數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé)（精選33篇）

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 參與市場營銷分析、策劃、規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2. 根據(jù)分析、診斷結(jié)果，建立分析模型并優(yōu)化，為運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略等提供數(shù)據(jù)支持;

　　3. 利用專業(yè)數(shù)據(jù)分析、挖掘工具進(jìn)行數(shù)據(jù)建模;

　　4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

　　任職要求：

　　1. 碩士以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)功底和扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)挖掘功底;

　　2. 掌握SQL語句，熟悉Oracle，具備數(shù)據(jù)處理能力;

　　3. 精通常用數(shù)據(jù)挖掘工具軟件R / SPSS Clementine / SAS/Python等工具之一，掌握聚類分析、方差分析、相關(guān)分析、回歸分析、關(guān)聯(lián)規(guī)則、決策樹、隨機(jī)模型等常用數(shù)據(jù)分析方法以及經(jīng)典的數(shù)據(jù)挖掘算法，具備一定的基礎(chǔ)可自編挖掘算法;

　　4. 有較強(qiáng)的市場敏感度，分析能力強(qiáng);

　　5. 具備良好的職業(yè)素質(zhì)與敬業(yè)精神，注重團(tuán)隊(duì)合作，擅長溝通表達(dá);

　　6. 1年或者以上零售或服裝行業(yè)客戶關(guān)系管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(奢侈品行業(yè)優(yōu)先);有數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有營銷知識(shí)，理念和實(shí)踐者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析研究，包括數(shù)據(jù)挖掘算法的分析研究，特定工程的數(shù)據(jù)挖掘模型的需求分析、建模、實(shí)驗(yàn)?zāi)�擬;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)的開發(fā)，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)集成、分析和洞察技術(shù)研究，業(yè)務(wù)建模。包括業(yè)務(wù)模型、數(shù)據(jù)模型的生成和應(yīng)用，關(guān)鍵算法的研究和開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、具有深厚的統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘知識(shí)基礎(chǔ);

　　2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思考、問題定位解決能力;

　　3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)銀行、保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)客戶對大數(shù)據(jù)的需求，通過大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)研究客戶本質(zhì)屬性，進(jìn)行針對性數(shù)據(jù)分析;

　　2、深入理解內(nèi)部與外部各種數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行清洗、分析、建模，完成數(shù)據(jù)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì)，并不斷完善和優(yōu)化模型;

　　3、通過數(shù)據(jù)分析手段，描述業(yè)務(wù)特征，結(jié)合市場行業(yè)狀況，為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)方向提供決策支持，競爭分析及建議，以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　崗位要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上

　　2、本科學(xué)歷需3-4年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上可放寬至2年

　　3、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先，

　　4、熟悉2種以上分析開發(fā)工具：Python、R、SAS 等，熟悉兩種及以上數(shù)據(jù)庫：hive\oracle\mysql等，熟悉SQL語句;

　　5、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，有金融業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　6、具有良好的溝通和快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速、準(zhǔn)確地理解需求，并將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)模型。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析及關(guān)鍵機(jī)器學(xué)習(xí)算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

　　2、編寫算法設(shè)計(jì)各階段的相關(guān)文檔，撰寫相關(guān)專利;

　　3、負(fù)責(zé)基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的相關(guān)算法實(shí)現(xiàn)及優(yōu)化

　　崗位要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)

　　2、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)，在數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法研究有較為豐富的知識(shí)積累和一定的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與分析基礎(chǔ)理論和算法，有智能數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、有醫(yī)療數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　5、樂于接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮肯干，有責(zé)任心

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、參與機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)的搭建，為數(shù)據(jù)分析提取提供平臺(tái)支持;

　　2、參與各類業(yè)務(wù)的機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)需求的開發(fā)和支持;

　　3、集成各類成熟的機(jī)器學(xué)習(xí)算法以及計(jì)算平臺(tái);

　　4、設(shè)計(jì)并落實(shí)人工智能(AI)在公司不同業(yè)務(wù)部門，不同應(yīng)用場景中的實(shí)現(xiàn);規(guī)劃智能人機(jī)交互包括語音合成、語音識(shí)別、手勢識(shí)別、自然語言處理、人臉識(shí)別等AI技術(shù);

　　5、對人工智能技術(shù)的研究，包括機(jī)器學(xué)習(xí)、智能控制、知識(shí)應(yīng)用、智能決策等技術(shù)的研究;

