應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容（精選33篇）

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1、對工程類合同回款、合同應(yīng)收、合同確收有較強(qiáng)的理解;

　　2、對訂單類發(fā)貨、回款、發(fā)票、應(yīng)收賬款管理有較強(qiáng)的了解;

　　3、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及實施，過程管理和推動業(yè)務(wù)板塊持續(xù)優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)AR發(fā)票對賬和客戶發(fā)貨對賬;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司客戶數(shù)據(jù)、壞賬監(jiān)測和報告;

　　6、熟悉稅率調(diào)整對應(yīng)收賬款的影響，了解應(yīng)收開票的原則;

　　7、熟悉會計準(zhǔn)則關(guān)于收入確認(rèn)的內(nèi)容，并能運用到實際業(yè)務(wù)中，指導(dǎo)回單員收入確認(rèn);

　　8、了解供應(yīng)鏈金融及電子票據(jù)，能夠及時對回款、收票做賬務(wù)處理;

　　9、應(yīng)收團(tuán)隊管理。

　　任職資格:

　　1、至少3年相關(guān)會計工作經(jīng)驗;做過工程項目公司應(yīng)收板塊優(yōu)先

　　2、會計領(lǐng)域：有中級會計證優(yōu)先，熟悉團(tuán)隊工作分配;

　　3、收集和處理問題的經(jīng)驗，具有準(zhǔn)確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強(qiáng)的職業(yè)道德、有職業(yè)成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強(qiáng);

　　4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、應(yīng)收賬目處理、出具對賬單、與客戶對賬，及時跟蹤回款;

　　2、根據(jù)回款及時準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　3、編制應(yīng)收款項明細(xì)報表，定期監(jiān)控收款情況，發(fā)現(xiàn)應(yīng)收業(yè)務(wù)過程中的問題并及時匯報上級，與相關(guān)部門協(xié)商解決方案;

　　4、對確實無法收回的應(yīng)收賬款及時查明原因，提出處理意見，按照規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)提供職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)財務(wù)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　5、協(xié)助審計等事項;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財會、金融類相關(guān)專業(yè)，超過4年相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有扎實的專業(yè)知識;

　　2、 熟練使用辦公軟件(MS Office系列)，尤其要精通Excel常用函數(shù);最少接觸使用過金蝶或用友相關(guān)財會軟件，熟練操作者尤佳;

　　3、 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析、判斷，良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力;

　　4、有從事過電子商務(wù)或快速消費品行業(yè)結(jié)算、對賬工作者優(yōu)先考慮;有事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇3

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助建立應(yīng)收賬款管理工作的相關(guān)規(guī)則及制度。

　　2、相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理、流程數(shù)據(jù)線上化工作協(xié)助。

　　3、出具應(yīng)收賬款管理報表、提供分析報告，給予風(fēng)險預(yù)警提示。

　　4、與營銷溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作，重點項目回款跟進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、財經(jīng)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;會計中級或以上職稱。

　　2、制造業(yè)應(yīng)收崗位3年以上對賬經(jīng)驗。

　　3、熟悉用友軟件;熟悉操作SAP成本相關(guān)操作。

　　4、有制造業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先;具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)訂單的接收、評審、協(xié)調(diào)出貨的安排;

　　2、負(fù)責(zé)排產(chǎn)單的制作;

　　3、生產(chǎn)計劃的制定，物料進(jìn)度跟催，物料的控制;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度控制，異常協(xié)調(diào)處理;

　　5、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，產(chǎn)能規(guī)劃;

　　6、主導(dǎo)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、參加周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營需求，編制公司年度總體信貸資金計劃;

　　2、根據(jù)融資項的要求，收集整理融資材料編制所需各類報表;

　　3、合理編制融資進(jìn)度控制計劃，確保信貸資金及時到位，控制融資成本最小化;

　　4、負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)辦理及相關(guān)貸后管理工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營資金需求;

　　5、控制貸款風(fēng)險、對接貸款審查，按時還貸、維護(hù)公司信用;

　　6、建立良好的外部銀企環(huán)境，保持與銀行及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的良好合作關(guān)系，保證融資業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、有中級會計師經(jīng)驗或具備崗位相關(guān)資質(zhì)、證書;

