培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選34篇）

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇1

　　職位描述：

　　工作職責(zé)與職位要求崗位：醫(yī)療培訓(xùn)講師

　　專業(yè)要求：臨床（中、西）、護(hù)理、口腔、檢驗(yàn)、影像、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。

　　工作職責(zé)與職位要求人數(shù)：20人

　　崗位要求：本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗(yàn)等

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　　試用期工資：底薪+課時(shí)費(fèi)+差補(bǔ)+培訓(xùn)補(bǔ)助

　　轉(zhuǎn)正評(píng)級(jí)工資：試用期考核轉(zhuǎn)正后，參與多次評(píng)級(jí)，平均工資可達(dá)到年薪10-40萬(wàn)。

　　管理晉升機(jī)制：講師-主任-部長(zhǎng)-院長(zhǎng)助理-副院長(zhǎng)-院長(zhǎng)

　　其他福利：五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、年度旅游

　　工作地點(diǎn)：云南省 全國(guó)出差

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù)；

　　2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實(shí)訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實(shí)操項(xiàng)目。

　　3、根據(jù)學(xué)生及市場(chǎng)需要，高質(zhì)量完成公開(kāi)課、講座、網(wǎng)絡(luò)直播課等授課任務(wù)；

　　4、完成相關(guān)的教學(xué)資料（實(shí)訓(xùn)大綱、教學(xué)PPT、教學(xué)用書(shū)、教學(xué)案例等）的研發(fā)工作。

　　5、負(fù)責(zé)所屬教學(xué)方向的.工作計(jì)劃和課程優(yōu)化、改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)體系；

　　6、完成課程輔導(dǎo)工作，解答學(xué)員課程疑問(wèn)，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)；

　　2、表達(dá)能力強(qiáng)，聲音清晰自然，個(gè)性開(kāi)朗，樂(lè)于與人交流；

　　3、精通Java語(yǔ)言，有扎實(shí)的語(yǔ)言功底；

　　4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)JavaEE項(xiàng)目三層架構(gòu)理解透徹；

　　5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；

　　6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；

　　7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術(shù)；

　　8、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇3

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的.銷售及推廣;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

　　1、專科及以上學(xué)歷;2、具有微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇4

　　施工班組在班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其職責(zé)：

　　1、班組成員要認(rèn)真熟悉圖紙、熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)、對(duì)施工工作要有一定的預(yù)見(jiàn)性，搞好與其他專業(yè)的配合工作，施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向班組長(zhǎng)匯報(bào)解決。

　　2、施工班組長(zhǎng)每天要進(jìn)行班前安全講話，做好安全講話記錄，內(nèi)容包括安全教育，當(dāng)天的工作任務(wù)安排。

　　3、班組長(zhǎng)要對(duì)班成員進(jìn)行安全和技術(shù)交底，使工人在未進(jìn)行各項(xiàng)施工工作之前做到對(duì)此項(xiàng)工作心中有數(shù)。

　　4、施工班組要有近期的工作安排，并在每天下午下班之前向項(xiàng)目部匯報(bào)當(dāng)天工作完成情況、及下一步工作計(jì)劃。

　　5、施工班組要及時(shí)上報(bào)材料計(jì)劃（使用日期提前十天），規(guī)格型號(hào)及數(shù)量要準(zhǔn)確，符合圖紙要求。

　　6、班組長(zhǎng)要愛(ài)護(hù)員工，對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)，時(shí)刻監(jiān)督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運(yùn)、特殊作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)措施。

　　7、班組成員要對(duì)自己的.崗位負(fù)責(zé)，每天按時(shí)上、下班，上班時(shí)間無(wú)特殊情況不得擅自離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)，管理人員每次對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查班組長(zhǎng)必須在現(xiàn)場(chǎng)。

