最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責(zé) > 家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典(精選35篇)

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典

發(fā)布時間:2024-04-24

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典(精選35篇)

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇1

  1、負(fù)責(zé)公司(老板)下達的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)的完成。經(jīng)濟效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份、周、日);門店直接費用的控制;利潤、商品周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等。

  2、負(fù)責(zé)對公司(老板)全部資本金的投入承擔(dān)保護責(zé)任。公司(老板)資本金包括:門店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入門店的裝飾、門店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入。

  3、負(fù)責(zé)對公司(老板)的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護和保密承擔(dān)行為責(zé)任。公司(老板)經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等營運系統(tǒng)。

  4、負(fù)責(zé)對公司(老板)銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任。

  5、負(fù)責(zé)分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質(zhì)量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作。

  6、根據(jù)總部(工廠)下達的商品指導(dǎo)價格及政策規(guī)定,結(jié)合商圈的實際確定本店的商品價格(通常采用差別定價法)。

  7、掌握商圈目標(biāo)顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向公司(老板)提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議。

  8、執(zhí)行公司(老板)或工廠下達的促銷活動,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求。

  9、負(fù)責(zé)分店商品損耗管理。

  10、負(fù)責(zé)分店的設(shè)備、現(xiàn)金、帳務(wù)及收銀終端作業(yè)管理。

  11、負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行。

  12、維護分店的清潔與安全,為顧客營造干凈、整潔、舒適的購物環(huán)境。

  13、負(fù)責(zé)下屬員工的行為禮儀、商品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范的指導(dǎo)與培訓(xùn)。

  14、負(fù)責(zé)組織本店人員開好早會、晚總結(jié)會、周工作檢討會(對照導(dǎo)購員日或周工作報表)等會議,充分調(diào)動員工的工作積極性與員工士氣(士氣比武器重要)。

  15、負(fù)責(zé)與賣場(業(yè)主)建立良好的合作關(guān)系;負(fù)責(zé)顧客投訴與意見的處理。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇2

  1、負(fù)責(zé)自營家具店形象、終端陳列、上貨、庫存管理;

  2、導(dǎo)購員的工作安排、紀(jì)律、衛(wèi)生、日常管理;

  3、所負(fù)責(zé)品牌銷量提升,銷售任務(wù)的完成;

  4、周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇3

  1.參與家具部門市場營銷策略的調(diào)研、起草、制定;

  2.執(zhí)行公司營銷策略并對門店覆蓋區(qū)域市場開拓進行策劃;

  3.制定本門店營銷計劃、分解銷售目標(biāo);量化到人,到每月,每周,每日。4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息;

  5.督導(dǎo)公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;

  6.建立大客戶數(shù)據(jù)庫,維系良好的客情關(guān)系,提高回頭率。

  7.直接參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判并促其成交;

  8.處理重大問題的客戶投訴;協(xié)助導(dǎo)購員解決疑難的售后問題。

  9.對下屬的工作進行評價,并協(xié)助制定和實施員工全年成長計劃;

  10.對導(dǎo)購人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練,不斷提高整體員工素質(zhì)。

  11.負(fù)責(zé)召開門店內(nèi)的早會,息會,周、月、季等各種總結(jié)會議。

  12.負(fù)責(zé)門店內(nèi)各類報表、總結(jié)計劃等的收集、匯總、并上報部門總監(jiān)。

  13.負(fù)責(zé)對門店內(nèi)人員的日常考勤、業(yè)績考核、監(jiān)督、評估工作。

  14.嚴(yán)格保密工作,保守公司商業(yè)信息機密。

  15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇4

  1.隨時按照《店面規(guī)范》檢查店內(nèi)家具標(biāo)準(zhǔn)的擺放。如有新貨到店,應(yīng)及時處理,保持店內(nèi)整潔形象。

  2.保證店內(nèi)的每盞燈是亮的,每株綠色植物是新鮮挺拔的,有充足的水分并按規(guī)范擺放。

  3.負(fù)責(zé)配套飾品的申請領(lǐng)取,每種燈泡保持3個備用品,如有燈泡、花瓶及餐具破損的,店長負(fù)責(zé)12小時內(nèi)補充到位。

  4.檢查家具及配套飾品的清潔。做到家具及配套飾品的表面及內(nèi)部,用手擦拭無塵土,用眼睛觀察無油膩、無污垢。

  5.樣品內(nèi)外不得擺放除了標(biāo)準(zhǔn)配套的飾物之外的其它任何雜物及私人物品。

  6.一旦地板上出現(xiàn)腳印,負(fù)責(zé)指派店員清除干凈。

  7.每月負(fù)責(zé)送洗一次床上用品,包括枕套、被單、被罩等。并指派店員及時換上備用品。

  8.檢查香味劑的噴灑。每日兩次,每次在專賣店門口噴三下及每個柜子內(nèi)部噴一下。

  9.檢查各種宣傳單、招貼畫有破損時,及時向領(lǐng)導(dǎo)申請補充。

  10.每日以《專賣店銷售規(guī)范》、《導(dǎo)購員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)購員的基本素質(zhì)》、《導(dǎo)購員工作守則》、《店面規(guī)范》的規(guī)定嚴(yán)格要求自己,以身作則。

