包、請款、以及發(fā)票返納工作;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，1年以上抽檢服務相關工作經驗;

　　2、對產品抽樣檢測認有一定認識，熟悉抽樣流程，會根據(jù)要求制定標書。有一年以上電商接單經驗。

　　3、服務意識較強、能吃苦、任勞任怨;

　　4、形象較好、溝通能力較強;

　　5、電腦操作熟練，工作積極主動，辦事有條理，效率高，責任心強。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇24

　　金融業(yè)務總經理浙江華途信息安全技術股份有限公司浙江華途信息安全技術股份有限公司，華途股份，華途軟件，杭州華途軟件，浙江華途崗位職責：

　　1、負責區(qū)域金融行業(yè)內（銀行、保險、證券、信托等）的重點客戶開拓和維護工作；

　　2、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質服務；

　　3、根據(jù)公司需求，進行行業(yè)銷售計劃的制定和銷售任務的劃分并不斷的推進實施；

　　4、熟悉金融行業(yè)的銷售流程和技巧，能及時、充分地把握產品和服務的市場變化并了解競爭對手的相關信息；

　　任職要求：

　　1、性別：不限；年齡：30歲以上。

　　2、學歷：本科；專業(yè)：不限，市場營銷或計算機專業(yè)優(yōu)先。

　　3、經驗：工作經歷10年以上，其中金融銷售工作經驗5年以上。

　　4、技能：1）具有資源整合能力和業(yè)務推進能力，具有良好的工作貫徹、執(zhí)行能力；

　　2）良好溝通、組織與系統(tǒng)能力，思路清晰；

　　3）良好的抗壓能力、分析能力；良好的團隊合作精神；

　　5、其它：1）有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先；

　　2）對信息安全行業(yè)和軟件產品熟悉者優(yōu)先；

信托業(yè)務經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1、負責開發(fā)國內有色金屬上下游相關資源，包括有色金屬資源采購及銷售，為廠商、貿易商、終端用戶提供供應鏈金融服務。

　　2、開發(fā)市場并控制風險，與客戶建立良好業(yè)務合作關系。

　　3、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上行業(yè)相關工作經驗，擁有豐富的廠商或貿易商資源關系，有成熟業(yè)務渠道，具有獨立開發(fā)客戶的能力。

　　2、具備優(yōu)秀的業(yè)務拓展能力及談判能力，能有效開拓業(yè)務。

　　3、性格開朗，善社交，良好的溝通、談判技巧及團隊合作精神，能承受較強的工作壓力。

　　4、身體健康，品德端正，遵紀守法，誠實守信，勤勉盡責，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良行為記錄。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇26

　　1、負責公司的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司銷售計劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，控制成本，擴大所負責區(qū)域的直購電銷售，積極完成銷售任務。

　　3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　4、根據(jù)當前市場環(huán)境和公司市場策略，獨立處置報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調公司各職能部門操作。

　　5、 動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6、 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主拓展直購電用戶。

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司直購電銷售策略等提出參考意見。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇27

　　1、較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；

　　2、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的.工作壓力；

　　3、極強的方案策劃、制作能力及陳述提案能力；

　　4、能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營。

　　5 、負責策劃制定年度、日常公關事件策略及活動執(zhí)行管理方案并向客戶提案；

　　6、參與、領導實施新聞發(fā)布會、研討會、巡展會、大型活動等公關、市場促銷活動；

　　7、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；

　　8、確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；

　　9、與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；

　　10、負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進、對整個活動運營團隊進行組織管理，協(xié)調內部合作；

　　11、管理、培訓項目組成員，對項目執(zhí)行效果負最終責任。

　　12、完成領導交辦的其他任務。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇28

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　3、幫助組員達成公司下發(fā)的任務指標。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇29

　　1.熟悉公司產品，解答客戶問題，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)系;

　　2.負責公司產品的的招商銷售及推廣;

　　3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍;

　　4.負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　5.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇30

　　1、 負責中央空調、凈水熱水等裝修前置家電工程項目，為顧客提供全屋家電家居整體解決方案;

　　2、 負責異業(yè)聯(lián)盟跟進，與建材供應商建立合作關系，獲取項目信息，并跟進成交;

　　3、 負責小區(qū)樓盤項目跟進，與物業(yè)管家合作，為新居顧客提供全屋家電家居整體解決方案。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇31

　　1、根據(jù)公司和部門銷售目標制定相應的銷售計劃，開拓、維護目標市場和完成銷售指標;

　　2、維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調各種關系，包括采銷中心主管，門店經理、組長的聯(lián)系;

　　3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息,根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務方向快速做出積極反應;

　　4、促銷員的管理，包括日常管理、招聘、培訓等，并對負責所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進行評估指導，向公司提交人員任免和獎懲的建議;

　　5、現(xiàn)場業(yè)務處理，包括樣機展示、促銷活動落實、pop管理、價格管理等;

　　6、每周對市場上的銷售狀況進行總結分析，根據(jù)市場需求及時開展活動;并對活動進行監(jiān)控;

　　7、了解渠道管理和運作，清楚終端情況。

信托業(yè)務經理崗位職責 篇32

　　崗位職責:

　　1、操作集團客戶國內國際會議、境內外獎勵旅游、商務考察等團組;

　　2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化獎勵旅游、會議、商務考察、活動等相關服務,維護客戶關系,準確把握客戶需求,執(zhí)行、落實客戶需求,提高客戶滿意度;

　　3、執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)化個性化的.出行方案,拓展會展客戶業(yè)務,具有很強的服務意識與溝通能力,善于處理人際關系;

　　4、有操作商務團組、大客戶或集團客戶工作經驗,具備獨立操作中小型團組、會議的工作能力,協(xié)助大型會議現(xiàn)場服務工作以及活動現(xiàn)場執(zhí)行工作;

　　任職資格:

　　1、大學本科以上學歷;

　　2、具備優(yōu)秀的旅游從業(yè)知識和操作技能,具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承擔較大的工作壓力;

　　3、良好的語言溝通能力,普通話標準,英文聽、說、讀、寫流利;

　　4、熟練使用Word、excel、PowerPoint等辦公軟件,具備視頻制作、平面設計能力優(yōu)勢者優(yōu)先

　　5、熱愛MICE,對行業(yè)有一定的認識,有會展、活動、公關、廣告、旅游、酒店等行業(yè)工作經驗;

　　6、性格開朗陽光,有創(chuàng)意和方案的制作、講演能力,善于跟客戶打交道。

　　有團建、活動創(chuàng)意策劃、MICE客戶資源、MICE銷售經驗者優(yōu)先。