項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些（精選35篇）

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 對項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)，及時(shí)登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，控制重要節(jié)點(diǎn)，做到風(fēng)險(xiǎn)提前管控;在多項(xiàng)目管理中運(yùn)用項(xiàng)目管理方法指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)度、成本以及資源調(diào)配等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目的各類問題，保證項(xiàng)目順利完成。

　　2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理評價(jià)指標(biāo)的設(shè)定、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和匯總報(bào)告，為管理層提供決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;

　　3、 參與制定并實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程，開展項(xiàng)目管理培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目管理水平。

　　4、 未來根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目組合管理以及重點(diǎn)項(xiàng)目管理，跨部門推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，執(zhí)行項(xiàng)目管理流程與規(guī)范，實(shí)施過程中持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程規(guī)范，提高項(xiàng)目成功率，確保公司戰(zhàn)略有效貫徹和執(zhí)行;

　　5、 根據(jù)需要，完成其它與項(xiàng)目管理相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目管理體系建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立管理大型項(xiàng)目的實(shí)施;

　　2、 具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具有項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)��?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報(bào)告;

　　3、 思維敏捷，良好組織能力、應(yīng)變能力、文檔撰寫能力、溝通能力以及授課技巧，遇到困難能積極應(yīng)對想方設(shè)法達(dá)成預(yù)定目標(biāo);

　　4、 工作穩(wěn)定度高，對項(xiàng)目管理專業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣，希望在此領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。

　　5、 具有PCB行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或類似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、 熟悉CMMI或PMP理論和方法，擁有PMP證書者優(yōu)先，擁有PMO相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇2

　　職責(zé)：

　　1、管理團(tuán)隊(duì)，建設(shè)與公司一致的團(tuán)隊(duì)文化，提高凝聚力，保持骨干成員的穩(wěn)定性;

　　2、熟悉研發(fā)組織架構(gòu)，協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)間的溝通和合作，項(xiàng)目管理部作為研委會決議的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)保障各項(xiàng)任務(wù)順利及高效的開展;

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系項(xiàng)目相關(guān)流程及制度體系的建設(shè)，完善項(xiàng)目方法論，并負(fù)責(zé)在體系中的宣導(dǎo)及落地實(shí)施;

　　4、不斷發(fā)起必要的變革，采用快速小幅迭代的方式，牽引研發(fā)體系項(xiàng)目的過程速度、資源效率、結(jié)果質(zhì)量的不斷提升;

　　5、對研發(fā)各項(xiàng)目的立項(xiàng)、過程、變更、發(fā)布等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控及審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及項(xiàng)目相關(guān)的問題和風(fēng)險(xiǎn)并響應(yīng)處理;

　　6、整體把控各產(chǎn)品及項(xiàng)目的進(jìn)度，匯總并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析及質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，對過程及結(jié)果的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1、 內(nèi)心信念堅(jiān)定，不為暫時(shí)的挫折所動搖;個(gè)性干練穩(wěn)重，能將各決議快速落地并保證質(zhì)量;溝通能力出色，與各相關(guān)部門保持良好的協(xié)作及互助關(guān)系;擁抱變化，善于將變化轉(zhuǎn)化為改善的機(jī)會;

　　2、 情商高，愛思考，有著積極的個(gè)性，能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)快速變化的節(jié)奏，并享受公司變革中的精彩;為人正直、坦誠，遇事不推諉，勇于擔(dān)當(dāng);邏輯清晰強(qiáng)大，結(jié)果導(dǎo)向，有好的抗壓能力和心理素質(zhì)，遇到事件能沉著冷靜應(yīng)對，并確保結(jié)果的達(dá)成;

　　3、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，IT領(lǐng)域工作5年以上，其中至少3年以上軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立成功交付過10000人天以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、 精通IPD、Scrum等項(xiàng)目管理方法論，極強(qiáng)的邏輯性思維，優(yōu)秀的問題分析和解決能力;

　　5、 優(yōu)秀的計(jì)劃統(tǒng)籌能力、人際關(guān)系處理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，高情商;

　　6、 有PMP、CSM等項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證優(yōu)先;

　　7、 有大數(shù)據(jù)、云平臺、大型企業(yè)管理軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　8、 有智慧城市安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇3

　　職責(zé)：

　　1、深入理解公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)與推進(jìn);

　　2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理;

　　3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對過程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控，及時(shí)提供預(yù)警信息;

　　4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理;

　　5、協(xié)助部門完成其他日常管理工作。

　　任職要求：

　　1、大型房地產(chǎn)公司5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，主持過2個(gè)以上大中型房地產(chǎn)相關(guān)工作;

　　2、具備項(xiàng)目全過程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力;并且能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理能力合理拆解任務(wù)目標(biāo)并進(jìn)行過程跟進(jìn)，確保項(xiàng)目方向落地與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略達(dá)成一致;

　　3、具備系統(tǒng)化思考的能力;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在多個(gè)層面進(jìn)行快速、有效的溝通;

　　5、認(rèn)可并符合公司價(jià)值觀：坦誠無畏、奮斗為本、工匠精神、創(chuàng)新開拓;

　　6、能夠適應(yīng)出差,有駕照并能熟練駕駛。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇4

　　1、在匯豐總公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)鋼材配送基地生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理工作。

　　2、根據(jù)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，制定、布置、檢查、落實(shí)、總結(jié)年、季、月基地裝卸工作計(jì)劃、目標(biāo)、措施，確保裝卸、倉儲、配送等各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的完成。