  11.將各項任務(wù)分派給店員并檢查其執(zhí)行情況。店長必須身先士卒,以身作則。

  12.負(fù)責(zé)倉庫管理,盤點存貨,分類擺放整齊,做庫存出入記錄,做展品分類明細(xì)賬。

  13.幫助店員簽定合同,核對售貨合同單。

  14.負(fù)責(zé)每月一次的客戶調(diào)查意向問卷收集,并上交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

  15.店長在周末要堅持工作。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇5

  職位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上京東店鋪運營經(jīng)驗,有過快消、酒水行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、對京東會員的購物心理有充分的認(rèn)知,有較強的市場感知能力,有敏銳的把握市場動態(tài)方向的能力;

  3、熟悉京東商城的運作管理,熟悉京東商城的運營環(huán)境、京東商城制定的交易規(guī)則、京東商城的'推廣方法,有效利用京東商城網(wǎng)站廣告資源;

  4、較好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào),應(yīng)變能力,具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店鋪日常維護、產(chǎn)品更新、能獨立操作店鋪陳列,以增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;

  2、負(fù)責(zé)過京東店鋪整體運營工作;包括選品,店鋪整體策劃,店鋪風(fēng)格定位,店鋪布局、活動策劃、營銷推廣,商品上下架及充分利用京東的各種活動資源,完成公司的銷售任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)店鋪規(guī)劃及活動策劃,并跟進執(zhí)行過程,商品標(biāo)題、廣告語詳情優(yōu)化,以獲得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率;

  4、運用各種工具完成店鋪的推廣工作;

  5、對店鋪數(shù)據(jù)進行分析整理,提出改良建議并執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽率,完成店鋪銷售目標(biāo);

  7、負(fù)責(zé)與京東小二的對接溝通。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇6

  1.負(fù)責(zé)主持酒店的全盤工作,貫徹執(zhí)行城市店長下達的經(jīng)營管理指令,對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并向其報告工作。

  2.負(fù)責(zé)制定本店各項業(yè)務(wù)計劃,并組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制各部門準(zhǔn)確貫徹實施。

  3.支持本店工作例會,聽取匯報,督促工作進度,解決工作中的問題。

  4.負(fù)責(zé)本店的日常經(jīng)營管理,加強對前廳、客房工作的巡查督促。定期培訓(xùn)與日常指導(dǎo)督導(dǎo)各級管理人員嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。

  5.負(fù)責(zé)本店的安全與日常的質(zhì)量管理工作,檢查與督促各部門嚴(yán)格按照工作規(guī)程與質(zhì)量要求進行工作,實行規(guī)范作業(yè)。

  6.負(fù)責(zé)本店員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促部門有計劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  7.負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好衛(wèi)生、成本核算等工作。

  8.負(fù)責(zé)酒店財產(chǎn)的管理,擬定酒店各項設(shè)備的添置,更新與改造計劃,不斷完善服務(wù)項目。

  9.認(rèn)真考核下屬部門管理人員的日常工作成績,倡導(dǎo)民主管理氣氛,激發(fā)員工的士氣與積極性,不斷提高管理效能。

  10.保持與其他部門的聯(lián)系,協(xié)調(diào)配合,搞好工作。

  11.采取有效方法,建立良好的公共關(guān)系,廣泛聽取與搜集賓客及酒店各部門的意見,處理投訴,不斷改進工作。

  12.審閱每天的業(yè)務(wù)報表,掌握當(dāng)日預(yù)定、貨源供應(yīng)與廚房準(zhǔn)備工作情況。了解當(dāng)日的重要來賓的`有關(guān)情況與特殊要求,認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。

  13.做好本店員工的工資、獎金發(fā)放工作。

  14.做好思想政治工作,抓好本店 的精神文明建設(shè),關(guān)心員工生活。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇7

  1、協(xié)助店長做好酒店的整體運營管理工作,及時同店長反饋并提出合理化可行性意見或建議;

  2、協(xié)助店長做好酒店銷售工作及客戶接待工作;

  3、了解酒店前臺、客房、工程、中控等各部門的工作流程,具備處理突發(fā)事件的工作能力,具備店值經(jīng)理的工作能力,保證酒店的正常運轉(zhuǎn);

