研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述（通用33篇）

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇1

　　1、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作;

　　2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領導生產(chǎn)團隊試制、調(diào)試和評價產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關技術問題，改進設計;

　　3、指導研發(fā)項目相關的軟件開發(fā);

　　4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規(guī)范技術文件的管理;

　　5、負責研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調(diào);

　　6、組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，為公司決策提供建議;

　　7、負責專利及技術項目的實施。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇2

　　1、負責公司的總體規(guī)劃以及CEO制定的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，具體負責系統(tǒng)的建設;

　　2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，籌建和管理IT技術團隊;制定、實施并完善IT相關規(guī)章制度以及服務流程;

　　3、負責把握公司技術架構(gòu)的先進性、穩(wěn)定性、安全性、擴展性、經(jīng)濟性;建立網(wǎng)站構(gòu)架能承載未來日益增大的訪問量帶來的負荷，并具備良好的擴展性;

　　4、監(jiān)督項目進度，制定并實時優(yōu)化開發(fā)方案;，確保項目的按時完成;

　　5、主導技術難題攻關，持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能;

　　6、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難雜癥，對系統(tǒng)進行性能調(diào)優(yōu);

　　7、對新增的IT軟硬件需求進行分析調(diào)研、開發(fā)實施、采購驗收、維護等相關工作;

　　8、熟悉公司的業(yè)務，了解業(yè)務當下和未來的發(fā)展方向;

　　9、參與企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn)，參與運營、市場、產(chǎn)品等需求的討論和確認,從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

　　10、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率，打造一支高效的技術團隊;

　　11、建立并保持重要的外部關系，以創(chuàng)造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇3

　　一、產(chǎn)品及技術規(guī)劃：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需要，研究市場和用戶的潛在要求，參與公司新產(chǎn)品和新技術的開發(fā)戰(zhàn)略制定及中、長期規(guī)劃及資金預算，提出產(chǎn)品和技術規(guī)劃的建議;

　　2、及時提出研究開發(fā)方向和研究課題，并負責對提出的研究開發(fā)方向或課題組織評審，保證課題具有前瞻性、可操作性和現(xiàn)實性;

　　3、按照公司產(chǎn)品和技術研發(fā)規(guī)劃的要求，制定產(chǎn)品線規(guī)劃方案;

　　二、 研發(fā)管理體系建設：

　　1、產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，組織編制研發(fā)管理的規(guī)章制度、控制流程;

　　2、產(chǎn)品開發(fā)過程中控制點定義及監(jiān)控;

　　3、協(xié)助提出公司研發(fā)團隊激勵機制和技術人員職業(yè)規(guī)劃路徑;

　　4、對研發(fā)管理制度、流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;

　　5、組織研發(fā)中心向相關部門提供各類產(chǎn)品、新物料的技術規(guī)格書及檢驗標準;

　　三、項目監(jiān)控

　　1、負責項目分配及協(xié)調(diào)安排、項目進展的跟蹤，與各部門協(xié)調(diào)溝通，確保項目運作的效率和成本控制;

　　2、負責重點項目的突破和把關，并給與各項目成員及時的技術，協(xié)調(diào)多方面的支持;

　　3、對于技術開發(fā)及業(yè)務外包等模式進行分析，與公司領導就項目進展及時匯報及溝通交流。

　　四、項目申報及知識產(chǎn)權(quán)管理

　　1、產(chǎn)業(yè)化項目、專項資金項目的材料組織及申報;

　　2、國家(省、市、區(qū)級)研發(fā)中心的申報及管理;

　　3、產(chǎn)品及技術知識產(chǎn)權(quán)(發(fā)明專利、實用新型專利、外觀專利、軟件著作權(quán)、產(chǎn)品鑒定及查新等)的保護、規(guī)劃及管理;

　　五、研發(fā)中心部門管理及團隊建設

　　1、研發(fā)中心及下屬各部門工作計劃制定及檢查;

　　2、研發(fā)中心團隊建設，下屬二級部門負責人的招聘、培養(yǎng)和考核等工作;研發(fā)人員(高、中、初級)梯隊建設;

　　3、研發(fā)中心固定資產(chǎn)及研發(fā)費用管控;

　　4、完成公司領導交辦的其他事宜;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇4

　　1.負責根據(jù)業(yè)務部門要求，進行化妝品護膚、膏霜、或乳化類產(chǎn)品及各類彩妝產(chǎn)品的開發(fā);

