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職能崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-03-09

職能崗位職責(zé)(通用31篇)

職能崗位職責(zé) 篇1

  醫(yī)藥投資副總裁/董事(管理職能)

  崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源;

  2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施,把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作;

  3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務(wù);

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

  任職要求:

  1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn),有成功投資案例;

  2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認(rèn)知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 投資副總裁:上海/北京;投資董事北京 薪酬副總裁100-150w 董事200-300w

  崗位職責(zé):

  1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動(dòng)態(tài),根據(jù)公司投資策略需求,拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項(xiàng)目源;

  2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的總體策劃與實(shí)施,把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),牽頭項(xiàng)目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評估、立項(xiàng)與投資等各項(xiàng)工作;

  3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作,對已投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析評估,為企業(yè)提供增值服務(wù);

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的基金設(shè)立及募資工作。

  任職要求:

  1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6-7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn),有成功投資案例;

  2、全日制碩士以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,對行業(yè)有深度的認(rèn)知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職能崗位職責(zé) 篇2

  招聘經(jīng)理-職能線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,relx悅刻,霧芯 崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和拓展;

  2、獨(dú)立負(fù)責(zé)職能部門的招聘任務(wù);

  3、招聘過程數(shù)據(jù)分析管理,不斷優(yōu)化工作流程的效率及方法。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

  2、有乙方招聘經(jīng)歷優(yōu)先。

  3、使用過豐富的招聘渠道(善于領(lǐng)英、脈脈招聘渠道優(yōu)先);

  4、追求招聘結(jié)果的達(dá)成,抗壓性較好,有較強(qiáng)的執(zhí)行能力

職能崗位職責(zé) 篇3

  辦公室崗位職責(zé)

  為規(guī)范電子版和紙質(zhì)版的相關(guān)文件、合同、資質(zhì)、資料的合理有序擺放,公司需要建立一個(gè)規(guī)整的辦公司來實(shí)現(xiàn)相關(guān)文件的存儲(chǔ)、收發(fā)和處理。辦公室是公司重要的一個(gè)行政部門,肩負(fù)有重大的權(quán)利和義務(wù),辦公室崗位需要做好四部分,即電腦歸類存儲(chǔ)、文件柜存儲(chǔ),文件的收發(fā)、處理。

  一、電腦歸類存儲(chǔ)

  將文件按照幾個(gè)板塊分類,以時(shí)間、地點(diǎn)、部門、變動(dòng)和不動(dòng)等作為分類依據(jù),建立起文件夾,主要內(nèi)容有:公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等以word或excel的形式存儲(chǔ)電腦、優(yōu)盤、硬盤。

  二、文件存儲(chǔ)

  將紙質(zhì)的文件按不同的'分類依據(jù)(時(shí)間、地點(diǎn)、事件、部門等)進(jìn)行分類,主要內(nèi)容有:公司資質(zhì)、對外合同、員工合同、合作協(xié)議、公司照片、會(huì)議記錄、員工工作計(jì)劃等。將文件整理整齊,裝好文件袋、貼好標(biāo)簽放置在文件柜中,文件柜鑰匙自行保管,不可丟失。

  三、文件的收發(fā)

  1、公司往來的文件,集中從一個(gè)公共郵箱收發(fā),由辦公室負(fù)責(zé)公開對外的文件收發(fā);

  2、公司對外發(fā)文或各部門對內(nèi)公開文件由各部門負(fù)責(zé)起草,部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后方可外發(fā)或公開。所有報(bào)總經(jīng)理審閱的文件須經(jīng)統(tǒng)一登記,填寫《文件審批登記表》,經(jīng)辦公室專人分類后統(tǒng)一上報(bào)總經(jīng)理審閱,審閱完成后再登記下發(fā)。

  3、凡寄至公司的文件、傳真等,由辦公室簽收并做好相應(yīng)記錄。

  4、機(jī)密文件由專人保管,特別是公司圖片、數(shù)據(jù)庫資料、價(jià)格資料等重要資料,確保文件的安全與完整。

  5、根據(jù)存檔時(shí)間及存檔的必要性對文件進(jìn)行銷毀,需上報(bào)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),按照要求進(jìn)行相關(guān)文件處理。

  6、陳達(dá)祥為辦公室第一負(fù)責(zé)人,若發(fā)現(xiàn)文書丟失,辦公室人員必須查明原因,如實(shí)向主管部門報(bào)告,若未查明原因,則由辦公室負(fù)責(zé)承當(dāng)。

  四、文件管理規(guī)定

  1、文印人員按公司規(guī)定按時(shí)打印公司相關(guān)文件。

  2、公司禁止私自打印個(gè)人資料以及一切與公司無關(guān)的

  資料。如有違反,依據(jù)情節(jié)輕重給予罰款處理。

  3、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,節(jié)約用紙,降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。

  五、印章管理辦法

  1、公司行政章、合同專用章、法人章由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)妥善保存管理,全包安全。

  2、嚴(yán)格履行審批手續(xù)。各類印章的使用須嚴(yán)格審批程序,一般《印鑒使用審批表》須經(jīng)部門主管、經(jīng)理簽字,合同及對外發(fā)文、傳真等重要文件審批須董事長簽字,董事長也可授權(quán)于常務(wù)副總簽字。不符合審評規(guī)定的,公章保管人有權(quán)拒印。

  3、嚴(yán)格印章登記。印章保管人應(yīng)審查并保存審批表,填寫《印鑒使用登記表》,印鑒按規(guī)定使用完后及時(shí)收存保管。印鑒保管人不得私自使用印鑒,不得外借,違規(guī)用章。

