咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能（通用30篇）

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇1

　　通過各種線上及線下渠道匹配和招募專業(yè)背景最符合項(xiàng)目要求的行業(yè)內(nèi)人士;

　　深入理解各類型客戶需求，通過易貿(mào)平臺(tái)資源及其他渠道資源，高效匹配行業(yè)內(nèi)人士，為客戶與行業(yè)專家安排付費(fèi)的專家訪談咨詢;

　　高效配合項(xiàng)目經(jīng)理，及時(shí)完成項(xiàng)目交付;

　　擴(kuò)充并維護(hù)相關(guān)專家資源，參加行業(yè)峰會(huì)，積累行業(yè)知識(shí)與人脈;

　　負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇2

　　1、根據(jù)客戶需求，為企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)，包括編制部門責(zé)任和崗位說明書，開展崗位價(jià)值評(píng)估，設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效管理方案等;

　　2、根據(jù)客戶及項(xiàng)目要求開展盡職調(diào)查、撰寫咨詢報(bào)告、完成方案匯報(bào)，并協(xié)助企業(yè)實(shí)施;

　　3、協(xié)助項(xiàng)目全流程管理，與客戶建立良好的溝通渠道;

　　4、承擔(dān)一定研發(fā)工作，按公司要求進(jìn)行行業(yè)研究及有關(guān)專題研究;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇3

　　1、 尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶;與客戶對(duì)接，做好前期溝通工作;

　　2、 通過各種途徑對(duì)外推廣公司業(yè)務(wù)，樹立公司品牌，做好客戶追蹤和資源儲(chǔ)備;

　　3、 與客戶保持良好的關(guān)系，必要時(shí)公司派人陪同拜訪客戶，并提供內(nèi)部支持，協(xié)助客戶公關(guān);

　　4、 為客戶設(shè)計(jì)人力咨詢管理體系;

　　5、 參與咨詢項(xiàng)目的前期和后期技術(shù)支持服務(wù).

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇4

　　1、組織實(shí)施各類型項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢工作;

　　2、制定工程造價(jià)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，并交部門負(fù)責(zé)人審核;

　　3、參與項(xiàng)目重要分項(xiàng)、分部咨詢工作;

　　4、對(duì)工程造價(jià)助理人員進(jìn)行有效的管理、督導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中與委托單位的聯(lián)系溝通;

　　6、對(duì)咨詢底稿進(jìn)行一級(jí)復(fù)核;

　　7、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)總結(jié)及客戶回訪工作。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公立醫(yī)院內(nèi)控咨詢項(xiàng)目和一體化(咨詢+軟件)的項(xiàng)目管理工作，對(duì)項(xiàng)目的整體質(zhì)量、進(jìn)度、成本、回款負(fù)責(zé);

　　2、主導(dǎo)項(xiàng)目的咨詢工作、咨詢成果與信息系統(tǒng)融合落地工作;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果和經(jīng)驗(yàn)的整理、提煉，形成組織過程資產(chǎn)。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇6

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化咨詢、設(shè)計(jì)項(xiàng)目的管理，整體把握、指導(dǎo),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行管控;

　　2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接，了解客戶需求，進(jìn)行項(xiàng)目的調(diào)研，需求的確認(rèn);

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化方案的整體把控、技術(shù)支持、方案撰寫等;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶交辦的其他業(yè)務(wù)。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇7

　　1、開展試劑產(chǎn)品的研發(fā)工作、按照部門負(fù)責(zé)人的安排要求進(jìn)行具體實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)研發(fā)過程中實(shí)驗(yàn)結(jié)果的記錄、分析、匯報(bào);

　　3、輔助收集試劑產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)發(fā)展的相關(guān)信息與技術(shù)資料，積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、積累研發(fā)素材;

　　4、輔助體外診斷試劑的實(shí)驗(yàn)研發(fā)驗(yàn)證;

　　5、輔助部門主管開展研發(fā)部門的其他工作。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇8

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的需求溝通、進(jìn)度推進(jìn),協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成與行業(yè)客戶的技術(shù)交流;

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的交付過程,確保項(xiàng)目在可控范圍內(nèi)正常交付,協(xié)助技術(shù)人員完成項(xiàng)目文檔的撰寫;

　　3、定期與公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,將行業(yè)客戶的需求整理反饋至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì);

　　4、參與行業(yè)應(yīng)用的研究與探索,協(xié)助數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)應(yīng)用的功能改進(jìn);

　　5、日常管理流程的改進(jìn)與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)的撰寫。

　　職位要求:

　　1、為人認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂于溝通,抗壓能力強(qiáng);

　　2、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有初步了解,在hadoop生態(tài)圈有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有金融、汽車,零售快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、對(duì)項(xiàng)目管理流程有體系化學(xué)習(xí)及取得相關(guān)證書者優(yōu)先,包括但不限于pmp、prince2、itil;

　　5、不限專業(yè),計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　6、有it咨詢公司經(jīng)驗(yàn)及大型it規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7、英語有溝通能力者優(yōu)先

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的需求溝通、進(jìn)度推進(jìn),協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成與行業(yè)客戶的技術(shù)交流;

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的交付過程,確保項(xiàng)目在可控范圍內(nèi)正常交付,協(xié)助技術(shù)人員完成項(xiàng)目文檔的撰寫;

　　3、定期與公司產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,將行業(yè)客戶的需求整理反饋至產(chǎn)品團(tuán)隊(duì);

