IT經(jīng)理的工作職責(zé)(通用35篇)
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1
1、全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。
2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。
4、秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃、實施公司信息化建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理;
3.負(fù)責(zé)公司信息化項目的規(guī)劃、實施、運維;
4.編制和完善公司各項信息安全制度(包括但不限于流程、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面);
5.安裝和維護(hù)公司計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;
6.管理公司內(nèi)部IT團(tuán)隊;
任職資格:
1、計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗,2年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施,具備IT領(lǐng)域的綜合性知識,對新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;
4、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程,精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);
5、具備需求分析和方案編寫能力,具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設(shè)能力,具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)信息化項目全過程管理,持續(xù)跟蹤項目進(jìn)度,確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源,確保每個里程碑按計劃達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)用戶需求管理,制定需求調(diào)研計劃,挖掘并引導(dǎo)用戶需求,收集并分析用戶需求,確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負(fù)責(zé)項目藍(lán)圖交付管理,召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍(lán)圖進(jìn)行評議、修訂及審核;
4.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊日常管理,定義項目生命周期,制定項目預(yù)算及項目計劃,籌備項目啟動會。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計劃;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團(tuán)資源,督促各項信息服務(wù)和維護(hù)工作的開展;
6.定期對信息系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行分析和評估,提出改進(jìn)建議并落實整改。
任職要求:
1.計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)或信息類相關(guān)專業(yè),五年以上IT項目管理經(jīng)驗,在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.熟悉信息項目管理流程、實施標(biāo)準(zhǔn)、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;
3.熟悉財務(wù)管理流程,了解市場銷售管理、運營流程;
4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)體系。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4
職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。
2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。
2.熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。
4.秉公辦事,堅持原則,不斷創(chuàng)新。
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5
1、 負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。
2、 負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
3、 負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。
4、 負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
5、 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的'意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊合作精神;
6、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6
職責(zé):
a)全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;
b)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);
c)負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;
d)主持部門例會,組織必要的技能培訓(xùn);
e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)中心的年度目標(biāo)計劃,參加公司經(jīng)營會議,分析公司業(yè)務(wù)狀況,提出建設(shè)性的意見和建議;
2、建立生產(chǎn)中心的管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、流程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、拓展,合作方式的洽談,確保商品質(zhì)量、貨期達(dá)到公司的.戰(zhàn)略發(fā)展需求;
4、負(fù)責(zé)制定部門的工作計劃,定期召開部門工作會議,每月進(jìn)行月度總結(jié)、分析,持續(xù)改進(jìn)部門工作效率;
5、組織團(tuán)隊,提出和審核下屬人員的調(diào)配、考核評價,定制人才梯隊的培養(yǎng)計劃,以提高團(tuán)隊的專業(yè)知識、技能、及素質(zhì);
6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報。
職位要求:
1.大專學(xué)歷或以上,5年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;
2.了解電子、制造行業(yè)信息,基礎(chǔ)知識、及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉工廠的生產(chǎn)動作和管理、工藝技術(shù)、及生產(chǎn)流程;
4.擁有豐富的生產(chǎn)管控、成本控制、質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗;
5.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、溝通、商業(yè)談判能力,敏睿的洞察力和組織管理能力
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8
1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。
2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
4、主持本項目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制,堅持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會審,組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負(fù)責(zé)項目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。
8、落實安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
9、組織編制施工組織設(shè)計,編制、審查施工方案,制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查,對工傷(未遂)事故作技術(shù)分析,提出防范。
11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實填寫工作日報。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、參與產(chǎn)品討論,負(fù)責(zé)程序的設(shè)計和研發(fā);
2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā),按時保質(zhì)完成軟件開發(fā)項目;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn),保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;
5、與產(chǎn)品、測試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。
任職資格:
1、計算機(jī)?苹蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗;
2、了解數(shù)據(jù)庫,能夠熟練編寫存儲過程、觸發(fā)器等,有SQL語句優(yōu)化經(jīng)驗;
3、掌握J(rèn)A語言,熟悉JA常用WEB框架,有獨立開發(fā)WEB項目經(jīng)驗;
4、了解C/C++,能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?
