最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 人事文員的工作職責(zé)(通用35篇)

人事文員的工作職責(zé)

發(fā)布時間:2024-04-01

人事文員的工作職責(zé)(通用35篇)

人事文員的工作職責(zé) 篇1

  人事文員的崗位職責(zé)

  1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

  4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

  5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  6、參與部門管理;

  7、配合其他部門有關(guān)工作;

  8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  人事文員的`崗位獲取渠道:

  1、招聘會和人才市場(實時溝通)

  2、招聘軟件

  傳統(tǒng)類:趕集、58(綜合分類信息網(wǎng))

  新興類:上啥班、求職類等(視頻招聘軟件)

  3、朋友介紹

  人事文員職責(zé)范圍:

  1、負責(zé)公司人員需求計劃的招聘工作,

  2、負責(zé)公司新進員工的培訓(xùn)、考核;

  3、負責(zé)員工人事變動管理;

  4、負責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管;

  人事文員需要具備要素有:

  1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;

  2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;

  3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;

  4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

  5、良好的計算機水平,熟練操作 office 辦公軟件。

人事文員的工作職責(zé) 篇2

  1、負責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

  2、負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

  3、負責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

  4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

  2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

  5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。任職要求:1.?茖W(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);

  2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有連鎖零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

  4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強;

  5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。

人事文員的工作職責(zé) 篇4

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待。

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;

  7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員的工作職責(zé) 篇5

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;

  2、有一定的公文寫作能力;

  3、負責(zé)考勤統(tǒng)計;

  5、負責(zé)員工入,離手續(xù)辦理;

  6、員工檔案、公司合同管理;

  7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;

  8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇6

  1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文件處理;

  2、員工入職、離職以及招聘工作;

  3、監(jiān)督員工日常工作、及時獎懲;

  4、門店物資管理;

  5、公司日常發(fā)文上傳下達。

人事文員的工作職責(zé) 篇7

  1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;

  2、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

  3、收發(fā)快遞,打印、復(fù)印資料、文件等;

  4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

  5、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置會議室;

  6、負責(zé)辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

  7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇8

  1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);

  2.負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,保持良好的接待禮儀和形象;

  3.嚴(yán)格按照公司考勤制度,做好考勤管理工作;

  4.負責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔檢查,桌椅用品擺放,并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

  5.接受上級安排的其他行政工作:固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

  6.遵守公司各項規(guī)章制度,不隨意離開工作崗位。

人事文員的工作職責(zé) 篇9

  1、整理、統(tǒng)計員工日?记谫Y料;

  2、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng);

  3、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  4、負責(zé)員工勞動合同簽訂,整理并歸類員工勞動

  5、負責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢,檢驗等。

人事文員的工作職責(zé) 篇10

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、配合上級做好人事方面的工作;

  7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

  9、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

人事文員的工作職責(zé) 篇11

  1、負責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生,辦公用品的發(fā)放,以及購買。

  2、負責(zé)電話接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;

  3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;

  4、負責(zé)公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

  5、負責(zé)員工的業(yè)績考核。

人事文員的工作職責(zé) 篇12

  1.總則

  制定目的

  將本公司所有崗位職責(zé)、責(zé)任事項予以制度化、標(biāo)準(zhǔn)化;促使本公司本崗位工作人員工作效率、責(zé)任化,從而使公司管理完善化。

  適用范圍

  本公司人事文員崗位員工應(yīng)依照本辦法規(guī)范的體制管理。權(quán)責(zé)單位

  行政人事部負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。

  行政人事經(jīng)理負責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

  2.人事文員崗位職責(zé)

  協(xié)助經(jīng)理組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

  負責(zé)公司所有員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

  負責(zé)公司所有員工的人事檔案的日常維護工作。

  協(xié)助行政人事經(jīng)理解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的.異議與糾紛。

  辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

  負責(zé)公司所有員工各項保險業(yè)務(wù)的處理。

  辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

  復(fù)印機、傳真機的管理和使用。

  公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  批準(zhǔn)人:

人事文員的工作職責(zé) 篇13

  1.操作招聘網(wǎng)站的發(fā)布,刷新,邀約面試,職位維護更新

  2.運用招聘APP工具,跟求職者進行線上聊天溝通,電話邀約面試

  3.面試者接待,簡單介紹

  4.協(xié)助人事部篩選優(yōu)秀職員,為公司招募人才

  5.整理人事招聘資料,學(xué)習(xí)新員工的培訓(xùn)

人事文員的工作職責(zé) 篇14

  1.人員的招聘工作;