　　4、參與行業(yè)應(yīng)用的研究與探索,協(xié)助數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)完成行業(yè)應(yīng)用的功能改進(jìn);

　　5、日常管理流程的改進(jìn)與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)的撰寫。

　　職位要求:

　　1、為人認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂于溝通,抗壓能力強(qiáng);

　　2、對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有初步了解,在hadoop生態(tài)圈有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有金融、汽車,零售快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、對(duì)項(xiàng)目管理流程有體系化學(xué)習(xí)及取得相關(guān)證書者優(yōu)先,包括但不限于pmp、prince2、itil;

　　5、不限專業(yè),計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、金融及市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　6、有it咨詢公司經(jīng)驗(yàn)及大型it規(guī)劃項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7、英語有溝通能力者優(yōu)先

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇9

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，制定適合本工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理細(xì)則報(bào)公司備案，并認(rèn)真組織內(nèi)部學(xué)習(xí)，合理分工，落實(shí)各崗位工作任務(wù)和責(zé)任

　　二、負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的全面管理，熟悉施工圖紙，編制施工組織設(shè)計(jì)方案和施工安全技術(shù)措施

　　三、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員精選強(qiáng)有力做施工(或分包)隊(duì)伍，編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人力資源和機(jī)具、用具、設(shè)備等計(jì)劃

　　四、根據(jù)本工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，并認(rèn)真安排實(shí)施，現(xiàn)場(chǎng)布置合理、經(jīng)濟(jì)，符合創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場(chǎng)要求

　　五、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制以及安全和文明生產(chǎn)的全面管理;審查各階段的工程量、審查分包單位或勞務(wù)班組撥款申請(qǐng)

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、以及合同協(xié)作單位等的工作關(guān)系，確保項(xiàng)目正常施工;負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　七、審核施工員提交的材料需求計(jì)劃，向公司釆購部門提交材料釆購計(jì)劃;配合采購部門并指導(dǎo)材料保管員抓好材料和其他工程物資的驗(yàn)收和保管領(lǐng)用等手續(xù)

　　八、負(fù)責(zé)工程施工過程的質(zhì)量監(jiān)督和進(jìn)度安排，處理工程施工中的不合格項(xiàng)目，確保工程質(zhì)量合格，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，施工進(jìn)度滿足合同要求

　　九、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制定措施解決，落實(shí)好各類事故防范措施，發(fā)生質(zhì)量和安全事故，按規(guī)定程序報(bào)告和處理

　　十、加強(qiáng)對(duì)施工原材料、機(jī)具等的管理，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，努力降低工程成本

　　十一、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施交付現(xiàn)場(chǎng)工作;

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn);

　　3、進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、范圍界定、制定實(shí)施方案及業(yè)務(wù)流程測(cè)試;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控，與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及項(xiàng)目組人員交流溝通，保證項(xiàng)目實(shí)施效果與質(zhì)量;

　　5、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)、對(duì)項(xiàng)目交付負(fù)責(zé);

　　6、總結(jié)提煉優(yōu)秀客戶的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　7、輔助一線項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)施及項(xiàng)目管理能力的提升;

　　8、負(fù)責(zé)客戶的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議;

　　9、參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、項(xiàng)目管理知識(shí)體系建設(shè)等其他相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、至少2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉SQL語言、Oracle數(shù)據(jù)庫優(yōu)先;

　　3、吃苦耐勞，能適應(yīng)出差;

　　4、有較好的項(xiàng)目管理能力及文檔撰寫能力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力，并能在一定壓力下工作;

　　6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);

　　7、本科(含)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具備基本的英語聽說讀寫能力。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)完成公司賦予的任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目的一切工作負(fù)責(zé)。

　　2、合理調(diào)配、指導(dǎo)、督促、檢查下屬員工的工作。

　　3、及時(shí)向下屬員工傳達(dá)各項(xiàng)工作指令，向上級(jí)主管部門回饋信息上傳下達(dá)。

　　4、負(fù)責(zé)組織召開員工會(huì)議，及時(shí)糾正并講解員工在規(guī)章制度等方面的問題。

　　5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善日、周、月、年保潔工作計(jì)劃并檢查、督促、實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)員工推薦、獎(jiǎng)懲、辭退，參與編寫培訓(xùn)教材，指導(dǎo)領(lǐng)班工作和培訓(xùn)員工。

　　7、負(fù)責(zé)安排、實(shí)施臨時(shí)任務(wù)，處理工作中的突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、熱愛本職工作，有工作熱情、有責(zé)任感、正義感，能夠堅(jiān)持原則，是非分明；

　　2、具有室外管理工作5年以上，具有組織、計(jì)劃安排部門工作的能力；接受過相關(guān)方面的職業(yè)培訓(xùn)；

　　3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，具有特殊的文字編寫組織能力；

　　4、具有高中以上學(xué)歷，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本崗位工作；

　　5、具有c1及以上駕駛資格證。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)跨境投行項(xiàng)目的承攬；

　　2、負(fù)責(zé)境內(nèi)外并購項(xiàng)目的承做。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具有中資銀行并購項(xiàng)目的承做經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有商業(yè)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇13

　　基金項(xiàng)目經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、基金項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)私募基金項(xiàng)目進(jìn)行拓展開發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理；

　　2、熟悉私募股權(quán)基金、基金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、成本控制、基金發(fā)行程序及關(guān)鍵因素；