　　2.根據(jù)公司產(chǎn)品線目前狀況，對產(chǎn)品線進行梳理，對老產(chǎn)品的配方進行升級和調(diào)整;

　　3.負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術控制，協(xié)助業(yè)務部門解決產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工藝問題;

　　4.核心產(chǎn)品技術攻關，新技術的研究;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇5

　　1.擅長木作設計，具備優(yōu)秀的設計創(chuàng)意;

　　2.制定木作研發(fā)產(chǎn)品詳細開發(fā)計劃,按計劃實施，完成各項既定目標;組織研究行業(yè)產(chǎn)品工藝技術發(fā)展方向，主持制定工藝技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.審核相關試驗方案并簽批研發(fā)工藝試驗單;

　　4.管理產(chǎn)品研發(fā)的整體核心技術，負責自有技術知識產(chǎn)權(quán)的保護;

　　5.與銷售端定期交流，了解客戶需求，組織人員對產(chǎn)品進行有針對性的優(yōu)化升級;

　　6.精通櫥柜、壁柜、浴室柜、衣帽間、內(nèi)門等木作產(chǎn)品的設計工藝，充分了解行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品信息，熟練操作CAD、3D等專業(yè)軟件;

　　7.具有較強的戰(zhàn)略推進能力、問題解決能力、監(jiān)管監(jiān)控能力、快速執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新完善能力.

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇6

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成軟件項目迭代全過程管理，監(jiān)督并記錄迭代全生命周期的相關數(shù)據(jù)；

　　2、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成研發(fā)任務跟蹤和信息更新工作；

　　3、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成部門日常事務性管理工作；

　　4、負責研發(fā)技術文檔的整理、分類、歸檔、匯總、保密和維護管理工作；

　　5、協(xié)助組織內(nèi)部技術培訓，協(xié)調(diào)資源，組織項目相關各項會議及例會；

　　6、負責跟進研發(fā)立項與預研項目的進展，統(tǒng)計過程質(zhì)量數(shù)據(jù)，資源對接、績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關工作；

　　7、負責部門所需設備、材料的管理及分發(fā)處理；

　　8、負責會議記錄及實施跟蹤等工作；

　　9、完成研發(fā)總監(jiān)交辦的其他相關工作任務。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇7

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　3、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；

　　4、組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；

　　5、負責公司核心技術解決方案。

　　任職資格：

　　1、理工類等相關行業(yè)的相關專業(yè)碩士以上學歷；

　　2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經(jīng)驗；

　　3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經(jīng)驗，3年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；

　　4、有豐富的.產(chǎn)品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇8

　　1、負責全權(quán)管理研發(fā)團隊，擬定并實施公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、全權(quán)負責全部產(chǎn)品的研發(fā)和技術創(chuàng)新，并向總經(jīng)理匯報；

　　3、制定年度，季度和月度產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化計劃，跟進目標完成情況；根據(jù)市場需求，及時調(diào)整研發(fā)策略，制訂預防和糾正措施，確保研發(fā)與市場推廣工作的有效結(jié)合；

　　4、負責產(chǎn)品規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)策略的設計、落地、實施，制定產(chǎn)品管理制度與方案；

　　5、分析跟蹤競爭對手，定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭策略和計劃；

　　6、開展市場調(diào)研，對相關行業(yè)的發(fā)展進行調(diào)研、分析，對產(chǎn)品提出整改計劃；

　　7、管理產(chǎn)品開發(fā)、測試、上市的全過程，監(jiān)管產(chǎn)品的生產(chǎn)和質(zhì)量等問題。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇9

　　1、熟悉市場潮流變化，對流行趨勢嗅覺敏銳，掌握產(chǎn)品市場變化動態(tài)；

　　2、根據(jù)全年產(chǎn)品計劃，進行產(chǎn)品設計概念的創(chuàng)意設計（包括主題故事和款式風格等），并作具體的產(chǎn)品設計標準圖紙及部門任務下發(fā)；

　　3、設計圖稿的開發(fā)、制作工作；

　　4、跟進產(chǎn)品后續(xù)的打版、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)，及時溝通機智應對問題解決問題；

　　5、負責審核品牌相關產(chǎn)品設計，把控品牌產(chǎn)品方向；

　　6、負責團隊管理，提升團隊凝聚力及專業(yè)技能。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇10

　　崗位職責：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領導臨時交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；