  4、任何人不得以任何事由要求在空白書面上加蓋印章。不得攜出各類公章或外借。

  5、由于審批人的過錯(cuò)或者印章保管人的過錯(cuò)而導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失的,責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償或者有公司酌情處于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  六、電腦管理規(guī)定

  1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定,輸入電腦的信息屬于公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。

  2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息,為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。(采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原則。)

  3、信息載體必須安全存放、保管,防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。

  4、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備,降低消耗、費(fèi)用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修,以免影響工作。

  5、研究工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事。如有違規(guī),發(fā)現(xiàn)一次按遲到一次處理,執(zhí)行遲到相關(guān)的罰款制度。

  七、接待管理辦法

  1、根據(jù)來賓情況或公司通知要求,制定接待工作方案。提前準(zhǔn)備接待所須的資料、物品和車輛,如需就餐應(yīng)提前預(yù)定,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一行動(dòng),形成合力,忙而不亂。

  2、做好接待的準(zhǔn)備工作,包括:衛(wèi)生、相機(jī)、紙筆、

  茶水、水果、香煙等。

  3、接待人員對客人要熱情,不失禮節(jié)。

  八、員工請休假制度

  1、公司全員請假必須先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

  2、除非有重大事故,事假每月不得超過二天,扣除當(dāng)日薪資。

  3、一般事甲應(yīng)于兩天前請妥(急事經(jīng)核準(zhǔn)則例外),請假時(shí)必須填妥假單及職務(wù)代理人簽名。

  4、請假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者,已曠工論處,每曠工一日扣除當(dāng)日薪資。

  5、公司上班時(shí)間內(nèi),非由重要事故,不得臨時(shí)請假超2小時(shí),否則扣全日薪資。

  6、輕微病假可商請部門經(jīng)理核

  準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

  7、公司會(huì)議不定期舉行,一定會(huì)提前公告通知,全員參加,曠會(huì)按曠工處理。

  臨滄滇晟農(nóng)林發(fā)展有限公司

  20xx年6月8日

職能崗位職責(zé) 篇4

  1.部門職能

  1.1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù),建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度,促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù),進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性;

  1.2負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,制訂內(nèi)幕信息保密制度,采取一切必要措施,促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施;

  1.3負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報(bào)告、臨時(shí)公告等的編制,并準(zhǔn)確、及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送和發(fā)布;

  1.4負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作;

  1.5負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施、監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài),并研究分析證券市場運(yùn)行趨勢;

  1.6負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);

  1.7負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理,接待投資者來訪,回答投資者咨詢,向投資者提供公司披露的資料等;

  1.8負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作;

  1.9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  2.崗位職責(zé)

  2.1證券部部長

  2.1.1主抓證券部的全面工作,根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,制定工作計(jì)劃和措施,組織實(shí)施和運(yùn)作;

  2.1.2負(fù)責(zé)建立健全信息披露制度,重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí),列席涉及信息披露的股東大會(huì)、董事會(huì)、戰(zhàn)略討論會(huì)、經(jīng)營例會(huì)、資金運(yùn)營分析會(huì)、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議,向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料,進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;

  2.1.3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,做好公司內(nèi)幕信心的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清;

  2.1.4按照有關(guān)法定程序,做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告(年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告)的編制和披露等工作;

  2.1.5及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況,配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等;

  2.1.6負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施;檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài),并研究分析證券市場運(yùn)行趨向;

  2.1.7負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);

  2.1.8負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;

  2.1.9負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作;

  2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹;

  2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;

  2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員,不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

  2.1.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù),重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項(xiàng)檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查,針對不足提出改進(jìn)要求;

  2.1.14負(fù)責(zé)制定證券部年度工作計(jì)劃和開支預(yù)算計(jì)劃,做好年終總結(jié)工作;

  2.1.15負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理,對部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核;

  2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒;

  2.1.17完成董事長和董事會(huì)秘書交辦的其他工作。

  2.2證券部副部長

  2.2.1協(xié)助部長負(fù)責(zé)證券部各項(xiàng)日常工作,協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求,制定工作計(jì)劃和措施,組織實(shí)施和運(yùn)作;

  2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報(bào)告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時(shí),列席涉及信息披露的股東大會(huì)、董事會(huì)、戰(zhàn)略研討會(huì)、經(jīng)營例會(huì)、資金營運(yùn)分析會(huì)、預(yù)算編制會(huì)等重要會(huì)議,向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料,進(jìn)而保證公司信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;

  2.2.3協(xié)助部長負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作,擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施,做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時(shí),及時(shí)采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清;

  2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序,做好公司臨時(shí)報(bào)告和定期報(bào)告(年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季度報(bào)告公告)的編制和披露等工作;

  2.2.5協(xié)助部長及時(shí)了解募集資金投入項(xiàng)目的進(jìn)度、資金投入情況,配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時(shí)了解并跟蹤公司的重大事件,包括但不限于:重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項(xiàng)、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等;

  2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施;監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動(dòng)態(tài),并研究分析證券市場運(yùn)行趨向;

  2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時(shí)溝通和聯(lián)絡(luò),辦理相關(guān)事務(wù);

  2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案,接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪;向投資者提供公司披露的資料等;

  2.2.9協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司在證券媒體上的形象宣傳工作;

  2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī),并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹;

  2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī),掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章,加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要;

  2.2.12協(xié)助部長指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員,不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

  2.2.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù),重大信息內(nèi)部報(bào)告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項(xiàng)檔案,每一季度對部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查,針對不足提出改進(jìn)要求;

  2.2.14負(fù)責(zé)擬訂證券部年度工作計(jì)劃和開支預(yù)算計(jì)劃,做好年終總結(jié)工作;