　　3、負(fù)責(zé)與銀行、信托及券商進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的溝通；

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司的投資決策與計(jì)劃，執(zhí)行相關(guān)私募債券類基金的.投資運(yùn)作管理；

　　5、完成產(chǎn)品推介材料的制定以及相關(guān)文案的撰寫。

　　二、基金產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)，包括一、二級(jí)市場(chǎng)產(chǎn)品研發(fā)，私募股權(quán)（PE）、債券、證券投資等；

　　2、負(fù)責(zé)與相關(guān)機(jī)構(gòu)（銀行、券商、信托、債券、公募，私募基金等）對(duì)接產(chǎn)品資料，并進(jìn)行基金產(chǎn)品資料的整理、美化和包裝；

　　3、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品基礎(chǔ)文件（要素表、招募說明書、PPT等）撰寫；

　　4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)的采集和分析，并對(duì)投資方向提出建設(shè)性意見；

　　5、基金產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn)工作；

　　6、負(fù)責(zé)收集整理基金機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)存在的問題，并提供可執(zhí)行的意見及建議；

　　7、完成基金募集前、中、后的備案工作。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇14

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求，制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與方案，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程控制，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、重大問題處理、需求控制等;

　　2、作為各種項(xiàng)目資料的最后定稿人，對(duì)項(xiàng)目過程產(chǎn)生的各種方案、設(shè)計(jì)、需求、計(jì)劃、會(huì)議紀(jì)要及匯報(bào)材料的內(nèi)容負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中各項(xiàng)工作的組織及協(xié)調(diào)工作，包括項(xiàng)目各方及公司內(nèi)部相關(guān)部門的協(xié)調(diào);

　　4、解決客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇15

　　(一)工作職責(zé)

　　1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí)。

　　3、嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求。

　　4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé)，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

　　5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項(xiàng)目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出。

　　6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;

　　7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本;

　　8、按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。

　　9、組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;

　　10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;

　　11、按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意;

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　(二)考核指標(biāo)

　　1、每周例會(huì)、每天工作早會(huì)制度執(zhí)行率100%;

　　2、施工進(jìn)度計(jì)劃完成率90%以上;

　　3、工程質(zhì)量合格率95%以上;

　　4、工程安全重大事故為零。

　　5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內(nèi)。

　　6、上報(bào)報(bào)表、工作計(jì)劃及時(shí)準(zhǔn)確率100%。

　　(三)工作職權(quán)

　　1、經(jīng)授權(quán)組建工程項(xiàng)目部，對(duì)項(xiàng)目部管理人員的工作有安排、考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲權(quán);

　　2、主持項(xiàng)目部的運(yùn)作管理，有權(quán)組織制訂施工管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和措施，對(duì)所管轄的工程合同、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)方案有參與權(quán)、知情權(quán);

　　3、參與各單項(xiàng)工程的勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的聯(lián)系、審核與審批，對(duì)分包單項(xiàng)工程業(yè)務(wù)有管理、考核權(quán)與獎(jiǎng)懲權(quán);

　　4、在材料采購部門授權(quán)下，對(duì)急需配件、零星材料、用品有采購權(quán);

　　5、對(duì)工程業(yè)務(wù)報(bào)表、施工計(jì)劃、用工計(jì)劃、技術(shù)方案、質(zhì)量安全管理措施、經(jīng)濟(jì)處罰額度有審核、審批權(quán);

　　6、有權(quán)解聘施工臨時(shí)招募的生產(chǎn)、管理人員，有權(quán)根據(jù)合同條款解除與分包單項(xiàng)工程的分包業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　7、對(duì)工程項(xiàng)目部?jī)?nèi)部的人員、機(jī)械、設(shè)備、材料、車輛，有統(tǒng)一指揮、調(diào)配、調(diào)整權(quán)和整頓權(quán)。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體規(guī)劃，計(jì)劃制定，組織開發(fā)，項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)選型，方案制定，架構(gòu)搭建，工時(shí)預(yù)測(cè)，進(jìn)度及質(zhì)量的把控;

　　3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，維持客戶關(guān)系;

　　4、解決核心技術(shù)問題，對(duì)技術(shù)方案進(jìn)行決策。

　　職位要求：

　　1、要求3年以上的弱點(diǎn)/網(wǎng)絡(luò)/監(jiān)控/音響工程實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉上述相關(guān)項(xiàng)目的工程施工方面的工作流程，掌握現(xiàn)場(chǎng)施工的控制要點(diǎn);

　　4、能做施工相關(guān)各方溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力、工作責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng);

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇17

　　1、 追蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域最新發(fā)展和市場(chǎng)需求趨勢(shì)，為產(chǎn)品迭代升級(jí)制定設(shè)計(jì)和研發(fā)方案。

　　2、 根據(jù)公司研發(fā)項(xiàng)目要求組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　3、 進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)的可行性分析，對(duì)客戶需求進(jìn)行審核評(píng)定。

　　4、 管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)鏈的不同環(huán)節(jié)工作，確保項(xiàng)目按照既定計(jì)劃進(jìn)行。

　　5、 控制研發(fā)周期、成本和范圍。

　　6、 向銷售部門提供必要的支持。

　　7、 完成公司委派的其他工作任務(wù)。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇18

　　財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理任職要求:

　　1、3-5年以上財(cái)務(wù)類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過集團(tuán)財(cái)務(wù)項(xiàng)目，并擔(dān)當(dāng)重要角色;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、財(cái)務(wù)，或者管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉大型集團(tuán)信息化規(guī)劃與建設(shè)。

