2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)（精選30篇）

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

　　職位要求

　　1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

　　3·對(duì)智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

　　4·具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。

　　智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1·負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

　　2·制定部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位的`崗位職責(zé)及各個(gè)崗位的考核機(jī)制；

　　3·負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；

　　4·分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

　　5·把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；

　　6·國(guó)際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、管理、優(yōu)化）；

　　7·負(fù)責(zé)與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期，推進(jìn)項(xiàng)目具體進(jìn)度；

　　8·負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場(chǎng)和用戶的信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，分析市場(chǎng)需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)分析、設(shè)計(jì)和搭建公司相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)，解決開(kāi)發(fā)中各種架構(gòu)及技術(shù)問(wèn)題；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心框架及功能的開(kāi)發(fā)；

　　3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問(wèn)題，保證公司系統(tǒng)的'安全、穩(wěn)定、高效率運(yùn)行；

　　4、制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范和開(kāi)發(fā)規(guī)范；

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和文檔編寫(xiě)能力；

　　2、精通java語(yǔ)言，具備扎實(shí)的java基礎(chǔ)、深刻理解javaee技術(shù)體系架構(gòu)；

　　3、具有分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5、責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)，工作積極、主動(dòng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

　　6、對(duì)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，并且有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

　　1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);

　　2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,參與第三方開(kāi)發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

　　4、管理和驗(yàn)收第三方的開(kāi)發(fā)進(jìn)度;

　　5、向運(yùn)維部交付項(xiàng)目建設(shè)工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

　　1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求，負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產(chǎn)品功能，從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。

　　2、與合作伙伴對(duì)接，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心系統(tǒng)的研發(fā)。

　　3、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)架構(gòu)、解決方案評(píng)審。

　　4、帶領(lǐng)以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構(gòu)進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準(zhǔn)確性。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)核心平臺(tái)存在性能和技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。

　　6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構(gòu)

　　7、對(duì)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓(xùn)和日常管理。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)研發(fā)二部部門(mén)搭建及部門(mén)管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、打造一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，推進(jìn)項(xiàng)目的'整體進(jìn)度；

　　4、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的溝通協(xié)作，在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有十分深入的了解；有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、很強(qiáng)的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力；

　　4、事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責(zé)任心，敬業(yè)精神，工作主動(dòng)積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊(duì)伍，能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請(qǐng)勿投遞。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)及核心產(chǎn)品研發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)技術(shù)戰(zhàn)略方向與技術(shù)框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;

　　3、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術(shù)對(duì)接方案制定，包括總站、支付交易、開(kāi)放api等;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行跟蹤與保障，確保產(chǎn)品按期上線;

　　5、對(duì)數(shù)據(jù)安全性以及保密性負(fù)責(zé)，完善各種流程與規(guī)范;

　　6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才招聘，能力提升，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商平臺(tái)研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有5年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3、參與過(guò)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)，精通架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉區(qū)塊鏈;

　　4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;

　　5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;

　　6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;

　　7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;

　　8、有百萬(wàn)日uv門(mén)戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有b2b電商平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇7

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

　　2.管理公司整理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)；產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行；

　　5.負(fù)現(xiàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì)、考評(píng)和培訓(xùn)；

　　6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)；

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理，指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開(kāi)發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施，推進(jìn)研發(fā)體系的完善；

　　3、根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；

　　4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺(tái)，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行；

　　5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題；

　　6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評(píng)；

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇9

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢(shì)。

　　2、根據(jù)營(yíng)運(yùn)反饋的情況，及時(shí)在工藝上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)。

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品的制定、審批、歸檔和保管。

　　5、負(fù)責(zé)建立健全技術(shù)檔案管理制度。

　　6、負(fù)責(zé)建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。

　　7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備技術(shù)資料，對(duì)生產(chǎn)工藝技術(shù)進(jìn)行把關(guān)，當(dāng)工藝參數(shù)不適應(yīng)生產(chǎn)時(shí)，及時(shí)做出判斷并進(jìn)行調(diào)整、修改。

　　8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，每月新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)數(shù)量不少于2個(gè)，并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過(guò)市場(chǎng)及營(yíng)運(yùn)部門(mén)審核上市。

　　9、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設(shè)備需求、編寫(xiě)自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊(cè)。

