財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé)（精選31篇）

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1.熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策;

　　2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定工作計(jì)劃及有關(guān)財(cái)務(wù)制度;

　　3.從事過(guò)融資經(jīng)驗(yàn);

　　4.從事過(guò)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5.從事財(cái)務(wù)部的預(yù)算工作;

　　6.按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要確定會(huì)計(jì)核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)核算體系;

　　7.及時(shí)客觀公正的進(jìn)行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配等核算工作;

　　8.做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審批核算;

　　9.審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同或其他經(jīng)濟(jì)文件，保障合同符合國(guó)家法律法規(guī)，保障公司合法利益;

　　10.編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作;

　　11.組織學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.具有大專以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;

　　2.參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

　　3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

　　4.具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

　　5.從事快速消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先考慮。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)日常報(bào)銷憑證的審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證;

　　2、 對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的開(kāi)票申請(qǐng)進(jìn)行審核，確保各信息準(zhǔn)確無(wú)誤;

　　3、 記賬、做賬、出報(bào)表，每月編制費(fèi)用報(bào)表;

　　4、 合同、資產(chǎn)管理;

　　5、 固定資產(chǎn)事物及賬務(wù)的管理;

　　6、 往來(lái)賬務(wù)管理;

　　7、 負(fù)責(zé)公司各種稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)事務(wù)，財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局申報(bào);

　　8、 定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況;

　　9、 其他財(cái)稅相關(guān)工作

　　10、公司運(yùn)營(yíng)狀況分析等

　　崗位要求：

　　1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)

　　2、 初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱及以上;

　　3、 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、 具有財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí);熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)。精通成本管理、財(cái)務(wù)管理、資金管理及資本運(yùn)作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理能力;

　　5、 思路清晰、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的工作協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有良好的會(huì)計(jì)信息化管理經(jīng)驗(yàn)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇3

　　一、嚴(yán)格監(jiān)督和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度、票據(jù)流程和會(huì)計(jì)核算流程規(guī)范。

　　二、負(fù)責(zé)分公司整體的會(huì)計(jì)核算流程、保證原始憑證、賬簿的合法、真實(shí)和完整;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)。

　　三、負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司出納盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金和編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

　　四、月初審核出納提交的收入收據(jù)核對(duì)表，要求數(shù)據(jù)的真實(shí)和完整。

　　五、負(fù)責(zé)分公司指導(dǎo)會(huì)計(jì)專員進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案的整理工作。

　　六、按稅法規(guī)定及時(shí)計(jì)算和申報(bào)各項(xiàng)稅款。

　　七、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作，提供總部要求的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇4

　　1) 全面負(fù)責(zé)連鎖店的財(cái)務(wù)核算、管理工作。

　　2) 編制會(huì)計(jì)憑證，出具財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　　3) 相關(guān)稅務(wù)申報(bào)，進(jìn)行稅額抵扣。

　　4) 負(fù)責(zé)審核連鎖店的費(fèi)用報(bào)銷單并簽字確認(rèn)。

　　5) 復(fù)核銷售價(jià)格、折扣，對(duì)收入資金的完整性負(fù)責(zé)。

　　6) 負(fù)責(zé)月末計(jì)提折舊、結(jié)轉(zhuǎn)損益、過(guò)賬及結(jié)賬工作，按時(shí)提交各類財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　7) 負(fù)責(zé)編制的連鎖店的財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　8) 負(fù)責(zé)配合分店倉(cāng)庫(kù)保管員進(jìn)行月末存貨盤(pán)點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)定期、不定期配合資產(chǎn)管理部門(mén)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。對(duì)盤(pán)點(diǎn)表實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì),確認(rèn)成本價(jià)值，并進(jìn)行差異分析，提出差異處理意見(jiàn)后上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理。根據(jù)按規(guī)定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的差異處理意見(jiàn)進(jìn)行賬務(wù)處理。

　　9) 負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和門(mén)店內(nèi)部職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　長(zhǎng)駐客戶單位，負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)售后服務(wù)與支持，包括軟件維護(hù)、軟件應(yīng)用培訓(xùn)與推廣、相關(guān)產(chǎn)品安裝和局域網(wǎng)維護(hù)等工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；具備軟件維護(hù)和技術(shù)支持能力，熟悉大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，有一般主機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)能力；

　　2、性格開(kāi)朗，具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力；

　　3、具有良好的自我調(diào)節(jié)能力和心理承受能力。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇6

　　（一）崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核，賬簿登記，納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案保管等工作。

　　一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證�？顚Ｓ�。

　　二、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。

　　三、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

　　四、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。

　　五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。

　　六、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

　　七、遵守《會(huì)計(jì)法》，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　八、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

　　九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交情楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

　　十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。

　　（二）任職條件

　　1、學(xué)歷要求專科以上，財(cái)務(wù)管理專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱，有建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、5年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練操作企業(yè)成本管理體系；

　　5、受過(guò)財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

　　6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目管理處理經(jīng)驗(yàn)；

　　7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

　　8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；

　　9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助制訂完善統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度并貫徹實(shí)施;

　　2、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、監(jiān)督賬務(wù)處理、管理總賬;

　　3、編送、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)正確提供財(cái)務(wù)分析資料和數(shù)據(jù);

　　4、對(duì)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù);

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理，協(xié)助項(xiàng)目公司做好資產(chǎn)管理工作;

　　7、與稅務(wù)、工商等部門(mén)建立良好、有效的溝通;對(duì)公司稅務(wù)進(jìn)行規(guī)劃，合理避稅;并負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇8

　　1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)

　　2. 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)

　　3. 建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制

　　4.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

　　5. 正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算

　　6. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作

　　7. 比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制

　　8. 對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

　　9. 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系

　　10.向總經(jīng)辦匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的建議。制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度

　　11.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作

　　12.正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表

　　13.根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定

　　14、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作

　　15、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正

　　16、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作。

　　17、及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算

　　18、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作

　　19、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。

　　20.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作速度和準(zhǔn)確性

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇9

　　1、熟悉企業(yè)全盤(pán)賬管理、實(shí)施流程，負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)監(jiān)督、審核工作，編制會(huì)計(jì)憑證，確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;

　　2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí)，固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)等，保證帳實(shí)相附;

　　3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配合公司資金工作;

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作，定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù)，確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。

　　3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來(lái)賬。

　　4、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析

　　崗位要求：

　　1、至少要有5-6年的內(nèi)外賬工作經(jīng)驗(yàn)，(相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　2、具備風(fēng)險(xiǎn)把控能力

　　3、5年以上的管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉釘釘系統(tǒng)

　　5、執(zhí)行能力強(qiáng)