　　5、有財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　6、熟悉oracle系統(tǒng)ebs財(cái)務(wù)模塊及用友、遠(yuǎn)光等系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊優(yōu)先;

　　7、具備較寬的業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诩瘓F(tuán)財(cái)務(wù)管理(核算、報(bào)告體系、預(yù)算體系、資金管理)、集團(tuán)供應(yīng)鏈管理、集團(tuán)制造管理等領(lǐng)域，并具有較深的研究;

　　8、有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力;能夠熟練的使用各種office工具描述企業(yè)業(yè)務(wù)原型、業(yè)務(wù)需求及撰寫解決方案;

　　9、熟悉cmmi軟件工程管理體系。

　　崗位職責(zé):

　　1、軟件產(chǎn)品需求分析

　　2、軟件產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)

　　3、軟件產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)1.能接受公司不定期出差安排; 2.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷; 3.有用友nc財(cái)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理/架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.接受入職長(zhǎng)沙或者北京;任職要求:

　　1、3-5年以上財(cái)務(wù)類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，參與過集團(tuán)財(cái)務(wù)項(xiàng)目，并擔(dān)當(dāng)重要角色;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、財(cái)務(wù)，或者管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉電力行業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉大型集團(tuán)信息化規(guī)劃與建設(shè)。

　　5、有財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　6、熟悉oracle系統(tǒng)ebs財(cái)務(wù)模塊及用友、遠(yuǎn)光等系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊優(yōu)先;

　　7、具備較寬的業(yè)務(wù)知識(shí)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诩瘓F(tuán)財(cái)務(wù)管理(核算、報(bào)告體系、預(yù)算體系、資金管理)、集團(tuán)供應(yīng)鏈管理、集團(tuán)制造管理等領(lǐng)域，并具有較深的研究;

　　8、有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務(wù)分析能力、文案寫作能力;能夠熟練的使用各種office工具描述企業(yè)業(yè)務(wù)原型、業(yè)務(wù)需求及撰寫解決方案;

　　9、熟悉cmmi軟件工程管理體系。

　　崗位職責(zé):

　　1、軟件產(chǎn)品需求分析

　　2、軟件產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)

　　3、軟件產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)

　　財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇19

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的技術(shù)管理及支持工作，審核組員工作完成情況，按時(shí)限完成品種研發(fā)項(xiàng)目。

　　2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)各項(xiàng)目組按規(guī)范開展工作，解決分析組日常工作中遇到的困難，在過程中實(shí)現(xiàn)全員技術(shù)提升。

　　3、負(fù)責(zé)組織完成并技術(shù)審核相關(guān)的注冊(cè)申報(bào)資料。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助工藝研發(fā)人員完成項(xiàng)目申報(bào)所需的工藝、雜質(zhì)制備、雜質(zhì)譜研究工作，并對(duì)項(xiàng)目開展中的關(guān)鍵部分質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)行把關(guān)確認(rèn)。

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員提升工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：30—45周歲；

　　2、學(xué)歷：本科、研究生（碩士或博士，碩士為全日制）；

　　3、專業(yè)：藥物分析、分析化學(xué)、藥物化學(xué)、儀器分析等相關(guān)專業(yè)；

　　4、工作經(jīng)歷：5年以上藥物分析經(jīng)歷，博士畢業(yè)可放寬。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇20

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)事務(wù)按計(jì)劃推進(jìn)。

　　協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目安全、文明、質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)到運(yùn)營(yíng)要求。

　　制定修改完善施工計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃。

　　根據(jù)上述方案組織現(xiàn)場(chǎng)工程實(shí)施，完成項(xiàng)目周報(bào)。

　　組織召開工程項(xiàng)目會(huì)議，協(xié)調(diào)各方資源，確保工程施工質(zhì)量及進(jìn)度。

　　工程過程驗(yàn)收、實(shí)施文件、竣工圖紙及文件交行政部門歸檔。

　　代表項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，處理外部關(guān)系。

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目群團(tuán)隊(duì)的打造、培養(yǎng)及績(jī)效考評(píng)。

　　負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收和交付工作，協(xié)助和指導(dǎo)運(yùn)維后期管理。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇21

　　1.組織領(lǐng)導(dǎo)或獨(dú)立完成部門下達(dá)的`各項(xiàng)造價(jià)咨詢?nèi)蝿?wù)(包括代建項(xiàng)目、全過程投資控制項(xiàng)目及社會(huì)業(yè)務(wù));

　　2.負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目的全部質(zhì)量記錄、技術(shù)交底資料的同步形成、交存、傳遞工作;

　　3.負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目資料、顧客財(cái)產(chǎn)的保管、存放;

　　4.負(fù)責(zé)及時(shí)清收咨詢費(fèi)用;

　　5.積極、主動(dòng)協(xié)助部門開展經(jīng)營(yíng)工作。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)精裝工程項(xiàng)目精裝工作，處理裝修工程項(xiàng)目規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、施工過程中的各類問題，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全、進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)保、成本、資料管理；

　　2、編制、審定、審查重大技術(shù)實(shí)施方案，整理施工方案專項(xiàng)特殊技術(shù)施工方案；

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、安全、進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)保、成本管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理甲方、設(shè)計(jì)、造價(jià)、監(jiān)理、相關(guān)監(jiān)管等單位相關(guān)問題。

