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駕駛培訓崗位職責

發(fā)布時間:2024-05-14

駕駛培訓崗位職責(精選31篇)

駕駛培訓崗位職責 篇1

  駕駛員培訓管理科科長崗位職責內(nèi)容

  (1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;

  (2)宣揚貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

  (3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案;

  (4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法;

  (5)詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

  (6)負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

  (7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核看法;

  (8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的'工作關(guān)系;

  (9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

  (10)其他職責。

駕駛培訓崗位職責 篇2

  汽車駕駛員培訓管理員崗位職責內(nèi)容

  (1)宣揚貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

  (2)參加制定有關(guān)汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關(guān)規(guī)定;

  (3)參加制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;

  (4)對汽車駕駛員培訓學校的'設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法;

  (5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質(zhì)量;

  (6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作;

  (7)對違反駕駛員培訓的行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理打算;對適用一般程序的案件,負責立案和調(diào)查取證,提出處理看法;

  (8)負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;

  (9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

  (10)其他職責。

駕駛培訓崗位職責 篇3

 。1)負責駕駛員培訓管理科全面工作;

 。2)宣揚貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

 。3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓規(guī)劃及年度工作方案;

 。4)參加起草有關(guān)駕駛員培訓的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓管理制度、生源安排方案、收費標準、考核方法;

 。5)詳細負責駕駛員培訓行政審批、行政強制、行政懲罰工作;

 。6)負責汽車駕駛員培訓質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

 。7)負責審核上報重大駕駛員培訓違法案件材料,并提出審核看法;

 。8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的.工作關(guān)系;

 。9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

 。10)其他職責。

駕駛培訓崗位職責 篇4

 。1)宣揚貫徹執(zhí)行國家有關(guān)汽車駕駛員管理法律法規(guī)及政策規(guī)定;

  (2)參加制定有關(guān)汽車駕駛員培訓及汽車駕駛員培訓學校管理制度及相關(guān)規(guī)定;

  (3)參加制定汽車駕駛員培訓規(guī)劃和年度方案,建立汽車駕駛員培訓學校檔案、臺帳;

 。4)對汽車駕駛員培訓學校的.設(shè)立、合并、分立、遷移或者變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核看法;

 。5)監(jiān)督檢查汽車駕駛員培訓質(zhì)量;

 。6)負責汽車駕駛員培訓教材、教學大綱、生源招收方法及管理制度、考試發(fā)證方法等管理工作;

  (7)對違反駕駛員培訓的行為,適用簡易程序的案件可當場作出處理打算;

  對適用一般程序的案件,負責立案和調(diào)查取證,提出處理看法;

  (8)負責駕駛員培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及上報工作;

 。9)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

 。10)其他職責。

駕駛培訓崗位職責 篇5

  分管車輛修理、駕駛員培訓、機動車綜合性能檢測行業(yè)管理的副處長崗位職責

 。1)分管車輛修理、機動車駕駛培訓、機動車綜合性能檢測執(zhí)法工作;

 。2)貫徹執(zhí)行道路運輸行業(yè)管理的'法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定;

 。3)參加重大決策爭論,組織制定和實施分管的道路運輸行業(yè)進展規(guī)劃、工作方案,按規(guī)定權(quán)限組織起草有關(guān)規(guī)范性文件;

  (4)負責組織對分管工作的監(jiān)督檢查;

 。5)組織處理分管范圍內(nèi)的重大業(yè)務(wù)問題;

  (6)負責分管范圍內(nèi)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓工作;

 。7)參加聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

 。8) 其他職責。

駕駛培訓崗位職責 篇6

  職位描述:

  一、崗位職責描述崗位要求要求:

  1、大專(高職)或以上學歷,退伍軍人優(yōu)先考慮,上海本市戶籍。

  2、身體和心理健康,本人及直系親屬,無遺傳病史,無精神病史和傳染病史。

  3、身高165m或以上,雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱,身材均勻,心理穩(wěn)定,口齒清晰。