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇11

　　一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會(huì)計(jì)法》，熟悉各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，具體領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校財(cái)會(huì)工作。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況建立和健全經(jīng)費(fèi)管理制度。

　　二、組織制訂本校事業(yè)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃并具體實(shí)施。統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)，對(duì)事業(yè)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析，找出問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

　　三、堅(jiān)持民主理財(cái)原則和收支審批制度，學(xué)校的一切重大開(kāi)支及重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體討論確定。

　　四、建立會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，會(huì)計(jì)、出納分工要明確、合理，做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。

　　五、審查本單位的會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表，保證財(cái)會(huì)工作符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。

　　六、負(fù)責(zé)本校財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢以及人員調(diào)動(dòng)交接制度。保證帳物相符。

　　七、組織和支持會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。

　　八、會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)

　　1、有跨境電商的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)出口退稅有一定了解，核算店鋪的業(yè)績(jī)提成及物流對(duì)賬，對(duì)ERP有一定了解，能夠在其中能夠操作收付核算;

　　2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;

　　4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;

　　5、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

　　任職資格

　　1、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷;

　　2、熟練運(yùn)用EXCEL，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

　　4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)表審核、項(xiàng)目土增稅清算、企業(yè)所得稅年度匯算清繳等，維護(hù)稅企關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，編制本部門(mén)預(yù)算;

　　4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表分析等工作，為經(jīng)營(yíng)決策提供參考;

　　5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作，確保資金安全;

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 處理全盤(pán)賬務(wù)，編制記賬憑證、按時(shí)完成月度結(jié)賬處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　2. 按月、季、年度進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及年度匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)并建立稅務(wù)登記臺(tái)賬;

　　3. 審核各部門(mén)報(bào)銷票憑證及施工隊(duì)付款憑證，監(jiān)控公司成本費(fèi)用情況，監(jiān)督各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出，對(duì)異常情況要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并采取措施;

　　4. 定期清理往來(lái)款項(xiàng)核實(shí)工作及定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查。

　　5. 制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6. 組織每月月末的結(jié)賬工作,按照總公司的要求,監(jiān)督完成分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入核對(duì)工作;

　　7. 積極與其他部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通并落實(shí)國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)制度;

　　8.定期清理往來(lái)款項(xiàng)，確保對(duì)往來(lái)款項(xiàng)核銷的準(zhǔn)確無(wú)誤;

　　9.對(duì)各經(jīng)營(yíng)部門(mén)稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)，稅務(wù)籌劃及年度審計(jì)等工作.

　　要求：

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、有高新技術(shù)行業(yè)主辦會(huì)計(jì)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;

　　4、思維敏捷，對(duì)數(shù)字敏感、接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有良好的溝通能力;

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作;

　　2、成品成本核算與分析;

　　3、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶的每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;

　　4、每月提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表;

　　5、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理;

　　6、負(fù)責(zé)工資提成的核算等;

　　7、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

　　8、完成其他日常事務(wù)性工作。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇16

　　1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

　　2、建立和完善財(cái)務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

　　3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算;

　　4、向公司管理層匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為公司高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議;

　　5、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　6、財(cái)務(wù)部對(duì)內(nèi)、外的工作匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)，完成上級(jí)交辦的其他。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇17

　　1、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)工作;

　　2、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　3、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　4、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇18

　　1、組織和完善財(cái)務(wù)管理體系、流程以及管理制度體系，防范風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)公司全盤(pán)賬務(wù)和稅務(wù)工作，外賬納稅申報(bào)，內(nèi)賬處理與審核，應(yīng)收，應(yīng)付，銀行對(duì)賬、單據(jù)審核，工資核算及部門(mén)日常工作管理，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門(mén)的溝通工作;

　　3、對(duì)成本控制、費(fèi)用開(kāi)支、資金收支情況及各類審批等進(jìn)行分析、監(jiān)控、預(yù)警;

　　4、掌握財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)，每月按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，并提供分析報(bào)告和建議;

　　5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與配合

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇19

　　1、制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度

　　財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)、政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)工作

　　財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）要落實(shí)會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管—會(huì)計(jì)主管還要組織本部門(mén)有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管—會(huì)計(jì)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

　　3、做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手

　　財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

　　4、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制

　　企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃；開(kāi)展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門(mén)和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

　　5、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)

　　財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

　　6、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查

　　財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門(mén)人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門(mén)不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管（會(huì)計(jì)主管）還要根據(jù)管理部門(mén)決定，按經(jīng)營(yíng)管理要求，協(xié)助有關(guān)部門(mén)核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。

　　7、搞好財(cái)務(wù)部門(mén)人力資源管理

　　建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門(mén)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門(mén)的整體素質(zhì)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)復(fù)核、賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、年度審計(jì)工作，與稅務(wù)、審計(jì)等外部相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通；

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部管理報(bào)表的編制及分析，協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)與事業(yè)部助理保持良好溝通，協(xié)調(diào)事業(yè)部員工財(cái)務(wù)工作問(wèn)題；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年左右財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用U8軟件；

　　2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及稅收相關(guān)法規(guī)，有一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　4、有項(xiàng)目核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　5、黨員優(yōu)先。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1)在符合公司稅務(wù)規(guī)劃的前提下，發(fā)票購(gòu)買、保管、開(kāi)具、認(rèn)證，確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　2)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜，及時(shí)做好憑證的編制，登記，做到賬證相符，賬表相符;

　　3)及時(shí)核對(duì)各類業(yè)務(wù)貿(mào)易臺(tái)賬;

　　4)依據(jù)貿(mào)易部門(mén)提供的合同，制作印花稅臺(tái)賬;

　　5)各類財(cái)務(wù)相關(guān)檔案整理及保管;

　　6)及時(shí)準(zhǔn)確出具財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、納稅申報(bào)表等各類報(bào)表;

　　7)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　任職資格：

　　1)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2)熟悉掌握各類財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);獨(dú)立完成各類財(cái)務(wù)核算及報(bào)表;

　　3)熟練使用各類辦公軟件;

　　4)熟練使用用友、金蝶等ERP軟件;

　　5)熟悉各類稅務(wù)相關(guān)工作，包括不限于開(kāi)票、認(rèn)證、報(bào)稅、匯算清繳等工作;

　　6)至少3年以上同崗位工作經(jīng)歷;

　　7)思路清晰，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力;

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇22

　　1. 配合財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2. 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3. 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4. 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

　　6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　7. 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　8. 定期完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、所得稅匯算、公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織盤(pán)點(diǎn);

　　9. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，建立、保持、維系、鞏固與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)、等之間的良好合作關(guān)系。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　3. 負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算及落實(shí)情況;

