IT經(jīng)理的工作職責(zé)(通用31篇)
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1
職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷,具有3年以上國(guó)際星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4.秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2
1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。
2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
4、主持本項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工序程序文件的編制,堅(jiān)持每道工序的程序管理。
5、組織好施工工程的圖紙會(huì)審,組織好新的推廣及技術(shù)革新。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工程質(zhì)量管理工作。
7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。
8、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項(xiàng)目工程的單分項(xiàng)安全技術(shù)交底和開工前對(duì)項(xiàng)目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
9、組織編制施工組織設(shè)計(jì),編制、審查施工方案,制定、檢查安全技術(shù)措施。
10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查,對(duì)工傷(未遂)事故作技術(shù)分析,提出防范。
11、指導(dǎo)工長(zhǎng)對(duì)作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。
13、真實(shí)填寫工作日?qǐng)?bào)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3
職責(zé):
a)全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;
b)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);
c)負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;
d)主持部門例會(huì),組織必要的技能培訓(xùn);
e)解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,能承受工作壓力;
4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4
1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上國(guó)際星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目全過程管理,持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,確保每個(gè)階段成果按時(shí)交付;合理分配項(xiàng)目資源,確保每個(gè)里程碑按計(jì)劃達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)用戶需求管理,制定需求調(diào)研計(jì)劃,挖掘并引導(dǎo)用戶需求,收集并分析用戶需求,確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目藍(lán)圖交付管理,召集項(xiàng)目利益干系人對(duì)乙方交付的項(xiàng)目藍(lán)圖進(jìn)行評(píng)議、修訂及審核;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)日常管理,定義項(xiàng)目生命周期,制定項(xiàng)目預(yù)算及項(xiàng)目計(jì)劃,籌備項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。確保高效執(zhí)行公司年度信息化計(jì)劃;
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部及集團(tuán)資源,督促各項(xiàng)信息服務(wù)和維護(hù)工作的開展;
6.定期對(duì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估,提出改進(jìn)建議并落實(shí)整改。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)或信息類相關(guān)專業(yè),五年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在家裝、家居和建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.熟悉信息項(xiàng)目管理流程、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)、熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程;
3.熟悉財(cái)務(wù)管理流程,了解市場(chǎng)銷售管理、運(yùn)營(yíng)流程;
4.熟悉產(chǎn)品、數(shù)據(jù)編碼標(biāo)準(zhǔn)體系。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定生產(chǎn)中心的年度目標(biāo)計(jì)劃,參加公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,分析公司業(yè)務(wù)狀況,提出建設(shè)性的意見和建議;
2、建立生產(chǎn)中心的管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系、流程標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、拓展,合作方式的洽談,確保商品質(zhì)量、貨期達(dá)到公司的.戰(zhàn)略發(fā)展需求;
4、負(fù)責(zé)制定部門的工作計(jì)劃,定期召開部門工作會(huì)議,每月進(jìn)行月度總結(jié)、分析,持續(xù)改進(jìn)部門工作效率;
5、組織團(tuán)隊(duì),提出和審核下屬人員的調(diào)配、考核評(píng)價(jià),定制人才梯隊(duì)的培養(yǎng)計(jì)劃,以提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)、技能、及素質(zhì);
6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。
職位要求:
1.大專學(xué)歷或以上,5年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷要求;
2.了解電子、制造行業(yè)信息,基礎(chǔ)知識(shí)、及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3.熟悉工廠的生產(chǎn)動(dòng)作和管理、工藝技術(shù)、及生產(chǎn)流程;
4.擁有豐富的生產(chǎn)管控、成本控制、質(zhì)量管理體系、供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、溝通、商業(yè)談判能力,敏睿的洞察力和組織管理能力
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、參與產(chǎn)品討論,負(fù)責(zé)程序的設(shè)計(jì)和研發(fā);
2、參與公司的產(chǎn)品研發(fā),按時(shí)保質(zhì)完成軟件開發(fā)項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的開發(fā)和改進(jìn),保證系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)其他系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)交互;
5、與產(chǎn)品、測(cè)試等相關(guān)人員配合共同完成產(chǎn)品的開發(fā)工作。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)?苹蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、了解數(shù)據(jù)庫(kù),能夠熟練編寫存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器等,有SQL語(yǔ)句優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
3、掌握J(rèn)A語(yǔ)言,熟悉JA常用WEB框架,有獨(dú)立開發(fā)WEB項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、了解C/C++,能夠用C/C++編寫一些數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)傳輸?shù)男」ぞ?