  4、具備漢語一般話和英語基本會話力量。

  5、能適應(yīng)車站地下、高架的自然工作環(huán)境,具有良好的心理素養(yǎng);能適應(yīng)翻班,具有工作責任心和職業(yè)道德;樂觀開朗樂觀上進;遵守法律,法規(guī)和規(guī)章,無不良行為記錄。

  二、工作內(nèi)容:

  1、負責做好車輛整備作業(yè),按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查,準時、正確處置車輛故障,并做好車輛故障記錄、報修和測試。

  2、聽從調(diào)度指揮,按要求執(zhí)行運行任務(wù),負責值乘列車的`平安正點運行,根據(jù)預(yù)案處置列車運行中發(fā)生的突發(fā)大事,做好與總調(diào)及相關(guān)人員的信息傳遞。

  3、按規(guī)定嚴格標準化作業(yè),仔細執(zhí)行交接班、正線運行、客運服務(wù)、退勤及其他規(guī)范作業(yè)要求。

  4、做好站場調(diào)車、檢修后列車試車、新車調(diào)試驗收等協(xié)作工作。

  5、保持司機室的清潔衛(wèi)生,物品按規(guī)定定點存放,并做好列車外側(cè)洗車機清洗及人工清洗協(xié)作工作;

  7、留意事項:經(jīng)培訓考試合格后,依據(jù)生產(chǎn)實際需求,擇優(yōu)錄用。培訓期6個月左右。

  三、薪資福利:培訓儲備期薪資(月薪):基本工資稅前3800+績效+獎金。供應(yīng)稅前年薪:99000元。

  列車司機薪資(月薪):基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金,年終獎3-6萬,供應(yīng)稅前年薪:15萬元左右。

  四、工作班時:大四班(做二休二)日班8:00—17:00夜班17:00—次日8:00,夜班晚上支配在司機公寓就寢

駕駛培訓崗位職責 篇7

  崗位職責:

  1、后期特效設(shè)計和制作;

  2、負責相關(guān)影音項目剪輯和圖像處理;

  3、剪輯中配合編導(dǎo)實現(xiàn)項目構(gòu)思并提供合理化建設(shè),提升項目質(zhì)量;

  4、后期視頻剪輯、合成串片;

  5、策劃制作片及包裝;崗位要求:

  1、年齡25-35歲,2年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗,大專以上學歷,有優(yōu)秀作品可適當放寬學歷;

  2、熟悉各類剪輯軟件,了解影視片工作程序,具有一定的構(gòu)思能力和題材的拍攝能力;

  3、有一定的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維能力;

  4、較強的理解能力和敏銳的`設(shè)計觸覺,能按照腳本獨立完成工作;

  5、能協(xié)助項目主管評估項目進度并解決制作中發(fā)生的相關(guān)問題;

  6、能承受工作壓力,并能按照項目時度按時按質(zhì)完成制任務(wù);

  7、團隊意識強,善于學習與溝通,人品重于作品;

  8、有影視公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  9、面試請帶作品。

駕駛培訓崗位職責 篇8

  崗位職責:

  1、在市場部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負責公司營銷信息管理、市場調(diào)研方案的策劃、實施與業(yè)務(wù)管理。

  2、負責跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局,負責制定公司年度市場營銷信息調(diào)研計劃及預(yù)算,提交調(diào)研報告。負責制定專項市場調(diào)研方案,收集市場信息,分析調(diào)研結(jié)果,提交調(diào)研報告,預(yù)測市場動態(tài),擬定應(yīng)對策略。

  3、競爭產(chǎn)品信息的收集、整理與反饋競品陳列情況。

  4、競品的`促銷方式,競爭策略。

  5、競品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點、廣告訴求點的調(diào)查整理與分析。

  6、主要幾家企業(yè)信息的收集包括:地址、聯(lián)系方式、優(yōu)勢、劣勢、成熟區(qū)域。

駕駛培訓崗位職責 篇9

  一、工作職責:

  1、認真學習教育理論,認真鉆研教材,不斷提高教學質(zhì)量;

  2、根據(jù)班級特點,認真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學目標明確、重難點突出,教學過程具體、教學方法得當;

  3、教學時使用英語對話時要做到:發(fā)音準確、語言清晰流暢,使學生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