　　4. 負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施;

　　5. 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)按上級(jí)規(guī)定和要求編制財(cái)務(wù)決算工作;

　　6. 負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作：進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高贏利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;

　　7.參與審查價(jià)格、工資、資金及其涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案;

　　8.組織考核、分析公司經(jīng)營(yíng)成果，提出可行的建議和措施;

　　9.負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、主管匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策;

　　10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、 五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有IT服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、 對(duì)國(guó)家的財(cái)務(wù)制度、稅收法規(guī)能熟練掌握并靈活運(yùn)用;

　　4、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力;

　　5、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維敏捷，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，穩(wěn)重踏實(shí)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇24

　　1、精通業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常核算和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理制度，和計(jì)政策并嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范、優(yōu)化部門(mén)工作流程;

　　3、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織與編制工作，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　4、審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告并提出可行的控制方案;

　　5、設(shè)計(jì)、編制公司內(nèi)部管理報(bào)表，并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，按公司管理層及上級(jí)公司的要求按時(shí)出具并報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告，

　　6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及納稅籌劃、減免稅等涉稅工作;

　　7、組織公司年終結(jié)算工作，安排審計(jì)資料填寫(xiě)，代表所轄公司參與第三方對(duì)我公司進(jìn)行的年度報(bào)告審計(jì);

　　8、處事具備全局考慮的觀念，既要對(duì)公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，也要服務(wù)于各部門(mén)，為其業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供財(cái)務(wù)上的支持、協(xié)助和建議，財(cái)務(wù)工作的有效完成更需要得到各部門(mén)的配合和協(xié)作;

　　9、按要求全面完成上級(jí)公司、領(lǐng)導(dǎo)交待的工作及事項(xiàng)，及時(shí)向上級(jí)公司反饋本公司的相關(guān)信息及動(dòng)態(tài)，保持與上級(jí)公司的良好溝通關(guān)系，以得到其支持和指導(dǎo);

　　10、善于用人和培養(yǎng)好本部門(mén)的人員，建立一支執(zhí)行力強(qiáng)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　11、嚴(yán)格保守公司財(cái)務(wù)秘密。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部工作分配及管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司全套賬憑證的填制，公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的提交的報(bào)銷費(fèi)用審核;

　　4、負(fù)責(zé)公司和分子公司的稅收籌劃、申報(bào)、退稅等事宜辦理;

　　5、上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、勤奮踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、抗壓能力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇26

　　1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理準(zhǔn)備或?qū)徍宋�托�?jīng)營(yíng)酒店開(kāi)業(yè)前的預(yù)算及籌備工作;

　　2.年度預(yù)算進(jìn)行匯總并協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)審核;

　　3.對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的分析并及時(shí)上報(bào);

　　4.對(duì)費(fèi)用進(jìn)行匯總并對(duì)帳，確保開(kāi)辦費(fèi)使用的正確性;

　　5.對(duì)相應(yīng)單據(jù)進(jìn)行復(fù)核和財(cái)務(wù)相應(yīng)資料的錄入，集團(tuán)報(bào)表對(duì)接的設(shè)置工作;

　　6.編制事業(yè)部辦公室人員的工資及個(gè)稅計(jì)算工作;

　　7.根據(jù)集團(tuán)要求，匯總事業(yè)部相關(guān)報(bào)表并確保報(bào)表的準(zhǔn)確性;

　　8.完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、熟悉中小企業(yè)代理記帳全部過(guò)程，熟悉稅務(wù)申報(bào)和帳務(wù)處理業(yè)務(wù)。

　　2、熱愛(ài)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，工作認(rèn)真細(xì)致，具有一定的憑證審核和處理能力。

　　3、能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)可以給予初步的解答。

　　4、能協(xié)助企業(yè)完成所得稅匯算清繳工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

　　2、熟悉各類辦公軟件，用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立報(bào)稅;

　　3、熟悉中小企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理，有較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作管理，制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范;

　　2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)部門(mén)的工作;

　　3、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、往來(lái)款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén);

　　3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;

　　6、制作帳目表格。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品成本核算；

　　2、定期盤(pán)點(diǎn)、編制成本明細(xì)表及匯總表；

　　3、審核報(bào)銷的單據(jù)，對(duì)審核的單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理；

　　4、進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)工作，與采購(gòu)部核對(duì)訂單；

　　5、完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

　　職位要求：

　　1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

　　2、4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP、DRP供應(yīng)鏈系統(tǒng)，有外貿(mào)、制造零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟練操作Office辦公軟件，重點(diǎn)熟練操作使用excel；

　　4、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本核算知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件；

　　5、有良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇30

　　一、財(cái)務(wù)主管的工作職責(zé)

　　企業(yè)的持續(xù)存在是以不斷賺取業(yè)務(wù)利潤(rùn)為基礎(chǔ)的，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)下去，取決于盈利能力大小及由此所決定的財(cái)務(wù)狀況好壞和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力大小�，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)功能不僅僅體現(xiàn)在計(jì)算企業(yè)利潤(rùn)多少，更體現(xiàn)在預(yù)測(cè)﹑規(guī)劃﹑計(jì)劃獲取更多盈利的目標(biāo)和方案，以及實(shí)現(xiàn)方案的控制手段。

　　1、制定本企業(yè)會(huì)計(jì)制度

　　財(cái)務(wù)主管根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)﹑會(huì)計(jì)制度和其他法規(guī)﹑政策，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門(mén)工作

　　財(cái)務(wù)主管要落實(shí)會(huì)計(jì)部門(mén)崗位職責(zé)和人員分工，領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策，遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管還要組織本部門(mén)有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門(mén)，制定本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門(mén)共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。

　　3、充當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手

　　財(cái)務(wù)主管要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手，充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管要參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。

　　4、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制

　　企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng)，按期編制各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃；開(kāi)展全面預(yù)算管理，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支；組織有關(guān)部門(mén)和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算和分析成本控制情況，加強(qiáng)成本控制和管理，向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。

　　5、保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)

　　財(cái)務(wù)主管應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng)，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù)，做到按期完成上交任務(wù)，不挪用、不截留、不拖欠。

　　6、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查

　　財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容，財(cái)務(wù)主管的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門(mén)人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查，促使有關(guān)部門(mén)不斷完善管理制度，改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管還要根據(jù)管理當(dāng)局決定，按經(jīng)營(yíng)管理要求，協(xié)助有關(guān)部門(mén)核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。

　　7、搞好財(cái)務(wù)部門(mén)人力資源管理

　　建立政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，組織財(cái)務(wù)部門(mén)人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷提高財(cái)務(wù)部門(mén)的整體素質(zhì)。

