核算主管的主要職責（精選22篇）

核算主管的主要職責 篇1

　　負責部門銷售管理類數(shù)據(jù)分析工作(銷售、品類、交易客流、VIP、坪效等)并向各個部門提供日報表;

　　對銷售、庫存、進貨等前臺數(shù)據(jù)進行監(jiān)控維護與分析

　　負責制作缺、斷貨和高價庫存商品報表及分析，同時跟進解決情況;

　　針對各重大節(jié)、假日的銷售情況進行數(shù)據(jù)分析;

　　負責本部門工作機會及人員管理;

　　審核各項費用匯總及帳扣工作;

　　負責監(jiān)督本組各類數(shù)據(jù)及信息的保密工作;

　　負責核對返廠單據(jù)及上報財務確認工作;

　　完成領(lǐng)導交辦的各項任務。

核算主管的主要職責 篇2

　　職責：

　　1.專業(yè)主管(專業(yè)經(jīng)理方向)，將作為專業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)。在上級領(lǐng)導的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2.審核各類原始單據(jù)，審批OA流程，編制記賬憑證，登記臺賬;

　　3.維護總賬與明細賬，梳理往來賬，做到賬賬相符、賬實相符;

　　4.組織日常會計核算，財務分析和編制財務報告;

　　5.監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點工作，分析差異;審核資產(chǎn)與經(jīng)營類業(yè)務臺賬;

　　6.財務檔案管理;

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：(請仔細閱讀，謹慎投遞)

　　1.大專及以上學歷，財會或相關(guān)專業(yè)，中級及以上會計職稱;

　　2.5年以上財務工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位財務管理工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.熟悉國家財稅法律，精通財務核算并具有較強的財務分析、財務預測能力;

　　4.熟練使用金蝶財務軟件、OA、OFFICE等日常辦公軟件;

　　5.工作認真、細致、責任感強 ，具有一定的領(lǐng)導能力，良好的抗壓能力及執(zhí)行力，良好溝通能力。

　　6.能接受月初(如元旦、五一、十一等)加班，可在月中安排調(diào)休。

核算主管的主要職責 篇3

　　職責：

　　1.協(xié)助會計經(jīng)理做好會計核算管理工作，定期編制會計報表;

　　2.指導會計人員核算業(yè)務，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好績效考核工作;

　　3.進行成本費用核算的預測、計劃、控制、分析和考核，督促各部門降低消耗、節(jié)約費用;

　　4.整理各類原始資料，制定會計資料的使用辦法及規(guī)定，組織做好會計檔案的管理工作;

　　5.協(xié)助經(jīng)理進行IPO相關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，會計或?qū)徲媽�業(yè)，中級及以上會計職稱;

　　2.至少5年及以上大型非貿(mào)易企業(yè)(超過200人)財務工作經(jīng)驗，有三年及以上財務核算管理工作經(jīng)驗;

　　3.有經(jīng)歷過企業(yè)上市工作經(jīng)驗或事務所經(jīng)驗者優(yōu)先。

核算主管的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、依據(jù)產(chǎn)品BOM要求和實際生產(chǎn)情況，進行美國/墨西哥分公司標準成本核算、目標成本制定及利潤預測;

　　2、定期反饋VKP目標成本與實際成本的差異點并提出改善建議;

　　3、協(xié)助采購分析供應商價格，制定目標價，統(tǒng)計分析項目采購的目標達成狀況;

　　4、根據(jù)商務部門提供的項目信息，及時完成項目成本核算，并提交商務部門做參考;

　　5、匯總項目采購目標價格以及采購價格差異狀況，及時向部門經(jīng)理匯報;

　　6、收集項目資料，建立數(shù)據(jù)庫及VKP經(jīng)理交代的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上財務、工程類相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上產(chǎn)品成本核算、預算控制和財務目標價格控制等工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通交流能力，能夠與外籍人士直接交流;

　　4、需要良好的邏輯思考能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、主要在墨西哥/美國工作，定期去美國/墨西哥工廠和中國總部出差。

核算主管的主要職責 篇5

　　職責：

　　(1)負責公司整體會計制度、政策制定;