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷：數(shù)理統(tǒng)計(jì)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程等專業(yè)本科生以上學(xué)歷

　　2.數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)方向3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟悉數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及挖掘、常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法;

　　4.熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)、NoSQL數(shù)據(jù)工具以及大數(shù)據(jù)技術(shù)至少一種產(chǎn)品，如 MySQL、MongoDB、Redis、Hadoop、Hive、Spark等;

　　5.熟練掌握至少一種編程語言，Java、Scala、C++、R、Python

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目需求分析、產(chǎn)品需求整理，抽象總結(jié)，形成面向技術(shù)設(shè)計(jì)人員的需求規(guī)格說明書;

　　2、配合項(xiàng)目經(jīng)理，與開發(fā)人員分析需求的可行性、合理性, 參與需求匯報(bào)與評(píng)審;

　　3、管理系統(tǒng)需求，跟蹤和控制需求變更，對需求變更提出合理化建議;

　　4、為開發(fā)提供咨詢指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)建立設(shè)計(jì)人員與用戶的需求承接;

　　5、監(jiān)督軟件開發(fā)過程，協(xié)助測試人員驗(yàn)證開發(fā)結(jié)果，參與系統(tǒng)實(shí)施上線。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)或軟件項(xiàng)目1年以上需求分析經(jīng)驗(yàn)，有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有一定的功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力，界面原型設(shè)計(jì)能力，熟悉軟件設(shè)計(jì)模式，能夠使用其中一些建模工具(Axure、UML、Visio 、PowerDesigner、Dreamweaver等);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文檔撰寫能力，思路開闊、善于歸納整理，準(zhǔn)確把握客戶需求;

　　4、工作積極主動(dòng)，善于思考鉆研，有高度責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大的工作壓力 ，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新和研究能力。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)

　　· 負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)

　　· 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化

　　· 參與業(yè)務(wù)協(xié)議設(shè)計(jì)

　　任職要求

　　· 2年以上服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉netty框架

　　· 主導(dǎo)過的后端開發(fā)過程，熟悉業(yè)務(wù)

　　· 熟悉Linux環(huán)境，熟悉Unix套接字編程，熟悉MySQL、Redis等基本方案，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

　　· 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)與軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

　　· 邏輯思維極強(qiáng)，數(shù)學(xué)功底扎實(shí)，編程基礎(chǔ)扎實(shí)，對架構(gòu)以及代碼的優(yōu)雅有要求

　　· 較好的英語水平，可以無障礙閱讀英語文檔

　　· 熱愛技術(shù)，樂于學(xué)習(xí)鉆研，善于解決問題。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇8

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域工控類產(chǎn)品的推廣、銷售工作，按時(shí)按質(zhì)按量完成公司及部門經(jīng)理所要求的銷售過程與銷售任務(wù);

　　2. 熟練掌握工控類產(chǎn)品的功能演示，產(chǎn)品性能特點(diǎn)及框架的原理，能進(jìn)行技術(shù)導(dǎo)向性的推廣與銷售;

　　3. 不斷發(fā)現(xiàn)新項(xiàng)目、新合作機(jī)會(huì)，通過個(gè)人努力和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)客戶選用我司產(chǎn)品;

　　4. 定期跟進(jìn)客戶在研項(xiàng)目的進(jìn)展，了解客戶項(xiàng)目過程中的問題與要求，協(xié)調(diào)資源予以解決;

　　5. 建立并維護(hù)客戶項(xiàng)目跟進(jìn)的相關(guān)記錄，同客戶所在各部門建立并保持良好的工作關(guān)系;

　　6. 積極參與公司的各種銷售技巧與產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)，不斷掌握更新的知識(shí)與技能。

　　任職資格:

　　1. 電子類專業(yè)，大專或以上學(xué)歷，3年以上工控行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉工控產(chǎn)品及市場，有較深的行業(yè)知識(shí)與技能，對工控產(chǎn)品銷售有較深的`銷售心得和技巧;

　　3. 具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，優(yōu)秀演示技巧及變通技巧，能開拓客戶與市場;

　　4. 能夠準(zhǔn)確了解客戶的需求，為客戶提供完善的售前咨詢與相關(guān)技術(shù)服務(wù);