　　3、貫徹“三個(gè)共識、三個(gè)重中之重”的工作方針，以“高效管理、職責(zé)清晰、安全運(yùn)營、優(yōu)化流程、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的經(jīng)營管理理念抓好職工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查、督促規(guī)章制度的執(zhí)行，加強(qiáng)分析、制定措施，提高鋼材裝卸、倉儲配送的作業(yè)質(zhì)量，保證生產(chǎn)安全，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、主持召開鋼材基地辦公會議，研究解決有關(guān)生產(chǎn)、路風(fēng)、生活等方面的問題，定期召開年度、季度、月度基地裝卸工作會議，檢查監(jiān)督、針對存在問題，制定改進(jìn)措施和有關(guān)制度，表揚(yáng)好人好事，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　5、負(fù)責(zé)對基地各部門主管的.工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核管理工作。

　　6、抓好基礎(chǔ)管理和班組建設(shè)，應(yīng)用現(xiàn)代化物流管理手段，建立、完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度，創(chuàng)建安全文明生產(chǎn)基地。

　　7、抓好裝卸機(jī)械“管、用、修”，提高裝卸機(jī)械的完好率，運(yùn)用率的合理調(diào)配，滿足基地安全生產(chǎn)和服務(wù)客戶的需要。

　　9、努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高基地物流管理水平。逐步推廣全面質(zhì)量管理，組織開展技術(shù)革新，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支等，執(zhí)行總公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　10、做好防火、防盜、防洪、防災(zāi)工作，教育職工愛護(hù)貨場設(shè)備、貨物，抓好鋼材基地義務(wù)消防隊(duì)的管理工作。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)分包、管理外包、效果圖外包、項(xiàng)目拍攝組織安排等;

　　2、負(fù)責(zé)分包供應(yīng)商管理，包括對供應(yīng)商的開發(fā)、篩選、入圍、評估、反饋等工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助總包及分包團(tuán)隊(duì)之間的溝通銜接，并協(xié)助處理項(xiàng)目合作中的相關(guān)問題;

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的整理、完善評估體系，不斷開發(fā)并完善供應(yīng)商庫和關(guān)系維護(hù);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)/項(xiàng)目管理/采購專業(yè)，年齡40歲以內(nèi);

　　2、具有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、組織能力、溝通力強(qiáng)、擅于反思總結(jié)，擔(dān)任過項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇6

　　職責(zé)：

　　1、溝通了解項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部多門團(tuán)隊(duì)合作完成跨平臺的;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營項(xiàng)目的交付;

　　3、結(jié)合公司內(nèi)部情況輸入以及行業(yè)情況，提供項(xiàng)目的可行性落地方案;

　　4、方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督; 方案的獨(dú)立匯報(bào)以及后續(xù)項(xiàng)目落地執(zhí)行監(jiān)督;

　　崗位要求：

　　1、優(yōu)秀的邏輯能力以及結(jié)構(gòu)化思考，具有溝通;

　　2、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有知名咨詢公司背景優(yōu)先;

　　3、具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;具有多項(xiàng)目管控能力和較強(qiáng)的抗壓;

　　4、對新零售互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、快消品運(yùn)營(ERP、訂單系統(tǒng)等)擁有較強(qiáng)的洞察和理解者優(yōu)先

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇7

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方的工作, 編制工程施工計(jì)劃書,并監(jiān)督協(xié)調(diào)施工過程,建立和諧的工作環(huán)境,確保項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的有效實(shí)施;

　　(2)組織工程建設(shè)招標(biāo),牽頭編制招標(biāo)計(jì)劃,制定相應(yīng)的管理制度和管理辦法,并有效實(shí)施,保證工程進(jìn)度;

　　(3)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度,組織質(zhì)量檢查,確保項(xiàng)目的`工期和質(zhì)量;

　　(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的過程管理,簽署工程款撥付意見;

　　(5)配合集團(tuán)的工程相關(guān)業(yè)務(wù)工作, 執(zhí)行并檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí);

　　(6)負(fù)責(zé)工程竣工后,項(xiàng)目公司與物業(yè)公司的交接;

　　(7)協(xié)調(diào)配合工程結(jié)算工作, 配合物業(yè)公司組織施工單位的保修工作。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇8

　　職責(zé)：

　　(1)制定項(xiàng)目管理政策，與分子公司推動銷售;

　　(2)每月提交項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)度報(bào)表并分析匯報(bào);

　　(3)對管理項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)、問題變化制定相應(yīng)政策

　　(4)對員工的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo);

　　(5)全年預(yù)算的制定和進(jìn)度跟進(jìn);

　　(6)與其他部門的溝通和協(xié)作。

　　任職資格：

　　(1)本科以上學(xué)歷;

　　(2)具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有良好的人際關(guān)系處理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的有關(guān)社交關(guān)系;

　　(4)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感，能承擔(dān)工作壓力。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇9

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目管理：(1)進(jìn)度管控：監(jiān)管產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，按照項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)進(jìn)度按質(zhì)按量的完成項(xiàng)目開發(fā);(2)項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)解決工程師在項(xiàng)目開發(fā)過程的流程、進(jìn)度、項(xiàng)目異常等工作;(3)開發(fā)流程：建立、維護(hù)、改善日常流程。(4)管控技術(shù)資料的有效性。

　　2、標(biāo)準(zhǔn)化管理： 主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理平臺的建立。主導(dǎo)和推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的管理標(biāo)準(zhǔn)的編制和修訂;維護(hù)和實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)。