　　(2)根據(jù)會計準則以及業(yè)務，對賬務進行會計處理并出具報表;

　　(3)負責公司與其他關(guān)聯(lián)公司的關(guān)聯(lián)交易整理、會計處理;

　　(4)管理報表編制以及會計核算口徑的分析;

　　(5)負責PRC會計準則與USA GAAP會計準則的報表轉(zhuǎn)換;

　　(6)負責合并報表的編制;

　　(7)負責公司財務系統(tǒng)的維護，以及配合技術(shù)、產(chǎn)品上線會計系統(tǒng)自動化;

　　(8)負責對接會計師事務所審計等事宜。

　　任職要求：

　　1：本科及以上學歷

　　2：有同崗位經(jīng)驗優(yōu)先

　　3：有物流經(jīng)驗的優(yōu)先

核算主管的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、制定與成本相關(guān)的產(chǎn)品、項目費用業(yè)務的成本費用的數(shù)據(jù)采集管理規(guī)范;

　　2、復核材料出庫單、銷售出庫單等，檢查倉庫出庫單據(jù)是否異常;

　　3、跟蹤訂單成本執(zhí)行情況，定期編制并向上級提交成本費用控制專項成本分析報告;

　　4、協(xié)助修訂、完善倉儲物流管理制度、流程及表單的規(guī)范;

　　5、每月成本費用分配、成本憑證的處理與成本相關(guān)單據(jù)、資料的收集;

　　6、3年以上制造業(yè)財務工作經(jīng)驗或3年成本核算工作經(jīng)驗。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，財務、會計、審計等專業(yè)。、

　　2、3年以上成本核算的相關(guān)工作經(jīng)驗。

核算主管的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、負責定期與客戶對賬，與倉庫對賬，確保安得帳與客戶帳，安得帳與實物一致;

　　2、負責倉儲單據(jù)與存卡填寫、裝訂與管理等規(guī)范化，對單據(jù)與存卡的完整性和規(guī)范性負責，確保有據(jù)可查，有效規(guī)避倉儲運作風險;

　　3、負責月度庫存報表的及時編制與按時上交，對庫存報表的準確性和及時性負責;

　　4、負責制定本倉庫客戶的庫存賬務管理SOP，并組織對下屬進行培訓，確保執(zhí)行;

　　5、負責制定倉庫盤點策略，并定期組織盤點，輸出盤點結(jié)果;

　　任職要求：

　　1、熟悉倉庫管理知識如庫存管理、先進先出法等倉儲管理原則;熟練掌握計算機辦公軟件應用知識。

　　2、熟悉倉庫出入庫流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉儲單證管理辦法》

　　3、熟悉倉庫出入庫流程和系統(tǒng)操作，掌握《庫存管理辦法》《非正品管理辦法》《貨物裝卸管理規(guī)范》《倉儲單證管理辦法》

　　4、3年及以上倉儲流程作業(yè)經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗

　　5、具備一定的組織和協(xié)調(diào)溝通能力，賬務處理及管理能力，培訓能力

核算主管的主要職責 篇8

　　崗位職責：

　　1.建立印繡花、水洗等特殊工藝成本核算標準;

　　2.處理印繡花、水洗等特殊工藝的價格、質(zhì)量異常;

　　3.協(xié)助開發(fā)部進行特殊工藝開發(fā);

　　4.精準核算特殊工藝價格，支持采購下單;

　　5.特殊工藝成本分析，對供應商成本績效進行考核;

　　任職要求：

　　1.高中及以上學歷，特殊工藝核算相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.特殊工藝生產(chǎn)及成本核算知識，有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

　　3.有豐富的印繡花、水洗供應商資源;

　　4.良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力;

核算主管的主要職責 篇9

　　職責：

　　1、負責編制和落實本部門年、季、月、周工作計劃;

　　2、負責各類合同的審核、審批;

　　3、全面負責公司合同核算部管理工作;

　　4、負責合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項目核算體系;

　　5、對配合其他部門出具的投標報價文件予以把關(guān);

　　6、對各工程項目的驗工計價、結(jié)算等事宜進行把控;

