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少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2024-09-06

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用34篇)

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇1

  崗位職責(zé):

  1、年度業(yè)績指標(biāo)的完成;

  2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

  3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

  4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

  5、中心團隊的招聘、組建和培訓(xùn);

  6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督;

  7、中心成本的控制;

  8、按時完成其他總部交代的事項;

  任職要求:

  1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;

  2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

  3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

  4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

  5、善于學(xué)習(xí)和思考,適應(yīng)變化的能力強;

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé)

  【課前計劃】制定教學(xué)計劃、準(zhǔn)備教案,保證教學(xué)質(zhì)量;

  【課堂授課】負(fù)責(zé)課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持;

  【課后追蹤】負(fù)責(zé)課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行追蹤輔導(dǎo);

  【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

  任職條件

  如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

  ◎本科及以上學(xué)歷,從事幼、少兒英語教學(xué)2年以上;

  ◎英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學(xué)工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

  如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

  ◎富有親和力、愛心、責(zé)任心,善于調(diào)動兒童學(xué)習(xí)積極性;

  ◎具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇3

  職位描述:

  1、熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

  2、接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

  3、根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

  4、及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;

  5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

  6、在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的`關(guān)系,維護公司的形象。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,戶口不限;

  2、專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標(biāo)準(zhǔn);

  5、身體健康,形象氣質(zhì)佳。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇4

  1、中教培訓(xùn):k12階段中教英語教師的培訓(xùn)工作。

  2、外教培訓(xùn):k12階段外籍教師的培訓(xùn)工作。

  3、師訓(xùn)體系建設(shè):參與k12階段教師培訓(xùn)體系搭建及實施流程設(shè)計。

  4、師訓(xùn)課程撰寫:參與教師培訓(xùn)課程框架及師訓(xùn)課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

  5、教師培訓(xùn)實施:以培訓(xùn)師身份實際參與中教及外教的教師培訓(xùn)、教學(xué)課堂模擬操作等工作。

  6、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù):對中教及外教的教學(xué)課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

  7、其它教學(xué)、教學(xué)產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓(xùn)及教學(xué)管理相關(guān)工作。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)3—6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;

  2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;

  3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學(xué)內(nèi)容等;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

  2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有愛心、責(zé)任心;周末雙休

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇6

  駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

  (1)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;

  (2)宣揚貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

  (3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作方案;

  (4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源安排方案、收費標(biāo)準(zhǔn)、考核方法;

  (5)詳細(xì)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

  (6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

  (7)負(fù)責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核看法;

  (8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的'工作關(guān)系;

  (9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

  (10)其他職責(zé)。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇7

  職位描述

  工作職責(zé)與職位要求崗位:醫(yī)療培訓(xùn)講師

  專業(yè)要求:臨床(中、西)、護理、口腔、檢驗、影像、要學(xué)等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。

  工作職責(zé)與職位要求人數(shù):20人

  崗位要求:本科及以上、20xx優(yōu)秀畢業(yè)生、具有授課經(jīng)驗等

  加入我們您將得到:

  入職帶薪培訓(xùn):為你提供完整的培訓(xùn),將您打造成專業(yè)的培訓(xùn)講師

  試用期工資:底薪+課時費+差補+培訓(xùn)補助

  轉(zhuǎn)正評級工資:試用期考核轉(zhuǎn)正后,參與多次評級,平均工資可達到年薪10-40萬。

  管理晉升機制:講師-主任-部長-院長助理-副院長-院長

  其他福利:五險一金、年度體檢、帶薪年假、年終獎金、年度旅游

  工作地點:云南省 全國出差

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇8

  1.負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師,協(xié)調(diào)上課時間。

  2.負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問教學(xué)雙方的反饋,并撰寫歸檔。

  3.負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個學(xué)員每個項目進展完成后收集最終成品,并交由教研組審核。

  4.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問題,并與學(xué)員家長做有效溝通。

  5.負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問題。

  6.負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求,并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請的海外院校。

  7.負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求,與銷售部門做有效溝通。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇9