　　3、三年以上 融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，25-35歲;

　　4、具備會計、金融知識 ，擁有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)談判能力，熟悉多種融資模式;

　　5、具有金融機(jī)構(gòu)，大型國企相關(guān)崗位 工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)及產(chǎn)品需求分析和架構(gòu)設(shè)計，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的二次開發(fā)和新功能開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度管理，軟件項目規(guī)劃設(shè)計、制定具體項目實施方案;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)難點的技術(shù)分析，制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案，確保產(chǎn)品的按質(zhì)交付;

　　4、參與制定設(shè)計及實現(xiàn)技術(shù)規(guī)范，根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫、調(diào)試、測試和維護(hù);

　　5、項目的開發(fā)過程管理;

　　6、配合開發(fā)總監(jiān)進(jìn)行技術(shù)決策，開展技術(shù)風(fēng)險評估工作;

　　7、負(fù)責(zé)所轄開發(fā)團(tuán)隊的組建及管理工作。

　　8、對團(tuán)隊成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1.2年以上.Net(C#)開發(fā)經(jīng)驗，至少在一個大型.Net項目中擔(dān)當(dāng)核心開發(fā)人員。

　　2.熟悉B/S開發(fā)模式，熟悉Asp.net MVC，，NHibernate，JavaScript，jQuery等技術(shù)。

　　3.熟練使用SQL Server，Oracle 等數(shù)據(jù)庫。

　　4.具備良好的團(tuán)隊合作精神，并有優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)與組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇7

　　1、主導(dǎo)訂單評審，編制合理的生產(chǎn)計劃、物料需求計劃，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預(yù)防、控制及處理);

　　2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃、物料計劃實施情況，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　3、主導(dǎo)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，并解決異常情況滿足交付需求;

　　4、統(tǒng)籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門任務(wù);

　　5、檢查和審核下屬工作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績效評估;

　　6、培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力，提高PMC部門整體水平，為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源;

　　7、審訂和修改PMC部工作規(guī)范和管理制度;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)分析、制定公司融資需求、策略和計劃，供領(lǐng)導(dǎo)決策;

　　2、 做好融資渠道分析，根據(jù)公司現(xiàn)有資源，提出具體融資、擔(dān)保、資金管理方案并組織實施;

　　3、 負(fù)責(zé)對融資項目進(jìn)行策劃，負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行洽談和對接跟進(jìn);

　　4、 負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù);

　　5、 確保融資款項資金按時到位，統(tǒng)籌安排資金計劃及還款事項;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

　　要求：

　　1、本科以上，金融或財經(jīng)類專業(yè);

　　2、3-5年銀行、金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)財務(wù)、企業(yè)風(fēng)控等從業(yè)或?qū)�接�?jīng)驗，豐富的融資項目經(jīng)驗，熟悉金融機(jī)構(gòu)融資業(yè)務(wù)，在各類金融機(jī)構(gòu)有熟悉的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。有供應(yīng)鏈融資經(jīng)驗尤佳;

　　3、掌握一定的財務(wù)技能，具有良好的資金運作能力、協(xié)調(diào)和管理能力、責(zé)任心強(qiáng)。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇9

　　1、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產(chǎn)計劃排配，進(jìn)行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;;

　　2、組織實施生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)計劃能夠?qū)嵤┖屯瓿?

　　3、跟進(jìn)與協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度，對影響到生產(chǎn)計劃或交期的問題(包括人、機(jī)、物及現(xiàn)場管理中的異常)及時反饋出來并督促責(zé)任部門快速解決，必要時調(diào)整生產(chǎn)計劃。

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工程/品質(zhì)/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;

　　5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施并修正相應(yīng)的發(fā)貨和采購計劃，落實每日生產(chǎn)月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產(chǎn)訂單負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)影響生產(chǎn)計劃的各項異常;

　　6、完成公司及本部門的工作指標(biāo)，同時組織安排培訓(xùn)，不斷提升部門內(nèi)人員專業(yè)技能。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部門分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計劃;

　　2、可行性分析報告、商業(yè)計劃書、項目融資方案等編制;

　　3、與融資相關(guān)機(jī)構(gòu)具體溝通、談判、落實、測算分析，研究環(huán)境政策。

　　任職資格：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、 具有3年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有私募基金、開發(fā)貸項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;