5、熟悉WEB前端H5頁(yè)面技術(shù),能夠獨(dú)立編寫簡(jiǎn)單前端H5頁(yè)面。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8
1、 負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。
2、 負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。
3、 負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。
4、 負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
5、 協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的'意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃、實(shí)施公司信息化建設(shè)工作;
2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理;
3.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)維;
4.編制和完善公司各項(xiàng)信息安全制度(包括但不限于流程、權(quán)限管理、數(shù)據(jù)使用等方面);
5.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持;
6.管理公司內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì);
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、至少5年以上IT工作經(jīng)驗(yàn),2年以上IT經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施,具備IT領(lǐng)域的綜合性知識(shí),對(duì)新技術(shù)和新應(yīng)用發(fā)展較敏感;
4、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程,精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù);
5、具備需求分析和方案編寫能力,具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實(shí)施信息化建設(shè)能力,具有一定的開發(fā)知識(shí)和數(shù)據(jù)庫(kù)編程能力;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計(jì)劃(店鋪數(shù));
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)重點(diǎn)店鋪的優(yōu)化維護(hù)和合同延續(xù);
3、負(fù)責(zé)溝通和商場(chǎng)及商團(tuán)的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實(shí)、維護(hù)工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的商場(chǎng)(已開/新開)資料;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點(diǎn)店鋪的拓展;
6、店鋪等級(jí)評(píng)定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業(yè)績(jī)跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)10年以上經(jīng)驗(yàn),潮牌或運(yùn)動(dòng)品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)熟悉,熟悉商場(chǎng)條件
4、有良好并熟悉商場(chǎng)的人脈關(guān)系
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11
任職要求:
1、2年以上相關(guān)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),1年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、類比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行業(yè);
3、熟悉通用的裝修工程工藝、營(yíng)銷手段;
4、具有問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及較強(qiáng)責(zé)任心。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12
工作職責(zé):
該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心”,上班地點(diǎn)番禺雅居樂劍橋郡:
1、負(fù)責(zé)收集及梳理財(cái)務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)維統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)共享信息化建設(shè),主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進(jìn);
3、參與財(cái)務(wù)共享中心籌建,協(xié)助財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。
5、按照財(cái)務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊(cè),協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測(cè)試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等,組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊(cè)、系統(tǒng)操作指引等文檔。
6、及時(shí)協(xié)調(diào)處理試點(diǎn)及推廣時(shí)期的各類系統(tǒng)問題,更新維護(hù)相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引,并在試點(diǎn)基礎(chǔ)上,分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團(tuán)進(jìn)行推廣與培訓(xùn)。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備豐富的財(cái)務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)(共享運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等)建設(shè)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
4、積極樂觀,善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,了解新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、針對(duì)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行相關(guān)高;蛳嚓P(guān)部門關(guān)系拓展;
2、根據(jù)公司定期的工作目標(biāo)完成相關(guān)工作;
3、對(duì)公司分配的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行維護(hù)。任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,對(duì)文化藝術(shù)有執(zhí)著的興趣和理想。
2、五年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、擅長(zhǎng)項(xiàng)目宣講、資源開拓和合作對(duì)接等項(xiàng)目前期的重點(diǎn)工作。
4、熟悉IP市場(chǎng)情況,熟悉影視項(xiàng)目開發(fā)的全部流程,熟悉后期宣發(fā)。
5、具有良好的溝通能力及很好的'執(zhí)行能力,擅長(zhǎng)組織策劃各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議。工作態(tài)度認(rèn)真,能夠在壓力下有效地完成多項(xiàng)工作。
6、具有成本意識(shí)和一定的財(cái)務(wù)管理能力、統(tǒng)籌規(guī)劃和時(shí)間管理能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇14
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作,提供決策支持(數(shù)據(jù))匯總;
2、合理安排和提示經(jīng)理的日常行程和差旅,并處理經(jīng)理日常費(fèi)用報(bào)銷事宜;
3、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理參與的重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要;
4、總經(jīng)理辦公室訪客的接待,總經(jīng)理行程安排及協(xié)調(diào);
