研發(fā)總監(jiān)崗位職責(精選31篇)
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇1
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術需求,負責客戶需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位,持續(xù)改善產(chǎn)品功能,從用戶體驗的角度出發(fā),提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接,負責公司產(chǎn)品軟件架構設計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導項目關鍵技術問題攻關,負責組織技術架構、解決方案評審。
4、帶領以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構進行實施,確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向,完整的規(guī)劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇2
職位要求
1·10年以上行業(yè)經(jīng)驗;
2·具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力;
3·對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解;
4·具備良好的領導能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。
智能產(chǎn)品研發(fā)技術總監(jiān)崗位職責
1·負責公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作;
2·制定部門內(nèi)各個崗位的`崗位職責及各個崗位的考核機制;
3·負責智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行,并負責產(chǎn)品線生命周期管理;
4·分析客戶需求,輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義,業(yè)務流程設計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖;
5·把控研發(fā)品質(zhì),確保進度、成本、規(guī)格和方案的預期達成;
6·國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務管理(供應商開發(fā)、管理、優(yōu)化);
7·負責與市場、設計和技術人員的協(xié)調(diào)和溝通,把控產(chǎn)品開發(fā)周期,推進項目具體進度;
8·負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息,分析市場需求以及行業(yè)動態(tài),推動產(chǎn)品進行快遞迭代更新。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇3
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理,指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題;
2、負責產(chǎn)品設計開發(fā)的技術方案與實施,推進研發(fā)體系的完善;
3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動態(tài),不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競爭力;
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化,建立質(zhì)量與研發(fā)平臺,并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進行;
5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn),負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術問題;
6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程;
7、相應研究資料、技術規(guī)程、質(zhì)量等技術資料的審核;
8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評;
9、完成上級領導安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇4
研發(fā)總監(jiān)崗位說明書
1、崗位關系及崗位職責描述
2、關鍵KPI及考核標準
備注:工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行!
3、關鍵業(yè)務指標
a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的.運作。
b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通,團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇5
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務;
2、負責研發(fā)中心各項工作進程的過程和結果檢查,并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報;
3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理; 5、負責研發(fā)中心文化建設,配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作;
6、實施監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)的.保密等工作;
7、上級領導交辦的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇6
1、進行市場調(diào)研,了解同行產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況,及時在工藝上進行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力。
3、負責組織產(chǎn)品設計過程中的設計評審,技術驗證和技術確認。
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、設備技術資料,對生產(chǎn)工藝技術進行把關,當工藝參數(shù)不適應生產(chǎn)時,及時做出判斷并進行調(diào)整、修改。
8、根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,開發(fā)新產(chǎn)品,每月新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量不少于2個,并至少有一款新產(chǎn)品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔,制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產(chǎn)品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產(chǎn)成本,降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設,并對部門人員定期考核,并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況,及時向上級領導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領導交待的其他臨時工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇7
職位描述:
1、負責分析、設計和搭建公司相關系統(tǒng)的系統(tǒng)架構,解決開發(fā)中各種架構及技術問題;
2、負責產(chǎn)品核心框架及功能的開發(fā);
3、診斷和解決現(xiàn)行系統(tǒng)可能存在的問題,保證公司系統(tǒng)的'安全、穩(wěn)定、高效率運行;
4、制定相應的設計規(guī)范和開發(fā)規(guī)范;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,8年以上研發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)秀的需求分析、架構設計和文檔編寫能力;
2、精通java語言,具備扎實的java基礎、深刻理解javaee技術體系架構;
3、具有分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)經(jīng)驗;
4、具備良好的溝通協(xié)作能力、團隊合作精神;
5、責任心事業(yè)心強,工作積極、主動,具有較強的獨立解決問題的能力;
6、對新業(yè)務領域知識具有強烈的學習意愿,并且有較強的學習能力;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇8
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向,對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;
2、負責公司產(chǎn)品技術方案評估,項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;
3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作,解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題;
4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;
5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的`預研規(guī)劃,如產(chǎn)品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;
6、負責對市場行業(yè)技術調(diào)研分析;
7、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,匹配技術人力資源架構,建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生,機電一體化、電氣工程及自動化,電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);
2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗,五年以上技術運營及團隊管理經(jīng)驗,擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;
3、有系統(tǒng)分析設計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;
4、對技術市場具有一定的敏銳度,能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
5、具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;
6、品行端正,熱愛智能制造事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇9
1)負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃技術發(fā)展路線,負責技術評估及技術架構的規(guī)劃;
2)負責公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理;
3)負責制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾環(huán)節(jié)及各部門資源,把握項目的整體進度(包括現(xiàn)有架構和技術優(yōu)化)等;
4)負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網(wǎng)絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等;
5)負責建立信息安全的技術及管理方案,從市場和客戶需求出發(fā),不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺,達成線上業(yè)務運營目標;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇10
崗位職責:
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;
3、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,薪酬、績效考核及獎懲;制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求:
1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗,三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗;
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝;具備良好的審美能力和設計能力;
3、有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應變能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力;
4、責任心強,能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身,商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理,有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責是共性的,包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生,所以有幾個問題需要思考:
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎?