  4、抽查前臺銷售及服務(wù)情況;抽查房間,指導(dǎo)客房領(lǐng)班工作,定期對酒店員工進行安全、服務(wù)等方面的培訓(xùn),保證酒店安全、服務(wù)及衛(wèi)生的良好;

  5、負(fù)責(zé)酒店易耗品庫的管理,監(jiān)督檢查易耗品的消耗程度、布草洗滌的把控,協(xié)助店長做好酒店的節(jié)能降耗工作,將酒店的成本控制最低化;

  6、協(xié)助店長做好酒店的消防安全管理工作,保證酒店安全運營。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇8

  1、負(fù)責(zé)酒店的日常運營管理。

  2、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)骨干,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成整店的各項計劃目標(biāo),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  3、有效保障酒店的入住率和增值服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

  4、負(fù)責(zé)店內(nèi)人員管理以及工作的培訓(xùn)等。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇9

  1、負(fù)責(zé)酒店全面日常運營管理;

  2、負(fù)責(zé)與政府等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;

  3、負(fù)責(zé)酒店日常營收、成本控制、財務(wù)、人事相關(guān)工作等;

  4、負(fù)責(zé)所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務(wù)的完成。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇10

  1、依據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù),制定分店年度預(yù)算及經(jīng)營實施計劃,隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢,審定酒店價格體系和分店拓展方案;

  2、依據(jù)年度GOP預(yù)算,做好分店成本控制;

  3、認(rèn)真對分店員工培訓(xùn)工作做好組織、實施、督導(dǎo)、跟蹤的工作,做好分店員工的發(fā)展計劃和團隊建設(shè),提高員工滿意度;

  4、依據(jù)公司品牌管理標(biāo)準(zhǔn),對分店品牌質(zhì)量進行控制;

  5、全面負(fù)責(zé)分店安全管理工作,落實分店安保和消防制度,保障賓客和分店員工的人身安全和分店財產(chǎn)安全;

  6、保持與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系,遵紀(jì)守法,樹立分店的良好形象;

  7、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)定,保證連鎖化、集團化管理和發(fā)展;

  8、認(rèn)真仔細(xì)做好分店客戶、銷售、人事、培訓(xùn)、財務(wù)、工程等檔案管理工作,保持分店經(jīng)營的連續(xù)性;

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇11

  1負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。

  2.提出酒店的經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。

  3.協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)/運行機制及各項規(guī)章制度。

  4.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好團隊建設(shè)。

  5.研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。

  6.審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。7.提高酒店的管理水平,服務(wù)質(zhì)量。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇12

  職位描述:

  崗位職責(zé):

  1、對負(fù)責(zé)的網(wǎng)店進行運營的全盤規(guī)劃

  2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)產(chǎn)品的選擇及定價

  3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)的達成,如①付費流量的引入,②免費流量的.印度,③活動報名與落地,④銷售額達成

  4、對店鋪相關(guān)設(shè)計進行提案并跟蹤落地

  職位要求:

  1、有電商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、有較強的團隊合作意識;

  3、性格熱情,開朗,善于溝通;

  4、能熟練操作辦公軟件。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇13

  1.全面了解公司政策及運作程序,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《員工手冊》與各項規(guī)章制度,努力完成公司下達的經(jīng)營、毛利率指標(biāo)及其他指標(biāo),嚴(yán)格控制各種費用支出;

  2.堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術(shù)工作流程,接受公司總經(jīng)辦對本酒店的監(jiān)督、管理與技術(shù)指導(dǎo),服從公司統(tǒng)一管理,努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

  3.全面負(fù)責(zé)本酒店各部門人員的日常行政管理工作,全權(quán)處理各種突發(fā)性事件,在自己權(quán)力范圍內(nèi)無法解決的,應(yīng)及時向總經(jīng)辦匯報;

  4.負(fù)責(zé)落實公司統(tǒng)一策劃的營銷促銷計劃,對于根據(jù)本酒店的特點自行制定的營銷促銷活動,應(yīng)報公司批準(zhǔn)后方可實施;

  5.全面負(fù)責(zé)本酒店各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的保管與維護保養(yǎng),監(jiān)督各種設(shè)施設(shè)備及其他固定財產(chǎn)的購置、維修與原材料供貨的質(zhì)量與價格;

  6.有效處理顧客投訴及合理要求,建立顧客與公司良好關(guān)系,建立顧客聯(lián)系檔案,以便更好的服務(wù)客戶;

  7.積極配合與參加公司各部門組織的各種培訓(xùn)、技能比賽與文化娛樂活動;

  8.參加公司周主管例會,向公司匯報本酒店一周工作,并及時傳達公司周主管例會精神;主持本酒店每天的碰頭會,及時發(fā)現(xiàn)并督促解決存在問題。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇14

