人事文員的工作職責(通用35篇)
人事文員的工作職責 篇1
人事文員的崗位職責:
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作;
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
6、參與部門管理;
7、配合其他部門有關(guān)工作;
8、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員的`崗位獲取渠道:
1、招聘會和人才市場(實時溝通)
2、招聘軟件
傳統(tǒng)類:趕集、58(綜合分類信息網(wǎng))
新興類:上啥班、求職類等(視頻招聘軟件)
3、朋友介紹
人事文員職責范圍:
1、負責公司人員需求計劃的招聘工作,
2、負責公司新進員工的培訓、考核;
3、負責員工人事變動管理;
4、負責公司人事資料的收集、整理、保管;
人事文員需要具備要素有:
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力;
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
5、良好的計算機水平,熟練操作 office 辦公軟件。
人事文員的工作職責 篇2
1、負責前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
人事文員的工作職責 篇3
崗位職責:
1.在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4.負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。任職要求:1.專科學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有連鎖零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
人事文員的工作職責 篇4
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
人事文員的工作職責 篇5
1、協(xié)助領(lǐng)導做好公司重要賓客的商務接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統(tǒng)計;
5、負責員工入,離手續(xù)辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;
8、按要求完成領(lǐng)導交代的其他工作。
人事文員的工作職責 篇6
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件處理;
2、員工入職、離職以及招聘工作;
3、監(jiān)督員工日常工作、及時獎懲;
4、門店物資管理;
5、公司日常發(fā)文上傳下達。
人事文員的工作職責 篇7
1、負責員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;
2、負責公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);
3、收發(fā)快遞,打印、復印資料、文件等;
4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;
5、受理會議室預約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;
6、負責辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務性工作。
人事文員的工作職責 篇8
1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務;
2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴格按照公司考勤制度,做好考勤管理工作;
4.負責公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查,桌椅用品擺放,并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級安排的其他行政工作:固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項規(guī)章制度,不隨意離開工作崗位。
人事文員的工作職責 篇9
1、整理、統(tǒng)計員工日?记谫Y料;
2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);
3、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
4、負責員工勞動合同簽訂,整理并歸類員工勞動
5、負責其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢,檢驗等。
人事文員的工作職責 篇10
1、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待和初試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
8、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
人事文員的工作職責 篇11
1、負責公共辦公區(qū)的衛(wèi)生,辦公用品的發(fā)放,以及購買。
2、負責電話接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。
5、負責員工的業(yè)績考核。
人事文員的工作職責 篇12
1.總則
制定目的
將本公司所有崗位職責、責任事項予以制度化、標準化;促使本公司本崗位工作人員工作效率、責任化,從而使公司管理完善化。
適用范圍
本公司人事文員崗位員工應依照本辦法規(guī)范的體制管理。權(quán)責單位
行政人事部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。
行政人事經(jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。
2.人事文員崗位職責
協(xié)助經(jīng)理組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
負責公司所有員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
負責公司所有員工的人事檔案的日常維護工作。
協(xié)助行政人事經(jīng)理解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的.異議與糾紛。
辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。
負責公司所有員工各項保險業(yè)務的處理。
辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。
復印機、傳真機的管理和使用。
公司內(nèi)部其它事務性工作。
領(lǐng)導交辦的其它工作。
批準人:
人事文員的工作職責 篇13
1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布,刷新,邀約面試,職位維護更新
2.運用招聘APP工具,跟求職者進行線上聊天溝通,電話邀約面試
3.面試者接待,簡單介紹
4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員,為公司招募人才
5.整理人事招聘資料,學習新員工的培訓
人事文員的工作職責 篇14
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
人事文員的工作職責 篇15
一、 人事事務:
1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;
2、負責人事檔案、勞動合同管理,入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案,包括:員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業(yè)務以及業(yè)績核算,包含合同管理,對單量、業(yè)績的統(tǒng)計,定金及尾款等款項進出的核實,員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。
6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,考勤管理。
二、行政事務:
1、公司各類活動組織等,凝聚人心,共同進退;
2、其它日常行政工作,包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理;
4、領(lǐng)導安排的其他工作。
人事文員的工作職責 篇16
1、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
2、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
3、負責費用管理:公司行政各類費用的付款及跟進事宜;
4、協(xié)助維護公司環(huán)境,確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;
5、部門領(lǐng)導臨時交辦任務等。
人事文員的工作職責 篇17
1、每天負責收集全公司考勤系統(tǒng)資料,到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況,月底編制當月考勤獎罰總表;
2、負責全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理
3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績,工時計算情況報行政經(jīng)理審批;
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;
5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃,組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);
7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案,并定期整理檔案歸檔;。
8、組織似定部門考核制度,定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;
9、負責公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
10、如因工作失誤,給公司造成損失,應負相應的經(jīng)濟責任和行政責任。
11、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務。
人事文員的工作職責 篇18
1、文件的管理、存檔、文秘工作;
2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;
3、后勤工作的安排,資料的管理等;
4、人員招聘工作。
人事文員的工作職責 篇19
1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待,面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應聘部門面試負責人進行專業(yè)技能面試,后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù):資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;
4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補簽卡,整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;
6.每周查詢車輛違章情況,并及時上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務,保證休息日在崗員工訂餐需要,統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租,及時上報行政人事主管審核;
8.部分報銷憑證錄入,及時錄入系統(tǒng);
9.做好辦公區(qū)巡查工作:保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認電腦主機和顯示器關(guān)閉;