　　4、 具有有良好的融資分析能力和判斷能力;

　　5、 金融知識扎實，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識;

　　6、 有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力;

　　7、 善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇11

　　1.根據(jù)主生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃，并對物料計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制

　　2.對缺料進(jìn)行有效跟蹤，確保生產(chǎn)計劃按時完成

　　3.負(fù)責(zé)超計劃用料的初審，并向上級提供相關(guān)分析報告

　　4.負(fù)責(zé)物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析，查找原因并制定解決辦法

　　5.監(jiān)控庫存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率

　　6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇12

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)渠道的合作開發(fā)，拓展第三方財富機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)客戶及各類代銷渠道，對客戶需求進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)和及時反饋，建立長期關(guān)系;

　　2. 參與地產(chǎn)私募基金產(chǎn)品營銷策劃、談判、產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)的各類會議、路演的策劃和組織，完成基金募集目標(biāo);

　　3.分析客戶的綜合理財需求，協(xié)助產(chǎn)品部門設(shè)計適合客戶的私募地產(chǎn)基金產(chǎn)品;

　　4.跟蹤調(diào)研私募行業(yè)發(fā)展情況，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，建立市場化的銷售管理體系;

　　5.通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)高凈值客戶，與高凈值客戶保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，有針對性的對潛在客戶進(jìn)行推薦和維護(hù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.有積極意愿從事私募地產(chǎn)基金產(chǎn)品財富管理工作，從事過地產(chǎn)私募基金或銀行、財富機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3.一年以上金融機(jī)構(gòu)私人銀行經(jīng)驗，或兩年以上貴賓理財經(jīng)驗，或三年以上普通理財經(jīng)驗;。

　　4.誠實守信，認(rèn)真細(xì)致，具有出色的人際溝通能力。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇13

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)的維護(hù)，公司OA信息的建設(shè)及維護(hù)、各項信息化平臺系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)、優(yōu)化等;

　　2. 負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進(jìn)、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級;

　　3. 維護(hù)公司的軟硬件設(shè)備，保證公司網(wǎng)絡(luò)暢通，配合公司發(fā)展需要，協(xié)調(diào)外部IT資源;

　　4. 掌握各部門IT設(shè)備的運行及使用情況，并解決相關(guān)的技術(shù)問題，確保所有IT設(shè)備的正常使用;

　　5. 公司弱電系統(tǒng)的管理、維護(hù)工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，計算機(jī)類、電子信息等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上IT信息系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)、運營管理以上經(jīng)驗;

　　3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全，具有獨立分析和處理網(wǎng)絡(luò)故障能力;

　　4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)組織管理能力。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇14

　　職責(zé)：

　　1.渠道品類品項標(biāo)準(zhǔn)制定：主導(dǎo)制定各區(qū)域餐飲各區(qū)域可售/必售品項、分銷規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)制定餐批陳列標(biāo)準(zhǔn);

　　2.渠道活動設(shè)計：主導(dǎo)制定餐飲渠道產(chǎn)品月度/季度促銷規(guī)劃;

　　3.餐批客戶管理與商機(jī)分析：通路客戶信息分析與客戶商機(jī)分析;

　　4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應(yīng)對策略方案;

　　5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規(guī)劃設(shè)計與推進(jìn)執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷管理類、市場營銷類優(yōu)先;

　　2.三年以上快消品行業(yè)通路工作經(jīng)驗，熟悉快消品通路管理;

　　3.熟練Office辦公軟件應(yīng)用;

　　4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;報表呈現(xiàn)能力;良好的團(tuán)隊間溝通、協(xié)調(diào)、整合能力。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇15

　　職責(zé)：

　　1、管理公司IT相關(guān)軟件、硬件設(shè)備的維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)管理維護(hù)公司ERP系統(tǒng);

　　3、確保公司網(wǎng)絡(luò)安全;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司信息安全體系，包括附屬安全設(shè)施維護(hù);

　　5、IT部門人員管理;

　　6、上級交辦其他相關(guān)事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉計算機(jī)軟硬件;

　　2、具備制造型企業(yè)IT管理崗位經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉企業(yè)管理ERP、MES等系統(tǒng);