  1.人員管理做到公平,公正,員工管理要一視同仁,做到獎懲分明,新老員工團結(jié)一致,杜絕煽動,拉攏員工分幫,分派;

  2.每日按時,如實上報當(dāng)日銷售額,每月初上報各組目標(biāo)營業(yè)額和目標(biāo);

  3.及時傳達并執(zhí)行公司各項文件;

  4.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一”的服務(wù)理念,營造熱情,禮貌,整潔,舒適的購物環(huán)境;

  5.嚴(yán)格控制門店損耗率,人力成本,運營成本;

  6.正確的判斷能力:對問題,對事件要客觀的評判,正確分析,靈活調(diào)控突發(fā)事件,及時處理顧客各類投訴,減少門店內(nèi)爭吵現(xiàn)象;

  7.不定期與員工進行心理談話,了解員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo);

  8.對門店人員的違規(guī)情況,公正,公平的監(jiān)督罰款上交情況;

  9.不斷提升自己業(yè)務(wù)能力,具備門店經(jīng)營的必備技巧和使顧客滿意的能力;

  10.組織領(lǐng)導(dǎo)能力:合理的制動工作計劃,調(diào)動員工積極性,共同完成公司制定的目標(biāo);

  11.誠信的職業(yè)道德:有良好的職業(yè)操守和高尚的道德,與廠家交往時保持自律性;

  12.榜樣和承擔(dān)責(zé)任的能力;

  13.和諧的處理好與上級,下級和各部門的人際關(guān)系。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇15

  1、了解新店項目工程進度與《新店項目合同》條款;

  2、審核新店經(jīng)營布局圖紙,房型比例與布置,及時提出合理建議;

  3、根據(jù)佳捷酒店運營標(biāo)準(zhǔn)與酒店實際,提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編與工資標(biāo)準(zhǔn) 方案,報主管總經(jīng)理審批;

  4、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作;

  5、負(fù)責(zé)開業(yè)前員工培訓(xùn)與人事管理工作;

  6、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案與當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算;

  7、負(fù)責(zé)落實酒店宣傳與促銷資料;

  8、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的銷售工作;

  9、根據(jù)佳捷酒店物品配備標(biāo)準(zhǔn),編制開業(yè)物品采購清單,上報主管總經(jīng)理與 運營部審批;

  10、跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位;

  11、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場詢價,編制自購物品采購預(yù)算,上報主管總經(jīng)理審批;

  12、按計劃負(fù)責(zé)自購物品采購工作;

  13、根據(jù)佳捷酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實 施細(xì)則,在開業(yè)前培訓(xùn)到每個員工;

  14、根據(jù)工程進度,定期檢查與反饋工程質(zhì)量情況;

  15、工程竣工驗收后,負(fù)責(zé)裝修資料與圖紙交接、自查酒店所有問題,并反饋與跟進;

  16、負(fù)責(zé)酒店開荒與清潔工作;

  17、負(fù)責(zé)酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作;

  18、根據(jù)新店項目計劃,做好開業(yè)前的其他各項準(zhǔn)備工作,自查合格后,上報 運營部與總經(jīng)理進行開業(yè)驗收;

  19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);

  20、完成主管總經(jīng)理安排的其他工作。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇16

  1、全面負(fù)責(zé)酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

  2、全面管理酒店整體運營,確保包括成本、營銷、品質(zhì)管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;

  3、完成酒店周邊市場調(diào)研,分析競爭對手運營情況,制定有效營銷方案與銷售策略;

  4、善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件等;

  5、推動品牌和價值宣傳措施,負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇17

  1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作,對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。

  2、提出酒店經(jīng)營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃,并指揮落實。

  3、協(xié)助建立健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。

  4、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

  5、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。

  6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

  7、提高酒店的管理水平、服務(wù)質(zhì)量、

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇18

  1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。

  2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本。

  3、參與制定每年酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定執(zhí)行各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

  4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。

  5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全。

  7、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。

  9、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件。

  10、完成公司交辦的其他工作。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇19

  1. 全面負(fù)責(zé)酒店運營工作;

  2. 負(fù)責(zé)運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo);

  3. 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;

  4. 嚴(yán)審查酒店各項成本費用支出,并督導(dǎo)酒店節(jié)能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預(yù)期的考察指標(biāo);

  5. 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求;

  6. 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護,確保設(shè)備設(shè)施的正常運展,無任何安全責(zé)任事故發(fā)生;

  7. 負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值,確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定;

  8. 負(fù)責(zé)酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。

  9. 合理配備人力資源,協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系;

  10. 妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。

  11. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo);

  12. 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

  13. 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  14. 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;

  15. 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

  16. 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作;

  17. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;

  18. 制定店內(nèi)公正、公平、公開的工資考核方案,利用經(jīng)濟杠桿達到獎勤罰懶目的;

  19. 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;