　　7、負責組織部門人員參加公司安排的相關(guān)活動;

　　8、負責加強部門人才建設(shè);

　　9、協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系;

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗，工程造價相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉國家財稅法律法規(guī)、會計準則;

　　3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等情況;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有一定的文字表達能力

核算主管的主要職責 篇10

　　職責：

　　(1)執(zhí)行公司營運制度和標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營核算目標的實現(xiàn);

　　(2)執(zhí)行并完善項目管理流程及預警體系，項目核算體系，促進各流程節(jié)點健康有序進行，提升生產(chǎn)營運效益;

　　(3)項目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的預測及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;為公司領(lǐng)導層決策提供所需數(shù)據(jù);

　　(4)領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　(1)計算機或預算相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

　　(2)有成本核算或項目預(決)算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ);

　　(3)執(zhí)行力強、原則性強、抗壓能力強，責任心強;

　　(4) 對數(shù)據(jù)敏感，超強的數(shù)據(jù)處理能力;精通數(shù)據(jù)庫處理和excel操作。

核算主管的主要職責 篇11

　　1、建立完善工程成本管理控制、監(jiān)督和評價體系及各項管理制度并組織執(zhí)行,充分發(fā)揮本部門的預測,監(jiān)控和參謀作用;

　　2、掌握項目成本信息,開展項目成本分析工作,提供成本控制方案對項目實施全工程成本管理;

　　3、參與編制及審核施工圖預算,合理確定招標工程標底,并根據(jù)施工圖預算調(diào)整目標成本;

　　4、組織檢查項目過程成本管理,做出分析報告,批準成本管理及分包結(jié)算預警報告,對存在成本和管理問題及時處理;

　　5、負責材料商、勞務發(fā)包、訂單客戶等的合同審核,并制定相應的標準;

　　6、參與審查工程項目管理策劃書,并對實施情況進行監(jiān)控,依據(jù)工程質(zhì)量標準監(jiān)督流程及標準的執(zhí)行情況;

　　7、負責指導內(nèi)部員工制定階段性工作計劃,督促執(zhí)行并檢查考核;

　　8、建立與地方政府造價管理部門的良好合作關(guān)系,并根據(jù)集團管理制度滿足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化;

　　9、定期通報項目的動態(tài)成本變化情況,指導和解決目標成本執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類問題,并參與審核項目結(jié)算工作;

　　10、完成公司領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

核算主管的主要職責 篇12

　　1、組織核算組會計工作,執(zhí)行大廳電算化管理制度,保證會計資料真實、合法、完整,對總會計負責。

　　2、協(xié)助單位編制部門預算,掌握財政下達的部門預算,以及各類資金來源及用途。

　　3、審核記賬憑證及各類原始憑證。

　　4、控制和監(jiān)督部門預算的執(zhí)行,掌握各單位財務收支狀況,按要求提供財務報表。

　　5、配合單位接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查,如實提供會計資料。

　　6、加強與部門溝通,提出改進財務管理意見和建議。

　　7、負責保管上兩年度財務資料,保管期滿后交單位或區(qū)檔案局。

　　8、完成領(lǐng)導交辦其他工作任務。

核算主管的主要職責 篇13

　　職責

　　1.總賬核算：根據(jù)國家法規(guī)和財政制度，落實各項核算規(guī)范，按準則要求進行會計核算，規(guī)范各模塊核算工作，包括費用、資產(chǎn)、應付、總賬模塊，保證會計核算合規(guī)性，監(jiān)督及復核各模塊財務對賬工作;

　　2.會計報表編制及財務數(shù)據(jù)報送：組織編報各法人會計報表及集團合并報表，財務報表輸出規(guī)范、及時、準確，定期、不定期按公司管理需求提供財務管理分析數(shù)據(jù);

　　3.會計檔案管理：遵守會計檔案管理的有關(guān)法規(guī)，對會計檔案進行科學分類，造冊登記;對保存在財務部門的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料統(tǒng)一進行管理;

　　4.財務審計：協(xié)助進行內(nèi)部審計、專項審計、管理審計，外部審計按要求、進度完成審計事項;