  1.負(fù)責(zé)到訪客人的接待及對前臺電話的處理;

  2.負(fù)責(zé)向客戶介紹學(xué)校的.服務(wù)和設(shè)施;

  3.協(xié)助日常辦公室事務(wù),如接聽電話、收發(fā)傳真、文件打印及復(fù)印;

  4.為整個辦公室有關(guān)工作人員提供秘書工作的服務(wù);

  5.為上課學(xué)生作課程安排及提供相應(yīng)的服務(wù);

  6.協(xié)助教學(xué)部處理學(xué)生投訴。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)對應(yīng)科目的課件制作、整理、課程校對;

  2、負(fù)責(zé)課程講解;

  3、負(fù)責(zé)學(xué)生答疑工作;

  4、負(fù)責(zé)科目真題整理、章節(jié)訓(xùn)練題整理。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇11

  1、確認(rèn)客戶需求,管理項目進度和周期,及時與客戶溝通項目狀態(tài);

  2、審核客戶文檔,包括結(jié)構(gòu)框圖,硬件原理圖,fmea,以及所有軟件相關(guān)的文檔;

  3、根據(jù)ul 991和ul 60730編寫準(zhǔn)備測試數(shù)據(jù)單;

  4、在客戶現(xiàn)場審核軟件開發(fā)流程的標(biāo)準(zhǔn)符合性;

  5、為客戶提供工程培訓(xùn)和咨詢服務(wù);

  6、協(xié)調(diào)工作過程中內(nèi)部和外部的工程資源;

  7、技術(shù)研究,銷售支持等其他所有和功能安全相關(guān)的工作。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)藝術(shù)設(shè)計培訓(xùn)課程,培訓(xùn)學(xué)生的藝術(shù)與設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等;

  2、制定學(xué)生的'培訓(xùn)計劃和進度;

  3、指導(dǎo)學(xué)生進行藝術(shù)調(diào)研、選題、以及藝術(shù)作品(或?qū)懽、評論課題等)的制作過程;

  4、根據(jù)國外院校對藝術(shù)作品集的要求,指導(dǎo)學(xué)生按要求完成藝術(shù)作品集。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇13

  1、熟悉煤礦安全生產(chǎn)方針、政策與法律法規(guī),提高自己的安全意識,增強法制觀念,明確安全培訓(xùn)工作的重要意義;

  2、熟悉煤礦安全生產(chǎn)、安全管理及安全監(jiān)察等基本知識,提高安全培訓(xùn)的教學(xué)水平;

  3、嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程教學(xué)大綱》的要求培訓(xùn)內(nèi)容,并結(jié)合本礦的實際情況,對各工種進行安全培訓(xùn),提高職工的安全生產(chǎn)技術(shù)水平,增強職工的安全意識;

  4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務(wù)先訓(xùn)”的原則,并經(jīng)考核、考試合格發(fā)證后方可上崗作業(yè);

  5、匯同調(diào)度室、現(xiàn)場管理辦公室搞好協(xié)調(diào),嚴(yán)禁未培訓(xùn)人員上崗作業(yè)工作;

  6、培訓(xùn)工作做到來一個培訓(xùn)一個,絕不敷衍了事,必須認(rèn)真講解該學(xué)習(xí)的教課內(nèi)容并嚴(yán)格對培訓(xùn)人員進行考核;

  7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上,要有針對性的選學(xué)安全生產(chǎn)方面的一些資料,增強全礦員工的安全意識和自我保安能力;

  8、對職工的教育培訓(xùn)和考核成績做好記錄,存檔備查。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇14

  1、負(fù)責(zé)藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。

  2、負(fù)責(zé)項目啟動前,中,后期的溝通,實施和效果跟蹤,反饋改進。

  3、負(fù)責(zé)項目的銷售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門店落地銷售指導(dǎo)。

  4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售,為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn),制作課件。

  5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。

  6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導(dǎo)。

  7、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行后的客戶維護。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇15

  負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

  根據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃

  定期到各個城市實施培訓(xùn)計劃,傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息,了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

  收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息,及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