  20. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇20

  1,大專及以上學(xué)歷,有1-2年手機維修經(jīng)驗,能夠處理安卓手機如華為、小米、三星等品牌的主流機型各類故障點維修;

  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有積極向上的工作態(tài)度;

  3、精通手機原理,精通主板維修優(yōu)先;

  4、有良好的用戶服務(wù)意識,形象端正,無不良嗜好,溝通及應(yīng)變能力良好;

  5、能接受并服從公司整體調(diào)遣;

  6、能接受工作挑戰(zhàn),承受工作壓力。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇21

  工作職責(zé):

  1、幫助客戶快速解決產(chǎn)品使用過程中發(fā)生的問題;

  2、協(xié)助研發(fā)團隊進行相關(guān)產(chǎn)品調(diào)研,同類產(chǎn)品橫向和縱向?qū)Ρ?

  3、參與售前投標(biāo)/競標(biāo)產(chǎn)品演示、講解;

  4、協(xié)助研發(fā)團隊對手機進行測試和進行產(chǎn)品測試;

  5、協(xié)助研發(fā)部門處理部份研發(fā)準(zhǔn)備工作;

  任職資格:

  1、全日制大專以上,二年以上工作經(jīng)驗;

  2、接人待物熱忱友好、細(xì)致周到、有耐心;

  3、具備豐富的手機操作知識(如刷機、root、越獄、解鎖、手機維修等)。

  4、維護公司產(chǎn)品列表,完善faq等;

  5、具備手機相關(guān)的技術(shù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇22

  1.負(fù)責(zé)管理一家分店,及時向城區(qū)總長匯報所管理分店的營運情況;

  2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度與管理決議,按要求安排、落實分店工作;

  3.負(fù)責(zé)分店內(nèi)日常各項營運、管理工作,確保分店安全無隱患;

  4.負(fù)責(zé)分店日常的品牌維護工作,切實提高服務(wù)質(zhì)量,維護公司品牌聲譽;

  5.做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作;

  6.做好分店經(jīng)營管理的推廣、銷售、公關(guān)等工作;

  7.完成公司下達分店的經(jīng)營指標(biāo);

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇23

  1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;

  2、審核新店經(jīng)營布局圖紙,房型比例和布置,及時提出合理建議;

  3、根據(jù)公司運營標(biāo)準(zhǔn)和酒店實際,提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標(biāo)準(zhǔn)方案,報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批;

  4、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作;

  5、負(fù)責(zé)開業(yè)前員工培訓(xùn)和從事管理工作;

  6、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當(dāng)年的經(jīng)營預(yù)算;

  7、負(fù)責(zé)落實酒店宣傳和促銷資料;

  8、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的銷售工作;

  9、根據(jù)公司物品配備標(biāo)準(zhǔn),編制開業(yè)物品采購清單,上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)和運營中心審批;

  10、跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位;

  11、負(fù)責(zé)酒店自購物品市場詢價,編制自購物品采購預(yù)算,上報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批;

  12、按計劃負(fù)責(zé)自購物品采購工作;

  13、根據(jù)公司運營標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合酒店的具體實際,制定酒店運營管理的實施細(xì)則,在開業(yè)前培訓(xùn)到每個員工;

  14、根據(jù)工程進度,定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況;

  15、工程竣工驗收后,負(fù)責(zé)裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題,并反饋與跟進;

  16、負(fù)責(zé)酒店開荒和清潔工作;

  17、負(fù)責(zé)酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作;

  18、根據(jù)新店項目計劃,做好開業(yè)前的其他各項準(zhǔn)備工作,自查合格后,上報運營部和公司分管領(lǐng)導(dǎo)進行開業(yè)驗收;

  19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);

  20、完成公司分管安排的其他工作。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇24

  1、 負(fù)責(zé)公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行:

 、賯鬟_、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定

 、谪(fù)責(zé)解釋各項規(guī)定、營運管理手冊的條文

  2、 完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據(jù)往年的銷售情況來進行銷售計劃分 解,以便于完成全年銷售額)

  3、 嚴(yán)格審核店內(nèi)的財務(wù)預(yù)算和店內(nèi)財務(wù)支出,嚴(yán)格控制店內(nèi)成本損耗;

  4、 保持店內(nèi)商品的合理化陳列;(根據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應(yīng)的陳列)

  5、 掌握店內(nèi)商品銷售動態(tài),向總部建議引進新產(chǎn)品和淘汰滯銷產(chǎn)品;

  6、 合理規(guī)劃人事管理,不斷提高員工工作效率;(采用績效考核)

  7、 維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

  8、 負(fù)責(zé)全店員工的培訓(xùn);(專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務(wù)與投訴處理等)

  9、 收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息;(如競爭者的相關(guān)活動信息,商品、服務(wù)、技術(shù)等等)