  4、認真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學生良好的學習習慣;

  5、積極參加各級組織的英語教研活動;

  6、認真完成學校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學計劃及總結(jié)等。

  7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。

  二、任職條件:

  1、本科以上學歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、在英語教學培訓的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

  3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標準、流利,普通話標準;

  4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責任心、形象氣質(zhì)好;

  5、善于調(diào)動學生學習積極性,在教學中能注重對學生的引導(dǎo);

  6、教學目標明確,教學方法新穎,授課條理清晰,教學活動安排恰當,課堂掌控能力突出。

  7、對成人對象的教學有獨善的教學方法

  簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。

駕駛培訓崗位職責 篇10

  負責員工的產(chǎn)品類巡回培訓

  根據(jù)公司階段目標及市場情況,制定相應(yīng)的培訓計劃

  定期到各個城市實施培訓計劃,傳達公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息,了解一線情況協(xié)助銷售員解決實際遇到的困難和問題

  收集和熟悉行業(yè)市場及競爭對手信息,及時反饋并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓內(nèi)容

  對培訓結(jié)果進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃

駕駛培訓崗位職責 篇11

  職責描述:

  1、撰寫培訓課件,執(zhí)行教師培訓任務(wù),開發(fā)課件,參與產(chǎn)品開發(fā)及教研活動;

  2、根據(jù)年度培訓計劃及加盟學校的需求,提供運營類培訓和實地教學支持;

  3、組織師資培訓測評工作,協(xié)助各學校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學支持。

  任職要求:

  1、優(yōu)先考慮:五年以上教育行業(yè)一線教學經(jīng)驗,其中三年教學經(jīng)驗或教師培訓經(jīng)驗

  2、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理技巧,能建立和維護良好的.合作關(guān)系;

  3、具備至少一門學科專業(yè)知識和扎實的授課技能;

  4、優(yōu)秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底;

  5、能適應(yīng)不定期的出差(中國區(qū))。

駕駛培訓崗位職責 篇12

  職位描述:

  1、熟知培訓課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;

  2、接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

  3、根據(jù)任務(wù)制定工作計劃;

  4、及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系;

  5、及時做好客戶的回訪以及跟進工作;

  6、在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的`關(guān)系,維護公司的形象。

  職位要求:

  1、大專及以上學歷,戶口不限;

  2、專業(yè)不限,教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應(yīng)變能力,普通話較為標準;

  5、身體健康,形象氣質(zhì)佳。

駕駛培訓崗位職責 篇13

 。ㄒ唬┬匠旮@

  1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財),為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險、理財、投資的綜合金融服務(wù)。

  2、收入:有責底薪+上不封頂收入:剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資,扎實應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓資源(中國平安被稱為中國保險行業(yè)的黃埔軍校),高不封頂。

  3、晉升:響應(yīng)國家新出臺保險“新國十條”政策精神,享受公司支持的優(yōu)才計劃和人力資源策略快速晉升渠道;

  4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓、知識通俗培訓、政策解讀培訓;

  5、完美人性化的`晉升系統(tǒng);

  6、提供豐厚的福利保障;

  7、多獎勵渠道輕松提幅薪酬;

  其他相關(guān)福利待遇及各項榮譽獎勵:

  1、海內(nèi)外高峰會議;

  2、國內(nèi)外免費旅游;

  3、醫(yī)療和意外保障,其他福利。

 。ǘ﹥(nèi)容

  1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确⻊?wù);

  2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

  3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

  4、建立和管理區(qū)域團隊;

  5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

 。ㄈl件

  1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

  2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓。

  3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標;

  4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神;

  5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

  7.應(yīng)屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

  中國平安歡迎您的加盟,在公司全方位的培訓基礎(chǔ)上,市場推廣指引,加強實戰(zhàn)經(jīng)驗的鍛煉,助您在事業(yè)上展翅高飛。

駕駛培訓崗位職責 篇14

  1、至少三年及以上餐飲行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗,有集團化培訓體系搭建、商學院運營管理職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、富有激情,善于調(diào)動氛圍;有良好的組織協(xié)調(diào)能力、良好的文字和語言表達能力、思維敏捷;