  對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇16

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)小學(xué),中學(xué)高年級段英語課程的教學(xué);

  2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、孩子實際情況以及孩子的認(rèn)知規(guī)律,精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容,保證良好的課程質(zhì)量;

  3、及時了解孩子的學(xué)習(xí)情況以及心理變化,適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)方式;

  4、發(fā)現(xiàn)孩子的成長問題并與家長保持及時、良好的溝通。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè),英語口語、普通話流利;

  2、持有教師資格證者;

  3、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和一定的教學(xué)研究工作經(jīng)驗;

  4、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;

  5、具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力;

  6、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;

  7、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)類課程的招生咨詢工作,協(xié)同部門人員完成年度招生計劃;

  2、與學(xué)員不斷溝通,幫助學(xué)員更詳細(xì)的了解服務(wù)內(nèi)容、促成學(xué)生在本中心學(xué)習(xí);

  3、利用電話完成招生工作,拓展及完善招生渠道;

  4、邀約客戶上門咨詢及報名,做好每天的信息記錄,協(xié)助組長攻單;

  5、做電話記錄,及時回訪有意向的客戶,并建立穩(wěn)定的`培訓(xùn)產(chǎn)品銷售關(guān)系;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的其它項事務(wù)。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇18

  1、主要對已經(jīng)落實好的各政府部門、企事業(yè)單位進行應(yīng)急能力培訓(xùn),包括火災(zāi)預(yù)防、滅火、逃生知識、消防器材性能和使用方法的宣傳和普及,消防疏散預(yù)案、消防滅火演練等工作;

  2、同時在宣傳中推薦本公司的應(yīng)急包和國家正規(guī)消防產(chǎn)品,達到軟件硬件同時配備;

  3、讓人民群眾真正的認(rèn)識消防、重視消防,從而提高安全意識,進而在單位、公共場所、家庭規(guī)范配置消防器材,真正做到防患于未然,對自身生命安全做一個有力保障。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇19

 。ㄒ唬┬匠旮@

  1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財),為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。

  2、收入:有責(zé)底薪+上不封頂收入:剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資,扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源(中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校),高不封頂。

  3、晉升:響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神,享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道;

  4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn);

  5、完美人性化的`晉升系統(tǒng);

  6、提供豐厚的福利保障;

  7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬;

  其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵:

  1、海內(nèi)外高峰會議;

  2、國內(nèi)外免費旅游;

  3、醫(yī)療和意外保障,其他福利。

 。ǘ﹥(nèi)容

  1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù);

  2、和團隊一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

  3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

  4、建立和管理區(qū)域團隊;

  5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

 。ㄈl件

  1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

  2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓;

  3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);

  4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;

  5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

  7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

  中國平安歡迎您的加盟,在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,市場推廣指引,加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉,助您在事業(yè)上展翅高飛。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇20

  工作內(nèi)容:

  1、熟悉且掌握平臺相關(guān)服務(wù)工具:例千牛,赤兔等;對于智能化服務(wù)產(chǎn)品有一定的了解,例:店小蜜,客戶服務(wù)平臺等;

  2、負(fù)責(zé)支持平臺智能化服務(wù)產(chǎn)品的深度學(xué)習(xí)與相關(guān)研究和開發(fā)工作,例:店小蜜的服務(wù)升級應(yīng)用,商品上新、活動內(nèi)容話術(shù)上新及優(yōu)化、關(guān)聯(lián)銷售商品添加及實施更新小蜜知識庫;

  3、負(fù)責(zé)客戶體驗部門的技術(shù)支持,數(shù)據(jù)提取和匯總,升級產(chǎn)品的演示和培訓(xùn)等。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,熟悉淘寶,天貓平臺規(guī)則;

  2、數(shù)據(jù)分析能力較好,有一定耐心,對聊天話術(shù)有見解;

  3、公平公正,注重細(xì)節(jié),有非常好的服務(wù)意識,執(zhí)行力好,能承受工作壓力和挑戰(zhàn),具有較強的學(xué)習(xí)能力以及上進心。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇21