　　5、身體健康，有一定的.耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇11

　　崗位職責：

　　1、參與支付平臺整體的設計把關，參與核心代碼的編寫及review工作；

　　2、為團隊成員分配任務，并整體協(xié)調(diào)完成項目的開發(fā)；

　　3、帶領團隊完成支付平臺建設，并負責后續(xù)平臺化、服務化的相關工作；

　　4、持續(xù)優(yōu)化支付系統(tǒng)的核心業(yè)務流程，提升運營效率；

　　5、跟進業(yè)界的主流趨勢，優(yōu)化技術方案，不斷改進產(chǎn)品功能。

　　任職要求：

　　1、7年以上java開發(fā)經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟練使用springboot/cloud/mvc/mybatis/jpa/gradle/mq消息隊列等主流技術，了解restful，設計api規(guī)范；

　　2、熟悉mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫使用，熟練編寫sql以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3、有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過20人以上技術團隊；

　　4、有支付系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗、大型商業(yè)平臺的web系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)有高性能、高可用性系統(tǒng)設計、研發(fā)、優(yōu)化經(jīng)驗尤佳；

　　5、具有金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者或三方支付系統(tǒng)設計經(jīng)驗，熟悉支付清結(jié)算后端系統(tǒng)；

　　6、熟悉三方支付系統(tǒng)的集成，有銀聯(lián)、支付寶、財付通、銀行等支付接口開發(fā)經(jīng)驗；

　　7、溝通能力強，良好的抗壓能力和團隊合作精神和團隊合作能力，激情有理想，富有責任心。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇12

　　1、參與制定和執(zhí)行集團信息化戰(zhàn)略任務;

　　2、將業(yè)務需求轉(zhuǎn)換成研發(fā)任務并推進;

　　3、跟進項目進度,參與第三方開發(fā)公司的技術討論工作;

　　4、管理和驗收第三方的開發(fā)進度;

　　5、向運維部交付項目建設工作;

　　6、主持軟件研發(fā)部工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷。五年以上技術及管理經(jīng)驗;

　　2、有軟件行業(yè)或者快消品行業(yè)信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇13

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設計與開發(fā)、驗證及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題；

　　2、負責產(chǎn)品設計開發(fā)的技術方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；

　　3、根據(jù)國內(nèi)外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產(chǎn)品的性能、降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品競爭力；

　　4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質(zhì)量與研發(fā)平臺，并保證產(chǎn)品研發(fā)、認證、生產(chǎn)流程的合理有序進行；

　　5、協(xié)助和指導生產(chǎn)部進行新產(chǎn)品的中試放大生產(chǎn)，負責解決產(chǎn)品放大生產(chǎn)過程中遇到的各類技術問題；

　　6、建立和完善產(chǎn)品研發(fā)流程；

　　7、相應研究資料、技術規(guī)程、質(zhì)量等技術資料的審核；

　　8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；

　　9、完成上級領導安排的其他工作。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇14

　　1.通過市場研究，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進菜品的潛在機會；

　　2.根據(jù)供應鏈事業(yè)部的要求，定期進行門店新菜研發(fā)及老菜品的升級（涉及菜品：涮菜，涼菜，涼吃等）方便火鍋底料研發(fā)。

　　3.根據(jù)菜品的組合，提供款式和版面建議；

　　4.對菜品使用過程中的技術問題進行研究和解決

　　5.負責部門組建與管理體系標準建立工作；

　　6.根據(jù)研究部的實際工作，將工作分配至部門人員，并對部門人員的工作情況進行考核;

　　7.對部門內(nèi)部成員進行技術培訓和指導，提高成員的技術水平。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇15

　　1、負責華米移動端app的架構(gòu)和團隊管理，合理化資源調(diào)配;

　　2、實踐移動端技術跨平臺技術引進，強化代碼質(zhì)量控制;

　　3、建立明確的團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領團隊有效執(zhí)行;

　　4、培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇16

　　1、8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗;

　　2、豐富全面的技術能力，對android/ios客戶端技術棧了解深入，對技術原理有準確認知;

　　3、對跨平臺技術/新技術的適用性有清晰認識，對架構(gòu)適用性有深入見解;

　　4、具有強烈責任心，縝密的.理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結(jié)果導向;

　　5、有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗;

　　6、參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先;

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇17

　　1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度，負責安排產(chǎn)品上市；　

　　2、協(xié)助負責研發(fā)部新品開發(fā)的計劃-測試-上市的全程跟進落實；　

　　3、負責部門報表、考勤統(tǒng)計、績效考核管理的工作跟進落實；

　　4、根據(jù)市場行情，負責外購品上下市安排工作；

　　5、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對部門的日常開展工作的監(jiān)督管理；

　　6、輔助研發(fā)人員按照開發(fā)計劃做研發(fā)系統(tǒng)維護（新商品成本核算、生產(chǎn)制作流程設定、產(chǎn)品標準的設定、BOM表的制作等）。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇18