　　崗位要求：

　　1、建筑工程專業(yè)，已通過一級(jí)注冊(cè)建造師（建筑工程）考試，取得相關(guān)執(zhí)行資格證，帶證入職，有雙證（一建建筑工程，二建或一建安裝工程）或高級(jí)職稱優(yōu)先；

　　2、3年以上裝飾工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院裝飾工程同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先考慮；

　　3、具有較高的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有建筑裝修施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)歷，善于與甲方、監(jiān)理單位溝通；

　　4、具有較高的目標(biāo)、計(jì)劃管理能力和時(shí)間管理能力，工作效率高；

　　5、良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇23

　　第一年：忐忑不安。

　　20__年初入會(huì)展業(yè)，由于常識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和方法的缺乏而感到內(nèi)心的忐忑不安，這家會(huì)展企業(yè)屬于會(huì)展主辦單位，我從事國(guó)內(nèi)展的電話銷售工作，唯一的特長(zhǎng)就是學(xué)校里學(xué)到的一些英語能力，工作內(nèi)容就是通過電話、郵件、傳真等方式邀請(qǐng)國(guó)外的相關(guān)行業(yè)客戶到中國(guó)參展。前面幾個(gè)月一直沒有出單，后來直到第四個(gè)月總算開始做出了業(yè)績(jī)，后面又陸陸續(xù)續(xù)出單，因此第一年堅(jiān)持做下來，業(yè)績(jī)還可以，排在公司前幾名。

　　第二年：艱苦奮斗。

　　20__年，記得那一年自己的生活是比較艱苦的，因?yàn)楣べY低，銷售提成要等到項(xiàng)目結(jié)束后才能拿，生活問題主要還得靠自己解決，所以工作壓力很大，不畏艱難困苦，一定要完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。后來這一年還真就完成了公司定下的業(yè)績(jī)指標(biāo)，所以回頭想來，從這一年主要是磨煉了我的意志，也從中獲得了銷售經(jīng)驗(yàn)和技巧的提升，靠努力拼搏所達(dá)成的結(jié)果才能真切體會(huì)到成功所帶來的喜悅。

　　第三年：等待時(shí)機(jī)。

　　20__年，有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，我當(dāng)時(shí)在想如果要在工作中更進(jìn)一步，就要看清時(shí)局，等待機(jī)會(huì)并抓住它。通過前面兩年的積累，自己的銷售經(jīng)驗(yàn)有了提升，英語水平更加落地，而且隨著這個(gè)項(xiàng)目的不斷擴(kuò)大，事情都需要有人來做，時(shí)機(jī)應(yīng)該快要成熟了。不出所料，不久以后公司發(fā)出招聘廣告，我開始擔(dān)任面試官，更多的人員參與進(jìn)來。公司順理成章地成立了國(guó)際銷售部，我被提升為這個(gè)部門的主管，底下增加了三名銷售員。自此以后，我開始盡好一名銷售管理人員的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)，一邊工作一邊學(xué)習(xí)如何勝任工作。

　　第四年：堅(jiān)持不懈。

　　20__年，銷售最高的品質(zhì)貴在堅(jiān)持，要獲得成功就需要不斷地堅(jiān)持，努力。當(dāng)部門員工因?yàn)槭艿侥愕母腥径�倍加努力的時(shí)候，就能形成一股力量，每天堅(jiān)持不懈地打很多電話，發(fā)很多郵件，甚至我開始出國(guó)跑展，一些類似主題的展會(huì)，泰國(guó)的，印度的，韓國(guó)的等等，幾乎都跑了個(gè)遍，從中發(fā)掘了很多高質(zhì)量的參展商，也讓我開擴(kuò)了眼界。知道國(guó)外別人的展會(huì)是怎么辦的，什么流程，有什么不一樣，從中就學(xué)到了很多很多的實(shí)踐知識(shí)。這一年整個(gè)國(guó)際銷售部的業(yè)績(jī)是全公司各部門中最好的，自己和部門員工的堅(jiān)持不懈換來了成果。

　　第五年：進(jìn)入瓶頸。

　　20__年，隨著銷售工作的不斷深入，加上業(yè)績(jī)好，讓自己對(duì)會(huì)展銷售工作的興趣度與日聚增。既使仍然有客戶掛我電話，仍然能夠微笑而對(duì)，這種精神在剛開始工作時(shí)是幾乎沒有的。老客戶繼續(xù)參展，新客戶不斷增加，這個(gè)展會(huì)開始進(jìn)入了高峰期，但隨著2020__年底的經(jīng)濟(jì)危機(jī)愈演愈烈，對(duì)整個(gè)行業(yè)帶來了劇大的影響，我們的國(guó)際銷售部乃至整個(gè)項(xiàng)目的業(yè)績(jī)都開始了急速的下滑，項(xiàng)目進(jìn)入了瓶頸期。

　　第六年：另謀高就。

　　20__年，這一年是我第一份工作的最后一年。當(dāng)時(shí)我和家人的一次溝通，讓我產(chǎn)生了一個(gè)新的想法，那就是，我不可能35歲，40歲還干銷售，我要想好五年后能干什么，我就想啊，終于有了一個(gè)計(jì)劃，我要在35歲左右做到項(xiàng)目管理的工作，就是會(huì)展管理崗位，一名項(xiàng)目經(jīng)理。那么要成為一名項(xiàng)目經(jīng)理，就不單單需要銷售的工作經(jīng)驗(yàn)，還需要有其它相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)才能勝任啊，所以在這家企業(yè)找到合適的后選人以后，我就辭去了我從20__年做到20__年的第一份工作，一直到現(xiàn)在我還很感謝那家公司給了我學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，也培養(yǎng)了我從事會(huì)展業(yè)工作的興趣。隨后我加入了一家知名的會(huì)展搭建公司。

