最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 崗位職責(zé) > 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述(通用33篇)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述

發(fā)布時(shí)間:2024-12-25

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述(通用33篇)

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇1

  1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實(shí)施運(yùn)作;

  2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試,領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)試制、調(diào)試和評(píng)價(jià)產(chǎn)品,分析測(cè)試結(jié)果,解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,改進(jìn)設(shè)計(jì);

  3、指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的軟件開發(fā);

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目籌備,建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化流程,規(guī)范技術(shù)文件的管理;

  5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理,建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),跨部門工作協(xié)調(diào);

  6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向,為公司決策提供建議;

  7、負(fù)責(zé)專利及技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)的建設(shè);

  2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,籌建和管理IT技術(shù)團(tuán)隊(duì);制定、實(shí)施并完善IT相關(guān)規(guī)章制度以及服務(wù)流程;

  3、負(fù)責(zé)把握公司技術(shù)架構(gòu)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性、安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性;建立網(wǎng)站構(gòu)架能承載未來(lái)日益增大的訪問(wèn)量帶來(lái)的負(fù)荷,并具備良好的擴(kuò)展性;

  4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定并實(shí)時(shí)優(yōu)化開發(fā)方案;,確保項(xiàng)目的按時(shí)完成;

  5、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能;

  6、分析系統(tǒng)瓶頸,解決各種疑難雜癥,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行性能調(diào)優(yōu);

  7、對(duì)新增的IT軟硬件需求進(jìn)行分析調(diào)研、開發(fā)實(shí)施、采購(gòu)驗(yàn)收、維護(hù)等相關(guān)工作;

  8、熟悉公司的業(yè)務(wù),了解業(yè)務(wù)當(dāng)下和未來(lái)的發(fā)展方向;

  9、參與企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),參與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、產(chǎn)品等需求的討論和確認(rèn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力;

  10、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  11、建立并保持重要的外部關(guān)系,以創(chuàng)造和維護(hù)良好的企業(yè)運(yùn)作環(huán)境。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇3

  一、產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃:

  1、根據(jù)公司發(fā)展需要,研究市場(chǎng)和用戶的潛在要求,參與公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長(zhǎng)期規(guī)劃及資金預(yù)算,提出產(chǎn)品和技術(shù)規(guī)劃的建議;

  2、及時(shí)提出研究開發(fā)方向和研究課題,并負(fù)責(zé)對(duì)提出的研究開發(fā)方向或課題組織評(píng)審,保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實(shí)性;

  3、按照公司產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)規(guī)劃的要求,制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案;

  二、 研發(fā)管理體系建設(shè):

  1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理,組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程;

  2、產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中控制點(diǎn)定義及監(jiān)控;

  3、協(xié)助提出公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和技術(shù)人員職業(yè)規(guī)劃路徑;

  4、對(duì)研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  5、組織研發(fā)中心向相關(guān)部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術(shù)規(guī)格書及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

  三、項(xiàng)目監(jiān)控

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配及協(xié)調(diào)安排、項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤,與各部門協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目運(yùn)作的效率和成本控制;

  2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的突破和把關(guān),并給與各項(xiàng)目成員及時(shí)的技術(shù),協(xié)調(diào)多方面的支持;

  3、對(duì)于技術(shù)開發(fā)及業(yè)務(wù)外包等模式進(jìn)行分析,與公司領(lǐng)導(dǎo)就項(xiàng)目進(jìn)展及時(shí)匯報(bào)及溝通交流。

  四、項(xiàng)目申報(bào)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

  1、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、專項(xiàng)資金項(xiàng)目的材料組織及申報(bào);

  2、國(guó)家(省、市、區(qū)級(jí))研發(fā)中心的申報(bào)及管理;

  3、產(chǎn)品及技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等)的保護(hù)、規(guī)劃及管理;

  五、研發(fā)中心部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計(jì)劃制定及檢查;

  2、研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),下屬二級(jí)部門負(fù)責(zé)人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作;研發(fā)人員(高、中、初級(jí))梯隊(duì)建設(shè);

  3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費(fèi)用管控;

  4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇4

  1.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門要求,進(jìn)行化妝品護(hù)膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);

  2.根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況,對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行梳理,對(duì)老產(chǎn)品的配方進(jìn)行升級(jí)和調(diào)整;

  3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)控制,協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問(wèn)題;

  4.核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān),新技術(shù)的研究;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇5

  1.擅長(zhǎng)木作設(shè)計(jì),具備優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)意;