5、熟悉WEB前端H5頁面技術(shù),能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃;
2、計劃、建立、維護(hù)公司信息技術(shù)基礎(chǔ)構(gòu)架;
3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;
4、實時監(jiān)控公司IT系統(tǒng)日常運行;
5、實時監(jiān)控、維護(hù)公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng);
6、定期為公司各種業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份;
7、加強(qiáng)與各子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各公司產(chǎn)品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級時與整個系統(tǒng)無縫連接;
8、做好信息技術(shù)日常運營的統(tǒng)計分析,不斷在流程上、技術(shù)上、服務(wù)品質(zhì)上進(jìn)行改進(jìn),提高自身及公司員工的工作效率;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;
2、具有3年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗,或者5年以上企業(yè)信息化項目實施經(jīng)驗;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有良好的項目管理能力,有PMP認(rèn)證優(yōu)先;
4、具有成本和經(jīng)營意識,較強(qiáng)的抗壓能力,良好的溝通能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)配合公司各職能部門操作。
5、動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
崗位要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備一定的市場分析及判斷能力,有較強(qiáng)的商業(yè)意識及談判技巧,能獨立通過網(wǎng)絡(luò)和電話開拓新客戶的能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、實施財務(wù)內(nèi)部管控,如物業(yè)費收入、停車場收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、 參與相關(guān)財務(wù)體系建立。
3、 參與審計監(jiān)查工作,編制內(nèi)審初步方案,整理審計證據(jù),草擬審計報告,督促審計建議落實。
4、 財務(wù)審計中心安排的其他工作。
任職要求:
1、 熟悉辦公軟件、財務(wù)軟件、物業(yè)收費軟件。
2、 物業(yè)財務(wù)管理2年以上經(jīng)驗,內(nèi)控管理1年以上經(jīng)驗。
3、 有一定風(fēng)險意識及風(fēng)險識別分析能力。
4、 有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。
5、 有有內(nèi)審經(jīng)驗、會計師中級職稱、內(nèi)審師、審計師證書優(yōu)先。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));
2、負(fù)責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護(hù)和合同延續(xù);
3、負(fù)責(zé)溝通和商場及商團(tuán)的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護(hù)工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(已開/新開)資料;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇14
一、建立值班制度的目的
公司經(jīng)營場所是一個不間斷向顧客提供安全和服務(wù)保障的服務(wù)行業(yè),為了保證對對客服務(wù)及問題處理的及時性、規(guī)范性。除正常的人員上班以外建立值班經(jīng)理制,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指揮日班之外的工作。
二、值班經(jīng)理工作職責(zé)
1、值班期間,確保手機(jī)24小時開機(jī)振動狀態(tài)(保證手機(jī)電池電量充足),工作電話接聽率100%;著工作裝;并隨身攜帶對講機(jī)
2、值班時,應(yīng)著公司制服,并注意儀容、儀表。
3、值班期間,主動征求顧客的意見,以了解游客對園區(qū)的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)項目的要求和意見,并把了解的情況記錄在日志上,對顧客的意見及時加以分析、處理,并采取預(yù)防措施,促進(jìn)園區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展和質(zhì)量的改進(jìn)。
4、值班前和值班期間,禁止飲用含酒精類飲料,禁止工作期間做與本工作無關(guān)的事情。
5、值班期間巡視各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)(6次),并將巡視檢查的情況記錄在日志上。
6、如有特殊情況確需外出,需經(jīng)上級批準(zhǔn),并把通訊方式和返回時間告知相關(guān)人員或部門。
7、密切關(guān)注經(jīng)營、運轉(zhuǎn)情況,及時做好組織協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)做好安全的預(yù)防工作,妥善值班期間發(fā)生的治安問題。檢查園區(qū)各通道,以消除各種隱患,保證園區(qū)財務(wù)以及客人的人身財產(chǎn)安全。
9、檢查各安保崗、客服崗、收銀崗、保潔崗、餐飲商鋪應(yīng)在崗人員等是否正常在崗。
10、處理顧客的投訴。遇到顧客的投訴時,認(rèn)真傾聽并在工作日志上做好書面記錄,并及時妥善處理,避免事態(tài)擴(kuò)大
11、督導(dǎo)各營業(yè)點擺設(shè)、燈光、背景音樂、服務(wù)質(zhì)量等影響營業(yè)氣氛的工作環(huán)節(jié)。
12、值班經(jīng)理要對昨天的當(dāng)班情況進(jìn)行匯總說明,并填寫值班記錄,對檢查過程中的不合格項進(jìn)行評析,各部門負(fù)責(zé)人針對不合格項提出整改措施,下一值班經(jīng)理對其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實。
13、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)對各部門員工儀容儀表規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督落實。
14、對可能對客人造成影響的事件如:停水、電、改建、裝修、消防演習(xí)、工程施工等,做好協(xié)調(diào)和跟進(jìn)。
三、值班內(nèi)容
