咨詢項目經(jīng)理工作職責職能（通用30篇）

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇1

　　通過各種線上及線下渠道匹配和招募專業(yè)背景最符合項目要求的行業(yè)內(nèi)人士;

　　深入理解各類型客戶需求，通過易貿(mào)平臺資源及其他渠道資源，高效匹配行業(yè)內(nèi)人士，為客戶與行業(yè)專家安排付費的專家訪談咨詢;

　　高效配合項目經(jīng)理，及時完成項目交付;

　　擴充并維護相關(guān)專家資源，參加行業(yè)峰會，積累行業(yè)知識與人脈;

　　負責與公司內(nèi)部團隊溝通協(xié)作，推動項目。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇2

　　1、根據(jù)客戶需求，為企業(yè)人力資源管理咨詢服務，包括編制部門責任和崗位說明書，開展崗位價值評估，設(shè)計薪酬績效管理方案等;

　　2、根據(jù)客戶及項目要求開展盡職調(diào)查、撰寫咨詢報告、完成方案匯報，并協(xié)助企業(yè)實施;

　　3、協(xié)助項目全流程管理，與客戶建立良好的溝通渠道;

　　4、承擔一定研發(fā)工作，按公司要求進行行業(yè)研究及有關(guān)專題研究;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇3

　　1、 尋找、挖掘公司可合作的優(yōu)質(zhì)客戶;與客戶對接，做好前期溝通工作;

　　2、 通過各種途徑對外推廣公司業(yè)務，樹立公司品牌，做好客戶追蹤和資源儲備;

　　3、 與客戶保持良好的關(guān)系，必要時公司派人陪同拜訪客戶，并提供內(nèi)部支持，協(xié)助客戶公關(guān);

　　4、 為客戶設(shè)計人力咨詢管理體系;

　　5、 參與咨詢項目的前期和后期技術(shù)支持服務.

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇4

　　1、組織實施各類型項目的工程造價咨詢工作;

　　2、制定工程造價咨詢項目實施方案，并交部門負責人審核;

　　3、參與項目重要分項、分部咨詢工作;

　　4、對工程造價助理人員進行有效的管理、督導;

　　5、負責項目實施過程中與委托單位的聯(lián)系溝通;

　　6、對咨詢底稿進行一級復核;

　　7、負責咨詢項目業(yè)務總結(jié)及客戶回訪工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇5

　　1、負責公立醫(yī)院內(nèi)控咨詢項目和一體化(咨詢+軟件)的項目管理工作，對項目的整體質(zhì)量、進度、成本、回款負責;

　　2、主導項目的咨詢工作、咨詢成果與信息系統(tǒng)融合落地工作;

　　3、負責項目成果和經(jīng)驗的整理、提煉，形成組織過程資產(chǎn)。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇6

　　1、負責醫(yī)療信息化咨詢、設(shè)計項目的管理，整體把握、指導,對項目的進度、質(zhì)量、成本進行管控;

　　2、負責與客戶進行對接，了解客戶需求，進行項目的調(diào)研，需求的確認;

　　3、負責醫(yī)療信息化方案的整體把控、技術(shù)支持、方案撰寫等;

　　4、完成公司領(lǐng)導及客戶交辦的其他業(yè)務。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇7

　　1、開展試劑產(chǎn)品的研發(fā)工作、按照部門負責人的安排要求進行具體實施;

　　2、負責研發(fā)過程中實驗結(jié)果的記錄、分析、匯報;

　　3、輔助收集試劑產(chǎn)品研發(fā)和市場發(fā)展的相關(guān)信息與技術(shù)資料，積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)、積累研發(fā)素材;

　　4、輔助體外診斷試劑的實驗研發(fā)驗證;

　　5、輔助部門主管開展研發(fā)部門的其他工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇8

　　職位描述:

　　1、負責項目前期的需求溝通、進度推進,協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成與行業(yè)客戶的技術(shù)交流;

　　2、負責整個項目的交付過程,確保項目在可控范圍內(nèi)正常交付,協(xié)助技術(shù)人員完成項目文檔的撰寫;

　　3、定期與公司產(chǎn)品團隊進行溝通,將行業(yè)客戶的需求整理反饋至產(chǎn)品團隊;

　　4、參與行業(yè)應用的研究與探索,協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊完成行業(yè)應用的功能改進;

　　5、日常管理流程的改進與實施標準操作手冊的撰寫。

　　職位要求:

　　1、為人認真負責、樂于溝通,抗壓能力強;

　　2、對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有初步了解,在hadoop生態(tài)圈有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有金融、汽車,零售快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、對項目管理流程有體系化學習及取得相關(guān)證書者優(yōu)先,包括但不限于pmp、prince2、itil;

　　5、不限專業(yè),計算機、統(tǒng)計、金融及市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　6、有it咨詢公司經(jīng)驗及大型it規(guī)劃項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、英語有溝通能力者優(yōu)先

　　職位描述:

　　1、負責項目前期的需求溝通、進度推進,協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成與行業(yè)客戶的技術(shù)交流;

　　2、負責整個項目的交付過程,確保項目在可控范圍內(nèi)正常交付,協(xié)助技術(shù)人員完成項目文檔的撰寫;