　　3、科技管理：研發(fā)科技項(xiàng)目、專利的申報(bào)統(tǒng)籌，其它科技項(xiàng)目的主導(dǎo)和推進(jìn)。

　　4、銜接改善：負(fù)責(zé)研發(fā)部門的流程改善和日常工作銜接跟蹤處理。

　　任職要求：

　　1、有三年以上家電行業(yè)項(xiàng)目管理或體系管理工作經(jīng)驗(yàn);有ISO內(nèi)審員和PMP證書優(yōu)先考慮。

　　2、熟悉研發(fā)項(xiàng)目管理和體系流程。有一定的標(biāo)準(zhǔn)化管理基礎(chǔ)。對研發(fā)項(xiàng)目管理有一定的監(jiān)控、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、改善能力，對數(shù)據(jù)分析有基本的敏感度。

　　3、有基本的文件和流程撰寫功底或經(jīng)驗(yàn)。有良好的協(xié)調(diào)溝通和反饋能力。做事晌應(yīng)速度快，有大局思維，凡事以大局、對方為出發(fā)點(diǎn)。有一定時(shí)間觀念和目標(biāo)感。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇10

　　1.負(fù)責(zé)管理Lime單款產(chǎn)品的開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度管理，對項(xiàng)目管理總監(jiān)匯報(bào)，與美國的產(chǎn)品經(jīng)理對接

　　2.5-8年開發(fā)型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟悉甘特圖、泳道圖等項(xiàng)目管理工具

　　4.熟悉軟件、硬件及結(jié)構(gòu)的開發(fā)流程

　　5.熟悉8D品質(zhì)改善方法

　　6.熟練掌握英文聽說讀寫

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇11

　　職責(zé)：

　　1、為管理層提供公司項(xiàng)目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議;

　　2、為管理層提供新項(xiàng)目決策的專業(yè)建議;

　　3、建立、實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程;

　　4、制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;

　　5、招聘、培養(yǎng)和考核項(xiàng)目管理人員;

　　6、管理項(xiàng)目管理人員的級別和技能資料，為管理層提供晉升項(xiàng)目管理人員決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議;

　　7、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的技術(shù)支持和咨詢;

　　8、組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動;

　　9、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)(PMIS);

　　10、開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;

　　11、參與項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會議、質(zhì)量審計(jì)會議、最終驗(yàn)收等，提供專業(yè)建議;

　　12、組織內(nèi)的多項(xiàng)目管理和監(jiān)控。 PMO統(tǒng)一收集和匯總所有項(xiàng)目的信息和績效，并對組織高層或其他需要這些信息的組織或部門進(jìn)行報(bào)告;

　　13、保存項(xiàng)目歷史資料，形成分析數(shù)據(jù)，構(gòu)造專業(yè)而有價(jià)值的組織過程資產(chǎn);

　　14、項(xiàng)目組合管理。包括將組織戰(zhàn)略和項(xiàng)目關(guān)聯(lián)，項(xiàng)目選擇和優(yōu)先級排定。組合所關(guān)心的是適配、效用和平衡;

　　15、提高企業(yè)項(xiàng)目管理能力。一方面通過 PMO所承擔(dān)的日常性職能來貫徹和體現(xiàn)，另一方面把項(xiàng)目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴個(gè)人行為的組織行為。將企業(yè)的項(xiàng)目管理實(shí)踐和專家知識整理成適合本企業(yè)的一套完整的項(xiàng)目管理方法論，在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。

　　任職要求：

　　1、具備大局觀，能站在項(xiàng)目部總監(jiān)的角度去思考項(xiàng)目的問題和項(xiàng)目管理的問題;

　　2、具備平衡能力，能平衡多項(xiàng)目間的資源沖突及其利益關(guān)系;

　　3、具備換位思考能力，必須跟大家保持很好的溝通，站在他人的角度去考慮問題，去解決問題;

　　4、具備目標(biāo)管理能力，準(zhǔn)確理解目標(biāo)、分解目標(biāo)，找最合適路徑與科學(xué)的方式去解決問題實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對目標(biāo)具備執(zhí)著精神;

　　5、具備服務(wù)式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄項(xiàng)目年度計(jì)劃及年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并組織實(shí)施達(dá)成;

　　2、承擔(dān)行業(yè)政策、房地產(chǎn)市場趨勢、目標(biāo)城市經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、行業(yè)數(shù)據(jù)、消費(fèi)趨向等信息的收集、分析與研究，為公司的重大經(jīng)營決策提供有力支撐;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研階段的產(chǎn)品調(diào)研，參與項(xiàng)目定位建議，并撰寫項(xiàng)目概念定位策劃報(bào)告;

　　4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目銷售管理工作;

　　5、對公司新開發(fā)或拓展項(xiàng)目，提供營銷策劃技術(shù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目提案方案的現(xiàn)場考察、方案撰寫、匯報(bào)、費(fèi)用測算等工作;

　　7、負(fù)責(zé)對所轄項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)、分析，并優(yōu)化調(diào)整營銷推廣方案;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到本科學(xué)歷，房地產(chǎn)、企業(yè)管理、市場營銷、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、地理學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、房地產(chǎn)專業(yè)策劃、經(jīng)濟(jì)、評估、經(jīng)紀(jì)等中級以上職稱;

　　3、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目中層管理(項(xiàng)目經(jīng)理)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)全程策劃大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例，有大型商旅專案成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、能獨(dú)立撰寫具有行業(yè)較為先進(jìn)的水準(zhǔn)的策劃報(bào)告;