　　8、必須認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理分配的每項(xiàng)工作任務(wù)，項(xiàng)目部對(duì)各項(xiàng)工作下的任務(wù)書(shū)，由工長(zhǎng)、施工班組長(zhǎng)簽字，不能按時(shí)完成者，直接對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行罰款，施工班組長(zhǎng)有權(quán)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)的工人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　9、施工中要做到每天工完料凈腳下清，剩料、廢料要及時(shí)分配員工收回庫(kù)房、廢料堆，不得扔在施工現(xiàn)場(chǎng)，廢料堆內(nèi)不得發(fā)現(xiàn)除工程廢料以外的其他物品。

　　10、對(duì)本工種的材料、機(jī)具、設(shè)備要嚴(yán)加管理，及時(shí)派人整理歸類、看護(hù)維修。

　　11、要嚴(yán)格控制材料、機(jī)具及設(shè)備的使用，嚴(yán)禁大材小用，長(zhǎng)料短用和違規(guī)使用機(jī)具設(shè)備。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與制定及實(shí)施公司整體市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃，并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行跟進(jìn)和效果評(píng)估；

　　2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)工作，包括本地市場(chǎng)活動(dòng)的.策劃和執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公司內(nèi)部活動(dòng)組織策劃、文化建設(shè)、

　　4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系拓展與維護(hù)等，提升公司區(qū)域品牌影響力；

　　5、搜集區(qū)域市場(chǎng)信息，撰寫(xiě)區(qū)域市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告等；

　　6、組織和參與各類銷售活動(dòng)、客戶活動(dòng)和市場(chǎng)活動(dòng)；

　　7、編寫(xiě)市場(chǎng)活動(dòng)文案和策劃案、編寫(xiě)各類市場(chǎng)推廣宣傳品；

　　8、負(fù)責(zé)公司CRM客戶管理系統(tǒng)的信息管理。

　　崗位要求：

　　1、全日制高校專科以上學(xué)歷；

　　2、2年以上市場(chǎng)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

　　4、能夠獨(dú)立承擔(dān)市場(chǎng)推廣方案的制定和執(zhí)行工作；

　　5、正直、踏實(shí)，有上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　6、男士?jī)?yōu)先；熟悉教育行業(yè)者優(yōu)先；家住公司一小時(shí)路程范圍內(nèi)優(yōu)先；有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。

　　7、要求在簡(jiǎn)歷中提供個(gè)人近照。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃,以提供有效的培訓(xùn)服務(wù)

　　2、全面負(fù)責(zé)教務(wù)部工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、總結(jié)

　　3、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作

　　4、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的`設(shè)計(jì)以及講師課程的安排

　　任職要求:

　　1、從事過(guò)教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作3年以上

　　2、為所在機(jī)構(gòu)做過(guò)課程設(shè)計(jì)及課程推廣工作

　　3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇7

　　職業(yè)培訓(xùn)師職位要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓(xùn)師的工作;

　　2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國(guó)企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)總監(jiān)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)團(tuán)隊(duì);

　　3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);

　　4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　5、有過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;

　　7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)職業(yè)培訓(xùn)師的工作;

　　2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國(guó)企或者民企工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門(mén)總監(jiān)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)團(tuán)隊(duì);

　　3、帶領(lǐng)過(guò)10人以上的團(tuán)隊(duì),具備豐富的對(duì)上、對(duì)下、平級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗(yàn);

　　4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　5、有過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;

　　7、能夠接受出差性的工作;

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇8

　　1、公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行;

　　2、大型會(huì)議的`組織引導(dǎo)與紀(jì)律維持;

　　3、培訓(xùn)班組織與培訓(xùn)軍事化管理;

　　4、培訓(xùn)過(guò)程中的氛圍維護(hù)及基礎(chǔ)拓展項(xiàng)目的培訓(xùn)實(shí)施;

　　5、協(xié)助公司層面活動(dòng)組織與紀(jì)律管理;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)硬件建設(shè)與管理(培訓(xùn)教室,培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備等)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、每周至少完成X個(gè)創(chuàng)新性課例，保證本公司所教課例處于行業(yè)前例，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　2、負(fù)責(zé)教授試聽(tīng)課程，保證試聽(tīng)效果，協(xié)助銷售部提高試聽(tīng)轉(zhuǎn)化成功。