  2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),對本部門人員進(jìn)行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議;

  2.2.16完成董事長、董事會(huì)秘書及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

職能崗位職責(zé) 篇5

  審計(jì)主管-職能中心 納思達(dá)股份有限公司 納思達(dá)股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達(dá),艾派克,納思達(dá) 任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè),掌握財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)知識(shí),具備現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理理念;

  2、二年以上制造業(yè)或會(huì)計(jì)事務(wù)所內(nèi)部審計(jì)或財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

  3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;

  4、熟悉內(nèi)部審計(jì)流程,了解內(nèi)部控制系統(tǒng);

  5、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司、及其海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)工作,并出具審計(jì)報(bào)告;

  2、負(fù)責(zé)工程類、it類等項(xiàng)目審計(jì),以及高級管理者離任審計(jì)工作、并出具審計(jì)報(bào)告;

  3、負(fù)責(zé)對所轄業(yè)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)部管理制度進(jìn)行監(jiān)督與稽核。

職能崗位職責(zé) 篇6

  崗位職稱:面點(diǎn)師

  報(bào)告上級:主管

  督導(dǎo)下級:打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部

  素質(zhì)要求:

 。1)文化程度:具有中專以上學(xué)歷。

  (2)專業(yè)知識(shí):要有烹飪白案的專業(yè)知識(shí),熟練掌握各式主食、面點(diǎn)(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝,有創(chuàng)新能力。

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。

  (4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),通曉面點(diǎn)制作工藝;能接受本部各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù);能與同事和睦相處,聽從上級安排,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  主要職責(zé):

 。1)負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

 。2)負(fù)責(zé)餐廳日?腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱鳌

 。3)保管好各種備用原料,保證原料質(zhì)量,按要求存放指定地點(diǎn)。

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關(guān),確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

 。5)餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴(yán)格控制成品。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

 。2)正確熟練操作面點(diǎn)間設(shè)備設(shè)施,維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  (1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

 。2)原料利用充分,成本控制合理。

  (3)原料管理完好,在指定地點(diǎn)存放。

  (4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出品速度。

 。ㄊ⿳徫宦毞Q:冷葷、燒臘

  報(bào)告上級:主管

  督導(dǎo)下級:打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、財(cái)務(wù)部

  素質(zhì)要求:

 。1)文化程度:具有中專或相當(dāng)學(xué)歷。

 。2)專業(yè)知識(shí):接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對刀工及火候的特殊要求。

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

 。4)其它要求:能充分利用原料,并有創(chuàng)新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn);有控制成品的能力,對熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

  主要職責(zé):

 。1)負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質(zhì)量。

 。2)做好充分的餐前準(zhǔn)備,餐中的出菜速度及出菜程序。

 。3)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策,講究個(gè)人衛(wèi)生。

  (4)對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理,保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生 清潔。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

 。1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

 。2)對各種原料的儲(chǔ)存要求生、熟分離,合理存放。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

 。1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

 。2)原料利用充分,成本控制合理。

 。3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。

 。4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出菜速度。

職能崗位職責(zé) 篇7

  職能客服專員 競技世界(成都)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 競技世界(成都)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,競技世界,競技世界 職責(zé)描述:

  1、處理用戶提交的退費(fèi)類需求工單;

  2、完善退費(fèi)業(yè)務(wù)體系,推動(dòng)平臺(tái)發(fā)展;

  3、處理其他部門轉(zhuǎn)交的退費(fèi)類相關(guān)工單和需要協(xié)作的內(nèi)容;

  4、制作工作報(bào)表存檔并定期發(fā)送給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

  5、主動(dòng)思考,提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議,配合主管提升服務(wù)質(zhì)量;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1.本科學(xué)歷2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),游戲行業(yè)或熟悉棋牌游戲及相關(guān)規(guī)則者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

  2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類游戲,對各賽制有基本的了解;

  3.對平臺(tái)各游戲類型有一定的敏銳度和歸納整理能力;

  4.熟練使用word、excel等office系列辦公軟件;

  5.抗壓能力強(qiáng),懂得用戶心理,具備良好的溝通能力;品行端正,嚴(yán)于利己,自我控制能力強(qiáng);

  6.熱愛棋牌游戲,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從意識(shí)及執(zhí)行力。

職能崗位職責(zé) 篇8

  1、各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面管理,包括費(fèi)用、預(yù)算、應(yīng)收、稅務(wù)、核算等方面;

  2、財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的跟蹤與推動(dòng)改善;

  3、各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策的宣導(dǎo)與推動(dòng)工作;

  4、財(cái)務(wù)內(nèi)控管理。

職能崗位職責(zé) 篇9

  崗位職責(zé)

  1、按照規(guī)范流程、要求要求,辦理賬戶開銷戶及年檢,申請營運(yùn)使用資金,管理和使用網(wǎng)銀;

  2、按照時(shí)效和質(zhì)量要求報(bào)送稅務(wù)資料,配合完成退稅工作;

  3、按照正確的'.操作,完成系統(tǒng)預(yù)算轉(zhuǎn)移,了解預(yù)算執(zhí)行情況,審批簽呈及合同;

  4、根據(jù)總的費(fèi)用請款指引對費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行初審,包括發(fā)票準(zhǔn)確性及附件齊全等,完成財(cái)務(wù)相關(guān)對賬及清理工作。

  崗位要求

  1、學(xué)習(xí)和掌握重要財(cái)務(wù)制度,清晰重要規(guī)則和要求;

  2、全日制本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融、等相關(guān)專業(yè);

  3、三年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、資金運(yùn)用等方面有經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)同業(yè)工作背景尤佳;