　　4、相關(guān)信息安全管理體系經(jīng)驗;

　　5、具備務(wù)實和敬業(yè)精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇16

　　1.管理運輸部日常工作。

　　2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達(dá)任務(wù)，車輛調(diào)配，運輸在途監(jiān)控，訂單和數(shù)據(jù)管理，運輸異常處理。

　　3.負(fù)責(zé)管控運輸作業(yè)質(zhì)量及進(jìn)行成本分析優(yōu)化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

　　4.負(fù)責(zé)匯總分析運輸數(shù)據(jù)，提交運輸報表。

　　5.對承運商進(jìn)行日常管理和考核，根據(jù)業(yè)務(wù)需求擴(kuò)大及更新供應(yīng)商資源。

　　6.對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作考核。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)的其他任務(wù)安排。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇17

　　職責(zé)：

　　1、各部門及門店系統(tǒng)問題對接及處理;

　　2、辦公室網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)及處理;

　　3、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進(jìn)行設(shè)計和維護(hù);

　　4、對各信息系統(tǒng)項目運維，升級等管理工作;

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機(jī)房的正常運轉(zhuǎn);

　　6、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，28-40歲左右;

　　2、計算機(jī)專業(yè);

　　3、兩年以上公司軟件管理經(jīng)驗，有影院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉PC機(jī)硬件維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備基本維護(hù)，對服務(wù)器、路由器能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、公司電話布線、門禁管理等;

　　6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)及簡單維修;

　　7、熟悉收銀機(jī)、POS機(jī)、稅控機(jī)等工作原理，負(fù)責(zé)維護(hù)及廠家溝通;

　　8、熟悉影城鼎新系統(tǒng)操作，熟悉OA系統(tǒng)流程的更改。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇18

　　1、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)意向訂單詢期并組織評審及回復(fù)，接收業(yè)務(wù)部的銷售訂單，并組織材料安排生產(chǎn)確保按期交付;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)訂單、物料、人力合理安排生產(chǎn)計劃并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤落實生產(chǎn)進(jìn)度的達(dá)成，確保準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù)，當(dāng)出現(xiàn)異常時能及時調(diào)整計劃，讓訂單順利出貨;

　　4、負(fù)責(zé)能夠根據(jù)公司現(xiàn)狀建立基礎(chǔ)數(shù)椐統(tǒng)計和分析，配合相關(guān)部門優(yōu)化ERP系統(tǒng)運行;

　　5、能夠根據(jù)公司現(xiàn)有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達(dá)成物料的交期，確保生產(chǎn)按計劃進(jìn)行;

　　6、負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)物料異常和生產(chǎn)進(jìn)度異常處理會議;

　　7、負(fù)責(zé)公司特殊訂單的物料與生產(chǎn)進(jìn)度的追蹤，確保準(zhǔn)時完成;

　　8、負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)與物料計劃數(shù)據(jù)報表的制定和報送;

　　9、負(fù)責(zé)本部門人員的工作安排、調(diào)配和培訓(xùn)工作,并協(xié)助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇19

　　1)有效管理承運商各項指標(biāo)達(dá)成，完成承運商KPI考核;

　　2)及時根據(jù)客戶的需求及對目前所提供服務(wù)的滿意度，幫助承運商提高服務(wù)質(zhì)量;

　　3)每月提供承運商的運行情況總結(jié)報告;

　　4)跟進(jìn)承運商的合同續(xù)簽工作;

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字多媒體設(shè)備維護(hù)，以及常用的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的設(shè)置與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)硬件設(shè)備及外設(shè)的使用與維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及服務(wù)的安裝與配置;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)域名、服務(wù)器等有效性維護(hù)。

　　5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT設(shè)備故障，提供相關(guān)IT支持.