  2.制定木作研發(fā)產(chǎn)品詳細(xì)開發(fā)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施,完成各項(xiàng)既定目標(biāo);組織研究行業(yè)產(chǎn)品工藝技術(shù)發(fā)展方向,主持制定工藝技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  3.審核相關(guān)試驗(yàn)方案并簽批研發(fā)工藝試驗(yàn)單;

  4.管理產(chǎn)品研發(fā)的整體核心技術(shù),負(fù)責(zé)自有技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù);

  5.與銷售端定期交流,了解客戶需求,組織人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有針對(duì)性的優(yōu)化升級(jí);

  6.精通櫥柜、壁柜、浴室柜、衣帽間、內(nèi)門等木作產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工藝,充分了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和產(chǎn)品信息,熟練操作CAD、3D等專業(yè)軟件;

  7.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略推進(jìn)能力、問(wèn)題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力.

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇6

  1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項(xiàng)目迭代全過(guò)程管理,監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關(guān)數(shù)據(jù);

  2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務(wù)跟蹤和信息更新工作;

  3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務(wù)性管理工作;

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護(hù)管理工作;

  5、協(xié)助組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)資源,組織項(xiàng)目相關(guān)各項(xiàng)會(huì)議及例會(huì);

  6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)立項(xiàng)與預(yù)研項(xiàng)目的進(jìn)展,統(tǒng)計(jì)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù),資源對(duì)接、績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作;

  7、負(fù)責(zé)部門所需設(shè)備、材料的管理及分發(fā)處理;

  8、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及實(shí)施跟蹤等工作;

  9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇7

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;

  2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

  3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;

  4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員;

  5、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)解決方案。

  任職資格:

  1、理工類等相關(guān)行業(yè)的相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

  2、要求信息安全行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)于正規(guī)的大中型企業(yè),需要5年以上相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  4、有豐富的.產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇8

  1、負(fù)責(zé)全權(quán)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì),擬定并實(shí)施公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略;

  2、全權(quán)負(fù)責(zé)全部產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,并向總經(jīng)理匯報(bào);

  3、制定年度,季度和月度產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化計(jì)劃,跟進(jìn)目標(biāo)完成情況;根據(jù)市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略,制訂預(yù)防和糾正措施,確保研發(fā)與市場(chǎng)推廣工作的有效結(jié)合;

  4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)策略的設(shè)計(jì)、落地、實(shí)施,制定產(chǎn)品管理制度與方案;

  5、分析跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,定期完成分析報(bào)告或產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略和計(jì)劃;

  6、開展市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)研、分析,對(duì)產(chǎn)品提出整改計(jì)劃;

  7、管理產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試、上市的全過(guò)程,監(jiān)管產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量等問(wèn)題。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇9

  1、熟悉市場(chǎng)潮流變化,對(duì)流行趨勢(shì)嗅覺敏銳,掌握產(chǎn)品市場(chǎng)變化動(dòng)態(tài);

  2、根據(jù)全年產(chǎn)品計(jì)劃,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念的創(chuàng)意設(shè)計(jì)(包括主題故事和款式風(fēng)格等),并作具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)圖紙及部門任務(wù)下發(fā);

  3、設(shè)計(jì)圖稿的開發(fā)、制作工作;

  4、跟進(jìn)產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),及時(shí)溝通機(jī)智應(yīng)對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題;

  5、負(fù)責(zé)審核品牌相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì),把控品牌產(chǎn)品方向;

  6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及專業(yè)技能。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇10

  崗位職責(zé):

  1、熟練查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料,能夠撰寫專利或發(fā)表文章;

  2、收集行業(yè)研發(fā)信息,跟蹤國(guó)內(nèi)外制劑最新研發(fā)動(dòng)態(tài),掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)及政策法規(guī),協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略;

  3、工資1萬(wàn)-1萬(wàn)2,加項(xiàng)目提成;

  3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的其他工作。

  任職要求:

  1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè),碩士;具有良好的英文基礎(chǔ);參與過(guò)專利撰寫;

  2、善于檢索國(guó)外數(shù)據(jù)庫(kù);

  3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí),條理性比較好;

  4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效;

  5、身體健康,有一定的.耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇11

  崗位職責(zé):

  1、參與支付平臺(tái)整體的設(shè)計(jì)把關(guān),參與核心代碼的編寫及review工作;