10.維護好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設好,保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;
11.飲水機定期維護保養(yǎng)工作;
12.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
人事文員的工作職責 篇20
1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理
2.負責招聘渠道的拓展與維護,保證各種渠道的有效利用
3.負責做好人員的面試及篩選工作,負責做好內(nèi)部員工的招聘工作
4.負責新員工入職時資料準備及入職指引
5.負責新員工入職后的情況跟進,負責內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通
人事文員的工作職責 篇21
1、協(xié)助領(lǐng)導完成子公司人事行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;
2、負責子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;
3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
人事文員的工作職責 篇22
本職工作:
營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查
各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報
營銷公司經(jīng)理、員工培訓計劃編制、預算、實施
協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
月考核的催辦、匯總、提報
各部門人員調(diào)動、配置
獎懲提議、初審、提報
員工工資、福利
員工談心
負責總部檔案管理
建立健全各級檔案管理制度,落實到人
半年一次的檔案歸檔移交工作落實
對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。
工作責任:
考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;
檔案管理工作制度化、規(guī)范化,保存完整;
能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓計劃并付諸實施;
為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;
建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時反映員工的思想狀況。
工作范圍:
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質(zhì)要求:
身體健康,25歲以上,大專以上學歷,有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。
工作認真負責。協(xié)調(diào)溝通能力較強,細致周到,處事有原則性,有保密觀念。
人事文員的工作職責 篇23
1. 認真學習、遵守國家的法律法規(guī),負責公司各項規(guī)章制度的修訂。
2. 負責擬定工作計劃、工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。
3. 負責公司的文化宣傳工作,撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。
4. 負責公司辦公會議和其它會議的記錄,撰寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施,跟蹤到底。
5. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
6. 負責公司各類行政公文的撰寫、處理工作。
7. 負責公司年度培訓計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓的組織、監(jiān)督工作。
8. 負責日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。
9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動,負責會議記錄、整理、歸檔工作。
10. 負責涉外招聘的各項準備工作。
11. 嚴守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。
12. 完成領(lǐng)導交辦的其它管理工作。
人事文員的工作職責 篇24
1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約,推進系統(tǒng)面試流程;
2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪,完成cold call ;
3、周招聘進展數(shù)據(jù)更新;
4、其他臨時性事務工作。
人事文員的工作職責 篇25
1、負責人力資源部各項數(shù)據(jù)的收集;
2、負責完成各項人力資源表格填報;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導搭建公司人力資源體系,建立健全各項人事管理制度、工作流程等;
4、其他上級領(lǐng)導交辦事項。
人事文員的工作職責 篇26
1.負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);
2.負責員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);
3.負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);
4.負責員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發(fā);
5.員工的離職手續(xù)辦理;
6.對員工進行思想和工作上的溝通;
7.辦公用品的使用與維護;
8.負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;
9.負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人等);
10.負責公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);
11.負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;
12.負責公司會議的組織及做會議紀要;
13.管理員工考勤事務,做好月總、季總、年總明細,負責考勤巡查與記錄,反饋員工考勤情況。
14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。
15.管理員工伙食事務,每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務。
人事文員的工作職責 篇27
A、協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
B、負責營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
C、負責營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。
D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。
F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
人事文員的工作職責 篇28
1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。
2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。
3.負責員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。
4.負責集團各類報表、資料的報送。
5.負責其他文書類工作。
人事文員的工作職責 篇29
1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導入,考勤異常的處理,月度匯總。
2、員工入離職的辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導入。
4、員工離職手續(xù)的辦理。
5、其他事務性工作的處理。
人事文員的工作職責 篇30
1、負責接聽辦公室的來電,并代理留言、答復、傳呼、轉(zhuǎn)達等工作。
2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。
3、負責申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。
4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。
5、負責辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。
6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。
7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。
8、負責員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導。
9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。
10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。
11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。
人事文員的工作職責 篇31
1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;
3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;
5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等;
7、完成人事部門主管臨時交托的工作。
人事文員的工作職責 篇32
1、前臺來訪接待,登記;
2、負責員工入/離職手續(xù)辦理,人事檔案管理;
3、人事部辦公用品申請領(lǐng)用,員工福利統(tǒng)計與發(fā)放;
3、協(xié)助員工招聘等工作。
人事文員的工作職責 篇33
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2.負責員工績效考核執(zhí)行落地;
2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3.做好員工日?记诠芾,相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作;
4.嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5.配合其他部門有關(guān)工作;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員的工作職責 篇34
崗位職責:
1、負責行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;
2、負責員工服裝的.保管、發(fā)放及整理工作;
3、負責日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;
4、負責各部門工作計劃的匯總、整理工作;
5、協(xié)助部門完成招聘工作;
6、部門負責人交辦的其它工作。
崗位要求:
1、責任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;
2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;
3、大專及以上學歷,有一定的文字組織能力;
4、具備人事類基礎工作經(jīng)驗;
5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導交辦的工作及積極完成。
人事文員的工作職責 篇35
1.負責日常行政事務,如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產(chǎn)管理等;
2.協(xié)助處理人事工作,如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;
3.上級安排的其他工作。