  4、擁有高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神,能在壓力下獨(dú)立工作。

職能崗位職責(zé) 篇10

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)務(wù)政策、條例、法規(guī)及上級有關(guān)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定。

  2、制定年度財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)開支計(jì)劃及結(jié)算報(bào)告。

  3、制定各種財(cái)務(wù)制度,按規(guī)定辦理各種報(bào)銷手續(xù)。

  4、提供或制定檢測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

  5、負(fù)責(zé)檢測公司的收入、支出,做到月報(bào)表、季報(bào)表、年報(bào)表賬目清楚,及時(shí)上報(bào)。

  6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)技術(shù)知識(shí)和法規(guī)的宣傳教育,不斷提高財(cái)務(wù)技能。

  7、負(fù)責(zé)文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門編制設(shè)計(jì)的'.文件、記錄表格等,并統(tǒng)一編號登記。

  8、負(fù)責(zé)編制公司各部門負(fù)責(zé)人的《崗位職責(zé)及任職條件》;負(fù)責(zé)公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定及監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)上崗教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)組織對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)。

  9、負(fù)責(zé)本公司新進(jìn)員工的招聘、考核工作。

  10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等狀況,經(jīng)常與員工談心溝通,協(xié)調(diào)落實(shí)解決員工提出的問題。

職能崗位職責(zé) 篇11

  1、組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法,并檢查落實(shí)執(zhí)行情況;

  2、組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;

  3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)日常工作,監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

  4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作,有效的監(jiān)督和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

  5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè)、選拔和配備,組織對部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況,并對其進(jìn)行業(yè)績考核。

職能崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

  2、主管財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)管理。

  3、負(fù)責(zé)年報(bào)審計(jì),防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。

  4、負(fù)責(zé)開展財(cái)務(wù)部內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

  5、參與制定和執(zhí)行融資計(jì)劃,維護(hù)和拓展融資渠道,負(fù)責(zé)公司與融資、貸款相關(guān)的工作

職能崗位職責(zé) 篇13

  1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作,充分發(fā)揮行政職能,協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系,建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

  2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度,建立健全公司績效管理與考核制度,并做好督查考核工作。

  3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào),確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

  4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的'各類文字材料的書寫及文件下達(dá),準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

  5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會(huì)議的召集與組織工作。

  6、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議的通知、組織及會(huì)議記錄,監(jiān)督各部門的會(huì)議精神的執(zhí)行情況。

  7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作,聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員,并對本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé);

  9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作,上傳下達(dá)及下情上達(dá);

  2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及大型活動(dòng)的組織、會(huì)務(wù)籌備工作,做好會(huì)議記錄及會(huì)議決議的督辦、檢查及考核工作;

  3、負(fù)責(zé)公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作;

  4。負(fù)責(zé)公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作;

  5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案;

  6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的.維護(hù)及日常管理工作;

  7、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,員工勞動(dòng)紀(jì)律管理;

  8、負(fù)責(zé)公司車輛日常調(diào)度及管理工作;

  9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作;

  10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé) 篇15

  (七)崗位職稱:上什(熟籠、蒸雜)

  報(bào)告上級:主管

  督導(dǎo)下級:粗加工、開生

  同相關(guān)部門聯(lián)系:傳菜組、洗碗間

  素質(zhì)要求:

  文化程度:具有中;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

  專業(yè)知識(shí):接受過專業(yè)培訓(xùn)。

  任職經(jīng)驗(yàn):接受過餐飲業(yè)中烹調(diào)專業(yè)培訓(xùn),有一定的熱菜烹調(diào)基礎(chǔ)。

  其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)法規(guī),能遵守本部門的規(guī)章制度。

  b有一定管理能力,成本控制能力和業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新能力。

  主要職責(zé):

  (1)每日負(fù)責(zé)上湯和二湯的調(diào)制工作,在規(guī)定的時(shí)間交后鍋使用。

  (2)對所需浸發(fā)的干貨(鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等)正確保質(zhì)的加工處理。

  (3)點(diǎn)菜單上什加工制作的菜品,能快速的加工出來。保證出品的質(zhì)量。

  (4)每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準(zhǔn)備工作,及配汁的調(diào)制工作(姜汁、蒜泥等)。

  (5)每日向主管負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)日制品的銷售,剩余量情況、次日合理準(zhǔn)備剩余物品,妥善儲(chǔ)存,嚴(yán)防變質(zhì)。

  (6)嚴(yán)查設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,水電油的供給是否充足,嚴(yán)防蒸箱內(nèi)無水,保證蒸箱的使用功能,并達(dá)到安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)了解各種設(shè)備的正確操作方法,熟知隱患原因,能提前消除。

  (2)熟知不同原料對火候的不同要求,掌握干貨泡發(fā),提高發(fā)貨率。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  聽從指揮,服從分配,能保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé) 篇16

  一、適時(shí)地根據(jù)協(xié)會(huì)的工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  二、負(fù)責(zé)各部門的后勤輔助工作,保證協(xié)會(huì)辦公事務(wù)的正常運(yùn)行。

  三、負(fù)責(zé)對各部門基層工作的指導(dǎo),督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況,協(xié)助各部門抓好隊(duì)伍建設(shè)。

  四、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善,上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)。

  六、負(fù)責(zé)檔案的管理工作和車輛的管理工作。

  七、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、采購和管理工作。

  八、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)印鑒的.管理工作。

  九、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理,保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。

  十、負(fù)責(zé)對外接待工作,塑造協(xié)會(huì)良好的對外形象。

  十一、承辦協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職能崗位職責(zé) 篇17

  1、領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面工作。

  2、批準(zhǔn)本公司下設(shè)機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人的'.任免。

