辦公室人事管理職責(zé)（精選3篇）
辦公室人事管理職責(zé) 篇1
1.協(xié)助招聘專員有效開(kāi)展招聘及員工報(bào)到工作
- 操作工候選人簡(jiǎn)歷的及時(shí)搜集、分類整理和輸入(及時(shí)性/準(zhǔn)確性)
- 依照招聘計(jì)劃及時(shí)有效安排準(zhǔn)備招聘考試(場(chǎng)地、場(chǎng)次、試卷等)
- 及時(shí)合理安排新員工體檢及到位，協(xié)助員工報(bào)到手續(xù)辦理
- 其他相關(guān)招聘工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性(招聘面試的合理專業(yè)的安排等)
2.協(xié)助薪資福利專員做好社保及公積金辦理等手續(xù)，員工考勤卡等相關(guān)事項(xiàng)
- 社保錄用及退工辦理及時(shí)準(zhǔn)確
- 公積金錄用及退工辦理及時(shí)準(zhǔn)確
-員工檔案管理(及時(shí)性/準(zhǔn)確性)
3.接待工作
- 做好來(lái)訪者的接待工作。
- 會(huì)議，培訓(xùn)等的組織安排工作
-來(lái)往郵件的接收
辦公室人事管理職責(zé) 篇2
1、根據(jù)人事外包協(xié)議，提供人事外包客戶服務(wù);
2、收集客戶員工辦理正式錄用及社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)材料;
3、負(fù)責(zé)辦理客戶員工各項(xiàng)福利及待遇享受;
4、負(fù)責(zé)答復(fù)員工日常事務(wù)政策咨詢。
辦公室人事管理職責(zé) 篇3
辦公室工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定全辦業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃和工作總結(jié)，草擬綜合性文件及內(nèi)部管理制度。
2、負(fù)責(zé)人事管理、教育培訓(xùn)、老干部管理、黨建、紀(jì)檢和工、青、婦工作。
3、負(fù)責(zé)文秘、檔案及印章管理、機(jī)要保密、督辦工作。
4、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、應(yīng)用軟件的使用管理工作。
5、負(fù)責(zé)全辦財(cái)政監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)審理，行政復(fù)議、訴訟、組織聽(tīng)政實(shí)施及人民來(lái)信來(lái)訪工作。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理、資產(chǎn)管理、車輛調(diào)度、后勤工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。