　　職責描述：

　　1、負責研發(fā)二部部門搭建及部門管理，監(jiān)督及指導工作、打造一支高績效的研發(fā)團隊；

　　2、負責公司相關產(chǎn)品的規(guī)劃、技術架構(gòu)的制定和相關新技術的研究工作，領導團隊實現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)目標；

　　3、負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)，推進項目的'整體進度；

　　4、負責與其它部門的溝通協(xié)作，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進；

　　5、完成領導交代的相關工作任務。

　　任職要求：

　　1、重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、6年以上技術相關的從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解；有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　3、很強的邏輯分析能力、產(chǎn)品規(guī)劃策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、學習能力；

　　4、事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的環(huán)境下工作；

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　6、具有高度的責任心，敬業(yè)精神，工作主動積極，善于管理和培養(yǎng)研發(fā)隊伍，能承擔較強的工作壓力。

　　不符合以上條件者，請勿投遞。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇19

　　1、負責與CRO商議標的額和合作協(xié)議的簽訂；

　　2、負責仿制藥研發(fā)項目管理和工藝放大及注冊申報的全流程工作；

　　3、負責新立項的制劑產(chǎn)品尋找和甄選CRO企業(yè)（制劑委托CRO研發(fā)的篩選）；

　　4、負責研發(fā)項目，并能與合作單位進行溝通交流，具有較好的溝通交流能力；

　　5、負責對項目進行研發(fā)質(zhì)量把控及進度跟蹤，協(xié)助解決研發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)的問題；

　　6、協(xié)助由CRO機構(gòu)交接回金山制藥相關產(chǎn)品中試生產(chǎn)設備的改造、升級、或采購及安裝等；

　　7、協(xié)助工廠相關部門組織中試生產(chǎn)；協(xié)助審核最終生產(chǎn)工藝并申報國藥準字的全流程工作；

　　8、負責交接回金山制藥的產(chǎn)品規(guī)劃與執(zhí)行，能解決或協(xié)助解決交接過程中的工藝難題；

　　9、協(xié)協(xié)助研發(fā)部注冊申報藥品、臨床藥品的制備及新藥工藝研究；

　　10、協(xié)助生產(chǎn)部按最終工藝組織連續(xù)三批驗證（申報）批次的生產(chǎn)：

　　11、查閱目標品種的相關文獻資料，在上級指導下設計實驗方案；

　　12、協(xié)助由CRO研發(fā)制劑產(chǎn)品交接回金山制藥進行工藝放大；

　　13、負責對所交接產(chǎn)品資料的可行性進行審核和把關；

　　14、負責已有品種的工藝改進及實驗研究工作；

　　15、協(xié)助藥品注冊生產(chǎn)現(xiàn)場檢查；

　　16、領導安排的其他事項。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇20

　　崗位職責：

　　1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；

　　2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制；

　　3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

　　4、負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

　　崗位要求：

　　1、五年以上研發(fā)設計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

　　3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領導能力；

　　4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

　　5、要求設計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)管理崗位的職責探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)

　　下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責進行整理。

　　一、前期思考

　　部門經(jīng)理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。

　　因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責有哪些？

　　這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責。

　　二、資料整理

　　網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的句子。

　　*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良；（3）負責組織公司技術創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；（6）進行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

　　*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　*（1）確定產(chǎn)品的技術架構(gòu)設計和整體技術路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設計與開發(fā)，指導開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設計開發(fā)工作；（3）負責產(chǎn)品化改造，指導并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進展，領導研發(fā)中心各團隊實現(xiàn)架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗；

　　三、總結(jié)思考

　　關于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：

　　1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應該有自己專長的開發(fā)領域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

　　2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責是什么？應該要負責整體的需求分析、架構(gòu)設計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應該有指導的義務，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負責；

　　3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻。

　　為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：

　　1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術架構(gòu)設計、技術路線選擇、新技術運用等；

　　2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；

　　3、負責部門內(nèi)部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；

　　4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；

　　5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇21

　　研發(fā)總監(jiān)崗位說明書

　　1、崗位關系及崗位職責描述

　　2、關鍵KPI及考核標準

　　備注：工作職責完成情況的關鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

　　3、關鍵業(yè)務指標

　　a.熟悉部門經(jīng)營管理和企業(yè)的.運作。

　　b.具有優(yōu)秀的領導能力、決策能力、善于與人溝通，團隊組織能力強。 c.具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇22