  2、為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù),并整體協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目的開發(fā);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成支付平臺(tái)建設(shè),并負(fù)責(zé)后續(xù)平臺(tái)化、服務(wù)化的相關(guān)工作;

  4、持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率;

  5、跟進(jìn)業(yè)界的主流趨勢(shì),優(yōu)化技術(shù)方案,不斷改進(jìn)產(chǎn)品功能。

  任職要求:

  1、7年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊(duì)列等主流技術(shù),了解restful,設(shè)計(jì)api規(guī)范;

  2、熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)使用,熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu);

  3、有一定管理經(jīng)驗(yàn),能夠制定工作流程化;帶過(guò)20人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  4、有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、大型商業(yè)平臺(tái)的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  5、具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者或三方支付系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng);

  6、熟悉三方支付系統(tǒng)的集成,有銀聯(lián)、支付寶、財(cái)付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  7、溝通能力強(qiáng),良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神和團(tuán)隊(duì)合作能力,激情有理想,富有責(zé)任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇12

  1、參與制定和執(zhí)行集團(tuán)信息化戰(zhàn)略任務(wù);

  2、將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務(wù)并推進(jìn);

  3、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,參與第三方開發(fā)公司的技術(shù)討論工作;

  4、管理和驗(yàn)收第三方的開發(fā)進(jìn)度;

  5、向運(yùn)維部交付項(xiàng)目建設(shè)工作;

  6、主持軟件研發(fā)部工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷。五年以上技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇13

  1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的要求進(jìn)行項(xiàng)目的規(guī)劃與管理,指導(dǎo)研發(fā)人員進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)、課題申報(bào)、研究開發(fā)等工作。解決在立項(xiàng)、設(shè)計(jì)與開發(fā)、驗(yàn)證及生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的技術(shù)方案與實(shí)施,推進(jìn)研發(fā)體系的完善;

  3、根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的需求與動(dòng)態(tài),不斷改進(jìn)與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

  4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化,建立質(zhì)量與研發(fā)平臺(tái),并保證產(chǎn)品研發(fā)、認(rèn)證、生產(chǎn)流程的合理有序進(jìn)行;

  5、協(xié)助和指導(dǎo)生產(chǎn)部進(jìn)行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn),負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類技術(shù)問(wèn)題;

  6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程;

  7、相應(yīng)研究資料、技術(shù)規(guī)程、質(zhì)量等技術(shù)資料的審核;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理和考評(píng);

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇14

  1.通過(guò)市場(chǎng)研究,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)菜品的潛在機(jī)會(huì);

  2.根據(jù)供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部的要求,定期進(jìn)行門店新菜研發(fā)及老菜品的升級(jí)(涉及菜品:涮菜,涼菜,涼吃等)方便火鍋底料研發(fā)。

  3.根據(jù)菜品的組合,提供款式和版面建議;

  4.對(duì)菜品使用過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研究和解決

  5.負(fù)責(zé)部門組建與管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立工作;

  6.根據(jù)研究部的實(shí)際工作,將工作分配至部門人員,并對(duì)部門人員的工作情況進(jìn)行考核;

  7.對(duì)部門內(nèi)部成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高成員的技術(shù)水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇15

  1、負(fù)責(zé)華米移動(dòng)端app的架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)管理,合理化資源調(diào)配;

  2、實(shí)踐移動(dòng)端技術(shù)跨平臺(tái)技術(shù)引進(jìn),強(qiáng)化代碼質(zhì)量控制;

  3、建立明確的團(tuán)隊(duì)考核標(biāo)準(zhǔn),形成規(guī)范,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效執(zhí)行;

  4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體研發(fā)能力和效率;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇16

  1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、豐富全面的技術(shù)能力,對(duì)android/ios客戶端技術(shù)棧了解深入,對(duì)技術(shù)原理有準(zhǔn)確認(rèn)知;

  3、對(duì)跨平臺(tái)技術(shù)/新技術(shù)的適用性有清晰認(rèn)識(shí),對(duì)架構(gòu)適用性有深入見解;

  4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心,縝密的.理性思維,能承擔(dān)較大壓力和挑戰(zhàn),成就感驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向;

  5、有豐富的軟件工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)效率管理經(jīng)驗(yàn);

  6、參與過(guò)高質(zhì)量開源項(xiàng)目者優(yōu)先;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇17

  1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品上市; 

  2、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)部新品開發(fā)的計(jì)劃-測(cè)試-上市的全程跟進(jìn)落實(shí); 

  3、負(fù)責(zé)部門報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核管理的工作跟進(jìn)落實(shí);