1、代表公司全權(quán)負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)經(jīng)營管理中發(fā)生的問題,確保園區(qū)經(jīng)營管理工作正常進(jìn)行。
2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達(dá)、傳遞信息的重要環(huán)節(jié),對當(dāng)值班發(fā)生的任何問題,接待任務(wù)和突發(fā)事件均應(yīng)及時處理報告。
3、處理顧客投訴。當(dāng)值班期間發(fā)生客人投訴,應(yīng)謹(jǐn)慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進(jìn)行解決,并將處理結(jié)果做好記錄。
4、巡視檢查。對園區(qū)各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,如樓層、廚房、供熱水系統(tǒng)、空調(diào)、消防等加強(qiáng)巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,注意防火工作。
5、員工的有聲服務(wù)、儀容儀表及禮貌禮節(jié)規(guī)范進(jìn)行糾正。
6、檢查是否有常流水,常明燈現(xiàn)象,各區(qū)域的衛(wèi)生情況。
四、值班經(jīng)理權(quán)限
1、有權(quán)處理園區(qū)突發(fā)事件,維護(hù)園區(qū)利益不受損害。
2、有權(quán)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,并接受和處理內(nèi)部員工投訴。
3、有權(quán)監(jiān)督上崗員工的工作表現(xiàn),對違紀(jì)員工有權(quán)按章予以處理,對工作中表現(xiàn)突出的.員工,有權(quán)向相關(guān)部門建議給予物質(zhì)或精神獎勵。
4、有權(quán)審查業(yè)務(wù)部門在崗最高人員權(quán)限以外的優(yōu)惠、減免事宜。
五、值班記錄
值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領(lǐng)導(dǎo)層囑辦的各種事務(wù)工作也應(yīng)在值班記錄中說明。在第二天向總經(jīng)理匯報值班情況,責(zé)成相關(guān)部門整改。
六、值班標(biāo)準(zhǔn)
。ㄒ唬┕矃^(qū)域
1、戶外廣告燈、霓虹燈、地?zé)、照明燈工作是否正?/p>
2、園區(qū)綠化帶、地面是否整潔
3、鮮花、植物的新鮮程度及衛(wèi)生狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)
4、公共洗手間的衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)
5、大廳活動告示牌是否整潔,擺放規(guī)范、無誤:
。ǘ┙Y(jié)帳高峰時在收銀臺巡視
1、收銀員是否禮貌熱情、微笑。
2、收銀員是否準(zhǔn)確迅速。
3、收銀員是否堅守崗位。
4、收銀員是否準(zhǔn)備票據(jù)、零錢等。
5、交接班是否有序。
6、崗點衛(wèi)生、臺面是否整潔。
。ㄈ400電話機(jī)服務(wù)熱線
1、是否三聲鈴響內(nèi)接聽電話。
2、是否禮貌地稱呼您。
3、是否仔細(xì)聆聽您的預(yù)訂要求。
4、是否主動向您推薦和介紹相關(guān)服務(wù)項目。
5、是否詢問您的姓名。
6、是否詢問您的特殊要求。
7、是否向您轉(zhuǎn)述預(yù)訂情況。
8、是否向您致謝。
。ㄋ模┥啼
1、廚師個人衛(wèi)生是否符合規(guī)定。
2、滅火器材是否完備。
3、灶具、廚具是否整潔衛(wèi)生。
4、垃圾桶是否有袋并加蓋使用。
5、工作臺是否整潔,無食物殘留物。
6、廚房工作人員的衛(wèi)生知識是否掌握。
7、工作結(jié)束是否按要求關(guān)好水、電、氣。
七、營運中的項目負(fù)責(zé)
1、背景音樂播放時間:全天廣播
2、園區(qū)觀光亮燈時間:18:00—園區(qū)營業(yè)結(jié)束
3、供電負(fù)責(zé)人:岳培明
4、保安負(fù)責(zé)人:張立
5、供水負(fù)責(zé)人:連建釗
6、保潔負(fù)責(zé)人:何夏樂
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇15
1.策劃:
1.1策劃滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預(yù)算)
1.2制定IT相關(guān)管理制度規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、手冊、表格表單
1.3策劃OA、網(wǎng)絡(luò)維修保養(yǎng)計劃
1.4策劃ISO27001體系認(rèn)證方案
1.5策劃員工KPI考核標(biāo)準(zhǔn)和方法
1.6制定崗位的日、周、月工作計劃
1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃
2.執(zhí)行:
2.1 IT機(jī)房維護(hù)、布局調(diào)整:配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線
2.2對IT資源盤點和動態(tài)調(diào)整
2.3網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的策略制定、參數(shù)修改、設(shè)置的變更等
2.4網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、虛擬服務(wù)器的配置、修改、維修
2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護(hù)
2.6對IT設(shè)備的使用者提供相關(guān)培訓(xùn)
2.7內(nèi)部工作計劃的分配和執(zhí)行
3.監(jiān)控:
3.1對內(nèi)部員工使用系統(tǒng)和IT設(shè)備和服務(wù)的滿意度;
3.2對IT費用進(jìn)行核算和監(jiān)控
3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作
3.4對IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督
3.5對IT使用風(fēng)險進(jìn)行提示并重大問題及時通報
3.6對工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督
3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務(wù)的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行監(jiān)控
3.8對員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督
4.改進(jìn):
4.1在提供IT存在問題的解決方案,并不斷優(yōu)化IT服務(wù)和技術(shù)方案
4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括:信息安全)
4.3改善優(yōu)化IT信息資源對用戶的分享
4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度