  3、審批本公司的管理手冊,主持制定本檢測公司遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。

  4、協(xié)調(diào)檢測公司與其他部門的關(guān)系,保證本公司科學(xué)、公正、高效地完成檢驗(yàn)任務(wù)。

  5、對本公司擴(kuò)大檢驗(yàn)項(xiàng)目,添置和更新設(shè)備,改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費(fèi)。

  6、組織開展每年度的管理評審工作。

職能崗位職責(zé) 篇18

  (九)崗位職稱:面點(diǎn)師

  報(bào)告上級:主管

  督導(dǎo)下級:打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、工程部

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:具有中專以上學(xué)歷。

  (2)專業(yè)知識(shí):要有烹飪白案的專業(yè)知識(shí),熟練掌握各式主食、面點(diǎn)(如:糕、餅、面、餃、包)等的制作工藝,有創(chuàng)新能力。

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):懂得管理和存放各種原材料,能充分合理利用原料,有控制成本的能力。

  (4)其它要求:熟知餐飲衛(wèi)生法規(guī),通曉面點(diǎn)制作工藝;能接受本部各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù);能與同事和睦相處,聽從上級安排,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

  主要職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)蒸、煮、加工各種面食、面點(diǎn)及各種未制成品。

  (2)負(fù)責(zé)餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。

  (3)保管好各種備用原料,保證原料質(zhì)量,按要求存放指定地點(diǎn)。

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,把好食品衛(wèi)生關(guān),確保出品的質(zhì)量衛(wèi)生。

  (5)餐前準(zhǔn)備工作按時(shí)完成,本區(qū)域衛(wèi)生要處理到位,嚴(yán)格控制成品。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

  (2)正確熟練操作面點(diǎn)間設(shè)備設(shè)施,維護(hù)一般機(jī)械設(shè)施。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  (1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

  (2)原料利用充分,成本控制合理。

  (3)原料管理完好,在指定地點(diǎn)存放。

  (4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出品速度。

職能崗位職責(zé) 篇19

  1、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。

  2、貫徹執(zhí)行有關(guān)方針政策和各項(xiàng)質(zhì)量保證制度,使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。

  3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作,組織內(nèi)審,對質(zhì)量監(jiān)督員及內(nèi)審員的工作進(jìn)行檢查和考核,并協(xié)助經(jīng)理對本公司開展管理評審。

  4、審查檢驗(yàn)報(bào)告、各類原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。

  5、審查本公司的儀器設(shè)備計(jì)量器具的檢定計(jì)劃及實(shí)施狀況。

  6、負(fù)責(zé)處理與質(zhì)量有關(guān)的事故和受檢單位對檢驗(yàn)報(bào)告提出的異議和申訴。

  7、監(jiān)督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。對違反工作程序、操作規(guī)程、降低質(zhì)量的現(xiàn)象有權(quán)停止其工作,并提出處理意見。

  8、有權(quán)停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的.儀器及設(shè)備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

  9、對由于質(zhì)量保證體系運(yùn)行不當(dāng)或質(zhì)量監(jiān)督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達(dá)不到要求負(fù)責(zé)。

  10、技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時(shí)代為履行其職責(zé)。

職能崗位職責(zé) 篇20

  (八)崗位職稱:初加工

  報(bào)告上級:主管、砧板

  同相關(guān)部門聯(lián)系:采購部、海鮮池

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:初中以上學(xué)歷。

  (2)專業(yè)知識(shí):懂得原料知識(shí)和原料初加工知識(shí)。

  (3)其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法,接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)。

  b能接受本部門各項(xiàng)安全,衛(wèi)生等所有規(guī)章制度。

  c掌握或了解各種動(dòng)植物的產(chǎn)地、特性及加工工藝。

  d能夠聽從組織的安排與分工,吃苦耐勞有積極向上的從業(yè)精神。

  e要有扎實(shí)的操作技能,做到原料的合理利用保證出料率,不能浪費(fèi)原料,有控制成本的工作能力。

  主要職責(zé):

  (1)對各種初加工原料能正確的處理與宰殺,能識(shí)別動(dòng)物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。

  (2)加工原料時(shí)嚴(yán)格掌握執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),仔細(xì)地檢查、清洗干凈所加工原料,不能有處理不到位的部位(如:魚不能有鱗、貼骨血,菜不能有沙)

  (3)保持地面及周圍衛(wèi)生,對地面和使用設(shè)備衛(wèi)生隨臟隨清理,加工間不能有水漬、污漬。

  (4)按提貨單或申購單領(lǐng)取當(dāng)日廚房所需加工原料,按時(shí)完成工作。

  (5)對自己所領(lǐng)用的物品妥善保管,合理擺放、保養(yǎng),聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)做好不同原料的分類、儲(chǔ)存,注意原料存儲(chǔ)時(shí)間和數(shù)量,及時(shí)提醒使用部門,做好原料計(jì)劃使用安排。

  (2)加工原料與送發(fā)、領(lǐng)取時(shí)注意衛(wèi)生。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  (1)對原料和原料的加工知識(shí)掌握程度。

  (2)原料清洗干凈,達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

  (3)地面與周邊衛(wèi)生處理及時(shí),無水漬。

  (4)工作按時(shí)完成。

  (5)物品保管得當(dāng)。

職能崗位職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷、供應(yīng)商結(jié)算等付款工作

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及實(shí)施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作

  3、負(fù)責(zé)與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)

  4、負(fù)責(zé)出具資金日報(bào)表

  5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  任職資格

  1、學(xué)歷要求:大專及以上

  2、專業(yè)要求:財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先

  3、經(jīng)驗(yàn)要求:1—2年資金相關(guān)專業(yè)