　　第七年：全新領(lǐng)域。

　　20__年，我進(jìn)入了會(huì)展搭建行業(yè)，其實(shí)和前面一份工作是有互補(bǔ)的，因?yàn)樵谥鬓k公司邀請(qǐng)的參展商，可以再邀請(qǐng)他們到這家公司做搭建。因此能進(jìn)這家公司，也正是因?yàn)槲沂稚鲜怯幸徊糠挚蛻糍Y源的。當(dāng)然在后面的實(shí)際工作中，更多地我想學(xué)習(xí)搭建的流程和操作細(xì)節(jié)，這些經(jīng)驗(yàn)是我缺乏的。進(jìn)入公司后，值得慶幸的是我有了一名好上級(jí)，他手把手教我，非常負(fù)責(zé)任，讓我從小項(xiàng)目操作起來，我開始打電話給客戶，邀請(qǐng)他們做搭建，我和公司的設(shè)計(jì)部溝通，幫客戶出設(shè)計(jì)方案，和上司溝通出具體的報(bào)價(jià)單，和同事一起去客戶公司談合同，展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的搭建工作小到即時(shí)貼的表面是否平整，大到客戶的臨時(shí)添加任務(wù)，問題一個(gè)一個(gè)解決，一直到最后完成，和當(dāng)初給到客戶的設(shè)計(jì)圖比較，一般無二，客戶非常滿意。就這樣項(xiàng)目一個(gè)接著一個(gè)，有特裝搭建，有路演，也有商場(chǎng)活動(dòng)布置等等，我覺得自己干勁十足，越做越有信心。

　　第八年：躊躇滿志。

　　20__年，一切似乎都按照自己的職業(yè)規(guī)劃在進(jìn)行，上司也開始給我做幾個(gè)更大的項(xiàng)目，由于我工作態(tài)度的認(rèn)真，以及和客戶的溝通比較緊密，因此得到了客戶的廣泛好評(píng)，幾乎沒有收到客戶的投訴。我想在搭建領(lǐng)域至少鍛煉兩到三年，看情況再跳槽吧。后來自己也做了一個(gè)小主管，開始帶人一起做項(xiàng)目，可以這么說，這家公司本身在全球來說就是相當(dāng)知名的，有正規(guī)的項(xiàng)目操作流程，和許多專業(yè)的工作人員，在這里將近三年的工作確實(shí)讓我快速增長(zhǎng)了實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我受益頗多。

　　第九年：接受邀請(qǐng)。

　　20__年，在這家搭建企業(yè)工作了將近三年，大小項(xiàng)目做了很多，對(duì)里面的一些流程和內(nèi)容都基本上掌握了，我也感到是不是可以接受更多的挑戰(zhàn)了。恰好，在這一年年底的時(shí)候，我收到一份面試邀請(qǐng)，應(yīng)該是有朋友推薦我，是一家意大利獨(dú)資企業(yè)邀請(qǐng)我去工作，主要從事出國(guó)展的主辦單位，職位是運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理。我在第二天晚上和這家新企業(yè)的總經(jīng)理見了面。她對(duì)我之前的工作經(jīng)驗(yàn)和能力非常滿意，邀請(qǐng)我去這家企業(yè)工作，我當(dāng)即把我對(duì)職業(yè)規(guī)劃的想法告訴了她，她表示贊賞，對(duì)我說如果感興趣，讓我做好準(zhǔn)備，因?yàn)楣�司不大，所以每個(gè)人都需要有三頭六臂，除了你本身的運(yùn)營(yíng)工作以外，還需要做其它諸如銷售和市場(chǎng)的工作。我當(dāng)時(shí)心里是對(duì)這家企業(yè)相當(dāng)喜愛的，公司不大，員工也就20來個(gè)人，有老外在上班，英文環(huán)境的工作，高大上，而且整個(gè)公司和業(yè)務(wù)環(huán)境決定了，可以讓我學(xué)到和以前不一樣的東西。于是我提前向老東家提出了辭職，接受邀請(qǐng)，果斷地跨進(jìn)了這家意資企業(yè)。

　　第十年：取長(zhǎng)補(bǔ)短。

　　20__年，這一年我33歲，我當(dāng)時(shí)還缺乏市場(chǎng)部的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然還可以學(xué)習(xí)一些出國(guó)展的流程，特別是國(guó)外的運(yùn)營(yíng)流程，因?yàn)闀?huì)展國(guó)際化和品牌化一定是將來全球會(huì)展業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)，這方面也一定很重要。果然，我進(jìn)公司以后，工作非常繁忙，整個(gè)人感覺都是三頭六臂，但忙而不亂，自己想要涉及的工作領(lǐng)域，確實(shí)如總經(jīng)理所說，都在平時(shí)的工作中觸及了。當(dāng)然，開始時(shí)有副總帶著我，有不懂的可以向其請(qǐng)教，三個(gè)月后我就開始了自己獨(dú)立工作。還是那句話，只要你用心了，足夠努力了，沒有什么困難不可以被克服，和同事們的關(guān)系也非常好，對(duì)外和合作單位也建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系。工作能夠勝任，也有多次出差到歐美國(guó)家的經(jīng)歷，受益匪淺，總經(jīng)理也對(duì)我的工作全力支持。