  4、根據(jù)市場(chǎng)行情,負(fù)責(zé)外購(gòu)品上下市安排工作;

  5、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對(duì)部門的日常開展工作的監(jiān)督管理;

  6、輔助研發(fā)人員按照開發(fā)計(jì)劃做研發(fā)系統(tǒng)維護(hù)(新商品成本核算、生產(chǎn)制作流程設(shè)定、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、BOM表的制作等)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇18

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)研發(fā)二部部門搭建及部門管理,監(jiān)督及指導(dǎo)工作、打造一支高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測(cè)試工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā),推進(jìn)項(xiàng)目的'整體進(jìn)度;

  4、負(fù)責(zé)與其它部門的溝通協(xié)作,在技術(shù)層面保障公司的戰(zhàn)略推進(jìn);

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè),研究生或博士研究生優(yōu)先;

  2、6年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位,有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力,對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言有十分深入的了解;有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  3、很強(qiáng)的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;

  4、事業(yè)心強(qiáng),能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作;

  5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  6、具有高度的責(zé)任心,敬業(yè)精神,工作主動(dòng)積極,善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊(duì)伍,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

  不符合以上條件者,請(qǐng)勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇19

  1、負(fù)責(zé)與CRO商議標(biāo)的額和合作協(xié)議的簽訂;

  2、負(fù)責(zé)仿制藥研發(fā)項(xiàng)目管理和工藝放大及注冊(cè)申報(bào)的全流程工作;

  3、負(fù)責(zé)新立項(xiàng)的制劑產(chǎn)品尋找和甄選CRO企業(yè)(制劑委托CRO研發(fā)的篩選);

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目,并能與合作單位進(jìn)行溝通交流,具有較好的溝通交流能力;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行研發(fā)質(zhì)量把控及進(jìn)度跟蹤,協(xié)助解決研發(fā)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;

  6、協(xié)助由CRO機(jī)構(gòu)交接回金山制藥相關(guān)產(chǎn)品中試生產(chǎn)設(shè)備的改造、升級(jí)、或采購(gòu)及安裝等;

  7、協(xié)助工廠相關(guān)部門組織中試生產(chǎn);協(xié)助審核最終生產(chǎn)工藝并申報(bào)國(guó)藥準(zhǔn)字的全流程工作;

  8、負(fù)責(zé)交接回金山制藥的產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行,能解決或協(xié)助解決交接過(guò)程中的工藝難題;

  9、協(xié)協(xié)助研發(fā)部注冊(cè)申報(bào)藥品、臨床藥品的制備及新藥工藝研究;

  10、協(xié)助生產(chǎn)部按最終工藝組織連續(xù)三批驗(yàn)證(申報(bào))批次的生產(chǎn):

  11、查閱目標(biāo)品種的相關(guān)文獻(xiàn)資料,在上級(jí)指導(dǎo)下設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案;

  12、協(xié)助由CRO研發(fā)制劑產(chǎn)品交接回金山制藥進(jìn)行工藝放大;

  13、負(fù)責(zé)對(duì)所交接產(chǎn)品資料的可行性進(jìn)行審核和把關(guān);

  14、負(fù)責(zé)已有品種的工藝改進(jìn)及實(shí)驗(yàn)研究工作;

  15、協(xié)助藥品注冊(cè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查;

  16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇20

  崗位職責(zé):

  1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃;

  2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

  3、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;

  4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),薪酬、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲;制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。

  崗位要求:

  1、五年以上研發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉真皮、輔料市場(chǎng)及手袋生產(chǎn)工藝;具備良好的審美能力和設(shè)計(jì)能力;

  3、有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應(yīng)變能力;有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、責(zé)任心強(qiáng),能承受較大的工作壓力。

  5、要求設(shè)計(jì)出身,商品企劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

  研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

  下面針對(duì)研發(fā)部的部門經(jīng)理,有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。

  一、前期思考

  部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的,包括日常部門/團(tuán)隊(duì)管理、人力績(jī)效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

  因?yàn)閷?duì)于研發(fā)工作的陌生,所以有幾個(gè)問(wèn)題需要思考:

  1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎?

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的職責(zé)是什么?與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作?

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些?