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、數(shù)字多媒體設(shè)備技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、精通windows 系列操作系統(tǒng)和常用軟件的使用;

　　3、熟悉數(shù)字多媒體設(shè)備運行維護(hù)和操作管理;

　　4、有良好的英語讀寫說能力;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識，能承受工作壓力。

　　6、影視后期制作行業(yè)有經(jīng)驗加分。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇21

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)房的日常維護(hù)，保證機(jī)房環(huán)境、設(shè)備使用，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，操作等方面符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)公司電腦的軟件維護(hù)，硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)維護(hù)，配合各部門進(jìn)行流程編寫及人員培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱維護(hù)，相關(guān)技術(shù)問題解決;

　　5、負(fù)責(zé)視頻會議系統(tǒng)維護(hù)，相關(guān)技術(shù)問題解決;

　　6、負(fù)責(zé)安防監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)，相關(guān)技術(shù)問題解決;

　　7、完成上級布置的工作指令及其它相關(guān)工作;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷。計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉常見辦公軟件和外設(shè)的安裝、配置、排障。

　　3、熟悉主流操作系統(tǒng)，熟悉企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，并對企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有一定的管理能力及負(fù)責(zé)客戶端的調(diào)試及安裝。

　　4、熟悉OA軟件，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫，具備一定編程能力。(熟悉通達(dá)OA系統(tǒng)優(yōu)先)

　　5、掌握計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置。

　　6、能夠積極響應(yīng)并完成部門分配的工作任務(wù)。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作熱情積極，服從上級管理要求。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇22

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項目;

　　3.從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險，制訂應(yīng)急措施，盡量減少公司的損失;

　　4.負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;

　　5、 負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關(guān)系;

　　6、 負(fù)責(zé)公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　7、 負(fù)責(zé)各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　8、 負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù);

　　9、 負(fù)責(zé)參與融資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報告和文件;

　　10、 負(fù)責(zé)處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

　　2、 熟練掌握財務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);

　　3、 具有良好的客戶溝通能力，關(guān)系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧 ;

　　4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

　　5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

　　6、 具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，有一定的人脈關(guān)系;.

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇23

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)建設(shè)及信息化維護(hù)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司信息化項目建設(shè)等。

　　任職資格

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備5年以上服裝行業(yè)IT管理和實操經(jīng)驗;

　　3、對公司辦公硬件和網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)比較精通;

　　4、對服裝管理系統(tǒng)的操作和系統(tǒng)實施比較熟悉;

　　5、熟悉服裝公司業(yè)務(wù)流程，具有獨立操作IT系統(tǒng)工程或項目經(jīng)驗;

　　6、具備務(wù)實的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇24

　　1)針對與運輸相關(guān)的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

　　2)每月對承運商的KPI考評情況匯總，發(fā)給運營總部參考和改善;

　　3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇25

　　職責(zé)：

　　1. 依據(jù)公司既定網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，搭建并維護(hù)公司整體網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)，確保其支撐公司運營;

　　2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(U8/TQ/ERP/收銀系統(tǒng)等)，內(nèi)部管理系統(tǒng)(釘釘/企業(yè)QQ等);

　　3. 負(fù)責(zé)公司及門店IT桌面運維及硬件管理維護(hù)管理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)收銀系統(tǒng)功能開發(fā)、迭代更新測試，維護(hù)與升級管理，保障系統(tǒng)正常運行;

　　5. 負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備相關(guān)物資管理及維護(hù)工作，包括緊急突發(fā)事件處理;

　　6. 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學(xué)歷，3年以上服務(wù)器管理經(jīng)驗，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2. 熟悉各大系統(tǒng)軟件的功能開發(fā)，精通桌面運維;

　　3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

　　4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具有極強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和協(xié)作能力。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇26

　　1. 公司IT系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人，IT系統(tǒng)建設(shè)方案、維護(hù)、管理等責(zé)任人(或者專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 設(shè)備等硬件系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)：網(wǎng)絡(luò)，辦公設(shè)備，專業(yè)設(shè)備;

　　(2) 辦公和開發(fā)軟件系統(tǒng)：郵件系統(tǒng)、辦公軟件、專業(yè)軟件、網(wǎng)站系統(tǒng);

　　(3) 業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(待建)：產(chǎn)品數(shù)據(jù)系統(tǒng)、銷售、售后等管理系統(tǒng)、問題單處理系統(tǒng);

　　(4) 公司數(shù)據(jù)安全策略;

　　2. 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)(或者專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 公司局域網(wǎng)建設(shè)、配置、維護(hù)：服務(wù)器、路由器、網(wǎng)關(guān)等;

　　(2) 公司服務(wù)管理：登錄管理、存儲劃分、數(shù)據(jù)備份等;