　　5.核算制度建設(shè)：編制財務核算制度，規(guī)范財務相關(guān)工作。

　　崗位要求

　　1、財務專業(yè)，本科及以上學歷，;

　　2、良好的服務意識，工作細心，責任心強，有較強的團隊精神;

　　3、從事較大型工業(yè)、商業(yè)企業(yè)財務總賬崗位工作2年以上，熟悉全盤賬務處理，熟悉金蝶ERP操作，具有電商銷售、費用賬務處理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通表達能力，工作細心，精益求精的工作態(tài)度。

核算主管的主要職責 篇14

　　1、負責組織分公司所轄項目的預算工作

　　2、參與合同評審及合同組價書的確認工作

　　3、負責組織分公司項目工程變更及簽證的`審核、匯總及監(jiān)督工作

　　4、負責組織上報分公司項目工程結(jié)算并協(xié)助總部完成結(jié)算工作

　　5、負責項目的成本核算工作

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作

核算主管的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、編制集團合并財務報表、審核母、子公司財務報表。

　　2、參與公司定期報告、臨時報告的編制及信披工作。

　　3、貫徹公司會計核算政策，制定會計核算制度及財務管理制度并監(jiān)督各子公司財務執(zhí)行情況。

　　4、負責規(guī)范、指導母、子公司會計核算情況。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，會計、財務管理相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)，具備中級會計師職稱。

　　2、熟悉、精通會計準則、賬務處理、合并財務報表的編制、會計法規(guī)和稅法等內(nèi)容，較有較強的對新準則的學習能力。

　　3、具有3年以上核算主管或會計主管相關(guān)經(jīng)驗(生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先)，熟練掌握office日常辦公軟件的功能。

　　4、具有較強的邏輯思維能力、對數(shù)字敏感，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析分問，有團隊協(xié)作意識。

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和抗壓能力、責任心強。

　　6、知名會計事務所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

核算主管的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、負責審核集團各公司財務報表及合并財務報表，并進行分析匯報;

　　2、負責建立并完善會計核算流程;

　　3、負責集團各公司利潤預測;

　　3、負責公司的全面核算工作定期編制會計報告，納稅申報工作;

　　4、配合審計完成年度財務審計，按照證監(jiān)會當年規(guī)定編制財務報告;

　　5、配合其他事業(yè)部，提供所需的財務分析數(shù)據(jù);

　　6、部門的日常管理和人員培養(yǎng)

　　任職要求：

　　1、具有優(yōu)秀院校全日制本科以上學歷背景;大型制造業(yè)企業(yè)背景，做過子母公司合并報表;

　　2、有事業(yè)部業(yè)績考核機制設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉國家會計及稅收法律法規(guī)，關(guān)注細節(jié)、具備很強的規(guī)則意識和風險意識，原則性強，能嚴格執(zhí)行財會工作制度;

　　5、較強的邏輯思維能力、獨立處理問題的能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達能力及組織管理能力。

核算主管的主要職責 篇17

　　崗位職責：

　　負責項目公司的核算管理工作，認真貫徹各項財務制度，按時保質(zhì)保量完成所負責項目公司基礎(chǔ)賬務核算，每月按集團要求結(jié)賬，出具財務報表;

　　完成會計年終決算，開展往來款項核對，做好應收賬款催收工作，防止壞賬損失;

　　按時完成各類會計檔案的整理、裝訂、歸檔及保管工作。

　　配合推動財務信息化的開發(fā)和上線，建立完善標準化、流程化、系統(tǒng)化、電子化的財務共享服務模式，為內(nèi)外部提供專業(yè)的基礎(chǔ)財務咨詢服務。

　　配合內(nèi)外部審計工作;

　　完成上級領(lǐng)導其他事務

　　任職資格要求：

　　本科及以上財務管理、會計專業(yè)，初級以上職稱， 2年以上總賬經(jīng)驗;

　　熟悉水務行業(yè)主要業(yè)務特點優(yōu)先;

　　熟悉企業(yè)會計準則和企業(yè)財務制度流程，熟悉財會專業(yè)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理;

　　熟悉國家各項相關(guān)財務、稅務、審計的法規(guī)和政策;