  2.人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4. 員工調(diào)休假、請假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計作業(yè)并及時將其異常狀況匯報與上級;

  5. 員工勞動合同的簽訂及存檔,不定期更新續(xù)簽及相關(guān)資料更新;

  6. 工傷、保險的辦理;

  7. 負責(zé)人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;

  8.承辦上級臨時交辦的事項;

人事文員的工作職責(zé) 篇15

  一、 人事事務(wù):

  1、共同完成人事招聘工作,保證用人部門需求;

  2、負責(zé)人事檔案、勞動合同管理,入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;

  3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案,包括:員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

  4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;

  5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算,包含合同管理,對單量、業(yè)績的統(tǒng)計,定金及尾款等款項進出的核實,員工提成和獎金的核算以及發(fā)放。

  6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,考勤管理。

  二、行政事務(wù):

  1、公司各類活動組織等,凝聚人心,共同進退;

  2、其它日常行政工作,包含辦公用品管理等;

  3、公司各類資質(zhì)認證等工作的申請和管理;

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇16

  1、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  2、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

  3、負責(zé)費用管理:公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

  4、協(xié)助維護公司環(huán)境,確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;

  5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)等。

人事文員的工作職責(zé) 篇17

  1、每天負責(zé)收集全公司考勤系統(tǒng)資料,到車間核對實到人數(shù)并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況,月底編制當(dāng)月考勤獎罰總表;

  2、負責(zé)全體員工的考勤數(shù)據(jù)之統(tǒng)計、公告、溝通與協(xié)調(diào)等各項管理

  3、跟進各部門處罰及其它應(yīng)扣款單及各部門考核成績,工時計算情況報行政經(jīng)理審批;

  4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

  5、根據(jù)人力資源招聘需求計劃,組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

  6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數(shù)據(jù);與部門明確實際需要崗位人數(shù);

  7、負責(zé)建立、完善保密的管理員工的人事檔案,并定期整理檔案歸檔;。

  8、組織似定部門考核制度,定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

  9、負責(zé)公司辦公樓的日常衛(wèi)生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

  10、如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

人事文員的工作職責(zé) 篇18

  1、文件的管理、存檔、文秘工作;

  2、接待工作、員工的入職、離職手續(xù)的辦理;

  3、后勤工作的安排,資料的管理等;

  4、人員招聘工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇19

  1.來訪人員接待、引見,負責(zé)來訪人員乘坐電梯指引。

  2.面試人員登記、接待,面試人員填寫資料指引;聯(lián)系面試人員應(yīng)聘部門面試負責(zé)人進行專業(yè)技能面試,后聯(lián)系行政人事經(jīng)理或董事長助理進行人資面試;

  3.指引入職人員辦理相關(guān)入職手續(xù):資料填寫、證件掃描或復(fù)印、考勤系統(tǒng)錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經(jīng)理;

  4.每月員工考勤打卡統(tǒng)計、整理、補簽卡,整理后資料及時上報行政人事經(jīng)理;

  5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;

  6.每周查詢車輛違章情況,并及時上報行政人事主管;

  7.做好每日訂餐服務(wù),保證休息日在崗員工訂餐需要,統(tǒng)計整理每月食堂伙食費、水電費、房租,及時上報行政人事主管審核;

  8.部分報銷憑證錄入,及時錄入系統(tǒng);

  9.做好辦公區(qū)巡查工作:保證公共辦公區(qū)燈光開啟;下班后保證無人辦公區(qū)關(guān)燈并確認電腦主機和顯示器關(guān)閉;

  10.維護好前臺衛(wèi)生,文件資料要分類整理擺設(shè)好,保持區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔;

  11.飲水機定期維護保養(yǎng)工作;

  12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇20

  1.負責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

  2.負責(zé)招聘渠道的拓展與維護,保證各種渠道的有效利用

  3.負責(zé)做好人員的面試及篩選工作,負責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作

  4.負責(zé)新員工入職時資料準(zhǔn)備及入職指引

  5.負責(zé)新員工入職后的情況跟進,負責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通

人事文員的工作職責(zé) 篇21

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成子公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

  2、負責(zé)子公司的人事檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

  3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇22

  本職工作:

  營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

  每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

  各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

  營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計劃編制、預(yù)算、實施

  協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

  月考核的催辦、匯總、提報

  各部門人員調(diào)動、配置

  獎懲提議、初審、提報

  員工工資、福利

  員工談心

  負責(zé)總部檔案管理

  建立健全各級檔案管理制度,落實到人

  半年一次的檔案歸檔移交工作落實

  對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

  工作責(zé)任:

  考核匯總工作及時、準(zhǔn)確。獎懲分明;

  檔案管理工作制度化、規(guī)范化,保存完整;

  能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計劃并付諸實施;

  為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;

  建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時反映員工的思想狀況。

  工作范圍:

  公司所涉及的人事工作、檔案工作。

  素質(zhì)要求:

  身體健康,25歲以上,大專以上學(xué)歷,有人事檔案工作經(jīng)驗者為佳。

  工作認真負責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強,細致周到,處事有原則性,有保密觀念。

人事文員的工作職責(zé) 篇23

  1. 認真學(xué)習(xí)、遵守國家的法律法規(guī),負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂。

  2. 負責(zé)擬定工作計劃工作總結(jié)、各類報告和有關(guān)函件。

  3. 負責(zé)公司的文化宣傳工作,撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿。

  4. 負責(zé)公司辦公會議和其它會議的記錄,撰寫會議紀(jì)要,并檢查督促會議決議的貫徹實施,跟蹤到底。

  5. 及時收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

  6. 負責(zé)公司各類行政公文的撰寫、處理工作。

  7. 負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的制定、實施及各部門車間專業(yè)技能培訓(xùn)的組織、監(jiān)督工作。

  8. 負責(zé)日常工作、生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督、巡查、考核工作。

  9. 參與工程部、生產(chǎn)部qc小組等的活動,負責(zé)會議記錄、整理、歸檔工作。

  10. 負責(zé)涉外招聘的各項準(zhǔn)備工作。

  11. 嚴(yán)守總公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其它秘密。

  12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它管理工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇24

  1、協(xié)助HR經(jīng)理完成面試邀約,推進系統(tǒng)面試流程;

  2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪,完成cold call ;

  3、周招聘進展數(shù)據(jù)更新;

  4、其他臨時性事務(wù)工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇25

  1、負責(zé)人力資源部各項數(shù)據(jù)的收集;

  2、負責(zé)完成各項人力資源表格填報;

  3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建公司人力資源體系,建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

  4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

人事文員的工作職責(zé) 篇26

  1.負責(zé)工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

  2.負責(zé)員工的入職手續(xù)辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發(fā)放辦理等);

  3.負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)(培訓(xùn)包括工作職責(zé)/公司管理制度/安全);

  4.負責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;文件的復(fù)印、分發(fā);

  5.員工的離職手續(xù)辦理;

  6.對員工進行思想和工作上的溝通;

  7.辦公用品的使用與維護;

  8.負責(zé)公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行;

  9.負責(zé)公司宿舍管理;負責(zé)公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓(xùn)/安全設(shè)施到位/安全區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人等);

  10.負責(zé)公司的衛(wèi)生管理(包括衛(wèi)生區(qū)域劃分及指定區(qū)域負責(zé)人/每周進行有記錄的衛(wèi)生檢查等);

  11.負責(zé)公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

  12.負責(zé)公司會議的組織及做會議紀(jì)要;

  13.管理員工考勤事務(wù),做好月總、季總、年總明細,負責(zé)考勤巡查與記錄,反饋員工考勤情況。

  14.與行政文員協(xié)調(diào)辦理員工工傷保險、社保費辦理事務(wù)。

  15.管理員工伙食事務(wù),每周、每月統(tǒng)計員工伙食情況。協(xié)調(diào)與食堂的業(yè)務(wù)。

人事文員的工作職責(zé) 篇27

  A、協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。

  B、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

  C、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。

  D、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

  E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。

  F、部門經(jīng)理交辦的其他事宜。

人事文員的工作職責(zé) 篇28

  1.負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績效考核。

  2.負責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。

  3.負責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。

  4.負責(zé)集團各類報表、資料的報送。

  5.負責(zé)其他文書類工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇29

  1、公司考勤數(shù)據(jù)的整理、員工請假單錄入、加班單導(dǎo)入,考勤異常的處理,月度匯總。

  2、員工入離職的辦理。

  3、公司獎罰公告的錄入、導(dǎo)入。

  4、員工離職手續(xù)的辦理。

  5、其他事務(wù)性工作的處理。

人事文員的工作職責(zé) 篇30

  1、負責(zé)接聽辦公室的來電,并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達等工作。

  2、負責(zé)建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

  3、負責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。

  4、負責(zé)酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

  5、負責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

  6、負責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

  7、協(xié)助辦理員工的入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。

  8、負責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。

  9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

  10、負責(zé)員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

  11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇31

  1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;

  2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;

  3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進行后序工作;

  4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;