　　5、熟悉平面設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件的.操作;

　　6、善于指導(dǎo)、激勵(lì)和督促下屬，具有較強(qiáng)的管理能力;認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，并理解和具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　7、有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司所指派的工程項(xiàng)目的總體管理及執(zhí)行，管理目標(biāo)為項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度符合要求，質(zhì)量達(dá)到合同標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在項(xiàng)目起初預(yù)算的范圍;

　　2、對項(xiàng)目組成員進(jìn)行考評、激勵(lì)、工作的合理分配及監(jiān)督，向運(yùn)營經(jīng)理每周匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展，根據(jù)業(yè)主要求每天提供工作日記;

　　3、簽發(fā)、審核項(xiàng)目的技術(shù)方案、圖紙、文件以及日常行政的批復(fù)和確認(rèn);

　　4、參與并負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目工程師進(jìn)行現(xiàn)場施工、調(diào)試、驗(yàn)證、項(xiàng)目文件制作、竣工資料、圖紙的編制及項(xiàng)目的售后服務(wù)等工作;

　　5、監(jiān)督并審核項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及采購清單等，必要的時(shí)候參與設(shè)計(jì)并且編制清單;

　　6、監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目助理完善項(xiàng)目文件的匯編、整理和檔案標(biāo)準(zhǔn)化工作，必要時(shí)參與編制;

　　7、對現(xiàn)場施工人員進(jìn)行監(jiān)督與管理;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中所需人員的招募和評估;

　　9、客戶滿意度的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人;

　　10、項(xiàng)目期間，需要在項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施主要的管理，在業(yè)主需求時(shí)適當(dāng)加班;

　　11、對銷售部門的招投標(biāo)工作給予技術(shù)支持及協(xié)調(diào)。

　　崗位要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷;

　　2、五年以上工程項(xiàng)目施工管理與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，具有外資企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、具有外資藥廠制藥項(xiàng)目實(shí)施操作管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、良好的中英文交流能力;

　　5、較強(qiáng)的人員管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、愿意定期出差。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理體系的建設(shè)、優(yōu)化工作;

　　2. 跟蹤并及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助解決問題，推動項(xiàng)目實(shí)行;

　　3. 收集并整理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷完善項(xiàng)目管理體系;

　　4. 指導(dǎo)其他成員的項(xiàng)目管理工作

　　5. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。

　　職位要求：

　　1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2. 5年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，電商行業(yè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3. 熟悉項(xiàng)目研發(fā)流程，熟悉項(xiàng)目管理工具及方法論，熟悉軟件實(shí)施的常規(guī)流程和要求，有實(shí)際的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，與項(xiàng)目干系人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效協(xié)作;

　　5. PMP證書者優(yōu)先

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇15

　　職責(zé):

　　1、梳理及優(yōu)化項(xiàng)目業(yè)務(wù)流程，制定商務(wù)規(guī)則;

　　2、組織并開展項(xiàng)目合同評審，評估項(xiàng)目的商務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目重點(diǎn)輸出物和里程碑進(jìn)度，對項(xiàng)目進(jìn)行過程控制;

　　4、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目管理中的問題，跟進(jìn)處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和異常事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文檔編寫能力;

　　4、有信控管理背景或通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇16

　　1.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目管理各類標(biāo)準(zhǔn)和模版，落實(shí)項(xiàng)目管理制度，梳理項(xiàng)目管理流程;

　　2.負(fù)責(zé)整合多項(xiàng)目信息，監(jiān)控從項(xiàng)目前期規(guī)劃、立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全生命周期所有項(xiàng)目狀態(tài)，優(yōu)化資源配置并解決資源沖突;

　　3.決策支撐職責(zé)。定期對項(xiàng)目的合同狀態(tài)、潛在風(fēng)險(xiǎn)成本收益、資源投入作分析，提供分析材料給相關(guān)部門;

　　4.負(fù)責(zé)進(jìn)一步優(yōu)化項(xiàng)目管理信息化平臺;

　　5.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，減少信息不對稱的情況，推動跨部門，跨事業(yè)群的`溝通協(xié)作，促進(jìn)資源共享、方法、經(jīng)驗(yàn)共享;

　　6.對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)，推動整體知識管理。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇17

　　職責(zé)：

　　1、建立項(xiàng)目管理各類標(biāo)準(zhǔn)和模版，落實(shí)項(xiàng)目管理制度，梳理項(xiàng)目管理流程。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工的協(xié)調(diào)與推進(jìn)。

　　2、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作，編制項(xiàng)目計(jì)劃，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行全面監(jiān)督、管理。

　　3、定期總結(jié)分析項(xiàng)目任務(wù)完成情況，對過程中的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、把控，及時(shí)提供預(yù)警信息。

　　4、完成各項(xiàng)目例行報(bào)告匯總和整理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備項(xiàng)目全過程管理能力以及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力。

　　3、能熟練看懂CAD各類圖紙及繪制施工圖。

　　4、熟悉工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理基礎(chǔ)知識。

　　5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定壓力。

　　6、具備清晰的邏輯思維、計(jì)劃執(zhí)行和解決問題的能力。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)省營發(fā)中心及集團(tuán)的相關(guān)項(xiàng)目的推進(jìn)工作;

　　2、 推動商場的出租率及開業(yè)率;

　　3、 搭建項(xiàng)目管理體系及考核體系;