　　3、定期與公司產(chǎn)品團隊進行溝通,將行業(yè)客戶的需求整理反饋至產(chǎn)品團隊;

　　4、參與行業(yè)應用的研究與探索,協(xié)助數(shù)據(jù)分析團隊完成行業(yè)應用的功能改進;

　　5、日常管理流程的改進與實施標準操作手冊的撰寫。

　　職位要求:

　　1、為人認真負責、樂于溝通,抗壓能力強;

　　2、對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域有初步了解,在hadoop生態(tài)圈有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、有金融、汽車,零售快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、對項目管理流程有體系化學習及取得相關(guān)證書者優(yōu)先,包括但不限于pmp、prince2、itil;

　　5、不限專業(yè),計算機、統(tǒng)計、金融及市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　6、有it咨詢公司經(jīng)驗及大型it規(guī)劃項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、英語有溝通能力者優(yōu)先

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇9

　　一、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，制定適合本工程項目的各項管理細則報公司備案，并認真組織內(nèi)部學習，合理分工，落實各崗位工作任務和責任

　　二、負責本工程項目的全面管理，熟悉施工圖紙，編制施工組織設(shè)計方案和施工安全技術(shù)措施

　　三、負責組織相關(guān)人員精選強有力做施工(或分包)隊伍，編制工程進度計劃及人力資源和機具、用具、設(shè)備等計劃

　　四、根據(jù)本工程項目施工現(xiàn)場情況合理規(guī)劃布局現(xiàn)場平面圖，并認真安排實施，現(xiàn)場布置合理、經(jīng)濟，符合創(chuàng)建文明施工現(xiàn)場要求

　　五、負責工程項目現(xiàn)場施工技術(shù)、質(zhì)量、進度、成本控制以及安全和文明生產(chǎn)的全面管理;審查各階段的工程量、審查分包單位或勞務班組撥款申請

　　六、負責協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計、以及合同協(xié)作單位等的工作關(guān)系，確保項目正常施工;負責項目周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)

　　七、審核施工員提交的材料需求計劃，向公司釆購部門提交材料釆購計劃;配合采購部門并指導材料保管員抓好材料和其他工程物資的驗收和保管領(lǐng)用等手續(xù)

　　八、負責工程施工過程的質(zhì)量監(jiān)督和進度安排，處理工程施工中的不合格項目，確保工程質(zhì)量合格，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，施工進度滿足合同要求

　　九、負責施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時制定措施解決，落實好各類事故防范措施，發(fā)生質(zhì)量和安全事故，按規(guī)定程序報告和處理

　　十、加強對施工原材料、機具等的管理，厲行節(jié)約、反對浪費，努力降低工程成本

　　十一、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇10

　　職責：

　　1、負責項目實施交付現(xiàn)場工作;

　　2、進行項目統(tǒng)籌規(guī)劃和管理、識別風險;

　　3、進行項目需求調(diào)研、范圍界定、制定實施方案及業(yè)務流程測試;

　　4、負責項目管理與過程監(jiān)控，與客戶領(lǐng)導層及項目組人員交流溝通，保證項目實施效果與質(zhì)量;

　　5、對部門經(jīng)理負責、對項目交付負責;

　　6、總結(jié)提煉優(yōu)秀客戶的管理模式，參與實施標準化建設(shè);

　　7、輔助一線項目團隊的實施及項目管理能力的提升;

　　8、負責客戶的咨詢管理工作，為客戶在信息化建設(shè)方面提供合理化建議;

　　9、參與部門內(nèi)部培訓、項目管理知識體系建設(shè)等其他相關(guān)工作。

　　崗位要求：

　　1、至少2年以上項目管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉SQL語言、Oracle數(shù)據(jù)庫優(yōu)先;

　　3、吃苦耐勞，能適應出差;

　　4、有較好的項目管理能力及文檔撰寫能力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作;

　　6、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責任心強、工作積極主動;

　　7、本科(含)以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟、財務或計算機相關(guān)專業(yè)，具備基本的英語聽說讀寫能力。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇11

　　職責描述：

　　1、負責完成公司賦予的任務，對項目的一切工作負責。

　　2、合理調(diào)配、指導、督促、檢查下屬員工的工作。

　　3、及時向下屬員工傳達各項工作指令，向上級主管部門回饋信息上傳下達。

　　4、負責組織召開員工會議，及時糾正并講解員工在規(guī)章制度等方面的問題。

　　5、負責制定、修訂、完善日、周、月、年保潔工作計劃并檢查、督促、實施。

　　6、負責員工推薦、獎懲、辭退，參與編寫培訓教材，指導領(lǐng)班工作和培訓員工。

　　7、負責安排、實施臨時任務，處理工作中的突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、熱愛本職工作，有工作熱情、有責任感、正義感，能夠堅持原則，是非分明；

　　2、具有室外管理工作5年以上，具有組織、計劃安排部門工作的能力；接受過相關(guān)方面的職業(yè)培訓；

　　3、熟練使用計算機辦公軟件，具有特殊的文字編寫組織能力；

　　4、具有高中以上學歷，具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠勝任本崗位工作；

　　5、具有c1及以上駕駛資格證。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責跨境投行項目的承攬；

　　2、負責境內(nèi)外并購項目的承做。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、具有中資銀行并購項目的承做經(jīng)驗；