　　3、助教期間接受公司安排的`相關(guān)培訓(xùn)，確保完成相應(yīng)的ppt課件制作、試講考核，確保考核合格。

　　4、輔助講師進(jìn)行美術(shù)授課，做好課前備課、課中執(zhí)行、課后家長(zhǎng)反饋工作。

　　5、輔助講師批改班級(jí)學(xué)生作業(yè)，確保每一位學(xué)生得到針對(duì)性、專業(yè)的美術(shù)指導(dǎo)。

　　6、輔助講師做好試聽(tīng)學(xué)生的試聽(tīng)課程準(zhǔn)備工作，確保學(xué)生試聽(tīng)轉(zhuǎn)化成功。

　　7、輔助講師了解本班級(jí)學(xué)生學(xué)費(fèi)到期情況，做好續(xù)費(fèi)溝通工作，確保老生續(xù)費(fèi)成功。

　　8、輔助講師將學(xué)生畫(huà)作進(jìn)行整理歸檔，放到固定文件夾中，做到畫(huà)面整潔，存檔完整。

　　9、每天課程結(jié)束后，輔助講師完成授課教室清潔工作，確保各項(xiàng)教具整理歸位。

　　10、課程結(jié)束后，輔助講師督促家長(zhǎng)領(lǐng)到孩子同時(shí)簽字確認(rèn)，確保每一位孩子安全交到家長(zhǎng)手中。

　　11、按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的其他任務(wù)，配合其他部門(mén)完成工作。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、后期特效設(shè)計(jì)和制作；

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)影音項(xiàng)目剪輯和圖像處理；

　　3、剪輯中配合編導(dǎo)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目構(gòu)思并提供合理化建設(shè)，提升項(xiàng)目質(zhì)量；

　　4、后期視頻剪輯、合成串片；

　　5、策劃制作片及包裝；崗位要求：

　　1、年齡25－35歲，2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有優(yōu)秀作品可適當(dāng)放寬學(xué)歷；

　　2、熟悉各類剪輯軟件，了解影視片工作程序，具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力；

　　3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力；

　　4、較強(qiáng)的理解能力和敏銳的`設(shè)計(jì)觸覺(jué)，能按照腳本獨(dú)立完成工作；

　　5、能協(xié)助項(xiàng)目主管評(píng)估項(xiàng)目進(jìn)度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問(wèn)題；

　　6、能承受工作壓力，并能按照項(xiàng)目時(shí)度按時(shí)按質(zhì)完成制任務(wù)；

　　7、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)與溝通，人品重于作品；

　　8、有影視公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　9、面試請(qǐng)帶作品。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇11

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　　1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車(chē)、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。

　　2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f(wàn)元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國(guó)平安被稱為中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。

　　3、晉升：響應(yīng)國(guó)家新出臺(tái)保險(xiǎn)“新國(guó)十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；

　　4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識(shí)通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；

　　5、完美人性化的`晉升系統(tǒng)；

　　6、提供豐厚的福利保障；

　　7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；

　　其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、海內(nèi)外高峰會(huì)議；

　　2、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游；

　　3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。

　�。ǘ�）內(nèi)容

　　1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确��?wù)；

　　2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

　　3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；

　　4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；

　　5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無(wú)憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

　�。ㄈ�）條件

　　1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

　　2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓��；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

　　4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

　　中國(guó)平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場(chǎng)推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)系統(tǒng)平臺(tái)分配的客戶數(shù)據(jù)(主動(dòng)來(lái)咨詢業(yè)務(wù)的客戶)，展開(kāi)客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的.金融理財(cái)以及風(fēng)險(xiǎn)保障的咨詢服務(wù);

　　2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的家庭理財(cái)規(guī)劃方案;

　　3.及時(shí)反饋客戶訴求，促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效率。

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;

