小區(qū)物業(yè)副主任職責(zé)（精選3篇）
小區(qū)物業(yè)副主任職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)下屬人員對(duì)公司的所有經(jīng)營收入進(jìn)行收取
2、統(tǒng)計(jì)應(yīng)收實(shí)收欠收等財(cái)務(wù)報(bào)表編制和審核工作
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)發(fā)票的開具和登記工作
4、負(fù)責(zé)及時(shí)核對(duì)系統(tǒng)與日結(jié)清單，做到結(jié)帳及時(shí)，帳帳相符
5、負(fù)責(zé)及時(shí)審查減免費(fèi)、離場(chǎng)租戶等手續(xù)是否符合規(guī)定
小區(qū)物業(yè)副主任職責(zé) 篇2
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常工作事務(wù)，履行計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責(zé)，保證物業(yè)正常及良好的運(yùn)作，以努力提升業(yè)戶的滿意度。
2、制訂及修訂物業(yè)各種工作規(guī)范和內(nèi)部管理制度，督導(dǎo)下屬遵照?qǐng)?zhí)行。
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督控制物業(yè)財(cái)務(wù)狀況，視經(jīng)濟(jì)能力適當(dāng)改善物業(yè)的管理水平(如員工質(zhì)量、設(shè)施、裝飾裝修等)。
4、執(zhí)行公司的政策及管理目標(biāo)，制定部門年度工作計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃，按月
實(shí)施，跟進(jìn)并落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃有效執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)處理特別事宜，如重大突發(fā)事件、重大投訴等，將處理結(jié)果以書面的形
式上報(bào)并備案。
小區(qū)物業(yè)副主任職責(zé) 篇3
1、熟悉有關(guān)物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識(shí)，并能有效運(yùn)用。
2、對(duì)小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)工作計(jì)劃積極提出意見和建議。
3、負(fù)責(zé)接待業(yè)主和來訪客人，對(duì)業(yè)主的投訴要耐心解釋，及時(shí)處理，投訴處理率達(dá)100%，投訴回訪率達(dá)100%。
4、建立與業(yè)主密切友好的關(guān)系，熟悉小區(qū)業(yè)主情況，積極與業(yè)主交流、溝通，定期訪問業(yè)主。
5、及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映業(yè)主的意見和建議，定期提交小區(qū)業(yè)主提案。