  這些問(wèn)題希望通過(guò)文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來(lái)找到一些參考性答案,最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。

  二、資料整理

  網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述,記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。

  *(1)協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持;(2)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良;(3)負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作;(4)組織銷售的技術(shù)支持工作;(5)組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系;(6)負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持;(7)部門組織管理工作;(8)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

  *(1)按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來(lái)1年和3~5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃;(2)主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;(3)制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;(4)組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資;(5)組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;(6)進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績(jī)效管理(進(jìn)度、財(cái)務(wù)、人力等),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行階段性決策和評(píng)審。

  *(1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;(2)指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;(3)控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;(4)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì),審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。

  *(1)確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向,研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想;(2)負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā),指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計(jì)開發(fā)工作;(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造,指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫;(4)緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要,有效管理和分配團(tuán)隊(duì)任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)展,領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)、按需完成產(chǎn)品和項(xiàng)目交付;(5)負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作,及時(shí)解決項(xiàng)目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題或技術(shù)難題,不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);

  三、總結(jié)思考

  關(guān)于一開始提出的幾個(gè)問(wèn)題,經(jīng)過(guò)梳理和思考后,結(jié)合公司的實(shí)際情況,初步得到了一些結(jié)果:

  1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎?需要的,研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長(zhǎng)的開發(fā)領(lǐng)域,并且需要在一些底層的框架或公用庫(kù)上投入一些精力,形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果;

  2、研發(fā)部經(jīng)理在新項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的職責(zé)是什么?應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì),至少是上述工作的評(píng)審,對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目更應(yīng)該多參與,力求對(duì)項(xiàng)目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控;他對(duì)研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù),并最終對(duì)研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé);

  3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責(zé)有哪些?這個(gè)問(wèn)題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個(gè)問(wèn)題中,除了這些之外,研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力,為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。

  為此,對(duì)研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個(gè)梳理,作為這一階段公司對(duì)這個(gè)崗位職責(zé)的描述:

  1、協(xié)助CTO參與軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等;

  2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定,包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等;

  3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計(jì)文檔、技術(shù)方案的評(píng)審,組織代碼審查,解決開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題,確保軟件平臺(tái)/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成;

  4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣,提升開發(fā)效率,積累公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

  5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升,包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇21

  研發(fā)總監(jiān)崗位說(shuō)明書

  1、崗位關(guān)系及崗位職責(zé)描述

  2、關(guān)鍵KPI及考核標(biāo)準(zhǔn)

  備注:工作職責(zé)完成情況的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、考核方法和考核人按照公司績(jī)效考核管理規(guī)定執(zhí)行!

  3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)

  a.熟悉部門經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)的.運(yùn)作。

  b.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、善于與人溝通,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺及市場(chǎng)開拓意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇22

  1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與開模可行性評(píng)審,預(yù)判可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,并給到解決方案思路 ;

  2.熟悉產(chǎn)品的各項(xiàng)工藝及制程,成本及相關(guān)信息。

  3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新的機(jī)械傳動(dòng)結(jié)構(gòu),不斷優(yōu)化產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和電子電路設(shè)計(jì),并保證每年一定的新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量

  4.根據(jù)新項(xiàng)目的需求,及時(shí)解決存在的相關(guān)問(wèn)題,開拓項(xiàng)目周邊供應(yīng)商資源。

  5.產(chǎn)品項(xiàng)目制的整個(gè)開發(fā)過(guò)程跟進(jìn)、技術(shù)把控、設(shè)計(jì)與制造過(guò)程偏差、問(wèn)題點(diǎn)糾正與預(yù)防;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇23

  1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,為整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術(shù)層保障;

  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品+研發(fā)部門管理,制定技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和具體工作方案,帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、研發(fā)推進(jìn),項(xiàng)目實(shí)施試產(chǎn);

  3、推進(jìn)和完善各項(xiàng)技術(shù)與項(xiàng)目管理制度,進(jìn)行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃控制,對(duì)開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé);

  4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的APP/微信/管理系統(tǒng)/互聯(lián)互通/SAAS平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì),以及相關(guān)的需求分析;

  5、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、指導(dǎo)或參與項(xiàng)目核心功能模塊設(shè)計(jì);

  6,組織電動(dòng)工具項(xiàng)專項(xiàng)會(huì)議,項(xiàng)目評(píng)審,項(xiàng)目管理跟進(jìn),項(xiàng)目試產(chǎn),項(xiàng)目檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件指導(dǎo)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇24

  1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì),考評(píng)和培養(yǎng);