　　3、具有商業(yè)銀行對公業(yè)務經(jīng)驗3年以上；

　　4、具有較強的學習能力與學習意愿。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇13

　　基金項目經(jīng)理及產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

　　一、基金項目經(jīng)理崗位職責：

　　1、對私募基金項目進行拓展開發(fā)及經(jīng)營管理；

　　2、熟悉私募股權(quán)基金、基金的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、成本控制、基金發(fā)行程序及關(guān)鍵因素；

　　3、負責與銀行、信托及券商進行相關(guān)產(chǎn)品的溝通；

　　4、負責落實公司的投資決策與計劃，執(zhí)行相關(guān)私募債券類基金的.投資運作管理；

　　5、完成產(chǎn)品推介材料的制定以及相關(guān)文案的撰寫。

　　二、基金產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責：

　　1、負責基金產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)，包括一、二級市場產(chǎn)品研發(fā)，私募股權(quán)（PE）、債券、證券投資等；

　　2、負責與相關(guān)機構(gòu)（銀行、券商、信托、債券、公募，私募基金等）對接產(chǎn)品資料，并進行基金產(chǎn)品資料的整理、美化和包裝；

　　3、負責基金產(chǎn)品基礎(chǔ)文件（要素表、招募說明書、PPT等）撰寫；

　　4、負責市場行業(yè)動態(tài)的采集和分析，并對投資方向提出建設(shè)性意見；

　　5、基金產(chǎn)品的內(nèi)部培訓工作；

　　6、負責收集整理基金機構(gòu)業(yè)務運營存在的問題，并提供可執(zhí)行的意見及建議；

　　7、完成基金募集前、中、后的備案工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇14

　　1、根據(jù)項目要求，制訂項目實施計劃與方案，并負責項目實施的全過程控制，包括進度控制、質(zhì)量控制、成本控制、重大問題處理、需求控制等;

　　2、作為各種項目資料的最后定稿人，對項目過程產(chǎn)生的各種方案、設(shè)計、需求、計劃、會議紀要及匯報材料的內(nèi)容負責;

　　3、負責項目實施過程中各項工作的組織及協(xié)調(diào)工作，包括項目各方及公司內(nèi)部相關(guān)部門的協(xié)調(diào);

　　4、解決客戶碰到的問題，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇15

　　(一)工作職責

　　1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、財務等一系列管理工作。

　　2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實。

　　3、嚴格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量達到國家規(guī)定的標準或合同的要求。

　　4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵的職責，保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標得以實現(xiàn)。

　　5、及時向建設(shè)單位催要工程進度款，加快資金周轉(zhuǎn)，做好項目工程的成本核算，盤活資金使用，審核各項費用支出。

　　6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進行;

　　7、負責施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力，控制各工程項目的施工成本;

　　8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。

　　9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作;

　　10、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;

　　11、按照圖紙、合同要求組織施工，確保按期交付竣工，贏得業(yè)主的滿意;

　　12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務;

　　(二)考核指標

　　1、每周例會、每天工作早會制度執(zhí)行率100%;

　　2、施工進度計劃完成率90%以上;

　　3、工程質(zhì)量合格率95%以上;

　　4、工程安全重大事故為零。

　　5、甲方工程管理罰款額在0.5‰以內(nèi)。

　　6、上報報表、工作計劃及時準確率100%。

　　(三)工作職權(quán)

　　1、經(jīng)授權(quán)組建工程項目部，對項目部管理人員的工作有安排、考核、評價和獎懲權(quán);

　　2、主持項目部的運作管理，有權(quán)組織制訂施工管理的各項規(guī)章制度和措施，對所管轄的工程合同、技術(shù)交底、設(shè)計方案有參與權(quán)、知情權(quán);

　　3、參與各單項工程的勞務分包業(yè)務的聯(lián)系、審核與審批，對分包單項工程業(yè)務有管理、考核權(quán)與獎懲權(quán);

　　4、在材料采購部門授權(quán)下，對急需配件、零星材料、用品有采購權(quán);

　　5、對工程業(yè)務報表、施工計劃、用工計劃、技術(shù)方案、質(zhì)量安全管理措施、經(jīng)濟處罰額度有審核、審批權(quán);

　　6、有權(quán)解聘施工臨時招募的生產(chǎn)、管理人員，有權(quán)根據(jù)合同條款解除與分包單項工程的分包業(yè)務關(guān)系。

　　7、對工程項目部內(nèi)部的人員、機械、設(shè)備、材料、車輛，有統(tǒng)一指揮、調(diào)配、調(diào)整權(quán)和整頓權(quán)。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇16

　　職責：

　　1、負責項目的總體規(guī)劃，計劃制定，組織開發(fā)，項目驗收;

　　2、負責項目的技術(shù)選型，方案制定，架構(gòu)搭建，工時預測，進度及質(zhì)量的把控;

　　3、負責與項目負責人保持良好的溝通，維持客戶關(guān)系;

　　4、解決核心技術(shù)問題，對技術(shù)方案進行決策。

　　職位要求：

　　1、要求3年以上的弱點/網(wǎng)絡(luò)/監(jiān)控/音響工程實施工作經(jīng)驗;