  4、其他要求:熟練使用常用辦公軟件

職能崗位職責(zé) 篇22

  1、負(fù)責(zé)公司各種稅種的按時(shí)申報(bào)及稅款的繳納;

  2、對公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并出具分析報(bào)告,為公司管理者提供決策依據(jù);

  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金/存款的收支、盤點(diǎn)、對賬等;

  4、定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)檢查;

  5、管理/開具增值稅發(fā)票等各項(xiàng)票據(jù);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé) 篇23

  行政總廚

  報(bào)告上級:總經(jīng)理或副總經(jīng)理

  督導(dǎo)下級:廚房全體員工

  同相關(guān)部門聯(lián)系:銷售部、財(cái)務(wù)部、工程部、人事部、餐廳部、采購部

  素質(zhì)要求:

 。1)文化程度:具有普通院校大專以上或同等學(xué)歷。

 。2)專業(yè)知識(shí):具有餐飲專業(yè)知識(shí),通曉烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生學(xué),熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度,且具有計(jì)劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制、保養(yǎng)和衛(wèi)生的相關(guān)知識(shí)。

 。3)任職經(jīng)驗(yàn):有5----10年廚房管理工作經(jīng)驗(yàn),知曉食品加工全部過程。

  (4)其它要求:懂得廚房的布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計(jì),具有較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感。

  主要職責(zé):

  (1)制定本部各項(xiàng)規(guī)章制度,健全完善內(nèi)部管理。

 。2)制定年度、月度的營業(yè)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。

 。3)分析年度、月度經(jīng)營狀況,嚴(yán)抓成本,推廣食品銷售,根據(jù)季節(jié)性市場變化制定促銷計(jì)劃,編制菜單。

 。4)控制食品標(biāo)準(zhǔn),正確掌握毛利率,加強(qiáng)物料管理,降低費(fèi)用,增加贏利率。

  (5)抓好食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行餐飲各項(xiàng)衛(wèi)生制度,加強(qiáng)消防培訓(xùn),提高員工衛(wèi)生、消防安全意識(shí),確保各部位的安全。

  (6)積極聯(lián)系各部門,配合各部工作,督導(dǎo)員工養(yǎng)成互幫互助的作風(fēng),為店的整體建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

 。1)經(jīng)常性的檢查設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)與維修,使之處于完好的工作狀態(tài),并合理使用,防止意外事故發(fā)生。

 。2)抓好員工隊(duì)伍的整體建設(shè),熟練掌握員工的思想狀況,工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓(xùn)、考核和選拔人才,組織各種活動(dòng),激發(fā)員工的工作積極性,加強(qiáng)集體凝聚力。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

 。1)各項(xiàng)規(guī)章制度與內(nèi)部管理完善。

 。2)年度與月度工作計(jì)劃切實(shí)可行。

 。3)食品成本控制得力,毛利控制在正常范圍。

 。4)與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計(jì)劃為酒樓贏得利潤。

 。5)確保食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)。

  (6)員工隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效,通過培訓(xùn)選拔人才,提高戰(zhàn)斗力。

  (7)年度與月度經(jīng)營分析切合實(shí)際,并對以后工作提供決策依據(jù)。

職能崗位職責(zé) 篇24

  1、對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)反饋、監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)管理;

  2、為業(yè)務(wù)開展提供有效財(cái)務(wù)支持;

  3、提高資產(chǎn)的運(yùn)作效率,并促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化。

職能崗位職責(zé) 篇25

  第一,部門目標(biāo)

  1、全面鋪開人力資源六模塊的工作(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系)。

  2、按照度工作計(jì)劃開展工作,并適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。

  3、搞好原有的.行政管理工作,后勤保障管理。

  4、積極采集各項(xiàng)數(shù)據(jù),內(nèi)部實(shí)行數(shù)據(jù)化管理。

  第二,部門職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理,配合完成公司組織架構(gòu)與人力資源規(guī)劃并及時(shí)出具優(yōu)化方案。

  2、完成招聘計(jì)劃與任務(wù),組織編制崗位職責(zé)并定崗,制定崗位任職條件。

  3、按照培訓(xùn)計(jì)劃督促開展員工的外部與內(nèi)部培訓(xùn)工作,提高員工的勝任力。

  4、依據(jù)公司實(shí)際情況,對公司的薪酬進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與管理。

  5、健全績效體系,并使績效獎(jiǎng)金在輔導(dǎo)員工與提升管理方面不斷發(fā)揮作用。

  6、采取各種措施改善勞動(dòng)關(guān)系,處理勞資糾紛相關(guān)事宜。

  7、擬訂與完善公司的各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)公司程序化管理,做好文件控制與管理工作。

  8、改善與拓展員工溝通渠道,保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定,適時(shí)開展員工滿意度調(diào)查。

  9、健全人事檔案管理,勞動(dòng)合同管理。

  10、協(xié)助安全生產(chǎn)管理,開展消防檢查和演練工作,及時(shí)處理和控制工傷事故。

  11、開展各項(xiàng)員工活動(dòng),負(fù)責(zé)公司整體形象的宣傳與整改,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

  12、協(xié)助與配合各個(gè)部門的工作,完成上級部門交待的工作。

職能崗位職責(zé) 篇26

  (十)崗位職稱:冷葷、燒臘

  報(bào)告上級:主管

  督導(dǎo)下級:打荷

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、財(cái)務(wù)部

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:具有中;蛳喈(dāng)學(xué)歷。

  (2)專業(yè)知識(shí):接受過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝;掌握涼菜的基本特性,對刀工及火候的特殊要求。