  1、承擔(dān)各類培訓(xùn)項目的課程講授任務(wù);

  2、實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃,承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù);

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程;

  4、根據(jù)公司的'工作安排,參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇22

  崗位職責(zé):

  1、在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。

  2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局,負(fù)責(zé)制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預(yù)算,提交調(diào)研報告。負(fù)責(zé)制定專項市場調(diào)研方案,收集市場信息,分析調(diào)研結(jié)果,提交調(diào)研報告,預(yù)測市場動態(tài),擬定應(yīng)對策略。

  3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

  4、競品的`促銷方式,競爭策略。

  5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。

  6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括:地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇23

  A、根據(jù)客戶需求進行課程方案的編寫、課件的開發(fā)及課程的設(shè)計;

  B、能獨立承擔(dān)培訓(xùn)課程的實施,保證授課過程的完整和品質(zhì),有豐富的EHS知識和授課實踐經(jīng)驗;

  C、根據(jù)客戶的反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程,以持續(xù)滿足客戶需求。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇24

  崗位職責(zé):

  1、運用積極有效的方法,培訓(xùn)客戶機器人操作、編程、維護等產(chǎn)品知識;

  2、協(xié)助制定年度機器人培訓(xùn)計劃,及時與各部門就培訓(xùn)需求進行溝通,按計劃組織客戶培訓(xùn),事后及時反饋培訓(xùn)效果;

  3、協(xié)助建立機器人部門內(nèi)部的新員工培訓(xùn)體系,包含培訓(xùn)的資料準(zhǔn)備、流程細(xì)化、組織協(xié)調(diào)、考核評估;

  4、研究和測試機器人新產(chǎn)品、新技術(shù)、新功能,開發(fā)新的培訓(xùn)課程或優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)課程;

  5、不定期現(xiàn)場拜訪或電話回訪客戶,收集客戶新的培訓(xùn)需求,為客戶定制合適的培訓(xùn)課程;

  6、使用郵件或熱線解答客戶培訓(xùn)后的機器人技術(shù)問題。

  任職資格:

  1、機電一體化、自動化、電氣工程等相關(guān)專業(yè),碩士畢業(yè),或全日制本科畢業(yè)并有兩年以上機器人行業(yè)或自動化控制相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、有工業(yè)機器人、plc、運動控制、視覺經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、有一定機械識圖和電氣選型能力優(yōu)先;

  4、有軟件編程能力者優(yōu)先,如c、vb、c++ 、html、javascript等編程語言;

  5、有plc編程能力者優(yōu)先,如st、scl、ld語言;

  6、形象端正,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力,具有較強的溝通表達能力和客戶服務(wù)理念;

  7、性格積極樂觀,熱愛專業(yè)技術(shù),工作積極主動,細(xì)致耐心,有條理,具備較強的'責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊精神;

  8、能適應(yīng)不定期的短期出差,如客戶現(xiàn)場的培訓(xùn)或技術(shù)支持工作、行業(yè)展會等;

  9、具有良好的英語聽說讀寫能力。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇25

  施工班組在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,其職責(zé):

  1、班組成員要認(rèn)真熟悉圖紙、熟悉施工現(xiàn)場、對施工工作要有一定的預(yù)見性,搞好與其他專業(yè)的配合工作,施工過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向班組長匯報解決。

  2、施工班組長每天要進行班前安全講話,做好安全講話記錄,內(nèi)容包括安全教育,當(dāng)天的工作任務(wù)安排。

  3、班組長要對班成員進行安全和技術(shù)交底,使工人在未進行各項施工工作之前做到對此項工作心中有數(shù)。

  4、施工班組要有近期的工作安排,并在每天下午下班之前向項目部匯報當(dāng)天工作完成情況、及下一步工作計劃。

  5、施工班組要及時上報材料計劃(使用日期提前十天),規(guī)格型號及數(shù)量要準(zhǔn)確,符合圖紙要求。

  6、班組長要愛護員工,對員工的安全負(fù)責(zé),時刻監(jiān)督提醒工人安全帽、安全帶、登高、臨邊、搬運、特殊作業(yè)時的安全防護措施。

  7、班組成員要對自己的.崗位負(fù)責(zé),每天按時上、下班,上班時間無特殊情況不得擅自離開施工現(xiàn)場,管理人員每次對施工現(xiàn)場檢查班組長必須在現(xiàn)場。