　　2、大專以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉上述相關(guān)項目的工程施工方面的工作流程，掌握現(xiàn)場施工的控制要點;

　　4、能做施工相關(guān)各方溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的執(zhí)行能力、工作責任心、事業(yè)心較強;

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇17

　　1、 追蹤國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域最新發(fā)展和市場需求趨勢，為產(chǎn)品迭代升級制定設(shè)計和研發(fā)方案。

　　2、 根據(jù)公司研發(fā)項目要求組建研發(fā)團隊。

　　3、 進行產(chǎn)品開發(fā)的可行性分析，對客戶需求進行審核評定。

　　4、 管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品研發(fā)鏈的不同環(huán)節(jié)工作，確保項目按照既定計劃進行。

　　5、 控制研發(fā)周期、成本和范圍。

　　6、 向銷售部門提供必要的支持。

　　7、 完成公司委派的其他工作任務。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇18

　　財務共享系統(tǒng)研發(fā)項目經(jīng)理任職要求:

　　1、3-5年以上財務類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，參與過集團財務項目，并擔當重要角色;

　　2、本科以上學歷;

　　3、財務，或者管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉電力行業(yè)業(yè)務，熟悉大型集團信息化規(guī)劃與建設(shè)。

　　5、有財務共享系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、熟悉oracle系統(tǒng)ebs財務模塊及用友、遠光等系統(tǒng)財務模塊優(yōu)先;

　　7、具備較寬的業(yè)務知識，業(yè)務領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诩瘓F財務管理(核算、報告體系、預算體系、資金管理)、集團供應鏈管理、集團制造管理等領(lǐng)域，并具有較深的研究;

　　8、有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力;能夠熟練的使用各種office工具描述企業(yè)業(yè)務原型、業(yè)務需求及撰寫解決方案;

　　9、熟悉cmmi軟件工程管理體系。

　　崗位職責:

　　1、軟件產(chǎn)品需求分析

　　2、軟件產(chǎn)品方案設(shè)計

　　3、軟件產(chǎn)品功能設(shè)計1.能接受公司不定期出差安排; 2.統(tǒng)招本科以上學歷; 3.有用友nc財務系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理/架構(gòu)師經(jīng)驗優(yōu)先; 4.接受入職長沙或者北京;任職要求:

　　1、3-5年以上財務類產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗，參與過集團財務項目，并擔當重要角色;

　　2、本科以上學歷;

　　3、財務，或者管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè);

　　4、熟悉電力行業(yè)業(yè)務，熟悉大型集團信息化規(guī)劃與建設(shè)。

　　5、有財務共享系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、熟悉oracle系統(tǒng)ebs財務模塊及用友、遠光等系統(tǒng)財務模塊優(yōu)先;

　　7、具備較寬的業(yè)務知識，業(yè)務領(lǐng)域?qū)Ｗ⒂诩瘓F財務管理(核算、報告體系、預算體系、資金管理)、集團供應鏈管理、集團制造管理等領(lǐng)域，并具有較深的研究;

　　8、有優(yōu)秀的溝通和演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力;能夠熟練的使用各種office工具描述企業(yè)業(yè)務原型、業(yè)務需求及撰寫解決方案;

　　9、熟悉cmmi軟件工程管理體系。

　　崗位職責:

　　1、軟件產(chǎn)品需求分析

　　2、軟件產(chǎn)品方案設(shè)計

　　3、軟件產(chǎn)品功能設(shè)計

　　財務系統(tǒng)項目經(jīng)理崗位

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇19

　　工作職責：

　　1、負責項目組的技術(shù)管理及支持工作，審核組員工作完成情況，按時限完成品種研發(fā)項目。

　　2、指導并帶領(lǐng)各項目組按規(guī)范開展工作，解決分析組日常工作中遇到的困難，在過程中實現(xiàn)全員技術(shù)提升。

　　3、負責組織完成并技術(shù)審核相關(guān)的注冊申報資料。

　　4、負責協(xié)助工藝研發(fā)人員完成項目申報所需的工藝、雜質(zhì)制備、雜質(zhì)譜研究工作，并對項目開展中的關(guān)鍵部分質(zhì)量標準的制定進行把關(guān)確認。

　　5、負責團隊成員提升工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：30—45周歲；

　　2、學歷：本科、研究生（碩士或博士，碩士為全日制）；

　　3、專業(yè)：藥物分析、分析化學、藥物化學、儀器分析等相關(guān)專業(yè)；

　　4、工作經(jīng)歷：5年以上藥物分析經(jīng)歷，博士畢業(yè)可放寬。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇20

　　負責項目各項事務按計劃推進。

　　協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，推進項目進度，保證項目安全、文明、質(zhì)量、進度達到運營要求。

　　制定修改完善施工計劃、進度計劃、質(zhì)量計劃。

　　根據(jù)上述方案組織現(xiàn)場工程實施，完成項目周報。

　　組織召開工程項目會議，協(xié)調(diào)各方資源，確保工程施工質(zhì)量及進度。

　　工程過程驗收、實施文件、竣工圖紙及文件交行政部門歸檔。

　　代表項目部負責對外聯(lián)絡(luò)，處理外部關(guān)系。

　　負責項目群團隊的打造、培養(yǎng)及績效考評。

　　負責完成項目各項驗收和交付工作，協(xié)助和指導運維后期管理。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇21