  2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司要求的研發(fā)任務(wù):

  a)高通量測(cè)序平臺(tái)的實(shí)驗(yàn)研發(fā),包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫(kù)、捕獲等,確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn);

  b)高通量測(cè)序平臺(tái)的工藝優(yōu)化,包括Illumina和MGISeq平臺(tái),改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標(biāo);

  c)其他檢測(cè)平臺(tái)的引進(jìn)和開發(fā),包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等;

  3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)驗(yàn)質(zhì)量體系實(shí)施:

  a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);

  b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評(píng)等質(zhì)量體系實(shí)施方案

  c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問(wèn)題

  d)協(xié)助完成質(zhì)量相關(guān)認(rèn)證申報(bào);

  4.其他相關(guān)工作:

  a)把握行業(yè)發(fā)展方向,為新產(chǎn)品開發(fā)提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)支撐和理論依據(jù);

  b)協(xié)助完成IVD相關(guān)實(shí)驗(yàn)研發(fā)任務(wù);

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇25

  1. 負(fù)責(zé)主持和管理研發(fā)部的工作。

  2. 負(fù)責(zé)主持公司新產(chǎn)品立項(xiàng)、審評(píng)、報(bào)批等各階段的工作。

  3. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行定期總結(jié),對(duì)階段性成果進(jìn)行分析,同時(shí)給予正確的開發(fā)指導(dǎo)。

  4. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)各立項(xiàng)項(xiàng)目之間的宏觀調(diào)控。

  5. 負(fù)責(zé)技術(shù)部各技術(shù)文件的編制和監(jiān)督技術(shù)文件的整理、歸檔工作。

  6. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)部對(duì)公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析研究,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施/計(jì)劃等。

  7. 負(fù)責(zé)研發(fā)部員工的培養(yǎng)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇26

  1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè),碩士;具有良好的'英文基礎(chǔ);參與過(guò)專利撰寫;

  2、善于檢索國(guó)外數(shù)據(jù)庫(kù);

  3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí),條理性比較好;

  4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)高效;

  5、身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇27

  1、 負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的建設(shè)工作,包括公司應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃、代碼的標(biāo)準(zhǔn)的建立、核心業(yè)務(wù)的沉淀及可復(fù)用性;

  2、 引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)用架構(gòu)的思路設(shè)計(jì)和規(guī)劃系統(tǒng),使團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力得以提升;

  3、 負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實(shí)現(xiàn),解決開發(fā)過(guò)程中的難點(diǎn);

  4、 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的技術(shù)把控和指導(dǎo);

  5、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,包括跨項(xiàng)目人力配置的管理工作;

  6、 負(fù)責(zé)與公司客戶做技術(shù)溝通交流,與公司內(nèi)部產(chǎn)品部門做需求把控及評(píng)審工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇28

  1)負(fù)責(zé)參與制定技術(shù)商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃技術(shù)發(fā)展路線,負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)估及技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃;

  2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理;

  3)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃并協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾(gè)環(huán)節(jié)及各部門資源,把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度(包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術(shù)優(yōu)化)等;

  4)負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定保障系統(tǒng)高度可用的實(shí)施方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)機(jī)制、災(zāi)難恢復(fù)方案等;

  5)負(fù)責(zé)建立信息安全的技術(shù)及管理方案,從市場(chǎng)和客戶需求出發(fā),不斷優(yōu)化和升級(jí)對(duì)外業(yè)務(wù)平臺(tái),達(dá)成線上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇29

  1、負(fù)責(zé)技術(shù)部團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  3、負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心技術(shù),構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  4、分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果和數(shù)據(jù),制定產(chǎn)品優(yōu)化方案,實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;

  5、負(fù)責(zé)關(guān)注現(xiàn)有產(chǎn)品的數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;

  6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量、技術(shù)能力和工作效率。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇30

  1、負(fù)責(zé)公司硬件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理;

  2、參與項(xiàng)目技術(shù)溝通,可行性分析,負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件開發(fā)方案及開發(fā)計(jì)劃的制定;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目硬件設(shè)計(jì),包括硬件原理圖和PCB設(shè)計(jì),關(guān)鍵器件選型,產(chǎn)品性能設(shè)計(jì),調(diào)試、測(cè)試維護(hù)優(yōu)化等工作,對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé);

  4、嵌入式操作系統(tǒng)在自主芯片上的移植;

  5、負(fù)責(zé)基于DSP和嵌入式操作系統(tǒng)的組件(如USB2.0/3.0,PCIE, SPI,  Ethernet, Flash, DDR, Printer/Scanner 專用接口)移植,開發(fā)和維護(hù);