4.5落實對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇16
一、營銷經(jīng)理職責(zé)制定區(qū)域市場發(fā)展戰(zhàn)略
1、制定市場調(diào)查規(guī)劃,確定調(diào)查目的、項目、方針、計劃,公正合理地利用情報并上升為決策。
2、確定現(xiàn)有商品的銷貨重點,開發(fā)新市場,改善商品的外觀、包裝,調(diào)整售價,擴(kuò)大銷售渠道,并考慮改變現(xiàn)有政策對市場產(chǎn)生的影響。
3、確定新產(chǎn)品的銷售重點,根據(jù)業(yè)務(wù)員的市場調(diào)查,分析顧客與市場,了解本企業(yè)產(chǎn)品的競爭力、銷售政策、價格策略,確立廣告宣傳預(yù)算,對業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)。
4、確定銷售渠道策略:選擇性銷售政策、密集性銷售政策、專賣性銷售政策。另外,還要考慮渠道本身的成本、分布以及是否能夠開拓市場等因素。
5、確定銷售價格策略,除正常的定價外,銷售價格的管理還有兩個方面:
(1)防止低價銷售,引導(dǎo)實施非競爭價格;
(2)折扣政策,其一是還本方式,以一定比率或累進(jìn)比率退還一部分金額,其二是減價方式,以一定比率或累進(jìn)比率扣除一部分金額。
6、確定廣告宣傳策略,首先,經(jīng)理應(yīng)該熟悉企業(yè)整體營銷計劃并將廣告宣傳納入其中;其次,確定廣告的目的:使顧客產(chǎn)生心理作用,引發(fā)其潛在欲望,從而采取購買行動,打開企業(yè)知名度,通過銷售促進(jìn),誘發(fā)顧客新的需求。
二、擬定銷售計劃,并加強(qiáng)對計劃的實施營銷經(jīng)理職責(zé)控制工作
1、核準(zhǔn)市場營銷經(jīng)理職責(zé)容量并根據(jù)市場容量確定任務(wù)分配量;
2、擬定的銷售計劃要符合企業(yè)整體經(jīng)營計劃,依據(jù)生產(chǎn)能力、進(jìn)貨能力、設(shè)備能力,落實每個人的工作計劃,符合公司整體利益并擬定利潤計劃;
3、制定相關(guān)銷售計劃表;
4、抓住銷售計劃管理的重點,檢查生產(chǎn)、資金、商品、銷售計劃是否合理,分析商品類別,評價銷售業(yè)績。
三、營銷經(jīng)理職責(zé)抓住管理業(yè)務(wù)員的重點
評價業(yè)務(wù)員營銷經(jīng)理職責(zé)銷售工作是否積極,有以下幾個指標(biāo):
1、銷售額及訂貨量是否增加;
2、新客戶開發(fā)及老客戶拜訪情況如何;
3、公司盈利產(chǎn)品的銷售是否增加;
4、失去的客戶能否挽回;
5、貨款回收是否及時;
6、銷售方式能否配合公司的計劃;
7、銷售情報的匯報是否屬實;
8、是否努力控制、節(jié)約促銷費用;
9、對于經(jīng)銷商的指導(dǎo)是否適當(dāng)。
四、營銷經(jīng)理職責(zé)學(xué)會開會
1、業(yè)務(wù)早會。
(1)先確定每天固定開會的時間,分組開會;
(2)先將公司指示向業(yè)務(wù)員傳達(dá),介紹銷售成績和貨款回收情況;
(3)介紹市場狀況及顧客;
(4)通報重點產(chǎn)品及新產(chǎn)品營銷經(jīng)理職責(zé)的銷售;
(5)業(yè)務(wù)員匯報與公司有關(guān)的銷售情況;
(6)養(yǎng)成開短會和及時處理問題的習(xí)慣。
2、業(yè)務(wù)會議。
(1)會議內(nèi)容
①傳達(dá)銷售計劃及預(yù)定表;
、阡N貨任務(wù)的分配與調(diào)整;
③傳達(dá)銷售情況;
、軝z查銷售完成情況及貨款回收情況;
、萃其N技巧的教育訓(xùn)練。
(2)會議次數(shù)和時間
、僖粋月兩次業(yè)務(wù)會議,一次是計劃的擬定及情報聯(lián)絡(luò),另一次是銷量業(yè)績的檢查及教育訓(xùn)練;
、跁r間以每次2~4小時為宜;
、蹠皽(zhǔn)備好會議資料,減少口頭空讀資料的時間,最好先將印好的資料分發(fā)給參加會議人員,再召開會議;
、荛_會時,須以統(tǒng)計數(shù)字為依據(jù)。數(shù)字是決策的基礎(chǔ),是分配調(diào)整銷售任務(wù)的基礎(chǔ)。
五、加強(qiáng)對經(jīng)銷商的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)
1、提供市場營銷經(jīng)理職責(zé)情況以引導(dǎo)正確的.銷貨活動,排除進(jìn)貨上的浪費,幫助加強(qiáng)對新產(chǎn)品的銷售。
2、提供同行業(yè)的情況,并幫助采取適當(dāng)?shù)慕?jīng)營對策。
3、加強(qiáng)對產(chǎn)品陳列的指導(dǎo),增強(qiáng)產(chǎn)品的展示效果。
4、對經(jīng)銷商及其人員加強(qiáng)銷售技術(shù)訓(xùn)練。
5、指導(dǎo)經(jīng)銷商不要做價格的競爭者,而要在提供服務(wù)、接待上下功夫。
6、指導(dǎo)科學(xué)存貨,加強(qiáng)對商品的管理。
7、指導(dǎo)經(jīng)銷商做好廣告管理活動。
六、做好貨款回收營銷經(jīng)理職責(zé)管理
1、除客戶的營業(yè)額、貨款回收賬簿外,要求業(yè)務(wù)員必須制作一個貨款回收分析表。
2、不能僅依據(jù)訂貨單收取貨款,否則銷售額和貨款的回收就會失去聯(lián)系?梢灾谱饕豢ㄆ(biāo)明銷售額、累計存貨以及貨款回收情況。
3、規(guī)定交易的信用限度并依據(jù)付款情況重新制訂交易條件。
4、建立貨款回收管理的“記號”制度。將超過交易限額或者本期貨款回收額度比上期少的產(chǎn)品,在其卡片上標(biāo)明“注意”記號。
5、加強(qiáng)貨款回收的營銷經(jīng)理職責(zé)指導(dǎo)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)IT資源集約管理。
3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計劃。
4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計劃,有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實施,組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行。
6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費用成本,組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計、采購、測試、驗收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃,總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇18
1、對本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制訂和修改各類車輛、設(shè)備的維護(hù)及操作規(guī)程的安全管理制度。
3、負(fù)責(zé)組織和指揮安全生產(chǎn)、教育,督促和檢查安全人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查,對全公司車輛每月進(jìn)行一次隱患排查,負(fù)責(zé)對其他設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。