　　1.組織領(lǐng)導或獨立完成部門下達的`各項造價咨詢?nèi)蝿?包括代建項目、全過程投資控制項目及社會業(yè)務);

　　2.負責所承擔項目的全部質(zhì)量記錄、技術(shù)交底資料的同步形成、交存、傳遞工作;

　　3.負責所承擔項目資料、顧客財產(chǎn)的保管、存放;

　　4.負責及時清收咨詢費用;

　　5.積極、主動協(xié)助部門開展經(jīng)營工作。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇22

　　崗位職責：

　　1、全面負責現(xiàn)場精裝工程項目精裝工作，處理裝修工程項目規(guī)劃、勘察、設(shè)計、施工過程中的各類問題，負責現(xiàn)場安全、進度、質(zhì)量、環(huán)保、成本、資料管理；

　　2、編制、審定、審查重大技術(shù)實施方案，整理施工方案專項特殊技術(shù)施工方案；

　　3、負責現(xiàn)場技術(shù)、安全、進度、質(zhì)量、環(huán)保、成本管理；

　　4、負責協(xié)調(diào)處理甲方、設(shè)計、造價、監(jiān)理、相關(guān)監(jiān)管等單位相關(guān)問題。

　　崗位要求：

　　1、建筑工程專業(yè)，已通過一級注冊建造師（建筑工程）考試，取得相關(guān)執(zhí)行資格證，帶證入職，有雙證（一建建筑工程，二建或一建安裝工程）或高級職稱優(yōu)先；

　　2、3年以上裝飾工程管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)院裝飾工程同類崗位工作經(jīng)驗者者優(yōu)先考慮；

　　3、具有較高的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有建筑裝修施工現(xiàn)場管理經(jīng)歷，善于與甲方、監(jiān)理單位溝通；

　　4、具有較高的目標、計劃管理能力和時間管理能力，工作效率高；

　　5、良好的個人品行和職業(yè)操守，工作積極主動，能承受較強的工作壓力。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇23

　　第一年：忐忑不安。

　　20__年初入會展業(yè)，由于常識，經(jīng)驗和方法的缺乏而感到內(nèi)心的忐忑不安，這家會展企業(yè)屬于會展主辦單位，我從事國內(nèi)展的電話銷售工作，唯一的特長就是學校里學到的一些英語能力，工作內(nèi)容就是通過電話、郵件、傳真等方式邀請國外的相關(guān)行業(yè)客戶到中國參展。前面幾個月一直沒有出單，后來直到第四個月總算開始做出了業(yè)績，后面又陸陸續(xù)續(xù)出單，因此第一年堅持做下來，業(yè)績還可以，排在公司前幾名。

　　第二年：艱苦奮斗。

　　20__年，記得那一年自己的生活是比較艱苦的，因為工資低，銷售提成要等到項目結(jié)束后才能拿，生活問題主要還得靠自己解決，所以工作壓力很大，不畏艱難困苦，一定要完成業(yè)績指標。后來這一年還真就完成了公司定下的業(yè)績指標，所以回頭想來，從這一年主要是磨煉了我的意志，也從中獲得了銷售經(jīng)驗和技巧的提升，靠努力拼搏所達成的結(jié)果才能真切體會到成功所帶來的喜悅。

　　第三年：等待時機。

　　20__年，有了一個質(zhì)的飛躍，我當時在想如果要在工作中更進一步，就要看清時局，等待機會并抓住它。通過前面兩年的積累，自己的銷售經(jīng)驗有了提升，英語水平更加落地，而且隨著這個項目的不斷擴大，事情都需要有人來做，時機應該快要成熟了。不出所料，不久以后公司發(fā)出招聘廣告，我開始擔任面試官，更多的人員參與進來。公司順理成章地成立了國際銷售部，我被提升為這個部門的主管，底下增加了三名銷售員。自此以后，我開始盡好一名銷售管理人員的職責和擔當，一邊工作一邊學習如何勝任工作。

　　第四年：堅持不懈。

　　20__年，銷售最高的品質(zhì)貴在堅持，要獲得成功就需要不斷地堅持，努力。當部門員工因為受到你的感染而倍加努力的時候，就能形成一股力量，每天堅持不懈地打很多電話，發(fā)很多郵件，甚至我開始出國跑展，一些類似主題的展會，泰國的，印度的，韓國的等等，幾乎都跑了個遍，從中發(fā)掘了很多高質(zhì)量的參展商，也讓我開擴了眼界。知道國外別人的展會是怎么辦的，什么流程，有什么不一樣，從中就學到了很多很多的實踐知識。這一年整個國際銷售部的業(yè)績是全公司各部門中最好的，自己和部門員工的堅持不懈換來了成果。