　　4、 上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及其以上學(xué)歷，有2年以上項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、 較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　3、 業(yè)務(wù)感知強(qiáng)，有賣場項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇19

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司級項(xiàng)目管理，對項(xiàng)目前期立項(xiàng)到后期交付全流程負(fù)責(zé);

　　2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，風(fēng)險(xiǎn)，溝通及人力配置;

　　3. 負(fù)責(zé)參與技術(shù)研究及論證，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克項(xiàng)目遇到的研發(fā)問題;

　　4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源，有效解決項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題;

　　5. 負(fù)責(zé)將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識，經(jīng)驗(yàn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化，體系化;

　　6. 負(fù)責(zé)根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員和項(xiàng)目情況，動態(tài)進(jìn)行人力配置，確保有效地支撐項(xiàng)目。

　　任職要求：

　　1. 擁有至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備跨部門、跨團(tuán)隊(duì)、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域的大型復(fù)雜項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠調(diào)控平衡：項(xiàng)目成本、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通、協(xié)調(diào)人力資源管理等;

　　3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄項(xiàng)目年度計(jì)劃及年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并組織實(shí)施達(dá)成;

　　2、承擔(dān)行業(yè)政策、房地產(chǎn)市場趨勢、目標(biāo)城市經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、行業(yè)數(shù)據(jù)、消費(fèi)趨向等信息的收集、分析與研究，為公司的重大經(jīng)營決策提供有力支撐;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研階段的產(chǎn)品調(diào)研，參與項(xiàng)目定位建議，并撰寫項(xiàng)目概念定位策劃報(bào)告;

　　4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目銷售管理工作;

　　5、對公司新開發(fā)或拓展項(xiàng)目，提供營銷策劃技術(shù)支持;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目提案方案的現(xiàn)場考察、方案撰寫、匯報(bào)、費(fèi)用測算等工作;

　　7、負(fù)責(zé)對所轄項(xiàng)目銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)、分析，并優(yōu)化調(diào)整營銷推廣方案;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到本科學(xué)歷，房地產(chǎn)、企業(yè)管理、市場營銷、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃、地理學(xué)、歷史學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、房地產(chǎn)專業(yè)策劃、經(jīng)濟(jì)、評估、經(jīng)紀(jì)等中級以上職稱;

　　3、3年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目中層管理(項(xiàng)目經(jīng)理)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)全程策劃大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目的成功案例，有大型商旅專案成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、能獨(dú)立撰寫具有行業(yè)較為先進(jìn)的水準(zhǔn)的策劃報(bào)告;

　　5、熟悉平面設(shè)計(jì)軟件、辦公軟件的操作;

　　6、善于指導(dǎo)、激勵(lì)和督促下屬，具有較強(qiáng)的管理能力;認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，并理解和具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　7、有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇20

　　職責(zé)：

　　能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目，根據(jù)需要對接公司內(nèi)部BD部門、QA部門和技術(shù)部門的工作，并能夠完成和臨床試驗(yàn)CRO及CRC的溝通;曾獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營，并在臨床研究過程中，管理合作方和操作項(xiàng)目運(yùn)營;

　　負(fù)責(zé)與客戶的項(xiàng)目經(jīng)理、合作CRO、其它合作方之間的協(xié)調(diào)與溝通，并發(fā)現(xiàn)與研究有關(guān)的問題，提出解決思路;

　　參與制訂臨床檢測項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表，項(xiàng)目整體規(guī)劃。跟蹤、檢查項(xiàng)目各階段的完成情況，追蹤檢測項(xiàng)目的執(zhí)行情況;

　　能根據(jù)國家ISO15189或ISO17025(CNAS)體系，負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室臨床檢測項(xiàng)目的組織、管理和監(jiān)查者優(yōu)先考慮;

　　根據(jù)公司需要，提供必要的項(xiàng)目相關(guān)流程支持。

　　任職資格：

　　臨床檢驗(yàn)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)，碩士畢業(yè)兩年以上或本科畢業(yè)四年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉新藥臨床試驗(yàn)流程和中心實(shí)驗(yàn)室檢測流程，熟悉相關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系和法規(guī);

　　有藥廠臨床醫(yī)學(xué)部門，臨床CRO項(xiàng)目管理和監(jiān)查工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　具有良好的人際溝通能力、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、任務(wù)執(zhí)行等能力;

　　有美國CLIA、CAP質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇21

　　1、建立項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn),制定工作規(guī)范和章程,組織員工培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享;

　　2、對公司項(xiàng)目集集中管控,其中包含進(jìn)程管理、質(zhì)量管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、問題管理、資源池管理、績效匯報(bào)等;從市場調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)、供方考察、供方確認(rèn)、合同、項(xiàng)目研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目上線、階段性驗(yàn)收、階段性付款、項(xiàng)目運(yùn)維、產(chǎn)品更新迭代完整生命周期進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、部門日常事務(wù)性工作。

　　任職資格

　　1、具有五年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)跨多部門集成類大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、練使用各種項(xiàng)目管理工具,文檔能力強(qiáng),獨(dú)立做過項(xiàng)目建設(shè)指導(dǎo)手冊、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃等項(xiàng)目初期建設(shè)文檔;

　　3、執(zhí)行能力強(qiáng)。善于歸納總結(jié)不間斷優(yōu)化改善計(jì)劃,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題,推動團(tuán)隊(duì)效能不斷提升;

　　4、正直、敬業(yè)、主動、積極、樂觀,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和邏輯思維能力;具有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;