  8、必須認(rèn)真執(zhí)行項目經(jīng)理分配的每項工作任務(wù),項目部對各項工作下的任務(wù)書,由工長、施工班組長簽字,不能按時完成者,直接對班組長進行罰款,施工班組長有權(quán)對其領(lǐng)導(dǎo)的工人進行獎懲。

  9、施工中要做到每天工完料凈腳下清,剩料、廢料要及時分配員工收回庫房、廢料堆,不得扔在施工現(xiàn)場,廢料堆內(nèi)不得發(fā)現(xiàn)除工程廢料以外的其他物品。

  10、對本工種的材料、機具、設(shè)備要嚴(yán)加管理,及時派人整理歸類、看護維修。

  11、要嚴(yán)格控制材料、機具及設(shè)備的使用,嚴(yán)禁大材小用,長料短用和違規(guī)使用機具設(shè)備。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇26

  崗位職責(zé):

  1、后期特效設(shè)計和制作;

  2、負(fù)責(zé)相關(guān)影音項目剪輯和圖像處理;

  3、剪輯中配合編導(dǎo)實現(xiàn)項目構(gòu)思并提供合理化建設(shè),提升項目質(zhì)量;

  4、后期視頻剪輯、合成串片;

  5、策劃制作片及包裝;崗位要求:

  1、年齡25-35歲,2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,有優(yōu)秀作品可適當(dāng)放寬學(xué)歷;

  2、熟悉各類剪輯軟件,了解影視片工作程序,具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力;

  3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力;

  4、較強的理解能力和敏銳的`設(shè)計觸覺,能按照腳本獨立完成工作;

  5、能協(xié)助項目主管評估項目進度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問題;

  6、能承受工作壓力,并能按照項目時度按時按質(zhì)完成制任務(wù);

  7、團隊意識強,善于學(xué)習(xí)與溝通,人品重于作品;

  8、有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  9、面試請帶作品。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇27

  1、負(fù)責(zé)挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓(xùn)需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo);

  2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務(wù)技能的提升與培訓(xùn);

  3、負(fù)責(zé)搭建團隊培訓(xùn)體系,開展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對培訓(xùn)效果進行評估;

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇28

  1、對學(xué)生的作品和基本情況進行評估;

  2、根據(jù)評估結(jié)果、學(xué)生申請目標(biāo)院校要求及pins教育體系要求,制定教學(xué)計劃和教學(xué)方案;

  3、對申請國外藝術(shù)、設(shè)計類學(xué)生進行專業(yè)方向的作品集指導(dǎo),解決學(xué)生作品集制作過程中遇到的問題,保證在規(guī)定時間內(nèi)完成;

  4、針對國外藝術(shù)專業(yè)相關(guān)院校進行研究,幫助學(xué)生整理完成相關(guān)藝術(shù)院校的申請資料等,為咨詢部門提供學(xué)術(shù)和專業(yè)支持;

  5、發(fā)掘?qū)W生的藝術(shù)設(shè)計能力、思維方式及表現(xiàn)技法等,積極提高教學(xué)質(zhì)量,完成教學(xué)目標(biāo)。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇29

 。1)宣揚貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

 。2)參加制定有關(guān)汽車駕駛員培訓(xùn)及汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度及相關(guān)規(guī)定;

  (3)參加制定汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校檔案、臺帳;

 。4)對汽車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校的.設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法;

 。5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量;

 。6)負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)教材、教學(xué)大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作;

 。7)對違反駕駛員培訓(xùn)的行為,適用簡易程序的案件可當(dāng)場作出處理打算;

  對適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理看法;

 。8)負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;

 。9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

  (10)其他職責(zé)。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇30

  1、全日制大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);