　　第五年：進入瓶頸。

　　20__年，隨著銷售工作的不斷深入，加上業(yè)績好，讓自己對會展銷售工作的興趣度與日聚增。既使仍然有客戶掛我電話，仍然能夠微笑而對，這種精神在剛開始工作時是幾乎沒有的。老客戶繼續(xù)參展，新客戶不斷增加，這個展會開始進入了高峰期，但隨著2020__年底的經(jīng)濟危機愈演愈烈，對整個行業(yè)帶來了劇大的影響，我們的國際銷售部乃至整個項目的業(yè)績都開始了急速的下滑，項目進入了瓶頸期。

　　第六年：另謀高就。

　　20__年，這一年是我第一份工作的最后一年。當時我和家人的一次溝通，讓我產(chǎn)生了一個新的想法，那就是，我不可能35歲，40歲還干銷售，我要想好五年后能干什么，我就想啊，終于有了一個計劃，我要在35歲左右做到項目管理的工作，就是會展管理崗位，一名項目經(jīng)理。那么要成為一名項目經(jīng)理，就不單單需要銷售的工作經(jīng)驗，還需要有其它相關(guān)的工作經(jīng)驗才能勝任啊，所以在這家企業(yè)找到合適的后選人以后，我就辭去了我從20__年做到20__年的第一份工作，一直到現(xiàn)在我還很感謝那家公司給了我學習和鍛煉的機會，也培養(yǎng)了我從事會展業(yè)工作的興趣。隨后我加入了一家知名的會展搭建公司。

　　第七年：全新領(lǐng)域。

　　20__年，我進入了會展搭建行業(yè)，其實和前面一份工作是有互補的，因為在主辦公司邀請的參展商，可以再邀請他們到這家公司做搭建。因此能進這家公司，也正是因為我手上是有一部分客戶資源的。當然在后面的實際工作中，更多地我想學習搭建的流程和操作細節(jié)，這些經(jīng)驗是我缺乏的。進入公司后，值得慶幸的是我有了一名好上級，他手把手教我，非常負責任，讓我從小項目操作起來，我開始打電話給客戶，邀請他們做搭建，我和公司的設(shè)計部溝通，幫客戶出設(shè)計方案，和上司溝通出具體的報價單，和同事一起去客戶公司談合同，展會現(xiàn)場的搭建工作小到即時貼的表面是否平整，大到客戶的臨時添加任務，問題一個一個解決，一直到最后完成，和當初給到客戶的設(shè)計圖比較，一般無二，客戶非常滿意。就這樣項目一個接著一個，有特裝搭建，有路演，也有商場活動布置等等，我覺得自己干勁十足，越做越有信心。

　　第八年：躊躇滿志。

　　20__年，一切似乎都按照自己的職業(yè)規(guī)劃在進行，上司也開始給我做幾個更大的項目，由于我工作態(tài)度的認真，以及和客戶的溝通比較緊密，因此得到了客戶的廣泛好評，幾乎沒有收到客戶的投訴。我想在搭建領(lǐng)域至少鍛煉兩到三年，看情況再跳槽吧。后來自己也做了一個小主管，開始帶人一起做項目，可以這么說，這家公司本身在全球來說就是相當知名的，有正規(guī)的項目操作流程，和許多專業(yè)的工作人員，在這里將近三年的工作確實讓我快速增長了實際的工作經(jīng)驗，讓我受益頗多。

　　第九年：接受邀請。

　　20__年，在這家搭建企業(yè)工作了將近三年，大小項目做了很多，對里面的一些流程和內(nèi)容都基本上掌握了，我也感到是不是可以接受更多的挑戰(zhàn)了。恰好，在這一年年底的時候，我收到一份面試邀請，應該是有朋友推薦我，是一家意大利獨資企業(yè)邀請我去工作，主要從事出國展的主辦單位，職位是運營部經(jīng)理。我在第二天晚上和這家新企業(yè)的總經(jīng)理見了面。她對我之前的工作經(jīng)驗和能力非常滿意，邀請我去這家企業(yè)工作，我當即把我對職業(yè)規(guī)劃的想法告訴了她，她表示贊賞，對我說如果感興趣，讓我做好準備，因為公司不大，所以每個人都需要有三頭六臂，除了你本身的運營工作以外，還需要做其它諸如銷售和市場的工作。我當時心里是對這家企業(yè)相當喜愛的，公司不大，員工也就20來個人，有老外在上班，英文環(huán)境的工作，高大上，而且整個公司和業(yè)務環(huán)境決定了，可以讓我學到和以前不一樣的東西。于是我提前向老東家提出了辭職，接受邀請，果斷地跨進了這家意資企業(yè)。

　　第十年：取長補短。

　　20__年，這一年我33歲，我當時還缺乏市場部的經(jīng)驗，當然還可以學習一些出國展的流程，特別是國外的運營流程，因為會展國際化和品牌化一定是將來全球會展業(yè)發(fā)展的大趨勢，這方面也一定很重要。果然，我進公司以后，工作非常繁忙，整個人感覺都是三頭六臂，但忙而不亂，自己想要涉及的工作領(lǐng)域，確實如總經(jīng)理所說，都在平時的工作中觸及了。當然，開始時有副總帶著我，有不懂的可以向其請教，三個月后我就開始了自己獨立工作。還是那句話，只要你用心了，足夠努力了，沒有什么困難不可以被克服，和同事們的關(guān)系也非常好，對外和合作單位也建立了廣泛的合作伙伴關(guān)系。工作能夠勝任，也有多次出差到歐美國家的經(jīng)歷，受益匪淺，總經(jīng)理也對我的工作全力支持。