5、負(fù)責(zé)全公司(包括實習(xí)、代培人員)的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織搞好新進(jìn)人員的安全教育。
6、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)運輸方案的申報和審定工作。
7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時,正確處理并及時報告行業(yè)主管部門,負(fù)責(zé)參加事故的調(diào)查、分析,查明原因分清責(zé)任。提出防止重復(fù)發(fā)生事故的.預(yù)防措施。
8、負(fù)責(zé)本公司車輛、票據(jù)的審驗、申領(lǐng)工作。
9、負(fù)責(zé)落實安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保酒店網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作;
2、負(fù)責(zé)酒店辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、維護(hù)和監(jiān)控酒店局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),電話、電視、打印機(jī)等設(shè)備正常運行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;
4、安裝和維護(hù)酒店計算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;
任職要求:
1、5年以上電腦信息技術(shù)管理工作經(jīng)驗,以及至少3年國際五星級酒店同等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、精通酒店網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新;精通ERP服務(wù)器,WEB服務(wù)器,MAIL服務(wù)器和域服務(wù)器以及FTP的維護(hù);
3、有豐富的內(nèi)外網(wǎng)控制,網(wǎng)絡(luò)安全的工作經(jīng)驗;能勝任酒店工程部的制度完善,人員培訓(xùn)及整體運作;具有良好的職業(yè)操守,工作態(tài)度積極、務(wù)實,具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);
4、對電話、電視、打印機(jī)維護(hù)和維修能力;
5、大專學(xué)歷(英語4級以上),具有酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)的構(gòu)建、運行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器維護(hù)、操作系統(tǒng)和基礎(chǔ)軟件維護(hù),管理日常監(jiān)控工作,負(fù)責(zé)運維故障應(yīng)急處理,以及運維流程改進(jìn);
2、 負(fù)責(zé)與外部合作公司的對接,對合作項目進(jìn)行全面的管理和運作;
3、 負(fù)責(zé)各部門日常的IT類技術(shù)支持;完成整個公司相關(guān)信息化設(shè)備、軟件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理工作;
4、 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)整體規(guī)劃和實施,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全的管理建設(shè)工作;負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,保證系統(tǒng)設(shè)計合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項目的需求分析、數(shù)據(jù)庫整合等工作;
5、 負(fù)責(zé)與公司各部門溝通,擬定各類業(yè)務(wù)流程制度; 參與各類新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程制度調(diào)研、擬定;
7、 IT部日常管理工作,建立健全公司IT管理體系,協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃,監(jiān)督與IT相關(guān)的制度執(zhí)行;
8、 指導(dǎo)IT部門員工完善OA、ERP系統(tǒng)維護(hù)、硬件管理、運維服務(wù)、信息安全等工作;
任職條件:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 至少5年以上IT工作經(jīng)驗,3年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗;
3、 具有良好的學(xué)習(xí)能力,能承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn),作風(fēng)干練,事業(yè)心強(qiáng),敬業(yè)務(wù)實;
4、 具有較強(qiáng)的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進(jìn)及談判能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇21
1、對本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、制訂本部門工作目標(biāo)和實施計劃。
3、制定下級崗位描述,指導(dǎo)評價下級工作。
4、負(fù)責(zé)公司的小車管理,安排及調(diào)配工作。
5、負(fù)責(zé)公司來賓的接待與安排。
6、負(fù)責(zé)下級的培訓(xùn)工作。
7、召集、主持部門會議,布置工作,檢查進(jìn)度。
8、組織公司各類會議,及時向本部門傳達(dá)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。
9、負(fù)責(zé)對供貨商的'尋找、審核和談判。
10、督促各部門經(jīng)理上交每月計劃書及周、月工作進(jìn)展報告。
11、負(fù)責(zé)與政府職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。
12、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、 協(xié)助上級主管編制和實施集團(tuán)信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。
2、 負(fù)責(zé)建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團(tuán)隊。
3、 負(fù)責(zé)按照集團(tuán)信息化項目管理方法和標(biāo)準(zhǔn)實施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。