  5、協(xié)助各部門對試用期的員工進行考核;

  6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等;

  7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇32

  1、前臺來訪接待,登記;

  2、負責(zé)員工入/離職手續(xù)辦理,人事檔案管理;

  3、人事部辦公用品申請領(lǐng)用,員工福利統(tǒng)計與發(fā)放;

  3、協(xié)助員工招聘等工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇33

  1.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2.負責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

  2.負責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

  3.做好員工日常考勤管理,相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

  4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  5.配合其他部門有關(guān)工作;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事文員的工作職責(zé) 篇34

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;

  2、負責(zé)員工服裝的.保管、發(fā)放及整理工作;

  3、負責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;

  4、負責(zé)各部門工作計劃的匯總、整理工作;

  5、協(xié)助部門完成招聘工作;

  6、部門負責(zé)人交辦的其它工作。

  崗位要求:

  1、責(zé)任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;

  2、溝通協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;

  3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力;

  4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗;

  5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

人事文員的工作職責(zé) 篇35

  1.負責(zé)日常行政事務(wù),如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發(fā)、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務(wù)安排及固定資產(chǎn)管理等;

  2.協(xié)助處理人事工作,如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統(tǒng)計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;

  3.上級安排的其他工作。

人事文員的工作職責(zé)(通用35篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 人事文員的工作職責(zé)(精選19篇)

    1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;2、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);3、收發(fā)快遞,打印、復(fù)印資料、文件等;4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;5、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置...

  • 人事文員的工作職責(zé)(通用13篇)

    1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司重要賓客的商務(wù)接待工作;2、有一定的公文寫作能力;3、負責(zé)考勤統(tǒng)計;5、負責(zé)員工入,離手續(xù)辦理;6、員工檔案、公司合同管理;7、辦公用品的采購、發(fā)放、登記與統(tǒng)計;8、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...

  • 人事文員的工作職責(zé)(精選17篇)

    1、負責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;2、負責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);3、收發(fā)快遞,打印、復(fù)印資料、文件等;4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;5、受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,下發(fā)會議通知,布置...

  • 人事文員的崗位職責(zé)(精選29篇)

    崗位職責(zé):1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進;3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。...

  • 關(guān)于人事文員的工作職責(zé)(通用31篇)

    1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待。2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、負責(zé)考勤...

  • 人事文員工作職責(zé)(通用30篇)

    1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進行新員工的招聘工作;2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進行后序工作;4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;5、協(xié)助各部門對試用期的員工...

  • 人事文員工作職責(zé)合集(精選32篇)

    職位描述基本要求年齡:25-50歲,身高:不限,性別:不限學(xué)歷:大專學(xué)歷及以上工作職責(zé):招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)3、執(zhí)...

  • 人事文員崗位職責(zé)(通用31篇)

    任職要求:1.大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷;2.有ISO9001、ISO14001內(nèi)審員證書者優(yōu)先;3.工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。崗位職責(zé):1.負責(zé)本部門各類文件查閱、整理、存檔工作;2.做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;3.報告、文件的收...

  • 關(guān)于人事文員的崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識;3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗。...

  • 人事文員工作崗位職責(zé)(通用32篇)

    1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。2. 負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要,做好辦公室檔案收集、整理工作。3. 負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會議紀(jì)要。5. 負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。...

  • 關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)(精選28篇)

    1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;6、配合...

  • 人事文員工作職責(zé)_人事文員工作內(nèi)容(精選29篇)

    1、負責(zé)辦公室事務(wù)、行政支持工作;2、負責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;3、負責(zé)合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。...

  • 人事文員工作職責(zé)參考(精選31篇)

    1.負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬績效考核。2.負責(zé)人員檔案管理和合同檔案管理。3.負責(zé)員工入離職、崗位調(diào)整、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)的辦理。4.負責(zé)集團各類報表、資料的報送。5.負責(zé)其他文書類工作。...

  • 人事文員專員崗位職責(zé)內(nèi)容(精選31篇)

    1、工作職責(zé):負責(zé)下單、交貨安排等;2、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟進報價、接單、下單等全部流程;3、協(xié)助業(yè)務(wù)員對于各類數(shù)據(jù)報表的制作;4、協(xié)助業(yè)務(wù)員整理訂單;5、協(xié)助業(yè)務(wù)員處理其他日常業(yè)務(wù)方面的工作;6、領(lǐng)導(dǎo)臨時性的工作安排。...

  • 2024年人事文員崗位職責(zé)(精選28篇)

    A、協(xié)助主管組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。B、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作,并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。C、負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。...

  • 崗位職責(zé)