  2、懂基本的cad識圖,對三視圖有概念,具有一定的機械基礎(chǔ);

  3、在校成績優(yōu)良,溝通協(xié)調(diào)能力佳,擔(dān)任過班委、團委者優(yōu)先;

  4、該崗位主要在施工現(xiàn)場協(xié)助施工經(jīng)理,進行現(xiàn)場管理,質(zhì)量管理、安全管理等,后期發(fā)展方向為施工經(jīng)理、項目經(jīng)理方向;

  5、能接受長期出差。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇31

  1、負(fù)責(zé)設(shè)計和開發(fā)汽車座椅的安全系統(tǒng)、座椅安全帶提醒裝置(sbr)等;

  2、按apqp要求與客戶方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料;

  3、對現(xiàn)有項目進行有效性結(jié)構(gòu)設(shè)計改善,及成本降低工作。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇32

  崗位職責(zé)

  1、獨立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建,管理與運營;

  2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定和調(diào)整校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)督辦實施

  3、組建、管理銷售團隊,及時分解分公司下達的業(yè)績指標(biāo),制定年度、季度、月度營銷戰(zhàn)略和實施計劃,完成相應(yīng)營銷目標(biāo);

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制整體運作成本;

  5、明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,完善績效考核制度,帶領(lǐng)團隊開展各項工作,積極聽取和采納員工合理化建議,及時反饋分公司相關(guān)部門,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

  6、制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo),組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊;

  7、完成分公司交付的其它工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè)為佳(有培訓(xùn)教育經(jīng)驗可放寬大專學(xué)歷);

  2、具有5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗或具有1-3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)高層管理經(jīng)驗;

  3、熟悉相關(guān)政策法規(guī),了解會計及財稅教育特點,熟悉教育企業(yè)運營形式;

  4、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

  5、敏銳的'市場洞察力和突出的市場拓展能力;

  6、熱愛培訓(xùn)事業(yè),有強烈的責(zé)任心和使命感,堅韌,果斷,執(zhí)行力強,抗壓力強。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇33

  工作職責(zé):

  1、本科或以上學(xué)歷;

  2、英語或英語教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、 5年及以上esol國際中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗;3年及以上教師培訓(xùn)經(jīng)驗;2年以上小團隊管理經(jīng)驗;

  4、熟悉國際學(xué)校語言學(xué)習(xí)體系及特點,具有較強的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力,有清晰的邏輯思維;

  5、海外留學(xué)及教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先;

  6、有tesol,tefl,celta證書優(yōu)先;

  7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上,英語口語流利,交流無障礙,英文撰寫編輯能力強;

  8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、負(fù)責(zé)hmh/esl項目線上培訓(xùn)方案設(shè)計及規(guī)劃;

  2、負(fù)責(zé)hmh/esl項目線上培訓(xùn)內(nèi)容組織及撰寫方案;

  3、負(fù)責(zé)hmh/esl項目線上培訓(xùn)落地及內(nèi)容的校驗和追蹤;

  4、負(fù)責(zé)管理組內(nèi)成員的工作安排;

  5、針對項目結(jié)點進行有效的跨部門溝通工作;

  6、配合完成教師端完成輔助工作。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé) 篇34

  1、組長是本崗位第一安全責(zé)任人,對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)有督促、教育責(zé)任;

  2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo),年底應(yīng)有檢查、落實和總結(jié);

  3、每星期組織“二五”安全會,每日組織班前、班后會,并對本崗位人員進行考勤;

  4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預(yù)想并進行討論學(xué)習(xí);

  5、模范帶頭,自覺遵章守紀(jì)、從嚴(yán)查處和考核違章違紀(jì)行為;

  6、必須熟悉通風(fēng)機的工作原理,結(jié)構(gòu)特征,掌握通風(fēng)機供電系統(tǒng)的原理;

  7、必須掌握通風(fēng)機的倒機操作程序和反風(fēng)操作程序,并能在10min內(nèi)完成各項操作任務(wù)。

少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用34篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 少兒英語培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用31篇)

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)3—6周歲少兒英語課程的教學(xué)工作及研究、開發(fā)工作;2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學(xué)流程并保證課程質(zhì)量;3、培訓(xùn)各園的幼兒英語老師教學(xué)以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新...