　　第十一年：公司換血。

　　20__年，在這家公司工作了兩年有余。從這一年年中開始，公司就一直出狀況，一會副總被炒掉，一會公司的上層管理者換人，到臨近年底時，很多和我一同進來或者比我后進公司的員工，被動地離職，讓我深感意外，現(xiàn)在回想起來應該是公司內(nèi)部的原因，堅持到年底，我還是離開公司了。還好，我在這之前就做好了準備，找好了下家，就是之后德國一家展覽主辦單位。

　　第十二年：精益求精。

　　20__年，順利加入了一家德資企業(yè)，成為一名項目經(jīng)理助理，離我的目標又進了一步，這可是一家德資企業(yè)，會展的鼻祖可是德國啊。自己以前的工作經(jīng)驗，特別是銷售的經(jīng)驗可以用上，再同時學習德國人是怎么操作一個項目的，整個項目的操作流程是德國會展的強項，這點現(xiàn)在看來確實如此。表格做得如此完整且有效，宣傳資料做得如此精美且醒目，很多細節(jié)做得足夠?qū)�業(yè)，體現(xiàn)了德國人精益求精的工作態(tài)度，更重要的是學習德國人認真工作的態(tài)度。向上司看齊，努力成為一名合格的項目經(jīng)理!

　　第十三年：萬事俱備。

　　20__年，還是能學到很多不一樣的東西，德國人畢竟還是有很多值得我們學習的地方，我在前面也有幾篇文章是描述這方面的，大家可以借鑒。萬事俱備了，只欠一個機會。好消息是年中的時候，我接到一家會展合資企業(yè)的面試邀請，簡短截說，我加入了這家企業(yè)，成為了一名會展項目協(xié)調(diào)經(jīng)理，和項目經(jīng)理平級，負責協(xié)調(diào)公司各項目的工作，規(guī)范管理細節(jié)，彌補操作漏洞，完善整個項目的流程，并把控業(yè)務質(zhì)量。

　　第十四年：盡心竭力。

　　20__年，自己在工作中可以發(fā)揮出前幾份工作的各種經(jīng)驗，得以完全放開，施展拳腳，這是我最中意的工作，自己也將沿著這條項目管理的工作道路，不斷讓自己變得更專業(yè)，像德國人正在做的那樣，精益求精。

　　第十五年：展望未來。

　　20__年，我想告訴現(xiàn)在的年青人，今天的社會競爭很殘酷，但未來卻是美好的，通過我的親身經(jīng)歷，告訴你未來是需要你去打拼的，今天你做好了計劃，就按照你的計劃去實踐吧，請堅定信念、努力前行，勿忘!

　　1.

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇24

　　崗位職責

　　1.按規(guī)定時間準時清運垃圾房的垃圾，每時間段結(jié)束，必須沖洗地板、地溝，清潔所經(jīng)途徑及周圍的垃圾。并將垃圾桶沖洗干凈放置整齊，切斷水，電源。

　　2.每天必須對垃圾房墻壁、地板、過道、垃圾車等�？课恢�、收貨區(qū)域等作全面清潔衛(wèi)生并保持干凈整潔。

　　3.在清理垃圾過程中，如發(fā)現(xiàn)有甲方刀、叉、匙、碗、碟等完好餐具，必須歸還及告訴甲方餐務部帶班主管人員。不得丟棄或作為垃圾運出酒店。

　　4.進出酒店區(qū)域，必須接受甲方保安人員的檢查。工作人員必須在垃圾房或垃圾存放區(qū)域作業(yè)，未經(jīng)許可嚴禁進入廚房或酒店其它區(qū)域閑逛。

　　5.經(jīng)過的京津新城地段，必須保持干凈，不得掉落垃圾。更不許將任何垃圾倒在京津新城內(nèi)的任何場所。

　　6.凡是甲方不用的一切垃圾或其它東西，酒店員工只能在經(jīng)理許可下才能拿走，不準酒店員工從垃圾房隨意拿走酒店不用的任何東西。

　　7.每周對垃圾房進行大清潔一次.，清潔工作必須嚴格按照酒店要求去做

　　8.按酒店規(guī)章制度,在處理垃圾的過程中如發(fā)現(xiàn)有酒店財產(chǎn)應及時分類登記并交給酒店管事部.不得擅自帶出酒店.