　　(3) 網(wǎng)絡(luò)IP地址管理、VPN、賬號密碼等;

　　(4) 公司網(wǎng)絡(luò)安全運營：病毒查殺，日志分析;

　　(5) 故障處理;

　　3. 辦公設(shè)備管理：

　　(1) 各種辦公、生產(chǎn)用電腦、打印機(jī)等設(shè)備的運營維護(hù);研發(fā)生產(chǎn)等專用設(shè)備的維護(hù)由專業(yè)部門的同事負(fù)責(zé);

　　(2) 辦公設(shè)備的選型，采購建議，日志管理等;

　　(3) 辦公室設(shè)備的軟件維護(hù)、OA系統(tǒng)維護(hù)和配置管理、專業(yè)軟件的License管理;

　　(4) 辦公設(shè)備的安全管理：數(shù)據(jù)安全、訪問權(quán)限控制;

　　4. 公司互聯(lián)網(wǎng)資源管理(在專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 公司網(wǎng)站的維護(hù)更新;

　　(2) 公司郵箱系統(tǒng)管理;

　　5. 公司專業(yè)IT系統(tǒng)管理(待建設(shè)、在專業(yè)公司的支持下)：

　　(1) 公司數(shù)據(jù)安全方案和管理;

　　(2) 產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)建設(shè)和管理;

　　(3) 銷售、售后管理系統(tǒng)建設(shè)和管理;

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇27

　　職責(zé)：

　　1、維護(hù)和管理公司機(jī)房、托管機(jī)房中各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全;

　　2、負(fù)責(zé)快速定位公司機(jī)房、托管機(jī)房中的各種網(wǎng)絡(luò)故障問題;

　　3、負(fù)責(zé)對公司機(jī)房、托管機(jī)房的規(guī)劃，新增設(shè)備的預(yù)算、部署及設(shè)備上的系統(tǒng)初始化安裝;

　　4、負(fù)責(zé)對公司機(jī)房、托管機(jī)房網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷(統(tǒng)招)，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，5年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉防火墻、交換機(jī)、路由器、負(fù)載均衡、F5、A10等設(shè)備基本原理，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠定位復(fù)雜環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)異常問題;

　　3、熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻、負(fù)載均衡、F5、A10等設(shè)備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

　　4、能夠獨立維護(hù)大中型網(wǎng)絡(luò);獨立分析和處理常見的網(wǎng)絡(luò)故障，具備CCNP以上能力;

　　5、邏輯思維能力強(qiáng)，良好的文檔書寫和溝通能力;

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備維護(hù)管理、電腦軟硬件的維護(hù)，確保網(wǎng)絡(luò)通暢無異常、公司應(yīng)用系統(tǒng)的維護(hù)，信息化項目實施規(guī)劃;

　　2、公司計算機(jī)所需軟件的安裝及維護(hù)更新;

　　3、每月定期檢查網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，服務(wù)器運行情況，更新病毒庫，殺毒軟件，處理各類異常情況;

　　4、為個部門提供IT技術(shù)支持和協(xié)助，更好地提高辦公效率和實現(xiàn)流程化;

　　5、負(fù)責(zé)項目的WIFI覆蓋工程及跟進(jìn)日后的維護(hù);

　　6、公司的公眾號開發(fā)及日后維護(hù)工作;

　　7、辦公設(shè)備采購維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等管理工作;

　　8、信息化項目實施規(guī)劃;

　　9、為各部門提供IT信息類工作的協(xié)助與支持及實現(xiàn)辦公流程化。

　　任職者要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)或計算機(jī)通訊等相關(guān)專業(yè);

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗，具備商業(yè)地產(chǎn)購物中心或百貨零售系統(tǒng)實施及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、有在大型地產(chǎn)公司負(fù)責(zé)商業(yè)系統(tǒng)信息化建設(shè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具有良好的邏輯抽象和學(xué)習(xí)能力;

　　4、具備網(wǎng)絡(luò)的分析判斷及解決問題的能力;

　　5、對辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備操作和維修有較豐富的經(jīng)驗和良好的解決故障的能力;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊精神、服務(wù)意識。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇29