5、嚴(yán)格保守公司機(jī)密,對(duì)公司機(jī)密文件進(jìn)行整理、歸檔;
6、安排好領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語(yǔ)、財(cái)會(huì)商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有總經(jīng)理助理、秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;、
4、有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說讀寫能力、有一定的法語(yǔ)聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業(yè)道德觀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
6、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備,包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等;
8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
9、能夠適應(yīng)出差;
10、抗壓能力強(qiáng)、表達(dá)能力優(yōu)秀、組織能力突出者優(yōu)先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、制定企業(yè)信息化管理制度及信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。
3、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情,建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施,組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本,組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計(jì)劃,總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理開展各專項(xiàng)審計(jì)工作;
2、受理內(nèi)外部舉報(bào)投訴事件;
3、通過專業(yè)監(jiān)察方法、工具,收集并分析相關(guān)證據(jù);
4、涉嫌商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、詐騙類等及各類違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查取證,推進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)公司管理;
5、供應(yīng)商資信和背景等信息調(diào)查取證,為管理曾提供書面調(diào)查報(bào)告,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理漏洞、市場(chǎng)有效價(jià)值信息、潛在風(fēng)險(xiǎn)及損失提出改進(jìn)意見,促進(jìn)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)。
6、開展廉潔自律,倡導(dǎo)改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)及文化宣導(dǎo)工作。
7、開展工程監(jiān)察相關(guān)工作;
8、梳理舉報(bào)投訴渠道等工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,刑偵、法學(xué)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有審計(jì)或監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、 忠誠(chéng),品行端正、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、工作細(xì)致、善于溝通、有創(chuàng)新意識(shí);
3、熟悉違規(guī)違紀(jì)調(diào)查的方法方式,有較強(qiáng)的原則性;有公檢法資源,可優(yōu)先考慮;
4、 具有較強(qiáng)的洞察、分析、判斷、協(xié)調(diào)、組織、管理及寫作能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)及配件、通訊系統(tǒng)的日常管理與維護(hù)、保養(yǎng)和更新;
3、負(fù)責(zé)公司所有應(yīng)用軟件系統(tǒng)的及時(shí)更新與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司需要的應(yīng)用管理系統(tǒng)的導(dǎo)入、推廣和人員培訓(xùn);
5、 公司網(wǎng)站平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù);負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信和管控系統(tǒng)的后臺(tái)建設(shè)、更新及維護(hù) ;
6、公司郵件系統(tǒng)、OA的建立與維護(hù);OA賬號(hào)的分配;
7、上級(jí)交辦的其它工作。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律咨詢;
2、負(fù)責(zé)為公司日常經(jīng)營(yíng)管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;
3、負(fù)責(zé)公司重要英文文件翻譯及審核工作;
4、負(fù)責(zé)為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓(xùn),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)法律事務(wù)。
崗位要求:
1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務(wù);
3、具備企業(yè)管理、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí),能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、較強(qiáng)的溝通能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底;
5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達(dá)能力;
6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、組織建立健全公司審計(jì)管理制度,完善審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程;
2、按計(jì)劃組織對(duì)公司各部門、各所屬公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià),對(duì)公司重要崗位進(jìn)行審計(jì)稽查,防范舞弊風(fēng)險(xiǎn);
3、審計(jì)預(yù)算執(zhí)行情況,強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行;對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行穩(wěn)健性審計(jì)檢查,減少公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果,對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)管理情況、財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制情況以及工程管理情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià),形成審計(jì)意見,提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、法務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè),5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作流程、方法,了解公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)的基本情況;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì),熟知房地產(chǎn)業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)流程與賬務(wù)核算體系。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)單位做好政府項(xiàng)目申報(bào)工作;
2、配合集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)開展已申報(bào)項(xiàng)目的監(jiān)督、驗(yàn)收等項(xiàng)目管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)獲取國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)資質(zhì)的'獲取工作;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)處理集團(tuán)公共關(guān)系中的危機(jī)事項(xiàng);