  • 學(xué)校培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用33篇)

    1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,有集團化培訓(xùn)體系搭建、商學(xué)院運營管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;2、富有激情,善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能...

  • 經(jīng)理培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用3篇)

    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)英語語言培訓(xùn)方向產(chǎn)品的需求挖掘,產(chǎn)品調(diào)研,產(chǎn)品邏輯策劃工作。產(chǎn)出產(chǎn)品prd文檔和交互稿,能清晰說明產(chǎn)品設(shè)計方案。跟進產(chǎn)品研發(fā)過程,保證產(chǎn)品順利交付。跟進產(chǎn)品上線后的`推廣,使用輔導(dǎo),迭代等工作。...

  • 門店培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓(xùn)需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo);2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務(wù)技能的提升與培訓(xùn);3、負(fù)責(zé)搭建團隊培訓(xùn)體系,開展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對培訓(xùn)效果進行評估;...

  • 培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用29篇)

    崗位職責(zé):1、按照教學(xué)規(guī)范和教學(xué)大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務(wù);2、帶領(lǐng)學(xué)員參加實訓(xùn)并指導(dǎo)學(xué)員完成實操項目。...

  • 保險營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選5篇)

    1.收集市場信息和客戶建議并反饋至相關(guān)部門或人員;2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶解答保險業(yè)務(wù)相關(guān)知識;3.開發(fā)潛在客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);4.為參保客戶提供后續(xù)的服務(wù)工作;5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護工作;6.負(fù)責(zé)客戶資...

  • 酒店培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用8篇)

    職責(zé)描述:1、調(diào)查了解各部門的培訓(xùn)需求,提出可行性教學(xué)建議2、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計劃3、跟進和評估培訓(xùn)效果,進行針對性改善,并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。4、與各部門進行溝通、監(jiān)督各部門按計劃實施培訓(xùn)。...

  • 產(chǎn)品培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選29篇)

    (一)薪酬福利1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財),為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。...

  • 人員培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用3篇)

    經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)...

  • 教師培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選30篇)

    崗位職責(zé)說明:1、負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理,根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進程完成教學(xué)支持服務(wù);2、與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò),完成資源項目內(nèi)容籌備、實施進度和質(zhì)量管理工作;3、管理學(xué)科論壇,發(fā)起論壇活動,回答并引導(dǎo)教師交流;4、負(fù)責(zé)教師...

  • 營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有...

  • 員工培訓(xùn)崗位職責(zé)(精選3篇)

    1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材,聽從制度職責(zé)大全人力資源經(jīng)理工作安排;2、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系;3、組織培訓(xùn)過程,管理和維護培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室;4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核...

  • 培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用27篇)

    1、公司員工軍事化培訓(xùn)組織與執(zhí)行;2、大型會議的`組織引導(dǎo)與紀(jì)律維持;3、培訓(xùn)班組織與培訓(xùn)軍事化管理;4、培訓(xùn)過程中的氛圍維護及基礎(chǔ)拓展項目的培訓(xùn)實施;5、協(xié)助公司層面活動組織與紀(jì)律管理;6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)硬件建設(shè)與管理(培訓(xùn)教室,培訓(xùn)設(shè)施...

  • 培訓(xùn)崗崗位職責(zé)(通用25篇)

    工作職責(zé):1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;3、通過多樣化手段策劃設(shè)計大型文化活動。...

  • 安全培訓(xùn)崗位職責(zé)(通用35篇)

    1、從各類日志、流量數(shù)據(jù)中分析發(fā)現(xiàn)入侵事件、威脅活動、異常行為等安全問題;2、利用大數(shù)據(jù)分析、威脅建模的方法工具對已知安全問題構(gòu)建檢測分析模型,以實現(xiàn)自動化檢測分析3、針對特定的安全場景、業(yè)務(wù)場景問題,交付有效可靠的解決方案;4...

  • 崗位職責(zé)