  3、熟練使用現(xiàn)代培訓工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力;

  4、具備戰(zhàn)略思維能力,良好的全局意識,善于規(guī)劃、整合、分配資源。職責描述:

  1、負責制定和實施集團商學院年度總體經(jīng)營計劃,主持商學院運營管理工作;

  2、負責建立和健全商學院管理體系與組織結(jié)構(gòu),推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

  3、負責搭建課程管理體系,進行加盟商培訓和企業(yè)內(nèi)訓的課程開發(fā)、實施、評估工作;

  4、負責商學院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計,組建管理適合行業(yè)特點的講師團隊;

  5、負責根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求,指導(dǎo)制定專業(yè)、項目的.人才培養(yǎng)計劃;

  6、負責培訓發(fā)展體系的搭建,推動內(nèi)部學習平臺的建設(shè);

  7、負責商學院教學培訓管理,滿足集團對人才輸出、人才培養(yǎng)的需要。

駕駛培訓崗位職責 篇15

  1、組長是本崗位第一安全責任人,對本崗位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任,并負有督促、教育責任;

  2、每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標,年底應(yīng)有檢查、落實和總結(jié);

  3、每星期組織“二五”安全會,每日組織班前、班后會,并對本崗位人員進行考勤;

  4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預(yù)想并進行討論學習;

  5、模范帶頭,自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為;

  6、必須熟悉通風機的工作原理,結(jié)構(gòu)特征,掌握通風機供電系統(tǒng)的原理;

  7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序,并能在10min內(nèi)完成各項操作任務(wù)。

駕駛培訓崗位職責 篇16

  1、深入了解學生,關(guān)心學生的思想、學習和生活情況,及時解決學生的各種實際問題與學生的偶發(fā)事件。

  2、監(jiān)督授課教師完成教學任務(wù),并和家長及時溝通。

  3、督導(dǎo)學生的日常行為做好工作記錄及考勤,及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

  崗位細則:

  1、 接檔——學管師和教育咨詢師做好工作上的交接,詳細了解自己管理的學員的學習情況 和輔導(dǎo)情況,做好記錄并逐個研究分析,為以后的`管理做好基礎(chǔ)。并且建立檔案袋和回訪卡。

  2、第一次接待——學管師在接新學員時,及時與學員和家長溝通與交流,掌握學生與家長的需求和特別要求,以便更好地管理學生。

  3、排課——老師排課,學生排課,教室排課,學員上課之前,和該生的任課老師一一交流,并向老師詳細介紹學員各方面情況,以便老師第一次授課做好充分準備,第一次上課,介紹任課老師和學員相互認識。

  4、第一次電話回訪——第一次上課之前與學生家長溝通,告訴家長孩子上課時間,上課所帶學習用品,課程安排以及介紹任課老師。如有上課時間變動,應(yīng)及時與家長聯(lián)系溝通。

  5、考勤管理——每個學員上課前,學管師應(yīng)及時檢查學員和老師是否按時到達,如果沒有 按時到達的,應(yīng)立即與之聯(lián)系,做出調(diào)整。每次上課前,學管師讓授課教師和學員分別在課時登記表上簽字并確認。

  6、第一次課后的回訪——第一次課后結(jié)束,學管師要與學員交流,了解學員隊老師的滿意度,是否對老師有什么要;同時,學管師還要與授課教師交流,了解學員學習上的情況,與家長溝通學生上課情況。

  7、 陪讀的安排——安排學生自習,管理學生學習紀律,安排好老師管理。

  8、定期的回訪——一定期電話回訪,定期跟進學生的學習情況,及時與家長保持交流,反饋學生學習情況,新生每周一次電話回訪,未報名老生每月一次電話回訪,學校考前考后電話回訪,如遇特殊情況,電話回訪。認真填寫回訪卡,進行存檔。

  9、制定學生的學習方案——三次課后,與老師配合,制定學生的學習方案(學員自身情況分析,性格分析,心態(tài)分析,學習習慣分析,學習方法分析,學情分析,涉及到具體科目的分析,課時規(guī)劃)