5、面向政府、協(xié)會(huì)、社會(huì)組織重要政策信息,開展收集、整理、發(fā)布工作,并做好外聯(lián)工作簡(jiǎn)報(bào)的整理工作;
6、及時(shí)做好外聯(lián)年度、月度預(yù)算工作,做好經(jīng)費(fèi)管理、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,28——40歲之間,五年以上外聯(lián)經(jīng)驗(yàn),三年以上外聯(lián)管理經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗,親和力強(qiáng),身體健康、五官端正;
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、熟悉政府部門及項(xiàng)目申報(bào)流程等;
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)制定并完成直營(yíng)店的年度銷售目標(biāo)。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護(hù)與提升。
2、熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度和營(yíng)銷制度。(附:財(cái)務(wù)部對(duì)各直營(yíng)店面的規(guī)范制度和信息部針對(duì)系統(tǒng)的管理制度。)
3、對(duì)各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規(guī)范化管理。
4、配合財(cái)務(wù)部門對(duì)商場(chǎng)費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調(diào)及溝通。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇22
1、定期維護(hù)并拓展分公司的`各種招聘渠道,實(shí)施有效管理;
2、負(fù)責(zé)公司總部及分公司財(cái)富端人員招聘;
3、利用資源與人脈招聘城市總及銷售總監(jiān);
4、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與總部招聘策略,制定分公司的招聘策略,執(zhí)行招聘計(jì)劃;
5、完成公司交代的其他工作或任務(wù)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略,并主導(dǎo)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè),以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題,與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通,負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),兩年第三方項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有餐飲及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),工作積極主動(dòng),能承受高工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),良好的協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇24
1、配合總部執(zhí)行IT發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)發(fā)展策略和年度目標(biāo)相符合,以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、建立工廠信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度,建立和管理公司計(jì)算機(jī)及IT設(shè)備技術(shù)檔案;
3、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)事務(wù),包括服務(wù)器、客戶終端、網(wǎng)絡(luò)、微信、網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)類資產(chǎn)及網(wǎng)絡(luò)安全等的管理和維護(hù)工作;
4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬企業(yè)IT建設(shè),對(duì)報(bào)廢、更新IT設(shè)備進(jìn)行評(píng)估核實(shí),做好內(nèi)部IT設(shè)備的調(diào)劑使用;
5、配置網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備和服務(wù)器,并優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浜头⻊?wù)性能;
6、評(píng)估企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的安全狀況,做好內(nèi)部OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份;
7、檢測(cè)、隔離和排除企業(yè)內(nèi)、外部網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)的故障,分析原因并預(yù)防;
8、組織及參與相關(guān)系統(tǒng)測(cè)試,管理或協(xié)調(diào)信息技術(shù)工程(項(xiàng)目)的部署及實(shí)施;
9、管理公司電話交換系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、會(huì)議室多媒體系統(tǒng)、文印設(shè)備系統(tǒng),確保各系統(tǒng)正常運(yùn)行;
10、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的關(guān)鍵應(yīng)用包括:路由與交換、反病毒、反黑客、防火墻、虛擬專用網(wǎng)、入侵檢測(cè)和防御、上網(wǎng)行為管理、協(xié)同管理、網(wǎng)絡(luò)附加存儲(chǔ)等。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇25
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略,并主導(dǎo)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)公司信息化體系(ERP)建設(shè),以及新技術(shù)導(dǎo)入或開發(fā)
3、負(fù)責(zé)處理信息化大系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)問題,與軟件公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團(tuán)隊(duì)溝通,負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲體系IT系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)
5、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇26
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)配合公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶。
7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見,對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
崗位要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧,能獨(dú)立通過網(wǎng)絡(luò)和電話開拓新客戶的能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇27
職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,于年底制訂下一年度部門年度總目標(biāo),形成目標(biāo)責(zé)任制,并下達(dá)至各下屬企業(yè);
2、按計(jì)劃開展各項(xiàng)審計(jì)工作,調(diào)查管理人員的違紀(jì)行為并提出處理意見;
3、對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)決算審計(jì),降低公司成本費(fèi)用;
4、對(duì)重大招投標(biāo)項(xiàng)目及工程物資設(shè)備的采購(gòu)做好過程監(jiān)督,提高透明度;
5、分析匯總審計(jì)出來的問題;
6、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部及相關(guān)部門的工作,保證審計(jì)工作順利的開展。
崗位要求:
1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全部流程;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、管理信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)系統(tǒng),包括網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、云端、數(shù)據(jù)、電話視訊、安全和計(jì)算機(jī)軟件及硬件。;
2、為電競(jìng)訓(xùn)練基地和20xx年主場(chǎng)比賽電競(jìng)場(chǎng)館的設(shè)計(jì)和建造上提供IT支持;
3、在電競(jìng)比賽現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行IT管理,包括與守望先鋒聯(lián)盟的IT、賽事、直播團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào);
4、支持、配置、維護(hù)我們的網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部服務(wù)器和終端用戶的硬件和軟件,并及時(shí)解決相關(guān)問題;
5、安裝和整合新的服務(wù)器硬件和應(yīng)用程序,確保網(wǎng)絡(luò)安全和連接,并監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)性能;
6、招募、管理和培訓(xùn) IT 團(tuán)隊(duì),以支持我們的電競(jìng)隊(duì)和終端用戶;
7、設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施 IT 管理策略和程序;
8、能夠同時(shí)給能興集團(tuán)體育和文化娛樂版塊的公司提供IT支持,包括龍獅籃球俱樂部。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,工程學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上IT行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上管理IT團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3、具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、路由和交換、網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全、公共云端方面的經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的IT方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能夠設(shè)置和配置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器硬件;
5、熟悉思科(Cisco)設(shè)備,并具備 CCNP 或以上相關(guān)認(rèn)證;
6、熟悉 Linux 或Windows系統(tǒng),并擁有相關(guān)證書;
7、獨(dú)立工作能力強(qiáng),能在監(jiān)管最少的情況下完成復(fù)雜的項(xiàng)目;
8、條理性強(qiáng)、能夠把握輕重緩急,并能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
9、· 能夠根據(jù)電競(jìng)現(xiàn)場(chǎng)賽事活動(dòng)的要求,在晚間和周末開展工作。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇29
1、對(duì)本公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
2、及時(shí)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制訂和修改各類車輛、設(shè)備的維護(hù)及操作規(guī)程的安全管理制度。
3、負(fù)責(zé)組織和指揮安全生產(chǎn)、教育,督促和檢查安全人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)組織全公司范圍內(nèi)的安全檢查,對(duì)全公司車輛每月進(jìn)行一次隱患排查,負(fù)責(zé)對(duì)其他設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作。
5、負(fù)責(zé)全公司(包括實(shí)習(xí)、代培人員)的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織搞好新進(jìn)人員的安全教育。
6、負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)運(yùn)輸方案的申報(bào)和審定工作。
7、發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、交通事故時(shí),正確處理并及時(shí)報(bào)告行業(yè)主管部門,負(fù)責(zé)參加事故的調(diào)查、分析,查明原因分清責(zé)任。提出防止重復(fù)發(fā)生事故的.預(yù)防措施。
8、負(fù)責(zé)本公司車輛、票據(jù)的審驗(yàn)、申領(lǐng)工作。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)安全技術(shù)裝備和消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇30
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求、審計(jì)年度工作目標(biāo),結(jié)合部門實(shí)際情況,制定和動(dòng)態(tài)修整審計(jì)部工作計(jì)劃或方案;
2、組織相關(guān)部門建立、優(yōu)化、推行財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)等相關(guān)流程和制度,為集團(tuán)規(guī)范內(nèi)部管理和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)提供良好的支持保障;
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)工程項(xiàng)目前期、計(jì)劃階段、施工階段、驗(yàn)收階段的工作進(jìn)度、施工質(zhì)量、工程監(jiān)理和投資控制進(jìn)行審查和評(píng)價(jià);
4、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及各分公司專項(xiàng)審計(jì),不限于企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)、工程發(fā)包及招標(biāo)審計(jì)、投資審計(jì)、合同管理審計(jì)、離職審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備中級(jí)職稱;
2、3-5年以上房地產(chǎn)行業(yè)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)核算及管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有良好的職業(yè)道德;
5、熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化,熟練使用ERP財(cái)務(wù)軟件。
IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇31
職責(zé):
1、IT基礎(chǔ)設(shè)施的方案制定、實(shí)施和日常運(yùn)行維護(hù),包括機(jī)房建設(shè)運(yùn)行維護(hù)、服務(wù)器配置和運(yùn)行維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和運(yùn)行維護(hù)、互聯(lián)網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等弱電系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集和研究,并與合作學(xué)校確認(rèn)業(yè)務(wù)需求范圍。
3、與海外對(duì)接人員溝通軟件產(chǎn)品需要完善的環(huán)節(jié),確保合作伙伴使用軟件沒有問題。
4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品功能的測(cè)試、實(shí)施和運(yùn)維。
5、業(yè)務(wù)系統(tǒng)和服務(wù)器的.日常支持和維護(hù)。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)或管理信息系統(tǒng)專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)良好;
2、2年公司IT管理經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)實(shí)施支持經(jīng)驗(yàn);
3、了解公司業(yè)務(wù),有能力成為業(yè)務(wù)伙伴,有IT戰(zhàn)略制定和實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、合作伙伴意識(shí),善于學(xué)習(xí),愿意接受挑戰(zhàn)。