　　二、財(cái)務(wù)主管的素質(zhì)要求

　　財(cái)務(wù)管理工作既是一門(mén)科學(xué)，也是一門(mén)技術(shù)，作為單位的財(cái)務(wù)主管，要做好這項(xiàng)工作，必須具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)與較強(qiáng)的工作能力。業(yè)務(wù)素質(zhì)中又包括道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)以及身體素質(zhì)等各個(gè)方面。

　　1、良好的職來(lái)道德

　　財(cái)務(wù)主管作為現(xiàn)代企業(yè)核心部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)人，良好的職業(yè)道德是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵。具體表現(xiàn)在以下4個(gè)方面。

　�。�1）客觀公正財(cái)務(wù)主管的目標(biāo)應(yīng)和企業(yè)財(cái)務(wù)組織的目標(biāo)一致。一方面為企業(yè)的各利益相關(guān)者提供財(cái)務(wù)信息；另一方面為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益而抓好企業(yè)的管理工作。這就要求財(cái)務(wù)主管要堅(jiān)持客觀、公正的原則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，在財(cái)務(wù)管理工作中，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。

　�。�2）對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)主要表現(xiàn)在：除履行法律責(zé)任外，不得匯漏工作過(guò)程中所獲得的任何機(jī)密資料；視企業(yè)利益高于個(gè)人利益，不做任何不利于企業(yè)發(fā)展的事情；自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

　�。�3）忠于職守敬業(yè)愛(ài)崗、忠于職守，是財(cái)務(wù)主管必須恪守的規(guī)范。作為財(cái)務(wù)主管這樣一個(gè)特定的工作崗位，必須自覺(jué)、認(rèn)真地履行各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不擅權(quán)越位，不摻雜私心，不瀆職。

　�。�4）不斷提高業(yè)務(wù)水平作為企業(yè)財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)主管要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鉆研財(cái)務(wù)管理的新技術(shù)，尤其是要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、計(jì)量模型以及計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

　　2、完備的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能

　　隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，各種法規(guī)和制度也在不斷創(chuàng)新，作為人個(gè)財(cái)務(wù)主管，要不斷給自己“輸血”，學(xué)習(xí)新的知識(shí)。通過(guò)不斷豐富知識(shí)，才能保持一定的職業(yè)能力水平，才能按照法律、法規(guī)的要求約束自己的行為，才能合理組織企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

　　（1）財(cái)務(wù)主管要具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

　　財(cái)務(wù)工作是在一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下進(jìn)行的，只有掌握這些知識(shí)，財(cái)務(wù)主管才能較好把握宏觀經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響。

　　（2）財(cái)務(wù)主管必須熟練掌握并運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)

　　財(cái)務(wù)主管進(jìn)行財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的信息來(lái)源于會(huì)計(jì)賬目和會(huì)計(jì)報(bào)表，只有掌握了豐富的專業(yè)知識(shí)地，才能對(duì)各種信息進(jìn)行正確的分析和決策。

　�。�3）財(cái)務(wù)主管還應(yīng)掌握與專業(yè)有關(guān)的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)

　　各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和指南，財(cái)務(wù)主管應(yīng)充分理解并自覺(jué)貫徹實(shí)施這些法律、法規(guī)，使自己的財(cái)務(wù)視野不僅僅局限于自身所處的部門(mén)，而是放眼于更大的企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益努力地工作。

　　三、財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容

　　1、財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的種類依據(jù)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容和范圍，財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)可分為總則設(shè)計(jì)和具體業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)兩大部分。

　�。�1）總則設(shè)計(jì)總則設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容和范圍進(jìn)行的總體規(guī)劃，總則中概括地規(guī)定一些指導(dǎo)性的原則和總的要求、總的任務(wù)，是企業(yè)組織會(huì)計(jì)工作的重要依據(jù)。通過(guò)總則，人們不僅可以了解會(huì)計(jì)制度定的目的、實(shí)施的要求，掌握會(huì)計(jì)制度的總體精神，而且可以通過(guò)一些原則性規(guī)定掌握會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，對(duì)保障會(huì)計(jì)制度的實(shí)施、做好會(huì)計(jì)工作具有重要意義。

　　（2）具體業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)具體的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)制度設(shè)計(jì)是在總則的基礎(chǔ)上，采用具體的程序和方法，根據(jù)總體設(shè)計(jì)的要求，采用文字或表格方式作出詳細(xì)具體的規(guī)定。如會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)核算形式的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)計(jì)等。

　　2、各項(xiàng)制度設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容

　�。�1）企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和基礎(chǔ)工作規(guī)定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是分層次的，總目標(biāo)是良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，即企業(yè)價(jià)值的最大化，所屬子公司是利潤(rùn)最大化，基層工廠是成本最低。財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容有四項(xiàng)：

　�、訇P(guān)于原始記錄的規(guī)定，包括產(chǎn)量、質(zhì)量、工時(shí)、設(shè)備利用、材料消耗、存貨的收發(fā)、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移以及各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資毀損等的完整原始記錄；

　�、谟�(jì)量、驗(yàn)收制度，公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的進(jìn)出與消耗，都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的計(jì)量、驗(yàn)收；

　�、鄱�額管理，包括原材料、能源等物資消耗定額和工時(shí)定額；

　�、苡嘘P(guān)財(cái)產(chǎn)清查的規(guī)定。

　�。�2）企業(yè)財(cái)務(wù)管理權(quán)限的規(guī)定主要內(nèi)容是企業(yè)財(cái)務(wù)的分級(jí)管理，即內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定權(quán)、修訂權(quán)和解釋權(quán)在公司總部；有關(guān)財(cái)務(wù)事項(xiàng)的審批權(quán)在公司總部等。

　�。�3）企業(yè)籌資管理辦法主要包括資本管理、短期負(fù)債管理、長(zhǎng)期負(fù)債管理等。

　�。�4）企業(yè)資產(chǎn)的管理辦法主要包括流動(dòng)資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)管理、無(wú)形資產(chǎn)及遞延資產(chǎn)管理、其他資產(chǎn)管理等辦法。

　�。�5）企業(yè)對(duì)外投資管理辦法主要包括長(zhǎng)期投資管理、短期投資管理等辦法。

　�。�6）企業(yè)成本管理辦法主要包括生產(chǎn)成本管理、各項(xiàng)期間費(fèi)用等辦法。

　�。�7）企業(yè)銷售收入、稅金和利潤(rùn)管理辦法主要包括銷售收入管理、其他業(yè)務(wù)收支管理、營(yíng)業(yè)外收支管理、稅金管理、稅后利潤(rùn)分配管理等辦法。