　　5. 熱愛銷售，工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的管理工作，保證其安全、可靠、正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的管理工作，做好服務(wù)器的運(yùn)行記錄，當(dāng)服務(wù)器出現(xiàn)故障時(shí)，迅速會(huì)同相關(guān)人員一同解決;

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設(shè)，做好服務(wù)器的維護(hù)、數(shù)據(jù)庫軟件的安裝、數(shù)據(jù)庫的建立工作，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份;

　　4、SQL優(yōu)化，負(fù)責(zé)對問題SQL提出優(yōu)化及改進(jìn)建議;

　　5、研究新版數(shù)據(jù)庫功能，完成功能測試報(bào)告;

　　6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的安全防范管理工作，制定業(yè)務(wù)的日常運(yùn)維，定期制作運(yùn)維報(bào)告;

　　7、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)所需的各類數(shù)據(jù)庫的信息;

　　8、根據(jù)公司和部門工作需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場勘查，確定器件型號(hào)及施工方案;

　　2、完成項(xiàng)目柜體圖紙、采購清單、施工圖紙的設(shè)計(jì);

　　3、完成工程組態(tài)、plc程序的.編制;

　　4、進(jìn)行現(xiàn)場的接線、測試及設(shè)備調(diào)試;

　　5、及時(shí)反饋方案優(yōu)化建議及客戶需求信息;

　　任職要求:

　　1.自動(dòng)化、電子、電氣、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;

　　2.具有2年以上自動(dòng)化系統(tǒng)工程項(xiàng)目施工、調(diào)試經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉自控設(shè)備、plc編程(熟悉西門子plc優(yōu)先)、變頻和dcs;

　　4.團(tuán)結(jié)合作、耐壓能力、責(zé)任心強(qiáng)、能適應(yīng)出差;

　　5.有相關(guān)職稱證或資格證者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇11

　　1. 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的工藝可行性分析,完全理解產(chǎn)品設(shè)計(jì);。

　　2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期報(bào)價(jià);

　　3. 確定產(chǎn)品涂裝工藝以及涂裝線的布置方案;

　　4. 負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件的'編寫,并控制零件涂裝成本;

　　5. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)表面涂裝工藝助理編制工藝規(guī)程及做好工藝日常管理等工作;

　　6. 表面涂裝工藝規(guī)程等工藝文件編制及校對;

　　7. 參與并指導(dǎo)新產(chǎn)品的試制,編制各階段試制小結(jié),開展工藝驗(yàn)證并做好量產(chǎn)后的技術(shù)支持編制設(shè)備、工裝設(shè)計(jì)任務(wù)書,負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝技術(shù)制訂及圖紙會(huì)審,參與設(shè)備、工裝驗(yàn)證預(yù)終驗(yàn)收;

　　8. 組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,參與質(zhì)量改進(jìn),持續(xù)改進(jìn)、降本增效等項(xiàng)目活動(dòng),負(fù)責(zé)改進(jìn)涂裝工藝或提供工藝技術(shù)支持;

　　9. 參與相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量問題分析與改進(jìn);

　　10. 對本崗位涉及的職業(yè)健康安全管理體系要求負(fù)責(zé)

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇12

　　1.收集市場、客戶信息，規(guī)劃新產(chǎn)品的光學(xué)設(shè)計(jì);

　　2.負(fù)責(zé)制定光路合理性、效果及光學(xué)元件測量方法，如透鏡的對中性，透鏡來料檢測方法等;

　　3.負(fù)責(zé)繪制產(chǎn)品光路圖，提供光學(xué)零件圖，配合結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)安裝、調(diào)試;

　　4.與項(xiàng)目組成員及其他相關(guān)人員共同討論分析樣品、試產(chǎn)、量產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題，找出問題的根源，解決產(chǎn)品光路的問題;

　　5.負(fù)責(zé)開發(fā)、收集新的光學(xué)材料、技術(shù)、方法，并導(dǎo)入新產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇13

　　1、正規(guī)院校,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電學(xué)、通信、計(jì)算機(jī)、半導(dǎo)體、物理等相關(guān)專業(yè);

　　2、協(xié)助專利代理人撰寫相關(guān)領(lǐng)域?qū)＠�申請文�?申請書、說明書、權(quán)利要求書等);

　　3、參與專利無效、復(fù)審、訴訟、戰(zhàn)略、信息化、顧問單位等項(xiàng)目。

　　4、具備良好的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性,具有市場意識(shí)和責(zé)任意識(shí);