　　1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與開�？尚行栽u審，預判可能會出現(xiàn)的問題，并給到解決方案思路 ；

　　2.熟悉產(chǎn)品的各項工藝及制程，成本及相關信息。

　　3.帶領團隊開發(fā)新的機械傳動結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和電子電路設計，并保證每年一定的新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量

　　4.根據(jù)新項目的需求，及時解決存在的相關問題，開拓項目周邊供應商資源。

　　5.產(chǎn)品項目制的整個開發(fā)過程跟進、技術把控、設計與制造過程偏差、問題點糾正與預防；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇23

　　1、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，為整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術層保障；

　　2、負責產(chǎn)品+研發(fā)部門管理，制定技術戰(zhàn)略發(fā)展目標和具體工作方案，帶領研發(fā)團隊完成產(chǎn)品的技術構(gòu)架、研發(fā)推進，項目實施試產(chǎn)；

　　3、推進和完善各項技術與項目管理制度，進行開發(fā)流程、開發(fā)質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃控制，對開發(fā)質(zhì)量負責;

　　4、負責運營平臺的APP/微信/管理系統(tǒng)/互聯(lián)互通/SAAS平臺的架構(gòu)設計，以及相關的需求分析；

　　5、主導項目關鍵技術問題的攻關、指導或參與項目核心功能模塊設計；

　　6，組織電動工具項專項會議，項目評審，項目管理跟進，項目試產(chǎn)，項目檢驗標準文件指導。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇24

　　1.負責實驗研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵，考評和培養(yǎng)；

　　2.帶領團隊完成公司要求的研發(fā)任務：

　　a)高通量測序平臺的實驗研發(fā)，包括組織、cfDNA樣本的提取、建庫、捕獲等，確定最優(yōu)方案和條件并轉(zhuǎn)產(chǎn)；

　　b)高通量測序平臺的工藝優(yōu)化，包括Illumina和MGISeq平臺，改善成本、周期、質(zhì)量及其他性能指標；

　　c)其他檢測平臺的引進和開發(fā)，包括ddPCR、qPCR、FISH、IHC等；

　　3.帶領團隊完成實驗質(zhì)量體系實施：

　　a)制定、回顧和優(yōu)化質(zhì)量控制標準；

　　b)建立和完善室內(nèi)質(zhì)控、室間質(zhì)評等質(zhì)量體系實施方案

　　c)協(xié)助分析、解決質(zhì)量事件及疑難問題

　　d)協(xié)助完成質(zhì)量相關認證申報；

　　4.其他相關工作：

　　a)把握行業(yè)發(fā)展方向，為新產(chǎn)品開發(fā)提供實驗技術支撐和理論依據(jù)；

　　b)協(xié)助完成IVD相關實驗研發(fā)任務；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇25

　　1. 負責主持和管理研發(fā)部的工作。

　　2. 負責主持公司新產(chǎn)品立項、審評、報批等各階段的工作。

　　3. 負責對項目的實施進行定期總結(jié)，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導。

　　4. 負責對公司內(nèi)各立項項目之間的宏觀調(diào)控。

　　5. 負責技術部各技術文件的編制和監(jiān)督技術文件的整理、歸檔工作。

　　6. 負責組織技術部對公司內(nèi)外各方面反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。

　　7. 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇26

　　1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士;具有良好的'英文基礎;參與過專利撰寫;

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫;

　　3、善于學習和接受新知識，條理性比較好;

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效;

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇27

　　1、 負責公司核心技術的建設工作，包括公司應用架構(gòu)的規(guī)劃、代碼的標準的建立、核心業(yè)務的沉淀及可復用性;

　　2、 引導團隊用架構(gòu)的思路設計和規(guī)劃系統(tǒng)，使團隊的架構(gòu)設計能力得以提升;

　　3、 負責公司重要業(yè)務模塊及核心框架的搭建及編碼實現(xiàn)，解決開發(fā)過程中的難點;

　　4、 負責公司所有項目的技術把控和指導;

　　5、 負責公司研發(fā)團隊的管理，包括跨項目人力配置的管理工作;

　　6、 負責與公司客戶做技術溝通交流，與公司內(nèi)部產(chǎn)品部門做需求把控及評審工作

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇28

　　1）負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術發(fā)展路線，負責技術評估及技術架構(gòu)的規(guī)劃；