　�。�8）企業(yè)外匯業(yè)務(wù)管理辦法主要包括外匯結(jié)算管理、外匯風(fēng)險(xiǎn)管理等辦法。

　�。�9）企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格管理辦法主要包括指令性產(chǎn)品價(jià)格管理，主要產(chǎn)品工藝協(xié)作價(jià)格管理、國(guó)際轉(zhuǎn)移價(jià)格的管理、新產(chǎn)品價(jià)格管理等辦法。

　�。�10）企業(yè)資產(chǎn)管理辦法主要包括所有代表管理體制、管理目標(biāo)、基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)收益、資產(chǎn)處理等辦法。

　�。�11）企業(yè)集團(tuán)控制及合并集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告的規(guī)定主要包括合并集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告定義、投資者與被投資者的關(guān)系、母公司和子公司的定義、合并集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告的目的、母公司對(duì)子公司控制的途徑的規(guī)定（包括要求子公司必須提供的信息即每月資產(chǎn)負(fù)債表、每月?lián)p益表、每月現(xiàn)金流量表、應(yīng)收賬款帳齡分類、存貨按期分類、該子公司的每月財(cái)務(wù)分析等）、子公司的預(yù)算和現(xiàn)金控制。

　　四、重要財(cái)務(wù)管理制度范本

　　1、會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)定

　　第一條為適應(yīng)公司外向型經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的可檢驗(yàn)性，特制定本規(guī)定。

　　第二條會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用及賬戶的設(shè)置，按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行，不得任意更改或自行設(shè)置，個(gè)別企業(yè)因業(yè)務(wù)需要新增科目時(shí)，須報(bào)總公司財(cái)務(wù)各批準(zhǔn)。

　　第三條會(huì)計(jì)憑證一般采用通用記賬憑證或收款、付款、轉(zhuǎn)賬憑證。工業(yè)企業(yè)可采用收款、付款、轉(zhuǎn)賬憑證，貿(mào)易企業(yè)可采用通用記賬憑證。

　　第四條會(huì)計(jì)核算組織程序：采用記賬憑證匯總表核算程序。

　　（1）根據(jù)審核無(wú)誤后的原始憑證填制記賬憑證。

　�。�2）根據(jù)記賬憑證記賬編制憑證匯總表。

　�。�3）根據(jù)記賬憑證匯總表登記總分類賬。

　　（4）根據(jù)收、付款憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　�。�5）根據(jù)記賬憑證及所附的原始憑證登記各明細(xì)分類賬。

　�。�6）月終，根據(jù)總分類賬和各明細(xì)分類賬編制會(huì)計(jì)報(bào)表。記賬憑證匯總表的編制方法是：根據(jù)一定時(shí)期的全部記賬憑證，按照相同科目歸類，定期（5天或10天）匯兌每一會(huì)計(jì)科目的本期借方發(fā)生額和本期借方發(fā)生額和本期貸方發(fā)生額，填寫(xiě)在記賬憑證匯總表的相關(guān)欄內(nèi)，以反應(yīng)全部會(huì)計(jì)科目的本期借方發(fā)生額和貸方發(fā)生額。

　　第五條記賬規(guī)則：

　�。�1）記賬依據(jù)必須是審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證。除按照會(huì)計(jì)核算要求進(jìn)行轉(zhuǎn)賬時(shí)，用記賬員填制的轉(zhuǎn)賬憑證作記賬依據(jù)外，其他記賬憑證都必須以合法的原始憑證為依據(jù)。沒(méi)有合法的憑證，不能登記賬簿，且每張記賬憑證終須由制單、復(fù)核、記賬、會(huì)計(jì)主管分別簽名，不得省略。

　�。�2）登記賬簿時(shí)用鋼筆書(shū)寫(xiě)，墨水顏色使用黑色或藍(lán)黑色。

　　（3）記賬憑證和賬簿上的會(huì)計(jì)科目以及子、細(xì)目用全稱，不得隨意簡(jiǎn)化或只使用代號(hào)代替科目全稱。

　　（4）會(huì)計(jì)分尋的科目對(duì)應(yīng)關(guān)系，原則上一種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)分別或匯總編一套分錄，不得將不同內(nèi)容的多種經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)合并編制一套分錄。

　　（5）明細(xì)賬應(yīng)隨時(shí)登記，總賬定期登記，一般不超過(guò)10天。

　�。�6）每一筆賬須記明日期、憑證號(hào)碼和摘要，經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的摘要不能過(guò)分簡(jiǎn)略，以保證第三者能看清楚。每筆賬記完后，在記賬憑證上畫(huà)“√”號(hào)。

　�。�7）記賬的文字和數(shù)字應(yīng)端正、清楚、嚴(yán)格刮擦、挖補(bǔ)或涂改，不得跳行隔頁(yè)。出現(xiàn)空白或空白頁(yè)時(shí)將空行或空頁(yè)斜紅線注銷，并注明“此頁(yè)空白”或“此行空白”字樣。

　　（8）記賬發(fā)生錯(cuò)誤，用以下方法更正：

　�、儆涃~前發(fā)現(xiàn)記賬憑證有錯(cuò)誤，應(yīng)先更正或重制記賬憑證。記賬憑證或賬簿上的數(shù)字差錯(cuò)，應(yīng)在借誤的全部數(shù)字中畫(huà)紅線，表示注銷，并由經(jīng)辦人員加蓋小圖章后，將正確的數(shù)字寫(xiě)在應(yīng)記的欄或行的上方。

　　②記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證中會(huì)計(jì)科目、借貸方向或金額錯(cuò)誤時(shí)，先用紅字填制一套與原用科目、借貸方向和金額相同的記賬憑證，以沖銷原來(lái)的記錄，然后重新填制正確的記賬憑證，一并登記入賬。如果會(huì)計(jì)科目我借貸方向正確，只是金額錯(cuò)誤，也可另行填制記賬憑證，增加或沖減相差的金額。更正后應(yīng)在摘要中注明原記賬憑證的日期和號(hào)碼，以及更正的理由和依據(jù)。

　�、蹐�(bào)出會(huì)計(jì)報(bào)表后發(fā)現(xiàn)記賬差錯(cuò)時(shí)，如不需要變更原來(lái)報(bào)表的，可以填制正確的記賬憑證，一并登記入賬。如果會(huì)計(jì)科目和借貸方向正確，只是金額錯(cuò)誤，也可另行填制記賬憑證，增加或沖減相差的金額。更正后應(yīng)在摘要中注明原記賬憑證的日期和號(hào)碼，以及更正的理由和依據(jù)。