　　5、會(huì)cad或coreldraw等制圖軟件,有研發(fā)、教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、主要職責(zé)為負(fù)責(zé)國外客戶售后的客戶服務(wù)、技術(shù)支持及培訓(xùn)，制作各種技術(shù)文檔；

　　2、掌握公司所有產(chǎn)品的操作/性能及維修技術(shù)，為客戶提供售后技術(shù)支持，對產(chǎn)品問題歸檔并建立故障處理方法的知識(shí)庫；

　　3、負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)咨詢、收集客戶對公司和產(chǎn)品的反饋信息；

　　4、負(fù)責(zé)回復(fù)客戶投訴，為客戶的產(chǎn)品故障提供解決方案；

　　5、負(fù)責(zé)審核英文版維修手冊及使用說明書等技術(shù)文檔；

　　6、編寫客戶培訓(xùn)教材并承擔(dān)客戶技術(shù)培訓(xùn)，提供售后常見問題培訓(xùn)。

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息、機(jī)電、電子、生物醫(yī)學(xué)等理工科專業(yè)

　　2、英語熟練，口語流利；

　　3、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　4、有海外留學(xué)優(yōu)先。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、基于ERP數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、日志行為數(shù)據(jù)等構(gòu)建數(shù)據(jù)中間層，為數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)預(yù)測應(yīng)用場景提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù);

　　2、深度挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，構(gòu)建用戶畫像，挖掘潛在規(guī)律和關(guān)聯(lián)用戶行為，為業(yè)務(wù)產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。

　　3、對公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策支撐;

　　4、主導(dǎo)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì);

　　5、配合軟件工程師把模型落地，并對模型進(jìn)行迭代優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，計(jì)算機(jī)類本科以上學(xué)歷，有良好數(shù)學(xué)基礎(chǔ);

　　2、熟練掌握SQL語言，基本會(huì)使用SAS、Python、SPSS、R等其中一項(xiàng)挖掘分析軟件;

　　3、有數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗(yàn)，良好的業(yè)務(wù)理解能力和模型抽象能力;

　　4、有海量大數(shù)據(jù)平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有農(nóng)業(yè)行業(yè)數(shù)據(jù)研究經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　5、具有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對業(yè)務(wù)有良好的理解能力和敏銳度。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇16

　　職責(zé)描述:

　　1、射頻、微波電路設(shè)計(jì);

　　2、制定硬件電路調(diào)試計(jì)劃;

　　3、調(diào)試硬件電路/提出硬件電路優(yōu)化措施/驗(yàn)證硬件電路工作狀態(tài)/配合驅(qū)動(dòng)開發(fā)軟件;

　　4、試產(chǎn)支持。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:本科及以上;

　　2、專業(yè):微波與電磁場/通信與電子工程/射頻電路;

　　3、知識(shí)要求:熟悉模擬、數(shù)字、高頻電路、微波電路,熟悉射頻電路器件,熟悉高頻電路仿真或通信終端天線設(shè)計(jì)可優(yōu)先考慮;

　　4、技能要求:有高頻(微波)電路制作或設(shè)計(jì)調(diào)試的課程設(shè)計(jì),熟悉高頻儀器儀表,對移動(dòng)通信終端有認(rèn)知;

　　5、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):手機(jī)射頻開發(fā)工作3年以上。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇17

　　1、參與項(xiàng)目投資決策,提出專業(yè)意見

　　2、參與方案階段設(shè)計(jì)單位評(píng)審,監(jiān)控施工圖階段設(shè)計(jì)供方評(píng)審結(jié)果

　　3、審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位考察報(bào)告、選擇和評(píng)價(jià)意見,組織方案設(shè)計(jì)合同談判,審核(或依公司授權(quán)審批)設(shè)計(jì)合同

　　4、審核方案階段設(shè)計(jì)任務(wù)書,審批施工階段及各專項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)書設(shè)計(jì)合同

　　5、參與方案階段的設(shè)計(jì)成果評(píng)審,確認(rèn)施工圖審評(píng)審見、審批施工圖評(píng)審結(jié)果

　　6、組織評(píng)審重大的設(shè)計(jì)變更圖評(píng)審結(jié)果

　　7、組織材料設(shè)備的'選型定板圖評(píng)審結(jié)果

　　8、審核項(xiàng)目可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設(shè)計(jì)評(píng)審