  10、 加強“四防”工作,防火、防水、防盜、防工傷等,做好安全保衛(wèi)工作及店內(nèi)的環(huán)境

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇25

  1、統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)酒店運營管理、服務(wù)管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作;

  2、組建團隊開展銷售類工作,并完成公司下達的各類經(jīng)營指標(biāo);

  3、外聯(lián)關(guān)系維護,拓展酒店營銷資源;

  4、確保酒店按照集團標(biāo)準(zhǔn)正常健康運營。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇26

  一、弘揚企業(yè)文化,熟悉并完全領(lǐng)會公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營定位、經(jīng)營目標(biāo);

  二、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息制度,按時打卡簽到并按指定員工通道上下班;

  三、了解公司發(fā)展歷程與發(fā)展戰(zhàn)略,熟悉公司基本現(xiàn)狀與下屬各營業(yè)網(wǎng)點。

  四、按要求規(guī)范著裝,佩戴工號牌、淡妝上崗,男士禁止留胡須、長發(fā)。熟悉門店員工各崗位職責(zé),以身作則在門店起模范帶頭作用,能用自己的實際行動帶動門店員工;

  五、熟悉門店整體布局與商品配置,能夠準(zhǔn)確快速回答顧客提出的問題,帶領(lǐng)門店員工為顧客提供良好的即時服務(wù);

  六、負(fù)責(zé)門店全體員工的考勤,請假、休假與調(diào)班的審批工作。本人的請假與休假應(yīng)提前安排好工作后向直接上級提交書面申請獲得批準(zhǔn)方可,不得在節(jié)慶日、雙休日請假與休假;

  七、全面負(fù)責(zé)本門店衛(wèi)生、紀(jì)律、服務(wù)工作,每周組織一次衛(wèi)生大掃除工作,保持整潔、舒適的購物環(huán)境、營造良好氛圍;

  八、指導(dǎo)各部門主管與員工開展工作。負(fù)責(zé)試用期員工的考核、員工業(yè)績考評晉升、跟蹤老員工對新員工的“傳幫帶”工作,做好本門店員工的思想教育工作,提高員工工作積極性與效率。負(fù)責(zé)選拔、培養(yǎng)、推薦干部,為公司發(fā)展儲備人才;

  九、按要求對門店進行定時不定時巡視,檢查并記錄公司的各項規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范、商品銷售在門店的落實情況,如實填寫《巡場記錄表》,做好《工作日志》,對巡場中發(fā)現(xiàn)的問題記錄、匯總、分類處理;

  十、負(fù)責(zé)及時處理門店的售后服務(wù)、顧客糾紛、突發(fā)事件,若解決不了的問題應(yīng)立即上報直接上級;

  十一、負(fù)責(zé)制定全店的長期與近期經(jīng)營計劃與任務(wù)目標(biāo),并領(lǐng)導(dǎo)全體員工,按計劃組織有序的實施執(zhí)行;

  十二、詳細(xì)閱讀與分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行;

  十三、制定酒店經(jīng)營方向與管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度與服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員與員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

  十四、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。及時參加公司的相關(guān)例會,主持召開每周例會,廣泛聽取意見,商討酒店業(yè)務(wù),努力做到任務(wù)明確,使工作建立在制度化、程序化的基礎(chǔ)上,并針對有關(guān)問題進行重點講評與指示;

  十五、店長對本門店安全負(fù)有最終管理責(zé)任,按照公司要求應(yīng)定期不定期對門店商品、各種設(shè)備、設(shè)施、用具、材料、現(xiàn)金、各種卡券進行盤點。每月28號、29號,為公司集中盤點日,組織全店員工對門店商品實施全方位盤點,并組織好抽盤、復(fù)盤、數(shù)據(jù)匯總制表與審核簽字工作。盤點應(yīng)嚴(yán)格按照公司財務(wù)部規(guī)定的時間與流程要求作業(yè),做到無漏盤、無多盤現(xiàn)象,快速準(zhǔn)確、保質(zhì)保量的完成盤點工作。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇27

  1、對酒店的經(jīng)營管理負(fù)責(zé),完成酒店的各項經(jīng)營指標(biāo)達成;

  2、保證酒店的客房、餐飲及公共區(qū)域衛(wèi)生整潔,確保顧客滿意度;

  3、處理門店的緊急事務(wù),搜集客人建議,處理客人異議;