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么?與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作?
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些?
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案,最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述,記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*(1)協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;(2)負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良;(3)負責組織公司技術創(chuàng)新工作;(4)組織銷售的技術支持工作;(5)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;(6)負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與供應商管理并提供技術支持;(7)部門組織管理工作;(8)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。
*(1)按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3~5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算,并控制經(jīng)費的總體支出;(3)制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;(4)組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資;(5)組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;(6)進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理(進度、財務、人力等),對項目進行階段性決策和評審。
*(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;(2)指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;(3)控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;(4)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員。
*(1)確定產(chǎn)品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向,研究、引入新的技術、方法和編程思想;(2)負責系統(tǒng)公用架構或模塊的設計與開發(fā),指導開發(fā)人員在整體架構下開展詳細設計開發(fā)工作;(3)負責產(chǎn)品化改造,指導并且參與核心代碼的編寫;(4)緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要,有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展,領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務,按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付;(5)負責組織核心技術研究和攻關工作,及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化,從技術層面提高用戶體驗;
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題,經(jīng)過梳理和思考后,結合公司的實際情況,初步得到了一些結果:
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎?需要的,研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領域,并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力,形成一些基礎性、關鍵性的成果;
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么?應該要負責整體的需求分析、架構設計,至少是上述工作的評審,對于重點項目更應該多參與,力求對項目整體技術和進度的把控;他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務,并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責;
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些?這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中,除了這些之外,研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力,為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。
為此,對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理,作為這一階段公司對這個崗位職責的描述:
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等;
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定,包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等;
3、負責部門內(nèi)部設計文檔、技術方案的評審,組織代碼審查,解決開發(fā)過程中的重大技術難題,確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成;
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣,提升開發(fā)效率,積累公司競爭優(yōu)勢;
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升,包括技術跟蹤、學習、分享。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇11
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,負責公司新產(chǎn)品的開發(fā)
2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)
3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負責產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負責主導人員效能提升,保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇12
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠期研發(fā)計劃,把握研發(fā)方向;
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度,調(diào)整計劃;
4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊,審核及培訓考核有關技術人員;
5、負責公司核心技術解決方案。
任職資格:
1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷;
2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗;
3、對于正規(guī)的大中型企業(yè),需要5年以上相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗,3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
4、有豐富的.產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性,具備出色的領導能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團隊合作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇13
1. 負責主持和管理研發(fā)部的工作。
2. 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。
3. 負責對項目的實施進行定期總結,對階段性成果進行分析,同時給予正確的開發(fā)指導。
4. 負責對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。
5. 負責技術部各技術文件的編制和監(jiān)督技術文件的整理、歸檔工作。
6. 負責組織技術部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究,并制定相應的改進措施/計劃等。
7. 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇14
1、負責風控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術團隊管理工作。
2、負責業(yè)務風控產(chǎn)品的研發(fā)和運營,為會員、促銷、交易各業(yè)務場景提供反欺詐風險防護,涵蓋設備指紋、人機識別、指標計算、算法建模、名單服務等;
3、負責研究分析日常運營業(yè)務場景的安全漏洞分析及攻防技術、攻防工具研究、建立風險情報體系;
4、負責公司移動app加固產(chǎn)品及新加固技術研究和研發(fā)、公司移動安全產(chǎn)品sdk開發(fā);
5、負責風控產(chǎn)品的.研發(fā)和運營,對黑產(chǎn)工具及競品逆向分析及研究,包括app安全加密、漏洞分析及反破解工具的研發(fā);
6、負責風控產(chǎn)品的安全算法研發(fā)以及風控數(shù)據(jù)模型的分析建模;
7、負責風控體系建設、風控安全架構規(guī)劃及風控安全事件應急處理,提升安全風控系統(tǒng)整體穩(wěn)定性,保障業(yè)務各項大促活動開展;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇15
1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務;
2、將業(yè)務需求轉換成研發(fā)任務并推進;
3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術討論工作;
4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;
5、向運維部交付項目建設工作;
6、主持軟件研發(fā)部工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。五年以上技術及管理經(jīng)驗;
2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇16
職責描述:
1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理,監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊;
2、負責公司相關產(chǎn)品的規(guī)劃、技術架構的制定和相關新技術的研究工作,領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標;
3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā),推進項目的'整體進度;
4、負責與其它部門的溝通協(xié)作,在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;
5、完成領導交代的相關工作任務。
任職要求:
1、重點大學本科或以上學歷,計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;
2、6年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗,3年以上技術總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對計算機語言有十分深入的了解;有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學習能力;
4、事業(yè)心強,能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
6、具有高度的責任心,敬業(yè)精神,工作主動積極,善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍,能承擔較強的工作壓力。
不符合以上條件者,請勿投遞。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇17
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2.管理公司整理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品和技術發(fā)展方向,主持制定發(fā)展技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
4.負責組織新產(chǎn)品的開發(fā);產(chǎn)品改良規(guī)劃工作,并監(jiān)督實施執(zhí)行;
5.負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理,包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓;
6.完成上級領導臨時安排的工作任務;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇18
崗位職責:
1、參與支付平臺整體的設計把關,參與核心代碼的編寫及review工作;
2、為團隊成員分配任務,并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā);
3、帶領團隊完成支付平臺建設,并負責后續(xù)平臺化、服務化的相關工作;
4、持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務流程,提升運營效率;
5、跟進業(yè)界的主流趨勢,優(yōu)化技術方案,不斷改進產(chǎn)品功能。
任職要求:
1、7年以上java開發(fā)經(jīng)驗,具有3年以上團隊管理經(jīng)驗,熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術,了解restful,設計api規(guī)范;
2、熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用,熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu);
3、有一定管理經(jīng)驗,能夠制定工作流程化;帶過20人以上技術團隊;
4、有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳;
5、具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設計經(jīng)驗,熟悉支付清結算后端系統(tǒng);
6、熟悉三方支付系統(tǒng)的集成,有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗;
7、溝通能力強,良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力,激情有理想,富有責任心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇19
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產(chǎn)品研發(fā)、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建,溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產(chǎn)品線之間的技術對接方案制定,包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產(chǎn)品質(zhì)量進行跟蹤與保障,確保產(chǎn)品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責,完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術團隊的人才招聘,能力提升,人才梯隊培養(yǎng),搭建行業(yè)領先的技術團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,有電商平臺研發(fā)經(jīng)驗;
2、有5年以上java開發(fā)經(jīng)驗,3年以上項目管理和架構經(jīng)驗、敏捷開發(fā)經(jīng)驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計,精通架構和設計模式,熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc,spingboot,springcloud,vuejs,angularjs等;
5、精通dubbo,redis/memcache/rocketmq,熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linux、nginx、mariadb等部署和優(yōu)化,熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情,能承受較大的工作壓力,有超強的自我驅(qū)動能力;
8、有百萬日uv門戶網(wǎng)的工作經(jīng)驗優(yōu)先,有b2b電商平臺架構經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇20
崗位職責:
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃,制定開發(fā)策略;
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導,建立核心技術及產(chǎn)品平臺,監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量,并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題;
3、負責技術研發(fā)團隊的管理,開展研發(fā)部門的組織建設、流程優(yōu)化,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,為研發(fā)工作提供良好的組織平臺;
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺,建立符合企業(yè)實際需求的.項目管理規(guī)范體系,培養(yǎng)項目人員管理技能,提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械設計、機電自動化相關專業(yè);
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術管理經(jīng)驗;
3、對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力;
4、有創(chuàng)新精神,樂于并熱衷技術鉆研,思維嚴謹,邏輯清晰;
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌,帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目,能解決開發(fā)過程中各種技術疑難問題。
6、有領導能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備橫向跨部門項目組織能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇21
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;
2.負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研究公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品;
3.負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5.負責主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進等工作;
6.負責指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的評審;
7.負責與市場部進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術相關問題;
8.負責對潛在或具體的項目進行跟蹤,管理所在區(qū)域內(nèi)的技術交流、資質(zhì)認證、方案制作及合同談判;
9.負責制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
10.負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫;
11.負責系統(tǒng)/模塊編碼工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇22
崗位職責:
1、熟練查閱國內(nèi)外相關技術專利和文獻資料,能夠撰寫專利或發(fā)表文章;
2、收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài),掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī),協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略;
3、工資1萬-1萬2,加項目提成;
3、完成領導臨時交給的其他工作。
任職要求:
1、藥學/藥劑學專業(yè),碩士;具有良好的英文基礎;參與過專利撰寫;
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫;
3、善于學習和接受新知識,條理性比較好;
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效;
5、身體健康,有一定的.耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇23
能獨立帶領公司研發(fā)團隊.