駕駛培訓崗位職責 篇17

  1、中教培訓:k12階段中教英語教師的培訓工作。

  2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

  3、師訓體系建設(shè):參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設(shè)計。

  4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內(nèi)容的研發(fā)和整理。

  5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

  6、教學質(zhì)量監(jiān)控及干預(yù):對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

  7、其它教學、教學產(chǎn)品研發(fā)、教師培訓及教學管理相關(guān)工作。

駕駛培訓崗位職責 篇18

  工作職責:

  1、本科或以上學歷;

  2、英語或英語教育管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  3、 5年及以上esol國際中學教學經(jīng)驗;3年及以上教師培訓經(jīng)驗;2年以上小團隊管理經(jīng)驗;

  4、熟悉國際學校語言學習體系及特點,具有較強的教輔材料內(nèi)化及轉(zhuǎn)化能力,有清晰的邏輯思維;

  5、海外留學及教學經(jīng)驗優(yōu)先;

  6、有tesol,tefl,celta證書優(yōu)先;

  7、 toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上,英語口語流利,交流無障礙,英文撰寫編輯能力強;

  8、 camtasia等視頻制作軟件操作熟練者優(yōu)先。

  任職要求:

  1、負責hmh/esl項目線上培訓方案設(shè)計及規(guī)劃;

  2、負責hmh/esl項目線上培訓內(nèi)容組織及撰寫方案;

  3、負責hmh/esl項目線上培訓落地及內(nèi)容的校驗和追蹤;

  4、負責管理組內(nèi)成員的工作安排;

  5、針對項目結(jié)點進行有效的跨部門溝通工作;

  6、配合完成教師端完成輔助工作。

駕駛培訓崗位職責 篇19

  1、承擔各類培訓項目的課程講授任務(wù);

  2、實施內(nèi)部培訓計劃,承擔內(nèi)部培訓任務(wù);

  3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求,開發(fā)新課程;

  4、根據(jù)公司的'工作安排,參與培訓體系完善與培訓能力提升的相關(guān)工作。

駕駛培訓崗位職責 篇20

  1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的.銷售及推廣;

  2、負責公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

  3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

  4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時完成銷售任務(wù)。

  1、?萍耙陨蠈W歷;2、具有微信運營相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站;

  4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

  5、有較強的溝通能力。

駕駛培訓崗位職責 篇21

  一、根據(jù)國家發(fā)展教育事業(yè)的方針,批準的學校財務(wù)計劃和預(yù)算,及時合理地籌集和運用資金,堅持少花錢多辦事,充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟效益和社會效益。 二、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況,定期分析單位的預(yù)算執(zhí)行情況,促進增收節(jié)支,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。

  三、認真做好預(yù)算內(nèi)、外資金和各項專項資金、專用基金的記帳、算帳、報帳等日常會計核算工作,做到憑證齊全,手續(xù)完備、帳實相符、帳款相符、帳帳相符、帳表相符。

  四、按規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限,編制月、年終會計報表,做到報送及時,數(shù)字準確,內(nèi)容完整,資料齊全。

  五、妥善保管單位會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計檔案資料,遵守國家保密制度。

  六、進行會計監(jiān)督,保護各項國家賃幣資金和財產(chǎn)物資的'安全。

  七、負責國有資產(chǎn)的管理工作。

  八、保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

駕駛培訓崗位職責 篇22

  1、負責挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo);

  2、定期開展線下加盟店人員銷售與服務(wù)技能的提升與培訓;

  3、負責搭建團隊培訓體系,開展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對培訓效果進行評估;

駕駛培訓崗位職責 篇23

  1、從各類日志、流量數(shù)據(jù)中分析發(fā)現(xiàn)入侵事件、威脅活動、異常行為等安全問題;

  2、利用大數(shù)據(jù)分析、威脅建模的方法工具對已知安全問題構(gòu)建檢測分析模型,以實現(xiàn)自動化檢測分析

  3、針對特定的安全場景、業(yè)務(wù)場景問題,交付有效可靠的解決方案;

  4、持續(xù)、體系化運營維護產(chǎn)品的安全能力輸出;