　　5、本科學(xué)歷以上,具備PMP相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先,PMO工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源、解決項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)困難等，保證項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的收集、項(xiàng)目報(bào)告的匯總、定期分析、形成綜合數(shù)據(jù)匯報(bào)上級、評估項(xiàng)目效果及支持決策活動;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理流程策劃及預(yù)算狀態(tài)管理;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及模版制定，并加以推廣和優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目知識管理，定期組織項(xiàng)目管理知識培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，車輛工程相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉制造行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車整車或零部件制造企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、熟悉常見的項(xiàng)目管理知識;

　　4、具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力;具備良好的口頭與書面溝通能力和學(xué)習(xí)能力;

　　5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任感;為人正直、忠誠守信、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、保密意識強(qiáng)、心理素質(zhì)好，能夠承受較大工作壓力;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇23

　　職責(zé)：

　　1、對投資項(xiàng)目管理及運(yùn)營執(zhí)行管理。

　　2、設(shè)計(jì)滿足客戶需求的咨詢解決方案并輔導(dǎo)客戶有效實(shí)施;

　　3、參與咨詢項(xiàng)目洽談，完成項(xiàng)目銷售工作;

　　4、服務(wù)項(xiàng)目的日常協(xié)調(diào)和執(zhí)行、監(jiān)督管理

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，已持有證券從業(yè)資格證或基金從業(yè)資格證

　　2、有信貸、資產(chǎn)管理、信托等行業(yè)投資管理3年以上相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有從事公司投資管理、項(xiàng)目管理專業(yè)知識和能力;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字功底。

　　5、具有一定電腦操盤及操作水平

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇24

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中從項(xiàng)目起始至產(chǎn)品上市的各個(gè)方面，確保項(xiàng)目能在預(yù)定時(shí)間、范圍、成本以及質(zhì)量要求內(nèi)完成項(xiàng)目交付 根據(jù)議定的項(xiàng)目目標(biāo)，管理新藥開發(fā)項(xiàng)目：

　　限定每個(gè)新項(xiàng)目的工作范圍，確定已組建的項(xiàng)目組成員的任務(wù)及職責(zé)，使用項(xiàng)目管理軟件為項(xiàng)目里程碑建立完成日期

　　維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)，例如SmartSheet，跟蹤項(xiàng)目時(shí)間表、資源、工時(shí)及成本用以反映項(xiàng)目狀態(tài)

　　組織、規(guī)劃和促進(jìn)不同部門成員的會議，進(jìn)行信息交換，風(fēng)險(xiǎn)識別以及項(xiàng)目進(jìn)度的更新

　　以進(jìn)階評估和項(xiàng)目關(guān)閉的方式進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，獲取項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)用于改進(jìn)未來項(xiàng)目的開發(fā)

　　準(zhǔn)備并提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告，與相關(guān)管理層以及全球團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目評估會議，確認(rèn)并討論項(xiàng)目相關(guān)議題

　　銜接不同部門和管理人員，促進(jìn)不同項(xiàng)目干系人之間的合作，確保必要的資源分配及排序，促使在時(shí)間表內(nèi)完成項(xiàng)目目標(biāo) 參加并支持新項(xiàng)目的可行性評估。對待開發(fā)的產(chǎn)品組合及其技術(shù)信息保持全面的理解，例如專利，生產(chǎn)難題，市場準(zhǔn)入壁壘的價(jià)格及市場動態(tài)信息

　　完成其它分配的任務(wù)

　　相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)位，6年以上的制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　管理及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉基本的項(xiàng)目管理流程及工具

　　具有藥品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　英文書寫和口語流利，可以使用英語有效溝通

　　戰(zhàn)略前瞻性思考，制定良好規(guī)劃

　　績效/結(jié)果導(dǎo)向

　　積極主動并能鼓舞團(tuán)隊(duì)

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇25

　　職責(zé)：

　　1、梳理內(nèi)項(xiàng)目，幫助業(yè)務(wù)部門分析項(xiàng)目重難點(diǎn);

　　2、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績效和協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目;

　　3、幫助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，方法;不定期開展1對1輔導(dǎo)和定期培訓(xùn);參與部門內(nèi)相關(guān)會議，利用項(xiàng)目思維引導(dǎo)問題解決;

　　4、項(xiàng)目啟動前組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建，可行性分析;

　　5、項(xiàng)目執(zhí)行過程中，組織定期項(xiàng)目討論會議，回顧項(xiàng)目計(jì)劃;

　　6、按照項(xiàng)目管理規(guī)范的要求對項(xiàng)目及時(shí)的匯報(bào)

　　7、跟進(jìn)成員進(jìn)度和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，提出需要的幫助;

　　8、在項(xiàng)目中期以及重要節(jié)點(diǎn)組織項(xiàng)目審核會議，邀請PMO和相關(guān)干系人參與;遵循變更控制流程，書寫變更申請表，對項(xiàng)目變更進(jìn)行登記;

　　9、每月組織一次項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)和差距分析;

　　10、根據(jù)團(tuán)隊(duì)能力需求，適時(shí)組織培訓(xùn);

　　11、協(xié)助對接部門項(xiàng)目過程中的資料收集，整理工作，并按PMO要求歸檔;

　　任職要求：

　　1.能使用線上項(xiàng)目管理工具，比如Jira，Project;

　　2.有服裝公司質(zhì)量，時(shí)效等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.有強(qiáng)執(zhí)行力，跨部門溝通和推動能力;