　　9、審批項(xiàng)目公司/事業(yè)部提報(bào)的工程計(jì)劃、技術(shù)方案、材料計(jì)劃、工程月報(bào)等

　　10、審核項(xiàng)目公司/事業(yè)部工程簽證報(bào)等

　　11、審定工程材料設(shè)備選型定板報(bào)等

　　12、參與項(xiàng)目開發(fā)類供方的選擇評(píng)價(jià),審核招標(biāo)文件,參與合同談判和簽訂工作

　　13、組織項(xiàng)目公司/事業(yè)部工程質(zhì)量、安全管理檢查,指導(dǎo)、協(xié)助項(xiàng)目公司/事業(yè)部處理重大質(zhì)量、安全事故

　　14、主持項(xiàng)目重大工程技術(shù)問題的解決方案的論證和審定

　　15、參與工程項(xiàng)目的各重大單項(xiàng)工程驗(yàn)收、結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收

　　16、組織建立設(shè)計(jì)、工程管理等方面流程和制度

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司機(jī)器人應(yīng)用項(xiàng)目的調(diào)試、售后服務(wù)技術(shù)工作，培訓(xùn)支持等;

　　2、機(jī)器人的編程和調(diào)試、負(fù)責(zé)現(xiàn)場支持，故障解決及現(xiàn)場培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)器人應(yīng)用的技術(shù)信息收集與整理;

　　4、異常問題解決方案，制定產(chǎn)品一般問題故障排除指引;

　　5、優(yōu)化程序，使之簡易操作;

　　6、完成機(jī)電部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇19

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)信息協(xié)同共享平臺(tái)的服務(wù)端研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定性，從工具、系統(tǒng)上提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率，對重點(diǎn)及有難度的技術(shù)攻堅(jiān)；

　　3、主要語言為Python/Golang。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的'設(shè)計(jì)和編碼品味，熱愛寫代碼；

　　3、較好的產(chǎn)品意識(shí)，愿意將產(chǎn)品效果做為工作最重要的驅(qū)動(dòng)因素；

　　4、掌握WEB后端開發(fā)技術(shù)：協(xié)議、架構(gòu)、存儲(chǔ)、緩存、安全等；

　　5、積極樂觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于協(xié)作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇20

　　1、 根據(jù)軟件的特定用戶群，提出構(gòu)思貼切、有吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì);

　　2、 與美工配合，生成及優(yōu)化HTML及CSS靜態(tài)頁;

　　3、 對頁交互進(jìn)行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化;

　　4、 收集和分析用戶對于UI的需求;

　　5、 優(yōu)化公司UI規(guī)范。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)汽車連接器類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),有高壓連接器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　負(fù)責(zé)與客戶溝通做前端產(chǎn)品開發(fā),制定項(xiàng)目規(guī)格書,規(guī)劃案件進(jìn)度排程,并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí);

　　負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)(工程圖面、產(chǎn)品規(guī)范、bom、dfmea、公差分析、產(chǎn)品測試承認(rèn)等)。

　　任職資格:

　　大專以上學(xué)歷,四年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　熟悉各種機(jī)械加工工藝,熟悉相關(guān)金屬材料,塑料材料以特性及應(yīng)用。

　　根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)數(shù)量以及開發(fā)質(zhì)量提供額外獎(jiǎng)金。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)檢測業(yè)務(wù)，如樣品送檢、記錄、計(jì)算、保存保存過程數(shù)據(jù)學(xué)工

　　2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室安全及6S管理

　　3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室分析儀器的日常維護(hù)和管理

　　4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)流程和制度管理。

　　5.負(fù)責(zé)新檢測方法引進(jìn)轉(zhuǎn)化。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇23

　　第一條協(xié)助部門經(jīng)理做好日常事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)工程部各類技術(shù)文件資料的收存和檔案管理工作，制定有關(guān)工程管理?xiàng)l例及各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，直接向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　第二條確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的完全運(yùn)行，對下屬員工和所屬設(shè)備有全面管理責(zé)任。

　　第三條負(fù)責(zé)就所管轄范圍的能源消耗、設(shè)備運(yùn)行、工時(shí)利用、員工分配、材料消耗與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提供分析報(bào)告，提高工作效益。

　　第四條負(fù)責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運(yùn)行方案，并不斷與操作人員研究改進(jìn)措施，大膽革新創(chuàng)造，力圖使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運(yùn)行的前提下，節(jié)省能源消耗。