4、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項目管理工作,確保項目成果符合項目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量、時間和預(yù)算等方面的預(yù)期。
5、 負(fù)責(zé)向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
6、 負(fù)責(zé)建立、實施集團(tuán)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項規(guī)章、制度、政策、流程和標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)知識庫和相關(guān)文檔的建立和維護(hù)工作。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
從事過集團(tuán)信息化管理工作5年及以上;
精通ERP系統(tǒng)的實施和日常管理維護(hù)工作;
持有PMP認(rèn)證證書的優(yōu)先考慮;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略,并主導(dǎo)實施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè),以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題,與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊溝通,負(fù)責(zé)整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)IT資源集約管理
任職資格:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗,兩年第三方項目管理經(jīng)驗,具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,工作積極主動,能承受高工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊合作意識。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇24
1、全面履行市場部各項職能,組織落實各項工作任務(wù)。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,制定并組織實施天然氣市場開發(fā)計劃和銷售計劃,積極拓展市場空間,提高用氣規(guī)模,優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。
3、準(zhǔn)確掌握各類用戶的用氣情況和市場發(fā)展趨勢,編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預(yù)測,簽訂年度供氣合同。
4、健全、規(guī)范各項管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育,實行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),不斷提升窗口部門工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。
5、加強(qiáng)計量器具抄收監(jiān)管,提高氣費回收率和計量的準(zhǔn)確性,配合相關(guān)部門做好氣費稽查收繳工作,堵塞漏洞,保障資金安全。
6、規(guī)范、審核各類報表,保障各類報表的及時、準(zhǔn)確、真實及完整,為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息支持。
7、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作,重點搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理,提升企業(yè)信譽和社會形象。
8、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問和爭議,以理服人,樹立公司良好社會形象。
9、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫、收費系統(tǒng)及合同、檔案管理,保障信息安全和用戶資料的完整。
10、做好市場營銷的`其它相關(guān)工作。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇25
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護(hù)和持續(xù)優(yōu)化;
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護(hù);
4、負(fù)責(zé)線上質(zhì)量保證,參與團(tuán)隊代碼互查,處理突發(fā)異常。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗;
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗,對性能和質(zhì)量有追求;
4、能很快上手業(yè)務(wù),對舊代碼的閱讀能力強(qiáng),并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐;
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇26
職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,于年底制訂下一年度部門年度總目標(biāo),形成目標(biāo)責(zé)任制,并下達(dá)至各下屬企業(yè);
2、按計劃開展各項審計工作,調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見;
3、對工程項目進(jìn)行預(yù)決算審計,降低公司成本費用;
4、對重大招投標(biāo)項目及工程物資設(shè)備的采購做好過程監(jiān)督,提高透明度;
5、分析匯總審計出來的問題;
6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作,保證審計工作順利的開展。
崗位要求:
1、審計、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有財會、審計等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇27
職責(zé):
1.IT基礎(chǔ)架構(gòu)的方案制定、實施和日常運維,包括機(jī)房建設(shè)運維、服務(wù)器配置及運維、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。
2.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研,與合作校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關(guān)需完善的環(huán)節(jié),確保合作商使用軟件無問題。
4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。