  4、開展培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇28

  A.負(fù)責(zé)完成酒店日常經(jīng)營及管理。

  B.掌握每日酒店銷售目標(biāo)完成情況,分析酒店經(jīng)營情況,及時將經(jīng)營情況向負(fù)責(zé)人進行反饋。

  C.組織實施酒店各崗位培訓(xùn)計劃的制定以及培訓(xùn)及考核工作的開展。

  D.負(fù)責(zé)酒店風(fēng)險控制管理。

  E.組織實施酒店各崗位績效考核政策。

  F.完成酒店巡檢工,及時對發(fā)現(xiàn)問題進行處理上報。

  G.督導(dǎo)前臺、客房、保安、工程、保潔工作,確保酒店各項服務(wù)指標(biāo)。

  H.關(guān)注酒店房態(tài),協(xié)同銷售做好銷控。

  I.負(fù)責(zé)酒店客房抽查、安全抽查,消防設(shè)施抽查,督導(dǎo)員工工作狀態(tài)。

  J.維護賓客關(guān)系,處理賓客投訴。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇29

  區(qū)域市場手機GTM經(jīng)理

  1.操盤國內(nèi)、海外區(qū)域市場產(chǎn)品線,對產(chǎn)品組合規(guī)劃、上下市節(jié)奏、競爭力負(fù)責(zé);

  2.分析市場銷量、競爭格局,發(fā)現(xiàn)差距和機會,制定或調(diào)整新老產(chǎn)品組合及策略;

  3.分析競爭對手打法、競爭推演,發(fā)現(xiàn)問題,預(yù)測風(fēng)險;

  4.整合市場、渠道、營銷等需求,制定產(chǎn)品版本需求,制定產(chǎn)品打法。

  工作要求

  1.本科及以上學(xué)歷,5年以上手機行業(yè)產(chǎn)品戰(zhàn)略、產(chǎn)品操盤或GTM經(jīng)驗;

  2.熟悉部分海外區(qū)域手機市場特征,了解當(dāng)?shù)厥袌鍪謾C渠道、競爭狀態(tài)、用戶特征等;

  3.具備較強數(shù)據(jù)分析處理能力、邏輯思維、系統(tǒng)性思維;

  4.跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力強;

  5.英語或其他外語達到工作語言水平;

  6.操盤國內(nèi)、海外區(qū)域市場產(chǎn)品線,對產(chǎn)品組合規(guī)劃、上下市節(jié)奏、競爭力負(fù)責(zé);

  7.分析市場銷量、競爭格局,發(fā)現(xiàn)差距和機會,制定或調(diào)整新老產(chǎn)品組合及策略;

  8.分析競爭對手打法、競爭推演,發(fā)現(xiàn)問題,預(yù)測風(fēng)險;

  9.整合市場、渠道、營銷等需求,制定產(chǎn)品版本需求,制定產(chǎn)品打法。作經(jīng)驗。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇30

  1、全面負(fù)責(zé)度假酒店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作;

  2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);

  3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo);

  4、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

  5、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化;

  6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇31

  1、制定年度經(jīng)營計劃,并確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成;

  2、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報意見;

  3、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關(guān)案例庫達到資源共享;

  4、督導(dǎo)店長助理和值班經(jīng)理的日常工作;

  5、負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、知道及招聘工作;

  6、指導(dǎo)下屬建立培訓(xùn)體系并實施培訓(xùn)計劃,為酒店培養(yǎng)人才。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇32

  1、從業(yè)人員的管理

  A:出勤的管理:嚴(yán)禁遲到、早退、嚴(yán)格遵守紀(jì)律

  B;服務(wù)的管理:以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引回頭客

  C:工作效率管理:不斷提高每個員工的工作速度和工作的質(zhì)量

  D:對不合格的管理。一般分兩種情況:*對不合格的員工進行再培訓(xùn)*對無藥可救的員工進行辭退工作

  2、缺貨的管理

  缺貨是造成營業(yè)額無法提升的直接原因,所以,在下訂單時,必須考慮營業(yè)的具體情況。每隔一段時間,應(yīng)有意識的增加訂貨數(shù)量,以避免營業(yè)額原地不動或不斷滑坡

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇33

  1、中專及以上學(xué)歷;

  2、聲音甜美,有良好的溝通技巧;

  3、工作積極主動,有高度責(zé)任心,服務(wù)意識佳;

  4、較強的溝通能力,傾聽能力,應(yīng)變能力;

  5、有一定的英語基礎(chǔ),熟悉計算機基本操作,熟練使用辦公軟件

  6、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇34

  1、協(xié)管酒店日常運營管理工作;

  2、協(xié)助上級對酒店的經(jīng)營管理提出建議,執(zhí)行到位;

  3、對酒店管理系統(tǒng)、運行機制各項規(guī)章制度負(fù)責(zé);

  4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典 篇35

  崗位職責(zé):

  1、先行技術(shù)和行業(yè)趨勢的信息收集、評估、引進。

  2、洞察和定義技術(shù)課題并推動立項。

  任職資格:

  1.有較強的學(xué)習(xí)和理解能力,長期的快速學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù)。

  2.優(yōu)秀的溝通能力,善于和不同的人打交道。

  3.具有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)需求和機會。

  4.手機行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗,有一定的行業(yè)人脈。

  5.一定的消費趨勢和技術(shù)發(fā)展的前瞻性,能對未來規(guī)劃提供建設(shè)性方案。

  6.熱愛手機相關(guān)技術(shù)和移動設(shè)備,愿意花時間體驗各種新產(chǎn)品,保持持續(xù)的好奇心。

家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典(精選35篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 眼鏡店店長崗位職責(zé)(精選29篇)

    1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作。2.制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實。3.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。4.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。5.傳達并執(zhí)行營運部的.工作計劃。6.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。...