　　4.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自驅(qū)力強(qiáng)，自我管理

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇26

　　職責(zé)：

　　1、統(tǒng)籌公司項(xiàng)目管理;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目安排協(xié)調(diào)公司資源;

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行合作溝通及客戶維護(hù)，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行;

　　4、組織項(xiàng)目會，協(xié)助解決項(xiàng)目運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、碩士3年或本科5年，至少申報(bào)過2個(gè)項(xiàng)目;

　　3、有藥物研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解藥物研發(fā)流程;

　　4、具備協(xié)調(diào)溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇27

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)保障工作，解決員工在日常使用中遇到的各類問題，并提供技術(shù)支持和使用培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程調(diào)研、確認(rèn)、搭建、測試、優(yōu)化的工作;

　　3、完成部門安排的其他工作。

　　任職要求：

　　計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　有ERP項(xiàng)目實(shí)施與管理的經(jīng)驗(yàn), 熟悉數(shù)據(jù)管理制度和流程;

　　擅長使用EXCLE和ERP系統(tǒng)，能使用相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具處理大批量數(shù)據(jù);

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有抗壓能力，思路清晰，注重細(xì)節(jié)，較好的邏輯分析能力;

　　二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定英語基礎(chǔ)。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇28

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司各研究院全面項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理的相關(guān)制度的制定和實(shí)施執(zhí)行;

　　2.制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，規(guī)范相應(yīng)流程規(guī)則和項(xiàng)目的完成標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目交付的情況，監(jiān)測/匯報(bào)新出現(xiàn)的問題，并為公司相關(guān)管理層定期提供項(xiàng)目進(jìn)度，確保工作按計(jì)劃完成;

　　4.具備分析問題的能力，有自己的判斷，形成報(bào)告;

　　5.建立清晰、透明、高效的溝通機(jī)制，推進(jìn)各相關(guān)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報(bào)告。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)背景，有藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(項(xiàng)目管理);

　　3. 溝通能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊(duì)，能高效協(xié)調(diào)部門間協(xié)作;性格堅(jiān)毅，有韌性，抗壓能力強(qiáng)，能很好的解決沖突矛盾。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇29

　　職責(zé)

　　1.整體掌控項(xiàng)目從開端到結(jié)束的全過程,在項(xiàng)目過程中積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,掌控重要里程碑時(shí)間點(diǎn),依照客戶、公司銷售的需求按時(shí)、按質(zhì)量完成交貨.

　　2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃組織項(xiàng)目的Gating review; 并整理階段性報(bào)告交給文控.

　　2.項(xiàng)目開端,協(xié)助銷售與研發(fā)部門整理并簽核產(chǎn)品規(guī)格書,協(xié)助建立物料表.

　　3.項(xiàng)目過程中提交項(xiàng)目物料采購需求并追蹤物料到料狀況,及處理物料異常.

　　4.項(xiàng)目計(jì)劃逾期前能預(yù)警并提出及應(yīng)對措施,積極推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度.

　　5.項(xiàng)目成本的管控,在推進(jìn)過程中綜合考慮時(shí)間、質(zhì)量、物料成本.

　　6. 按時(shí)完成產(chǎn)品出貨并跟進(jìn)客戶反饋,協(xié)助銷售處理產(chǎn)品在客戶端的出現(xiàn)異常狀況.

　　任職要求：

　　1. 3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有工廠專案經(jīng)驗(yàn)佳.

　　2. 對項(xiàng)目有較強(qiáng)的推動力,在項(xiàng)目出現(xiàn)異常時(shí)能及時(shí)且妥善的處理.

　　3. 具有較好的邏輯思維及判斷能力; 善于與人溝通、交流;抗壓力強(qiáng).

　　4. 英語4級以上,聽說讀寫熟練,良好的溝通技巧及語言能力;對公司整體運(yùn)營有基本了解

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇30

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);

　　2. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)到結(jié)項(xiàng)的全流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管理;

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動各關(guān)聯(lián)團(tuán)隊(duì)工作，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn);

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目評價(jià)與考核，成本分析、控制，項(xiàng)目預(yù)算控制;

　　5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)建立和發(fā)展

　　任職要求：

　　1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電子、半導(dǎo)體相關(guān)專業(yè);

　　2. 擁有芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)域至少5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3. 具備跨部門、多業(yè)務(wù)線，涉及軟、硬件技術(shù)領(lǐng)域項(xiàng)目的成熟運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理規(guī)劃能力，邏輯思維清晰，能夠有效把控項(xiàng)目成本、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、把控項(xiàng)目質(zhì)量、促進(jìn)項(xiàng)目內(nèi)外部交流溝通等;

　　5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的抗壓能力、高效的執(zhí)行力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇31

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及本企業(yè)頒發(fā)的施工安全生產(chǎn)管理制度。

　　2.在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所管工程項(xiàng)目的施工生產(chǎn)、安全、質(zhì)量及工程進(jìn)度，按照施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行施工組織安排，落實(shí)各項(xiàng)工作，向項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　3.根據(jù)建設(shè)方要求及投標(biāo)承諾，參與編制與下達(dá)年、季、月度施工生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；不斷改善現(xiàn)場勞動組織，挖掘內(nèi)部潛力，堅(jiān)持勞動定額和材料消耗定額；組織現(xiàn)場生產(chǎn)，開展作業(yè)隊(duì)、班組的經(jīng)濟(jì)核算工作。

　　4.組織項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)消除各類生產(chǎn)安全事故隱患，防止各類事故的發(fā)生。