　　2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識(shí)能力，立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，公司有完善的培訓(xùn)體系;

　　4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇13

　　汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

　　(1)宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)汽車(chē)駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

　　(2)參加制定有關(guān)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)及汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;

　　(3)參加制定汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案,建立汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳;

　　(4)對(duì)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的'設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營(yíng)范圍、歇業(yè)等提出審核看法;

　　(5)監(jiān)督檢查汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;

　　(6)負(fù)責(zé)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作;

　　(7)對(duì)違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理打算;對(duì)適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理看法;

　　(8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;

　　(9)參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

　　(10)其他職責(zé)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)英語(yǔ)語(yǔ)言培訓(xùn)方向產(chǎn)品的需求挖掘，產(chǎn)品調(diào)研，產(chǎn)品邏輯策劃工作。

　　產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交互稿，能清晰說(shuō)明產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。

　　跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程，保證產(chǎn)品順利交付。

　　跟進(jìn)產(chǎn)品上線后的`推廣，使用輔導(dǎo)，迭代等工作。

　　任職要求：

　　有3年以上英語(yǔ)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)，有沉淀自己的教學(xué)方法，有教學(xué)內(nèi)容研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　熱愛(ài)學(xué)習(xí)新知識(shí)，邏輯清晰，善于歸納總結(jié)，提取規(guī)律。

　　擅長(zhǎng)調(diào)研分析，特別是市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析。

　　抗壓能力強(qiáng)，能接受項(xiàng)目高壓期的加班。

　　熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，愿意學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，學(xué)習(xí)產(chǎn)品文檔撰寫(xiě)，學(xué)習(xí)一定的代碼知識(shí)。

　　有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)類課程的招生咨詢工作，協(xié)同部門(mén)人員完成年度招生計(jì)劃;

　　2、與學(xué)員不斷溝通，幫助學(xué)員更詳細(xì)的了解服務(wù)內(nèi)容、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);

　　3、利用電話完成招生工作，拓展及完善招生渠道;

　　4、邀約客戶上門(mén)咨詢及報(bào)名，做好每天的信息記錄，協(xié)助組長(zhǎng)攻單;

　　5、做電話記錄，及時(shí)回訪有意向的客戶，并建立穩(wěn)定的`培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它項(xiàng)事務(wù)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇16

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負(fù)責(zé)公司營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問(wèn)題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):(具體工作)

　　(1)制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　(2)編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè),建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

　　(3)按照iso質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

　　(4)拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí);

　　(5)掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

　　(6)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

　　(7)為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

　　(8)統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員的工作。

　　職位要求:

　　◆熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

　　◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn);

　　◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

　　◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

　　◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展日常培訓(xùn)工作;

　　◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

　　◆性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成；

　　2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量；

　　3、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有效提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和積極性；

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶的合作；

　　5、中心團(tuán)隊(duì)的招聘、組建和培訓(xùn)；

　　6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督；

　　7、中心成本的控制；

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的問(wèn)題；

　　3、有很強(qiáng)的溝通能力，個(gè)性積極樂(lè)觀；

　　4、英語(yǔ)熟練，能與外籍教師順利溝通；

　　5、善于學(xué)習(xí)和思考，適應(yīng)變化的能力強(qiáng)；

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、制定品牌門(mén)店培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　2、調(diào)查門(mén)店培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、講授門(mén)店培訓(xùn)課程(著重店內(nèi)禮儀、前廳、廚房等細(xì)節(jié)化培訓(xùn))，解答疑難問(wèn)題等;

　　4、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

　　任職資格:

　　1、25~45周歲左右，男女不限，形象佳

　　2、3~5年及以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的`演講能力;

　　4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，可制作課件

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)】

　　1、根據(jù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)需求，制定階段企劃方案并監(jiān)督落實(shí)，并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及其他部門(mén)人員協(xié)調(diào);

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，向理財(cái)師傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升銷售技能;