　　第五條負(fù)責(zé)制定所管理系統(tǒng)月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃和備品、備件的采購計(jì)劃，定期報(bào)送部門經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織、安排維修保養(yǎng)計(jì)劃的`實(shí)施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督下屬，保證工作質(zhì)量。

　　第六條切實(shí)執(zhí)行部門經(jīng)理指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及《員工守則》，堅(jiān)持設(shè)備的維修保養(yǎng)制度。按“三干凈”（設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場地干凈），“四不漏”（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水），“五良好”（使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好）的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查、督導(dǎo)下屬。

　　第七條掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)真推廣新技術(shù)；改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)計(jì)和施工中存在的缺陷，對所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì)，提出可行方案；驗(yàn)收工程質(zhì)量。

　　第八條定期進(jìn)行巡視、檢查以及調(diào)整工作計(jì)劃和增設(shè)新的維修項(xiàng)目，參與設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)更新及改造。加強(qiáng)公司競爭意識(shí)教育和專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作。

　　第九條設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織處理，做好技術(shù)把關(guān)工作，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備始終處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)，當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響正常營業(yè)時(shí)迅速趕到現(xiàn)場組織處理，并及時(shí)向部門經(jīng)理報(bào)告。

　　第十條深入現(xiàn)場檢查所屬系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況及控制狀態(tài)，現(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，實(shí)地檢查員工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，控制工作質(zhì)量與進(jìn)度，發(fā)生問題及時(shí)采取糾正措施。

　　第十一條針對下屬員工的技術(shù)狀況和思想狀況，編制培訓(xùn)計(jì)劃；經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德的教育。

　　第十二條對各項(xiàng)工作的安全、維修問題進(jìn)行討論，提出表揚(yáng)批評(píng)，負(fù)責(zé)填寫過失單；對于不聽從工作安排的員工和工作中的違章、違例事件有權(quán)做出各種懲罰處理直至開除。

　　第十三條每天編制一份“設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)狀況一覽表”提交部門經(jīng)理。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇24

　　工作職責(zé)：

　　1、參與中間件二次開發(fā)工作；

　　2、參與中間件性能調(diào)優(yōu)、輸出可用性方案及評(píng)審工作；

　　3、新技術(shù)的跟蹤及預(yù)言；

　　工作要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上開發(fā)或運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉java、springcloud；熟悉分布式、緩存、消息；熟悉jvm原理及調(diào)優(yōu)；

　　3、熟悉mongodb，kafka，redis，zookeeper其中一種或以上；

　　4、熟悉http.對存儲(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)有一定認(rèn)知；

　　wehotel比任何人都關(guān)心您的身心健康與職業(yè)發(fā)展，公司提供多維度福利：

　　【基本福利】

　　彈性工作制、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪病假年假，優(yōu)美寬敞工作環(huán)境，工作生活兩不誤；

　　【進(jìn)階福利】

　　年度旅行、月度團(tuán)建、年度體檢、多樣化培訓(xùn)和文體俱樂部，工會(huì)關(guān)愛，詩與遠(yuǎn)方都擁有；

　　【專屬福利】

　　入職即享平臺(tái)金卡待遇，員工托兒所、活力健身房、便捷停車場，健康家庭不憂愁；

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇25

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)家居照明光學(xué)器件的設(shè)計(jì)開發(fā)等相關(guān)工作；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品需求，進(jìn)行光學(xué)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、效果模擬、器件設(shè)計(jì)選型、性能優(yōu)化等，對產(chǎn)品的光學(xué)效果負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)光學(xué)開發(fā)進(jìn)度管控、項(xiàng)目系統(tǒng)推進(jìn)，為客戶提供解決方案；

　　4、負(fù)責(zé)新技術(shù)的預(yù)言及產(chǎn)品新技術(shù)方案優(yōu)化；

　　5、協(xié)助光學(xué)器件供應(yīng)鏈開發(fā)和管理維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、光學(xué)設(shè)計(jì)、光學(xué)工程、應(yīng)用光學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上家居照明產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美市場配光標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先；

　　2、具備扎實(shí)的.光學(xué)專業(yè)理論知識(shí)，有設(shè)計(jì)透鏡、返光罩能力，能夠完成家居照明產(chǎn)品整體光學(xué)方案評(píng)估、設(shè)計(jì)、方案選型、效果模擬、性能優(yōu)化等相關(guān)工作；