　　10、負(fù)責(zé)組織研發(fā)人員進(jìn)行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本，降低能耗。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，并對(duì)部門(mén)人員定期考核，并進(jìn)行年終業(yè)績(jī)考核。

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　13、負(fù)責(zé)編制本部門(mén)日常工作計(jì)劃和目標(biāo)。

　　14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇10

　　1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案;

　　2.負(fù)責(zé)主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研究公司技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;

　　3.負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　4.負(fù)責(zé)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況

　　5.負(fù)責(zé)主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)等工作;

　　6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的評(píng)審;

　　7.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的技術(shù)交流、資質(zhì)認(rèn)證、方案制作及合同談判;

　　9.負(fù)責(zé)制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

　　10.負(fù)責(zé)系統(tǒng)/模塊的分析、設(shè)計(jì)、文檔編寫(xiě)；

　　11.負(fù)責(zé)系統(tǒng)/模塊編碼工作

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動(dòng)化、智能化整機(jī)及裝置的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向，對(duì)可行性方案進(jìn)行論證及項(xiàng)目整體方案組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評(píng)估，項(xiàng)目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解;

　　3、組織和管理人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作，解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司項(xiàng)目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　5、制定公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的`預(yù)研規(guī)劃，如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;

　　7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類(lèi)技術(shù)性文件的編寫(xiě)及歸檔;

　　8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化，電力電子、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、八年以上自動(dòng)化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動(dòng)化)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有外資或國(guó)外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

　　3、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書(shū);

　　4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

　　5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能有效識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控;

　　6、品行端正，熱愛(ài)智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；

　　3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設(shè)，薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設(shè)計(jì)出身，商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對(duì)研發(fā)部的部門(mén)經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

　　一、前期思考

　　部門(mén)經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門(mén)/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門(mén)間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫(xiě)代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？

　　這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門(mén)組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來(lái)1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理（進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等），對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；（3）控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員在整體架構(gòu)下開(kāi)展詳細(xì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫(xiě)；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時(shí)解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)；

　　三、總結(jié)思考

　　關(guān)于一開(kāi)始提出的幾個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)梳理和思考后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，初步得到了一些結(jié)果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫(xiě)代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專(zhuān)長(zhǎng)的開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫(kù)上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)，至少是上述工作的評(píng)審，對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與，力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些？這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開(kāi)發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

　　為此，對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理，作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開(kāi)發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫(xiě)等；

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審，組織代碼審查，解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開(kāi)發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開(kāi)發(fā)效率，積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；

　　5、組織開(kāi)展部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。

　　2. 負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項(xiàng)、審評(píng)、報(bào)批等各階段的工作。

　　3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行定期總結(jié)，對(duì)階段性成果進(jìn)行分析，同時(shí)給予正確的開(kāi)發(fā)指導(dǎo)。

　　4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各立項(xiàng)項(xiàng)目之間的宏觀調(diào)控。

　　5. 負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。

　　6. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對(duì)公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施/計(jì)劃等。

　　7. 負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，制定開(kāi)發(fā)策略；

　　2、參與核心開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo)，建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺(tái)，監(jiān)控研發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)疑難問(wèn)題；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理，開(kāi)展研發(fā)部門(mén)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺(tái)；

　　4、負(fù)責(zé)搭建研發(fā)項(xiàng)目管理平臺(tái)，建立符合企業(yè)實(shí)際需求的.項(xiàng)目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項(xiàng)目人員管理技能，提高運(yùn)用工具和規(guī)范能力。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)技術(shù)研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；

　　4、有創(chuàng)新精神，樂(lè)于并熱衷技術(shù)鉆研，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰；

　　5、熟悉研發(fā)中心全盤(pán)工作管理及統(tǒng)籌，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成各項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目，能解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種技術(shù)疑難問(wèn)題。

　　6、有領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備橫向跨部門(mén)項(xiàng)目組織能力。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇15

　　能獨(dú)立帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì).

　　全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)相關(guān)工作.

　　優(yōu)秀的合成經(jīng)驗(yàn)和藥物定制經(jīng)驗(yàn).

　　對(duì)分析和質(zhì)量也比較熟悉,可以指導(dǎo)質(zhì)量工作人員.

　　全面管理公司相關(guān)日常工作.