　　3、根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏，實(shí)施業(yè)務(wù)及營(yíng)銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo)，確保各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃實(shí)施相關(guān)線下推廣活動(dòng);

　　5、準(zhǔn)備相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表及材料，追蹤會(huì)議決議的落實(shí)效果，保證各類業(yè)務(wù)會(huì)議及時(shí)、有效的進(jìn)行;

　　6、協(xié)助部門(mén)總監(jiān)完成其他的工作。

　　【任職要求】

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有良好的計(jì)算機(jī)、辦公軟件操作水平;

　　3、擁有比較全面的金融基礎(chǔ)知識(shí);

　　4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心;

　　5、從事金融相關(guān)工作2年以上的優(yōu)先。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇21

　　1、中教培訓(xùn)：k12階段中教英語(yǔ)教師的培訓(xùn)工作。

　　2、外教培訓(xùn)：k12階段外籍教師的培訓(xùn)工作。

　　3、師訓(xùn)體系建設(shè)：參與k12階段教師培訓(xùn)體系搭建及實(shí)施流程設(shè)計(jì)。

　　4、師訓(xùn)課程撰寫(xiě)：參與教師培訓(xùn)課程框架及師訓(xùn)課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

　　5、教師培訓(xùn)實(shí)施：以培訓(xùn)師身份實(shí)際參與中教及外教的教師培訓(xùn)、教學(xué)課堂模擬操作等工作。

　　6、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù)：對(duì)中教及外教的教學(xué)課堂做實(shí)際觀摩，給出評(píng)分、評(píng)價(jià)并反饋改進(jìn)建議。

　　7、其它教學(xué)、教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理相關(guān)工作。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助產(chǎn)品組進(jìn)行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作,進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品周期管理,跟進(jìn)研發(fā)部門(mén)進(jìn)度;

　　3、協(xié)助擬定新品營(yíng)銷方案及活動(dòng)策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

　　2、溝通表達(dá)能力良好,執(zhí)行力強(qiáng),思維活躍。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇23

　　1.負(fù)責(zé)向客戶介紹講解公司主營(yíng)教育產(chǎn)品；

　　2.根據(jù)學(xué)員試聽(tīng)情況推薦適合的學(xué)習(xí)課程；

　　3.安排學(xué)生進(jìn)行試聽(tīng)及測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案；

　　4.積極參與公司組織的各類培訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)課程的理解；

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇24

　　崗位要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、硬件開(kāi)發(fā)(自動(dòng)化，機(jī)械電子等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，能夠接受偶爾出差;

　　3.具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力;

　　4.熟悉機(jī)器人基本工作原理，具有一定的工程技術(shù)背景;

　　5.擁有教育資源以及從事過(guò)機(jī)器人教育者優(yōu)先考慮。

　　6.包住宿(高檔小區(qū)房)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦考慮

　　任職資格

　　1、了解并愿意接觸機(jī)器人，具有清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的文字功底;

　　2、可以熟練使用office辦公軟件，能快速學(xué)習(xí)和使用相關(guān)軟件和工具;

　　3、從事過(guò)機(jī)器人教育行業(yè)的講師、培訓(xùn)人員;

　　4、熱愛(ài)機(jī)器人教育，熱愛(ài)孩子們;

　　5、了解現(xiàn)在機(jī)器人教育行業(yè)現(xiàn)狀;

　　6、熟悉機(jī)器人比賽規(guī)則或者參加、帶隊(duì)參加過(guò)相關(guān)比賽;

　　7、對(duì)機(jī)器人教材有了解并熟悉教材落地的.人員。

　　擇優(yōu)條件:

　　1、具有教師資格證的優(yōu)先考慮;

　　2、邏輯思維強(qiáng)者;

　　3、編寫(xiě)過(guò)教材者優(yōu)先;

　　4、從事過(guò)機(jī)器人教育的優(yōu)先考慮;