　　3、具備較強(qiáng)的分析與解決問題能力，工作積極主動(dòng)、高效敬業(yè)、善于溝通；

　　4、目標(biāo)清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，對跨境電商感興趣。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)

　　1、全面熟悉合同條款、工程量清單及工程清單說明的內(nèi)容，了解合同規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙，負(fù)責(zé)本監(jiān)理合同段計(jì)量、支付的審核工作，對高級(jí)駐地監(jiān)理工程師（項(xiàng)目總監(jiān)）負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)合同條款，制定工程計(jì)量與支付程序，使計(jì)量支付工作科學(xué)化、規(guī)范化。

　　3、組織對工程量清單項(xiàng)目和數(shù)量的核實(shí)工作及由于工程變更等原因引起的工程量清單的修訂工作。

　　4、審查并核對監(jiān)理工程師（監(jiān)理組長）簽認(rèn)上報(bào)的中間計(jì)量表，確保所報(bào)項(xiàng)目符合工程量清單的要求，所報(bào)數(shù)量為實(shí)際完成的合格工程量。

　　5、審查支付報(bào)表，確保數(shù)量及費(fèi)用計(jì)算準(zhǔn)確，支付項(xiàng)目符合合同文件要求，原始憑證齊全，審查無誤后報(bào)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師（項(xiàng)目總監(jiān)）審簽。

　　6、分標(biāo)段建立計(jì)量及支付臺(tái)帳，并作好計(jì)量、支付有關(guān)資料的`歸檔工作。

　　7、參加工程最終的結(jié)算工作，審查終期支付報(bào)表，確認(rèn)無誤后報(bào)高級(jí)駐地監(jiān)理工程師（項(xiàng)目總監(jiān)）審簽。

　　8、完成高級(jí)駐地監(jiān)理工程師（項(xiàng)目總監(jiān)）交辦的其它工作。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇27

　　1.潤滑系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

　　2.冷卻系統(tǒng)、節(jié)溫器等設(shè)計(jì)。

　　3.油底殼設(shè)計(jì)。

　　4.潤滑系統(tǒng)和冷卻系統(tǒng)零部件分解、測繪及零部件附圖繪制。

　　5.配合采購、配套完成產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)，與相關(guān)零件設(shè)計(jì)工程師進(jìn)行協(xié)調(diào)，對潤滑油品進(jìn)行選型。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1.用戶的日常電腦和辦公設(shè)備的維護(hù)、操作系統(tǒng)安裝調(diào)試與排障等，例：會(huì)重裝windows操作系統(tǒng)、靈活使用ghost工具、windows域常規(guī)配置(加域退域等)操作、常用辦公軟件的故障處理及維護(hù)；

　　2.辦公設(shè)備包括打印機(jī)、掃描儀、投影儀等的日常使用配置與排障；

　　3.客戶業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)客戶端安裝與調(diào)試配置；

　　4.設(shè)備硬件第三方報(bào)修與跟蹤；

　　5.桌面pc端的網(wǎng)絡(luò)故障和網(wǎng)絡(luò)配置；

　　6.協(xié)助最終用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)工作。

　　7.熟悉思科（華為、華三）網(wǎng)絡(luò)或者windows server系統(tǒng)者優(yōu)先。

　　崗位要求:

　　1.至少1年的it桌面運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

　　2.能講普通話，吐字清晰標(biāo)準(zhǔn)，能聽懂上海話優(yōu)先考慮；

　　3.具有一定的抗壓能力、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的服務(wù)意識(shí)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目平臺(tái)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、維護(hù);

　　2. 進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)文檔編寫，方案設(shè)計(jì);

　　3. 持續(xù)對系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行改造和優(yōu)化;

　　任職要求：

　　1. 熟練使用基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉多線程、多進(jìn)程、異步IO等并發(fā)開發(fā)模型;

　　2. 熟練掌握golang常用庫，掌握cgo，理解相關(guān)框架提供的特性及其實(shí)現(xiàn)原理;

　　3. 熟悉Internet常用協(xié)議，如HTTP、TCP、UDP，熟悉常用數(shù)據(jù)庫的使用，如MYSQL、REDIS;

　　4. 熟悉Linux操作系統(tǒng)，能夠編寫腳本，配置系統(tǒng)相關(guān)變量;

　　5. 具備良好的編碼習(xí)慣，結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強(qiáng);