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫(xiě)專(zhuān)利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國(guó)內(nèi)外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬(wàn)-1萬(wàn)2，加項(xiàng)目提成；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專(zhuān)業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過(guò)專(zhuān)利撰寫(xiě)；

　　2、善于檢索國(guó)外數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效；

　　5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、制訂研發(fā)中心部門(mén)/個(gè)人目標(biāo)任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)工作進(jìn)程的過(guò)程和結(jié)果檢查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理； 5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文化建設(shè)，配合公司職能部門(mén)完成相關(guān)職能支撐和管理工作；

　　6、實(shí)施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的.保密等工作；

　　7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇18

　　1）負(fù)責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃；

　　2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開(kāi)發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類(lèi)目錄文檔的編制、整理、管理；

　　3）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃并協(xié)調(diào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�(gè)環(huán)節(jié)及各部門(mén)資源，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化）等；

　　4）負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案，包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)機(jī)制、災(zāi)難恢復(fù)方案等；

　　5）負(fù)責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案，從市場(chǎng)和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級(jí)對(duì)外業(yè)務(wù)平臺(tái)，達(dá)成線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與支付平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)把關(guān)，參與核心代碼的編寫(xiě)及review工作；

　　2、為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)，并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支付平臺(tái)建設(shè)，并負(fù)責(zé)后續(xù)平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作；

　　4、持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率；

　　5、跟進(jìn)業(yè)界的主流趨勢(shì)，優(yōu)化技術(shù)方案，不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能。

　　任職要求：

　　1、7年以上java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊(duì)列等主流技術(shù)，了解restful，設(shè)計(jì)api規(guī)范；

　　2、熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)使用，熟練編寫(xiě)sql以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3、有一定管理經(jīng)驗(yàn)，能夠制定工作流程化；帶過(guò)20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)；

　　4、有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、大型商業(yè)平臺(tái)的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　5、具有金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；

　　6、熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財(cái)付通、銀行等支付接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　7、溝通能力強(qiáng)，良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)合作能力，激情有理想，富有責(zé)任心。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)，為會(huì)員、促銷(xiāo)、交易各業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供反欺詐風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)，涵蓋設(shè)備指紋、人機(jī)識(shí)別、指標(biāo)計(jì)算、算法建模、名單服務(wù)等；

　　3、負(fù)責(zé)研究分析日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的安全漏洞分析及攻防技術(shù)、攻防工具研究、建立風(fēng)險(xiǎn)情報(bào)體系；

　　4、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)app加固產(chǎn)品及新加固技術(shù)研究和研發(fā)、公司移動(dòng)安全產(chǎn)品sdk開(kāi)發(fā)；

　　5、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的.研發(fā)和運(yùn)營(yíng)，對(duì)黑產(chǎn)工具及競(jìng)品逆向分析及研究，包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā)；

　　6、負(fù)責(zé)風(fēng)控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)模型的分析建模；

　　7、負(fù)責(zé)風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)控安全架構(gòu)規(guī)劃及風(fēng)控安全事件應(yīng)急處理，提升安全風(fēng)控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性，保障業(yè)務(wù)各項(xiàng)大促活動(dòng)開(kāi)展；

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；

　　3、控制產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　5、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類(lèi)等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、有豐富的.產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇22

　　1、把握公司的研發(fā)和技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)提供生物方面專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)性意見(jiàn)；

　　2、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥項(xiàng)目的立項(xiàng)，在領(lǐng)域和靶點(diǎn)選擇、立項(xiàng)依據(jù)和策略方面給出專(zhuān)業(yè)建議；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的研究工作，解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)生物學(xué)團(tuán)隊(duì)參與創(chuàng)新藥項(xiàng)目，建立篩選平臺(tái)進(jìn)行化合物的體外生物測(cè)試；

　　5、參與創(chuàng)新藥項(xiàng)目生物相關(guān)體外、體內(nèi)實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)、外包管理和數(shù)據(jù)解讀，并對(duì)創(chuàng)新藥的深入生物學(xué)評(píng)價(jià)方面給出建設(shè)性建議；

　　6、抗體藥物研發(fā)其它相關(guān)工作。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇23