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇25

　　工作職責(zé)：

　　1、本科或以上學(xué)歷；

　　2、英語(yǔ)或英語(yǔ)教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、 5年及以上esol國(guó)際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；2年以上小團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉國(guó)際學(xué)校語(yǔ)言學(xué)習(xí)體系及特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力，有清晰的邏輯思維；

　　5、海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　6、有tesol，tefl，celta證書(shū)優(yōu)先；

　　7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，交流無(wú)障礙，英文撰寫(xiě)編輯能力強(qiáng)；

　　8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫(xiě)方案；

　　3、負(fù)責(zé)hmh/esl項(xiàng)目線上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗(yàn)和追蹤；

　　4、負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排；

　　5、針對(duì)項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效的跨部門(mén)溝通工作；

　　6、配合完成教師端完成輔助工作。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)全中心內(nèi)部推行全面勞動(dòng)工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓(xùn)工作，配合有關(guān)部門(mén)安排好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　2、負(fù)責(zé)編制年度勞動(dòng)計(jì)劃、工資基金計(jì)劃、調(diào)整計(jì)劃，報(bào)上級(jí)部門(mén)審批后實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動(dòng)，以及全員各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時(shí)工的各項(xiàng)手續(xù)及檔案管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)做好職工晉級(jí)、工資調(diào)整和新進(jìn)人員試用期滿后的定級(jí)工作。

　　5、牽頭制定崗位定員和勞動(dòng)定額，完善勞動(dòng)組合，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

　　6、負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

　　7、負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》等規(guī)章制度和紀(jì)律，會(huì)同有關(guān)部門(mén)檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，提出違紀(jì)職工的'處理意見(jiàn)，并執(zhí)行中心決定。

　　8、根據(jù)管家相關(guān)規(guī)定，核算中心職工年休假制度。

　　9、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作。

　　10、會(huì)同安全、技術(shù)管理等部門(mén)制定、修改發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。

　　11、負(fù)責(zé)中心一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案。

　　12、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)妥善安置好退休職工，做好職工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。

　　13、負(fù)責(zé)編制職工教育和崗位培訓(xùn)的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)中心的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展專項(xiàng)教育、負(fù)責(zé)職工外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)事宜。

　　14、協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門(mén)制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

　　15、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇27

　　（1）宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)汽車(chē)駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定；

　　（2）參加制定有關(guān)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)及汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定；

　　（3）參加制定汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案，建立汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺(tái)帳；

　�。�4）對(duì)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的.設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營(yíng)范圍、歇業(yè)等提出審核看法；

　　（5）監(jiān)督檢查汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量；

　　（6）負(fù)責(zé)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作；

　�。�7）對(duì)違反駕駛員培訓(xùn)的行為，適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理打算；

　　對(duì)適用一般程序的案件，負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理看法；

　�。�8）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；

　　（9）參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　�。�10）其他職責(zé)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé):

　　1、結(jié)合公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展策略以及需求,制定培訓(xùn)規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,逐步推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè);

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)及組織發(fā)展需求,識(shí)別組織與人員的核心能力需求,主導(dǎo)人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃的規(guī)劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)及評(píng)估;

　　3、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)銷售能力圖譜,形成通用方法和思路,并進(jìn)行全國(guó)銷售標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè);

　　4、跟進(jìn)全國(guó)銷售新員工培養(yǎng),做好培訓(xùn)考核和評(píng)估的管理工作。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、具備良好的邏輯思考能力和溝通能力,愿意接受挑戰(zhàn)與變化,以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　3、極好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力,善于協(xié)調(diào)與利用各方培訓(xùn)資源;

　　4、有豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)需求診斷、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)和項(xiàng)目(業(yè)務(wù)類)運(yùn)營(yíng)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇29

　　駕駛員培訓(xùn)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

　　(1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;

　　(2)宣揚(yáng)貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

　　(3)組織制定和實(shí)施汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案;

　　(4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核方法;

　　(5)詳細(xì)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政懲罰工作;

　　(6)負(fù)責(zé)汽車(chē)駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

　　(7)負(fù)責(zé)審核上報(bào)重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核看法;