　　第十一年：公司換血。

　　20__年，在這家公司工作了兩年有余。從這一年年中開始，公司就一直出狀況，一會(huì)副總被炒掉，一會(huì)公司的上層管理者換人，到臨近年底時(shí)，很多和我一同進(jìn)來或者比我后進(jìn)公司的員工，被動(dòng)地離職，讓我深感意外，現(xiàn)在回想起來應(yīng)該是公司內(nèi)部的原因，堅(jiān)持到年底，我還是離開公司了。還好，我在這之前就做好了準(zhǔn)備，找好了下家，就是之后德國(guó)一家展覽主辦單位。

　　第十二年：精益求精。

　　20__年，順利加入了一家德資企業(yè)，成為一名項(xiàng)目經(jīng)理助理，離我的目標(biāo)又進(jìn)了一步，這可是一家德資企業(yè)，會(huì)展的鼻祖可是德國(guó)啊。自己以前的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是銷售的經(jīng)驗(yàn)可以用上，再同時(shí)學(xué)習(xí)德國(guó)人是怎么操作一個(gè)項(xiàng)目的，整個(gè)項(xiàng)目的操作流程是德國(guó)會(huì)展的強(qiáng)項(xiàng)，這點(diǎn)現(xiàn)在看來確實(shí)如此。表格做得如此完整且有效，宣傳資料做得如此精美且醒目，很多細(xì)節(jié)做得足夠?qū)�業(yè)，體現(xiàn)了德國(guó)人精益求精的工作態(tài)度，更重要的是學(xué)習(xí)德國(guó)人認(rèn)真工作的態(tài)度。向上司看齊，努力成為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理!

　　第十三年：萬事俱備。

　　20__年，還是能學(xué)到很多不一樣的東西，德國(guó)人畢竟還是有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方，我在前面也有幾篇文章是描述這方面的，大家可以借鑒。萬事俱備了，只欠一個(gè)機(jī)會(huì)。好消息是年中的時(shí)候，我接到一家會(huì)展合資企業(yè)的面試邀請(qǐng)，簡(jiǎn)短截說，我加入了這家企業(yè)，成為了一名會(huì)展項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)理，和項(xiàng)目經(jīng)理平級(jí)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目的工作，規(guī)范管理細(xì)節(jié)，彌補(bǔ)操作漏洞，完善整個(gè)項(xiàng)目的流程，并把控業(yè)務(wù)質(zhì)量。

　　第十四年：盡心竭力。

　　20__年，自己在工作中可以發(fā)揮出前幾份工作的各種經(jīng)驗(yàn)，得以完全放開，施展拳腳，這是我最中意的工作，自己也將沿著這條項(xiàng)目管理的工作道路，不斷讓自己變得更專業(yè)，像德國(guó)人正在做的那樣，精益求精。

　　第十五年：展望未來。

　　20__年，我想告訴現(xiàn)在的年青人，今天的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)很殘酷，但未來卻是美好的，通過我的親身經(jīng)歷，告訴你未來是需要你去打拼的，今天你做好了計(jì)劃，就按照你的計(jì)劃去實(shí)踐吧，請(qǐng)堅(jiān)定信念、努力前行，勿忘!

　　1.

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇24

　　崗位職責(zé)

　　1.按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)垃圾房的垃圾，每時(shí)間段結(jié)束，必須沖洗地板、地溝，清潔所經(jīng)途徑及周圍的垃圾。并將垃圾桶沖洗干凈放置整齊，切斷水，電源。

　　2.每天必須對(duì)垃圾房墻壁、地板、過道、垃圾車等�？课恢�、收貨區(qū)域等作全面清潔衛(wèi)生并保持干凈整潔。

　　3.在清理垃圾過程中，如發(fā)現(xiàn)有甲方刀、叉、匙、碗、碟等完好餐具，必須歸還及告訴甲方餐務(wù)部帶班主管人員。不得丟棄或作為垃圾運(yùn)出酒店。

　　4.進(jìn)出酒店區(qū)域，必須接受甲方保安人員的檢查。工作人員必須在垃圾房或垃圾存放區(qū)域作業(yè)，未經(jīng)許可嚴(yán)禁進(jìn)入廚房或酒店其它區(qū)域閑逛。

　　5.經(jīng)過的京津新城地段，必須保持干凈，不得掉落垃圾。更不許將任何垃圾倒在京津新城內(nèi)的任何場(chǎng)所。

　　6.凡是甲方不用的一切垃圾或其它東西，酒店員工只能在經(jīng)理許可下才能拿走，不準(zhǔn)酒店員工從垃圾房隨意拿走酒店不用的任何東西。

　　7.每周對(duì)垃圾房進(jìn)行大清潔一次.，清潔工作必須嚴(yán)格按照酒店要求去做

　　8.按酒店規(guī)章制度,在處理垃圾的過程中如發(fā)現(xiàn)有酒店財(cái)產(chǎn)應(yīng)及時(shí)分類登記并交給酒店管事部.不得擅自帶出酒店.