　　6. 具有流媒體編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇30

　　1.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)管理中與運(yùn)行控制職能相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的管理。

　　2.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航組織icao規(guī)章(運(yùn)行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改。

　　3.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作,在公司標(biāo)準(zhǔn)中借鑒國際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)1ata等民航協(xié)會(huì)組織推薦的標(biāo)準(zhǔn)和建議(運(yùn)行控制部分)的實(shí)施方案。

　　4.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與國際民航運(yùn)輸協(xié)會(huì)運(yùn)行安全審計(jì)iosa標(biāo)準(zhǔn)(dsp模塊)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

　　5.承擔(dān)公司iosa項(xiàng)目組dsp協(xié)調(diào)員的.工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)與中國民航caac規(guī)章(運(yùn)行控制部分)的持續(xù)符合性監(jiān)督檢查與改進(jìn)。

　　7.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的實(shí)際運(yùn)作,在公司標(biāo)準(zhǔn)(運(yùn)行控制部分)中借鑒國外民航當(dāng)局faa、jaa.transportcanada等的規(guī)章。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇31

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)海量科技數(shù)據(jù)(含文本數(shù)據(jù))的挖掘工作;

　　2、負(fù)責(zé)科技數(shù)據(jù)挖掘算法模型的構(gòu)建、應(yīng)用、評(píng)測、報(bào)告;

　　3、主持或參與海量科技數(shù)據(jù)的入庫工作，科技數(shù)據(jù)知識(shí)圖譜的構(gòu)建;

　　4、負(fù)責(zé)或參與數(shù)據(jù)挖掘成果論文、專利、標(biāo)準(zhǔn)的撰寫;

　　5、負(fù)責(zé)或參與制定數(shù)據(jù)加工清洗的方案，并形成操作手冊;

　　6、為指定的課題提出解決方案，并主持或參與方案實(shí)施;

　　7、完成安排的各項(xiàng)工作，與其他部門合作。

　　崗位要求：

　　1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融、科技管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、具有2年及以上海量數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)，有文本挖掘、非結(jié)構(gòu)化文本處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通Matlab/Python/R/Scala之一，熟悉Java/C/C++等編程語言，熟練掌握Linux各項(xiàng)操作指令;

　　4、熟練掌握Hadoop/Spark/Storm/Kafka中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)，有MPI經(jīng)驗(yàn)者尚佳;

　　5、掌握機(jī)器學(xué)習(xí)的基本算法框架，有自然語言處理和豐富的特征工程(特征選擇/特征抽取)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的基本操作，有圖形數(shù)據(jù)庫、其他非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗(yàn)者尚佳;

　　7、在醫(yī)療信息化從事產(chǎn)品開發(fā)工作者優(yōu)先，有頂會(huì)paper或人工智能領(lǐng)域國際比賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先;

　　8、有比較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，可同時(shí)處理好多個(gè)任務(wù)，具備一定的管理能力;

　　9、性格開朗，具有團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)的溝通能力，能與相關(guān)業(yè)務(wù)和開發(fā)人員討論并快速理解需求。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇32

　　1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的`開發(fā)、調(diào)試、pcb layout；

　　2、新產(chǎn)品bom確認(rèn),完成相關(guān)產(chǎn)品圖紙的繪制、歸檔工作；

　　3、小批量試產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)；

　　4、參與、指導(dǎo)產(chǎn)線的新產(chǎn)品試產(chǎn),解決一些產(chǎn)線異常情況；

　　5、配合協(xié)助公司其他部門解決技術(shù)問題；

　　6、制定產(chǎn)品開發(fā)操作流程和測設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的具體職責(zé) 篇33

　　職責(zé)：

　　1、進(jìn)行用戶需求、問題溝通整理、分析;

　　2、參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評(píng)估,業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì);根據(jù)產(chǎn)品定義實(shí)現(xiàn)詳細(xì)需求分析并形成標(biāo)準(zhǔn)文檔;與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證最終產(chǎn)品發(fā)布;

　　3、負(fù)責(zé)原型界面繪制;

　　4、完成公司臨時(shí)賦予的任務(wù);

　　職位要求：

　　1、語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、溝通能力強(qiáng);

　　2、1年及以上實(shí)際需求分析或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握建模工具或者Axure界面設(shè)計(jì)工具;

　　4、熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力，掌握軟件需求獲取與分析方法;