　　(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門(mén)的'工作關(guān)系;

　　(9)參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

　　(10)其他職責(zé)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇30

　　工作職責(zé)：

　　1、完善線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)品牌線上培訓(xùn)需求的收集與調(diào)研，做好培訓(xùn)需求分析；

　　2、根據(jù)需求，進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程的開(kāi)發(fā)并推進(jìn)實(shí)施，能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、大綱，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程或教學(xué)資源內(nèi)容的多媒體互動(dòng)設(shè)計(jì)；

　　3、協(xié)助學(xué)習(xí)平臺(tái)、移動(dòng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣。

　　任職資格：

　　1、攝影專業(yè)/設(shè)計(jì)專業(yè)/教育/人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能獨(dú)立或有意愿進(jìn)行課程視頻拍攝尤佳；

　　3、擅于通過(guò)文字、圖片等表達(dá)方式表達(dá)文字內(nèi)容，形式新穎；

　　4、做事細(xì)心，有耐心，有責(zé)任心，能隨時(shí)配合團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成任務(wù)。敢于批評(píng)與自我批評(píng)，以提升自我能力為目的，不驕不躁；

　　5、性格外向開(kāi)朗，韌勁十足，具備較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí)，敢于通過(guò)技術(shù)手段嘗試改進(jìn)當(dāng)前階段工作手法。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇31

　　分管車(chē)輛修理、駕駛員培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車(chē)綜合性能檢測(cè)行業(yè)管理的副處長(zhǎng)崗位職責(zé)

　�。�1）分管車(chē)輛修理、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛培訓(xùn)、機(jī)動(dòng)車(chē)綜合性能檢測(cè)執(zhí)法工作；

　�。�2）貫徹執(zhí)行道路運(yùn)輸行業(yè)管理的'法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定；

　�。�3）參加重大決策爭(zhēng)論，組織制定和實(shí)施分管的道路運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、工作方案，按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件；

　�。�4）負(fù)責(zé)組織對(duì)分管工作的監(jiān)督檢查；

　�。�5）組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問(wèn)題；

　�。�6）負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　�。�7）參加聽(tīng)證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；

　�。�8） 其他職責(zé)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇32

　　1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制施工組織設(shè)計(jì)中安全措施內(nèi)容,審核單位工程的施工安全措施方案,并監(jiān)督落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)并向上級(jí)反映,同時(shí)提出解決方案,做好檢查記錄;

　　3、負(fù)責(zé)安全內(nèi)業(yè)資料建檔工作;

　　4、處理輕傷以下事故,協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)事故的調(diào)查整理工作;

　　5、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)公司薪資的核算，并參與制定和完善集團(tuán)員工關(guān)系相關(guān)政策、制度，健全員工關(guān)系管理體系，薪酬績(jī)效考核制度參與制定及實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門(mén)考核指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開(kāi)展各類活動(dòng)(如季度集體活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等)，幫助建立和諧的員工關(guān)系

　　4、負(fù)責(zé)處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)

　　6、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職離職的辦理

　　7、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，公司文件的整理、勞動(dòng)合同的簽訂等人事工作。

培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇34

　　1、從各類日志、流量數(shù)據(jù)中分析發(fā)現(xiàn)入侵事件、威脅活動(dòng)、異常行為等安全問(wèn)題;

　　2、利用大數(shù)據(jù)分析、威脅建模的方法工具對(duì)已知安全問(wèn)題構(gòu)建檢測(cè)分析模型,以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化檢測(cè)分析

　　3、針對(duì)特定的安全場(chǎng)景、業(yè)務(wù)場(chǎng)景問(wèn)題,交付有效可靠的解決方案;

　　4、持續(xù)、體系化運(yùn)營(yíng)維護(hù)產(chǎn)品的安全能力輸出;

　　5、能適應(yīng)出差到客戶現(xiàn)場(chǎng)的場(chǎng)景溝通、數(shù)據(jù)分析和威脅建模、開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。