　�。�9）紅字沖賬除了用于更正記賬錯(cuò)誤外，還可以用于下列事項(xiàng)：一、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后，發(fā)生銷售退回或退出。二、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)算錯(cuò)誤而發(fā)生多付或多收。三、賬戶的發(fā)生額和余額需要保持同一借貸方向，如采用多欄式明細(xì)帳中的“管理費(fèi)用”科目。四、其他必須沖銷原記數(shù)字的事項(xiàng)。

　�。�10）各賬戶在一張賬頁(yè)滿后接記次頁(yè)時(shí)，應(yīng)在最后一行中摘要欄內(nèi)注明“過(guò)次頁(yè)”,需要加計(jì)發(fā)生額的賬戶，應(yīng)將加計(jì)的本期借貸發(fā)生總額和結(jié)出的余額在次頁(yè)的第一行內(nèi)，并在摘要欄內(nèi)注明“承前頁(yè)”。

　�。�11）月、季、年度末，記完賬后應(yīng)辦理結(jié)賬，為了便于結(jié)轉(zhuǎn)成本和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，需要結(jié)出發(fā)生額的賬戶，應(yīng)分別結(jié)出月份、季度和年度發(fā)生額，在摘要欄注明“本月合計(jì)”、“本季合計(jì)”和“全年合計(jì)”的字樣，在月結(jié)、季結(jié)數(shù)字上端和下端均畫(huà)單紅線，在年結(jié)數(shù)字下端畫(huà)雙紅線�？偨Y(jié)的數(shù)字本身均不得用紅字書(shū)寫(xiě)。發(fā)生筆數(shù)不多的賬戶，也可不結(jié)總數(shù)。不需要加計(jì)發(fā)生額的賬戶，應(yīng)隨時(shí)結(jié)出余額，并在月份、季度余額下端畫(huà)單紅線，在年度余額下端畫(huà)雙紅線。

　�。�12）編制會(huì)計(jì)報(bào)表前，必須保證總賬和明細(xì)賬記載齊全，試算平衡，每個(gè)科目的明細(xì)賬各賬戶相加總和同該科目的總賬數(shù)額核對(duì)相符。不準(zhǔn)先出報(bào)表，后補(bǔ)記賬簿。

　�。�13）年度更換新賬時(shí)，需要結(jié)轉(zhuǎn)新年度的余額，可直接過(guò)到新賬各該賬戶的第一行，并在摘要欄內(nèi)注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣在。必要時(shí)，詳細(xì)注明余額組成內(nèi)容，在舊賬的最后一行數(shù)字下面注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”字樣。結(jié)轉(zhuǎn)以后的空白行格連同不結(jié)轉(zhuǎn)余額的賬戶，畫(huà)一條斜線注銷或蓋戳注銷。

　　第六條結(jié)賬、對(duì)賬：

　�。�1）結(jié)賬是結(jié)算各種賬簿記錄，它是在一定時(shí)期內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部業(yè)務(wù)全部登記入賬的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，具體內(nèi)容如下：①在結(jié)賬時(shí)，首先應(yīng)將本期內(nèi)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部記入有關(guān)賬簿。②本期內(nèi)所有的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，應(yīng)編成記賬憑證記入有關(guān)賬簿，以調(diào)整賬簿記錄。如待攤、預(yù)提費(fèi)用應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以攤銷提取。③在全部業(yè)務(wù)登記入賬的基礎(chǔ)上，應(yīng)結(jié)算出所有的賬簿余額。

　�。�2）對(duì)賬是為了保證賬證相符，賬賬相符，賬實(shí)相符。具體內(nèi)容如下：

　�、儋~證核對(duì)：是指種種賬簿（總賬、明細(xì)分類賬以及現(xiàn)金和銀行存款日記賬等）的記錄與會(huì)計(jì)憑證（記賬憑證及其所附的原始憑證）的核對(duì)，這種核對(duì)主要是在日常編制憑證和記賬過(guò)程中進(jìn)行。月終如果發(fā)現(xiàn)賬賬不符，就應(yīng)回過(guò)頭來(lái)對(duì)賬簿記錄與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)，以保證賬證相符。

　�、谫~賬核對(duì)每月一次，主要是總分類賬各賬戶期末余額與各明細(xì)分類賬賬面余額相核對(duì)，現(xiàn)金、銀行存款二級(jí)賬與出納的現(xiàn)金、銀行存款日記賬相核對(duì)，會(huì)計(jì)部門(mén)各種財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)類賬期末余額與財(cái)產(chǎn)物資管理部門(mén)的保管賬相核對(duì)等。

　　③賬實(shí)核對(duì)分兩類：第一類現(xiàn)金日記賬賬面余額與現(xiàn)金實(shí)際庫(kù)存數(shù)額相核對(duì)，銀行存款日記賬賬面余額與開(kāi)戶銀行對(duì)賬單相核對(duì)，要求至少每月核對(duì)一次；第二類各種物資明細(xì)分類賬賬面余額與財(cái)產(chǎn)物資實(shí)有數(shù)額相核對(duì)，各種往來(lái)賬款明細(xì)賬賬面余額與有關(guān)債權(quán)債務(wù)單位的賬目核對(duì)等，要求至少每季核對(duì)一次。

　　2、公司會(huì)計(jì)核算處理辦法

　　總則

　　第一條本公司會(huì)計(jì)事務(wù)處理除法令及本公司章程另有規(guī)定外，悉依本規(guī)定辦理。

　　第二條會(huì)計(jì)原則與會(huì)計(jì)方法的采用，應(yīng)考慮到能充分反映公司財(cái)務(wù)狀況，其處理原則應(yīng)前后一致，不得任意變更，這樣一來(lái)會(huì)計(jì)結(jié)果便于比較分析，基于重大原因必須變更者，應(yīng)依法令規(guī)定辦理，并將變更原因、變更期限及累計(jì)影響金額，于財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)注明。

　　第三條公司營(yíng)業(yè)決算的會(huì)計(jì)年度自公歷年1月1日起至12月31日早止。

　　第四條會(huì)計(jì)結(jié)果的表達(dá)，與會(huì)計(jì)事項(xiàng)的計(jì)算及記錄，應(yīng)予以重視。

　　第五條會(huì)計(jì)科目排列次序應(yīng)依科目性質(zhì)分別按其流動(dòng)性、重要性、清償期及其他有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第六條會(huì)計(jì)資料所示金額以人民幣為記賬本位幣，特殊情況下須以外幣達(dá)達(dá)者，仍應(yīng)在各該會(huì)計(jì)資料中，按國(guó)家外匯牌價(jià)將外幣折成人民幣。

　　資產(chǎn)