5.業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的日常支持和維護(hù)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷計算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè),英語良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;
3、理解公司業(yè)務(wù)從而有能力成為業(yè)務(wù)伙伴,有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;
4、有良好的客戶服務(wù)意識、伙伴意識,善于學(xué)習(xí),愿意接受挑戰(zhàn)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇28
1、定期維護(hù)并拓展分公司的`各種招聘渠道,實施有效管理;
2、負(fù)責(zé)公司總部及分公司財富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);
4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略,制定分公司的招聘策略,執(zhí)行招聘計劃;
5、完成公司交代的其他工作或任務(wù)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇29
a.全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;
b.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的'應(yīng)用需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);
c.負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;
d.主持部門例會,組織必要的技能培訓(xùn);
e.解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇30
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的運維工作,包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務(wù)器等設(shè)備或系統(tǒng)搭建和維護(hù)。
2、配合總部完成OA系統(tǒng)的運維工作,熟悉公司流程管理,定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務(wù)系統(tǒng)運行情況,并配合解決相關(guān)問題,滿足所屬區(qū)域公司信息系統(tǒng)的正常運營需求。
3、負(fù)責(zé)IT資產(chǎn)登記、申報和維護(hù)工作;
4、協(xié)助完成ERP信息系統(tǒng)的運行維護(hù)工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上大型企業(yè)信息工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件,能夠使用設(shè)計類軟件。會使用PS、AI、CAD等軟件的優(yōu)先。
4、熟悉常用的辦公視頻設(shè)備、服務(wù)器、電腦硬件等信息系統(tǒng)操作使用流程,有常用ERP信息維護(hù)經(jīng)驗;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力和協(xié)作能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇31
職責(zé):
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制訂 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司信息化建設(shè),實現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)與信息化的有機(jī)融合。
主導(dǎo)重大項目的立項與實施,包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度。
IT 團(tuán)隊的管理。
負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性,編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度,制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序,并監(jiān)督公司的信息系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)。確保公司信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。
協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通,有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門,提供 IT 技術(shù)服務(wù)支持。
新信息技術(shù)的研究與引進(jìn),現(xiàn)有信息技術(shù)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化,信息化技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣。
崗位要求:
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
對 IT 方面的設(shè)計、執(zhí)行具有較強(qiáng)的決策力,能對高級管理層提出合理化建議。
具有優(yōu)秀的IT基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計能力和業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力。
具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及項目管理能力,良好的溝通協(xié)助能力,關(guān)注新技術(shù)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇32
職責(zé):
1、參與產(chǎn)品技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃;
2、制定IT管理制度,規(guī)范IT管理流程,并監(jiān)督實施;
3、全面管理公司的IT工作,包括前端APP、后臺架構(gòu)管理系統(tǒng)賬務(wù)系統(tǒng)、基礎(chǔ)運維等;
4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出IT發(fā)展規(guī)劃,并推動實施。
任職要求:
1、28-35歲,第一學(xué)歷本科,計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上IT從業(yè)經(jīng)歷;