　　5.參加辦理變更設(shè)計(jì)申請手續(xù)，參與工程驗(yàn)交、竣工文件編制與移交、工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)等工作。

　　6.定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作，接受上級業(yè)務(wù)部門的工作檢查和職工民主管理監(jiān)督。

　　7.負(fù)責(zé)按時(shí)提出施工封閉要點(diǎn)計(jì)劃與車皮計(jì)劃，主要料、大堆料的到達(dá)情況，并組織調(diào)動車輛的運(yùn)輸。

　　8.負(fù)責(zé)組織職工及民工隊(duì)伍的施工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　9.辦理公司及項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇32

　　- 有兒童手推車行業(yè)優(yōu)先或嬰兒車行業(yè) 或 兒童/嬰兒產(chǎn)品組裝行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　- 5年以上鋁、塑料、面料、標(biāo)準(zhǔn)件等裝配線項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　- 英語水平良好(能寫郵件，能簡單與國外客人交流);

　　- 溝通和協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　- 工作自覺性強(qiáng)，強(qiáng)勢推進(jìn);

　　- 以解決問題為導(dǎo)向的工作作風(fēng);

　　崗位職責(zé)：

　　1.管理項(xiàng)目組成員;

　　2.項(xiàng)目進(jìn)度更新并向CEO匯報(bào);

　　3.與國外客戶溝通技術(shù)優(yōu)化以及項(xiàng)目狀態(tài);

　　4.項(xiàng)目預(yù)算管控;

　　Job description:

　　1.Preference from stroller industry or assembly kids/baby products/leasure.

　　2.With more than 5 years of working experience of project management in the assembly line of aluminum,plastic,fabric,standard parts and etc;

　　3.With English skill(can write and communicate with western customers);

　　4.Proficiency of communication and coordination;

　　5.Self-motivated;

　　6.Trouble-shooting-oriented working style;

　　Job duty:

　　1.Manage project team members;

　　2.Project schedule updated and report to CEO;

　　3.Communicate with customers for project technique and status;

　　4.Project budge control;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇33

　　職責(zé)：

　　1、做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作，保證各文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)地傳遞和反饋，

　　2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目成員間及各個(gè)部門間的溝通與協(xié)作，整合各個(gè)環(huán)節(jié)資源，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與完成;

　　3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，在重要時(shí)間點(diǎn)延誤時(shí)及時(shí)給出預(yù)警。

　　4、熟悉公司流程，引導(dǎo)監(jiān)督各部門按規(guī)范執(zhí)行，參與、組織開發(fā)過程中評審。

　　5、制定節(jié)點(diǎn)保證計(jì)劃，實(shí)施過程執(zhí)行的審核;

　　6、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)助項(xiàng)目解決質(zhì)量問題;

　　7、組織問題分析，并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)共同制定改進(jìn)方案和預(yù)防方案;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作任務(wù).

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉項(xiàng)目管理體系及系統(tǒng)交付過程;

　　3.極強(qiáng)的項(xiàng)目推動能力和執(zhí)行能力;

　　4.優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)合作能力，積極主動，善于溝通; 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析問題和解決問題;

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇34

　　職責(zé)：

　　掌握公司項(xiàng)目的最新進(jìn)度與時(shí)間安排，做好項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)公司內(nèi)各相關(guān)部門與外部合作單位發(fā)揮協(xié)同合作，保障項(xiàng)目及時(shí)完成。

　　優(yōu)化項(xiàng)目工作流程與費(fèi)用，提高各部門資訊交換與協(xié)做效率，降低時(shí)間成本與項(xiàng)目花費(fèi)。

　　制訂與更新公司項(xiàng)目的整體管理表，并做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控與預(yù)警。

　　建立、維護(hù)與更新公司的知識管理流程及知識技術(shù)庫。

　　制訂、維護(hù)與更新所有相關(guān)流程管理文件。

　　處理其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　工程、電機(jī)、電子、資訊科技、物理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

　　五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年直接從事項(xiàng)目管理工作。

　　熟悉至少一種項(xiàng)目管理軟件。

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，IELTS 6.5或相當(dāng)?shù)挠⑽臋z定成績。。

　　具備良好的表達(dá)溝通專長，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)組織能力。

　　6.具PMP證書者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理經(jīng)理的具體職責(zé)范圍是哪些 篇35

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、對項(xiàng)目進(jìn)行前期的調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;

　　3、對項(xiàng)目進(jìn)行分析和需求策劃，制定項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行和控制基本計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌項(xiàng)目的規(guī)劃和文檔管理。

　　5、對項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等過程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)管和控制，組織里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的決策評審;

　　6、建立項(xiàng)目管理的信息系統(tǒng)，記錄并向上級管理層傳達(dá)項(xiàng)目信息

　　8、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。

　　任職資格：

　　1.本科以上學(xué)歷，2年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.具有公司級項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范;

　　3.熟悉軟件開發(fā)過程及PMP、ISO等管理體系;

　　4.熟悉項(xiàng)目管理知識、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法。

　　能力要求：

　　1.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、隊(duì)伍培訓(xùn)能力;

　　2.具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通，善于主動總結(jié)和分享自己的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力及文檔撰寫能力，擅長各類文檔的設(shè)計(jì)及編寫;

　　4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，高效的部門內(nèi)及跨部門協(xié)調(diào)溝通能力;

　　優(yōu)先考慮：

　　1.有建立項(xiàng)目管理體系者;

　　2.有PMP、有項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者。