　　1、運(yùn)用所掌握的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)對(duì)公司淡水龍蝦養(yǎng)殖和加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性研究，使淡水龍蝦的養(yǎng)殖和加工水平得到全面提升;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的文獻(xiàn)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告;

　　3、負(fù)責(zé)建立和培訓(xùn)公司科研團(tuán)隊(duì)，儲(chǔ)備公司專(zhuān)業(yè)科技人才;

　　4、匯總各地市場(chǎng)信息，定期對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇24

　　1、組織研究公司所發(fā)展行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品線；

　　2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目交付做最終質(zhì)量評(píng)估，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持公司產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和可靠性；

　　3、負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、主持公司新產(chǎn)品市場(chǎng)分析和性能分析，并進(jìn)行技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；

　　5、負(fù)責(zé)在方案設(shè)計(jì)階段組織方案的選擇、優(yōu)化，主導(dǎo)并參與評(píng)審各階段設(shè)計(jì)成果；

　　6、負(fù)責(zé)研發(fā)中心梯隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)，指導(dǎo)與提升整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)與管理水平。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇25

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)要求，進(jìn)行化妝品護(hù)膚、膏霜、或乳化類(lèi)產(chǎn)品及各類(lèi)彩妝產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);

　　2.根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行梳理，對(duì)老產(chǎn)品的配方進(jìn)行升級(jí)和調(diào)整;

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)控制，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問(wèn)題;

　　4.核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究;

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇26

　　1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造工藝和設(shè)備改進(jìn)等技術(shù)攻關(guān)和管理；

　　2.負(fù)責(zé)材料選型、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用研究，對(duì)研發(fā)成本、產(chǎn)品功能滿足、研發(fā)完成時(shí)間負(fù)責(zé)；

　　3.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、規(guī)劃及日常工作監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇27

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，提出公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，使公司產(chǎn)品得到持續(xù)性完善，保持產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性；

　　2.負(fù)責(zé)組織已上市產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)及核心技術(shù)支持工作，使公司產(chǎn)品得到持續(xù)性完善，保持質(zhì)量的穩(wěn)定性；

　　3.對(duì)研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行開(kāi)展，進(jìn)行有效的監(jiān)督和把控，并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)申報(bào)研發(fā)相關(guān)的政府扶持項(xiàng)目；

　　5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品注冊(cè)中研發(fā)相關(guān)的工作；

　　6.其他研發(fā)技術(shù)相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇28

　　1、熟悉市場(chǎng)潮流變化，對(duì)流行趨勢(shì)嗅覺(jué)敏銳，掌握產(chǎn)品市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài)；

　　2、根據(jù)全年產(chǎn)品計(jì)劃，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)意設(shè)計(jì)（包括主題故事和款式風(fēng)格等），并作具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)圖紙及部門(mén)任務(wù)下發(fā)；

　　3、設(shè)計(jì)圖稿的開(kāi)發(fā)、制作工作；

　　4、跟進(jìn)產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，及時(shí)溝通機(jī)智應(yīng)對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題；

　　5、負(fù)責(zé)審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，把控品牌產(chǎn)品方向；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及專(zhuān)業(yè)技能。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇29

　　負(fù)責(zé)智慧型掃地機(jī)、智慧型洗地機(jī)、洗掃一體機(jī)等清潔健康產(chǎn)品的中長(zhǎng)期技術(shù)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)管理，

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品定義、架構(gòu)搭建，并組織相關(guān)技術(shù)研究和專(zhuān)利布局，

　　負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)各技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品平臺(tái)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)與產(chǎn)品技術(shù)等供應(yīng)伙伴對(duì)接及合作開(kāi)發(fā)。

2024年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述：

　　1·全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項(xiàng)目，提供專(zhuān)業(yè)的客戶服務(wù)；

　　2· 提供先進(jìn)的研究分析和增值的見(jiàn)解及建議；

　　3·負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；

　　4·負(fù)責(zé)撰寫(xiě)研究報(bào)告，以及重要項(xiàng)目提報(bào)；

　　5·日常部門(mén)管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長(zhǎng)。

　　職位要求：

　　1·全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2·七年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際研究公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3·廣泛的研究方法和市場(chǎng)研究的具體技術(shù)技能；

　　4·扎實(shí)的市場(chǎng)研究功底，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；

　　5·解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，愿意在壓力下工作；

　　6·有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。