  5、能適應(yīng)出差到客戶現(xiàn)場的場景溝通、數(shù)據(jù)分析和威脅建模、開發(fā)與維護工作。

駕駛培訓崗位職責 篇24

  崗位職責:

  1、負責3—6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發(fā)工作;

  2、參與課程教案的編寫及課程規(guī)劃,協(xié)助完成教學流程并保證課程質(zhì)量;

  3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據(jù)需求定期更新教學內(nèi)容等;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求:

  1、全日制本科及以上學歷,英語專業(yè),專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

  2、有2年及以上幼兒英語工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熱愛幼兒教育事業(yè),具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;周末雙休

駕駛培訓崗位職責 篇25

  1、負責藍客之家crm會員運營項目的落地執(zhí)行。

  2、負責項目啟動前,中,后期的溝通,實施和效果跟蹤,反饋改進。

  3、負責項目的銷售環(huán)節(jié)培訓和門店落地銷售指導(dǎo)。

  4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售,為終端零售企業(yè)做落地培訓,制作課件。

  5、負責優(yōu)化和改進項目實施的環(huán)節(jié)和流程。

  6、負責培訓省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進行跟蹤和落地指導(dǎo)。

  7、負責項目執(zhí)行后的客戶維護。

駕駛培訓崗位職責 篇26

  一、忠于職守,嚴于律己,嚴格遵守執(zhí)行學校各項規(guī)章制度,服從總校教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo),愛崗敬業(yè),有高度的責任心。認真貫徹學校文化理念。關(guān)心集體,顧全大局,積極支持配合總校教導(dǎo)處工作。每學期工作結(jié)束后,認真總結(jié)并上交教學研究工作總結(jié)。

  二、按照總校教導(dǎo)處要求,開展教學研究工作。制定教研學習工作計劃,制定相應(yīng)級別及舞種的教學研究,教學創(chuàng)新,制定符合學生年齡段的科學的教學方法,總結(jié)交流教學經(jīng)驗,不斷提高教學質(zhì)量。

  三、制定出學生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個級別的月目標。

  四、指導(dǎo)所負責舞種級別教師依據(jù)全年、學期教學目標和計劃,合理制定月度、周度教學進度表,審核并予以確定。本項教師沒有完成的,教研組及時上報教導(dǎo)處,由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。

  五、依據(jù)周度教學進度表,指導(dǎo)所負責舞種級別教師做好本周備課,并檢查備課本。依據(jù)教師的備課本每周上課前對教師進行備課輔導(dǎo)培訓,找出教學重點和難點,并檢查備課本,以10分制在《教師備課考核表》給教師打分,6分為合格。備課考試合格后教師才可上課,不合格的,教研組及時上報教導(dǎo)處,由教導(dǎo)處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數(shù),上交教導(dǎo)處,做為教師評優(yōu)的.考核指標之一。

  六、負責相應(yīng)舞種級別教師(包括分配到該舞種級別的新教師)的培訓考核,加強教育教學理論學習,令教師教學素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分,6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù),上交教導(dǎo)處,做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。

  七、教師在教學過程中出現(xiàn)的專業(yè)性爭議或錯誤,依據(jù)分校校長聽課本的記錄,在備課時對教師的專業(yè)性爭議予以處理,并糾正,確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。

  八、教研組長按照學校教學計劃對教師進行培訓學習并且考核,以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分,6分為合格。每月合計教師培訓學習分數(shù),上交教導(dǎo)處,做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長必須認真?zhèn)湔n并且寫好培訓備課,以確保培訓的準確性和有效性。學校教導(dǎo)處予以考核教研組長。

  九、教研組長要深入了解并及時探討解決教學中老師的問題和困難,帶領(lǐng)交流教學心得,經(jīng)驗,探索教學規(guī)律,不斷促進教師的教學專業(yè)成長。教研組長要詳細記載每次教研活動的情況,及時反應(yīng)教師的意見和要求,以便于總校不斷提升改進教學工作。

  十、教研組長必須在檢查備課本時,給與點評并且簽字。

駕駛培訓崗位職責 篇27

  崗位職責:

  1、負責公司軟件產(chǎn)品的培訓工作,包括內(nèi)部培訓及對外代理商培訓;

  2、負責公司軟件產(chǎn)品培訓相關(guān)資料、課件及素材的編制工作;

  3、協(xié)助支持和解決現(xiàn)場實施人員在設(shè)計配置過程中遇到的問題;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

  崗位任職資格:

  1、有擔任培訓工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2、熟練掌握python語言,熟悉linux操作;

  3、有較好的溝通能力和技巧,語言表達思路清晰;

  4、具備較強的知識學習能力;

  5、能夠適應(yīng)短期出差的工作安排。

駕駛培訓崗位職責 篇28

  崗位職責:

  1、年度業(yè)績指標的完成;

  2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

  3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

  4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

  5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

  6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

  7、中心成本的控制;

  8、按時完成其他總部交代的事項;

  任職要求:

  1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;

  2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

  3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

  4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

  5、善于學習和思考,適應(yīng)變化的能力強;

駕駛培訓崗位職責 篇29

  職業(yè)培訓師職位要求:

  1、大學本科以上學歷,熱愛職業(yè)培訓師的工作;

  2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗,管理過團隊;

  3、帶領(lǐng)過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗;

  4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

  5、有過內(nèi)部培訓經(jīng)驗者佳;

  6、愿意往全職培訓師發(fā)展;

  7、能夠接受出差性的.工作;職位要求:

  1、大學本科以上學歷,熱愛職業(yè)培訓師的工作;

  2、10年以上世界500強、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗,管理過團隊;

  3、帶領(lǐng)過10人以上的團隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗;

  4、邏輯思維能力強,表達有條理清晰,普通話標準;

  5、有過內(nèi)部培訓經(jīng)驗者佳;

  6、愿意往全職培訓師發(fā)展;

  7、能夠接受出差性的工作;

駕駛培訓崗位職責 篇30

  崗位職責

  【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質(zhì)量;

  【課堂授課】負責課程內(nèi)容的教授及對公開課的支持;

  【課后追蹤】負責課后作業(yè)的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導(dǎo);

  【校內(nèi)活動】配合和支持校區(qū)內(nèi)舉辦的各項活動,與各部門保持良好的溝通。

  任職條件

  如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

  ◎本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;

  ◎英語口語流利、發(fā)音清晰,有美加求學工作經(jīng)歷、教師資格證者優(yōu)先。

  如果您具有如下的特質(zhì)或經(jīng)歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

  ◎富有親和力、愛心、責任心,善于調(diào)動兒童學習積極性;

  ◎具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力。

駕駛培訓崗位職責 篇31

  崗位職責】

  1、根據(jù)部門經(jīng)營需求,制定階段企劃方案并監(jiān)督落實,并與業(yè)務(wù)團隊及其他部門人員協(xié)調(diào);

  2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定培訓計劃,向理財師傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提升銷售技能;

  3、根據(jù)營銷節(jié)奏,實施業(yè)務(wù)及營銷隊伍的追蹤和督導(dǎo),確保各業(yè)務(wù)團隊完成銷售任務(wù);

  4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,策劃實施相關(guān)線下推廣活動;

  5、準備相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表及材料,追蹤會議決議的落實效果,保證各類業(yè)務(wù)會議及時、有效的進行;

  6、協(xié)助部門總監(jiān)完成其他的工作。

  【任職要求】

  1、大學本科以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有良好的計算機、辦公軟件操作水平;

  3、擁有比較全面的金融基礎(chǔ)知識;

  4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,有較強的溝通能力、責任心;

  5、從事金融相關(guān)工作2年以上的優(yōu)先。

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  • 營銷培訓崗位職責(通用31篇)

    1、大專或以上學歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的文字表達能力及出色的講授能力;3、接觸過較為完善的培訓體系,對企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有...

  • 員工培訓崗位職責(精選3篇)

    1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材,聽從制度職責大全人力資源經(jīng)理工作安排;2、維護培訓渠道和培訓資源,保持與內(nèi)外部培訓師的良好關(guān)系;3、組織培訓過程,管理和維護培訓器材及培訓教室;4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核...

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