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  (4)其它要求:能充分利用原料,并有創(chuàng)新能力及時(shí)推出特色的風(fēng)味菜點(diǎn);有控制成品的能力,對熱菜剩余物品能合理利用,與其它部門能密切配合。熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī),通曉本部門安全、衛(wèi)生等制度。

  主要職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)本部冷葷、燒臘菜品的加工制作,保證出品質(zhì)量。

  (2)做好充分的餐前準(zhǔn)備,餐中的出菜速度及出菜程序。

  (3)嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)及有關(guān)政策,講究個(gè)人衛(wèi)生。

  (4)對所轄區(qū)的空間設(shè)備設(shè)施用器進(jìn)行消毒處理,保持本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與成品質(zhì)量關(guān)。

  (2)對各種原料的儲(chǔ)存要求生、熟分離,合理存放。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  (1)個(gè)人及崗位區(qū)域衛(wèi)生狀況和出品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。

  (2)原料利用充分,成本控制合理。

  (3)與其它部門配合密切,能夠合理利用熱菜剩余物品。

  (4)餐前準(zhǔn)備充分,保證出菜速度。

職能崗位職責(zé) 篇27

  一)崗位職稱:行政總廚

  報(bào)告上級:總經(jīng)理或副總經(jīng)理

  督導(dǎo)下級:廚房全體員工

  同相關(guān)部門聯(lián)系:銷售部、財(cái)務(wù)部、工程部、人事部、餐廳部、采購部

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:具有普通院校大專以上或同等學(xué)歷。

  (2)專業(yè)知識(shí):具有餐飲專業(yè)知識(shí),通曉烹調(diào)學(xué)、食品營養(yǎng)衛(wèi)生學(xué),熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度,且具有計(jì)劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制、保養(yǎng)和衛(wèi)生的相關(guān)知識(shí)。

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):有5----10年廚房管理工作經(jīng)驗(yàn),知曉食品加工全部過程。

  (4)其它要求:懂得廚房的布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計(jì),具有較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、實(shí)際工作能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感。

  主要職責(zé):

  (1)制定本部各項(xiàng)規(guī)章制度,健全完善內(nèi)部管理。

  (2)制定年度、月度的營業(yè)計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。

  (3)分析年度、月度經(jīng)營狀況,嚴(yán)抓成本,推廣食品銷售,根據(jù)季節(jié)性市場變化制定促銷計(jì)劃,編制菜單。

  (4)控制食品標(biāo)準(zhǔn),正確掌握毛利率,加強(qiáng)物料管理,降低費(fèi)用,增加贏利率。

  (5)抓好食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作,貫徹執(zhí)行餐飲各項(xiàng)衛(wèi)生制度,加強(qiáng)消防培訓(xùn),提高員工衛(wèi)生、消防安全意識(shí),確保各部位的安全。

  (6)積極聯(lián)系各部門,配合各部工作,督導(dǎo)員工養(yǎng)成互幫互助的作風(fēng),為店的整體建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)經(jīng)常性的檢查設(shè)備、設(shè)施的保養(yǎng)與維修,使之處于完好的工作狀態(tài),并合理使用,防止意外事故發(fā)生。

  (2)抓好員工隊(duì)伍的整體建設(shè),熟練掌握員工的思想狀況,工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓(xùn)、考核和選拔人才,組織各種活動(dòng),激發(fā)員工的工作積極性,加強(qiáng)集體凝聚力。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  (1)各項(xiàng)規(guī)章制度與內(nèi)部管理完善。

  (2)年度與月度工作計(jì)劃切實(shí)可行。

  (3)食品成本控制得力,毛利控制在正常范圍。

  (4)與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計(jì)劃為酒樓贏得利潤。

  (5)確保食品衛(wèi)生和安全生產(chǎn)。

  (6)員工隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效,通過培訓(xùn)選拔人才,提高戰(zhàn)斗力。

  (7)年度與月度經(jīng)營分析切合實(shí)際,并對以后工作提供決策依據(jù)。

職能崗位職責(zé) 篇28

  (二)崗位職稱:樓面總廚

  報(bào)告上級:行政總廚

  督導(dǎo)下級:各崗位主管

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部、財(cái)務(wù)部、銷售部

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:高等院校烹調(diào)專業(yè)畢業(yè)。

  (2)專業(yè)知識(shí):具有餐飲全面性的專業(yè)知識(shí),精通烹飪知識(shí),通曉食品生產(chǎn)加工過程;精通一個(gè)菜系、旁通兩個(gè)以上菜系的制作工藝;

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):具有3年以上廚房管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  (4)其它要求:

  a、熟知餐飲業(yè)各項(xiàng)法規(guī)制度及本部各項(xiàng)規(guī)章制度,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任感;

  b、對部門的物料存放處、數(shù)量及采購計(jì)劃能全面了解,有較高的組織安排能力,處事大公無私、心想集體、不計(jì)個(gè)人。

  主要職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)部門的全面生產(chǎn)工作,抓好員工的思想教育,了解員工的思想動(dòng)態(tài);

  (2)做好勞動(dòng)調(diào)配,每日不定時(shí)到各生產(chǎn)部門巡查工作,密切聯(lián)系各部門廚師,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)果斷解決,不斷改進(jìn)出品質(zhì)量、衛(wèi)生;

  (3)負(fù)責(zé)指揮烹調(diào)工作,聽取賓客建議和餐廳保持密切聯(lián)系,檢查各種大型重要的宴會(huì)技術(shù)力量的安排情況,控制采購物品質(zhì)量,掌握各部銷售收入、成本利率;