全面負責公司研發(fā)相關工作.
優(yōu)秀的合成經(jīng)驗和藥物定制經(jīng)驗.
對分析和質(zhì)量也比較熟悉,可以指導質(zhì)量工作人員.
全面管理公司相關日常工作.
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇24
1、藥學/藥劑學專業(yè),碩士;具有良好的'英文基礎;參與過專利撰寫;
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫;
3、善于學習和接受新知識,條理性比較好;
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效;
5、身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇25
1.負責實驗研發(fā)團隊的管理,包括團隊建設、人員激勵,考評和培養(yǎng);
2.帶領團隊完成公司要求的研發(fā)任務:
a)高通量測序平臺的實驗研發(fā),包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等,確定最優(yōu)方案和條件并轉產(chǎn);
b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化,包括Illumina和MGISeq平臺,改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標;
c)其他檢測平臺的引進和開發(fā),包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等;
3.帶領團隊完成實驗質(zhì)量體系實施:
a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標準;
b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實施方案
c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題
d)協(xié)助完成質(zhì)量相關認證申報;
4.其他相關工作:
a)把握行業(yè)發(fā)展方向,為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術支撐和理論依據(jù);
b)協(xié)助完成IVD相關實驗研發(fā)任務;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇26
職責描述:
1·負責展項展示的技術開發(fā);
2·負責教育產(chǎn)品的技術開發(fā);
3·負責帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品;
4·負責團隊的日常管理。
任職要求:
1·本科及以上學歷,機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè);
2·有帶領3—5人的技術團隊經(jīng)驗;
3·有強烈的責任感和榮譽感;
4·用于接受挑戰(zhàn),愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài),樂觀進取
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇27
1.整合資源,良好地指導機械設計、工藝、電氣等專業(yè)工程師,共同完成產(chǎn)品的研發(fā);
2.根據(jù)市場調(diào)研的信息,收集、整理并研究行業(yè)信息,全面、仔細分析競爭對手的產(chǎn)品、價格、技術以及客戶需求;
3.建立項目管理體系,組織人員進行技術實施研發(fā)工作,并對項目的進程進行控制和監(jiān)督,以保證研發(fā)工作的順利進行,保證研發(fā)質(zhì)量。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇28
1.擅長木作設計,具備優(yōu)秀的設計創(chuàng)意;
2.制定木作研發(fā)產(chǎn)品詳細開發(fā)計劃,按計劃實施,完成各項既定目標;組織研究行業(yè)產(chǎn)品工藝技術發(fā)展方向,主持制定工藝技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
3.審核相關試驗方案并簽批研發(fā)工藝試驗單;
4.管理產(chǎn)品研發(fā)的整體核心技術,負責自有技術知識產(chǎn)權的保護;
5.與銷售端定期交流,了解客戶需求,組織人員對產(chǎn)品進行有針對性的優(yōu)化升級;
6.精通櫥柜、壁柜、浴室柜、衣帽間、內(nèi)門等木作產(chǎn)品的設計工藝,充分了解行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品信息,熟練操作CAD、3D等專業(yè)軟件;
7.具有較強的戰(zhàn)略推進能力、問題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力.
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇29
1、負責LED芯片相關研發(fā)項目的組織管理和實施;
2、結合市場需求,開發(fā)LED芯片新產(chǎn)品;
3、現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、可靠性、良率提升改善;
4、研發(fā)團隊的組織管理,部門文件制度優(yōu)化完善,撰寫發(fā)明專利。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇30
1、負責華米移動端app的架構和團隊管理,合理化資源調(diào)配;
2、實踐移動端技術跨平臺技術引進,強化代碼質(zhì)量控制;
3、建立明確的團隊考核標準,形成規(guī)范,并帶領團隊有效執(zhí)行;
4、培養(yǎng)團隊,提升團隊整體研發(fā)能力和效率;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇31
1.及時了解國內(nèi)外智能家居行業(yè)技術現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,并結合公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的技術戰(zhàn)略
2.負責設計部門的管理及安排,帶領團隊及協(xié)助部門人員處理各項工作
3.對智能家居相關產(chǎn)品了解和知悉其前言信息的動態(tài),結合品牌企業(yè)的現(xiàn)狀提出產(chǎn)品發(fā)展的研發(fā)方向
4.研發(fā)理念的落實、實施和對智能產(chǎn)品點的負責
5.負責組織實施新產(chǎn)品的評審、驗證和確認