　　第七條資產(chǎn)購(gòu)入以取得所有權(quán)為原則。

　　第七條資產(chǎn)的入賬價(jià)值，以取得時(shí)的實(shí)際成本為準(zhǔn)。所謂成本，包括下列項(xiàng)目：

　�。�1）資產(chǎn)取得時(shí)的凈值或自制的成本。

　�。�2）資產(chǎn)取得時(shí)的傭金、稅費(fèi)、法律登記及其他因獲得使用權(quán)及所有權(quán)之一切費(fèi)用。

　�。�3）資產(chǎn)依據(jù)原定使用目的前的驗(yàn)收、檢查費(fèi)用。

　�。�4）資產(chǎn)運(yùn)達(dá)原定使用地點(diǎn)的運(yùn)輸、保險(xiǎn)、儲(chǔ)存及裝卸等費(fèi)用。

　　（5）自行建造資產(chǎn)年必須的材料、人工及依成本原則所應(yīng)負(fù)擔(dān)的間接費(fèi)用。

　　（6）使資產(chǎn)合乎于原定目的的整理、安裝及調(diào)試費(fèi)用。

　　（7）資產(chǎn)在運(yùn)輸中的損耗，除應(yīng)由承攬人賠償者及非常損失外，其正常損耗應(yīng)由該項(xiàng)資產(chǎn)完好部分負(fù)擔(dān)。

　�。�8）增加原有資產(chǎn)價(jià)值或效能所支付的費(fèi)用。資產(chǎn)因使用目的或地點(diǎn)發(fā)生而引起上述各項(xiàng)費(fèi)用的重復(fù)支出，不得列為該資產(chǎn)的成本。

　　第八條資產(chǎn)的取得為支付現(xiàn)金者，其所支出的現(xiàn)金數(shù)額，即為該項(xiàng)資產(chǎn)的成本，非支付現(xiàn)金而以其他有形資產(chǎn)或勞務(wù)交換者，依所交付資產(chǎn)或勞務(wù)的成本為該項(xiàng)資產(chǎn)的成本。

　　第九條延期或分期付款所得資產(chǎn)價(jià)款及其利息與現(xiàn)購(gòu)價(jià)格間的差額，屬裝置期間的固定資產(chǎn)列為資產(chǎn)的成本，其屬流動(dòng)資產(chǎn)者得按期作為該期間的財(cái)務(wù)費(fèi)用列賬。

　　第十條以債權(quán)交換而取得的資產(chǎn)，應(yīng)依所取得資產(chǎn)的市價(jià)計(jì)算列賬。前項(xiàng)資產(chǎn)無(wú)市場(chǎng)價(jià)者，以客觀合理的方法予以估計(jì)，其有約定者從其約定。

　　第十二條因贈(zèng)與或捐贈(zèng)而獲得的資產(chǎn)，依其市價(jià)計(jì)價(jià)列賬。前項(xiàng)資產(chǎn)無(wú)市價(jià)者，以客觀合理方法估計(jì)。

　　第十三條資產(chǎn)價(jià)值或使用權(quán)的存續(xù)為有限期者，應(yīng)于限期內(nèi)將其價(jià)值依合理而有系統(tǒng)的方法分期攤銷，轉(zhuǎn)作費(fèi)用或其他資產(chǎn)的成本。

　　（1）固定資產(chǎn)折舊的計(jì)算，以年限為基礎(chǔ)的，應(yīng)依照所得稅法固定資產(chǎn)耐用年數(shù)表的規(guī)格，其不能適用年限為基礎(chǔ)者，得采用工作數(shù)量或其他類似基礎(chǔ)，以符合資產(chǎn)效能的實(shí)際耗減程度。

　�。�2）土地的使用權(quán)力，在其可預(yù)見(jiàn)效能的期間內(nèi)，應(yīng)分期攤銷。

　�。�3）發(fā)行債券費(fèi)用應(yīng)于債券存續(xù)期中攤銷。

　�。�4）開(kāi)辦費(fèi)應(yīng)于組織或建廠于正式營(yíng)業(yè)起5年內(nèi)攤銷。

　�。�5）租賃固定資產(chǎn)改良的成本應(yīng)按租賃期間攤銷，其使用年限少于租賃期間者，按使用年限攤銷。

　�。�6）無(wú)形資產(chǎn)的攤銷，依其效能存續(xù)期間為準(zhǔn)。

　�。�7）預(yù)付費(fèi)用應(yīng)于其歸屬時(shí)將其轉(zhuǎn)銷。

　�。�8）應(yīng)收票據(jù)及應(yīng)收賬款備抵呆賬的提列，應(yīng)以應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)的余額為準(zhǔn)。

　　前項(xiàng)資產(chǎn)的價(jià)值或使用權(quán)，倘其限尚未屆滿前，已失其產(chǎn)生效益能力，則尚未攤銷余額，應(yīng)在扣除可預(yù)計(jì)的殘值后，悉數(shù)記作損失。

　　第十四條資產(chǎn)在本公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移或形態(tài)改變，除基于成本會(huì)計(jì)的規(guī)定而另計(jì)其金額外，應(yīng)不得改變其原有賬面價(jià)格，但訂有內(nèi)部計(jì)算盈虧者，得以內(nèi)部往來(lái)相互補(bǔ)貼。

　　第十五條固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值，由于時(shí)價(jià)的長(zhǎng)期劇烈漲落，或其他國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)情況的變化，確實(shí)無(wú)法表現(xiàn)其真實(shí)情況時(shí)，以適當(dāng)?shù)馁Y料補(bǔ)充說(shuō)明，或依法定程序，報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)變更其賬面價(jià)值。

　　第十六條存貨（包括商品及可材料）領(lǐng)用的計(jì)價(jià)，應(yīng)以采用移動(dòng)加權(quán)平均法；前項(xiàng)計(jì)價(jià)方法經(jīng)擇用后，不得任意變更，但因特殊原因，得報(bào)請(qǐng)有關(guān)核準(zhǔn)后變更。

　　第十七條資本支出及費(fèi)用支出的劃分，凡因支出而取得的效能僅屬于本期者為費(fèi)用支出，其效益屬于本期以后者為資本支出。

　　第十八條存貨于每年結(jié)賬時(shí)，其盤(pán)點(diǎn)與賬面發(fā)生的盈虧得報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后列為當(dāng)期的收入或損失。

　　負(fù)債

　　第十九條各項(xiàng)負(fù)債入賬，悉依其應(yīng)清償?shù)臄?shù)額為標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十條清償?shù)臄?shù)額，應(yīng)為已經(jīng)獲得債權(quán)人同意的數(shù)額，其無(wú)法或尚未取得債權(quán)人同意的債務(wù)，其數(shù)額得依據(jù)事實(shí)估計(jì)，或有負(fù)債或支付承諾性質(zhì)的債務(wù)者，應(yīng)于財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)注明。