　　1. 主持同業(yè)務(wù)部門的定期S&OP會議，對工廠產(chǎn)能負(fù)荷、客戶訂單和預(yù)測需求、物料供應(yīng)狀況做策略性協(xié)調(diào)，共識制定出初步MPS;

　　2. 跟進(jìn)訂單評審和交期確認(rèn);

　　3. 監(jiān)督生產(chǎn)拉線和人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)計劃的合理制定與跟進(jìn)實施;

　　4. 主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)同生產(chǎn)部、PIE等部門有效控制生產(chǎn)周期，從而實現(xiàn)成品按期達(dá)成率目標(biāo);

　　5. 監(jiān)督MC物料采購計劃的合理性，抽查部分MC欠料報表和在途PO;

　　6. 主導(dǎo)原料安全庫存的策劃及生產(chǎn)損耗控制;

　　7. 主導(dǎo)新機(jī)種原料的策劃及風(fēng)險備料;

　　8. 定期review JIT物料的交付狀況及模具產(chǎn)能和設(shè)備維護(hù)等;

　　9. 定期 review SMT、DIP工場與裝配工廠的產(chǎn)能協(xié)調(diào);

　　10. 主導(dǎo)庫存管理和分析，跟進(jìn)過剩庫存和PO的管控，特別是對呆滯材料的分析及行動，確保庫存周轉(zhuǎn)率;

　　11. 其它生產(chǎn)突發(fā)異常的跟進(jìn)協(xié)調(diào)及決策。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇30

　　1、負(fù)責(zé)客戶公司內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　2、進(jìn)行服務(wù)器、路由器等設(shè)備管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺的運行監(jiān)控和維護(hù);

　　3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理;技術(shù)檔案維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

　　5、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)故障;

　　6、負(fù)責(zé)客戶內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù);進(jìn)行域名、后臺數(shù)據(jù)、郵箱管理。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇31

　　1、負(fù)責(zé)大宗/鋼材項目運輸業(yè)務(wù)日常運作管理，制定項目工作計劃及預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績效考核及業(yè)績評定，相關(guān)項目工作的協(xié)調(diào)溝通;

　　3、制定和完善運輸工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關(guān)交通運輸法規(guī)政策;

　　4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強(qiáng)員工的安全教育工作及監(jiān)督項目所有車輛的組織、調(diào)度等日常管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)運輸成本控制及優(yōu)化;

　　6、負(fù)責(zé)運輸資源的開發(fā)及承運商合作篩選并做好承運商監(jiān)控工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇32

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助進(jìn)行財務(wù)測算、產(chǎn)品設(shè)計、投資分析報告等文件的撰寫等，為基金的設(shè)立和募集提供足夠的支持;

　　2、協(xié)助基金經(jīng)理完成各方案的擬定及實施，以及相關(guān)的客戶服務(wù)與營銷;

　　3、參與、協(xié)助項目洽談、盡職調(diào)查、部門協(xié)調(diào)、跟蹤與控制，對基金項目發(fā)展等經(jīng)營活動提供建設(shè)性的方案。

　　4、有良好的資源整合和對外合作意識;配合公司及市場戰(zhàn)略進(jìn)行外部合作方的拓展，開發(fā)并維護(hù)公司與相關(guān)機(jī)構(gòu)、企業(yè)的合作關(guān)系;

　　5、管理分配好部門內(nèi)部工作與協(xié)調(diào);監(jiān)督對于投資項目的執(zhí)行情況，及時提出建議和咨詢意見。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融或投資相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷背景;

　　2、對私募基金市場和產(chǎn)品有著深刻的理解，曾在基金公司、券商、信托公司、銀行投行部等從事過基金產(chǎn)品設(shè)計、信托設(shè)計或理財產(chǎn)品設(shè)計;

　　3、熟悉并了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，具備地產(chǎn)/地產(chǎn)基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備基金從業(yè)資格證書優(yōu)先。

應(yīng)收主管崗位的基本工作內(nèi)容 篇33

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案;

　　2.聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動;

　　3.負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本;4.全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度;

　　5.根據(jù)市場推廣活動的效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告;

　　6.定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1.有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧;

　　2.工作經(jīng)驗1年以上;

　　3.能適應(yīng)出差;

　　4.大專以上學(xué)歷;