3、有商業(yè)連鎖、集團(tuán)公司、互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先;
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,具有創(chuàng)新型、科技型思維;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神,以及較強(qiáng)的執(zhí)行力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇33
1、負(fù)責(zé)參與集團(tuán)內(nèi)外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析,擬定詳細(xì)項目計劃書、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等,項目上線進(jìn)度管理及后期支持;
2、負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運維管理,ERPBICRMPOS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作,面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持,包括故障的解決、性能的.優(yōu)化、日常維護(hù)等;
4、負(fù)責(zé)與服務(wù)商進(jìn)行溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)需求對項目進(jìn)行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務(wù)部門既有系統(tǒng)的問題,維護(hù)及完善系統(tǒng),根據(jù)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)分析的需求,協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關(guān)數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負(fù)載公司IT基礎(chǔ)架構(gòu)和系統(tǒng)的管理,維護(hù)和優(yōu)化,包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應(yīng)、備份存儲等。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇34
職責(zé):
1、組織建立健全公司審計管理制度,完善審計工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;
2、按計劃組織對公司各部門、各所屬公司經(jīng)營管理活動和財務(wù)管理的真實性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評價,對公司重要崗位進(jìn)行審計稽查,防范舞弊風(fēng)險;
3、審計預(yù)算執(zhí)行情況,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行;對財務(wù)管理工作進(jìn)行穩(wěn)健性審計檢查,減少公司財務(wù)風(fēng)險;
4、根據(jù)審計結(jié)果,對被審計單位經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進(jìn)行分析評價,形成審計意見,提交內(nèi)部審計報告。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)、法務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè),5年以上審計工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計工作流程、方法,了解公司經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)的基本情況;
3、熟悉國家財務(wù)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計,熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財務(wù)流程與賬務(wù)核算體系。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇35
職責(zé):
1、組織集團(tuán)信息化整體規(guī)劃的制訂和實施
2、組織集團(tuán)信息管理系統(tǒng)的選型、購置安裝、維護(hù)、更新、使用管理
3、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的維護(hù)和管理
4、組織、指導(dǎo)集團(tuán)公司的信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)工作
5、指導(dǎo)、監(jiān)督公司網(wǎng)站信息內(nèi)容的日常維護(hù)和更新
6、組織各類信息化系統(tǒng)引進(jìn)的技術(shù)管理
7、審核二級公司信息化系統(tǒng)引進(jìn)及建設(shè)方案
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督并檢查下屬公司信息化系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、實施工作
9. 組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)資源,保障和落實公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)
任職要求:
1、公司各業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)(售樓、物業(yè)、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理,對企業(yè)微信、OA及其他相關(guān)系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建,完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設(shè);
2、計算機(jī)或軟件工程本科或以上學(xué)歷,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫,了解JA開發(fā)語言【此為硬性要求,不合適者請勿投簡歷】;
3、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工及布線;
4、熟悉公司計算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理,審核全公司電腦及周邊設(shè)備的采購,小型應(yīng)用軟件的采購;
5、參與在軟件方面的外部技術(shù)資源的談判、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào);
6、信息中心部門內(nèi)人員管理、協(xié)調(diào)各部門。