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇25

　　1、承擔(dān)公司研發(fā)中心項(xiàng)目的管理工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)項(xiàng)目管理的規(guī)范，以及實(shí)施過程中的開發(fā)規(guī)范。

　　4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　5、制定項(xiàng)目需求、工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等，同時(shí)報(bào)上級(jí)審批。

　　6、按公司規(guī)定向客戶及公司報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　7、參與具體實(shí)施工作，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

　　8、編寫相關(guān)的項(xiàng)目文檔、使用手冊(cè)、測(cè)試文檔、驗(yàn)收文檔。

　　9、參與相關(guān)產(chǎn)品的需求評(píng)審、設(shè)計(jì)和開發(fā)。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇26

　　崗位職責(zé)：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)完成大型活動(dòng)項(xiàng)目運(yùn)作，包括項(xiàng)目的計(jì)劃、準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行以及項(xiàng)目評(píng)估，并能夠獨(dú)立帶項(xiàng)目，能夠獨(dú)立完成報(bào)價(jià)及供應(yīng)商對(duì)接，具備和客戶良好溝通的同時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行深度挖掘項(xiàng)目的能力;

　　2、有效領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，合理安排、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的具體工作，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員準(zhǔn)時(shí)、高質(zhì)量 的完成項(xiàng)目活動(dòng)運(yùn)作;

　　3、有效保持與客戶的溝通，有效的實(shí)現(xiàn)客戶需求。

　　崗位要求：

　　1、可獨(dú)立統(tǒng)籌大中型活動(dòng);具有廣告、會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具備豐富市場(chǎng)推廣活動(dòng)或者團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備一流的客戶服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極主動(dòng);

　　5、具備出色的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;

　　6、思維活躍敏捷，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)正直，具親和力;

　　7、能適應(yīng)出差;熟練使用PPT、Word辦公軟件。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇27

　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)海外epc工程總包項(xiàng)目的項(xiàng)目交付管理和團(tuán)隊(duì)管理。項(xiàng)目管理主要包括:團(tuán)隊(duì)組建、合同移交、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目策劃、設(shè)計(jì)管理、采購管理、項(xiàng)目施工管理、驗(yàn)收投運(yùn)、變更管理、收款付款管理等。團(tuán)隊(duì)管理主要包括:項(xiàng)目月度報(bào)告、周例會(huì)、員工工作計(jì)劃、績(jī)效管理等。確保項(xiàng)目安全、高質(zhì)、高效的完工驗(yàn)收投運(yùn)。達(dá)成質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算利潤(rùn)。幫助項(xiàng)目組成員發(fā)展成長(zhǎng),促進(jìn)組織整體能力提升。

　　任職要求:

　　學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,電氣、工程技術(shù)類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn):5年以上技術(shù)、市場(chǎng)和項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上海外電站項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　專業(yè)知識(shí)與技能:了解pmp項(xiàng)目管理知識(shí)。掌握電力總包工程項(xiàng)目管理的基本流程和方法,熟悉電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求,熟悉電力工程項(xiàng)目管理質(zhì)量要求和常見的工程方案,熟悉常見的變電站或電力線路設(shè)備功能及技術(shù)要求。有溝通管理能力和合同法律基本概念,英語口語和書面語熟練

　　能力素質(zhì):開朗,樂觀,樂于溝通。能夠長(zhǎng)駐海外,能夠跨文化溝通和生活,具備在壓力下工作的能力。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇28

　　1、搜索全球最新的智慧養(yǎng)老設(shè)備并建立養(yǎng)老產(chǎn)品庫;

　　2、與選定的智慧養(yǎng)老平臺(tái)搭建方溝通交流并全程跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，匹配雙方需求;

　　3、有過養(yǎng)老院工作經(jīng)歷，能熟練掌握養(yǎng)老院智慧養(yǎng)老平臺(tái)操作;

　　4、熟練掌握office等日常辦公軟件有很強(qiáng)的工作推動(dòng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、做事細(xì)心，親和力強(qiáng);

　　5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇29

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的全過程管理。

　　2、前期技術(shù)方案交流、參與項(xiàng)目的投標(biāo)工作;

　　3、系統(tǒng)集成項(xiàng)目的工作任務(wù)分解，實(shí)施進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制等;

　　4、編制、審核工程項(xiàng)目的技術(shù)方案，包括不限于系統(tǒng)接口文件編制、深化設(shè)計(jì)圖紙、繪制和審核施工圖等

　　5、組織和協(xié)調(diào)廠內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)單體調(diào)試和綜合聯(lián)調(diào)等工作;

　　6、根據(jù)工藝流程，進(jìn)行PLC程序的設(shè)計(jì)和編程，完成程序設(shè)計(jì)和調(diào)試;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)搭建和人員培訓(xùn);

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上，自動(dòng)化/機(jī)電等相關(guān)專業(yè);

　　2、擔(dān)任過單個(gè)項(xiàng)目合同金額不低于1000萬元的項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人，具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、5年以上軌道交通行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或豐富的工業(yè)自動(dòng)化等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉主流中大型PLC產(chǎn)品和軟件編程(AB、西門子、施耐德等);

　　5、熟悉AutoCAD畫圖軟件，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)圖紙?jiān)O(shè)計(jì);

咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)職能 篇30

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)施和管理

　　2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施計(jì)劃、協(xié)調(diào)和安排實(shí)施工作、管控和推進(jìn)施進(jìn)程

　　3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行方案、需求、計(jì)劃的交流溝通，需求調(diào)研和分析，輸出需求文檔

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)施方案、數(shù)據(jù)割接方案、運(yùn)營(yíng)維護(hù)方案制定和編制

　　5、帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括務(wù)梳理、系統(tǒng)配置、功能測(cè)試與驗(yàn)收、系統(tǒng)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)割接遷移和運(yùn)營(yíng)維護(hù)等。