  (4)每次召開多次生產(chǎn)部門責(zé)任關(guān)于食品質(zhì)量的專題會(huì)議,聽取報(bào)告,傳達(dá)上級指示,聽取收集意見,提出整改方案;

  (5)健全食品質(zhì)量檢查制度和食品質(zhì)量事故的獎(jiǎng)懲制度,視其責(zé)任大小及損失程度做出處理及整改。

  (6)每周二與采購部門有關(guān)人員一起巡視市場,了解市場原料價(jià)格情況,發(fā)掘新產(chǎn)品,不斷開發(fā)新潮菜點(diǎn),使酒樓菜點(diǎn)滿足消費(fèi)者的需求。

  (7)加強(qiáng)各生產(chǎn)部門管理和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),控制各部門日常的食品出品質(zhì)量,抓好員工的紀(jì)律及衛(wèi)生工作;

  (8)配合行政總廚,完善內(nèi)部管理,配合各部門提供一流的飯菜,做好設(shè)備物料的保養(yǎng),具有高度的生產(chǎn)安全意識(shí),防范意識(shí)。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)熟知各種原料的產(chǎn)地、性質(zhì)、加工烹制方法,全面掌握菜品的生產(chǎn)工藝,并且有技術(shù)創(chuàng)新能力。

  (2)對廚房設(shè)備設(shè)施的安全性,正確操作方法全面了解,發(fā)生事故能正確及時(shí)無誤的處理、解決。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  (1)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作流程及員工思想上的問題并果斷采取措施,防止問題的擴(kuò)大,避免造成不良影響。

  (2)嚴(yán)把原料驗(yàn)收與出品質(zhì)量關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  (3)合理控制原料成本。

  (4)不斷開發(fā)新菜點(diǎn)。

  (5)內(nèi)部管理完善。

  (6)設(shè)備保養(yǎng)得當(dāng),能夠保證安全生產(chǎn)。

職能崗位職責(zé) 篇29

  1、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策;

  2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單及付款申請單的核算及賬務(wù)處理;

  3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管,保證檔案完整;

  4、協(xié)助關(guān)聯(lián)企業(yè)往來款的對賬工作,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

  5、協(xié)助與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé) 篇30

  辦公室簡介及職責(zé)

  本部門是在協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)對協(xié)會(huì)的日常事務(wù)、規(guī)章制度、人事檔案等事項(xiàng)的制度的制定及貫徹實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督并客觀的進(jìn)行評價(jià)。職責(zé)如下:

  一、適時(shí)地根據(jù)協(xié)會(huì)的工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  二、負(fù)責(zé)各部門的后勤輔助工作,保證協(xié)會(huì)辦公事務(wù)的正常運(yùn)行。

  三、負(fù)責(zé)對各部門基層工作的指導(dǎo),督促和檢查基層貫徹執(zhí)行工作制度的情況,協(xié)助各部門抓好隊(duì)伍建設(shè)。

  四、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善,上傳下達(dá)準(zhǔn)確及時(shí)。

  六、負(fù)責(zé)檔案的管理工作和車輛的管理工作。

  七、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、采購和管理工作。

  八、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)印鑒的管理工作。

  九、負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理,保證辦公場所的衛(wèi)生和安全。

  十、負(fù)責(zé)對外接待工作,塑造協(xié)會(huì)良好的對外形象。

  十一、承辦協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職能崗位職責(zé) 篇31

  (四)崗位職稱:后鍋

  報(bào)告上級:主管

  督導(dǎo)下級:打荷、砧板廚師

  同相關(guān)部門聯(lián)系:餐廳部、采購部

  素質(zhì)要求:

  (1)文化程度:中;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷。

  (2)專業(yè)知識(shí):受過餐飲專業(yè)培訓(xùn),精通一種菜系的制作工藝。

  (3)任職經(jīng)驗(yàn):受過烹飪專業(yè)訓(xùn)練,并具有業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

  (4)其它要求:

  a熟知餐飲業(yè)衛(wèi)生法規(guī)。

  b具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)、吃苦耐勞,能與同事和平共處,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

  主要職責(zé):

  (1)在樓面總廚和上級主管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,聽從指揮,嚴(yán)格按照菜式規(guī)定要求、烹調(diào)方法、烹制菜肴,保證出品質(zhì)量。

  (2)掌握所烹制菜系的基本特點(diǎn),并熟知本店經(jīng)營菜式的'烹制要領(lǐng)和技術(shù)要求,抓好各種出菜成品的標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到味感、質(zhì)感、觀感、營養(yǎng)衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。

  (3)熟悉主料、配料、調(diào)味的使用,掌握炒、熘、炸、烹、爆……等24種基本烹調(diào)技法,了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調(diào)特點(diǎn)。

  (4)做好開發(fā)性原料的組織計(jì)劃;保證所需用具的潔凈與使用功能;保證上菜的速度,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成頭菜及尾菜的上菜任務(wù)。

  (5)做到幫上教下、以身作則,帶好助理見習(xí)生、互相協(xié)助,提高工作效率,按時(shí)完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  (6)嚴(yán)格按照菜品主、輔料的投料比例、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)烹制菜肴;做到安全、衛(wèi)生、節(jié)能。

  注意事項(xiàng)(補(bǔ)充說明履行本崗位職責(zé)需注意的問題):

  (1)熟知本部門的專業(yè)知識(shí)和安全消防、衛(wèi)生法規(guī)。

  (2)熟知本班組水、電、氣、油等能源的使用操作。

  評估標(biāo)準(zhǔn):

  (1)所烹調(diào)菜肴的烹調(diào)方法與口味符合菜式規(guī)定、能夠保證出品質(zhì)量。

  (2)能夠控制菜品成本。

  (3)熱心傳幫帶工作。

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