  • 連鎖酒店店長崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、全面負(fù)責(zé)公司旗下自營酒店的整體運營工作;2、圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;3、全面負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)、和管理;指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)骨干,提高整體服務(wù)質(zhì)量和酒店的...

  • 手機店店長工作職責(zé)(精選31篇)

    1,大專及以上學(xué)歷,有1-2年手機維修經(jīng)驗,能夠處理安卓手機如華為、小米、三星等品牌的主流機型各類故障點維修;2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有積極向上的工作態(tài)度;3、精通手機原理,精通主板維修優(yōu)先;4、有良好的用戶服務(wù)意識,形象端正,無不良...

  • 專賣店店長崗位職責(zé)(精選28篇)

    一、對直營店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報,審核直營店上報公司各項報表并簽字確認(rèn)。二、第一時間向直營店員工傳達公司各項政策,認(rèn)真督導(dǎo)員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。...

  • 服裝店店長工作職責(zé)(通用17篇)

    1.負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),服裝店店長的工作職責(zé)。2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達的商品價格變動。3.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。...

  • 網(wǎng)店店長崗位職責(zé)(通用33篇)

    職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、對銷售額和利潤負(fù)責(zé)等系統(tǒng)性經(jīng)營工作。2、保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名。3、負(fù)責(zé)商城店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量完成店鋪銷售目標(biāo)。...

  • 服裝店店長崗位職責(zé)(精選17篇)

    一、工作職責(zé)(1)清楚當(dāng)月指標(biāo),清楚每天,每周達成目標(biāo),帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。并帶領(lǐng)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。(2)帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳列細(xì)節(jié)處理。...

  • 連鎖酒店店長職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)管酒店日常運營管理工作;2、協(xié)助上級對酒店的經(jīng)營管理提出建議,執(zhí)行到位;3、對酒店管理系統(tǒng)、運行機制各項規(guī)章制度負(fù)責(zé);4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。...

  • 酒店店長工作職責(zé)2024職責(zé)(精選30篇)

    1.負(fù)責(zé)管理一家分店,及時向城區(qū)總長匯報所管理分店的營運情況;2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度與管理決議,按要求安排、落實分店工作;3.負(fù)責(zé)分店內(nèi)日常各項營運、管理工作,確保分店安全無隱患;4.負(fù)責(zé)分店日常的品牌維護工作,切實提高服務(wù)質(zhì)...

  • 家具店店長崗位職責(zé)經(jīng)典(通用29篇)

    1、負(fù)責(zé)公司(老板)下達的各項經(jīng)濟效益指標(biāo)的完成。經(jīng)濟效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份、周、日);門店直接費用的控制;利潤、商品周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等。2、負(fù)責(zé)對公司(老板)全部資本金的投入承擔(dān)保護責(zé)任。...

  • 關(guān)于服裝店店長的職責(zé)服裝店工作內(nèi)容(精選17篇)

    1:通過在貨場和消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度2:做好貨場,貨品的陳列以及安全維護工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊 清潔 有序3:時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費者推介。...

  • 2024酒店店長工作職責(zé)(精選31篇)

    一、對酒店主要接待大堂及第一線崗位巡視觀察前廳員工行為舉止及客人入住退房情況。二、察看了解客房員工清掃房間分配量,餐廳及后廚備餐狀態(tài)及員工對客人服務(wù)程序。...

  • 專賣店店長的主要職責(zé)是什么(通用8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的整體管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、分配等;2、負(fù)責(zé)店面所有貨品的整理、陳列、盤點和數(shù)據(jù)整理、分析等;3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司營銷政策,有計劃的開展店面的整體營銷推廣活動,并有效實施,確保店面的銷售收益符合公司要求...

  • 專賣店店長的職責(zé)是什么(精選8篇)

    職責(zé):1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工...

  • 專賣店店長的崗位職責(zé)(精選28篇)

    崗位職責(zé):團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運營工作定期參加公司培訓(xùn)并進行本店鋪店員的培養(yǎng)協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系任職要求:22-32 歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗熱愛銷售工作,責(zé)任心強會操作電腦及...

  • 崗位職責(zé)