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇25

　　1、承擔公司研發(fā)中心項目的管理工作。

　　2、領(lǐng)導項目的計劃、組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標。

　　3、嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范，以及實施過程中的開發(fā)規(guī)范。

　　4、負責整個項目干系人(客戶、上級領(lǐng)導、團隊成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　5、制定項目需求、工作計劃、項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計劃等，同時報上級審批。

　　6、按公司規(guī)定向客戶及公司報告項目進度，嚴格控制風險。

　　7、參與具體實施工作，并對團隊成員進行工作安排、督查。

　　8、編寫相關(guān)的項目文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔。

　　9、參與相關(guān)產(chǎn)品的需求評審、設(shè)計和開發(fā)。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇26

　　崗位職責：

　　1、領(lǐng)導完成大型活動項目運作，包括項目的計劃、準備、現(xiàn)場執(zhí)行以及項目評估，并能夠獨立帶項目，能夠獨立完成報價及供應商對接，具備和客戶良好溝通的同時對客戶進行深度挖掘項目的能力;

　　2、有效領(lǐng)導項目團隊，合理安排、監(jiān)督項目團隊的具體工作，指導項目團隊成員準時、高質(zhì)量 的完成項目活動運作;

　　3、有效保持與客戶的溝通，有效的實現(xiàn)客戶需求。

　　崗位要求：

　　1、可獨立統(tǒng)籌大中型活動;具有廣告、會展項目經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備豐富市場推廣活動或者團隊建設(shè)活動的組織運作經(jīng)驗;

　　4、具備一流的客戶服務意識，強烈的責任心和敬業(yè)精神，積極主動;

　　5、具備出色的團隊建設(shè)與管理能力;

　　6、思維活躍敏捷，善于團隊協(xié)作，誠實正直，具親和力;

　　7、能適應出差;熟練使用PPT、Word辦公軟件。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇27

　　職責描述:

　　負責海外epc工程總包項目的項目交付管理和團隊管理。項目管理主要包括:團隊組建、合同移交、項目啟動、項目策劃、設(shè)計管理、采購管理、項目施工管理、驗收投運、變更管理、收款付款管理等。團隊管理主要包括:項目月度報告、周例會、員工工作計劃、績效管理等。確保項目安全、高質(zhì)、高效的完工驗收投運。達成質(zhì)量、進度、成本目標。在實現(xiàn)客戶價值的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)項目預算利潤。幫助項目組成員發(fā)展成長,促進組織整體能力提升。

　　任職要求:

　　學歷:本科及以上學歷,電氣、工程技術(shù)類專業(yè)

　　工作經(jīng)驗:5年以上技術(shù)、市場和項目管理等相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上海外電站項目管理經(jīng)驗。

　　專業(yè)知識與技能:了解pmp項目管理知識。掌握電力總包工程項目管理的基本流程和方法,熟悉電力行業(yè)標準、技術(shù)要求,熟悉電力工程項目管理質(zhì)量要求和常見的工程方案,熟悉常見的變電站或電力線路設(shè)備功能及技術(shù)要求。有溝通管理能力和合同法律基本概念,英語口語和書面語熟練

　　能力素質(zhì):開朗,樂觀,樂于溝通。能夠長駐海外,能夠跨文化溝通和生活,具備在壓力下工作的能力。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇28

　　1、搜索全球最新的智慧養(yǎng)老設(shè)備并建立養(yǎng)老產(chǎn)品庫;

　　2、與選定的智慧養(yǎng)老平臺搭建方溝通交流并全程跟進項目進度，匹配雙方需求;

　　3、有過養(yǎng)老院工作經(jīng)歷，能熟練掌握養(yǎng)老院智慧養(yǎng)老平臺操作;

　　4、熟練掌握office等日常辦公軟件有很強的工作推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、做事細心，親和力強;

　　5、負責上級領(lǐng)導交代的其他工作事宜。

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇29

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)集成項目的全過程管理。

　　2、前期技術(shù)方案交流、參與項目的投標工作;

　　3、系統(tǒng)集成項目的工作任務分解，實施進度控制、質(zhì)量控制、成本控制等;

　　4、編制、審核工程項目的技術(shù)方案，包括不限于系統(tǒng)接口文件編制、深化設(shè)計圖紙、繪制和審核施工圖等

　　5、組織和協(xié)調(diào)廠內(nèi)調(diào)試、現(xiàn)場單體調(diào)試和綜合聯(lián)調(diào)等工作;

　　6、根據(jù)工藝流程，進行PLC程序的設(shè)計和編程，完成程序設(shè)計和調(diào)試;

　　7、負責項目部團隊搭建和人員培訓;

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上，自動化/機電等相關(guān)專業(yè);

　　2、擔任過單個項目合同金額不低于1000萬元的項目經(jīng)理或技術(shù)負責人，具有豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　3、5年以上軌道交通行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或豐富的工業(yè)自動化等行業(yè)經(jīng)驗;

　　4、熟悉主流中大型PLC產(chǎn)品和軟件編程(AB、西門子、施耐德等);

　　5、熟悉AutoCAD畫圖軟件，能獨立進行相關(guān)圖紙設(shè)計;

咨詢項目經(jīng)理工作職責職能 篇30

　　1、負責系統(tǒng)項目實施的實施和管理

　　2、負責制定實施計劃、協(xié)調(diào)和安排實施工作、管控和推進施進程

　　3、負責與客戶進行方案、需求、計劃的交流溝通，需求調(diào)研和分析，輸出需求文檔

　　4、負責實施方案、數(shù)據(jù)割接方案、運營維護方案制定和編制

　　5、帶領(lǐng)實施團隊完成現(xiàn)場實施工作，包括務梳理、系統(tǒng)配置、功能測試與驗收、系統(tǒng)培訓、數(shù)據(jù)割接遷移和運營維護等。