　　具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團隊合作精神;

　　具有較強的執(zhí)行力，抗壓能力強;40歲以下，熟練應用辦公軟件。

核算主管的主要職責 篇18

　　崗位職責:

　　1、及時了解各工地的進度、收款信息、簽證等情況，參與項目成本全過程控制管理;

　　2、編制、審核項目概/預算，處理工程變更及簽證費用，辦理項目結(jié)算;

　　3、審核人工預估任務書、項目人工成本，對超過公司標準的情況時及時責令調(diào)整;

　　4、及時輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫;

　　5、對項目部材料及人工等工程成本進行測算，審核項目的贏利點、虧損點，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領(lǐng)導;

　　6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力;

　　3. 為人正直，責任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力。

核算主管的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、審核事業(yè)部詢證函收發(fā)及核對情況，確保賬目清晰、準確;

　　2、針對客戶賬目差異，實地協(xié)助核對處理并及時反饋;

　　3、依據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果，對業(yè)務提出優(yōu)化或改正建議;

　　4、其他與內(nèi)部業(yè)務核算審計相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、財務相關(guān)專業(yè)，熟悉貿(mào)易公司賬務處理流程;

　　2、有財務核算經(jīng)驗，熟練excel辦公軟件和函數(shù)公式;

　　3、良好的溝通表達能力，對工作嚴謹、責任心強;

　　4、針對客戶賬目差異，有必要時需省內(nèi)出差處理。

核算主管的主要職責 篇20

　　職責

　　負責公司費用報銷的審核;應收應付憑證的審核;

　　對公司固定資產(chǎn)、物料等進行盤點核對，保證賬實相符;

　　獨立完成公司全盤賬務處理、稅務籌劃工作;編制財務報表并分析;

　　每月按時進行企業(yè)申報納稅;

　　隨時關(guān)注稅局網(wǎng)站及時申報各報表，每月按時對外報送相關(guān)報表;

　　發(fā)票保管與使用;及時申購發(fā)票、銷售發(fā)票的開具;進項發(fā)票的回收及認證抵扣;

　　統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　會計檔案管理，按要求分門別類造冊保管;杜絕檔案遺失霉爛風險;

　　按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1. 男女不限，年齡22-35歲，會計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

　　2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上全盤賬經(jīng)驗;

　　3. 熟練使用財務軟件，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策;

　　4. 熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件;

　　5. 頭腦靈活，思維敏捷;工作細致，對數(shù)字敏感，具有高度的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

　　6. 有一般納稅人企業(yè)涉稅事務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7. 有會計師職稱優(yōu)先。

核算主管的主要職責 篇21

　　1、協(xié)助財務總監(jiān)處理核算模塊的日常工作;

　　2、處理地產(chǎn)公司部分會計核算，正確、及時、完整地進行賬務處理，及時提供準確的會計核算資料;

　　3、負責協(xié)助總監(jiān)進行合并報表工作;

　　4、負責復核財務收支，對資金收付和費用報銷辦理復核手續(xù);

　　5、負責審查各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用水平;

　　6、協(xié)助財務總監(jiān)制定財務方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　8、精通房地產(chǎn)財務核算、成本核算，精通房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)風險監(jiān)管要點

核算主管的主要職責 篇22

　　職責：

　　1. 負責每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準確性。

　　2. 完成每月薪酬報表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3. 根據(jù)項目參與各部門的溝通與業(yè)務協(xié)調(diào)工作，同時兼顧內(nèi)部團隊成員的學習、提升、培養(yǎng)與融合。

　　4. 協(xié)助上級不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過數(shù)據(jù)分析對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行。

　　5. 協(xié)助人力資源外包服務商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務、社保等方面的項目性工作。

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項事宜

　　任職條件：

　　1. 大學本科及以上學歷(統(tǒng)招)，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)。

　　2. 具備3-5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨立實操經(jīng)驗，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國公司薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問題能力。

　　4. 熟練操作office軟件，擅長EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。

　　5. 熟悉勞動法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性

　　6. 工作認真負責，嚴謹細致，吃苦耐勞，誠實守信。有職業(yè)精神，具備成本意識和保密意識。