　　2）負責公司產(chǎn)品底層核心系統(tǒng)的技術架構(gòu)設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內(nèi)部各類目錄文檔的編制、整理、管理；

　　3）負責制定項目計劃并協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構(gòu)和技術優(yōu)化）等；

　　4）負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡架構(gòu)、日常維護機制、災難恢復方案等；

　　5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺，達成線上業(yè)務運營目標；

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇29

　　1、負責技術部團隊整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn);

　　2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負責公司技術層面的所有管理工作;

　　3、負責不斷地快速提升核心技術，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團隊;

　　4、分析產(chǎn)品運營效果和數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案，實現(xiàn)提出的技術需求;

　　5、負責關注現(xiàn)有產(chǎn)品的數(shù)據(jù)并進行分析，帶領團隊持續(xù)完善和優(yōu)化已有產(chǎn)品功能;

　　6、負責團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量、技術能力和工作效率。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇30

　　1、負責公司硬件開發(fā)團隊管理；

　　2、參與項目技術溝通，可行性分析，負責產(chǎn)品硬件開發(fā)方案及開發(fā)計劃的制定；

　　3、負責項目硬件設計，包括硬件原理圖和PCB設計，關鍵器件選型，產(chǎn)品性能設計，調(diào)試、測試維護優(yōu)化等工作，對設計質(zhì)量負責；

　　4、嵌入式操作系統(tǒng)在自主芯片上的移植；

　　5、負責基于DSP和嵌入式操作系統(tǒng)的組件(如USB2.0/3.0,PCIE, SPI,  Ethernet, Flash, DDR, Printer/Scanner 專用接口)移植，開發(fā)和維護；

　　6、參與產(chǎn)品原型、試生產(chǎn)和量產(chǎn)導入全過程，并及時解決技術和工藝問題；

　　7、負責硬件設計相關文檔的編制和歸檔；

　　8、負責產(chǎn)品硬件相關測試、認證。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇31

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助定制自動化、智能化整機及裝置的新產(chǎn)品開發(fā)方向，對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;

　　2、負責公司產(chǎn)品技術方案評估，項目進度把控、完成新產(chǎn)品的研發(fā)過程方案設計及技術分解;

　　3、組織和管理人員完成相關項目研發(fā)工作，解決研發(fā)項目中出現(xiàn)的技術難題;

　　4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉(zhuǎn)化、設計及標準化管理;

　　5、制定公司未來的業(yè)務發(fā)展的`預研規(guī)劃，如產(chǎn)品預研規(guī)劃和技術預研規(guī)劃;

　　6、負責對市場行業(yè)技術調(diào)研分析;

　　7、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;

　　8、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，匹配技術人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上學歷，本科畢業(yè)于985、211高校畢業(yè)生，機電一體化、電氣工程及自動化，電力電子、測控、機械設計等相關專業(yè);

　　2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業(yè)工作背景(機器人、自動化)研發(fā)經(jīng)驗，五年以上技術運營及團隊管理經(jīng)驗，擁有外資或國外研發(fā)管理背景者優(yōu)先;

　　3、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范書;

　　4、對技術市場具有一定的敏銳度，能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　5、具有較強的風險意識和風險識別能力，能有效識別項目潛在風險，對項目的關鍵節(jié)點進行有效管控;

　　6、品行端正，熱愛智能制造事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇32

　　1、帶領團隊完成TWS項目解決方案評估，風險評估，成本評估；

　　2、主導項目開發(fā)中重大技術/成本/質(zhì)量/交付問題分析解決，帶領各專業(yè)制定合理的策略方向，確保研發(fā)目標的達成；

　　3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況，知曉其風險和應對策略，及時做預警和指導；

　　4、制定TWS硬件內(nèi)部項目順暢運作的業(yè)務邏輯，能牽頭對業(yè)務邏輯混亂的模塊進行梳理；

　　5、負責TWS硬件業(yè)務能力建設工作、管理經(jīng)驗提升工作，以及小組內(nèi)工作流程建立和完善；

　　6、對項目過程中跨專業(yè)、部門的復雜問題，能協(xié)同快速組織討論，并參與提供決策依據(jù)。

研發(fā)總監(jiān)崗位職責表述 篇33

　　1. 項目的立項和評估；

　　2. 建立和優(yōu)化實驗平臺，平臺日常維護及管理工作；

　　3. 根據(jù)項目要求制定并執(zhí)行實驗計劃；

　　4. 完成公司安排的其他任務。