　　第二十一條長(zhǎng)期負(fù)債到期日在一年或超一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期以內(nèi)應(yīng)于年終或轉(zhuǎn)列流動(dòng)負(fù)債。

　　第二十二條公司債的溢價(jià)或折價(jià)，屬于該項(xiàng)債務(wù)的調(diào)整項(xiàng)目，并應(yīng)于債務(wù)存續(xù)期間以系統(tǒng)的'方法，調(diào)整其利息。

　　第二十三條清理外幣的債權(quán)債務(wù)，如因折合率變更而發(fā)生賬面差額時(shí)，其差額應(yīng)列為清償時(shí)期的收益或費(fèi)用。

　　股東權(quán)益

　　第二十四條股東權(quán)益包括實(shí)收資本、資本公積、盈余公積和未分配利潤(rùn)，為投資者所持有的權(quán)益。

　　第二十五條實(shí)收資本經(jīng)核準(zhǔn)登記的數(shù)額為準(zhǔn)，本公司資本額的增減應(yīng)依公司章程及公司法的規(guī)定辦理。

　　第二十六條投資人投資為現(xiàn)金以外的資產(chǎn)，其作價(jià)不得高于繳付時(shí)的公平市價(jià)。

　　第二十七條公司獲有盈余時(shí)，除依法繳納企業(yè)所得稅及提取法定公積外，必須依照公司章程進(jìn)行盈余的分配，但有累積虧損進(jìn)，應(yīng)先彌補(bǔ)。

　　收入

　　第二十八條收入系指下列各項(xiàng)而言：（1）產(chǎn)品銷售與勞務(wù)服務(wù)的供應(yīng)所獲得的收入。（2）其他業(yè)務(wù)收入。（3）其他與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的收益，應(yīng)列入本期的損益。

　　第二十九條所獲得的收入為現(xiàn)金以外的資產(chǎn)者，應(yīng)依照該項(xiàng)資產(chǎn)公平市價(jià)或所供給產(chǎn)品或勞務(wù)的售價(jià)，作為數(shù)額。

　　第三十條收入的認(rèn)定，須于債權(quán)已經(jīng)發(fā)生的同時(shí)并有資產(chǎn)獲得或債權(quán)的成立或債務(wù)的抵消。

　　費(fèi)用

　　第三十一條與當(dāng)期收入相配合的支出就是費(fèi)用。但與當(dāng)期收入本配合。但無(wú)潛在收益能力的支出為損失。

　　第三十二條費(fèi)用系指下列各項(xiàng)而言:

　　(1)凡為獲得收入所必須供給的產(chǎn)品或勞務(wù)的成本。

　　(2)凡為促進(jìn)獲得收入而消耗的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　(3)凡為維持收益能力的繼續(xù)存在所消耗的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　(4)其他與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，應(yīng)由本期負(fù)擔(dān)的費(fèi)用及損失。

　　第三十三條費(fèi)用依所支付的現(xiàn)金數(shù)額或耗費(fèi)資產(chǎn)的成本，或所負(fù)擔(dān)的債務(wù)予以估算費(fèi)用時(shí)依合理方法予以估計(jì)。

　　第三十四條當(dāng)期收入應(yīng)與當(dāng)期支出配合，如所獲得的收入，已經(jīng)列賬而有關(guān)的費(fèi)用尚未發(fā)生，該項(xiàng)費(fèi)用依合理方法估計(jì)列賬，已開(kāi)支但未收實(shí)效的費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)先以預(yù)付費(fèi)用列賬。

　　會(huì)計(jì)報(bào)告

　　第三十五條會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，除另有規(guī)定者外，應(yīng)先了解對(duì)方的需要，再?zèng)Q定報(bào)告的內(nèi)容及格式，尤應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部各管理階層的報(bào)告。

　　第三十六條會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)于下列事項(xiàng)應(yīng)予注意，或另以附表補(bǔ)充說(shuō)明：

　�。�1）流動(dòng)資產(chǎn)賬面價(jià)值與市價(jià)有重大差異的。

　　（2）短期及長(zhǎng)期投資中有價(jià)證券的市價(jià)。

　�。�3）存貨的計(jì)價(jià)方法。

　　（4）固定資產(chǎn)折舊及最近重新估價(jià)日期與方法。

　　（5）因借款而提供白擔(dān)保資產(chǎn)及其相關(guān)債務(wù)。

　　（6）公司債務(wù)償還時(shí)間﹑利率及有關(guān)事項(xiàng)。

　�。�7）無(wú)形資產(chǎn)攤銷方法。

　　（8）資本﹑公積及盈余的變動(dòng)情況。

　�。�9）影響當(dāng)期損益的重大原因。

　�。�10）呆賬及閑置資產(chǎn)處理情況。

　　（11）資本支出執(zhí)行的情況。

　　（12）其他應(yīng)加說(shuō)明的特殊事項(xiàng)。

　　第三十七條由于物價(jià)或其他經(jīng)濟(jì)狀況的變動(dòng)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)告不能正確表示財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)結(jié)果時(shí)，對(duì)其差異附適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明或補(bǔ)充資料。

　　第三十八條會(huì)計(jì)報(bào)告編制的原則。

　　（1）應(yīng)顯示要點(diǎn)：凡重要的科目、項(xiàng)目或金額，應(yīng)予分別列示或單獨(dú)說(shuō)明，不重要的項(xiàng)目，可擇其性質(zhì)相似者并列。

　�。�2）計(jì)價(jià)基礎(chǔ)應(yīng)加以說(shuō)明：資產(chǎn)類項(xiàng)目的價(jià)值如以其市價(jià)重置成本計(jì)價(jià)者，均予以說(shuō)明。

　　（3）一致性：會(huì)計(jì)報(bào)告的格式及編制方法應(yīng)各期一致。所應(yīng)用的會(huì)計(jì)原則如有變更并足以影響其計(jì)算結(jié)果時(shí)，應(yīng)將變更情況附注說(shuō)明。

　　（4）充分表達(dá)：會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)能滿足閱讀者的需要，并使不發(fā)生誤解，凡報(bào)表未能充分說(shuō)明者，應(yīng)另以文字補(bǔ)充說(shuō)明。

　　第三十九條對(duì)生產(chǎn)成本預(yù)算數(shù)與實(shí)際數(shù)的差異應(yīng)作適當(dāng)?shù)姆治黾罢f(shuō)明。

財(cái)務(wù)主管有什么樣的工作職責(zé) 篇31

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；

　　2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

　　3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；

　　4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；

　　5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

　　6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年