  6、參與產(chǎn)品原型、試生產(chǎn)和量產(chǎn)導(dǎo)入全過(guò)程,并及時(shí)解決技術(shù)和工藝問(wèn)題;

  7、負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)相關(guān)文檔的編制和歸檔;

  8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件相關(guān)測(cè)試、認(rèn)證。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇31

  職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助定制自動(dòng)化、智能化整機(jī)及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證及項(xiàng)目整體方案組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評(píng)估,項(xiàng)目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解;

  3、組織和管理人員完成相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)工作,解決研發(fā)項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)對(duì)公司項(xiàng)目的技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理;

  5、制定公司未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展的`預(yù)研規(guī)劃,如產(chǎn)品預(yù)研規(guī)劃和技術(shù)預(yù)研規(guī)劃;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析;

  7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔;

  8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,匹配技術(shù)人力資源架構(gòu),建立有效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理體系。

  任職要求:

  1、碩士及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生,機(jī)電一體化、電氣工程及自動(dòng)化,電力電子、測(cè)控、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上自動(dòng)化、智能化設(shè)備與裝置的相關(guān)行業(yè)工作背景(機(jī)器人、自動(dòng)化)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),五年以上技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擁有外資或國(guó)外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

  3、有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

  4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度,能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  5、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,能有效識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管控;

  6、品行端正,熱愛智能制造事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇32

  1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成TWS項(xiàng)目解決方案評(píng)估,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,成本評(píng)估;

  2、主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)中重大技術(shù)/成本/質(zhì)量/交付問(wèn)題分析解決,帶領(lǐng)各專業(yè)制定合理的策略方向,確保研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成;

  3、對(duì)整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況,知曉其風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)策略,及時(shí)做預(yù)警和指導(dǎo);

  4、制定TWS硬件內(nèi)部項(xiàng)目順暢運(yùn)作的業(yè)務(wù)邏輯,能牽頭對(duì)業(yè)務(wù)邏輯混亂的模塊進(jìn)行梳理;

  5、負(fù)責(zé)TWS硬件業(yè)務(wù)能力建設(shè)工作、管理經(jīng)驗(yàn)提升工作,以及小組內(nèi)工作流程建立和完善;

  6、對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中跨專業(yè)、部門的復(fù)雜問(wèn)題,能協(xié)同快速組織討論,并參與提供決策依據(jù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述 篇33

  1. 項(xiàng)目的立項(xiàng)和評(píng)估;

  2. 建立和優(yōu)化實(shí)驗(yàn)平臺(tái),平臺(tái)日常維護(hù)及管理工作;

  3. 根據(jù)項(xiàng)目要求制定并執(zhí)行實(shí)驗(yàn)計(jì)劃;

  4. 完成公司安排的其他任務(wù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述(通用33篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2025年研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助定制自動(dòng)化、智能化整機(jī)及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向,對(duì)可行性方案進(jìn)行論證及項(xiàng)目整體方案組織實(shí)施;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方案評(píng)估,項(xiàng)目進(jìn)度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程方案設(shè)計(jì)及技術(shù)分解;3、組織和管理人...

  • 研發(fā)總監(jiān)助理崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):1、制定和優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)的工作流程和管理制度;2、研發(fā)項(xiàng)目的跟進(jìn)監(jiān)督;3、負(fù)責(zé)研發(fā)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)的識(shí)別與管理;4、制定研發(fā)人員的提升培訓(xùn)計(jì)劃;5、研發(fā)部?jī)?nèi)部人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的技術(shù)需求,負(fù)責(zé)客戶需求導(dǎo)入、協(xié)助產(chǎn)品規(guī)劃及定位,持續(xù)改善產(chǎn)品功能,從用戶體驗(yàn)的角度出發(fā),提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。2、與合作伙伴對(duì)接,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心系統(tǒng)的研發(fā)。...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)精編(精選28篇)

    1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃制訂研發(fā)中心部門/個(gè)人目標(biāo)任務(wù);2、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各項(xiàng)工作進(jìn)程的過(guò)程和結(jié)果檢查,并進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計(jì)和上報(bào);3、負(fù)責(zé)研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理;5、負(fù)...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、研發(fā)部管理;2、制定年度研發(fā)計(jì)劃和研發(fā)主向,分解落實(shí)任務(wù);3、制定項(xiàng)目室管理規(guī)則,保證項(xiàng)目進(jìn)度;4、組織審核研發(fā)課題和項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案;5、審核外協(xié)模具供應(yīng)商,審核設(shè)計(jì)方案和圖紙、文件等資料;6、適...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總結(jié)崗位要求有哪些(精選8篇)

    1、負(fù)責(zé)LED芯片相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目的組織管理和實(shí)施;2、結(jié)合市場(chǎng)需求,開發(fā)LED芯片新產(chǎn)品;3、現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、可靠性、良率提升改善;4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織管理,部門文件制度優(yōu)化完善,撰寫發(fā)明專利。...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體職責(zé)內(nèi)容(通用30篇)

    1.負(fù)責(zé)公司整體原料藥CMC項(xiàng)目管理和實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整合內(nèi)外資源,管理、推進(jìn)項(xiàng)目藥學(xué)部分(CMC)相關(guān)工作;3.負(fù)責(zé)CMC項(xiàng)目立項(xiàng),跟蹤,更新和結(jié)項(xiàng)工作;4.帶領(lǐng)20-50人團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)CMC項(xiàng)目的順利實(shí)施,包括項(xiàng)目在原料藥階段的,工藝開發(fā)...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)具體有哪些(精選8篇)

    1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作;2、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;3、組建公司的技術(shù)平臺(tái)、評(píng)估研發(fā)平臺(tái)投資; 4、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 5、監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)工作內(nèi)容(精選31篇)

    1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度,負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品上市;2、協(xié)助負(fù)責(zé)研發(fā)部新品開發(fā)的計(jì)劃-測(cè)試-上市的全程跟進(jìn)落實(shí);3、負(fù)責(zé)部門報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核管理的工作跟進(jìn)落實(shí);4、根據(jù)市場(chǎng)行情,負(fù)責(zé)外購(gòu)品上下市安排工作;5、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)基本職責(zé)(精選29篇)

    1、 負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)的建設(shè)工作,包括公司應(yīng)用架構(gòu)的規(guī)劃、代碼的標(biāo)準(zhǔn)的建立、核心業(yè)務(wù)的沉淀及可復(fù)用性;2、 引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)用架構(gòu)的思路設(shè)計(jì)和規(guī)劃系統(tǒng),使團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力得以提升;3、 負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)模塊及核心框架的搭建及編碼實(shí)現(xiàn),...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)_研發(fā)總監(jiān)是干什么的(精選29篇)

    1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員激勵(lì),考評(píng)和培養(yǎng);2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司要求的研發(fā)任務(wù):a)高通量測(cè)序平臺(tái)的實(shí)驗(yàn)研發(fā),包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫(kù)、捕獲等,確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn);b)高通量測(cè)序平臺(tái)的工藝優(yōu)化,包...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(精選26篇)

    1、負(fù)責(zé)風(fēng)控研發(fā)中心的產(chǎn)品/技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)控產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng),為會(huì)員、促銷、交易各業(yè)務(wù)場(chǎng)景提供反欺詐風(fēng)險(xiǎn)防護(hù),涵蓋設(shè)備指紋、人機(jī)識(shí)別、指標(biāo)計(jì)算、算法建模、名單服務(wù)等;3、負(fù)責(zé)研究分析日常運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的安全漏...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)(通用31篇)

    能獨(dú)立帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì).全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)相關(guān)工作.優(yōu)秀的合成經(jīng)驗(yàn)和藥物定制經(jīng)驗(yàn).對(duì)分析和質(zhì)量也比較熟悉,可以指導(dǎo)質(zhì)量工作人員.全面管理公司相關(guān)日常工作....

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)精編(精選35篇)

    1、負(fù)責(zé)與CRO商議標(biāo)的額和合作協(xié)議的簽訂;2、負(fù)責(zé)仿制藥研發(fā)項(xiàng)目管理和工藝放大及注冊(cè)申報(bào)的全流程工作;3、負(fù)責(zé)新立項(xiàng)的制劑產(chǎn)品尋找和甄選CRO企業(yè)(制劑委托CRO研發(fā)的篩選);4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目,并能與合作單位進(jìn)行溝通交流,具有較好的...

  • 研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)表述(精選30篇)

    1、負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,具體負(fù)責(zé)系統(tǒng)的建設(shè);2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,籌建和管理IT技術(shù)團(tuán)隊(duì);制定、實(shí)施并完善IT相關(guān)規(guī)章制度以及服務(wù)流程;3、負(fù)責(zé)把握公司技術(shù)架構(gòu)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性、安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性;建立...

  • 崗位職責(zé)